第一篇：如何制作一份屬于自己的簡歷

簡歷

1，總述

“金三銀四”，又到了求職高峰季節！相信不少人都在準備自己的簡歷，準備尋找新的好工作！但是很多人可能已經發現，在人才市場現場求職時，招聘人員有時候會看著自己的簡歷提出很多疑問，有的疑問，簡歷上已經有答案，但是招聘人員還是會問；在網絡上投遞簡歷，更是許多簡歷石沉大?！皇亲约旱墓ぷ鹘涷灡尘安环蠈Ψ揭竺?？還是自己的簡歷未能引起對方的興趣？工作經驗背景不符合對方要求，我們是不能一下就能改變的拉！但是我們完全可以打造一個完美的簡歷，敲開面試之門！現在網絡上，各種招聘網站都有簡歷模板，各種風格不同的模板，各種模板也有各自的特色，包含的信息也比較詳細，但是，個性風格的模板、包含信息詳細的簡歷，就真的受企業歡迎么？或者說，就真的能為自己贏取企業的青睞么？

在制作自己的簡歷之前，我們先要回答下以下這么幾個問題：

1、什么是簡歷？制作簡歷的目的是什么？

簡歷，從字面理解，實際上就是個人簡單的履歷，既然是簡單的履歷，那么就要求我們制作的簡歷盡量的簡潔明了；制作簡歷的目的，可能每個人的回答不一樣，有的人說是為了讓對方了解自己的基本情況，有的人說是為了突出自己的特點等等，但是說白了，制作簡歷的最終目的，都是為了能贏取一個面試甚至是就業的機會！

2、作為招聘方，看你的簡歷，他的目的是什么？

作為企業方，篩選簡歷是一個必要的過程，目的是為了從每個人的簡歷中，尋找到那些能符合企業招聘要求的信息，簡單的說，就是企業希望從簡歷當中，能獲取對他招聘這個崗位篩選出有價值的信息。

3、什么是簡歷中的無效信息？

簡歷中的無效信息就是那些寫了出來，招聘企業看了也不會在意，也不會注意，或者說，寫了出來，并不能達到你目的的信息。

4、什么是簡歷中的干擾信息？

每個人都有自己的思想，都有自己獨特的對事物的評判標準，作為企業的招聘人員，不管如何專業，或多或少在篩選簡歷中，都會夾雜一些個人的感情色彩在里面，或許也會帶有一些本企業評判標準的感情色彩，所以簡歷中任何容易引起招聘方產生感情偏頗的信息，能不存在的，就盡量不要寫，不管產生的效果是好還是壞，因為你永遠不知道對方的評判標準。現在我們開始準備制作自己的簡歷，一般標準的簡歷，都應該包含如下幾個內容：個人基本信息、工作經歷、教育培訓經歷、特殊技能與證書。其他的如自我評價、興趣愛好等等，實際上是可以不寫進簡歷的，這我會在之后詳細說明。

我們先來看個人基本信息，很多人的簡歷里面，個人基本信息會包含如下幾條：姓名、性別、年齡、出生年月、籍貫、婚否、政治面貌、身高、視力、學歷、工作年限、民族、手機、家庭電話、電子郵件、住址、郵編、甚至身份證號碼、特長、照片等等……我們來分析下，到底個人基本信息，里面哪些是必須必要的，哪些是無效信息，哪些會是干擾信息。

首先，姓名、性別、出生年月、手機/電話，這四項基本信息，肯定是必備條款，好讓對方知道你并能夠聯系你；其次，如果學歷是本科及以上的，可以把學歷寫明在個人基本信息里，因為本科已經成為絕大多數企業選擇人才的一個標準了，大專甚至以下畢業的人，不是說不存在競爭力，而是無法從學歷上來吸引企業眼球；同樣道理，如果工作年限在兩年以上的、政治面貌是黨員的，則可以寫進個人基本信息，特別是工作年限，大部分企業選擇人才會看

重這個人的工作年限，一般會慣性的認為工作年限多的人才相對經驗會比較豐富，所以有三年或以上的工作經驗的人，把工作年限寫在簡歷的開頭上方，會一下引起招聘方的注意的。最后，我們可以判斷出，年齡、籍貫、婚否、身高、視力、民族、住址、身份證號碼等信息，可以算是無效信息或者是干擾信息，比如年齡，如果只寫年齡，不寫出生年月，則顯得不夠精準，企業方如果要把你的建立收進人才庫，日后查閱時，還要進行推斷你之后的實際年齡；婚否這個信息容易構成干擾，很多企業，針對女性，有的崗位要求未婚，有的崗位要求已婚育，雖然這種要求帶有一定的歧視性，但是我們無法避免，但實際上，婚否并不能構成一個工作崗位的決定因素，所以盡量不要因為婚否導致招聘方存在感情偏頗，在第一道門檻就被淘汰，是婚是否，得到面試機會后，再說也不遲。當然，部分崗位明顯是已婚育的占優勢的話，可以在簡歷中注明這項；住址這一項，看是無所謂，實際上，有時候也會造成招聘方的感情偏頗，構成干擾，比如住的地方離應聘的單位比較遠，求職者本人覺得是可以接受克服的，但是招聘方一看住址，會覺得你未必能接受，或者希望找個近的最好，這就對產生了偏頗；最后就是關于個人照片，在招聘企業沒有要求付照片的情況下，千萬不要隨便把自己的照片付在簡歷中，因為你永遠不知道對方的審美以及對形象的要求。招聘面試錄用不否認會考慮到一些客觀因素，但是最主要的，還是看個人經驗和能力，所以為了為自己爭取一個公平競爭的機會，盡量少寫或者不要寫一些會產生干擾的信息。

