第一篇：規(guī)范管理年活動開展情況匯報

按《xx省煙草專賣局關(guān)于認(rèn)真組織開展“管理年”活動的通知》（xx號）文件精神，和《xx市煙草專賣局（公司）開展“管理年”活動實(shí)施方案》，現(xiàn)將本階段工作匯報如下:

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立組織機(jī)構(gòu)

為了扎實(shí)開展好管理年活動，成立了由局長（經(jīng)理）xx任組長、副局長xx、副經(jīng)理x任副組長xx為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，活動辦公室設(shè)在專賣辦，由xx同志負(fù)責(zé)日常事務(wù)。我局于五月十九日召開了xx縣煙草專賣局“管理年”動員大會。二十一日制定了《xx縣草專賣局（公司）開展“管理年”活動實(shí)施方案》。對“創(chuàng)新管理年”活動的主要任務(wù)、具體內(nèi)容、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟作出了具體安排。

二、積極開展，力求實(shí)效，開展活動

1、傳達(dá)了市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)講話和省局創(chuàng)建主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編印的《創(chuàng)建“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的江西煙草主題活動學(xué)習(xí)資料庫匯編》及市局相關(guān)文件精神。

2、全面部署了2008年我局“管理年”活動的工作計劃，組織各部門學(xué)習(xí)了《xx南縣草專賣局（公司）開展“管理年”活動實(shí)施方案》。

3、要求各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，按照“管理年”提出的各項(xiàng)工作任務(wù)和具體要求，層層開展宣傳動員，統(tǒng)一思想，形成共識，使每位員工明確“管理年”工作的重大意義和主要內(nèi)容，努力營造做好“管理年”各項(xiàng)工作的良好氛圍。

4、要求領(lǐng)導(dǎo)小組成員認(rèn)真指導(dǎo)好各部門“管理年”活動的開展工作。各部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行好各自的職責(zé)起到模范帶頭作用，對于日常檢查出的問題要及時匯報并著手解決。對于每周開展的工作要認(rèn)真的總結(jié)。

第二篇：義務(wù)教育學(xué)校規(guī)范管理年活動匯報材料

2015年大成學(xué)校規(guī)范管理年活動匯報材料

為了貫徹落實(shí)海口市龍華區(qū)教育局海龍教【2015】109號《關(guān)于對民辦中小學(xué)校教學(xué)規(guī)范管理年活動開展情況進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)工作方案》的通知指示精神，強(qiáng)化學(xué)校管理，規(guī)范辦學(xué)行為，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平，加快我校改革與發(fā)展步伐，努力把我校辦成學(xué)生喜歡、家長滿意、社會放心的先進(jìn)學(xué)校，我校從2014年9月開始在全校范圍內(nèi)深入開展了教育管理年系列活動。

一、基本情況。

大成學(xué)校創(chuàng)辦于1997年6月。校園占地面積1萬余平方米，設(shè)有小學(xué)、初中兩部，共18個教學(xué)班，在校學(xué)生642人。教職工50人。其中專職教師35人，宿舍管理5人，食堂工作員6人，保安3人，財務(wù)管理1人，7人曾獲海口市、區(qū)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱號。擁有普通教室20間，電腦室、美術(shù)室等功能教室8間，教學(xué)設(shè)備完善，師生員工宿舍生活設(shè)施齊備，學(xué)習(xí)生活環(huán)境舒適幽靜。2014年在全體師生的努力下，中考成績大幅提升，是我區(qū)進(jìn)步最大的學(xué)校，榮獲“教學(xué)質(zhì)量提高獎”榮譽(yù)稱號。

二、依法治校構(gòu)和諧校園。

1、規(guī)范辦學(xué)，健康發(fā)展。

依法辦學(xué)，堅持全面貫徹黨的教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，狠抓有效教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升，使學(xué)校健康發(fā)展。

學(xué)校建立管理章程、發(fā)展規(guī)劃和內(nèi)部管理制度，各項(xiàng)工作做到了有章可循，有規(guī)可依。學(xué)校在辦學(xué)過程中嚴(yán)格遵照教育行政部門的要求，各種證件每年審計，做到了誠信、規(guī)范。

2、辦學(xué)目標(biāo)明確。

學(xué)校制定了長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和近期發(fā)展目標(biāo)，制定目標(biāo)管理責(zé)任制，目標(biāo)責(zé)任到人，層層管理，突出實(shí)效，在校長負(fù)責(zé)制下，設(shè)立校委會。其中有黨支部、工會、團(tuán)支部、校辦、政教部、財務(wù)部、后勤部六個部門，配備了7名管理干部，是一支思想過硬，作風(fēng)扎實(shí)，業(yè)務(wù)精良的管理團(tuán)隊。投資方善良、博學(xué)、正直、得人心，以先進(jìn)企業(yè)的管理理念培訓(xùn)干部，用光明前景鼓舞人心，用人文關(guān)懷溫暖人心，用坦誠相待交換人心。促進(jìn)了學(xué)校全面協(xié)調(diào)，可持續(xù)發(fā)展，每年傳統(tǒng)節(jié)日投資方為教職工發(fā)放紅包或禮品并帶給祝福，每年的教師節(jié)還給每一位在職教師發(fā)年終獎，使學(xué)校與教職工形成了一個整體。認(rèn)同了個人生存發(fā)展成長與學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展是密切相關(guān)的，使其在學(xué)校事務(wù)中體現(xiàn)出了主人翁的地位，以數(shù)倍的努力兢兢業(yè)業(yè)工作，提升辦學(xué)質(zhì)量。

3、抓好教師管理，凝聚團(tuán)隊力量。

在學(xué)校管理的所有要素中，教師管理是第一要素。因此，我校對立“教師為本”的管理思想，激發(fā)了教師主動意識和創(chuàng)新精神，提高教師的自我價值感，增強(qiáng)工作效率。

（1）抓師德建設(shè)。

在我校有這樣一句常說的話：“只有教師勤修‘師德’，才有學(xué)生勤修‘品德’。”在學(xué)生眼里教師是智慧的化身，道德的典范。學(xué)校組織教師學(xué)習(xí)《教師法》、《義務(wù)教育法》、《新教師職

