第一篇：加強機關作風整頓建設承諾書(多部門)（本站推薦）

文章標題：加強機關作風整頓建設承諾書(多部門)

市級黨員領導干部作風建設六項公開承諾

為切實加強新形勢下市級領導班子作風建設，以市級黨員領導干部的表率作用，推動全市黨風廉政建設的深入開展，經市委常委會討論通過，現(xiàn)就市級黨員領導干部的作風建設，向全社會做出六項承諾，接受社會各界的監(jiān)督。[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn/)一

站在手，寫作無憂!]

一、嚴格遵守政治紀律，反對自由主義。與黨中央保持一致，堅決執(zhí)行省委、市委決定，自覺維護領導班子團結。

二、堅決貫徹執(zhí)行民主集中制。特別是在組織人事問題上，嚴格按照有關制度和程序辦事，任人唯賢，堅決抵制跑官要官行為。

三、堅決拒受任何金錢、有價證券和貴重物品。對送錢送禮者，予以嚴肅批評和教育。

四、絕不干預和插手工作職責范圍外的市場經濟活動，不干預司法機關公正執(zhí)法。特別是在建設工程招投標、經營性土地出讓、房地產開發(fā)與經營、產權交易等市場經濟活動中，不暗示，不授意，不打招呼，不批條子，嚴格依法依規(guī)辦理。

五、絕不為親友和身邊工作人員謀取不正當利益。凡以市級黨員領導干部或市級黨員領導干部親屬、身邊工作人員、同學及朋友等名義謀取不正當利益的，任何單位和個人應予拒絕。

六、堅決抵制不健康的生活方式。身體力行社會主義道德準則，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，自覺抵制享樂主義和奢靡之風，不參與不健康的娛樂活動和可能影響公正執(zhí)行公務的活動。

各區(qū)黨政領導班子可以參照以上各條，在本地區(qū)范圍內做出相應承諾。（完）

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**電信黨組作風建設“八不”承諾明確提出：

不違反政治紀律，與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行省委、集團公司黨組決定，自覺維護黨組一班人團結；

不干預和插手工程招投標、集中采購、企業(yè)廣告等活動，在管理經營活動中嚴格執(zhí)行規(guī)章制度；

不違反規(guī)定收受禮金、有價證券和貴重物品；

非緊急公務，謝絕下級和乙方人員家訪；

不為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女、親友謀取不正當利益；

不準配偶、子女、親友利用本人影響在本企業(yè)謀取不正當利益；

不擅自個人決定生產經營的重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額資金的使用；

不配備超標準小轎車；

不搞奢侈浪費，不用公款旅游、大吃大喝及進行高消費娛樂健身等活動。

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近年來，我局堅持以維護全市人民健康權益為目標，全面加強機關作風建設，著力提高服務質量和效率，促進了全市衛(wèi)生事業(yè)的較快發(fā)展。今后，我們將緊緊圍繞市委、市政府的新要求，調高標準，動真碰硬，使衛(wèi)生工作服務發(fā)展、服務基層、服務大眾的水平有新的提高。對此，我們鄭重承諾：

1.規(guī)范行政審批，認真履行職能。按照最簡化、最科學的原則，優(yōu)化流程，規(guī)范程序，牢固樹立“和諧、便民、快捷、優(yōu)質”的全新服務理念，使衛(wèi)生窗口成為群眾最滿意的窗口。

2.增強廉政意識，堅持公正執(zhí)法。嚴格依法辦事，廉潔行政，將公平、公正、公開原則作為機關建設的重要目標來抓，形成激勵、制約和評價機制。

3.加強收費監(jiān)管，維護群眾利益。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生行政審批項目收費規(guī)定，禁止違規(guī)收費。繼續(xù)推行醫(yī)療費用清單制、價格公示制和費用查詢制，確保收費透明有據(jù)。

4.改進工作作風，提高辦事效率。熱情、耐心、細致，主動為基層和群眾服務，審批、審核、核準事項在規(guī)定時限內辦結，對請示事項和群眾來訪及署名信件，在15個工作日內回復受理情況。

5.為民多辦實事，提高服務水平。創(chuàng)新思維，拓寬思路，加強和完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件防治體系建設，扎實推進農民健康工程和農村改廁工作，有效保護人民群眾身體健康和生命安全。

