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離崗職業健康體檢告知

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簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《離崗職業健康體檢告知》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《離崗職業健康體檢告知》。

第一篇:離崗職業健康體檢告知

離崗職業健康體檢通知

同志:

你因與公司解除勞動關系,根據《職業病防治法》及相關職業衛生法規要求,你需進行離崗體檢,請你接到此通知后三日內攜帶此通知及本人身份證到我公司指定體檢醫院(安徽 集團公司總醫院,聯系電話:0553-8399138)進行職業健康體檢,體檢費用由我公司承擔,逾期未按要求進行體檢,其一切責任由你個人承擔。

特此通知。

宿州 水泥有限公司簽收人: 年 月 日

離崗職業健康體檢通知

同志:

你因與公司解除勞動關系,根據《職業病防治法》及相關職業衛生法規要求,你需進行離崗體檢,請你接到此通知后三日內攜帶此通知及本人身份證到我公司指定體檢醫院(安徽 集團公司總醫院,聯系電話:0553-8399138)進行職業健康體檢,體檢費用由我公司承擔,逾期未按要求進行體檢,其一切責任由你個人承擔。

特此通知。

宿州 水泥有限責任公司

年 月 日

第二篇:離崗職業健康體檢告知書DW

離崗職業健康體檢告知書

被告知人:身份證號碼: 所屬部門:崗位: 告知單位: 告知時間:年月日

在崗期間接觸的職業危害: 同志,根據《職業病防治法》“第三十六條,對從事接觸職業病危害的作業的勞動者,用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,并將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。”,鑒于您在年月日擅自離崗,缺席由公司組織的離崗職業康檢查,現向您告知以下信息:

1、“職業健康體檢”是法律賦于每一位勞動者的權利,其目的是為了保護勞動者的合法權益,請您珍惜、配合。

2、公司履行法律法規規定的義務,現通知您進行離崗職業健康檢查,請您于接到本告知書之日起一星期內前往我司指定醫院蘇州化工職業病防治院(地址:江蘇省蘇州市姑蘇區盤胥路855號)進行離崗職業健康檢查。

3、離崗體檢結果會如實告知您,職業健康檢查費用由本公司承擔。同時你有義務按照本公司的要求參加離崗時的職業健康檢查。

3、體檢項目由體檢醫院根據員工接觸職業病危害因素種類而定。

4、如您未在告知時間內按照公司要求參加離崗職業健康檢查,將視為您放棄離崗職業健康檢查,并視為您在本公司工作期間未受到任何職業傷害,由此造成的一切后果由您本人承擔。

特此告知!

告知單位(蓋章):

年月 日

(請在虛線上蓋章)

離崗職業健康體檢告知書存根聯

被告知人:身份證號碼: 收件地址:(要求員工入職時親當填寫寄件地址)所屬部門:崗位: 擅自離崗時間告知時間(寄出時間): 在期間接觸的職業危害: 告知方式:郵政掛號信、郵政快遞 告知單位經辦人(簽章):

注:本存根聯與寄件憑證一并存檔(寄件憑證內容如屬易消失的須進行復印)

第三篇:崗前、離崗職業健康體檢情況說明

崗前、離崗職業健康體檢情況說明

1.情況說明

我公司向高新區安監局申報的職業健康有害因素為鉛,涉及人員主要是手工焊接員工。根據<<職業健康體檢管理辦法>>規定職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急(突發事件)的健康檢查,目前,我公司每對手工焊接員工進行在崗期間體檢。應對涉及該工種員工進行崗前、離崗時體檢。

2.流程

涉及部門:安全環保部、行政管理部(人力)、組件車間

行政管理部及組件車間確定新入職手工焊接人員及離崗手工焊接人員后,由安全環保部人員按月度統一安排時間組織體檢

體檢地點:南二環職業病防治所

3.涉及新增費用

上崗前:每年人數XX(估算)*135元/人= XXX 元(估算)離崗時:每年人數XX(估算)*135元/人= XXX 元(估算)

每年新增費用約:XX元

第四篇:職業健康體檢結果告知書

安全生產管理文件 2016年8月更新 第1版

職業健康體檢結果告知書(正本)

□ 崗中體檢告知 □離崗體檢告知 ■ 復檢告知 □ 監護告知

編號:(2016)第 001 號

_ 同志

根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十六條及公司《職業安全管理制度》,您所在公司_ __從事_ _工作,該場所存在_噪音、其他粉塵、乙醇___職業危害因素,長期接觸該超標的職業危害因素 可能會導致_噪聲聾、塵肺_等_ 職業性疾病,公司已為您配備了_耳塞、防毒口罩、濾毒盒口罩、橡膠手套_勞動防護用品來預防職業危害因素對您的傷害。公司按法定要求于_2016_年_07_月_31日依法(□安排您職業病健康體檢(崗中)體檢 ■安排您職業病健康體檢(崗中)體檢復檢 □ 離崗體檢),根據法律規定,依法告知您體檢結果: □ 體檢/復檢/離崗結果正常(復檢的可回原崗、離崗體檢的可辦理離職手續)■ 體檢有異常(以下內容告知)