1、學(xué)校構(gòu)建“三三制”的德育管理模式。

建立“學(xué)校為主陣地，教師為主力軍，課堂為主渠道”的管理體系和“校長——部門——班主任”的管理組織。充分挖掘教育資源，不斷創(chuàng)新德育工作。

2、教育內(nèi)容貼進(jìn)學(xué)生生活。

學(xué)校根據(jù)學(xué)生的年齡特征和接受能力，確定教育內(nèi)容和教育目標(biāo)圍繞黨的十八大會議精神這一主題，以愛國主義教育為主線，以養(yǎng)成教育為基礎(chǔ)，結(jié)合重大節(jié)日、紀(jì)念日、傳統(tǒng)節(jié)日，加強(qiáng)學(xué)生禮儀、公德、美德、感恩、孝道、法制、環(huán)保、生命安全教育。使學(xué)生在思想上積極上進(jìn)，道德上誠實(shí)守信，言行舉止上彬彬有禮，求知上孜孜不倦。

3、主題教育——奠基修身發(fā)展。（1）強(qiáng)化行為習(xí)慣的文明養(yǎng)成教育。

播種習(xí)慣就是播種希望。我校從學(xué)生生活、學(xué)習(xí)、行為三個方面著眼于細(xì)節(jié)養(yǎng)成，以學(xué)生行為習(xí)慣的細(xì)微處入手，堅持從小事做起，從訓(xùn)練加強(qiáng)學(xué)生管理。

①學(xué)習(xí)《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》和龍華區(qū)《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)中小學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育的意見》及學(xué)校有關(guān)學(xué)生管理制度，讓制度文化滲透養(yǎng)成，使自律與他律，內(nèi)在約束與外在約束有機(jī)結(jié)合起來，開展“我與不良行為告別”、“培養(yǎng)好習(xí)慣塑造好性格”的主題班會，增強(qiáng)自覺抵制不良習(xí)慣的能力。

②培養(yǎng)好學(xué)習(xí)生活的十種良好行為習(xí)慣，從學(xué)習(xí)生活用品擺放、睡覺、吃飯、坐立姿勢、作業(yè)書寫的規(guī)范到升旗，校園禮儀，每一次活動每一個環(huán)節(jié)都進(jìn)行訓(xùn)練。開展中小學(xué)生背誦龍華區(qū)中小學(xué)生“衛(wèi)生三字經(jīng)”展示活動，各班將熟背并編成歌曲和表演形式加以強(qiáng)化，并存于心間，投于舉止，觀于行動，學(xué)校政教處、團(tuán)支部、少先隊開展“愛護(hù)環(huán)境，凈化校園，爭當(dāng)文明學(xué)生從我做起”宣誓活動，培養(yǎng)學(xué)生知善、行善、愛善，做守規(guī)則，愛護(hù)環(huán)境，懂禮貌的現(xiàn)代人。

③檢查監(jiān)督激發(fā)養(yǎng)成，堅持“抓開關(guān)、抓前頭、抓苗頭”，班級注重在“做做、說說、評比”的實(shí)踐活動中樹典型，立榜樣，糾不良，促進(jìn)養(yǎng)成教育的深化和內(nèi)化。

④開展養(yǎng)成教育課題實(shí)踐活動，中小學(xué)開展如：“杜絕中學(xué)生亂扔、亂丟、亂買零食及小學(xué)生如何控制課間活動追趕、沖擠現(xiàn)象”的小課題研究。

⑤為了有效提高學(xué)生德、智、體、美、勞的全面發(fā)展，在南航部隊官兵的指導(dǎo)下，我校對七八年級的學(xué)生進(jìn)行了為期5天的軍訓(xùn)，不僅強(qiáng)化了學(xué)生的思想，也逐步提高了學(xué)生的生活作風(fēng)，為學(xué)生打下了良好的基礎(chǔ)。

經(jīng)過堅持不懈的努力，大部份學(xué)生基本養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，即：不亂丟亂扔，不沖撞，有規(guī)矩了，更有禮貌了，懂事了，學(xué)校呈現(xiàn)出文明樂觀，朝氣蓬勃，積極向上的新氣象。

（2）愛國教育。

開展慶祝建國65周年系列活動，開展“我愛我的祖國”為主題的民族精神教育，觀看愛國主義教育電影，了解祖國歷程，感受祖國的變化，從小立志報國，培養(yǎng)學(xué)生的愛國情操和責(zé)任意識。

（3）傳統(tǒng)美德教育。

因?yàn)槊總€生命都有不同的色彩，教育必須對生命豐富的差異采取不同的施教方式和多元評價，激勵奮進(jìn)。我們設(shè)計了：文明示范班；學(xué)風(fēng)、班風(fēng)最好的班級、進(jìn)步最快的班級；最環(huán)保的班級；評出“三好學(xué)生”；“文明示范生”；優(yōu)秀安全監(jiān)督員；“讀書之星”；“優(yōu)秀班干、團(tuán)干、進(jìn)步最大的學(xué)生、自理小能手”等多項(xiàng)集體和個人獎項(xiàng)。多元評價，張顯學(xué)生不同風(fēng)采。

“生命是個過程，全在追求幸福，尋找樂趣。”學(xué)生的個性得到良好 的發(fā)展，對個人的最大收獲不是技能上的，而是精神的鼓勵，是自信的增長，是陽光的心態(tài)，我們真正在乎的是陽光的孩子多起來。

（二）教學(xué)教研工作。

“夯實(shí)學(xué)生的基礎(chǔ)讓每一個學(xué)生在大成得到進(jìn)步”是我們工作的最基本要求，也是衡量教師工作的標(biāo)準(zhǔn)，我們重質(zhì)量，更重質(zhì)量管理過程。

1、狠抓常規(guī)管理。

要提高教育教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵之一是要強(qiáng)化管理，從嚴(yán)治教，我校遵循“以人為本，科學(xué)管理，求真務(wù)實(shí)，質(zhì)量第一”的指導(dǎo)思想，以教學(xué)常規(guī)為切入點(diǎn)，狠抓教學(xué)秩序，規(guī)范教學(xué)行為，強(qiáng)化教學(xué)過程、關(guān)注教學(xué)細(xì)節(jié)、提高教學(xué)效率。