6.落實領導責任，推進行風建設。進一步落實行風建設責任制，嚴禁收受藥品回扣和紅包，嚴厲打擊醫(yī)藥購銷中的商業(yè)賄賂行為。對疏于管理、甚至放任不正之風蔓延的醫(yī)療衛(wèi)生單位，視情節(jié)追究有關領導責任。

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作風建設“十不承諾”。

“十不承諾”具體是：

一、不違反政治紀律，反對自由主義，與黨中央保持高度一致；堅決執(zhí)行省委決定，不背后亂發(fā)議論，

第二篇：機關作風建設承諾書

機關作風建設承諾書

一、加強學習、提高認識。

利用工會和黨員活動時間學習現(xiàn)代科學文化知識，培養(yǎng)職業(yè)道德，增強全體干部職工的責任意識、服務意識，增強大家對加強機關作風建設必要性的認識。

二、全面自查、找出差距、落實整改。

1、搞一次專題講座。總支牽頭，集中后勤、產業(yè)干部職工開一次大會，就加強機關作風建設的重要性、必要性等問題進行專題動員教育，統(tǒng)一思想。

2、搞兩次摸底問卷調查：一是請學生處、團委配合在學生中開展問卷調查；二是在教職工中開展問卷調查。傾聽師生員工對本部門的意見和建議。以及對后勤、產業(yè)機關作風的滿意度。

3、開三個會：一是分產業(yè)和后勤開一次全員民主生活會，開展批評與自我批評，查排自己本崗位在工作作風上存在的差距和不足；二是組織黨員干部開一次分析討論會，梳理問題，找出主要問題，討論整改措施；三是開一次科級以上干部專題討論會，將以前各工作崗位的職責進行進一步整理成文，對號入座。并要求機關每一位干部、員工對照工作職責，寫一份服務承諾書，一式兩份，一份交部門領導、一份交處、辦分管領導。

三、本學期轉變機關作風立即做到的幾個方面。

1、首問負責制。

后勤、產業(yè)機關工作人員不分條塊，只要師生員工向誰反映問題，嚴禁推諉，是負責這一塊工作的同志要認真記錄，聽取意見，在職權范圍內能辦，而且應該辦的事，要明確表態(tài)辦理時間。不是分管這一塊工作的同志，要認真記錄反映者的意見要求，并熱情答應轉達給分工這一塊工作的同志。并記錄反映意見人的電話號碼，以便聯(lián)系。

2、服務承諾。

⑴維修服務中，緊急的問題，諸如上、下水的問題，電的問題，首問的同志要立即著予處理。向分管領導匯報，與總公司聯(lián)系，并立即親處現(xiàn)場、協(xié)助處理。

⑵維修服務中應該解決的一般性的問題，原則在一周內處理完畢，并將處理結果反饋給部門或反映人。

⑶較大規(guī)模的服務項目，一周內上報預算和報告，院長審批后，組織實施。竣工和決算資料報來后，兩周內完成驗收和工作量審該工作，立即報審計部門審核。

⑷負責分工維修、綠化、衛(wèi)生等常規(guī)管理的處、辦領導和分工的具體部門和同志，一周要兩次深入到教室、宿舍、食堂、校園景點、配電房、泵房等進行一線調研，及時發(fā)現(xiàn)情況，變被動維修為主動服務，切實改變等、靠、應付的消極變動局面。

四、認真評議、落實獎懲。

在本學期啟動首問負責，服務承諾活動的基礎，在學期末，接受學院組織的評議。待評議結果出來后，對評議較差的部門和同志，總支委員會組織召開專門會議，進行分析研究，并與當事人一起制訂改進措施。下學期要根據(jù)我們部門的實際，在學院有關獎懲措施的基礎上，制訂出獎懲辦法，逐步具體實施。

第三篇：機關作風建設整頓整改措施

文章標題：機關作風建設整頓整改措施

為確保領導干部作風整頓真正取得實效，**市民政局結合民政工作實際，在完善整改方案，強化整改措施上下功夫，力求以措施落實確保作風整頓真正取得實效。

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站在手，寫作無憂!]

