第一篇：工商企業管理專業就業方向和就業前景

工商企業管理專業就業方向和就業前景

隨著工商管理教學的普及和不斷深入，去年，我國各種管理人員總數達3800萬人，其中包括了國家機關的公務員600萬人，在未來20年內，即2020年前，我國將繼續持管理人員數量大國的地位，中國所需各類管理人員1000-1300萬人，是中國就業人數較多的行業和熱門職業。

工商管理薪酬待遇

從事管理工作的人員，薪金不定。一般在經濟領域從事管理工作的人員年薪高于在政府機構中從事管理工作人員的年薪。政府機構高級管理人員的年薪高于一般管理人員，而且差距較大。政府機構的管理人員年薪約在1萬-2萬元；經濟領域的管理人員年薪約在1.2萬-10萬元。有的在外資企業或民營大型企業集團的高級管理人員的年薪可達到幾百萬元。到21世紀，我國管理人員的薪金將不斷提高，是各行業中增長幅度最快的職業之一。

工商管理從業條件

現代化管理方法有幾百種，主要應用在管理上的有幾十種，如果統論、控制論、信息論、大系統理論、系統工程、市場經濟學、價值工程、時態邏輯理論等。在21世紀，科學技術的競爭是知識、人才的競爭。要實現先進的管理目標，關鍵在于抓好人才的管理機制和培養一大批掌握具有現代管理素質的人才。由于管理這門科學的復雜性，因此，要求管理人員不僅要具備過硬的組織協調、分析判斷、開拓創新能力，而且要有特殊的素質和氣魄。

工商管理應聘須知

選擇管理崗位，對世界經濟和科技信息要敏感，迅速收集分析、正確處理并及時作出相應的對策。因此，要求應聘管理職務的人員首先要具備較強的管理能力，并具有運用現代管理手段進行管理的才能，掌握電腦技術和網絡技術。在個人素質方面，要具備較高的管理和組織協調能力，以及規劃能力和應變能力，還要求有較好的自控能力。

工商管理課程介紹： 專科：

馬克思主義哲學原理、鄧小平理論概論、法律基礎與思想道德修養、政治經濟學（財經類）、高等數學

（一）、大學語文（專）、計算機應用基礎、基礎會計學、國民經濟統計概論、經濟法概論（財經類）、企業管理概論、生產與作業管理、英語

（一）、國際企業管理、市場營銷學、企業會計學、中國稅制、人力資源管理

（一）本科：

高等數學

（二）、管理系統中計算機應用、管理學原理、國際貿易理論與實務、財務管理學、組織行為學、企業經營戰略、質量管理

（一）、企業管理咨詢、金融理論與實務、毛澤東思想概論、[英語

（二）、日語

（二）、俄語

（二）工商管理畢業文憑： 國家自學考試：北京自考委、中國人民大學 蓋章

凡取得本專業?？扑幎ǖ恼n程的合格成績，思想品德經鑒定符合要求者，發給北京市高等教育自學

考試工商企業管理專業?？飘厴I證書，自學考試加蓋主考院校印章。

凡專科畢業后取得獨立本科段所規定的12門課程合格成績，畢業論文經答辯成績合格，思想品德經鑒定符合要求者，發給北京市高等教育自學考試工商企業管理專業本科畢業證書，加蓋主考院校印章。并按照國務院學位委員會《關于授予成人教育本科畢業生學位暫行規定》、北京市學位委員會《關于授予高等教育自學考試本科畢業生學士學位的暫行規定》及有關規定，由有學位授予權的主考院校授予經濟學學士學位。

第二篇：工商企業管理專業本科畢業就業方向

工商企業管理專業本科畢業就業方向(1).txtゅ你不用一上線看見莪在線，就急著隱身，放心。莪不會去纏你。說好的不離不棄 現在反而自己卻做不到╮職業前景：從歷年人才市場統計數據來看，市場營銷職位的需求經久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售后服務要求的提高，對銷售人員的專業素質和技術素質要求會更高。隨著能力的提升，他們將獲得高于其他部門同級員工的薪酬。這方面的內容，在前幾期《大學周刊》專業就業前景分析中，進行過詳細的闡述。

薪資水平：許多行業的營銷總監甚至主管的收入都讓人羨慕。年薪5萬-20萬元，外加業務提成。新人在剛入行時，因為業務水平以及營銷業界最看重的“人脈”都未形成，因此，薪資待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之間，有的行業和公司也會提供業務提成的業績獎勵。

