第一篇：陳巴爾虎旗迎接市政府消防考核驗收

陳巴爾虎旗迎接市政府

2003-2005年消防工作考核驗收

市消防工作考核驗收組通過聽取匯報、查閱資料、抽查單位、實地檢查等方式，按照責任狀內容逐項對我旗消防工作進行考核，在充分了解我旗消防工作實際情況后，于10月8日召開反饋會。會上，市消防工作考核驗收組針對我旗消防工作責任狀完成情況及消防工作從無到有，并取得可喜成績等方面給予了充分肯定，并就今后的消防工作提出了指導性意見：一是從消防監督上下功夫，在市政消防栓、個人防護裝備等基礎設施建設上加大資金投入，確保消防工作順利開展。二是按照“一手基礎、一手抓基層”的要求，加強基層消防隊伍建設，并形成一整套管理體系，科學合理利用水源，使消防工作再邁上新臺階。三是不斷加大宣傳教育培訓的工作力度，認真落實好社會從業人員消防安全資質制度，通過開展形式多樣，內容豐富的宣傳教育活動，切實提高全民素質，增強廣大人民群眾的消防安全意識。四是對已制定的《應急救援預案》加強其可操作性，對城鎮內已建立的消防水鶴做好日常維護工作。五是各級各部門要把消防工作放在首位，落實責任，加強領導，切實將消防安全的各項工作做實做細。

旗委常委、常務副旗長銀山出席反饋會，并代表旗委、政府就消防工作考核驗收組對陳旗三年來消防工作給予的高度評價和各部門的鼎力支持表達了謝意，同時對如何貫徹落實考核驗收組提出的意見和建議，表示：

一、今后我旗將對消防工作有更全新的認識，不斷加大宣傳教育力度。二不斷加大消防經費的投入，分階段地完善消防基礎設施建設。

三、消防工作現雖然取得一定成績，但與市政府責任考核目標還存在差距，將于近期召開會議，專題研究部署當前和今后一段時期的消防工作，為經濟社會發展、人民群眾安居樂業創造良好的消防安全環境。

>>>>陳巴爾虎旗迎接市政府消防考核驗收責任編輯：飛雪

閱讀：人次

第二篇：陳巴爾虎旗迎接市政府2003-2005年消防工作考核驗收

陳巴爾虎旗迎接市政府

2003-2005年消防工作考核驗收

11月7日，由市政府組織的消防工作考核驗收組一行四人，深入我旗開展2005全市消防工作責任狀考核驗收工作。

市消防工作考核驗收組通過聽取匯報、查閱資料、抽查單位、實地檢查等方式，按照責任狀內容逐項對我旗消防工作進行考核，在充分了解我旗消防工作實際情況后，于10月8日召開反饋會。會上，市消防工作考核驗收組針對我旗消防工作責任狀完成情況及消防工作從無到有，并取得可喜成績等方面給予了充分肯定，并就今后的消防工作提出了指導性意見：一是從消防監督上下功夫，在市政消防栓、個人防護裝備等基礎設施建設上加大資金投入，確保消防工作順利開展。二是按照“一手基礎、一手抓基層”的要求，加強基層消防隊伍建設，并形成一整套管理體系，科學合理利用水源，使消防工作再邁上新臺階。三是不斷加大宣傳教育培訓的工作力度，認真落實好社會從業人員消防安全資質制度，通過開展形式多樣，內容豐富的宣傳教育活動，切實提高全民素質，增強廣大人民群眾的消防安全意識。四是對已制定的《應急救援預案》加強其可操作性，對城鎮內已建立的消防水鶴做好日常維護工作。五是各級各部門要把消防工作放在首位，落實責任，加強領導，切實將消防安全的各項工作做實做細。

旗委常委、常務副旗長銀山出席反饋會，并代表旗委、政府就消防工作考核驗收組對陳旗三年來消防工作給予的高度評價和各部門的鼎力支持表達了謝意，同時對如何貫徹落實考核驗收組提出的意見和建議，表示：

