第一篇：精神文明建設工作匯報材料

新疆三新煤業有限責任公司

2013年精神文明建設匯報材料

尊敬的公司領導：

2013年，我礦在公司黨委的正確領導下，以黨的十八大精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，貫徹落實黨的十八屆一中、二中全會精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業管理的各個方面，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質教育，加強作風建設，努力營造團結一心、積極進取的和諧氛圍，增強了職工的凝聚力，為建設“平安、發展、和諧、富裕”的礦井提供了有力保障。現將我公司2013年精神文明建設工作匯報如下：

一、四個文明同步推進，取得良好效果

今年，面對市場急劇變化給企業生產經營造成的困難，我礦班子成員團結協作，正確研判形勢，帶領廣大干部職工對內抓安全、調結構、降成本，以艱苦創業、厲行節約的工作作風，使各項工作穩步推進。為我礦四個文明建設夯實了基礎，具體講：

1-11月份，今年累計完成原煤65.61萬噸，精煤47.33萬噸，生產運行平穩有序。

安全質量標準化有了實質性的進展。我礦安全質量標準化達到二級標準，礦井安全化程度顯著提高。今年公司加大了礦井安全設施的投入，先后完善了安全避險“六大系統”和礦山救護中隊等系列建設。

今年，我礦在資金緊張的情況下，堅持整體規劃、分步實施的原則，組織廣大職工多次開展義務勞動，大力實施綠化、美化、1

亮化、硬化工程，改善生產、生活和人居環境，不斷提升企業形象。

二、主要工作情況

（一）加強組織領導，不斷提高思想認識

一年來按照公司黨委的要求，我礦結合實際，把精神文明建設列入黨支部年度主要工作部署，成立了精神文明建設領導小組，制定了精神文明建設的規劃和實施細則，在礦區通過黑板報、宣傳欄等大力宣傳公民道德實施綱要，不斷完善工作機制，做到有檢查，有考核，形成了黨政工協同負責，分工把守，一級抓一級，層層負責的工作機制，為精神文明建設提供了組織保障。全礦廣大干部員工的集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責任意識、創新意識明顯增強，經營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，“愛崗敬業，創新發展”的精神和艱苦奮斗、敢打敢拼的優良傳統得到了鞏固和發揚。

（二）狠抓學習教育，著力筑牢思想基礎

加強班子建設。首先，班子成員堅持中心組學習制度。認真學習政治理論，法律法規，企業管理等方面知識，在學習中采取集中學習與自學相結合，理論與實際相結合，不斷更新知識結構，提高領導駕馭能力。其次，堅持建設團結戰斗的領導班子。班子成員相互支持，優勢互補，發揮了領導班子的整體效能。第三，轉變班子作風。按照“八堅持，八反對”要求，堅持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決領導干部在思想作風，工作作風和領導作風等方面突出問題，充分發揮核心作用。

推進黨風廉政建設。按公司黨委要求，年初，我單位各部門簽訂了黨風廉政建設責任狀。二是成立了黨風廉政建設領導小組。

三是抓好《廉政準則》專題學習。利用中心組學習機會，組織黨員干部深入學習《廉政準則》，使廉政建設深入人心；四是抓好黨紀法規學習。重點學習了《兵團第十二個黨風廉政教育月學習資料》，學習中共中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等黨紀法規；同時，我礦為每位黨員干部下發了廉政桌牌，要求黨員干部嚴格執行公司《廉政建設十大禁令》。通過開展系列活動，截止目前，無任何違紀現象發生。

深入開展“三項教育”。一是班子作風教育。我礦堅持把勤政廉政作為班子作風建設的重點，班子成員分工明確，在實際工作中能解放思想，實事求是，深入一線傾聽員工的意見，改進工作作風，密切干群關系，充分調動員工的積極性。二是開展艱苦奮斗教育。廣泛宣傳當前市場的影響和企業面臨的各種困難和挑戰，增強職工群眾的緊迫感、責任感，樹立過緊日子的思想。三是加強職工的安全生產意識教育。以宣貫《七條規定》為契機，加強《規程》學習力度，利用安全生產月，開展了“敬畏生命大討論”、知識競賽、演講比賽等系列活動，召開“如何提高全員安全意識”座談會，通過開展形式多樣的培訓和座談，確保了我礦的安全生產工作穩中求進，并得到了國家質量萬里行、國家督導組、兵、師相關部門的多次好評。

（三）加強作風建設，下功夫強化執行能力和執行力

深入開展了以“提高干部管理水平”為主題的活動，并要求每位干部結合實際，切實提出提升自身管理水平的意見和建議，并運用到實際工作中去。針對部分員工驕躁思想有所抬頭，個別部門緊迫感不夠、責任心不足等問題，在各班組分層次、分批次