為提高教師教學(xué)的實(shí)效性和學(xué)習(xí)的有效性，我校組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)市《中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理實(shí)施意見》按市局要求認(rèn)真抓常規(guī)教學(xué)。規(guī)定教師教學(xué)常規(guī)：集體備課——分層教學(xué)——全批全改——個別輔導(dǎo)——階段測試——分析調(diào)整，以及學(xué)生的學(xué)從“預(yù)習(xí)落實(shí)，上課認(rèn)真，作業(yè)獨(dú)立，糾錯及時，考試真實(shí)”等各個環(huán)節(jié)要求，讓“教、學(xué)、管”形成反饋的環(huán)節(jié)，以促質(zhì)量提高。政教部、各教研組堅持教學(xué)督查，定期不定期檢查教學(xué)常規(guī)的執(zhí)行力度，及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正。每學(xué)期分別開展了學(xué)初、期中、期末對備課、作業(yè)、批改、更正等內(nèi)容進(jìn)行綜合檢查評比。每一次教學(xué)質(zhì)量檢測，把每一次考試都當(dāng)做海口市統(tǒng)考來對待，我們組織的每一次考試的每一個環(huán)節(jié)都一絲不茍，嚴(yán)格把關(guān)，交叉監(jiān)考，流水閱卷，全面評價。又如：要求教師在設(shè)計作業(yè)和布置作業(yè)中體現(xiàn)“因人施教”，盡可能做到分層和多樣性，使各層次學(xué)生都能享受成功的愉悅。

2、堅持教學(xué)科研。（1）樹立學(xué)習(xí)風(fēng)尚。

教師的發(fā)展，決定學(xué)生的成長。因此，教師的再學(xué)習(xí)，再提高是我校各項(xiàng)工作的重點(diǎn)，學(xué)校倡導(dǎo)：在教學(xué)中學(xué)習(xí)，在交流中學(xué)習(xí)，在探索中學(xué)習(xí)，在協(xié)作中學(xué)習(xí)。

開展“構(gòu)建有效課堂，提升教學(xué)質(zhì)量”系列活動，教師學(xué)習(xí)課標(biāo)，研究教材，用好教材，教好教材，開展了“學(xué)課標(biāo)、說教材”的教學(xué)研討評比，和最精彩的教學(xué)片段展示賽活動，每人寫教學(xué)經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)滴體會，在教師例會上交流。以賽促學(xué)，以學(xué)促教。

（2）課題研究，百花齊放。

教研組根據(jù)“問題即課題”的思路，用科學(xué)的態(tài)度，科研的方法，和規(guī)范的程序研究教育教學(xué)中的貼近師生實(shí)際問題。

如：中學(xué)語組的“在朗讀中提升學(xué)生的情感價值”，小語組“語文課堂教學(xué)中寫作指導(dǎo)的研究”，小數(shù)組“課堂有效教學(xué)——有效提問的研究”、英語組“如何激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣”，每學(xué)年師生的平安。

1、加大資金投入，創(chuàng)設(shè)安全環(huán)境。

我校投資方非常重視安全工作，把師生的安全、健康放在投資的首要位置，投入數(shù)萬元資金，更新標(biāo)準(zhǔn)的消防設(shè)施，防雷設(shè)施，保養(yǎng)校園的照明通信，維修增添教學(xué)生活設(shè)施，司機(jī)人員在崗培訓(xùn)，配備消防器材等，為師生安全增添新的保障。

2、開展安全教育活動，責(zé)任落實(shí)，措施得力，重視實(shí)效。

對學(xué)生進(jìn)行防范應(yīng)急逃生能力的訓(xùn)練2次，內(nèi)容涉及校內(nèi)、家庭、社會的用電安全，人際關(guān)系、交通、游泳、消防、食品安全知識等，讓學(xué)生在不斷的熏陶中積累生活經(jīng)驗(yàn)和技能，并開設(shè)了心理健康教育課，“法制”教育講座，安全法律知識講座等，讓學(xué)生珍愛生命，健康生活。

3、責(zé)任落實(shí)，及時排查，及時整改。

每月部門對管理區(qū)域進(jìn)行全面檢查，尤其對臺階、樓梯、陽臺、扶手等設(shè)施進(jìn)行定期質(zhì)量監(jiān)測，并對各樓層的直飲水電的使用情況進(jìn)行嚴(yán)格的徹底檢查，積極與派出所干警密切聯(lián)手，采取多種手段消除隱患，做到防患于未然。堅持值周老師、校警、班主任護(hù)送學(xué)生上下學(xué)出校門過馬路。

4、加強(qiáng)食堂衛(wèi)生安全管理，嚴(yán)把進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)，取證制，留樣制，杜絕“三無”食品進(jìn)校園，同時對食堂的工作人員進(jìn)行體驗(yàn)，持健康證上崗，切斷傳染病，做傳染病控制室。

五、真誠服務(wù)，師生生活溫馨。

我校后勤工作本著服務(wù)教學(xué)、服務(wù)生活、服務(wù)健康，保障供給，保證安全的原則，以良好的服務(wù)態(tài)度。多樣的膳食品種，優(yōu)良的飲食環(huán)境，精細(xì)的服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造食品衛(wèi)生、宿舍安全、校車安全的好局面，為大成形成穩(wěn)定、文明和諧的校園做出了成績。

1、定期組織后勤人員學(xué)習(xí)《衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《食品衛(wèi)生操作規(guī)則》建立相關(guān)“責(zé)任制各責(zé)任追究制”《食堂各環(huán)節(jié)工作安全細(xì)則》，《嚴(yán)格報告制度》、《食堂突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》等，規(guī)范操作行為，讓精細(xì)化管理滲透到后勤管理的每一個環(huán)節(jié)，達(dá)到師生滿意。