體檢/復檢 報告結論:左耳2Khz 32db;右耳2khz 32db 雙耳語頻聽閾位移

公司為您解讀以上內容,您出現了_電測聽 左耳2khz 32db 右耳2khz 32db 左耳3khz 34db 右耳3khz 39db____檢測值__32db___,國家標準為__≤20db____ 為健康值,您可能因工作場所的 _噪音__職業病危害因素傷害,該異常不代表您已罹患疾病。

屬于離崗體檢的,根據法律規定,因離崗體檢不合格公司依法不能與您解除勞動合同關系,不得為你辦理離職手續。

該體檢屬于(□首次 ■復查 □監護)體檢,可能因種種原因體檢結果可能存在不準確,因此公司將依法安排您在_2016_年__月_____進行(□復檢 □調離崗位調崗至_____崗位____周后安排再次復檢 □去_______醫療機構治療 □去________機構進行職業病鑒定),為了有效保護您的健康,請您做好如下預防:

1.2.3.4.同時請您放心,公司已為您繳納工傷保險,若因職業危害因素導致您健康損傷,公司嚴格依《中華人民共和國職業病防治法》要求,承擔企業責任,以上特此告知。

告知書副本本人已于 年 月 日 時收到,并且查閱了本人本次健康體檢/復檢報告(編:)報告內容與本告知書正副本內容一致,清楚明白告知內容!

被告知人簽字:

本告知書一式兩份 正本由人事部入檔案保管期限至員工離職后3年 副本交被告知人 安全生產管理文件 2016年8月更新 第1版

職業健康體檢結果告知書(正本)

□ 崗中體檢告知 □離崗體檢告知 □ 復檢告知 □ 監護告知

編號:()第 號

_________ 同志

根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十六條及公司《職業安全管理制度》,您所在公司________從事________工作,該場所存在__________________________職業危害因素,長期接觸該超標的職業危害因素 可能會導致____________________ 職業性疾病,已為您配備了____________________勞動防護用品來預防職業危害因素對您的傷害。公司按法定要求于_____年___月___日依法(□安排您職業病健康體檢(崗中)體檢 □安排您職業病健康體檢(崗中)體檢復檢 □ 離崗體檢),根據法律規定,依法告知您體檢結果: □ 體檢/復檢/離崗結果正常(復檢的可回原崗、離崗體檢的可辦理離職手續)

□ 體檢有異常(如下告知)

體檢/復檢 報告結論(復制體檢報告結論內容):

公司為您解讀以上內容,您出現了__________________檢測值____________,國家標準為_________ 為健康值,您可能因工作場所的 __________________職業病危害因素傷害,該異常不代表您已罹患疾病。

屬于離崗體檢的,根據法律規定,因離崗體檢不合格公司依法不能與您解除勞動合同關系,不得為你辦理離職手續。

該體檢屬于(□首次 □復查 □監護)體檢,可能因種種原因體檢結果可能存在不準確,因此公司將依法安排您在______年_____月_____進行(□復檢 □調離崗位調崗至_____崗位____周后安排再次復檢 □去_______醫療機構治療 □去________機構進行職業病鑒定),為了有效保護您的健康,請您做好如下預防:

1.2.3.4.同時請您放心,公司已為您繳納工傷保險,若因職業危害因素導致您健康損傷,公司嚴格依《中華人民共和國職業病防治法》要求,承擔企業責任,以上特此告知。

股份有限公司

年 月 日

本告知書一式兩份 正本由人事部入檔案保管期限至員工離職后3年 副本交被告知人

第五篇:健康體檢告知書

健康體檢告知書

各位家長(同學):

青少年的健康水平不僅關系到個人健康成長和幸福生活、而且關系到整個民族的素質,關系我國人才培養的質量。廣大青少年身體健康是一個民族旺盛生命力的體現。

心儀的大學、理想的專業是每個同學實現理想的平臺,高校招生是對考生進行德、智、體全面考核的一個重要環節。歷年學生體檢結果顯示,學生的健康素質是一個不容忽視的健康問題。學生視力下降、肺結核、肝功能異常、遺傳性色弱及色盲等亞健康問題的仍以一定比例存在,不僅直接影響學生的入學,影響到青少年的健康成長,更影響到國家和民族的未來。

為及時掌握學生的健康狀況,通過對患病學生致病危險因素早期干預,做到早發現、早治療,可使同學健康成長。按照衛生部、教育部《中小學生健康體檢管理辦法》及文件精神,根據市政府安排,我中心決定對全市高一新生進行健康體檢,建立健康檔案、及時向學校反饋學生總體健康的狀況,并以報告單形式向學生(家長)反饋體檢項目的客觀結果,對健康結果指出健康指導意見。

本次體檢項目有:內、外、口腔、眼科、耳鼻喉科、外科、形態指標檢查、影像學檢查,肝功能監測等項目,所有項目收費標準為60元/人。(咸價字2006(1)號)

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