開展了“如何提高執行力”的大討論活動，進一步凝聚團隊精神。把“提高執行力，做事不找借口”作為轉變工作作風的具體要求，有效地保證了各項制度的貫徹落實。

（四）完善制度建設，弘揚安全文化，夯實安全基礎

一是健全了各種規章制度，確保各項工作有章可循。健全完善了《安全例會制度》、《崗位責任制》、《領導干部帶班下井制》、《隱患排查報告制度》和《職工培訓制度》等一系列安全制度，并嚴加落實。同時，著重建設先進的安全文化，利用漫畫、警示、格言、牌板、橫幅、板報等多種形勢大力宣傳安全文化，使安全文化理念不斷深入人心，安全基礎得以不斷夯實。

（五）不斷推進文明生態創建工作向高起點邁進

今年，我礦不斷總結歷年文明生態創建工作的薄弱環節，加強制度建設，扎實推進文明生態向高起點邁進。一是完善生活污水、礦井水處理設施。二是大力開展日常生態創建工作。三是不斷強化員工保護環境、愛護環境意識；四是大力推行健康生活方式。通過開展以上四項活動，使我礦的文明生態建設彰顯活力。

（六）堅持以人為本，創建和諧礦區

今年，我礦建立了“職工書屋”，通過多種形式不，斷豐富了書屋的藏書數量、種類等，為職工群眾提供了良好學習的場所。繼續開展扶貧幫困和送溫暖獻愛心活動，員工殷建平和馬慶山，由于身患疾病，家庭生活非常困難，礦黨支部在了解到這一情況后，組織廣大職工群眾進行捐款，為其家庭解燃眉之急。

同時，我礦將信訪穩定與思想政治工作有機地結合起來。針對外包施工隊、本單位員工間的矛盾糾紛，礦支部一班人通過思想政治工作把大量的問題解決在了基層，把矛盾消化在了萌芽狀

態，排除了對單位安全生產的干擾。對于歷史遺留的纏訪問題，我礦雖極盡全力，努力消除此類現象，但還是不盡人意，不能徹底解決和處理。

一年來，我礦精神文明建設雖然做了一些工作，但仍然存在很多不足，主要表現為：理論學習有待進一步加強，思想觀念仍需進一步更新；在總結宣傳上比較欠缺。我礦做了很多工作，出了一些好典型，取得了一些好經驗，但總結得少，宣傳報道少，輻射面窄，影響力小；創建工作參與安全生產、經營管理的活動形式多樣，但創新不夠，特色不明顯；個別干部作風還有待進一步轉變，等等。這些問題我礦將在今后進一步加大精神文明建設和各項工作力度的過程中努力改進。

明年黨群工作思路

根據存在的問題和當前的形勢、任務、礦情，2014年黨群工作方面的思路是：

貫穿一條主線：把學習貫徹黨的十八屆三中全會精神作為貫穿黨支部工作的一條主線，切實加強和改進支部建設。

圍繞一個目標：緊緊圍繞全面完成全年各項指標這個目標，開展黨群各項工作。

開展兩項活動：一是開展創建學習型黨組織活動，使領導班子和黨組織的凝聚力、向心力、戰斗力不斷增強。二是開展 “降物耗、保安全、謀發展”的活動。通過我礦上下齊心協力，頑強拼搏，艱苦奮斗，力爭解決企業目前發展的不利局面。

強化四項教育：一是形勢任務教育；二是企業大目標教育；三是艱苦奮斗教育；四是黨風廉政教育。

做好五項工作：宣傳思想工作、反腐倡廉工作、企業文化建

設工作、維護穩定工作、群團組織工作。

力求三大突破：一是企業黨建工作有新突破；二是精神文明創建有新突破；三是企業管理有新突破。

以上匯報，如有不到之外，懇請上級領導提出指正意見，我們將虛心接受，并不斷改進。

謝謝大家！

新疆三新煤業有限責任公司 2013年12月5日

第二篇：精神文明建設工作匯報

我們幼兒園領導班子非常重視精神文明建設工作，以全面落實科學發展觀，圍繞教育局黨委工作要點，結合工作實際，以精細化管理為手段，全面提升包教質量；以師德建設為核心，優化師資隊伍結構；以校園文化建設為重點，以特色建設為目標，始終一把手親自抓，務求實效、不走過長，已經形成了良好的發展局面。

幼兒園工作和其他學校工作內容不太一樣，我們要“保教并重”，所以精神文明建設工作又可以分為校園文化建設、教師隊伍建設、幼兒活動、家長工作等四個方面。

一、校園文化建設

以爭創校園文化建設先進校為目標，進一步豐富學校文化內涵，重點抓好校園環境建設，使校園中的一草一木都蘊藏文化品味，體現出人文精神。造型設計形象鮮明，具有較強的教育內涵。