一是加強領導，明確責任。成立了領導干部作風整頓建設領導小組和軟環(huán)境集中整治領導小組，由局黨委書記、局長***同志任組長，副局長、紀委書記任副組長，成員由**、**、**、**、**、**等同志組成。領導小組的日常工作由***同志負責，領導小組辦公室設在局黨辦室。各直屬事業(yè)單位成立了相應的領導機構。各單位“一把手”是第一責任人。

二是把握政策，嚴格程序。

（一）抓好學習動員。各單位要召開好動員大會，把全體黨員干部的思想行動統(tǒng)一到中央、省委和市委的要求上來，集中時間進行專題學習，重點學習胡錦濤、杜青林同志的重要講話精神，學習習近平年來全國、全省、全市涌現(xiàn)出來的一些優(yōu)秀黨員領導干部的先進事跡，選擇一些反面典型案例開展警示教育。學習中要組織好討論，通過思想交鋒，達到統(tǒng)一認識、拓展思路、解決問題的目的。

（二）抓好“三用心”活動。要結合作風整頓，廣泛開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內容的教育實踐活動，引導各級領導班子和領導干部自覺心系群眾、服務人民，進一步增強執(zhí)行力，把心思用在謀發(fā)展、干事業(yè)上，把精力投入到辦實事、抓落實上，把工作體現(xiàn)在順民意、解民憂、促和諧的行動中。

（三）抓好專題民主生活會和交心談心活動。局領導班子要在市委確定的“五查五看”的基礎上，召開好專題民主生活會；市局領導班子成員和直屬事業(yè)單位的領導班子成員要聯(lián)系班子和個人的思想、工作、生活、學習實際，特別要聯(lián)系作風建設和廉潔從政方面存在的突出問題，逐一對照檢查，進行深刻剖析。要認真開展交心談心活動，進行批評與自我批評。

（四）抓好整改提高。針對查找出來的主要問題，領導班子和領導干部要逐個研究，制定相應的整改措施，落實整改責任，限期進行整改。對群眾意見較大、問題突出的要進行專項整改。整改方案要向群眾公布，整改效果要讓群眾滿意。

（五）抓好群眾評議。作風整頓建設活動，不僅要組織評價、黨內認可，更要群眾評價、社會認同。活動結束時，局機關和各直屬事業(yè)單位要對開展活動的過程與成效進行群眾滿意度測評。對組織不得力、措施不到位、整頓建設活動走過場、群眾滿意度低的，要通報批評并責成“補課”。作風整頓建設活動結束后，各直屬事業(yè)單位要向市局寫出總結報告。

（六）把握好活動的政策界限。按省委、市委的要求，活動“既要依靠群眾，又不要大轟大鳴；既要解決問題，又不要人人過關。”這不是整人，不是把哪個領導整下課，而是轉變作風、提高效率、改善環(huán)境、促進發(fā)展。要嚴格執(zhí)行黨的政策，注意區(qū)分以權謀私同改革過程中因缺乏經驗而導致工作失誤的界限，保護干部群眾的創(chuàng)造性，不要把改革過程中難以完全避免的某些失誤與以權謀私混為一談。同時，也決不能聽任打著改革旗號、借改革之名而行謀私之實的不正之風。

三是動真碰硬，嚴格紀律。為確保整頓機關作風營造良好經濟發(fā)展軟環(huán)境活動順利推進，各單位必須嚴格執(zhí)行市委市政府提出的“十條禁令”。對違反“十條禁令”的，是領導干部的，第一次告誡，第二次通報，第三次免職；是機關工作人員的，第一次扣獎金，第二次待崗，第三次辭退。違規(guī)所得財物一律沒收，并從部門資金中扣減相應資金。每查處一例按規(guī)定扣減單位年終目標考核分。對出現(xiàn)頂風違紀的部門和單位，不能評先選優(yōu)。