接下來，是工作經歷，這也是個人簡歷中，最最重要的一塊，用人單位篩選簡歷，決定是否給予面試機會，基本就是從這一塊來進行判斷。對于應屆生或者沒有什么工作經驗的人來說，在工作經歷這一塊中，可以寫一些自己的實習經歷。在寫工作經歷的時候，首先要注意一個時間順序，為了能更好的讓企業方了解你最近的工作情況，工作時間的順序一般是最近的放在最前面，由近及遠；工作經歷中，一般包括如下幾個重要信息：時間（任職時間段）、工作單位（單位名稱）、任職崗位（職位）、主要工作內容（本崗位主要負責哪些事情）、主要工作成績（工作期間的工作成果，要以能以數據或實例說明，切記不要用一些空話，比如“出色的完成了領導交代的任務”等等）。通過這樣的內容，招聘方能很清楚的了解你在過去的工作中，具體是負責哪些事情，會做哪些事情，哪些方面你的經驗比較豐富，哪些方面你比較有成績。工作成績或成功案例的描述，不僅可以讓招聘方了解你的能力，更能引起招聘方對你如何完成工作如何成功的興趣，促使招聘方期望與你面談，更進一步了解你。這里還需要重點說明的是，為了保證簡歷的簡潔有條理，在主要工作內容和工作成績的描述里，應該是分行分項逐列的，而不是籠統的用一大段的話來描述。分行分項逐列能給招聘方一種有條理，清晰，邏輯性強的感覺，而大段的文字描述則可能造成視覺疲勞。而且主要工作內容和工作成績最好控制在3~5條，過多也會給人一種繁雜無重點的感覺。另外，為了引起招聘方的視覺注意，在就職單位名稱附近，可以填加企業標志，以增強對招聘方篩選簡歷時的視覺刺激，引起注意方便對方記憶。

之后第三大項是教育和培訓經歷，這項也可以把教育經歷和培訓經歷分開來寫。教育經歷和工作經歷差不多，是由時間、學校、學歷、專業、所學主要課程這幾項構成！對于有一定工作經驗的求職者來說，所學主要課程這項可以不必寫，因為工作經驗才是最吸引招聘方的。教育經歷，一般只寫大學的教育經歷，除非沒有經歷過大學教育，那只寫一個最高教育經歷就可以。有的求職者，大學本科畢業，教育經歷當中會把自己的高中教育甚至初中教育也寫上去，那完全就是無效信息了。另外倘若自己所學的專業，基本和工作不對口，那么在簡歷當中，也可以不寫自己的專業，只寫時間、學校、學歷，這可以規避一些不必要的干擾，簡歷求真，但不一定要求真。

越來越多的企業看中員工培訓，對于求職者也是，求職者受過那些方面的培訓，對于企業來說，也比較看重，所以如果自己有某些相關的培訓的話，一定要寫進簡歷當中，有獲得相關證書的，也在旁邊寫明。具體內容可以參照教育經歷。

最后就是特殊技能與證書，或者是個人自我評價，在這一塊當中，對于特殊技能與證書，我們一般只寫與你所要找的工作相關的技能和證書，比如熟悉那些方面的辦公軟件操作，英語水平等等。至于個人自我評價，倘若在之前的工作經歷里，并沒有舉太多的工作成績的話，可以在自我評價里面總結一下自己的工作成就！切記不要在自我評價里說一些空洞的描述性語句，如“為人坦誠、穩健，工作嚴謹認真,有很強的團隊精神；待人和藹，性格溫和；有飽滿的工作熱情；熟悉人事的工作流程，并有很好的協調合作能力；善于積累，精力充沛，善于處理人際關系；學習能力較強，并有很強的進取心;能吃苦耐勞，并有較強的責任感和事業心?！钡鹊?。因為對于求職者來說，個人能力如何，是需要企業來評價的，個人的主觀評價，寫了也是無用信息，因為招聘方沒理由要相信你自己的評價言辭！所以要么不寫個人評價，要寫，就需要用具體的案例或數據來說明。

到此，一份完整的簡歷就出爐了！企業通過這樣的簡歷，可以完全了解你的經歷及能力，簡歷中沒有過多虛華不實的信息，只有能引起企業興趣的信息，簡潔明了而全面。

5、給求職者的建議

最后，再給求職者一些必要的建議：

1、簡歷一定要有針對性，想找什么樣的工作，就做什么樣的簡歷，盡量減少簡歷當中的無效信息。比如自己曾經有過銷售工作經驗，也有過行政管理工作經驗，甚至還有過其他工作經驗，而目前自己只想找行政管理方面的工作，那么在做簡歷的時候，就應當重點突出自己曾經的行政管理工作經驗，至于之前的其他經驗，可以不寫，或者是一句話帶過，沒必要完全把自己的所有的工作經歷都列出來。