2、精心配制營養(yǎng)食譜，豐富均衡師生膳食，課間餐、早餐增添了許多新品種，香甜可口，增強(qiáng)師生的食欲，餐具、配餐間每天三次清掃消毒，保證了飲食安全。

3、宿舍是住校生的休閑之地，溫馨之港。生活老師將食宿、德育、娛樂為一體的宿舍管理融入日常的服務(wù)之中，每天清洗衣物，整理內(nèi)務(wù)，打掃衛(wèi)生，叮囑學(xué)生，噓寒問暖。為豐富學(xué)生的生活，培養(yǎng)生活技能，開展內(nèi)務(wù)比賽，文明寢室、優(yōu)秀自理能手評比活動，沐浴后的閱讀、棋類文化活動等。孩子們和諧相處，友好協(xié)作，學(xué)會了關(guān)愛，學(xué)會了感恩，讓宿舍充滿歡聲笑語，成了溫馨的樂園。

4、關(guān)注孩子的身心健康，校醫(yī)室定期對孩子們進(jìn)行季節(jié)性流行病的預(yù)防知識講座，如甲型流感的預(yù)防，乙肝疫苗的接種，艾滋病的相關(guān)知識及預(yù)防措施，以及急性腸道傳染病的預(yù)防等。增強(qiáng)孩子們的防病意識和能力，堅持宿舍食堂、教室校園內(nèi)外區(qū)域定期消毒制，堅持晨檢、午檢、零報告制度，杜絕了傳染病在校內(nèi)發(fā)生傳播。

六、財務(wù)管理，科學(xué)勤儉辦學(xué)。

第三篇：開展陽光工程規(guī)范管理年活動實(shí)施方案

為進(jìn)一步規(guī)范陽光工程的實(shí)施，推動我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的健康順利進(jìn)行，確保培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)效果，根據(jù)河南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程指導(dǎo)小組《關(guān)于在全省開展陽光工程規(guī)范管理年活動的通知》（豫陽光組[～]3號）文件及市有關(guān)會議精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想 認(rèn)真貫徹中央一號文件和省、市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程工作會議精神，以農(nóng)村富裕勞動力為對象，以職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，以就業(yè)為目標(biāo)，堅持“政府推動，學(xué)校主辦，部門監(jiān)管，農(nóng)民受益”的原則，通過整合全縣培訓(xùn)資源和開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)水平，努力促進(jìn)農(nóng)村勞動力向二三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，促進(jìn)農(nóng)民增收，加快全面建設(shè)小康社會進(jìn)程。

二、任務(wù)與目標(biāo) 今年市下達(dá)給我縣的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程任務(wù)為職業(yè)技能培訓(xùn)2200人，引導(dǎo)性培訓(xùn)4400人。通過宣傳發(fā)動、精心組織、認(rèn)真培訓(xùn)、嚴(yán)格監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)結(jié)業(yè)率達(dá)到100%，就業(yè)率達(dá)到90%以上，就業(yè)人員月工資省外700元以上，省內(nèi)500元以上，合同期限在6個月以上的目標(biāo)。

三、活動的主要內(nèi)容 開展陽光工程規(guī)范管理年活動的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市實(shí)施陽光工程的有關(guān)文件精神，建立健全各項(xiàng)工作制度，進(jìn)一步規(guī)范陽光工程的實(shí)施，切實(shí)加強(qiáng)對陽光工程項(xiàng)目管理，確保農(nóng)民受益。具體講就是“建立五項(xiàng)制度，規(guī)范七項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)兩個確保。”

1、建立五項(xiàng)制度：一是公示制度。縣陽光工程辦公室要向農(nóng)民公布培訓(xùn)單位名稱、培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、政府補(bǔ)貼、就業(yè)去向、聯(lián)系電話等內(nèi)容，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。二是“第一節(jié)課”制度。在培訓(xùn)班開班的第一節(jié)課上，縣陽光工程辦公室的負(fù)責(zé)同志要到班上檢查招生簡章，核實(shí)學(xué)員身份，講解職業(yè)技能培訓(xùn)的重要性和實(shí)施陽光工程的重要意義，并將培訓(xùn)券直接發(fā)放到農(nóng)民手上，告知培訓(xùn)券的金額，介紹培訓(xùn)券的使用方法。三是臺帳制度。各承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的機(jī)構(gòu)必須建立健全農(nóng)民的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移臺帳，臺帳必須寫明學(xué)員姓名、年齡、身份證號、家庭住址、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、補(bǔ)助金額、收費(fèi)情況、就業(yè)單位、聯(lián)系方式等，培訓(xùn)單位法人代表對臺帳的真實(shí)性負(fù)責(zé)。四是培訓(xùn)工作月報制度。各培訓(xùn)基地按月統(tǒng)計培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移名單，于每月3日前向縣陽光工程辦公室上報培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移人數(shù)，縣陽光工程辦公室于每月5日前向市陽光工程辦公室上報。五是檢查驗(yàn)收制度。縣陽光工程辦公室要對每個培訓(xùn)單位的每個班次進(jìn)行檢查核實(shí)，每個班次結(jié)束時，要到培訓(xùn)班進(jìn)行核查，了解培訓(xùn)和就業(yè)情況，對后續(xù)就業(yè)的學(xué)員，要采取就業(yè)跟蹤或深入農(nóng)戶的形式，了解轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。對各班次的核查人數(shù)比例原則上不低于學(xué)員總數(shù)的5%，并對檢查驗(yàn)收合格單位出具檢查驗(yàn)收合格報告。