四是結合實際，務求實效。一要同開展“惠民行動”相結合。要把作風整頓真正體現(xiàn)到“惠民行動”中，落實到為群眾辦好事、辦實事上。市局將把“惠民行動”的成效作為作風是否真轉真變的重要標志，大力營造一心為民、實干為民的良好風氣。二要同整治軟環(huán)境相結合。我們在領導干部作風整頓結束后，將繼續(xù)開展為期3個月的軟環(huán)境集中整治活動，繼續(xù)鞏固作風整頓成果，真正把**建成“服務最優(yōu)、效率最快、審批最簡、信用最高、成本最低”的發(fā)展熱土，推動**又好又快發(fā)展。三要同機制建設相結合。按照市委的要求，當前要著重建立以下六項制度：①以規(guī)范審批事項和權限為重點，建立健全行政審批制度；②以減少行政成本為重點，建立健全解決文山會海的規(guī)章制度；③以及時有效化解矛盾糾紛為重點，建立健全信訪責任制度；④以建立領導干部科學評價體系為重點，建立健全干部選拔任用制度；⑤以落實領導干部責任制和責任追究制為重點，建立健全領導干部作風督查制度；⑥以建立群眾評議和組織考核相結合的考評辦法為重點，建立健全領導干部作風監(jiān)督機制。同時，要進

一步健全和完善各級領導干部的學習制度、調查研究制度、聯(lián)系群眾制度、民主決策制度、公開辦事制度等，嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、誡勉談話、經濟責任審計等黨內監(jiān)督制度，使領導干部作風建設進一步制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

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頓整改措施。

第四篇：機關作風整頓建設心得體會

文章標題：機關作風整頓建設心得體會

參加領導干部作風整頓建設活動以來，通過集中學習、自學、參加討論等形式，使我深受啟迪、受益匪淺。我深深地感到機關作風建設出發(fā)點和落腳點都是要求我們必須樹立全心全意為人民服務的思想，真心實意、一心一意為人民服務。[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn/)一

站在手，寫作無憂!]要通過作風整頓建設，進一步自覺服務群眾、服務企業(yè)和領導，樹立良好的公仆形象，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為商務工作作出自己應有的貢獻。為達以上要求，我認為應做到“三加強、三提高”。

加強自我修養(yǎng)。一是加強道德修養(yǎng)。自省、修養(yǎng)，是一種磨礪、陶冶人性的基本方式。我將對照胡錦濤同志提出的八個方面的良好作風來對照自己的言行舉止，做到辨是非，明榮辱，分善惡，別美丑，注重自重自省，陶冶情操，做一個對社會負責、對人民有用的人。二是加強思想修養(yǎng)。把群眾的利益和愿望放在頭等位置，把群眾的情緒和呼聲作為第一信號，進一步解放思想、更新觀念，開闊思路，緊緊圍繞“服務全局、服務社會、服務基層、服務群眾”，創(chuàng)造性地做好自己的本職工作。三是加強黨性修養(yǎng)。要進一步牢固樹立黨的宗旨意識，用黨員的先進性要求來指導自己，用黨員的先進性標準來衡量自己，將共產黨員為人民服務的責任融入到靈魂和血脈之中，深入到精神信仰之內。

加強理論素養(yǎng)。“工欲善其事，必先利其器”。面對新形勢、新要求、新任務，要不斷的自我“充電”，一要重點學。加強專業(yè)知識的學習，為做好本職工作打好理論基礎，認真地貫徹黨的各項方針、政策，保持堅定的政治立場和清醒的頭腦，提高政治敏銳性和政治鑒別力。二要善于學。做到學與思相結合、學與用相結合、言與行相結合。謙虛好學，向領導學、向身邊先進典型學、向同事學、向基層學、向群眾學、向實踐學，不斷強化專業(yè)素質，增強本領。要“多一點思考，少一點浮躁”，多學習、多研究、多實踐，做到學以致用。三要終身學。樹立終身學習觀念，注重努力學習科學理論知識、黨的知識和人文知識、管理知識、社會知識等，不斷完善知識結構，拓寬知識面。

加強務實作風。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是堅持求真務實的根本準則，是我們全部工作的歸宿。為此要腳踏實地，立足本職工作加強求真務實的工作作風。首先，要增強民本意識。堅持走群眾路線，牢固樹立向人民群眾學習的觀點、為廣大人民謀利益的觀點，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，心系基層、情暖群眾。其次，要勤于生動實踐。求真務實，重在落實，貴在行動。要緊緊圍繞全局工作多調研、多思考、多深入基層、企業(yè)和群眾，當好領導的參謀。對待工作、服務群眾要做到盡心盡職，不遺余力，吃苦在前、克己奉公、無私奉獻，要“用心想事、用心謀事、用心干事”，力爭多掌握一些思想方法和工作方法。