2、簡歷一定要簡潔，千萬不要做的又臭又長一大堆廢紙。最好控制在兩張A4紙以內。

3、簡歷做好后，一定要仔細閱讀一遍，避免遺漏重要信息。曾經遇到過部分求職者簡歷中缺少聯系方式或者聯系方式不正確，或者工作經歷時間沖突矛盾等致命錯誤。

4、做簡歷的同時，也是對自己過去的工作一個回顧過程，在做簡歷的同時仔細分析下過去工作的成就與得失還有不足的地方，以便在獲得面試機會后，可以更好的和招聘方交流，這也是提升自己經驗與能力的一種方式。

5、網絡郵箱投遞簡歷，千萬不要單以附件發送簡歷，一定要以文本形式發送，另外再附加簡歷附件。因為招聘方招聘時會收到大量的簡歷，下載附件會造成時間上的耽誤，甚至也有可能會帶有病毒，所以有的招聘方在時間緊的情況下，會忽略只有附件的應聘郵件。

6、網絡應聘，不管應聘什么崗位，一定要在郵件標題中注明是誰應聘什么崗位，方便招聘方針對性的查閱。

2，簡歷制作步驟：

一、確定求職方向。

這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。

二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。

這也是關鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

三、列出所有與己相關的特長與技能。

簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成績能體現自己的能力。

閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現成績。

五、描述這些成績。

用簡練、明確的語言描述這些成績（不要流于對事件或工作本身的描述），重點是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

六、逆著時間順序。

列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。

七、列出所有相關的學歷和培訓情況，包括時間及所獲學位或證書。

除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學學歷。如果你現在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關課程。

3，關鍵

簡歷技巧關鍵詞——照片

為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業生不惜花“重金”在照片上做文章。據說，目前滬上有一家在學生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準白領”形象。據一位學生介紹，這家照相館還需要預約，現在預約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。

點評：切莫照得連自己也認不出。

簡歷技巧關鍵詞——特長

有關人士指出，大學生求職者在填寫自己的特長時，一定要詳細。比如，求職者說自己會樂

器，就應該寫清楚是什么樂器，是會彈鋼琴還是會吹笛子;說自己擅長寫作，就應該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調研報告，或者二者都擅長等等，發表的重要作品最好也列出。

可現在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會做家務，擅長掃地”??看到這樣的“特長”，真是令人啼笑皆非。

點評：注意“特長”也是要有一定層次的。

簡歷技巧關鍵詞——證書

做簡歷，證書獎狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復印店生意又紅火起來，經?？梢砸姷綄W生捧著一大疊各種各樣的證書獎狀前去復印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽”的證明。

點評：切莫胡亂堆砌，對“職”下“證”才是良策。

簡歷技巧關鍵詞——經歷

時下流行一種說法，相比畢業院校、所獲證書、成績績點等，在單位的實習、工作經歷，以及從事學生干部的工作經歷越來越被看重。

于是，簡歷中工作經歷一欄幾乎人人都是填得滿滿的。筆者曾經在招聘會現場見過一個大學生，他一條一條的工作經歷寫了十幾條，乍一看，此人一定工作能力很強。但仔細看來，卻讓人忍俊不禁。頭一條：“本人于某年某月參加系學生會干事應聘，并從事干事一職一個月時間?！钡诙l：“本人于某年某月被全班同學選舉為生活委員，并連續兩屆連任，期間多次成功收齊全班班費?！??

點評——經歷不在乎多，在乎“精”。

簡歷技巧關鍵詞——職務

班長、團支部書記、某校園社團負責人、學生會某部部長??諸如此類的職務在畢業生的求職簡歷上往往能吸引審閱者的目光。但這樣的職務一多，未免讓用人單位犯了迷糊——那些沒當過“官”的普通學生哪里去了?

點評：不能因“職務”丟掉“誠信”。

成就動人簡歷的12原則

履歷表是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾

千個應征者競爭，所以必須設法展現自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。

在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權控制的部份，至于寫出來的履歷表如何，則與你所做的準備功夫成正比。你會發現若要寫出“致勝”文件需要意見和指導，不過讓我們先來看看幾項基本原則：

1.內容資料要簡單扼要。

2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

3.用第三人稱的立場寫作（彷佛描述另一個人），如此你便可以強調自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。

4.不要只列出過去的職責--要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數據把成就量列清楚。

譬如說，「行銷量提高了25％」遠比「大大提高行銷量」好得多。

5.采用文字處理機創造專業形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。

6.采用質優白紙--色紙影印的效果很差（履歷表經常會被影印成許多副本，在公司里流傳）。基于同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。

