第一篇：清鎮市加強機關作風建設公開承諾書

清鎮市加強機關作風建設公開承諾書

1、成立組織機構，制定實施方案。按照市委、市政府工作部署和開展“機關作風建設年”活動的總體要求，成立清鎮市民政局“機關作風建設年”活動領導小組，制定清鎮市民政局“機關作風建設年”活動實施方案。組織全局干部職工，按實施方案持續深入地開展“機關作風建設年”活動。

2、加強隊伍建設，提高服務能力。一是結合學習型機關建設，通過組織學習、個人自學、專題講座等形式，學習黨的方針政策、法律法規和民政業務知識，提升干部職工綜合素質和履職能力。二是結合開展“四幫四促”活動，加強和改進機關作風建設，努力提高服務能力。

3、完善制度建設，提高服務水平。進一步完善服務窗口崗位責任、服務承諾、限時辦結、一次性告知及首問責任等制度，規范行政行為。認真貫徹實施相關法律法規，做到依法行政。進一步修改完善相關管理制度，強化內部管理，使干部職工牢固樹立服務群眾、服務基層、服務項目、服務發展的意識，提高工作水平和辦事效率，為縱深推進生態文明市建設，努力實現經濟社會又好又快、更好更快發展提供良好的作風保證。

4、強化監督管理，促進作風轉變。持續推進“陽光民政”，嚴格遵守廉潔從政各項規定，努力提高工作效能，積極打造勤政務實、廉潔高效的工作機關。對違反承諾的干部職工按有

關規定從嚴、從重處理。

第二篇：機關作風建設承諾書

機關作風建設承諾書

一、加強學習、提高認識。

利用工會和黨員活動時間學習現代科學文化知識，培養職業道德，增強全體干部職工的責任意識、服務意識，增強大家對加強機關作風建設必要性的認識。

二、全面自查、找出差距、落實整改。

1、搞一次專題講座。總支牽頭，集中后勤、產業干部職工開一次大會，就加強機關作風建設的重要性、必要性等問題進行專題動員教育，統一思想。

2、搞兩次摸底問卷調查：一是請學生處、團委配合在學生中開展問卷調查；二是在教職工中開展問卷調查。傾聽師生員工對本部門的意見和建議。以及對后勤、產業機關作風的滿意度。

3、開三個會：一是分產業和后勤開一次全員民主生活會，開展批評與自我批評，查排自己本崗位在工作作風上存在的差距和不足；二是組織黨員干部開一次分析討論會，梳理問題，找出主要問題，討論整改措施；三是開一次科級以上干部專題討論會，將以前各工作崗位的職責進行進一步整理成文，對號入座。并要求機關每一位干部、員工對照工作職責，寫一份服務承諾書，一式兩份，一份交部門領導、一份交處、辦分管領導。

三、本學期轉變機關作風立即做到的幾個方面。

1、首問負責制。

后勤、產業機關工作人員不分條塊，只要師生員工向誰反映問題，嚴禁推諉，是負責這一塊工作的同志要認真記錄，聽取意見，在職權范圍內能辦，而且應該辦的事，要明確表態辦理時間。不是分管這一塊工作的同志，要認真記錄反映者的意見要求，并熱情答應轉達給分工這一塊工作的同志。并記錄反映意見人的電話號碼，以便聯系。

2、服務承諾。

⑴維修服務中，緊急的問題，諸如上、下水的問題，電的問題，首問的同志要立即著予處理。向分管領導匯報，與總公司聯系，并立即親處現場、協助處理。

⑵維修服務中應該解決的一般性的問題，原則在一周內處理完畢，并將處理結果反饋給部門或反映人。

⑶較大規模的服務項目，一周內上報預算和報告，院長審批后，組織實施。竣工和決算資料報來后，兩周內完成驗收和工作量審該工作，立即報審計部門審核。

⑷負責分工維修、綠化、衛生等常規管理的處、辦領導和分工的具體部門和同志，一周要兩次深入到教室、宿舍、食堂、校園景點、配電房、泵房等進行一線調研，及時發現情況，變被動維修為主動服務，切實改變等、靠、應付的消極變動局面。

四、認真評議、落實獎懲。

在本學期啟動首問負責，服務承諾活動的基礎，在學期末，接受學院組織的評議。待評議結果出來后，對評議較差的部門和同志，總支委員會組織召開專門會議，進行分析研究，并與當事人一起制訂改進措施。下學期要根據我們部門的實際，在學院有關獎懲措施的基礎上，制訂出獎懲辦法，逐步具體實施。

第三篇：機關作風建設個人承諾書

機關作風建設個人承諾書

為貫徹落實《局黨組關于開展“作風建設年”活動的實施方案》，切實提高個人的大局意識、責任意識、服務意識、效率意識和學習意識，我鄭重作出如下承諾：

一、嚴以律己。嚴格遵守工作時間，充分合理利用時間，不在工作時間內干與工作無關的事情，提高工作效率和責任心，保證工作質量。

二、加強學習。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、執政意識、公仆意識、責任意識和服務意識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨理念。

三、改變作風。自覺強化思想作風，改進工作方法，重實干、不空談，重服務、不推諉。重落實、不畏難，堅決克服“懶、散、庸、拖、貪”等問題，提高服務意識，為企業和群眾服好務。

四、團結協作。工作中，加強團結協作，全力支持、配合同事們的工作；生活中，團結互助，尊重同事，樂于助人。

五、勤政廉政。嚴格執行《廉政準則》8項禁止52個不準規定，嚴格遵守各項機關工作紀律，確保不發生吃、拿、卡、要、報等亂作為行為。

以上承諾，敬請監督。

承諾人:

