第一篇：愛國衛生工作評比制度

愛國衛生工作評比制度

為了加強干休所衛生工作，提高廣大住所離退休老干部的健康水平，讓他們在一個清潔、安靜、舒適、美好的環境里生活與學習，特制定本制度。

一、環境衛生：無雜草、無垃圾、無紙屑、無污水、無坑洼。

二、活動室衛生：無蜘蛛網，桌椅、門窗無灰塵，地面無垃圾、紙屑，桌椅擺放整齊，不準向室外扔果皮紙屑。

三、樓房衛生：室內清潔，不準在墻上亂寫亂畫，不準向外扔果皮紙屑、吐痰、潑水。

四、住宅衛生：室內清潔，無蜘蛛網，無灰塵、無垃圾積存，生熟食要分開，熟食要加蓋，禁止食用腐爛變質的食物。

干休所

第二篇：愛國衛生檢查評比制度

愛國衛生檢查評比制度

以國家級衛生城市和省、市級衛生城市為契機，為進一步美

化、凈化環境，提高單位員工的衛生意識和健康水平，使衛生工

作經常化、制度化，特制定環境衛生檢查評比制度：

一、檢查評比時間

每季度對單位每個科室的環境衛生進行一次檢查評比。

二、檢查評比方法

（一）、由單位衛生檢查組按檢查評比細則，進行逐項檢查，檢查結束后，將評比結果在單位公開欄予以公布。

（二）、以科室為單位，愛國衛生情況分好、中、差三檔。

三、檢查評比細則

評比設總分10分，得9-10分評為“好”，得6-8分評為“中”，得0-6分評為“差”。

（一）、門窗清潔無灰塵，玻璃明亮無污垢。（2分）

（二）、室內桌椅、櫥柜等設施擺放科學合理，桌椅、照明、飲水、電腦、櫥柜等設施設備無塵土。（2分）

（三）、桌面整潔、資料檔案擺放整齊，櫥柜內文件擺放整齊

有序。（2分）

（四）、地面紙屑、煙頭、痰跡、果皮等垃圾，墻角無蜘蛛網，無衛生死角。（2分）

（五）、拖布、掃帚等衛生用品齊全、整潔、干凈、擺放有序。

（2分）

評分組由單位創衛領導小組人員中兩人以上隨機組成，保證評比的公平、公正、公開、有效。

二0一0年一月十八日

第三篇：愛國衛生周末掃除檢查評比制度

周末掃除檢查評比制度

一.周末掃除

為號召全局職工積極參與創衛工作，養成良好衛生習慣，推進衛生城區創建，經研究，制定本制度。

一． 時間：

每周五下午4：00—5:30；

二． 參與人員：

機關全體職工；

三． 具體要求

1）局機關公共區域由辦公室安排專人負責；

2）各科室內部清潔由科長安排，科室內部人員全體

參與；

3）質量標準：

保持辦公室干凈整潔，花壇、樹穴內整潔無

雜物；門前秩序井然；堅持制止亂倒垃圾、亂潑污水、亂堆亂放等不良行為；露天物品堆放整齊，全面消除衛生死角和臟亂源點；保持室內、地面、走廊清潔，辦公用品放置有序，廁所清潔無臭味。配備必要的除“四害”設施，實施科學消殺，確保“四害”密度達到國家衛生城市標準。

二.檢查評比

為創建市級衛生城市，進一步落實愛國衛生這項活動，確保愛國衛生活動產生長久實效，為XXX的每位職工提供良好的工作環境，對在愛國活動中表現優秀的同志給予表揚，特制定愛國衛生檢查評比制度。

1、每周五下午5：30領導帶隊檢查各科室辦公室和公共區域的清潔生情況，并記錄檢查結果。

2、檢查結果分為“優”、“良”、“差”。優的標準：辦公室整潔，衛生清掃徹底，物品擺放整齊有序，且保潔工作好；良的標準：辦公室整潔，衛生清掃較徹底，保潔工作一般；差的標準：辦公室整潔，物品擺放混亂，保潔工作差。