7.采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。

8.需要強調的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。

9.版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內文以及特別框示起來的文字。

10.采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：

獲得 創造 發動

貫徹 增加 堅決

重建 革新 管理

凌駕 促成 解決

11.最多以兩頁為限，并且一定要把重點寫在第一頁。

12.要積極爭取，但不要撒謊--萬一你獲準面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。

雇主對于履歷表上的不實宣言大多具有慧眼，所以無法當面自圓其說的，絕對不要出現在履歷表上。有些組織甚至會采用你前任雇主所委托的人力公司，這種公司專門負責過濾詐欺者和華而不實的吹噓者。

第二篇：制作屬于自己的個性系統

制作屬于自己的個性系統

做一個個性的屬于自己的ghost 系統按裝盤，安裝界面顯示的是自己設計的畫面和信息?？吹絼e人安裝系統時顯示自己的設計的風格，那該是一種多么美妙的感覺。

告訴你，這并不是臆想??！下面就簡單寫一下修改步驟:

一.下載一個完整的 ISO系統鏡像

二.用WinISO打開下載ISO鏡像,將WINXPSP2.GHO系統映像提取出來,放到新建文件夾里.三.用GHOST鏡像瀏覽器(可以從ISO鏡像里提取)打開WINXPSP2.GHO系統映像.1.打開C:WINDOWSWebWallpaper,將里邊的Bliss圖片替換成自己想要的圖片.這個就是系統的默認桌面圖片,要注意一下所用圖片的象素為800*600格式為BMP.2.打開C:WINDOWSsystem32,將里邊的OEMINFO配置文件和OEMLOGO圖片替換為自己想要的信息,這兩個文件就是我的電腦--屬性上顯示的版本信息,技術支持和圖片.3.打開C:WINDOWSsystem32,將setup圖片替換.這個圖片是安裝驅動時顯示的背景圖片.四.將原ISO鏡像中的 WINXPSP2.GHO 刪除,把修改好的 WINXPSP2.GHO 系統映像添加進去,保存.一個有自己個性的系統鏡像就做好了,趕快體驗一下把!有興趣的還可以把ISO鏡像中的AUTORUN.INI配置文件稍做修改,這樣刻出的光盤在自動播放的時候會顯示自己修改的信息.說明:在替換配置文件和圖片前,請先在自己的系統上替換實驗一下,感覺達到自己的要求了再替換.一定注意圖片的象素大小和格式！

WINXPSP2.GHO 映像中還有很多可以修改的,我做的這些修改,就是想在安裝系統時和裝完后能夠顯示自己公司的一些信息,如果這個帖子能對你有點幫助,請回帖支持一下!有寫的不對的地方請高手給予指正,謝謝!

有朋友問怎么改鏡像里的首頁網址,我在網上找到了個簡單的辦法.我找了一個“運行一次.exe”小程序,只需要把這個小程序用編輯打開,把最后邊的兩個網址“http://”改成自己想要的保存即可.然后在自己的機器上運行一下看看能不能修改自己的首頁.能修改就可以用這個小程序了.把修改好的程序添加到WINXPSP2.GHO系統映像的啟動文件中,具體路徑是:Documents and SettingsAdministrator「開始」菜單程序啟動.用GHOST鏡像瀏覽器打開GHO映像添加上就可以了.這個程序運行完后會自己刪除,有些殺毒軟件可能會報病毒,不過沒什么問題,不相信的請不要使用了!

在的電腦很多使用的電腦公司版的，安裝后顯示也是電腦公司版的安裝信息，如

何修改安裝文件改成自己的系統呢？

用軟件“UltraISO”提取“電腦公司版”中的“WINXPSP2.GHO”，再用“GHOST鏡像瀏覽器V11”打開。

一.替換.1.在“WINDOWSsystem32”目錄下替換“setup.bmp”（安裝背景）、“OEMLOGO.bmp”、“oeminfo.ini”為自己個性的同名三個文件。

2.龍帝國的封裝背景圖片。

在“WINDOWSTemp”里的兩個文件“dragon20.jpg、dragon21.jpg”可以用同樣格式大小的個性同名圖片替換。（注意：這兩個文件一定要“只讀”屬性。）

二.修改.1.開始菜單的OEM信息、鏈接。

提取“WINXPSP2.GHO”中在“WINDOWSsystem32config”里的文件

“software”，在主機電腦里打開注冊表，選中項目“HKEY_LOCAL_MACHINE”，單擊工具欄的“文件”→“加載配置單元”選中剛才提取來的文件

“software”，隨便取個名稱，比如：“1234”。然后點擊

“HKEY_LOCAL_MACHINE1234ClassesCLSID{2559a1f6-21d7-11d4-bdaf-00c04f60b9f0}”，修改為自己的名稱，其中“默認”項是正常顯示、“InfoTip”項是鼠標移入時顯示。再點擊

“HKEY_LOCAL_MACHINE1234ClassesCLSID{2559a1f6-21d7-11d4-bdaf-00c04f60b9f0}InstanceInitPropertyBag”在右邊項目“Command”（鼠標右擊顯示）、“Param1”（鼠標左擊鏈接網站）也作修改。