精神文化建設成果顯著可以表現在，我們擁有規范的辦

園理念（“全面育人、發展特色”）、辦園宗旨（“一切為了孩子”）、辦園目標（“創辦一流管理、一流教育、一流服務、一流環境”）

具有高效完善的組織管理系統，規章體系，在運行中已

逐步完善，現在已經分門別類裝訂成集，形成了行而有據、依章辦事、民主管理、以德立校的運行機制，促進了幼兒園健康發展。

二、教師隊伍建設

三、抓好師德建設

師德建設工作堅持德育為統領，服務為主線，以活動為手段，促進師德工作取得新的成績。片中已經詳細的介紹了我們做法。像我們開展“內鑄師魂、外塑師表、精煉師能”主題活動，精細化服務、微笑服務等等，已經營造溫暖和諧的學習、工作氛圍。

重點介紹我園如何加強師能工作

一、加強師能建設。

1.豐富讀書資源，組織開展好教師讀書活動，創設學習型學校。——組織教師每周讀一篇好文章或好書，并將讀書心得發布在園網站空間當中分享交流。

——12月份組織教師讀書心得評選活動。

2.根據小教科的工作要求，組織開展好“每周一節公開課”、“家長匯報課”“骨干教師同課異構”等教學活動，促進教師課堂教學能力，著重抓好教師的6項教學能力和12項課堂教學能力的訓練，切實強化教師的專業化素質。

根據我們幼兒教師職業特點，我園還創造性的堅持開展崗位練兵活動，對所有任課教師的舞蹈、聲音、繪畫、葫蘆絲、鍵盤等基本功，實行分組培訓。按照教師的能力基礎不同，制定訓練目標，實施訓練計劃。

另外，我們還采取“走出去，請進來”的辦法，盡量多的爭取機會，為老師們創造多學、多看條件，使之開拓視野，豐富經驗，進一步提升教師教育教學水平。

黨員隊伍建設工作我園一直認真做好發展黨員工作，把堅持標準，保證質量放在第一位，側重在后備干部、優秀教師、骨干教師中發展黨員。

采取多種形式對黨員進行理想信念、宗旨觀念教育。教育黨員要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。像今年七一之際，我們就邀請了退休老教師、老黨員同志回來，與我們一起聯歡座談回憶共同為幼兒園發展努力工作經歷，以此方式慶祝黨的生日。

我園領導班子始終以身作則，不斷加強自身思想政治建設，做學習型，專家型領導，堅持自學，提高班子成員的議事和決策能力。

認真開好民主生活會，提高民主生活會的質量。

四、幼兒活動

我們根據幼兒的年齡特點將德育工作滲透在幼兒一日

生活之中，處處有德育。并根據各節日，有計劃地開展節日活動。片中有再現活動情景。除此之外，我園以教育局《關于創建特色學校的意見》為指導，從實際出發，科學定位，以提高教師藝術教育技能、提高幼兒藝術興趣為重點、以豐富多彩賽事活動為主線、促進藝術特色學校發展。我們的藝術選項為音樂、美術、環境、著裝。也就是要逐步構建幼兒有藝術特長、環境有藝術特色、著裝有藝術特點。

為此，我們將每天晨間活動確定為美術活動時間，由班級老師輔導，全園開展以園本美術教材為主的美術教學活動。成果顯著，現在在樓梯兩側的繪畫展示區、班級主題墻報展示區里都能看到我們小朋友們的繪畫作品。像門廳，我們現在還在進行著中一班侯艷陽小朋友個人畫展，畫風充滿童真童趣

五、家長工作

通過家長會、網站、家長QQ群，搭建家園共育信息平

臺，現在我們每天可以與家長時時在線溝通，聽取家長對園內工作的意見建議，并做到及時反饋。

另外，我們抓住一切機會，像家長開放日、匯報課等活動，向家長宣傳科學育兒知識、國家學前教育政策，前不久我們召開的家長匯報課活動中，我們就向家長介紹《3-6歲兒童學習與發展指南》，提高家長對學前教育科學發展的認識。取得家長對我園各項工作的支持。

總之吧，我園精神文明建設工作一直在努力的做著，我

們也覺得做不錯，取得了一定成績，我們有決心不斷完善，努力進取，像我們片中最后所說的，我們堅信，在教育局的科學領導、縣精神文明辦的指導下，我園的精神文明之花會越開越艷，精神文明建設成果，越結越多，我們全體縣幼人會為郭爾羅斯的發展做出我們新的貢獻。請各位領導多提寶貴意見！謝謝

第三篇：精神文明建設工作匯報材料

精神文明建設工作匯報材料

勃利縣交通局

我局精神文明建設工作，在縣委、縣政府和上級交通部門的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《黑龍江省文明單位建設條例》為依據，全面落實科學發展觀，深入開展精神文明創建活動，取得了物質、精神、政治文明建設齊頭并進、協調發展的大好局面。現將今年以來文明創建工作情況匯報如下：

