第一篇：職業衛生告知合同

職業病危害告知合同

單位：日照廣大建筑材料有限公司

被告知人：

你所在的車間崗位存在下列第種的職業病危害因素。

1、乙醇（ethyl aicohol ethanol）

健康危害： 本品為中樞神經系統抑制劑，先引起興奮后抑制急性中毒： 深度中毒可出現意識喪失、瞳孔擴大、呼吸不規律、休克、心力循環衰竭及呼吸停止

慢性影響：在生產中長期接觸高濃度乙醇可引起鼻、眼、粘膜刺激癥狀，以及頭痛、頭暈、疲乏、易激動、震顫、惡心等；皮膚長期接觸可以起干燥、脫屑、皸裂和皮炎。

泄漏處理：迅速撤離泄漏污染區人員至安全區，并進行隔離，嚴格限制出入，切斷火源。處理人員戴自給式呼吸器，穿防靜電工作服，盡可能切斷泄漏源，防止流入下水道、排洪溝等限制性空間。

滅火方法:盡可能將容器從火場抑制空曠處，噴水保持火場容器冷卻，直至滅火結束。

2、噪音（noise）

健康危害：致使聽力減弱、下降，時間長可引起永久性耳聾，并引發消化不良、嘔吐、頭痛、血壓升高、失眠等全身性病癥。

應急處理：如發現聽力異常，到醫院檢查、確診。

防護措施：避免長時間接觸噪聲源；防護使用防聲器如耳塞、耳罩、防聲帽等；

工作中必須佩戴防聲器。

3、粉塵（fust）

健康危害：長期接觸生產性粉塵的作業人員，當吸入的粉塵達到一定數量時，即可引發塵肺病。還可引發鼻炎、咽炎，支氣管炎、皮疹、皮炎、眼結膜損害等。一般引起的疾病主要包括：肺塵埃沉著病、肺粉塵沉著病、有機粉塵引起的肺部其他疾患、眼瞼水腫和結膜炎、皮膚干燥、繼發感染時可形成毛囊炎、膿皮病、潰瘍性皮炎等。

應急處理：發現身體狀況異常時應及時到醫院進行檢查治療。

防護措施：必須佩戴好個人防護用品，按時按規定對身體狀況進行定期檢查。對除塵設施定期維護檢修，確保除塵設施運行正常。

依照《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，你所在的車間配有樣的除塵排毒設施，崗位配有樣的防護設施，對你個人配有個人防護用品，你享有職業健康培訓、職業健康體檢。

甲方：乙方：

年月日年月日

第二篇：職業病防治告知合同

職業病告知合同

根據國家《職業病防治法》，現將北京中源醫藥包裝廠，相關工作崗位可能造成職業病的危害，告知被聘用人。本著雙方自愿的原則與被聘用人簽訂職業病告知合同，中源醫藥包裝廠涉及這業病的危害，防護措施如下：

一、壓延車間：高溫

存在的職業病危害：中暑（熱射病、熱衰竭等）主要防護措施：

1）定期對存在高溫的工作場所進行職業病危害因素監測、評價；

檢測指標如超過國家標準，應立即采取有效措施進行整改。

2）采取有效的通氣、降溫措施（安裝排風扇、發降溫飲料等）3）加強工作人員的個人防護，佩戴防暑頭盔，眼罩、衣褲等； 4）組織工作人員定期進行職業衛生健康檢查，發現有職業禁忌

人員應及早從不適合的崗位調離；

5）加強宣傳教育工作，組織工作人員定期進行相關職業衛生知

識培訓。

6）工作人員合理安排作息時間，加強營養。

二、存在的職業危害因素：噪聲

產生職業病危害：聽力損傷（聽覺疲勞、聽覺障礙、噪聲性耳聾）

主要防護措施：

（1）定期對存在噪聲的工作場所進行職業病危害因素監測、評價：檢測指標如超過國家標準，應立即采取有效措施進行整改。（2）采取有效的隔音措施（吸聲、消聲、隔聲、隔振等）；

（3）加強工作人員的個人防護，佩帶防噪聲耳塞或者耳罩；

（4）組織工作人員定期進行職業衛生健康檢查，發現有職業禁忌人員應急早從不適合的崗位調離；

（5）加強宣傳教育工作，組織工作人員定期進行相關職業衛生知識培訓。

（6）工作人員合理安排作息時間，加強營養。

三、存在的職業危害因素：粉塵

產生職業病危害：砂肺、塵肺、及其他肺部疾病 主要防護措施：

（1）定期對工作場所進行職業病危害因素監測、評價：檢測指標如超過國家標準，應立即采取有效措施進行整改。（2）加強對工作場所的通風、換氣、除塵工作；

（3）加強工作人員的個人防護，佩帶防塵口罩或者面罩；（4）組織工作人員定期進行職業衛生健康檢查，發現有職業禁忌人員應急早從不適合的崗位調離；

（5）加強宣傳教育工作，組織工作人員定期進行相關職業衛生知識培訓。

（6）工作人員合理安排作息時間，加強營養。

甲方為乙方提供所需的防護用品，如乙方不服從甲方的告知制度，甲方有權對乙方作出處理。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽字）

