第一篇：宣傳部納新計劃

宣傳部

部門簡介：

應用化學系團總支·學生會宣傳部是系學生會對外交流的重要窗口。主要負責對系學生會及其舉辦活動進行品牌包裝，配合其他部門完成好各類活動的前中后期宣傳工作，具體的工作內容涉及海報制作、新聞撰寫、攝影采編和信息發布等。

部門職責：

1、負責本部學生工作計劃的制訂和工作的總結。

2、圍繞院團委及系黨總支中心工作，宣傳黨的各項方針、政策和上級有關決議，抓好經常性宣傳教育和思想政治工作，宣傳部成員要帶頭撰稿。

3、負責好板報手抄報，板報要求每周一期，每學期至少對以上工作組織檢查、評比兩次，并向全系師生公布情況，將優秀者予以展覽。

4、要針對團員青年思想狀況，結合院、系有關活動主題，每學期至少要組織開展一次系級演講賽或辯論賽等多種形式的教育活動。

5、配合其他部搞好工作，認真完成系里臨時交辦的各種工作任務。部門宗旨：

加強學生會內部文化建設，形成積極向上的團隊文化氛圍。

納新要求：

1、思想道德修養較高，有較強的責任心，工作積極。

2、學習態度端正。

3、有較強的語言組織能力，并在繪畫，三筆字方面有一定的基礎。

4、文采較好，能勝任通訊稿撰稿。

5、為人謙遜，能與本部成員團結一致，共同進步。

應用化學系團總支·學生會宣傳部

熱忱歡迎2011級同學的加入！

第二篇：宣傳部納新計劃~~

數學與信息科學學院2011——2012學第一學期

宣

傳

部

納

新

計

劃

數學與信息科學學院學生會宣傳部

2011——2012學宣傳部納新計劃

秋之際是收獲的季節，農夫收獲了秋天的果實，臉上洋溢這豐收的喜悅；大學畢業生

知識與學歷雙收，奔馳在工作崗位上繼續書寫他們的青春篇章；而我們學校也收獲了又一屆的新同學。攜帶者秋天的芳香，新的學期，我們數信學院學生會大家庭也必須注入新的血液！

其實，及時與創新是宣傳部的特點，也是最主要的核心部分，新的學期我們將本著宣

傳人應有的素質進行納新。我部納新計劃如下：

一、招納對象：2011屆新生

二、招納人數：8人

三、納新時間：十月九日至十月十日

四、招納形式：

1、遞交入部申請

2、筆試和面試

五、招納要求；

1、熱愛團體并愿意長期保持激情；

2、對藝術有一定的見解和基礎，具備較強的技術能力；

3、有發現生活亮點的敏銳視角，善于運用；

4、有一定見識，能夠博覽群書；

5、有較強的團隊意識，與每個成員能夠和諧共處。

新的學期，我們將攜手新成員開創一片新天地！為數信學院學生會的明天共同努力！

數學與信息科學學院

宣傳部

第三篇：宣傳部納新計劃

宣傳部納新計劃

一、活動背景

新學期的工作現在已經全面展開，隨著新一屆團總支，學生會的成立，我們的工作也將面臨著一個新的起點。新學期，新組成，也預示著新要求，新活力，新發展。為了適應我系不斷發展的要求，宣傳部也將繼續堅持以展示我系師生精神面貌，引導正確的思想輿論為宗旨，在保持以往優良工作作風的基礎上求發展，求創新，進一步加大宣傳力度，增強宣傳意識，提高工作能力，汲取以前的工作經驗，改掉工作中的不足，突出我們二系的英語特色，把宣傳部建設得更好！

納新工作是新老交替的必經之路，也是新人輩出的時候，所以對于宣傳部來說更需要吸收一些有實力的人才，這樣才能突出我系的特色，體現我系的亮點，打造我系的品牌，確保這學期的工作能夠有條不紊的進行。為此做如下納新計劃：

二、活動時間待定

三、活動地點待定

四、活動對象冶金工程系全體11級新生

五、活動計劃

1、宣傳工作

宣傳部納新宣傳活動將以海報的形式于9月底開展

2、納新面試

第一輪——海選

首先要說明的是，各個宣傳部成員在與新生日常接觸了解之后，發現一些我部門確實需要的人才，可以告知部長，經部長與副部長同意后，可使其直接通過第一輪面試。

第一環節 這一環節請面試者作自我介紹，展示自己的書法及繪畫、版面設計等特長。（控制在3分鐘左右）

第二環節 這一環節由面試官根據新生的自我介紹提問，進一步的了解對方的日常生活與學習，同時緩解新生的緊張心情。（考察面試者的隨機應變、邏輯組織、語言表達能力。控制在5分鐘內）

第二輪——重點選拔 在這一輪面試我部門將與主席團和其他部門合作開展。面試中，請第一輪通過的同學全部進入面試場地，每人發一份由主席團與我們幾個合作部門統一印制的考卷，該考卷是主席團與每個部門出的2、3道選擇題綜合而成，問題內容不得明顯涉及本部門的相關內容。面試者作答之后，進行小組討論環節（考察面試者的團隊合作和討論組織能力）。給小組成員2分鐘準備，后3分鐘小組發揮，可以采用各抒己見，也可以采用互相補充，形式多樣，力求創新。第三輪