最后，點中“1234”，單擊工具欄的“文件”→“卸載配置單元”，確定后修改完畢替換到“WINXPSP2.GHO”中。

2.修改“WINXPSP2.GHO”里的“電腦公司特別版”和“東?！蔽淖?，有很多地方，我把它們列出來。

“Ghost”里有三個文件：“oeminfo.ini”、“此文件夾勿刪.txt”、“一鍵備份簡述.txt”。

“WINDOWSrunonce”里有兩個文件：“ 精簡少量服務.cmd”、“讓WMP11初次使用時不彈出向導.reg”。

“Program Files裝機人員工具”有很多，一個一個慢慢找過去修改。

3.“Program Files”文件夾

東海7.8中的“Program Files”只壓縮一部分，這樣解壓的時間會短一些?？墒俏疑詴哼€要增加一些文件到“WINXPSP2.GHO”里，如壁紙、主題、屏保等，這會讓制作出來的ISO文件大干700mb，所以我要把“Program Files”文件夾全部壓縮。雖然在解壓的時候時間會多兩分鐘，不過也多了些空間放其它自己想要的東西，有利有弊。

首先，在主機電腦里裝一個軟件“Universal Extractor(萬能解包工具)”，提取“WINXPSP2.GHO”中“Program Files”文件夾和在“WINDOWSrunonce”里的壓縮文件“ProgramFiles.exe”（注意：這個“ProgramFiles.exe”中間沒有空格，不是 “Program Files.exe”等下壓縮取名的時候要小心?。?/p>

右鍵“ProgramFiles.exe”用“Universal Extractor(萬能解包工具)”提取解壓，稍會兒在解壓出來的文件夾里找到想要的幾個文件，把它們復制合并到剛才從“WINXPSP2.GHO”中提取來“Program Files”文件夾里，制成新的“Program Files”文件夾。還可以添加一兩款綠色小軟件比如：“金山清理專家”到新的“Program Files”文件夾里。

最后用NSIS壓縮器壓縮新的“Program Files”文件夾（注意文件名是

“ProgramFiles.exe”沒有空格），替換“WINXPSP2.GHO”里的同名文件，完成！

三.添加.1.剛才在“Program Files”增加了“金山清理專家”，現在把它的快捷方式添加到“Documents and SettingsAdministrator桌面”和“Documents and SettingsAdministrator「開始」菜單程序”里。還可以做一個鏈接自己網站的快捷方式也添加到“桌面”和“程序”里。

2.添加喜歡的主題，在“WINDOWSResourcesThemes”里。

3.壁紙，在“WINDOWSWebWallpaper”里。

4.屏保，在“WINDOWSsystem32”里。

5.增加右鍵菜單的“移動到”和“復制到”。

提取“WINDOWSrunonce恢復快捷方式的小箭頭.reg”右鍵編輯，把下面的內容復制進去，[HKEY_CLASSES_ROOTAllFilesystemObjectsshellexContextMenuHandlers復制到]

@=“{C2FBB630-2971-11D1-A18C-00C04FD75D13}”

[HKEY_CLASSES_ROOTAllFilesystemObjectsshellexContextMenuHandlers移動到]

@=“{C2FBB631-2971-11D1-A18C-00C04FD75D13}”

保存替換。

6.增加筆記本增強設備驅動包。放在“WINDOWSDrivers”里。

四.刪除.1.刪除“Program Files”文件夾，因為已經全部壓縮。

2.刪除驅動包里的文件：“驅動簡介”。

打開“WINXPSP2.GHO”，在工具欄里點擊“編輯”→“查找”，輸入“驅動簡介”確定搜索到后刪除，再按“F3”鍵查找下一個，一個一個全部刪除。（當然也可以修改“驅動簡介”，那很麻煩，這個文件根本沒用。）

重新編譯。

到這里“WINXPSP2.GHO”暫時修改完成，現在還要修改“7.8版”里的其它文件。

一.修改文檔“光盤介紹”和“本系統已通過殺毒軟件檢測”.二.用“EasyBoot”修改制作“EZBOOT”（光盤啟動）.三.修改隱藏文件：“GHO鏡像安裝器.INI”里的“電腦公司特別版”文字。

四.修改PE系統.1.提取“WinPE.IS_”，用RAR壓縮軟件解壓會得到文件“WinPE.ISO”，再用軟件“UltraISO”提取里面“SYSTEM32”。把自己的“OEMLOGO.bmp”、“oeminfo.ini”文件復制進去制成新的“WinPE.ISO”。

然后，把它壓縮成新的“WinPE.IS_”，怎么壓縮呢？把下面內容復制做成“壓縮.bat”