一、今后我旗將對消防工作有更全新的認識，不斷加大宣傳教育力度。二不斷加大消防經費的投入，分階段地完善消防基礎設施建設。

三、消防工作現雖然取得一定成績，但與市政府責任考核目標還存在差距，將于近期召開會議，專題研究部署當前和今后一段時期的消防工作，為經濟社會發展、人民群眾安居樂業創造良好的消防安全環境。

第三篇：迎接2010年全市考核驗收方案

永興縣人力資源和社會保障局

迎接2011年全市人力資源和社會保障工作年終

考核驗收籌備工作方案

為切實加強迎接2011年全市人力資源和社會保障工作年終考核驗收工作的領導，確保考核驗收工作圓滿成功，經局黨組會議研究，特制訂本方案。

一、組織機構及分工

組長：李根清

副組長：廖揚軍

成員：鄧滿鳳李妍芳李永安代小林候夏珠朱明帥

曹桂女許鎮堯譚小雄肖聯英陳祎玲呂華李繼保胡平平

領導小組下設辦公室，由李繼保兼任辦公室主任，李小蓮任副主任。領導小組下設三個工作組：

（一）會務資料組

組長鄧滿鳳

副組長李繼保

成員李小蓮李順清馬琦史磊

工作職責：

1、負責全市年終迎檢檢查組的聯絡協調工作（李繼保）；

2、負責迎檢工作籌備方案起草（李小蓮）；

3、負責綜合匯報材料起草（李順清）；

4、負責匯報專題片的制作（李小蓮）；

5、負責資料臺帳整理（李小蓮、史磊）；

6、負責全市考核驗收領導成員座位牌制作（李順清、史磊、馬琦）。

7、負責資料組的其他工作（全組工作人員）。

8、負責綜合自查報告的起草（李順清）；

9、負責人力資源和社會保障工作目標任務完成情況表（李小蓮）；

10、負責2011年人力資源和社會保障主要工作和基礎工作考核自評得分表（李小蓮）；

11、負責考核加分申請加分及相關依據（李小蓮）；

（二）現場準備一組

組長朱明帥李永安

副組長譚小雄

鄧滿鳳代小林候夏珠朱明帥曹桂女許鎮堯譚小雄

肖聯英陳祎玲呂華李繼保 胡平平

成員陳小義曹武標喻秋芬夏琪馬佐鵬曹興彪

王小強康海芝楊智斌許春輝李剛曾憲芳

工作職責：

1、負責現場準備工作；

① 城鎮新增就業人數;城鎮零就業家庭動態援助（%）;

新增農村勞動力轉移就業人數;職業技能培訓總人數;

農民工和農村勞動預備制培訓;就業供求信息無縫對

接工程;職業介紹;按要求做好福城勞動者電視專欄工

作。（朱明帥負責）

② 職業技能培訓總人數;小額擔保貸款；企業養老保險新

增參保人數、征繳基金;技能鑒定;按要求落實郴政辦

發【2006】7號文件精神。(譚小雄負責)

（二）現場準備二組

組長李根清

副組長鄧滿鳳李永安代小林候夏珠曹桂女許鎮堯

肖聯英陳祎玲呂華李繼保 胡平平

成員陳小義曹武標喻秋芬夏琪曹興彪朱林美

王小強康海芝楊智斌許春輝

①企業退休人員調待。（李永安負責）

②企業養老保險新增參保人數、征繳基金;按照市局《關

于調整社保基金征繳和企業養老保險同級財政補助目標

任務考核評分辦法的通知》（郴人社發【2011】156號）

落實有關工作。(曹桂女負責)