專家支招：市場營銷對任何一個專業畢業的學生來說，都是有切入點的。具體到工商管理專業來說，側重于市場管理和策劃方面可能更合適一點。

我們可以按照自己的興趣與熟悉程度，提前選定自己畢業后要進入的行業。接下來，對這個行業的產品、目標人群、銷售渠道，以及經典的新產品銷售方案和市場策劃進行學習。然后就是熟悉該行業處于領先地位的公司，對其目前的招聘需求仔細研究，以備自己能有目的的去培養一些職業所需能力。一般除了經驗以外，他們最重視的在于應聘者的心理承受能力、吃苦耐勞的能力以及溝通、傾聽等能力。

就業點之 物流管理職位

職業前景：市場總值超過千億元的北京奧運會和上海世博會，讓眾多中外物流企業怦然心動，招賢的“繡球”四處高掛。而且，國內企業對物流行業成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600余萬，被列為我國12類緊缺人才之

一。可以說，中國的物流業正處在蓄勢待發的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。

薪資水平：高水平的物流操作人才、策劃人才、營銷人才待遇屬于金領級別。不過，這需要經驗的積累。在第三方物流企業，新人的收入大概在1200元/月以上；在企業內部物流部門，新人的待遇則是隨著行業、地域的不同而不同。

專家支招：國內物流業發展現在還處于起步階段，有部分同學得到的關于該行業的信息可能僅限于媒體的介紹，因此不能準備判斷物流的真正工作內容。建議同學們利用暑期找一家第三方物流公司進行實習，以確定自己的真正職業興趣。

對于我們專業的同學來說，進入物流行業，有利的一面在于管理學的融會貫通，不利的一面則是物流專業知識的缺乏。主要包括物流操作流程和規劃意識。目前薪資待遇較好、發展前景光明的主要是一些對外貿易方面的物流崗位，例如單證操作、國際貨運方面的職位。這些崗位要求我們具有一定的專業（物流、外貿）英語水平。

第三篇：工商企業管理專業本科畢業就業方向

職業前景：從歷年人才市場統計數據來看，市場營銷職位的需求經久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售后服務要求的提高，對銷售人員的專業素質和技術素質要求會更高。隨著能力的提升，他們將獲得高于其他部門同級員工的薪酬。這方面的內容，在前幾期《大學周刊》專業就業前景分析中，進行過詳細的闡述。

薪資水平：許多行業的營銷總監甚至主管的收入都讓人羨慕。年薪5萬-20萬元，外加業務提成。新人在剛入行時，因為業務水平以及營銷業界最看重的“人脈”都未形成，因此，薪資待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之間，有的行業和公司也會提供業務提成的業績獎勵。

專家支招：市場營銷對任何一個專業畢業的學生來說，都是有切入點的。具體到工商管理專業來說，側重于市場管理和策劃方面可能更合適一點。

我們可以按照自己的興趣與熟悉程度，提前選定自己畢業后要進入的行業。接下來，對這個行業的產品、目標人群、銷售渠道，以及經典的新產品銷售方案和市場策劃進行學習。然后就是熟悉該行業處于領先地位的公司，對其目前的招聘需求仔細研究，以備自己能有目的的去培養一些職業所需能力。一般除了經驗以外，他們最重視的在于應聘者的心理承受能力、吃苦耐勞的能力以及溝通、傾聽等能力。

就業點之 物流管理職位

職業前景：市場總值超過千億元的北京奧運會和上海世博會，讓眾多中外物流企業怦然心動，招賢的“繡球”四處高掛。而且，國內企業對物流行業成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600余萬，被列為我國12類緊缺人才之

一?？梢哉f，中國的物流業正處在蓄勢待發的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。

薪資水平：高水平的物流操作人才、策劃人才、營銷人才待遇屬于金領級別。不過，這需要經驗的積累。在第三方物流企業，新人的收入大概在1200元/月以上；在企業內部物流部門，新人的待遇則是隨著行業、地域的不同而不同。

專家支招：國內物流業發展現在還處于起步階段，有部分同學得到的關于該行業的信息可能僅限于媒體的介紹，因此不能準備判斷物流的真正工作內容。建議同學們利用暑期找一家第三方物流公司進行實習，以確定自己的真正職業興趣。

對于我們專業的同學來說，進入物流行業，有利的一面在于管理學的融會貫通，不利的一面則是物流專業知識的缺乏。主要包括物流操作流程和規劃意識。目前薪資待遇較好、發展前景光明的主要是一些對外貿易方面的物流崗位，例如單證操作、國際貨運方面的職位。這些崗位要求我們具有一定的專業（物流、外貿）英語水平。

第四篇：材料專業就業前景及方向

材料專業就業前景

北京科技大學材料科學與工程學院共涵蓋5個專業，分別為：材料科學與工程專業、材料物理專業、材料化學專業、無機非金屬材料專業、材料控制與加工專業。就業率，學校向外公布的幾乎每年都是90%以上，當然，這些數據只是指簽訂三方協議的，到底最后是不是去那工作的就不得而知了?；蛘咦x完研去新型材料研發公司，比如耐火材料公司等等。