一、領導重視、組織健全，促進三個文明建設協調發展

（一）加強領導、精心組織。局領導班子充分認識到：在社會主義市場經濟條件下行業精神文明建設的長期性、復雜性、重要性和緊迫性，以創建文明行業活動為總抓，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，把創建活動納入交通發展規劃，提到突出位置，切實加強領導。真正建立了黨委統一領導、主要領導親自抓、班子成員分工抓的組織領導體制；建立了分級管理、分類指導、條塊結合、責權明確的目標責任機制；建立兩個文明統一部署、統一實施、統一檢查、統一考核、統一獎懲的激勵與約束機制；建立全面系統的文明創建的標準規范體系。把創建活動的領導體制、工作機制和標準體系覆蓋全面、全過程和全行業，使精神文明建設納入制度化、規范化軌道，保證了持繼健康發展。

（二）搞好結合，注重實效。交通經濟建設是交通行業精神文明建設和創文明行業的根本基礎和最終落腳點，堅持三個文明建設有機結合的方針，把精神文明建設和創建文明行業工作納入行業管理范疇，作為推動交通大發展的重要管理職能。把創文明行業活動與交通基礎設施建設、交通經濟結構調整、整頓規范交通市場、搞好安全質量管理緊密結合；與加強干部廉政建設和行

風建設緊密結合。做到一手抓精神文明，一手抓物質文明；一手抓教育，一手抓管理；一手抓德治，一手抓法治，持之以恒，協調發展。同時還堅持重在建設，重在管理，重在服務，重在群眾的方針，從基層單位、基礎管理、基本素質抓起，解決交通改革發展中的突出矛盾，從根本上解決“兩張皮”的問題。

（三）健全機構，保證經費。按照“政治強、業務精、作風硬”的要求，加強了精神文明建設隊伍的建設，局屬各單位均建立了一支相對專職的工作機構，挑選了一批具有較高理論素養、具有基層實際工作經驗、作風扎實的干部，具體負責創建文明行業工作。由于精神文明建設要有必要的物質保證，因此我局每年的精神文明活動經費均納入了年初的財務預算，確保了經費支出，從物質基礎上保證了精神文明建設不成為一句空話。

二、以人為本，教育先行，建設交通行政執法素質形象工程 以人為本、教育先行。既是精神文明建設的根本途徑，也是我們同心協力建立交通行政執法素質形象工程的有效方法，一年來，我們重點抓了三個建設。

（一）抓思想政治素質建設。思想指導行動，首先是交通行政執法人員的思想政治建設，廣泛樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確理解人生價值的真正內涵。局領導班子圍繞“讀、聽、議、寫”展開對干部職工細水長流，潛移默化的思想政治教育。在讀的階段，采用集中學習和個人學習相結合、職工大會學習與班務會學習相結合、報刊電視和專題輔導講座相結合的方式。聽，就是針對行業和窗口特點，請黨校的老師作報告，生動具體地開展形勢、法制教育。議，就是針對前一階段的學習情況，開展干部職工座談會，交流學習的心得。寫，就是把所接受的新的內容寫成心得體會。通過思想政治教育，提高了干部職工的思想覺悟和政治理論水平，為開展各項工作打下良好的思想基礎。

（二）抓業務和文化素質建設。業務水平和文化水平的高低直接影響了業務工作任務能否保質保量完成，能否取得最大成效，因此，我局制訂和實施了有效方案：在提高業務水平方面，采用平時職工大會、班組會學習與專題知識培訓班相結合的方式，同時廣泛開展各類型的業務知識培訓班。一年自辦培訓班3場次，參加上級業務培訓班40人次；在提高科學文化知識方面，實施鼓勵繼續深造的學習考試制度，一年來參加各類學歷深造的人數達到歷史最高水平。

（三）抓職業道德和社會公德建設。針對當前干部職工思想的工作難點，特別是費改稅后，地費所人員思想波動大，我局領導十分重視，及時發揮組織優勢和政治優勢，對廣大干部職工開展了職業道教育和社會公德教育。教育廣大干部職工如何面對國家的大政策，做到在一天崗就做好一天本崗工作。采用了逐條深化逐條理解的方法，讓每個干部職工理解作為一名交通行業從業人員應遵循的職業道德規范，能以“熱愛交通、甘當公仆、忠于職守、依法行政、團結協作、風紀嚴整、接受監督、廉潔奉公”要求自已。同時還系統組織學習了《公民道德建設實施綱要》。

（四）加強交通文化建設，豐富職工精神生活。為豐富職工的業余文化生活，陶冶職工的情操，我們一直把交通文化建設作為一項重要工作來抓。廣泛開展各項文體活動：一是五一之前開展了全系統乒乓球賽，十一前開展了書法、繪畫、攝影、征文比賽；二是積極參加縣、市交通局舉辦的各類競賽活動。三是“愛心工程”持之以恒。在救助失學兒童、資助貧困職工等扶貧解困活動中，一直走在前面。四是倡導健康文明的生活方式。我們積極引導干部職工崇尚科學、反對迷信，大力營造積極向上、健康文明的良好生活氛圍。同時，切實保障女職工的合法權益，加大對計劃生育國策的宣傳，強化對育齡婦女的管理，計劃外生育為