2009年2月16日

第三篇：職業衛生告知警示管理規范

用人單位職業病危害告知與警示標識管理

規范

第一章 總則

第一條 為規范用人單位職業病危害告知與警示標識管理工作，預防和控制職業病危害，保障勞動者職業健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》（國家安全監管總局令第47號）以及《工作場所職業病危害警示標識》（GBZ 158）、《高毒物品作業崗位職業病危害告知規范》（GBZ/T203）等法律、規章和標準，制定本規范。

第二條 職業病危害告知是指用人單位通過與勞動者簽訂勞動合同、公告、培訓等方式，使勞動者知曉工作場所產生或存在的職業病危害因素、防護措施、對健康的影響以及健康檢查結果等的行為。職業病危害警示標識是指在工作場所中設置的可以提醒勞動者對職業病危害產生警覺并采取相應防護措施的圖形標識、警示線、警示語句和文字說明以及組合使用的標識等。

本規范所指的勞動者包括用人單位的合同制、聘用制、勞務派遣等性質的勞動者。

第三條 用人單位應當依法開展工作場所職業病危害因素檢測評價，識別分析工作過程中可能產生或存在的職業病危害因素。

第四條 用人單位應將工作場所可能產生的職業病危害如實告知勞動者，在醒目位置設置職業病防治公告欄，并在可能產生嚴重職業病危害的作業崗位以及產生職業病危害的設備、材料、貯存場所等設置警示標識。

第五條 用人單位應當依法開展職業衛生培訓，使勞動者了解警示標識的含義，并針對警示的職業病危害因素采取有效的防護措施。第二章 職業病危害告知

第六條 產生職業病危害的用人單位應將工作過程中可能接觸的職業病危害因素的種類、危害程度、危害后果、提供的職業病防護設施、個人使用的職業病防護用品、職業健康檢查和相關待遇等如實告知勞動者，不得隱瞞或者欺騙。第七條 用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當在勞動合同中寫明工作過程可能產生的職業病危害及其后果、職業病危害防護措施和待遇（崗位津貼、工傷保險等）等內容。同時，以書面形式告知勞務派遣人員。格式合同文本內容不完善的，應以合同附件形式簽署職業病危害告知書（示例見附件1）。

第八條 勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，用人單位應當依照本規范第七條的規定，向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。

第九條 用人單位應對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，使勞動者知悉工作場所存在的職業病危害，掌握有關職業病防治的規章制度、操作規程、應急救援措施、職業病防護設施和個人防護用品的正確使用維護方法及相關警示標識的含義，并經書面和實際操作考試合格后方可上崗作業。

第十條 產生職業病危害的用人單位應當設置公告欄，公布本單位職業病防治的規章制度等內容。

設置在辦公區域的公告欄，主要公布本單位的職業衛生管理制度和操作規程等；設置在工作場所的公告欄，主要公布存在的職業病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應急救援措施，以及工作場所職業病危害因素檢測結果、檢測日期、檢測機構名稱等。

第十一條 用人單位要按照規定組織從事接觸職業病危害作業的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者本人。用人單位書面告知文件要留檔備查。第三章 職業病危害警示標識

第十二條 用人單位應在產生或存在職業病危害因素的工作場所、作業崗位、設備、材料（產品）包裝、貯存場所設置相應的警示標識。第十三條 產生職業病危害的工作場所，應當在工作場所入口處及產生職業病危害的作業崗位或設備附近的醒目位置設置警示標識：

（一）產生粉塵的工作場所設置“注意防塵”、“戴防塵口罩”、“注意通風”等警示標識，對皮膚有刺激性或經皮膚吸收的粉塵工作場所還應設置“穿防護服”、“戴防護手套”、“戴防護眼鏡”，產生含有有毒物質的混合性粉（煙）塵的工作場所應設置“戴防塵毒口罩”；