③ 機關事業養老保險年末參保人數、征繳基金;實現機關

事業養老保險信息系統財務和業務關聯。（陳祎玲負

責）

④ 城鎮職工基本醫療保險新增參保人數、征繳基金；工

傷保險新增參保人數、征繳基金；城鎮居民醫療保險

登記參保人數、征繳基金；生育保險新增參保人數、征繳基金;按要求建設和完善“大醫保系統”，年內實

現異地結算。（許鎮堯負責）

⑤ 社會保險基金規范運作率、基金安全完整率。（胡平平

負責）

⑥ 勞動人事爭議仲裁;勞動保障監察;信訪維穩;已建工

會組織的企業工資集體協商建制率;推進勞動爭議仲

裁機構實體化。（戴小林負責）

⑦ 專技外專工作;軍轉干部解困信訪維穩工作;人事調

配；公務員及專業技術人員培訓。（鄧滿鳳負責）

⑧ 工資福利；事業單位工作人員績效工資實施。（候夏珠

負責）

⑨ 人才服務；大學生就業工作。（肖聯英負責）

⑩ 能力建設：網絡機房建設、信息制度建設、安全建設、按照郴勞社【2010】83號文件精神，年內完成街道（鄉

鎮）、社區專網建設。（邱道專負責）

? 黨風廉政建設;事業單位崗位設置;人事考試；公務員

考試錄用、考核獎勵、登記；機關事業單位工作人員的績效考核；事業單位人事管理、任免。（呂華負責）

? 計劃生育綜合治理。（李繼保負責）

2、負責宣傳報道工作 ；

3、負責現場歡迎標語制作。

（三）后勤接待組

組長李妍芳

成員朱林美 李雁李順蘭

工作職責：負責年終考核驗收組領導住宿用餐等安排。

二、工作要求

（一）統一思想，提高認識。本次為考核驗收關系到我縣在全市年終綜合考核的排位。每個相關部門一定要提高認識，把思想統一到縣委、縣政府的決策上來，把行動統一到縣委、縣政府的工作部署上來。

（二）加強領導，強化責任。要切實加強本次考核的組織領導，明確工作責任，建立層層抓實的工作責任機制。要嚴格責任追究制，對工作不到位，影響考核驗收的，從嚴追究相關責任人的責任。

（三）厲行節約，注重實效。迎檢工作要注重同社會效益、經濟效益緊密結合起來，做好各項工作，圓滿完成考核驗收任務。

二0一一年十二月七日

第四篇：迎接2010年全市考核驗收方案

永興縣人力資源和社會保障局

迎接2011年全市人力資源和社會保障工作年終

考核驗收籌備工作方案

為切實加強迎接2011年全市人力資源和社會保障工作年終考核驗收工作的領導，確保考核驗收工作圓滿成功，經局黨組會議研究，特制訂本方案。

一、組織機構及分工 組 長：李根清 副組長：廖揚軍

成 員：鄧滿鳳 李妍芳 李永安 代小林 候夏珠 朱明帥

曹桂女 許鎮堯 譚小雄 肖聯英 陳祎玲 呂 華

李繼保 胡平平

領導小組下設辦公室，由李繼保兼任辦公室主任，李小蓮任副主任。領導小組下設三個工作組：

（一）會務資料組 組 長 鄧滿鳳 副組長 李繼保

成 員 李小蓮 李順清 馬 琦 史 磊 工作職責：

1、負責全市年終迎檢檢查組的聯絡協調工作（李繼保）；

2、負責迎檢工作籌備方案起草（李小蓮）；

3、負責綜合匯報材料起草（李順清）；

4、負責匯報專題片的制作（李小蓮）；

5、負責資料臺帳整理（李小蓮、史磊）；

6、負責全市考核驗收領導成員座位牌制作（李順清、史磊、馬琦）。

7、負責資料組的其他工作（全組工作人員）。

8、負責綜合自查報告的起草（李順清）；

9、負責人力資源和社會保障工作目標任務完成情況表（李小蓮）；

10、負責2011年人力資源和社會保障主要工作和基礎工作考核自評得分表（李小蓮）；

11、負責考核加分申請加分及相關依據（李小蓮）；

（二）現場準備一組 組 長 朱明帥李永安 副組長 譚小雄

鄧滿鳳 代小林 候夏珠 朱明帥 曹桂女 許鎮堯 譚小雄

肖聯英 陳祎玲 呂華 李繼保 胡平平

成 員 陳小義 曹武標 喻秋芬 夏 琪 馬佐鵬 曹興彪

王小強 康海芝 楊智斌 許春輝 李 剛 曾憲芳

工作職責：

1、負責現場準備工作；

① 城鎮新增就業人數;城鎮零就業家庭動態援助（%）;新增農村勞動力轉移就業人數;職業技能培訓總人數;農民工和農村勞動預備制培訓;就業供求信息無縫對接工程;職業介紹;按要求做好福城勞動者電視專欄工 作。（朱明帥負責）

