第一篇：宣傳部納新策劃

宣傳部招新計劃書 這是我對我部擬定的初步納新計劃：

招新時間:待定

招新地點:待定

部門組別規劃

文字組

繪畫組

外出制作組

組織協調

組別介紹：

文字組：

1）負責宣傳材料（海報等）的書寫

2）負責相關活動獎狀、邀請函、流程單的書寫

3）負責相關文字材料內容的草擬，并交由正副部長最終審核

4）與其他組別一起，對每次的宣傳活動進行策劃和實施

要求：比較擅長軟硬筆書法、POP字創意，有一定寫作能力

B.繪畫組：

1）負責宣傳材料（海報等）的設計與制作（包括手繪、PS等）

2）負責道具的設計制作

3）與其他組別一起，對每次的宣傳活動進行策劃和實施

要求：比較擅長繪畫與PS圖等制作，創意能力足

D.外出制作組：

1）負責每次所需道具材料的購買（海報紙、顏料等）2）

3）與其他組別一起，對每次的宣傳活動進行策劃和實施

4）負責本部門外聯工作

要求：性格活潑、細心、責任心強

具有攝影、攝像相關經驗，以及強烈愛好者歡迎

E．組織協調：

1）部內工作的管理與協調組織

招新流程

面試：（報名表審閱后）

預選人數：10人

面試

問題回答

1.簡單自我介紹

2.宣傳部在你心中是什么樣的？

3.你能為宣傳部做些什么？

4.舞臺設計/晚會、商家海報設計/部門活動策劃（專業領域）

5.談談你自己和對大學的想法（3分鐘）

預招人數：10人

9月6號

李凱華

附：我認為咱們可以在中秋后的第一個周末進行納新，大約在9月17號左右。

第二篇：自律會——宣傳部納新策劃

宣傳部納新策劃

一、納新主旨：學自律，創和諧；會精英，建家園！

二、納新目的吸納有才華，有活力的新生，為部門的發展注入新的活力，以建設本屆好部門奠定基礎，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓他們更好的適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余文化生活

三、納新細則

（一）納新對象：大一新生

（二）納新要求：

1、富有創新精神

2、工作認真負責，積極主動

3、有一定的繪畫功底或書法功底等

（三）納新人數：根據本部門情況而定

（四）納新形式：在納新時間內，申請人將個人申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選后，在指定地點進行面試（三輪），合格后，經討論選取入取名單

（五）納新時間及地點

時間：待定

地點：待定

四、納新流程和安排

（一）前期宣傳

1、時間：待定

2、具體流程

（1）利用海報的形式告知納新信息

（2）設點宣傳，詳細介紹部門職責

（3）納新走訪宣傳

3、要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化，編排具體到位，海報整體清晰整潔。

（2）宣傳海報在個地點張貼，進行前期宣傳

（3）在利用展板發布納新信息時，需發布具體的時

間安排

（二）納新初階段

1、具體流程

報名部分

（1）時間：待定

（2）地點：各指定地點宣傳報名

(注：新生到指定地點領取納新報名表并報名，相關人員通知新生在指點時間與地點進行面試)

面試部分（三輪）

第一輪

時間：9月日晚18:30（待定）

地點：待定

形式：簡單自我介紹，工作及設想；回答面試者問題 后期：各面試工作人員統一發表進入名單，并公布二輪進入名單（并對于一心想進自律會的同學可在給于機會）

第二輪

時間：9月日晚19:00（待定）

地點：辦公室

形式：根據新生的能力進行現場能力測試

后期：各面試工作人員統一發表進入名單，并公布三輪進入名單（并對于一心想進自律會的同學可在給于機會）通知進入第三輪現場海報的主題，要求同學自己準備好海報素材。

第三輪

時間：9月日晚19:00（待定）

地點：辦公室

形式：現場海報創作新生自由組隊完成指定作品后，進行自評、他評和現場提問

（注：相關負責人需熟悉部門面試時間安排，即使通知新生在指定時間及地點進行面試；負責人應該即使準確公布每輪面試結果并通知相關人員下輪面試時間及地點；面試人員應嚴格按照時間安排進行面試，對每位新生一視同仁，公平公正，對其自身具體情況進行面試）