2、規(guī)范七項(xiàng)工作：一是規(guī)范培訓(xùn)對象。培訓(xùn)對象必須具有農(nóng)村戶口，年齡在16周歲以上，且在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線從事勞動的勞動力或普通初、高中畢業(yè)回鄉(xiāng)青年。二是規(guī)范培訓(xùn)時間。培訓(xùn)時間不低于15天，原則上不高于90天，個別專業(yè)和工種，培訓(xùn)時間確需延長的，也不能超過半年時間。三是規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容必須滿足用人單位的需要，必須符合非農(nóng)產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位對從業(yè)人員基本技能的要求。在開展職業(yè)技能培訓(xùn)的同時，還必須開展引導(dǎo)性培訓(xùn)。四是規(guī)范資金的使用。對不同培訓(xùn)時間、不同工種要實(shí)行不同的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)資金全省統(tǒng)一采用培訓(xùn)券的形式發(fā)放，發(fā)放培訓(xùn)券要登記造冊，并有學(xué)員簽名。培訓(xùn)券在學(xué)員結(jié)業(yè)時方交給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)抵交學(xué)費(fèi)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兌付現(xiàn)金，除提供培訓(xùn)券外，還應(yīng)提供農(nóng)民考核合格證明、收費(fèi)憑證和檢查驗(yàn)收合格報告等材料，經(jīng)審核無誤，方可撥付。五是規(guī)范培訓(xùn)基地的認(rèn)定。認(rèn)定前要發(fā)布公告，只要是合法的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，認(rèn)定申請就要受理，要組織由陽光工程成員單位參加的具有廣泛代表性的認(rèn)定委員會開展認(rèn)定工作。

3、實(shí)現(xiàn)“兩個確保”： 一是確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)質(zhì)量是關(guān)系到受訓(xùn)農(nóng)民能否實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、增加務(wù)工收入的關(guān)鍵因素，各培訓(xùn)基地不僅要保證培訓(xùn)任務(wù)的完成，還要保證受訓(xùn)農(nóng)民真正掌握一技之長，培訓(xùn)結(jié)業(yè)率要達(dá)到100%；受訓(xùn)農(nóng)民所學(xué)的專業(yè)必須同就業(yè)崗位一致，且市場需求量大，有一定技術(shù)含量，就業(yè)前景好；所學(xué)內(nèi)容要滿足用人單位需要，還要符合相關(guān)崗位對從業(yè)人員的基本技能的要求，滿足受訓(xùn)農(nóng)民未來發(fā)展要；對受訓(xùn)農(nóng)民不僅要開展職業(yè)技能培訓(xùn)，還要開展以基本權(quán)益保護(hù)、法律法規(guī)、城市生活常識、尋找就業(yè)崗位知識的引導(dǎo)性培訓(xùn)。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要增強(qiáng)品牌意識，打造知名勞務(wù)品牌。對于敷衍應(yīng)付，達(dá)不到規(guī)定的學(xué)習(xí)時間或不能使學(xué)員掌握一技之長的一律不能享受培訓(xùn)補(bǔ)貼，否則，按套取資金查處。二是確保就業(yè)效果。就業(yè)效果是衡量陽光工程實(shí)施的核心指標(biāo)之一，也是擴(kuò)大陽光工程社會影響的關(guān)鍵所在。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不僅要保證受訓(xùn)學(xué)員轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)到90%，還要保證學(xué)員的就業(yè)單位用工規(guī)范、職業(yè)穩(wěn)定、工資收入高、就業(yè)環(huán)境好，省外單位月工資不低于700元，省內(nèi)單位月工資不低于500元，勞務(wù)合同期不低于6個月。

四、主要措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展陽光工程規(guī)范管理年活動，政策性強(qiáng)，工作環(huán)節(jié)多，意義重大。為切實(shí)加強(qiáng)對該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣成立“滑縣陽光工程規(guī)范管理年活動領(lǐng)導(dǎo)小組”： 組　長：王典讓（農(nóng)業(yè)局黨委書記、局長）副組長：肖春勝（農(nóng)業(yè)局副局長）成　員：宋好英 張霞 鄭磊

2、廣泛宣傳。充分利用廣播、電視、網(wǎng)站以及陽光工程服務(wù)大廳等向廣大農(nóng)民、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和社會各界廣泛宣傳開展陽光工程規(guī)范管理年活動的重要意義和有關(guān)政策，使廣大農(nóng)民、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和社會各界了解規(guī)范管理年活動，參與規(guī)范管理年活動，支持規(guī)范管理年活動。

3、搞好培訓(xùn)。結(jié)合省、市陽光工程項(xiàng)目管理培訓(xùn)班的舉辦，縣陽光工程辦公室將重點(diǎn)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人開展規(guī)范管理有關(guān)政策制度的培訓(xùn)，使其掌握陽光工程實(shí)施有關(guān)政策和工作制度，樹立“向規(guī)范要成效、向管理要成效”的思想觀念，自覺執(zhí)行陽光工程實(shí)施的有關(guān)政策和工作制度。

4、加強(qiáng)督查。組織相關(guān)部門對陽光工程的實(shí)施工作不定期開展督導(dǎo)檢查，并借助《河南省陽光工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)》對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上報完成的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移情況逐批進(jìn)行核查，一旦發(fā)現(xiàn)問題，立即調(diào)查處理，要更多的采取明查暗訪、隨機(jī)抽樣、直接走訪學(xué)員或?qū)W員家庭等方式進(jìn)行核查，及時通報督查結(jié)果。五是嚴(yán)格獎懲。對

于培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作中弄虛作假、操作不規(guī)范的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要通報批評，并追究相關(guān)人員的責(zé)任，問題嚴(yán)重的，要取消承擔(dān)陽光工程項(xiàng)目的資格，開展工作好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要進(jìn)行表彰獎勵。二00五年七月二十七日

第四篇：開展陽光工程規(guī)范管理年活動實(shí)施方案

為進(jìn)一步規(guī)范陽光工程的實(shí)施，推動我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的健康順利進(jìn)行，確保培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)效果，根據(jù)河南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程指導(dǎo)小組《關(guān)于在全省開展陽光工程規(guī)范管理年活動的通知》（豫陽光組[2005]3號）文件及市有關(guān)會議精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想 認(rèn)真貫徹中央一號文件和省、市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程工作會議精神，以農(nóng)村富裕勞動力為對象，以職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，以就業(yè)為目標(biāo)，堅持“政府推動，學(xué)校主辦，部門監(jiān)管，農(nóng)民受益”的原則，通過整合全縣培訓(xùn)資源和開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)水平，努力促進(jìn)農(nóng)村勞動力向二三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，促進(jìn)農(nóng)民增收，加快全面建設(shè)小康社會進(jìn)程。