由系領導對通過第二輪面試的同學進行面試。

第四輪

通過第三輪的同學進入宣傳部開始為期1個月的工作試用期。在此期間，新成員需要提交個人對宣傳部工作的設想，并設計一份自己規劃的活動方案。工作中要有團隊合作精神，勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗。

六、宣傳部納新所需人員

1、宣傳部計劃納新3人

2、有特長者優先考慮

3、思想先進，熱愛學生會工作，踏實耐勞，思想覺悟高。

4、應聘者有書法或繪畫的特長，文筆突出。對待工作有激情與熱情，要有吃苦耐勞，勇于奉獻的精神。

冶金工程系團總支

宣傳部

二〇一一年九月二十四日

冶金工程系團總支

宣傳部

二〇一一年九月二十四日 納 新 計 劃

第四篇：社團宣傳部納新計劃

納新計劃

納新工作分為幾個環節，初試、復試以及試用期。最終留下的部員人數為16人左右。其中男生約5個，女生11個左右。初試要求：

參加初試前自備一張書法或繪畫作品（作品不做特殊要求，能體現個人專長即可。）

現場面試：步驟：面試自我介紹——現場問答——對面試者有大致的評價，做好標記。

初試合格人選大約30人左右，手機短信通知，并告知復試時間地點，讓他們做好復試的準備。

復試要求：

讓納新人員進行現場打海報。海報主題如“圖書漂流活動’”、“兼職招聘會”等。本環節留下18人。

試用期：時間為一個月。對其進行pop字體等能力的訓練。在此期間布置每周要完成一張海報的任務。并觀察其在自強社工作中的表現。如出現經常曠會等情況，令其退出。

新成員需具備的條件：

1.有責任感及工作熱情，能吃苦耐勞，思想積極向上，嚴謹務實，勇于創新。每位干事必須按時出席所有會議，服從部長和副部長的領導，認真完成工作，大膽提出自己的設想，勇于創新。培養他們的組織紀律性與團結協作的精神，帶領他們完成好每一期的板報宣傳工作。

2.有團隊精神，積極配合宣傳部各項工作

3.能合理處理好學習與工作的關系。

4.具有一定的交際能力，處事冷靜，態度端正。

5.具有一定的專業能力，如文采出眾者，懂得繪畫、設計、書法、或Photoshop等設計軟件者優先考慮。

6.具有經驗，曾擔任過有關職位者優先考慮。

宣傳部秦金橋

第五篇：學生會宣傳部納新計劃

納新工作是新老交替的必經之路，也是新人輩出的時候，所以對于宣傳部來說更需要吸收一些有實力的人才，這樣才能突出我系的特色，體現我系的亮點，打造我系的品牌，確保這學期的工作能夠有條不紊的進行。

下面是我部的納新以及今后的工作計劃：

1我部將面向04-05級同學應聘若干名干事，要求應聘者有書法或繪畫的特長，文筆突出。對待工作有激情與熱情，要有吃苦耐勞，勇于奉獻的精神。

2每位干事必須按時出席所有會議，服從部長和副部長的領導，認真完成工作，大膽提出自己的設想，勇于創新。培養他們的組織紀律性與團結協作的精神，帶領他們完成好每一期的板報宣傳工作。充分發揮成員的積極性，培養新的骨干力量，充分發揮他們的才能，盡可能的為他們提供展現自己的空間，施展自己的才華。熟悉各種、各項宣傳的形式。

4在工作方面我部將把握原有的宣傳陣地，力爭在原有的基礎上有所突破和創新，開辟新的宣傳渠道和空間，豐富宣傳內容和形式，加強對外合作與交流。

5我部建議系里多開展一些同學感興趣的活動，鑒于宣傳活動不易搞,所以我部熱切希望能和其他部聯和起來搞活動,例如:文化藝術節,書畫展覽,攝影作品評比, 唱歌比賽等，讓那些喜歡唱歌的同學體驗一下“超級女生”的感覺。

6我們將配合各部把宣傳工作搞好，及時了解他們最新的活動安排，及時宣傳協調工作，敢于向各部借鑒，學習，發揚團隊精神。

新的學期,宣傳部面對新的挑戰,以上是我部這學期的工作計劃,我們將在以后的工作中逐步完善,相信通過我部全體成員的共同努力,我們會取得更好的成績.！

院學生會宣傳部納新要求

本部門在做好常規工作—海報宣傳版面，卡牌制作及活動橫幅、拱門的擺放之外，也協助院團委學生會各部門做好一切與宣傳有關的工作，通過各種宣傳渠道，傳遞院團委、學生會各部門的工作信息，增強團委學生會的感召力。

宣傳部主要負責海報、展板、條幅、拱門、噴繪、舞臺布置等，本部門納新要求如下：

1.有一定的繪畫及書法功底，有過宣傳工作的經驗，并有創新意識

2、對宣傳工作有高度的熱情、強烈的責任心，上進心，肯吃苦，并抱著學習的態度工作

3、有較充足的課余時間，能全心全意為同學服務

4、擅長書法和pop字體者及曾擔任宣傳委員者優先