@echo off

reg add “HKCR*shell壓縮成CAB格式單文件包” /ve /d 壓縮成CAB格式單文件包 /f

reg add “HKCR*shell壓縮成CAB格式單文件包command” /ve /d “makecab /v3 /D CompressionType=LZX /D CompressionMemory=21 ”%%1“" /f

reg add ”HKCR*shell解壓縮CAB格式單文件包到當前文件夾“ /ve /d 解壓縮CAB格式單文件包到當前文件夾 /f

reg add ”HKCR*shell解壓縮CAB格式單文件包到當前文件夾command“ /ve /d ”expand-r “%%1”“ /f

EXIT

運行就會在右鍵菜單多個CAB文件格式壓縮，點擊壓縮就成“WinPE.IS_”，替換。

2.修改”WINPE安裝安裝.BAT“里文字的“電腦公司特別版”和”donghai“.3.修改“外置程序WINPE.INI”和“外置程序GHOSTRESTORE.BAT”里文字的“電腦公司特別版”和”donghai".4.當然也可以制作一張桌面背景圖片，在“外置程序桌面背景”里.五.用軟件“APMBuilder”制作“autorun.exe”，圖標文件名稱一定要是“LABEL.ICO”，因為在“外置程序GHOSTRESTORE.BAT”跟它有關聯.全部修改完，重新做成自己的ISO文件?，F在做的是如何更加個性。

一.修改默認主題、壁紙、屏保.在虛擬機里安裝剛剛做成ISO系統（這個虛擬機里一定最少有兩個盤符C盤、D盤），系統裝好后不做其它設置馬上更換想要的主題、壁紙、屏保，然后重啟進入PE系統把“C:Documents and Settings”里的“Administrator”文件夾和“C:WINDOWSResources”里的“Themes”文件夾復制到D盤，再重啟加裝虛擬機模塊。設置虛擬機共享文件夾，直接在虛擬機里打開制作的“WINXPSP2.GHO”，把“Administrator”、“Themes”兩個文件夾替換進去重新編譯。

二.更改“歡迎使用”.提取在“WINDOWSsystem32”下的文件“logonui.exe”，用軟件“eXeScope”或”ResHacker“修改。比如改成“歡迎使用**XP”。

第三篇：如何制作簡歷

“個人履歷”即將面臨就業，對每個畢業生而言，最當務之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，怎樣制做個人簡歷呢？簡歷的內容、式樣設計方案，仁者見仁，智者見智，然而最關鍵的是你要記住：任何一個你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細閱讀簡歷，而是用以一種的方式匆匆而過，每一份簡歷

所花費的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，突出個性、與眾不同”便是你設計個人簡歷成功的法寶。一般來講，個人簡歷的內容都應該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯系方式”等基本要素。

“本人基本情況”

包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業、身高、畢業時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地概括說明一下就

夠了。

主要是個人從初中階段至就業前所獲最高學歷階段之間的經歷，應該前后年月相接。

“本人的學習經歷”

主要列出學校學習階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現與你所謀求的職位有關的教育科目、專業知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學大學成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

“本人的實踐、工作經歷”

主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機會當中擔當的工作。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業績也是非常重要的。

“本人的能力、性格評價”

這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業特點、要求相吻合。事實上，“本人的學習經歷”、“本人的實踐、工作經歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應。

“求職意向”

簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業感興趣及相關要求。

“聯系方式與備注”

同封面所要突出的內容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你,區號、電話號碼、呼機號、地址。我們有的畢業生喜歡頻繁、E-mail，當我們或用人單位需要和你取得聯系的最關鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你。

“功夫非負有心人”肯仔細研究制做個人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。

“如何制作簡歷”版權歸作者所有；轉載請注明出處!

第四篇：簡歷制作

找不到工作嗎？告訴你一個能贏在起跑線的方法o(*≧▽≦)ツ

精心準備簡歷的重要性

書寫你的簡歷是你的第一份工作，你對它的精心、投入的有效時間意味著你是否成功的獲得下一份工作。就像律師為即將在法庭上審理的案子那樣準備，能贏得官司的不一定是最懂法律的律師 , 而是對案子準備最充分的律師。這樣做你可以充分地陳述理由，那么你在一開始就已經成功了一半。這個過程可能需要花費幾天或幾周的額外時間 , 但這樣做取得的收入、晉升機會和被認同的程度不可忽視 , 這是數年低薪而辛苦的工作可能無法得到的。這種做法益處很多，主要的益處在于，它能讓你在實現某個具體目標的時候, 節省 5-10年時間。

書面簡歷應提供的信息

1.個人基本信息：簡短而完整

2.求職意向：應聘的核心內容

3.說明你勝任某個職位的資歷

4.對未來雇主的業務有所了解

專家介紹：

Abec，現在某500強公司工作。在校期間擔任職業拓展中心主任一職，多次組織舉辦模擬面試，招聘會，簡歷大賽等大型活動，與許多500強公司HR接觸。曾經在某著名職業咨詢擔任講師助理及實習咨詢師，擁有豐富的職業咨詢，簡歷修改，簡歷制作經驗。他不僅可以幫助您寫出一份漂亮的簡歷，還能為您修改簡歷，為您做職業咨詢。

收費標準(視簡歷具體情況酌情增減)：

簡歷制作及翻譯/求職信/Cover Letter：50-100元一份

交易流程：

1.您拍下所需寶貝并付款到支付寶；

2.如果是修改或翻譯簡歷請您將需修改或翻譯的簡歷發到我們郵箱AI_intelligence@yahoo.cn;