二、任務(wù)與目標(biāo) 今年市下達(dá)給我縣的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程任務(wù)為職業(yè)技能培訓(xùn)2200人，引導(dǎo)性培訓(xùn)4400人。通過宣傳發(fā)動、精心組織、認(rèn)真培訓(xùn)、嚴(yán)格監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)結(jié)業(yè)率達(dá)到100%，就業(yè)率達(dá)到90%以上，就業(yè)人員月工資省外700元以上，省內(nèi)500元以上，合同期限在6個月以上的目標(biāo)。

三、活動的主要內(nèi)容 開展陽光工程規(guī)范管理年活動的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市實(shí)施陽光工程的有關(guān)文件精神，建立健全各項(xiàng)工作制度，進(jìn)一步規(guī)范陽光工程的實(shí)施，切實(shí)加強(qiáng)對陽光工程項(xiàng)目管理，確保農(nóng)民受益。具體講就是“建立五項(xiàng)制度，規(guī)范七項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)兩個確保。”

1、建立五項(xiàng)制度：一是公示制度。縣陽光工程辦公室要向農(nóng)民公布培訓(xùn)單位名稱、培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、政府補(bǔ)貼、就業(yè)去向、聯(lián)系電話等內(nèi)容，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。二是“第一節(jié)課”制度。在培訓(xùn)班開班的第一節(jié)課上，縣陽光工程辦公室的負(fù)責(zé)同志要到班上檢查招生簡章，核實(shí)學(xué)員身份，講解職業(yè)技能培訓(xùn)的重要性和實(shí)施陽光工程的重要意義，并將培訓(xùn)券直接發(fā)放到農(nóng)民手上，告知培訓(xùn)券的金額，介紹培訓(xùn)券的使用方法。三是臺帳制度。各承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的機(jī)構(gòu)必須建立健全農(nóng)民的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移臺帳，臺帳必須寫明學(xué)員姓名、年齡、身份證號、家庭住址、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、補(bǔ)助金額、收費(fèi)情況、就業(yè)單位、聯(lián)系方式等，培訓(xùn)單位法人代表對臺帳的真實(shí)性負(fù)責(zé)。四是培訓(xùn)工作月報制度。各培訓(xùn)基地按月統(tǒng)計培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移名單，于每月3日前向縣陽光工程辦公室上報培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移人數(shù)，縣陽光工程辦公室于每月5日前向市陽光工程辦公室上報。五是檢查驗(yàn)收制度。縣陽光工程辦公室要對每個培訓(xùn)單位的每個班次進(jìn)行檢查核實(shí)，每個班次結(jié)束時，要到培訓(xùn)班進(jìn)行核查，了解培訓(xùn)和就業(yè)情況，對后續(xù)就業(yè)的學(xué)員，要采取就業(yè)跟蹤或深入農(nóng)戶的形式，了解轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。對各班次的核查人數(shù)比例原則上不低于學(xué)員總數(shù)的5%，并對檢查驗(yàn)收合格單位出具檢查驗(yàn)收合格報告。

2、規(guī)范七項(xiàng)工作：一是規(guī)范培訓(xùn)對象。培訓(xùn)對象必須具有農(nóng)村戶口，年齡在16周歲以上，且在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線從事勞動的勞動力或普通初、高中畢業(yè)回鄉(xiāng)青年。二是規(guī)范培訓(xùn)時間。培訓(xùn)時間不低于15天，原則上不高于90天，個別專業(yè)和工種，培訓(xùn)時間確需延長的，也不能超過半年時間。三是規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容必須滿足用人單位的需要，必須符合非農(nóng)產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位對從業(yè)人員基本技能的要求。在開展職業(yè)技能培訓(xùn)的同時，還必須開展引導(dǎo)性培訓(xùn)。四是規(guī)范資金的使用。對不同培訓(xùn)時間、不同工種要實(shí)行不同的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)資金全省統(tǒng)一采用培訓(xùn)券的形式發(fā)放，發(fā)放培訓(xùn)券要登記造冊，并有學(xué)員簽名。培訓(xùn)券在學(xué)員結(jié)業(yè)時方交給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)抵交學(xué)費(fèi)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兌付現(xiàn)金，除提供培訓(xùn)券外，還應(yīng)提供農(nóng)民考核合格證明、收費(fèi)憑證和檢查驗(yàn)收合格報告等材料，經(jīng)審核無誤，方可撥付。五是規(guī)范培訓(xùn)基地的認(rèn)定。認(rèn)定前要發(fā)布公告，只要是合法的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，認(rèn)定申請就要受理，要組織由陽光工程成員單位參加的具有廣泛代表性的認(rèn)定委員會開展認(rèn)定工作。

3、實(shí)現(xiàn)“兩個確保”： 一是確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)質(zhì)量是關(guān)系到受訓(xùn)農(nóng)民能否實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、增加務(wù)工收入的關(guān)鍵因素，各培訓(xùn)基地不僅要保證培訓(xùn)任務(wù)的完成，還要保證受訓(xùn)農(nóng)民真正掌握一技之長，培訓(xùn)結(jié)業(yè)率要達(dá)到100%；受訓(xùn)農(nóng)民所學(xué)的專業(yè)必須同就業(yè)崗位一致，且市場需求量大，有一定技術(shù)含量，就業(yè)前景好；所學(xué)內(nèi)容要滿足用人單位需要，還要符合相關(guān)崗位對從業(yè)人員的基本技能的要求，滿足受訓(xùn)農(nóng)民未來發(fā)展要；對受訓(xùn)農(nóng)民不僅要開展職業(yè)技能培訓(xùn)，還要開展以基本權(quán)益保護(hù)、法律法規(guī)、城市生活常識、尋找就業(yè)崗位知識的引導(dǎo)性培訓(xùn)。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要增強(qiáng)品牌意識，打造知名勞務(wù)品牌。對于敷衍應(yīng)付，達(dá)不到規(guī)定的學(xué)習(xí)時間或不能使學(xué)員掌握一技之長的一律不能享受培訓(xùn)補(bǔ)貼，否則，按套取資金查處。二是確保就業(yè)效果。就業(yè)效果是衡量陽光工程實(shí)施的核心指標(biāo)之一，也是擴(kuò)大陽光工程社會影響的關(guān)鍵所在。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不僅要保證受訓(xùn)學(xué)員轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)到90%，還要保證學(xué)員的就業(yè)單位用工規(guī)范、職業(yè)穩(wěn)定、工資收入高、就業(yè)環(huán)境好，省外單位月工資不低于700元，省內(nèi)單位月工資不低于500元，勞務(wù)合同期不低于6個月。