（三）審核確定人員名單

1、相關人員根據面試結果以及納收人數等要求，確定人選名單并上報主席團

2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記

3、相關負責人公布入選人員名單

（四）總結本次納新工作

第三篇：宣傳部納新演講詞

宣傳部納新演講詞

各位同學，下午好！

秋風送爽，丹桂飄香，轉眼間，理學系又迎來了一批新的學子，又將為第六屆學生會注入新的血液。今天，由我代表學生會向大家介紹一下宣傳部的相關情況。

學生會宣傳部是是學生會整體形象的設計師，是學生工作對外展示的窗口。起著對內宣傳我系動態和對外展示我系風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨，我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用。有效的宣傳我系各項活動，做到宣傳報道的實效性和創意性，樹立我系的良好形象。

宣傳部的主要工作就是及時有效地把系團委和學生會的信息傳達出去，讓廣大同學盡快知曉，并且及時制作主題鮮明、形式多樣的宣傳板報、海報，做好院系活動宣傳工作，反映院系師生動態；同時作為學生會的一個部門，宣傳部是各部門的紐帶。積極配合個方面的工作，加強各部門的聯系，積極主動的行使宣傳職能，充當我系鼓號手和開路先鋒的角色。

這里，是一片絢爛多彩的世界，等待所有懷揣熱情的朋友。這里，有一片無邊的綠原，任你思想的駿馬奔騰急馳；這里，有一塊巨大的調色板，任你絕妙的畫筆繪出最美麗的圖案；這里，有一塊精彩分呈的論壇，你可以盡情的指點江山，激揚文字。放飛你的激情，加入這個夢想的舞臺，演繹屬于你自己。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”宣傳部部——期待你的加入。

成超

2011-9-23

第四篇：宣傳部納新策劃書

西安科技大學

高新學院

宣

傳

部

納

新

策

劃

書

策劃人：楊陽 李晴

一、招新目的為了保證大學生自律委員會宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展自律會宣傳工作,培養和壯大自律會宣傳部干事隊伍，保證自律會宣傳工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

二、部門簡介

宣傳部是負責自律會各項活動的宣傳和報道，定期出好板報、海報等，是廣大同學展示書法、寫作、繪畫才能的舞臺。

三、納新要求

1、承認院學生會章程和宣傳部章程，自覺遵守宣傳部各項規章制度。

2、有一定的策劃組織及寫作能力。

3、有一定的交際溝通及演講能力。

4、有書法、繪畫特長者優先。

5、能熟練操作Word，Photoshop者優先。

6、思想品德合格，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

7、具有團隊合作精神，能積極主動向宣傳部靠攏。

四、招新計劃

1、我部預計招收新部員30---35人.2、部門組別規劃

①文字小組

②繪畫小組

③機動小組

④外出制作小組

⑤組織協調小組

3、組別介紹：

A.文字組：

1）負責宣傳材料（海報等）的書寫

2）負責相關活動獎狀、邀請函、流程單的書寫

3）負責相關文字材料內容的草擬，并交由正副部長最終審核

4）與其他組別一起，對每次的宣傳活動進行策劃和實施

要求：比較擅長軟硬筆書法、POP字創意，有一定寫作能力

B.繪畫組：

1）負責宣傳材料（海報等）的設計與制作（包括手繪、ps等）

2）負責道具的設計制作

3）與其他組別一起，對每次的宣傳活動進行策劃和實施

要求：比較擅長繪畫與ps圖等制作，創意能力足

C.機動組：

1）隨時依據活動和其他組別需要執行任務

2）負責部門日常事務執行、文秘工作（各種例會的出席考勤以及會議記錄等）

3）負責收集整理部門內部成員的財務報銷票據，定期給與報銷

4）與其他組別一起，對每次的宣傳活動進行策劃和實施

要求：擅長文字或繪畫、ps等軟件，會使用word、excel等辦公軟件

D.外出制作組：

1）負責每次所需道具材料的購買（海報紙、顏料等）

2）負責每次橫幅、噴繪等外出制作、與廣告公司接洽

3）與其他組別一起，對每次的宣傳活動進行策劃和實施

4）負責本部門外聯工作

要求：性格活潑、細心、責任心強，具有攝影、攝像相關經驗，E．組織協調：

1）部內工作的管理與協調組織

要求：具有較好的語言溝通能力，善于表達

五、納新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知招新的宣傳部納新信息。

（2）利用傳單形式宣傳納新信息，并且詳細介紹宣傳部部門的職責，發放納新表。

附：關于大學生自律委員會宣傳部部門簡介（傳單上寫）

大學生自律委員會宣傳部是自律會對外的窗口，負責活動的宣傳動員工作。在工作的同時啟發和提高宣傳部每位成員的宣傳策劃能力，以創新的角度從事宣傳策劃工作，在努力中提高個人多方面素質。只要你有寫字和繪畫的欲望，只要你有激情。我們都期待你的加入。選擇宣傳，你將看到一片不一樣的天空!