② 職業技能培訓總人數;小額擔保貸款；企業養老保險新增參保人數、征繳基金;技能鑒定;按要求落實郴政辦發【2006】7號文件精神。(譚小雄負責)

（二）現場準備二組 組 長 李根清

副組長 鄧滿鳳 李永安 代小林 候夏珠 曹桂女 許鎮堯

肖聯英 陳祎玲 呂華 李繼保 胡平平

成 員 陳小義 曹武標 喻秋芬 夏 琪 曹興彪 朱林美王小強 康海芝 楊智斌 許春輝

①企業退休人員調待。（李永安負責）

②企業養老保險新增參保人數、征繳基金;按照市局《關于調整社保基金征繳和企業養老保險同級財政補助目標任務考核評分辦法的通知》（郴人社發【2011】156號）落實有關工作。(曹桂女負責)③ 機關事業養老保險年末參保人數、征繳基金;實現機關事業養老保險信息系統財務和業務關聯。（陳祎玲負責）

④ 城鎮職工基本醫療保險新增參保人數、征繳基金；工傷保險新增參保人數、征繳基金；城鎮居民醫療保險登記參保人數、征繳基金；生育保險新增參保人數、征繳基金;按要求建設和完善“大醫保系統”，年內實現異地結算。（許鎮堯負責）⑤ 社會保險基金規范運作率、基金安全完整率。（胡平平負責）

⑥ 勞動人事爭議仲裁;勞動保障監察;信訪維穩;已建工會組織的企業工資集體協商建制率;推進勞動爭議仲裁機構實體化。（戴小林負責）

⑦ 專技外專工作;軍轉干部解困信訪維穩工作;人事調配；公務員及專業技術人員培訓。（鄧滿鳳負責）⑧ 工資福利；事業單位工作人員績效工資實施。（候夏珠負責）

⑨ 人才服務；大學生就業工作。（肖聯英負責）⑩ 能力建設：網絡機房建設、信息制度建設、安全建設、按照郴勞社【2010】83號文件精神，年內完成街道（鄉鎮）、社區專網建設。（邱道專負責）

? 黨風廉政建設;事業單位崗位設置;人事考試；公務員考試錄用、考核獎勵、登記；機關事業單位工作人員的績效考核；事業單位人事管理、任免。（呂華負責）? 計劃生育綜合治理。（李繼保負責）

2、負責宣傳報道工作 ；

3、負責現場歡迎標語制作。

（三）后勤接待組 組 長 李妍芳

成 員 朱林美 李 雁 李順蘭

工作職責：負責年終考核驗收組領導住宿用餐等安排。

二、工作要求

（一）統一思想，提高認識。本次為考核驗收關系到我縣在全市年終綜合考核的排位。每個相關部門一定要提高認識，把思想統一到縣委、縣政府的決策上來，把行動統一到縣委、縣政府的工作部署上來。

（二）加強領導，強化責任。要切實加強本次考核的組織領導，明確工作責任，建立層層抓實的工作責任機制。要嚴格責任追究制，對工作不到位，影響考核驗收的，從嚴追究相關責任人的責任。