四、主要措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展陽光工程規(guī)范管理年活動，政策性強(qiáng)，工作環(huán)節(jié)多，意義重大。為切實(shí)加強(qiáng)對該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣成立“滑縣陽光工程規(guī)范管理年活動領(lǐng)導(dǎo)小組”： 組　長：王典讓（農(nóng)業(yè)局黨委書記、局長）副組長：肖春勝（農(nóng)業(yè)局副局長）成　員：宋好英 張霞 鄭磊

2、廣泛宣傳。充分利用廣播、電視、網(wǎng)站以及陽光工程服務(wù)大廳等向廣大農(nóng)民、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和社會各界廣泛宣傳開展陽光工程規(guī)范管理年活動的重要意義和有關(guān)政策，使廣大農(nóng)民、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和社會各界了解規(guī)范管理年活動，參與規(guī)范管理年活動，支持規(guī)范管理年活動。

3、搞好培訓(xùn)。結(jié)合省、市陽光工程項(xiàng)目管理培訓(xùn)班的舉辦，縣陽光工程辦公室將重點(diǎn)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人開展規(guī)范管理有關(guān)政策制度的培訓(xùn)，使其掌握陽光工程實(shí)施有關(guān)政策和工作制度，樹立

第五篇：小學(xué)開展“規(guī)范管理年”活動工作總結(jié)

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行江西省教育廳、上饒市教育局《關(guān)于在全省教育系統(tǒng)開展“規(guī)范管理年”活動的實(shí)施意見》，落實(shí)市教育局有關(guān)文件精神，加強(qiáng)新形勢下的學(xué)校規(guī)范管理，促進(jìn)學(xué)校向管理要質(zhì)量，向管理要效益，切實(shí)提高學(xué)校管理水平。我校首先成立了由校長江紅良同志為組長，副校長張起米同志、校工會主席余通仔同志為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，分層分階段認(rèn)真學(xué)習(xí)《管理規(guī)范》的精神實(shí)質(zhì)，并全面審視本校的實(shí)際工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，現(xiàn)具體匯報如下：我校分層分階段認(rèn)真學(xué)習(xí)了《管理規(guī)范》的精神實(shí)質(zhì)，并全面審視本校的實(shí)際工作，做到發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，在全面貫徹教育方針，加強(qiáng)學(xué)校管理，認(rèn)真實(shí)施素質(zhì)教育，努力提高教育質(zhì)量等方面取得了一定的成效。

一、學(xué)習(xí)宣傳工作

1、在江校長親自主持下，學(xué)校首先組織中層干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，將《管理規(guī)范》印發(fā)給每一位管理人員，分部門強(qiáng)化學(xué)習(xí)，教務(wù)處、總務(wù)處辦公室等部門認(rèn)真對照本科室分管工作，全體成員一起學(xué)習(xí)分析。

2、組織教職工集中學(xué)習(xí)，印發(fā)文件至每位教職工手中。通過學(xué)習(xí)，每位教職工明確文件中規(guī)定的目標(biāo)和任務(wù)，明白文件中對學(xué)校管理規(guī)范的相關(guān)要求。

3、將學(xué)習(xí)《管理規(guī)范》作為校本培訓(xùn)的重要內(nèi)容，成績納入教師年終考評。

4、在相關(guān)部門和宣傳欄等相關(guān)地點(diǎn)懸掛、宣傳《管理規(guī)范》精神實(shí)質(zhì)。用《管理規(guī)范》中的具體要求來審查、度量、指導(dǎo)我校的各項(xiàng)工作。

二、基本做法

（一）校務(wù)管理

我校貫徹黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的全面實(shí)施，樹立正確的教育觀和質(zhì)量觀，“促進(jìn)每一個學(xué)生個性發(fā)展”。堅持面向全體學(xué)生，樹立良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

認(rèn)真依法治校，嚴(yán)格遵守教育法規(guī)，按教育規(guī)律辦事，堅持“一費(fèi)制”，從無亂收費(fèi)現(xiàn)象，不分重點(diǎn)班和非重點(diǎn)班，建立健全學(xué)校的規(guī)章制度。

我校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，校長室領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的全面工作，決定學(xué)校大計，堅持**管理，推行校務(wù)公開。校長室聘中層，健全崗位制度。

（二）教師管理

1、加強(qiáng)師德建設(shè)。利用政治學(xué)習(xí)、個別談話等多種形式教育教師遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。對教學(xué)工作“六認(rèn)真”的各個環(huán)節(jié)，從細(xì)節(jié)上嚴(yán)要求，從流程上抓管理，根據(jù)上級文件精神，出臺規(guī)章制度，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，禁止有償家教。

2、所有教師皆有合格的教師資格證書，鼓勵教師在職進(jìn)修。開展校本培訓(xùn)和教研活動，提高教師的業(yè)務(wù)水平。

（三）學(xué)生管理

1、開展民族精神教育

以愛國主義為核心的偉大民族精神，是中華民族賴以生存和發(fā)展的精神支柱，是中華民族之魂。偉大的中華民族精神隨著時代變化而得到不斷豐富，如：長征精神、紅巖精神、雷鋒精神、抗洪精神、載人航天精神等是新時期民族精神的突出再現(xiàn)，因此，大力弘揚(yáng)和培育民族精神，具用重要的現(xiàn)實(shí)意義。我校充分利用饒守坤將軍墓地等地方資源，對學(xué)生進(jìn)行愛國主義、革命傳統(tǒng)教育。