（二）放射工作場所設置“當心電離輻射”等警示標識，在開放性同位素工作場所設置“當心裂變物質”；

（三）有毒物品工作場所設置“禁止入內”、“當心中毒”、“當心有毒氣體”、“必須洗手”、“穿防護服”、“戴防毒面具”、“戴防護手套”、“戴防護眼鏡”、“注意通風”等警示標識，并標明“緊急出口”、“救援電話”等警示標識；

（四）能引起職業性灼傷或腐蝕的化學品工作場所，設置“當心腐蝕”、“腐蝕性”、“遇濕具有腐蝕性”、“當心灼傷”、“穿防護服”、“戴防護手套”、“穿防護鞋”、“戴防護眼鏡”、“戴防毒口罩”等警示標識；

（五）產生噪聲的工作場所設置“噪聲有害”、“戴護耳器”等警示標識；

（六）高溫工作場所設置“當心中暑”、“注意高溫”、“注意通風”等警示標識；

（七）能引起電光性眼炎的工作場所設置“當心弧光”、“戴防護鏡”等警示標識；

（八）生物因素所致職業病的工作場所設置“當心感染”等警示標識；

（九）存在低溫作業的工作場所設置“注意低溫”、“當心凍傷”等警示標識；

（十）密閉空間作業場所出入口設置“密閉空間作業危險”、“進入需許可”等警示標識；

（十一）產生手傳振動的工作場所設置“振動有害”、“使用設備時必須戴防振手套”等警示標識；

（十二）能引起其他職業病危害的工作場所設置“注意XX危害”等警示標識。

第十四條 生產、使用有毒物品工作場所應當設置黃色區域警示線。生產、使用高毒、劇毒物品工作場所應當設置紅色區域警示線。警示線設在生產、使用有毒物品的車間周圍外緣不少于30cm處，警示線寬度不少于10cm。

第十五條 開放性放射工作場所監督區設置黃色區域警示線，控制區設置紅色區域警示線；室外、野外放射工作場所及室外、野外放射性同位素及其貯存場所應設置相應警示線。

第十六條 對產生嚴重職業病危害的作業崗位，除按本規范第十三條的要求設置警示標識外，還應當在其醒目位置設置職業病危害告知卡（以下簡稱告知卡，示例見附件2）。

告知卡應當標明職業病危害因素名稱、理化特性、健康危害、接觸限值、防護措施、應急處理及急救電話、職業病危害因素檢測結果及檢測時間等。

符合以下條件之一，即為產生嚴重職業病危害的作業崗位： 1.存在矽塵或石棉粉塵的作業崗位； 2.存在“致癌”、“致畸”等有害物質或者可能導致急性職業性中毒的作業崗位；

3.放射性危害作業崗位。

第十七條 使用可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，必須在使用崗位設置醒目的警示標識和中文警示說明（示例見附件3），警示說明應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。

第十八條 貯存可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質材料的場所，應當在入口處和存放處設置“當心中毒”、“當心電離輻射”、“非工作人員禁止入內”等警示標識。第十九條 使用可能產生職業病危害的設備的，除按本規范第十三條的要求設置警示標識外，還應當在設備醒目位置設置中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。

第二十條 為用人單位提供可能產生職業病危害的設備或可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當依法在設備或者材料的包裝上設置警示標識和中文警示說明。第二十一條 高毒、劇毒物品工作場所應急撤離通道設置“緊急出口”，泄險區啟用時應設置“禁止入內”、“禁止停留”等警示標識。

第二十二條 維護和檢修裝置時產生或可能產生職業病危害的，應在工作區域設置相應的職業病危害警示標識。

第四章 公告欄與警示標識的設置

第二十三條 公告欄應設置在用人單位辦公區域、工作場所入口處等方便勞動者觀看的醒目位置。告知卡應設置在產生或存在嚴重職業病危害的作業崗位附近的醒目位置。

第二十四條 公告欄和告知卡應使用堅固材料制成，尺寸大小應滿足內容需要，高度應適合勞動者閱讀，內容應字跡清楚、顏色醒目。

第二十五條 用人單位多處場所都涉及同一職業病危害因素的，應在各工作場所入口處均設置相應的警示標識。

第二十六條 工作場所內存在多個產生相同職業病危害因素的作業崗位的，臨近的作業崗位可以共用警示標識、中文警示說明和告知卡。

第二十七條 警示標識（不包括警示線）采用堅固耐用、不易變形變質、阻燃的材料制作。有觸電危險的工作場所使用絕緣材料。可能產生職業病危害的設備及化學品、放射性同位素和含放射性物質的材料（產品）包裝上，可直接粘貼、印刷或者噴涂警示標識。