零。

三、條塊結合、以塊為主，建設精神文明細胞工程 一年來，我局工作在縣委、縣政府正確領導下，根據省、市主管部門的工作要求，堅持“條塊結合、以塊為主”的原則，認真實施行業精神文明細胞工程，交通各項建設工作取得顯著成績，特別是交通基礎建設投入連創新高，為全縣經濟和社會發展作出了積極貢獻。

（一）建立交通基礎設施優質廉政工程。一年來，交通基礎建設投資較多，是我縣交通建設史上投入多、發展快的重要時期。在交通基礎設施建設中，我局尤為重視培養高素質的隊伍，杜絕消極腐敗現象，建設優質工程。主要采取的措施：一是提高全縣交通基礎設施建設全體工程技術人員、管理人員的工程質量意識，勤政廉政意識，開展質量教育和廉政教育；二是完善了工程管理制。嚴格按“招投標法”實施公開招投標，同時請來縣監察局、反貪局、計劃局、公證處的同志參加招投標會，加強了對招投標工作的監督和公證性的確認；三是健全了工程量保證體系，認真落實了企業自檢、社會監理，政府監督三項質量保證體系。完善了工程資金的使用管理工作，做到專款專用，嚴把工程項目的交工竣工驗收制度的落實。

（二）建立交通運輸道路文明暢通工程。以文明管理、規范執法、安全運輸、優質服務為主要內容，采取綜合治理和系統工程的方法，加強了對公路交通運輸通道建設、做到養護好、管理好、服務好、經營好，使人民群眾切實得到了交通基礎施建設發展所提供的社會效益。

1、開展了以《公路法》《公路路政管理條例》等法律法規為依據的、經常性的公路綜合整治活動。整治重點為公路建筑控制區內違章建筑和臨時搭蓋、占路貿易、擺攤設點、傾倒垃圾、亂

堆亂放、違法設立非公路交通標志和商業廣告牌等。同時還對農客線進行了部分改造，更換了一定數量的安全性能好的客車，讓農民真正坐上了安全、舒服的客車。為加強客運管理，縣交通局同公安、交警、城建等部門進行了聯合專項整治活動，規范了客運市場秩序。

2、開展了創建公路“綠色通道”活動。圍繞“暢、潔、綠、美”的創建目標，因地制宜地進行了公路綠化，做到了宜花則花，宜草則草，宜樹則樹。同時動員公路沿線鄉村、學校和企事業單位廣泛參與創建“綠色通道”活動，努力把公路建成“綠色通道”，成為勃利縣文明建設風貌的亮麗風景線。

3、開展了創建文明樣板路活動。切實加強了公路養護管理，不斷提高了公路路況，按照《工程實施標準》規定的要求，對全縣農村公路已損壞路面進行了全面修復工作，并于今年10月份順利通過了省公路局年終大檢查。同時，我們還把文明樣板路活動逐步擴大到鄉道、村道，對鄉道、村道的部分路段開始了改造工作。

4、全面深化了“創文明路、當文明職工”系列活動，以創建“文明單位”、“文明班站”、“青年文明號”等為活動載體，引導了公路養護職工、運管職工、路政管理人員敬崗愛崗，文明服務。

（三）建立交通運輸企業安全效益工程。努力建設以“為人民服務，奉獻社會”為宗旨，以安全優質為前提，以經濟效益和社會效益發展為目標的運輸企業。隨著農村公路改造的推進，農村客運網絡化工作擺上了議事日程，探索解決農民群眾出行難的問題。同時，進一步加大了客運市場的整頓力度，尤其是農村客運市場的規范整治工作得到了各鄉鎮的支持。在這些所涉及群眾生命財產安全的管理活動中，我局認真組織各單位堅定不移地貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，確保經濟效益和社會效

益，杜絕了較大特大行業事故的發生。

今后精神文明建設工作思路：一是，根據“十一五”規劃和工作計劃，有計劃、有步驟地分階段進行實施。二是，進一步調整充實精神文明建設領導小組，切實加強領導，對單位的精神文明建設工作實行統一計劃、統一領導、統一布置、統一行動。三是，加大宣傳力度。通過墻報、簡報、宣傳標語、動員大會、座談會等形式，向干部職工宣傳精神文明建設的意義，提高人們創建意識，激發干部職工人人參與精神建設的積極性。四是，逐步完善責任制。根據工作計劃，制訂目標責任制，與各級干部職工層層簽訂責任狀，確保精神文明建設計劃得到具體落實和實施。五是，加大資金投入，進一步完善和改進精神文明建設所需要的軟件和硬件設施。六是，積極開展各種有益身心健康的文體活動，保證精神文明建設在內容和形式上逐年得到豐富和提高。確保在“十一五”期間文明單位創建工作達到市、省級標準。