（三）厲行節約，注重實效。迎檢工作要注重同社會效益、經濟效益緊密結合起來，做好各項工作，圓滿完成考核驗收任務。

二0一一年十二月七日

第五篇：2011年迎接市政府考核工作匯報-正本

迎接市政府

第三（教育）考核組

學校工作匯報

何 生 玉

武 威 第 九 中 學

二〇一一年十二月二十二日

做好“新”文章，謀求大發展

——武威九中迎接市政府第三（教育）考核工作匯報

尊敬的各位領導，老師們：

大家好！

我校是一所市級示范性獨立初級中學，學校占地面積10505平方米。現有學生2690人，教學班37個。現有教職工129人，其中有專任教師128人學校有高標準的綜合教學樓和實驗樓2棟。校園、操場亮化硬化美化，體育設施基本齊備。

過去的—年，在上級的正確領導下，我與班子成員和全校教職工一道，發揚與時俱進、敢為人先的時代精神，始終貫徹落實科學發展觀，按照教育局“五抓”工作要點，以順利通過“兩基” “國檢”為目標，扎實開展“創先爭優”活動，努力辦人民滿意的教育。我校各項工作都取得了較好的成績。這些成績的取得歸功于上級領導的大力支持與全校師生共同的拼搏。在此，我對教育局領導、全體教職員工表示衷心的感謝！

下面我代表學校領導班子，就本我校工作向領導作簡要匯報。

一、一年工作與成效

（一）樹師表，強師能，為鞏固提高普九水平打造一流的教師隊伍 1．加強師德師風建設。利用周一例會政治學習時間，認真組織教職工學習《教育法》和《未成年人保護法》《中小學教師職業道德規范》等法律法規，努力提高教師依法施教和依法治教水平，同時不斷完善師德評價體系，嚴格落實《武威市教師八不準》，施行師德考核末位淘汰制。學校在師德教育活動中，以“當人民滿意的教師，辦人民滿意的教育”為目標，深入開展“學、思、評、樹、幫、查”活動。學校要求向優秀教師學習，每一位教師都要寫心得體會，做出公開承諾。組織青年

教師積極參加“師德師風”演講比賽，取得了很好的效果。

2．扎實開展校本培訓，促進教師隊伍的專業化成長。我校采取“走出去，請進來”的方式狠抓校本培訓。今年我校按上級要求和學校需要共選派79位青年教師赴蘭州、酒泉、西安等地參加課改理念培訓、課堂觀摩研討、教育技術培訓，回校后對全體教師進行了二次培訓；組織全校教師參加了區人社局的繼續教育公選課培訓。學校還邀請校外專家教授來校對教師開展培訓。我校5位教師在市區現代教育技術技能大賽整合課獲一二等獎。教導處組織教師開展課件制作競賽，鼓勵教師積極參加市區教育局組織的課件大賽，我校有3名教師取得了獎項。學校利用承辦區“教學能手”決賽、市“三新”課堂教學評優等賽事的機會，組織本校教師觀摩學習，教導處安排本校18位名師、骨干教師上觀摩研討課，引領教師提高教學業務能力。大力推進崗位練兵活動。組織36位青年教師上匯報課，39位教師參加了“同課異構，增效減耗”為主題的專題研討活動。這些活動有力的促進了青年教師的專業化成長。此外，學校大力鼓勵和支持教師參加第二學歷進修，教師學歷合格率為100%。通過校本培訓，老師們學到了新思想、新觀念、新辦法，提升了專業素質。全校現有40名教師被市、區教育部門授予“園丁”、“名師”、“骨干教師”、“學科帶頭人”、“優秀教師”、“教育質量標兵”、“優秀共產黨員” 等榮譽稱號。今年又有8位教師在國家、省、市、區教育局舉辦的課堂教學大賽、說課比賽中獲一、二等獎，53人獲數理化、作文、英語以及課堂競賽優秀指導獎。

（二）抓落實，促管理，努力推進教學質量穩步提高

1.規范管理，落實教學崗位責任制度。學校修訂補充了《武威九中管理手冊》，起草《績效工資發放細則（討論稿）》。學校依據《武威九中教師管理千分制考核細則》，全面準確評價教職工工作業績，做到獎懲嚴明。其次，根據教師實際文化水平和業務能力，合理調配教師工作 3