3.如果是制作簡歷，請與我們技術顧問聯系，qq號碼是sharker.feng@qq.com（1179960251），他會向您索要相關信息；

4.我們修改，翻譯，及制作簡歷，1-2天內交稿；

5.您閱讀您的簡歷，滿意后付款；

6.雙方互評,交易結束。

第五篇：簡歷制作

如何制作簡歷

一制作簡歷需要的必備要素

一、個人信息

個人信息要填寫的內容包括：姓名，出生年月，性別，畢業院校，籍貫，所修專業，學歷，畢業時間，手機號碼，電子郵箱，求職地點，職能類別，求職意向，工作年限。

個人信息包里的聯系方式一定要齊全，包括電話，地址，E-mail等等，還有也可以把求職意向單獨列出，至于其他的信息根據應聘職位的要求可寫可不寫。例如政治面貌是團員就可以不寫，除非你是黨員之類的。一般出生年月可以不寫，因為大家都是應屆生的話，年齡相差不大，籍貫按招聘要求決定寫不寫。個人信息，一定要加上簡歷相片。

二、教育經歷

教育經歷需要填寫的內容包括：教育時間，教育院校，教育描述。教育描述，可填寫您的平均成績、某些課程列舉、您的畢業設計等。

教育經歷要從近期到遠期這樣的倒敘方式來填寫，例如博士到碩士再到學士，高中和初中，小學的教育經歷就不需要再寫了，除非你以前是在外國有名的教育機構就讀或者是國內具有知名度的特殊教育機構。

三、實習經歷

實習經歷需要填寫的內容包括：實習時間，實習項目，實習描述。實習描述，可填寫您的主要職責范圍、工作任務、取得的成績等。

如果你沒有實習經歷的話，你可以把實習經歷和校園實踐替換為工作經歷，因為工作經歷包括實習經歷和校園實踐。實習經歷和校園實踐，二者缺一都可以代換為工作經歷。

四、校園實踐

校園實踐需要填寫的內容包括：實踐時間，實踐項目，實踐描述。實踐描述可填寫您參與的活動項目情況、您負責的實踐內容、取得的成績等。

五、所獲獎勵

所獲獎勵需要填寫的內容包括：獲獎時間，獎勵名稱。獎勵名稱這里可填寫獎項的級別、頒獎機構、獎項所體現的成績等。

所獲獎勵一般要求是獎學金或者其他國際性，全國性及省級的競賽的得獎。如果是小社團的一些競賽成果可以忽略不寫。沒有的話，就把這項刪除，突出其他的項目，如你的工作經歷或個人技能。

六、技能證書

技能證書需要填寫的內容包括：獲取時間，證書名稱。

七、專業技能

專業技能只需要填寫技能描述就可以了，可填寫你的語言能力，其他特長等。

八、自我評價

自我評價也叫做自我介紹，可填寫您應聘某崗位的最大優勢等簡練的語句。自我評價是很個人簡歷中重要的一個內容，也是絕大部分面試不可或缺的一部分。在進行自我評價時，要注意口語化，不要書面化或者行政化。并且要切中要害，條理清晰，層次分明。

九、第三方推薦

第三方推薦，這是新出來的項目，可附加在你的個人簡歷上作為推薦信。我就是在網上找到一些免費的個人職業測評，然后以測評結論作為我的第三方推薦，這一招很新鮮也很管用，百試不爽，你也可以試試。

第三方推薦是通過專業的職業測評系統，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業性格、職業興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。朗識是國內首家推出專業第三方推薦的公司，朗識職業特質測評作為第三方推薦的測評系統，已經推出，并深受廣大求職者和用人單位好評。

二 注意事項 1.封面

你也可以在個人簡歷上設計封面，也可以省去封面。關于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。

2.工作經歷

工作經歷包括實習經歷和校園實踐。

工作經歷是指你參加過的實習，勤工儉學，假日謀職，義務工作以及各種團體及取得的成果。參加工作經歷不但僅僅豐富你的個人社會閱歷，也讓你的簡歷更富含內容，吸引HR的眼球。

3.個人技能

個人技能包括專業技能，英語技能和IT技能，也就是上面所說的技能證書和專業技能這兩個內容。為了以后找工作方便，也為了豐富你的簡歷，一般大學生都會踴躍地參加考證行列。

三簡歷制作技巧

（1）制作一份好的簡歷簡歷當然就是要“簡”。一份好的簡歷要回答好以下三個問題：其一是為什么申請這份工作；其二是為什么說你適合這個工作；其三是未來你怎樣為公司做貢獻。一份好的簡歷應該根據不同的職位有明顯的針對性和側重點，要有的放矢。與申請的工作無關的經驗要力求簡約。作