第四篇：精神文明建設工作匯報

烏什縣社會保險管理局精神文明創建工作匯報

一、基本概況

烏什縣社會保險管理局負責烏什縣養老、失業、醫療、工傷、生育、城鎮居民基本醫療保險、新型農村社會養老保險、城鎮居民社會養老保險基金收繳、支付、管理、運營事務，組織實施社會保險基礎性、技術性、事務性和服務性工作。現有職工59名，其中：男性14人，女性45人；黨員10名，預備黨員2人，入黨積極分子4名，團員15名；漢族20人，維吾爾族37人，回族2人；平均年齡為31歲；中專學歷2人，大專學歷45人，本科學歷10人。

二、精神文明創建工作

近三年來，烏什縣社會保險管理局在縣委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和黨的十七大、十七屆三中、四中、五中、六中全會精神及科學發展觀思想為指導，把精神文明建設工作擺在各項工作的突出位置，嚴格按照地縣精神文明建設工作總體計劃安排開展工作，認真落實地縣精神文明建設工作的有關精神和要求，堅持高標準、嚴要求，廣泛深入地開展精神文明建設，不斷取得新成績，圓滿完成了預定的各項工作任務，并且取得了較好的成績。現就我局精神文明建設工作的主要情況匯報如下：

一、領導重視，認識到位，機構健全，措施得力。

（一）近幾年來，烏什縣社會保險管理局十分重視精神文明建設工作，認識到位，思想統一。把精神文明建設工作當作促進物質文明、政治文明協調發展、整體推進的一項重要措施，列入黨支部重要議事日程，并納入目標考核工作之中，與其他工作一起制定計劃、有步驟、1 有措施地抓好落實。從組織上保證了精神文明建設各項工作的順利開展和有序推進。

（二）為把精神文明建設工作落到實處，保證各項工作正常開展，經局黨支部研究，由局黨支部書記掛帥，成立了局精神文明建設工作領導小組，各股室負責人為成員，按照黨支部分工對口抓落實，領導小組下設辦公室，專門負責承辦精神文明建設工作各項具體工作的計劃、組織、落實和檢查。形成了統一領導、分工負責、層層抓落實的工作格局。

二、抓班子建設，帶過硬隊伍。

在精神文明創建工作中，我局始終把加強領導班子建設作為各項工作的重中之重。從加強領導干部的政治業務學習抓起，提高領導素質、改進工作作風、強化黨風廉政建設意識三個方面，深化領導班子建設。同時，局黨支部深入開展法制宣傳教育,以提高工作人員法律意識為著力點, 圍繞地縣改革、發展和穩定大局，創造了良好的內外環境。為提高干部職工整體素質，局黨支部以科學發展觀重要思想和保持共產黨員先進性教育為指導，認真貫徹落實“八個堅持，八個反對”，狠抓干部隊伍作風建設，以轉變機關干部工作作風為切入點，加強政治理論和業務學習，以落實黨風廉政建設責任制為立足點，進一步加強監督約束機制建設，層層簽訂了黨風廉政責任書，進一步強化機關干部職工的服務意識和公仆意識，認真落實建設“勤政、廉政、務實、高效”行政機關的要求，帶出了一支能打硬仗的社會保險經辦工作干部隊伍，保證了干部隊伍無違法違紀行為。樹立了社保部門“信得過、靠得住、過得硬”的新形象。

三、以創建活動提升社保窗口經辦服務形象

近年來；烏什縣社會保險管理局按照地縣“三干會”提出的目標和要求，堅持以人為本，認真分析了社保經辦工作面臨的形勢，認真按照既定的工作思路，積極進取，狠抓落實，各項工作都取得了長足的進步，五項社會保險穩步推進，社保基金安全運行。

四、以創建活動為契機，培育文化、凝聚精神，積極開展、鞏固三大創建活動，確保活動效果。

（一）我局在創建精神文明活動工作中，把提高干部職工的思想道德素質作為精神文明建設的中心環節和重要內容，以開展公民道德建設和民族團結教育為主要內容。在制訂、安排各項工作計劃時，以社會教育、單位教育相結合。把政治理論、業務學習、法制法規、思想道德教育相結合。抓精神文明建設，開展創建文明單位活動、學習活動計劃的落實時，處理好精神文明創建各項工作與業務工作的關系，確保所有的學習活動與業務工作不沖突，不影響。在組織開展學習活動的同時，全局黨員干部認真做好讀書筆記，積極撰寫心得體會和交流學習心得。強化參與意識，增強學習效果。在上級相關部門的指導下，經過全局人員的共同努力，圓滿完成了各項計劃的學習內容。促進政治文明、業務工作與精神文明創建工作協調發展。