3、評比結果每月公示一次。每月評比中，出現一次差的，請各科室（或個人）自行整改；出現二次差的，請責任人寫出書面整改意見；出現三次以上差的，由責任人在機關全體大會上作書面檢查。

4、衛生檢查結果將與年終績效考核掛鉤。

5、衛生檢查結果不合格次數較多的取消其責任人當年評優資格。

6、公共區域衛生不達標由局辦提醒并督促清潔工做到位。

7、局辦公室對總評為優的科室和個人，并視情予以表彰獎勵。

XXXXXXXXXX二〇一二年一月一日

第四篇：愛國衛生評比獎懲制度

愛國衛生檢查評比及獎懲制度

一、科室，按科室劃分落實衛生責任區，科室負責人為責任人；實行10分制檢查評比。9-10分以上為優勝，8—9分為良，6-7分合格，5分及以下為不合格；對優者給予通報表揚，并給予適度物質資獎勵；對不合格者給予通報批評，責令其整改，衛生責任人不能參與當評先評優。

二、室外衛生，按塊劃分責任區，落實包干區衛生責任人，實行百分制檢查評比。9-10分以上為優勝，8—9分為良，6-7分合格，5分及以下為不合格；對優者給予通報表揚，并給予適度物質資獎勵；對不合格者給予通報批評，責令其整改，衛生責任人不能參與當評先評優。

三、食堂衛生，落實食堂衛生責任人，實行百分制檢查評比。9-10分以上為優勝，8—9分為良，6-7分合格，5分及以下為不合格；對優者給予通報表揚，并給予適度物質資獎勵；對不合格者給予通報批評，責令其整改，衛生責任人不能參與當評先評優。

四、廁所衛生，落實廁所衛生責任人，實行百分制檢查評比。9-10分以上為優勝，8—9分為良，6-7分合格，5分及以下為不合格；對優者給予通報表揚，并給予適度物質資獎勵；對不合格者給予通報批評，責令其整改，衛生責任人不能參與當評先評優。

五、員工衛生，按照員工個人衛生和衛生行為，實行10分制檢查評比。對檢查評比全年累計優者員工給予表彰、獎勵。對衛生較差員工批評教育勸其整改，并不能參與當評先評優

二0一0年八月

第五篇：陽光社區2014年愛國衛生檢查評比制度

愛國衛生檢查評比制度

為創造一個清新整潔的環境，聯系正在展開“創國家級衛生城市”活動，結合本社區的具體實際，特制定衛生檢查評比制度如下：

一、堅持衛生評比制度。組織衛生檢查評比小組，小組成員由社區抽調人員及各小區干部組成。衛生評比實行“季評”和“總評”制，即：每季度不定時檢查一次，給出衛生評比結果；年底根據季評情況綜合評定衛生檢查成績，計入總評。

二、評分標準：“優”、“良”、“差”三等。優的標準：環境整潔，衛生清掃徹底，且保潔工作好； 良的標準：環境整潔，衛生清掃較徹底，保潔工作一般；

差的標準：環境整潔，保潔工作差。

季評四次為優的，總評為優；二次差的，總評為差；其余為良；優秀最多，且無差等次的，為優秀。

三、評比公布時限。季評公布時間為每季度初，總評公布時間為每年年末，每年進行一次公示。

四、定立衛生責任人制度。各小區及單位負責人為衛生負責人。

五、評比實施辦法。每季評比中，出現一次差的，請

各單位或小組自行整改；出現二次差的，請負責人寫出書面整改意見；出現三次以上差的，由負責人在機關全體大會上作書面檢查，責任人及單位人員年終考評不能評優。

六、獎懲措施：對總評為優的小區、單位和個人，視情予以表彰獎勵。