崗位。公開職稱晉升和評優選先評價標準，做到公平公正，真正讓教師的德能勤績廉得以充分體現，為教職工搭建公平競爭平臺，充分調動教職工的工作積極性，也為學校的可持續發展奠定了基礎。

2．落實領導包年級、包學科管理模式，抓實教學過程。為了加強教學“五認真”的過程管理，我校采取校級領導包年級、包學科的條塊式管理辦法，校級領導深入教學一線全程參與教育教學活動。積極組織“聽課、評課專家組”聽課、評課、“會診”課堂教學。此外，教導處每學期對教師的“五認真”考核兩到三次，通過聽課、評課，檢查備課筆記和作業批改，促使教師認真完成教學任務。整合資源，狠抓圖書室、實驗室的利用管理，做好理化生實驗技能測試和體育技能測試工作，有效促進了學生綜合素質的提升。

3.積極探索集體備課精細化模式，取得了實效。該模式重在兩個“結合”，即學科組大集體備課與年級學科備課組相結合，備課整體性強；三個年級的備課互通有無，學科帶頭人和教研組長密切協作，承接性強；教師集體備課、議課與個人修訂、反思有機結合，真正發揮了集體智慧的優勢，促進了青年教師的快速成長，培養了團隊精神。

4.狠抓畢業班工作，努力提高教學質量。積極開展學案導學模式的探索與推廣，定期召開學情分析會；抓好畢業班月考檢測、質量分析工作，做到了因材施教，提高了課堂教學效果。本我校共有88名學生在全國數理化競賽中獲獎，171名學生在第七屆全國“葉圣陶杯“作文大獎賽中獲獎。2011年初中畢業會考再創佳績，我校楊婷婷同學勇奪中考狀元，956位學生中升入省級示范性高中的學生多達568人，升入其他學校的學生300多人，升學率達到96％,畢業率100%，學校的教學質量邁上了一個新臺階。

（三）拓途徑，增措施，千方百計促進教育均衡發展

1.以德育為先導，全面促進學生發展。積極落實了大德育教育觀念，4

在學校、家庭、社會之間形成了三位一體，主體交叉的德育網絡體系。通過舉辦班主任培訓班、班主任論壇和主題班會公開課評優活動，著力打造了一支樂于奉獻、務實創新、朝氣蓬勃、團結拼搏的班主任隊伍。充分利用家長委員會的力量，通過舉辦家長開放日活動，力促家校教育形成合力。通過班委會、團組織、學生會為學生積極搭建平臺，實現學生自主管理、自我發展的目標。狠抓德育細胞建設工程，在學生中開展深入具體、生動活潑的養成教育，感恩教育，勵志教育，各類安全教育，文明禮儀教育，行為規范教育，儀表形象教育，前途理想教育，團結互助教育。強化學校的優良傳統教育、常規和養成教育，成效顯著。充分運用文明班級量化評比的管理作用，整體提高學生文明行為和紀律觀念。

2．豐富校園文化活動內涵，努力使每一個學生都得到發展。我們堅持緊密結合學生思想實際，每周一次的主題班會課與國旗下的演講不動搖。利用《武威九中校報》《九中教苑》、校園網站、校園廣播站多種渠道教育學生學會正確交友，提高辨別是非的能力，樹立正確的人生觀、價值觀。學校通過加強團組織、學生會、班委會組織機構建設，組織開展了豐富多彩的校園文化活動、暑期社會實踐活動。如：舉辦運動會和“校園文化藝術節”；辦好開學、結業典禮與節日慶典活動。組織學生參加“愛心捐助”活動和“百日交通安全”集中整治活動。開展英語演講比賽，作文比賽、科技創新大賽、篆刻刺繡書畫藝術大賽等品牌活動。這些活動使學生從中接受了教育，鍛煉了能力，增強了才干，陶冶了情操，加強校園文化和精神文明建設。校團委被團區委評為“五四紅旗團委”； 學校黨支部獲區“創先爭優先進黨支部”；學校獲榮獲區教育系統“先進集體”，區“青少年國防教育及交通安全知識競賽三等獎，區“青春歌會優秀組織獎”，區“英語演講優秀組織獎”；市“綠色學校先進集體”，“禁毒先進單位”，等多項榮譽。實踐證明：弘揚愛國主義主 5