二〇一三年三月十五日

第四篇：機關作風建設活動承諾書

工作作風建設承諾書

按照市委《關于黨的群眾路線教育實踐活動作風建設專項治理工作實施方案》要求，本人決定強化作風建設專項整治，著力解決群眾反映強烈、“慵懶散漫浮”、不作為亂作為、影響和破壞發展環境等作風方面的突出問題，現結合我院系統實際，針對工作中的存在的種種問題，我將在今后的工作中認真反思加以改進，時時刻刻開展自我批評，正確對待上級交付任務，始終保持昂揚向上的精神狀態，具體承諾如下：

（一）風紀問題。能做到紀律不松散、不我行我素、不“慵懶散慢浮”、不貪圖享受。嚴禁遲到早退、擅離職守；嚴禁工作時間上網聊天、炒股、玩游戲、電影或從事與工作無關的活動；嚴禁工作日午餐飲酒；嚴禁接受“紅包”、回扣、宴請以及向患者及家屬推銷各類物品；嚴禁無故缺席應當參加的會議或組織活動；嚴禁執行公務時態度生硬、言辭粗俗、作風霸道甚至故意刁難當事人；嚴禁參與服務對象安排的各種娛樂活動。

（二）履行職責問題。正確履行職責，杜絕辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責、不作為、亂作為、慢作為等問題。絕不在公務活動中索要好處或接受服務對象的饋贈；嚴禁濫用權力，弄權勒卡，貪圖私利，以權謀私。

（三）與民爭利、侵害群眾利益問題。絕不亂用自由裁量權，失職、瀆職，亂收費、亂罰款、亂擺派。

（四）堅持查改并舉。要采取具體有效措施，制定并完善職工基本行為準則規定，讓每一個職工都清楚地知道自己什么可為、什么不可為，堅守行為底線，慎用權力，恪盡職守。

（五）要在進一步加強學習上下功夫，進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想放在首要位置，始終堅持不懈。通過學習牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，不僅學理論，同時還要學習現代科技知識和管理知識、法律知識。

（六）保持務實作風，不斷提高工作效率。把維護人民群眾利益作為一切工作的出發點和立足點，努力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，立黨為公、執政為民，關注弱勢群眾，高效率地開展工作，努力為群眾辦實事、辦好事。

（七）進一步改進工作作風。遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，做到勤政廉潔,真正做到自重、自主、自警、自勵。善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認識事物。加強學習，樹立創新的精神，立足現有條件，刻苦鉆研，勤奮工作，樹立愛崗敬業的的理念。

（八）加強學習，不斷提高自身的素質。勤奮學習，勇于創新。堅持帶頭學習、終身學習，堅持與時俱進，創新觀念、思路、舉措，創造性地開展各項工作，勇爭一流。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。更要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高職工處理實際問題的能力；工作講究方法，注重實際，開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，（九）提高自身的道德修養，保持良好的工作作風，工作上盡心盡責，求真務實，始終嚴格要求，以一名合格黨員作為一切工作標準的。及時改進工作中存在的不足，不斷提高自身的綜合素質。牢固樹立全心全意為站為大家服務的思想。要想方設法提高辦事效率，以良好的精神風貌做好工作中的每一件事，虛心學習，不斷豐富自身工作經驗，把全心全意為人民服務的宗旨觀念真正落實到工作和行動中去

（十）勤政敬業，嚴格要求。增強責任心和使命感，認真履職，勤于政事，敢于承擔責任。深入基層、深入群眾開展調查研究，及時了解和掌握各方面的情況和動態，為基層和群眾分憂解難。以陽光的心理、吃苦耐勞的作風做好每項工作.承諾人：

xxx年xx月xx日

第五篇：烏當區監察局加強機關作風建設、優化發展環境公開承諾書

烏當區監察局加強機關作風建設、優化發展環境公開承諾書

我代表烏當區監察局，就加強機關作風建設、優化發展環境，鄭重作出以下承諾：

一、圍繞中心，服務大局

緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，切實加強全區紀檢監察系統的作風建設，深入開展增比進位活動，進一步激發全區紀檢監察干部勇于開拓、爭先創優的工作激情，不斷增強宗旨意識、責任意識、大局意識和效能意識，提高監察水平和服務經濟社會發展的能力。

二、文明執法，依法行政

在行政監察工作中，堅決遵守相關程序和規定，嚴禁吃、拿、卡、要；嚴禁包庇、縱容、袒護違法違規行為；嚴禁侵害管理相對人和他人合法權益；嚴禁沒有法律法規依據的行政處罰行為，進一步提高行政監察的質量和水平。

三、接受監督，強化責任

認真執行黨風廉政建設責任制，對接到的投訴、舉報件，迅速組織調查，一般件在10日內作出答復，涉及重大違紀違法案件，在60日內作出答復。對舉報事項一經查實，涉及本局工作人員責任的，堅決按照相關規定進行懲處，絕不包庇縱容和姑息遷就。

四、認真履職，加強監督

認真履行監察局的工作職能，充分發揮軟環境義務監督員、黨風政風監督員、行政監察員和民評代表的作用，突出抓好全區各級各部門的行政執法監察、行政效能監察、廉政監察、機關作風督察和重大項目建設的監督工作，促進各單位認真履職，提高執行力、辦事效率和服務質量，努力為全區經濟社會的又好又快、更好更快發展服好務。

以上承諾，保證做到，并請廣大群眾和社會各界予以監督，監督投訴電話： 的問責處理。

承諾人：

2011年2月10日

；若承諾不能兌現，我愿負主要責任，并接受組織