就業方向嘛，我具體給你點就業的公司，你大概就知道去向了。

北京就業單位：

首鋼總公司

中國第二重型機械集團公司

安泰科技股份有限公司

第二炮兵

北京索愛普天移動通信

北京龍湖置業有限公司

中國航空工業第一集團公司

北京航空材料研究院

寶潔（中國）有限公司

中廣核

汽車行業就業

假如不是學汽車設計專業的，適合汽車專業學生的汽車類就業崗位有幾類：汽車銷售、汽車維修、配件營銷、維修接待等?，F在有不少考試培訓項目，比如汽車銷售顧問、汽車營銷師、汽車配件營銷師、二手車鑒定評估師、汽車估損師等等。相對而言，有幾類職業應屆學生不會太喜歡，一是機修，因為又臟又累；二是汽車配件，一般是看不上。其他的都還好。至少工作比較體面，也不至于太累太臟。從這么幾個“師”的概念來看，汽車營銷師、二手車評估師、汽車估損師是比較受到青睞的?？上?，汽車專業應屆生一般還做不到“師”的級別，沒有個三五年工作經驗，“師”是不太容易做到的。在幾個“師”當中，汽車銷售最好就業，潛力也最大；汽車估損（保險定損）居于其次，就業潛力也不錯；最少的是二手車評估，因為二手車領域一般是創業為主，就業空間極小，崗位也就少得可憐。待遇方面，汽車銷售待遇一般，主要看業績，業績做得好的可以一個月拿一兩萬，做不好的連肚子都喂不飽；汽車維修一般是鐵飯碗，工資上下相差不會太多，沿海大城市一個月拿兩三千也算過得去了；汽車保險定損（估損師）領域，則要看進入的是哪個行當了，去保險公司的一般不用愁收入，在某種程度上屬于高薪階層，去公估公司的一般待遇也不會太差，一般比修理工要拿得多，去維修廠的待遇一般，干事故車維修接待的類似于銷售，業績好的收入也可以很高。至于二手車評估師，沒有5年以上汽車行業工作經驗，對汽車不夠熟悉的人是不可能做評估師的。一般有幸能與二手車打交道的，能找一份二手車業務員的工作已經很不錯了。至于待遇，一個月一兩千是不大成問題的。但有的二手車公司也相當摳門，給業務員的底薪也就幾百塊（還是上海的公司）。

機械專業就業前景及方向

在國家人事部發布的“高校畢業生專業需求排行榜”上，機械設計與制造類專業排名第一。社會需求旺盛，說明該專業領域目前在快速發展，需要大量專業人才。這與中國當前國內經濟的發展軌跡是吻合的。

機械類專業是一個是實實在在的專業，大到萬噸巨輪，小到移動電話，高精到 航天飛機，普通到曲別針的制造，都離不開該類人才。而且，機械類專業還具有通用性的優勢：學建筑機械的去搞醫療器械能適應，學石油機械的去造飛機也沒問題。另外，并非只有機械行業才需要機械專業人才，任何行業，無論是生產型企業還是研發性單位，只要使用設備、生產線，就要給機械專業人才用武之地，如制藥、乳品、食品、橡膠等行業都需要他們來安裝和維護生產設備。只要整個社會經濟正常發展，該專業畢業生就不乏就業崗位，他們既可以成長為工程師，也能勝任管理崗位。

來源：北京北大資源研修院

你喜歡這個專業，通常去企業工作的話，或是一直走技術做個高工、要么最后轉管理，但先要從基層做起。很多企業的工作開始本身并不明確，因此你不要太在意崗位是什么，“公司好、專業對口”你就可以投簡歷，方向很明確！前面有人說“打雜”確實如此，比如設備維護、管理一類，但過了實習期就好了，可以轉到技術上去，好的單位會有培訓，你按程序做就行。非要說具體職位的話，本科如果計算機繪圖軟件（CAD、SolidWorks??）學得好，可以選個繪圖員，總之，現在你看有單位招機械專業你就投簡歷，多與老師溝通交流，只要公司不錯、有發展前景，你就努力爭取

建議：

老哥，我們學校最近在發布各類招聘信息，相信北京各大高校也一定開始進行招聘工作了。你不妨問一問北科的同學，消息靈通很重要。我的建議是：不要呆在學校里閉門造車，一定要結合社會，結合實際。

趁著招聘之際，你不妨來北京投投簡歷，面試些中意的公司，企業，看看自己實力如何。就知道所學與實際要求的差距，學習起來更有針對性。畢竟你還要學兩年了，總得知道自己學的有沒有市場，對吧？

既然你決定來北京工作，就要多來北京人才市場走走，了解情況。我不是你們專業的，僅憑從網上淘的信息，專業度，準確度，更新速度都不及該領域的人，所以，你要自己去投簡歷，面試，咨詢業界人士（同學，同學的學長，網絡，宣講會，招聘會等），才能得到第一手的信息。