2、要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在北區一、二食堂和南北教學樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3）晚上到大一自習室進行宣傳部宣傳，發傳單。

3、其他可行性措施

可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名面試階段

1、具體流程

A 報名部分統計報名人數 短信通知新生面試時間地點

B面試部分

（1）時間：由大學生自律委員統一安排

（2）面試內容

① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

② 應聘者回答評委的問題。（問題可以考慮新穎,思維角度靈活，事先準備一些常規問題備案）

③ 對應聘者某些方面能力，可以進行現場測試。

（3）面試具體問題根據宣傳部特點，自行設置，形式不限。以下是對面試階段工作的要求：

（4）納新處人員熟悉宣傳部的面試時間安排，在應聘者交表后，通知其在相應的時間段內前往面試地點面試。

（三）審核確定人員名單

1、根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定人選名單。

2、對初試合格者進行必要的復試。

3、經討論確定并公布新一屆干事名單。

（四）召開新一屆大學生自律委員會宣傳部成立大會

1、組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學生會宣傳部的工作。

2、詳細介紹宣傳部特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的常規等，動員大家團結合作

好的宣傳不僅是為了宣傳單一的某項活動，它還要宣傳這個組織，更重要的是宣傳一種精神，一種團結奮進，青春朝陽的精神。

在新的學期，我們宣傳部會竭盡全力完成上級和各部門委托的任務，懷著一顆積極熱情的心態工作，用心交織學生會這個大家庭！

宣傳部，是一個可以自由揮灑才藝、激揚文字的舞臺，是一個展示自我，鍛煉自我的舞臺，是一片產生和培養友誼的肥沃土壤，化工院宣傳部歡迎各位新生的到來！。

宣傳部楊陽 李晴

第五篇：宣傳部納新方案

201

1宣傳部簡介：

宣傳部負責理學院團學聯的各項宣傳工作，緊密配合理學院各部門所開展的活動，做到全方位、全過程的宣傳。負責各項活動新聞稿的撰寫以及深入報道；對大型活動以及理學院團學聯的長期工作，做好系列宣傳和報道；對大型活動做出宣傳策劃、美術策劃，制作和張貼海報；與校內外新聞媒體建立良好的工作關系，創新宣傳手段。

宣傳部工作職能：

1、負責理學院團學聯主辦的各類活動的宣傳工作。

2、負責理學院團學聯專項墻報和宣傳欄的管理工作。

3、協助理學院團學聯其他部門開展宣傳出版工作。

4、指導各專業、各班級宣傳委員工作。

5、適時開展書法、板報、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘同學們的宣傳才華，加強學院文化氛圍，開發出一片新的宣傳陣地。如：節日賀卡設計比賽。為表達對父母和老師的尊敬和感謝，在父親節、母親節和教師節前，在全院征集各類優秀賀卡。這不僅可以提高同學們的創新意識，還可以調起同學們對父母和老師們的感激之情，讓他們自己敬一份孝心。

6、通過各種形式向全院師生傳遞我系發展動態，促進系各個機構之間的聯系和交流。宣傳部納新計劃：

宣傳部納新人數：15人（男女不限）

本次納新后將劃分AB兩組，以部長+組長負責制展開各項工作 理學院宣傳部納新策劃書

職能納新：

新聞方面：

新聞稿件撰寫人3名

攝影人員2名

海報方面：

版面策劃人（海報設計）2名

書法人員2名

繪圖人員4名

調色人員2名

如若有Photoshop等設計軟件者課優先考慮

納新對象：東華理工大學理學院全體大一

宣傳部納新要求：

1.有責任感及工作熱情，能吃苦耐勞，思想積極向上，嚴謹務實，勇于創新

2.有團隊精神，積極配合宣傳部各項工作

3.能合理處理好學習與工作的關系。

4.具有一定的交際能力，處事冷靜，態度端正。

5.具有一定的專業能力，如文采出眾者，懂得繪畫、設計、書法、或Photoshop等設計軟件者優先考慮。

6.具有經驗，曾擔任過有關職位者優先考慮。

7.面試時如附加自己的作品（如繪畫，書法，設計稿等）優先考慮。

咨詢方式：

院學生會宣傳部部長：羅玲

手機：

QQ：

院學生會宣傳部副部長：曾進

手機：

QQ：

院學生會宣傳部副部長：胡草

手機：

QQ：

理學院學生會宣傳部

2011年9月12日