旋律，培養學生愛國、愛校、愛集體的意識和社會責任感，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強學生團組織、學生會、班級體的建設，做深入、細致、扎實、有效的思想政治工作是提高教育教學質量的根本保證。

（四）大力開展安全管理與法制教育，防患于未然。

狠抓安全管理和法制教育，學校成立了安全衛生督察辦公室，積極推行“條塊式”管理模式，分細抓實安全工作。定期召開安全工作專題會議，落實校園安全責任，簽訂《安全責任書》，安全工作做到了精細化、常規化。堅持依法治校，依法治教，堅決治理“三亂”行為，積極化解師生、家校矛盾。大力開展安全與法制教育。我們聘請公安、交通、司法民警同志做我校的法制副校長，每學期請他來我校對學生進行法制、消防、交通等方面的安全教育。配合有關部門積極開展校園周邊環境整治活動。進一步加強值日值班和保衛巡邏工作，定期排查校內外各方面安全隱患，及時整改，防患于未然。我們還定期召開“學法、守法、懂法”、“法就在我身邊”等為主題的班會活動；兩學期分別舉行了“防震減災師生演練”兩次；舉辦了“拒絕誘惑，遠離網吧”，“珍惜青春，遠離犯罪”，“珍愛生命，遠離毒品、遠離艾滋”宣傳畫張貼和萬人簽名教育活動，取得了明顯成效。做好“學困生”的心理輔導與幫扶工作。我們本著對每個學生負責的精神，在幫扶“學困生”方面做了大量細致的工作，建立了“問題學生追蹤教育卡”，既有制定幫教措施、落實幫教責任制的，又有研究幫扶教育方法的，為普九起到了助推作用，我校學生三年的保留率穩定增長；服務區新生入學率、鞏固率均達到了“普九”指標要求，學生輟學率為0。一年來，學校無重大安全事故發生，學生違法犯罪率為零。

（五）特色創建重點抓，文化育人再登高

1.堅持“課題帶教研，教研促質量，特色求發展”的教科研理念，6

深入開展教學研究活動。在課題研究方面，我校確立了“問題即課題、教學即研究、成長即成果”的意識，切實解決教育教學實踐中存在的突出問題，提高了課題研究的實效性、實用性、科學性。積極申請承擔了省級實驗課題9項，國家級課題2項。今年又有2項省級重點課題在申報待批中，4項省級重點課題已進入結題階段。教師發表教育教學論文20多篇。積極承辦和主持城區聯片教研6次。

2.嚴格執行課程標準，開足開齊課程，以校本課程開發為載體，全面推進素質教育，為學生和諧發展和終身發展奠基。我校在多年探索的基礎上，開發建立校本教材興趣特長教學班。由科技類(科技創新活動小組)，藝體類（篆刻班、刺繡班、籃球隊、乒乓球隊、書法班等），人文類（英語沙龍、文學社等）組成。今年，我校校本教材特長擴展到27個，上課學生由七年級拓展到七、八年級，課程安排由每周一節增加到每周兩節。各類興趣特長班尊重學生的興趣愛好，跑班上課。我們用校本課程開發教育幫助每一位孩子自我完善和可持續發展。讓校園充滿創造氣氛，讓教師充滿創造智慧，讓課堂充滿創造活力，讓學生充滿創造熱情，把學校建設成涼州區乃至武威市的特色學校。我校興趣特長班，得到了家長和社會的廣泛贊譽。在“兩基”迎“國檢”中被省市領導視為涼州教育的亮點之一。