提高服務水平。“全心全意為人民服務”重在服務與落實，提高服務水平具體體現(xiàn)在提高辦事能力上。辦事是綜合能力的體現(xiàn)，是對自然、社會知識與常識的運用。一是處理日常工作事務的能力，如組織、協(xié)調、策劃、計劃能力，這是一名機關干部必備的能力。一是應急能力，包括應對突發(fā)事件的能力、科學判斷形勢、應對復雜局面的能力等。為人民服務就要培養(yǎng)自己為民辦實事、辦好事、解決復雜問題的能力和水平。

提高工作業(yè)績。全心全意為人民服務關鍵要加快發(fā)展，反映在每一個崗位就要不斷提高工作業(yè)績。要有所為有所不為，“以作為求地位、以地位促作為”。面對工作要不斷加強事業(yè)心，增強責任感，多學習、多觀察、多思考、多實踐，為領導出謀劃策、提供信息，當好參謀與助手。

提高創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是一切事務取得新的突破發(fā)展的源泉和動力。面對新形勢、新任務、新情況，必須弘揚創(chuàng)新精神。要勇立潮頭，勇攀新高，不斷實現(xiàn)理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新和方式方法的創(chuàng)新，才能有影響、有作為、有成效。創(chuàng)新一要尊重客觀規(guī)律，自覺認識規(guī)律、把握客觀發(fā)展趨勢，并順從發(fā)展趨勢謀取更大的協(xié)調。二要立足崗位創(chuàng)新。辦公室工作頭緒多、任務重、節(jié)奏快、要求高，要弘揚創(chuàng)新精神，不斷提高創(chuàng)新能力與水平，克難創(chuàng)新，在日常工作中突出重點、打造亮點、掃除盲點，克服弱點、整合共同點。創(chuàng)新過程是一個與困難、壓力和風險作斗爭的過程，要培養(yǎng)自己志存高遠、勤于學習、善于創(chuàng)造、勇于實踐的品質，有率先當強、領先潮流、爭創(chuàng)一流的勇氣，有時不我待、人有我新的壓力感，始終保持強烈的創(chuàng)造欲，不斷地有所更新、有所創(chuàng)新、有所提高、有所前進。

總之，我將從自身做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，用“三加強、三提高”來要求和規(guī)范自己的言行，“用心想事、用心謀事、用心干事”，不斷鍛造素養(yǎng)、提高素質、改進作風、創(chuàng)造一流業(yè)績。

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第五篇：機關作風建設整頓自查報告

機關作風建設整頓自查報告 圍繞機關作風建設具體內容學習，我深刻地熟悉到機關作風整頓的重要性和必要性，為了在以后工作中切實改進思想、學習、工作等方面存在的問題，現(xiàn)就過去存在問題進行剖析如下：

一、思想覺悟不高。

一直以來，總認為一個普通工作人員只要工作不出問題，完成領導分配工作就可以了，作風問題與普通工作人員無關，事情布置下來了，有同事一起扛著，應付差事而不從心里去學習去考慮。

二、學習方面

1、學習自覺性不強，沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣，較注重單位安

排各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習主動性不夠；

2、學習鉆勁不夠。學習過程中，雖然認真做了筆記，但往往淺聽即止，未作深入消化、領會內涵、全面貫徹；

3、學習深度不夠。在注重政治和業(yè)務學習時，在學習深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊時松現(xiàn)象，致使對新知識、新思維掌握不夠，了解不透，缺乏把學習當作責任、境界的自覺性。

三、工作方面

1、責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管職責以內事，其它事就少有過問，有時認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷，有時本該今天干完事也隨便拖到明天干；

2、思想解放程度不夠。干起工作來仍有些默守陳規(guī)，拘泥于老觀念、老經驗，放開思維、用實事求原則去具體分析和處理具體工作事務的創(chuàng)新意識不強，處理問題時老喜歡“看別人”或用一貫老套路、老辦法；

3、對工作熱情不夠。財務工作是一項單調而又枯燥乏味工作，剛接觸時，還覺得新鮮，但日復一日地重復，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過工作態(tài)度；

4、為人民服務宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾熱情服務態(tài)度不夠，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問問題時缺乏耐心。