2、開展理想信念教育

理想信念教育往往與民族精神教育相結(jié)合進(jìn)行，長征精神、紅巖精神等都教育學(xué)生通過緬懷先烈的足跡，堅定理想信念不動搖，革命意志不渙散，奮斗精神不懈怠。在班級文化建設(shè)中，每個班級墻上張貼名人名言，黑板前后壁專欄寫每日格言，都是理想信念教育的好形式，對學(xué)生起到了潛移默化的作用，真正做到了潤物細(xì)無聲。

3、公民道德教育

在學(xué)生中我們廣泛進(jìn)行“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范的教育，使之成為人人遵循的基本行為準(zhǔn)則。其中，特別強(qiáng)調(diào)社會公德意識。學(xué)生遵守公德是一個人社會化成功的起碼表現(xiàn)，也是作為一個合格公民的基本要求，在“追求”更高的道德目標(biāo)的討論中，同學(xué)們各抒已見，提出“要嚴(yán)于律已，防微杜漸，做到人前人后一個樣；要從現(xiàn)在做起，想到就做到；要從大處著眼，小處著手，一點(diǎn)一滴，日積月累”等等。

4、法律紀(jì)律教育

我校多年來堅持在學(xué)生中開展法紀(jì)教育。聘請法制副校長定期為學(xué)生作法制報告。同時，我們對學(xué)生在校的學(xué)習(xí)、生活、勞動等各個方面均作了評細(xì)的紀(jì)律規(guī)范，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中小學(xué)生守則》。

5、規(guī)范學(xué)生行為

①教育學(xué)生自覺遵守《中小學(xué)生守則》和《日常行為規(guī)范》。新修定的《守則》和《規(guī)范》出臺后，我校立即組織學(xué)生逐條學(xué)習(xí)，在校園櫥窗張貼，并印到每位學(xué)生手上，還專門組織了知識搶答。

②培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣

習(xí)慣決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗，一個好的習(xí)慣養(yǎng)成將使人終身受益。在常規(guī)教育中我們非常重視學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成教育，200７年9月，我校制定了“關(guān)于培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣”實(shí)施方案，對學(xué)生“不說臟話，走路右行，不亂丟亂拋，走路不吃零食，主動問好”五個方面的行為習(xí)慣進(jìn)行具體的規(guī)范，并組織專人考核、評比，受到良好效果。

7、堅持全員育人

目前，“全員德育，全員育人，學(xué)校無小事，事事皆育人”的氛圍在我校已初步形成。

（四）教學(xué)教研工作

1、①按課程標(biāo)準(zhǔn)開齊開足所有課程。

②地方和校本課程有體現(xiàn)。

③體育、藝術(shù)課開設(shè)符合國家規(guī)定要求。

④學(xué)生每天體育活動時間為課間操30分鐘、活動課40分鐘，共計70分鐘。

2、改進(jìn)教學(xué)方式

①有符合課改要求的“小組合作”的新課堂教學(xué)模式。

②組織學(xué)生成立學(xué)習(xí)小組，引導(dǎo)學(xué)生自主、合作學(xué)習(xí)。

③成立各種藝術(shù)小組、訓(xùn)練隊，發(fā)展學(xué)生個性特長。

3、①減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，嚴(yán)格控制作業(yè)量，嚴(yán)格控制學(xué)生教輔資料的征訂。

②學(xué)校規(guī)定減少課外作業(yè)量，指導(dǎo)學(xué)生預(yù)習(xí)和階段性總結(jié)，增加學(xué)生自學(xué)反饋消化時間。

③在校時間不超過6小時。

4、建立學(xué)校評價制度

①學(xué)校制定學(xué)生綜合素質(zhì)評價細(xì)則。

②為每一位學(xué)生準(zhǔn)備一個成長記錄袋，收集學(xué)生典型事跡。

③制定科學(xué)的評價制度。

a、課堂評價表注重學(xué)生的自主、合作、探究學(xué)習(xí)的引導(dǎo)，注重對學(xué)生學(xué)習(xí)能力和方法的評價。

b、建立學(xué)生評價課堂教學(xué)制度，評價教師的教學(xué)行為。

c、建立家長評學(xué)校，評教師制度。

d、建立骨干教師、教科研、校本研究和開發(fā)評價制度。

e、建立“看起點(diǎn)比進(jìn)步”的評價體系，對教師教學(xué)成績進(jìn)行評價。

5、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)籍管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行休學(xué)復(fù)學(xué)等手續(xù)。

６、進(jìn)一步縮小教學(xué)點(diǎn)的辦學(xué)規(guī)模，優(yōu)化學(xué)校教學(xué)資源，一切為學(xué)生的良好教育、健康全面發(fā)展著想。

(五)安全管理

1、建立健全安全管理制度。

確立了以學(xué)校法定代表人為安全穩(wěn)定工作第一責(zé)任人，層層落實(shí)安全穩(wěn)定工作責(zé)任制度。與班級、教師都簽訂《安全責(zé)任狀》；有保衛(wèi)處消防安全管理制度；食堂食品安全衛(wèi)生制度及應(yīng)急預(yù)案；微機(jī)房安全管理制度；教學(xué)樓、教室、閱覽室安全管理制度；為深入推進(jìn)平安校園創(chuàng)建工作，杜絕惡性傷害事件的發(fā)生，每學(xué)期在全校范圍內(nèi)突擊進(jìn)行一次管制刀具的禁攜檢查。

（六）財務(wù)管理

對照上級要求，推行“陽光財務(wù)”，嚴(yán)格預(yù)算管理，加強(qiáng)公用經(jīng)費(fèi)管理，增強(qiáng)教育資金使用的透明度。以建設(shè)節(jié)約型學(xué)校為理念，防范學(xué)校財務(wù)風(fēng)險。

三、存在問題。

1、優(yōu)質(zhì)生源比例較小，留守兒童比例大。學(xué)生管理工作量大、難度大。

2、學(xué)校青年教師的流動性大，做好學(xué)校的后勤服務(wù)等各項(xiàng)工作，留住優(yōu)秀青年教師是學(xué)校工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)。

以上是我校對照《管理規(guī)范》的具體內(nèi)容工作小結(jié)，有些工作還有待于不斷地完善、努力，爭取再上新臺階。