（二）我局開展精神文明創建工作嚴格按照地縣精神文明建設工作要點，按照文明單位，人民滿意單位、人民滿意公務員活動的創建要求，積極開展三大創建活動。制訂具有較強操作性學習計劃和活動方案，并結合工作進展情況和上級安排的其他學習內容,組織學習和開展活動。保證創建文明單位，鞏固“人民滿意單位”、“人民滿意公務員”和“三個文明”評選，爭創“誠信單位”活動各有側重、有序開展。政治文明、精神文明和物質文明工作相互促進，相得益彰，取得了很好的社 3 會效果。

在創建活動過程中，組織干部職工主要學習《公民道德建設實施綱要》、《加強未成年人思想道德建設的決定》，加強“三德”、“三義”和“五觀”教育以及《公務員法》、《反分裂國家法》、《信訪條例》、《保密法》、《行政許可法》、《中國共產黨黨章》、《婦女兒童權益保護法》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等。經常性開展社會保險法律法規宣傳咨詢活動，認真依法行政，照章辦事，學習先進典型。通過開展向先進典型李林森、文建明、楊善洲、米吉提〃巴克等同志學習活動，向身邊的模范人物學習，引導干部職工進一步立足崗位，爭創一流佳績，扎實開展創先爭優活動。使全局干部職工牢固樹立我國是多民族統一國家意識。提高全局干部職工政治理論素養及拒腐防變能力，樹立公仆意識，增強法制意識和依法辦事能力。

五、抓好社會治安綜合治理和安全防范工作。

（一）我局認真按照縣政法委、綜治辦、社會治安綜合治理工作目標責任制，加強社會治安綜合治理工作。建全領導小組，簽訂目標責任書。制定工作計劃，做到有安排、有落實、有檢查、有考核、有獎懲，使工作人員從思想上認識綜合治理工作的極端重要性。同時，實行責任追究，堅持“誰主管、誰負責”的原則，切實管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。

（二）加大對重點部位的消防安全、治安防范力度。結合5·12地震紀念日和國家防震減災宣傳周活動，組織開展聆聽消防知識講座，及地震逃生方法和防火安全知識。嚴格落實值班制度，加強對流動人員的監控。

六、探索提升創建精神文明單位成果的長效機制

在創建文明單位成果的基礎上，我局組織開展 “崗位學雷鋒、行業樹新風”活動為抓手，以服務民生為重點，提高干部職工思想道德素質為目標，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻” 基本道德規范，把學習教育和踐諾活動結合起來，充分利用墻報、板報、專欄、橫幅、櫥窗等宣傳工具，大造輿論聲勢，大力開展道德建設實踐活動，并讓活動不走過場，工作落到實處。

在創建活動中，結合扶貧周活動，組織干部職工到扶貧村進行調研，全面掌握農村貧困戶、特殊群體的現狀，組織干部職工開展獻愛心，使各族群眾特別是生活困難群眾真正感到祖國大家庭的溫暖，使“三個離不開”思想更加深入人心。

七、注重發揮群團組織作用 夯實創建活動基礎

號召群團組織積極開展各項活動，切實做到責任到位。組織入黨積極分子和黨員干部積極參加縣委、政府、組織的一系列有意義的文體活動。豐富了廣大黨員干部的文化生活。

八、存在的不足及今后工作計劃。

在創建工作的方式方法上進行積極探索，把握規律性、體現時代特征、富于創造性。進一步深入學習黨和國家的政策法規，提高干部職工的思想覺悟、政策理論水平和經辦服務的能力。確保各項工作組織有力、分工協作、運轉順暢，效果明顯。

烏什縣社會保險管理局 二O一二年五月十七日

第五篇：精神文明建設工作匯報

火公收發（2011）40號 簽發人 ：曹倉西

火燒寨公路收費站

2011年精神文明建設暨“創佳評差”競賽活動

工作匯報

縣文明辦：

今年以來，我站在市縣交通運輸局、姜眉公路管理處、縣文明辦的正確領導下，以黨的十七屆五中六中全會精神和科學發展觀統領全站各項工作，緊緊圍繞精神文明建設工作要求，深入開展了文明創建和“創佳評差”活動，通過強化教育，健全制度，完善管理措施，加強設施建設，使我站各項工作取得了新的進展，精神文明建設邁上了新的臺階。近年來我站先后被評為“縣級文明單位”“市級文明單位”“縣級衛生先進單位”、“市級衛生先進單位”“縣級婦女巾幗文明示范崗”“省級規范化管理合格單位”，2011年開展了“省級規范化管理優秀單位”“省級衛生先進單位”創建工作，樹立了良好的服務形象，現將一年來創佳評差工作匯報如下：