（六）抓住機遇改善辦學條件，努力提高辦學水平

改善辦學條件關鍵是要加大投入。今年以“兩基”迎”國檢”契機，我校積極從省教育廳爭取資金15萬元，努力改善辦學條件。

1．科學合理安排資金，加大學校教學設備建設。學校今年投資16萬元，配臵教師辦公用計算機，新添了膠印一體機、打印機、投影儀；投資10萬元購臵音樂、美術、體育器材、教學儀器與設備；投資5萬元添臵教室黑板、學生課桌凳與教師辦公桌椅；用5萬元裝備了學校國旗隊和樂隊。學校功能是達到了二類學校標準，基本滿足教育教學的需

要。

2．進一步美化校園環境，搞好學校硬件建設。今年學校投入60萬元資金，美化了西校墻，粉刷裝修了綜合教學樓，增設一些文化牌匾、盆花景點，興建心理健康教育室，警務室與家長接待室；購臵辦公桌椅與學生課桌凳。

3．千方百計解決學校圖書資料短缺的問題。學校擠出資金，增加了報刊雜志的訂購量，本訂閱了各種書報雜志50多種，資金投入2萬多元。購臵圖書5000多冊，投入資金近10萬元，此外，廣泛發動學校師生和社會力量開展“書籍傳友誼，愛心獻學校”捐書活動，學校師生捐書6000多冊；甘肅天瑞臵業有限公司、武威市銀科商貿有限責公司、陽光助困網三家企業為我校義務捐贈價值21萬元的圖書。裝備了二類圖書室和閱覽室2個，生均圖書擁有量達20.6冊。

（七）積極開展教師文娛體育活動，促進教師身心健康發展。學校堅持依靠教師辦學理念，積極關心教職工學習生活，為教職工提供舒心快樂的學習生活環境，由工會組織慰問老教師和退休教師，幫扶困難教師，組織教職工參加健康體檢，節假日開展教師文娛體育活動，促進了教師身心健康發展。（如：婦女節、國慶節組織活動，建黨90周年，組織黨員唱紅歌，組織全體教師看電影《建黨偉業》）。

（八）積極開展扶困濟貧、結對幫扶，送教下鄉活動

我校今年在獻愛心，扶困濟貧方面做了積極的貢獻。今年師生參與各種救困救災愛心捐款4萬多元。積極爭取到陽光助困網與市國稅局捐贈資金9500元，資助家庭貧困的學生115名。此外，學校還選派5名省級骨干教師和省、市級園丁參加區教育局組織的送教助學活動和支教活動，交流課改經驗，得到社會一致好評。

（九）加強宣傳報道工作，提高學校的知名度。

學校辦公室配合學校每一個階段的重點工作，特別是“兩基”迎國 8

檢和“創先爭優”活動，積極開展學校宣傳報道，提高學校知名度。《甘肅工作》《武威日報》《涼州教育簡報》《涼州教育網》等多家媒體，先后對我校進行了20多次的宣傳報道；武威電視臺和涼州電視臺報道了8次。省上4家新聞媒體聯合與市區教育局對我校的特色建設進行專題宣傳報道。此外，我校還刊行《武威九中校報》12期，《九中教苑》兩期。播放電子滾動頻100幕、制作了校園文化宣傳欄、宣傳牌匾、橫幅條幅，制作教師節賀卡，印發《致家長的一封信》等。這些活動拓展了學校的文化內涵，提升了學校形象，宣傳擴大了知名度。

（十）規范辦學行為，積極落實黨風廉政責任制，廉潔從教

作為學校的管理者，我始終堅持艱苦奮斗的優良傳統，嚴格遵守中央關于黨政領導干部廉潔自律的有關規定；建立健全校務公開制度，加強校務公開和民主監督。堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴禁招生工作中的徇私舞弊行為；嚴格執行義務教育財經制度，不收擇校費，不設“小金庫”，大項開支有理財小組決定。

二、存在的問題

1.由于施行劃片招生，劃給我校的服務區域人口密度較大，導致校班額過大的問題，需要多方面支持解決。

2.校園面積較小，學生的活動場地嚴重不足。3.校門南側通道狹窄，學生放學通過存在安全隱患。

在新的一年里，我們將不斷地超越自己，追求卓越，提升自身的價值，努力為學校發展而盡職盡責。

二〇一〇年十二月二十二日