為一名應屆畢業生，公司看上的主要是你的潛力，所以在你的簡歷上得告訴雇主你是一位潛力十足的人，能為他的公司帶來無限的希望。簡歷的基本內容應包括求學經歷，重要的社團經驗和兼職工作經歷，專業技能、特長和語言能力，性格特點與評價，求職意向及簡單的職業發展規劃，聯系方式與備注等。在求職意向中，要表達出你有強烈的動機希望得到這份工作，可以包含你對這份工作有哪些看法及你有哪些工作經驗和能力對公司有利，希望能從這份工作中得到什么，能為公司帶來什么貢獻，即你的價值所在。同時，簡歷一定要“突出個性、與眾不同”。要學會多用定量化的語言來描述你的技能、工作職責和工作成績，因為數字會大大增強簡歷的可讀性。簡歷要隨時更新，每次面試、筆試之后都要對其進行修改。因為每次修改都會對自己的學習收獲、性格、特長等有更深的了解?？偟膩碚f，整個擇業過程就是一個自我挖掘的過程，你必須了解用人單位需要什么。

（2）制作求職名片求職名片就是綜合你的重要求職信息的類似于名片狀的精美卡片。制作求職名片的方法如下：在名片左上方印上你的照片；右邊則從上到下印上姓名、出生年月、專業、學歷、畢業學校、社會工作（學校工作）、聯系電話、政治面貌等基本信息，讓人一目了然；右下角用不同的字體突出自己的電子郵箱地址，方便招聘方的通知工作；在背面列出特長優勢、專業技能、獲獎記錄、工作業績等等能突出你的個性、能力、特長、工作背景的種種成績。當你獲得面試的機會后，也別忘了帶上你的求職名片參加面試，讓它幫助你獲得下一輪角逐的入場券。

（3）用電子郵件發送簡歷的注意事項千萬不要把簡歷只作為附件發出去；對照用人單位的要求寫簡歷；用私人郵箱發送主題鮮明的應聘郵件；在招聘網站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述。

（4）在簡歷中應盡量避免的用語我對…非常感興趣；隨信附上履歷，供您參考；牽涉個人感受、情感的語句，與公事無關，少說為妙；我精力充沛；請查收履歷；薪金待遇可以協商；期待您的答復；請接受我的履歷；我的專長可應用于…等。

（5）在簡歷中應盡量略去的用語略去日期，而把日期放在求職信里；略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業；略去缺點、失敗的經歷或羞于談及的往事；略去薪金要求，在面試之前就確認你的工資要求很不明智，而且你可能低估了自己的潛力；略去證明人，雇主在面試之前，只會對你本人感興趣，但是任何有價值的證明應該提供。

（6）各國外企對簡歷的特別要求在英語語言國家，你應在簡歷開頭就明確寫出求職目標，寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現你特定方面能力的具體數字，簡歷的字數不超過一頁。在美國，你可以附上各種各樣的證書以證明自己的能力，但一定要與你所申請的工作有關；盡可能詳細地寫明你具有的能力和工作經驗。最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘人的做事方式及其求職的方式非常看重，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。在歐洲國家，你的年齡和經驗是很重要的。同時在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣，例如90%的法國、意大利及德國企業內部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。在日本，你一定要循規蹈矩。最好在簡歷開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會活動及體育運動特長，尤其是

那些團體活動及最大限度地突出你所受的大學教育的細節。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，最好按時間順序書寫簡歷。經驗對于日本人無關緊要，要強調的是你的合作精神而不是領導才能。口吻應盡量禮貌。把簡歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在簡歷中用你的經歷向人力資源經理證明，你會很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是IBM的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩重、嚴謹、協作精神；若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。如果要上網發簡歷，最好把簡歷表做成PDF格式，這樣一般不會出現亂碼和錯誤。可以使用一些網上流行的交流符號，最好先脫機校對一遍你對面試問題的答復，然后再發給雇主。和普通信件一樣，出現語法或拼寫錯誤都會大大不利。注意“語氣”，應當像面對公司的面試人員一樣，顯得穩健、有禮貌。郵寄信件時也應注意小節，按要求填寫對方要求在信封上說明的應征的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。

四成功簡歷與失敗簡歷對比

個人信息

成功簡歷：簡明、扼要，包含正確的地址、電話、E-mail等。

失敗簡歷：就像征婚或者尋人啟示一樣。

求職目標

成功簡歷：有，針對每一個企業和職位對癥下藥，針對性強。

失敗簡歷：沒有，一張簡歷走遍天下。

教育狀況

成功簡歷：敘述清晰，僅針對職位列出相關課程，成績，名次相關獎勵。失敗簡歷：敘述不清，只是簡單的列出所有課程。

工作情況

成功簡歷：相關經驗，及條理清晰的寫出企業名稱，職位，工作內容，取得相關成績，學習到與應聘職位相關技能。

失敗簡歷：簡單羅列，缺乏條理，內容空泛。

獎勵情況

成功簡歷：針對性強。

失敗簡歷：諸多獎項并列，難以搜尋有用信息。

個人技能

成功簡歷：突出應聘職位相關技能。

失敗簡歷：沒有針對性的突出。

個人特長

成功簡歷：閃光型

失敗簡歷：無關型

文字風格

成功簡歷：言簡意賅，邏輯性強

失敗簡歷：過度夸大或者過度貧乏