一、加強組織領導，落實工作任務

為了全面落實2011年“創佳評差”工作任務，進一步加強全站精神文明建設，一是加強組織領導，成立了由站長任組長，副站長任副組長，各股室班負責人為成員的創佳評差領導小組，為了更好的開展創佳評差工作，領導小組成員定期召開會議，學習有關文件，查找不足，使創佳評差工作貫穿到收費工作全過程。二是精心安排部署，建立健全了“創佳評差”工作目標責任制，分層包抓責任追究和階段總結制，使階段活動真正落到實處。在收費工作計劃中，結合實際，提出了積極開展創佳評差活動目標和要求，制定了《創佳評差工作方案》，要求全站職工把創佳評差工作作為收費工作的重點來抓。三是廣泛宣傳動員。我們結合創佳評差工作的總體要求，提出了“微笑在紅亭、服務創一流”的創佳評差主題，并將創佳評差工作的目標任務等有關內容制作文明宣傳欄，站務公開欄，進行全面深入的宣傳動員，不斷擴大職工參與面。

二、加強理論學習，提高職工素質，推動精神文明建設和創佳評差工作持續開展

為了切實提高創佳評差工作的自覺性和責任性，我站以創建“省級規范化管理優秀單位”為契機，深入開展了職業道德教育活動，著重抓了以職業道德、職業技能、職業責任、職業紀律為主要內容的“四職”教育，以安全第一、保暢第一、服務第一為主要內容的“三個第一”觀念教育，以愛心、耐心、細心、責任心為主要內容的“四心”理念教育，以“文明收費、優質服務、愛崗敬業、樂于奉獻”為主要內容的行業風尚教育。同時以學習宣傳貫徹黨的十七屆五中六中全會精神為主線，深入宣傳教育“科學發展觀”，針對各股室存在的實際問題，在系統內部加強學習交流，派送財務、監控、路政、稽查人員多次參加省市業務技能培訓，在今年的“迎國檢”工作中，對全站職工進行了業務培訓，在站內開展了人性化服務、人文化服務、親情化服務，樹立了文明新風，倡導了求實精神。通過開展各種教育活動，促進了收費工作的正常開展，提高了收費人員素質，增強了收費服務工作意識，更好地樹立了行業文明形象。

三、抓設施建設，強內部管理，實施文明創建 為了在創佳評差工作更好地落實“服務人民、奉獻社會”的工作宗旨，更一步突出“文明服務、誠信建站”的工作理念，我們緊密結合各部門工作實際，在創佳評差工作中全面實施創優工程。一是狠抓硬件設施建設，完成了站內水毀圍墻重建和灶房、監控室、路政中隊辦公室封閉防水工程，修補了破損車道，油漆刷新了收費大棚，收費亭，防護欄，示警墩樁，刷新了透視圍墻，購置了辦公電腦，復印機，投影儀等，修整了綠化帶，翻新了“文明用語”“綠色通道”“站務公開”“工作監督臺”等公示牌，制作了“員工風采”專欄，使工作設施更加完善。二是狠抓制度建設。年初我站對過去的各項制度進行了修訂和完善，重新通過落實了“規章制度”44條，實行了新的量化考核制度，有力地促進了收費工作和文明創建工作。

四、推行站務公開，規范服務行為

堅持推行站務公開，努力規范工作行為是我站創佳評差工作的重點和亮點。一是辦好站務公開欄，讓站內重大事項公開透明，力求公平公正。二是向社會公開收費承諾，接受社會監督。三是建立行風政風信息測評庫，及時了解建議和意見，以便改進工作。四是聘請了三名行風監督員，更進一步端正行業風氣。通過多方面工作的開展，使創佳評差工作任務得以落實。

五、開展優質服務，樹立文明形象

優質服務是做好收費工作的前提和保障，在收費工作中，嚴格按照規范標準，要求收費人員服裝必須統一，徽章必須齊全。設立了服務臺，醫藥箱，工具箱，供水桶，為司乘人員提供方便，用真誠的微笑面對每一位司乘人員，做到禮貌服務，文明用語，設立了服務監督欄，公示了收費人員監督卡，自覺接受社會各界監督，促進行風持續好轉。

總之，通過開展創佳評差工作，我們取得了一定的成績，但是對照創佳評差活動的具體標準和上級領導對我們的期望和要求，我們的工作仍然存在一些差距和不足。固此，在今后的工作中，我們將進一步拓寬思路，加大工作力度，認真總結工作經驗，鞏固工作成效，彌補工作差距，力爭通過創評工作的開展，為我站各項工作的持續開展注入強大活力，促進行業形象全面提升，內部環境全面改善，各項工作邁向新臺階。

二0一一年十二月十五日

主題詞：文明建設 創佳評差 工作匯報

抄送：姜眉公路寶雞市建設管理處

火燒寨公路收費站 2011年12月15日

共印5份