第二十八條 警示標識設置的位置應具有良好的照明條件。井下警示標識應用反光材料制作。

第二十九條 公告欄、告知卡和警示標識不應設在門窗或可移動的物體上，其前面不得放置妨礙認讀的障礙物。

第三十條 多個警示標識在一起設置時，應按禁止、警告、指令、提示類型的順序，先左后右、先上后下排列。

第三十一條 警示標識的規格要求等按照《工作場所職業病危害警示標識》（GBZ 158）執行。

第五章 公告欄與警示標識的維護更換

第三十二條 公告欄中公告內容發生變動后應及時更新，職業病危害因素檢測結果應在收到檢測報告之日起7日內更新。

生產工藝發生變更時，應在工藝變更完成后7日內補充完善相應的公告內容與警示標識。

第三十三條 告知卡和警示標識應至少每半年檢查一次，發現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。

第三十四條 用人單位應按照《國家安全監管總局辦公廳關于印發職業衛生檔案管理規范的通知》（安監總廳安健〔2013〕171號）的要求，完善職業病危害告知與警示標識檔案材料，并將其存放于本單位的職業衛生檔案。

第六章 附則

第三十五條 用人單位違反本規范的行為，應當依據《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規及規章的規定予以處罰。第三十六條 本規范未規定的其他有關事項，依照《中華人民共和國職業病防治法》和其他有關法律法規規章及職業衛生標準的規定執行。

附件：

1.職業病危害告知書示例

2.職業病危害告知卡示例

3.中文警示說明示例

第四篇：職業衛生警示害告知制度

職業衛生警示害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

1.公司所屬各基層單位應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

2.公司綜合辦公室與已進、新進公司的員工簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

3.公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，公司綜合辦公室、安全投資部應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。

4.產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

5、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

6.公司安全投資部應定期或不定期的對各二級單位職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

7.公司安全投資部每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

本制度從xx年xx月xx日起實施，解釋權屬中國石油天然氣股份有限公司貴州畢節分公司。

第五篇：職業危害合同告知書煤礦

職業危害合同告知書

法律依據：《職業病防治法》第三十四條 “用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙”。

具體內容

一、本單位作業區存在的職業危害因素：煤礦作業場所存在的職業危害因素主要包括粉塵（煤塵、巖塵、水泥塵等）、化學物質（氮氧化物、碳氧化物、二氧化硫、硫化氫等）以及物理因素（噪聲、振動、高溫、潮濕等）。

二、可導致的后果分別是煤工塵肺病、矽肺病、水泥塵肺病、職業性哮喘、氮氧化物中毒、一氧碳物中毒、二氧化硫中毒、硫化氫中毒、聽力下降及至噪聲聾、手臂振動病、中暑、風濕病等疾病。

另外電焊工作業因焊接煙塵、紫外輻射等職業危害因素導致錳中毒、電焊工塵肺病、電光性皮炎、電光性眼炎。

三、本單位采取的職業病防護措施

（一）綜合措施：

1.制定了職業衛生管理制度、職業危害崗位作業操作規程和應急救援預案，并每年定期開展演練；

2.員工正確辨識生產過程中存在（產生）的職業危害因素，掌握危害物質的危險、危害特性，組織員工在崗前、在崗期間、換崗時培訓學習職業危害防治知識；

3.安排員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知員工，并為從業人員建立職業健康監護檔案；

4.為員工提供如防塵口罩、自救器、護耳器等勞動保護用品，教育和督促員工正確佩戴；

5.作業場所職業危害防護設施正常運行，作業場所通風、排毒、除塵、降溫等防護設施保持良好運行狀態，有害作業和無害作業分開，高毒作業場所與其他作業場所隔離，盡量用無毒、低毒物品替代有毒、高毒物品；

6.開展作業場所職業危害因素日常與定期檢測與評價，及時將職業危害因素的檢測濃度（強度）告知員工。

7.在存在職業危害工作場所規范、醒目地設臵職業危害及防護的警示標志。

（二）防塵、防中毒措施：

1.制定了“一通三防”管理辦法、防塵管理辦法、安全監測監控管理辦法等制度；

2.入井時要配戴防塵口罩、自救器等勞保用品。

（三）降噪聲、防振動措施： 1.選用低噪聲與振動的設備；

2.增設隔音操作室或采取封閉、隔離措施降低噪聲與振動； 3.在噪聲超標區域作業的員工必須配戴護耳器。

四、處臵及待遇：體檢中發現疑似職業病人員，本礦會在當月把疑似職業病人員調離原崗位妥善安臵，并每年體檢觀察；已確診的職業病人，人力資源部會及時聯系進行傷殘等級鑒定，之后按照《工傷保險條例》給予職業病人員工傷賠償等待遇。

本人簽字： 年 月 日