你的小弟在北科，他是很好的信息來源。你們倆這么好，可以問問他嘛。好哥們這個時候最應該起作用了，你說對吧？

你需要什么資料，就告訴我，我在北京方便，可以給你問。

老哥，加油！

第五篇：工商企業管理專業的就業方向指南

工商企業管理專業的就業方向

市場營銷類：在任何一個企業都必不可少的。企業在此崗位招聘的人數是比較多的，因為產品或服務要營銷出去才能獲利，企業才能生存并發展。在以往，企業的此部分員工很大一部分都是招聘的應屆畢業生。應屆畢業生有其自身的優勢，才畢業，精力旺盛，可塑性高，對報酬眼球不是很嚴，再加上企業對營銷類實行彈性薪酬制度，你給企業獲利越多，你自己收入就越豐厚。一般在前三個月，少數為企業獲利少的員工就自動離職了，剩下的就轉為企業營銷骨干。這時企業繼續在社會招聘此崗位，為的是優勝劣汰。但在2008年底，很多企業國際業務市場受到很大沖擊，業務由出口轉內銷。雖然很多企業在此崗位招聘人數不再是“若干”，但此崗位不得不招，因為產品出來就的賣出去，不然企業就只能倒閉。據調查。2008年很多企業對此崗位都要求一定的工作經驗，因為企業沒有更多的培訓預算，當然，注重長遠發展的企業化除外。注重長遠發展的企業，還是很歡迎優秀的應屆畢業生。如果你有這方面的特長，并且愿意在這方面發展的學子，可以關注一下此類崗為。在嚴峻的形勢下，若找準市場入口，你的報酬一定不低。

一般傳統管理類崗位：一般傳統管理類崗位，由于專業性不太強，在人才市場上，沒有經驗或經驗不足的工商管理類畢業生應聘一般傳統管理類崗位將收到有技術背景并有一定管理經驗的其他專業畢業生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發揮應有的功效。業一般會安排管理專業的新員工下基層接受相應的鍛煉，以積累進入管理層所需的經驗。據2008年底形勢，多數企業在裁員應對難關，招聘此類人才的企業不多，若你沒有亮點，建議放棄此類崗位。

物流管理類崗位：物流管理類崗位，物資資源、人力資源之后，素有有“第三個利潤源”之稱。物流的職能是將產品由其生產地轉到消費地，從而創造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業的產品、服務質量和企業經濟效益。企業對壓縮物流成本的訴求已經轉化成對物流管理人才的需求，物流管理人才被列為12類緊缺人才之一。名列2010年后十大熱門職業之一。據市場調查顯示，物流師現在1年就能掙10萬。物流人才的需求量為600余萬人。相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅占21％。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業的培訓。據相關人士透露，殼牌在國內招聘的應屆大學生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后還會由相當大的提升空間?！艾F在一年就能掙個7萬元至10萬元，估計4年之后只會多不會少，因為能源越來越緊俏?！痹撊耸勘硎?。預在此類行業發展的學子要好好主意。雖然2008年受金融危機的影響，出口暫時受阻，但這個過渡期只有一到兩年。再加上近期國務院對基建的上千億投資，加大沿海港口建設，此類人才受影響

不是很大，當然，若你對此方面的專業知識不突出，求職還是會受阻的。記住，現在若有意愿在此崗位就業的，一定抓緊時間考此方面的有關證書。

人力資源管理類崗位：由于受到世界金融危機的影響，中國企業特別外資企業都會不同程度受到影響，更多企業會實施裁員來減輕企業的運營負擔，因此人力資源管理將面臨前所未有的因裁員而引起的勞資糾紛的處理工作。人力資源管理者要學會依據法律來處理裁員是2009年的工作的重中之重。在2009年珠三角將會有2萬多家中小企業面臨倒閉,而產生更多的就業職位!2009年年初企業仍然會出現大于10％以上員工離職，而HR在年初也是招聘的高峰期，企業大量離職，企業大量招聘都會成為HR的主要工作，因此一個優秀的HR人士在企業中頗受歡迎。2009年HR主要面對的工作有，2009裁員成為HR的工作重點；推行績效考核管理成為主工作；大量招聘一線員工不在難；大量招聘一線員工不在難；凍結加薪成為主流；年初仍然是離職高峰期；追討社保欠費增加；追討社保欠費增加。面對諸多的問題，企業很需要此類人才加盟。但HR仍然面臨一個問題，一般大中型企業在企業內部都設立有人力資源部，主管企業招聘，員工培訓，績效考核，人事調度等相關事宜。而小型企業根本沒有這個部門。很多企業管理重點仍然是市場開發及生產管理，而HR管理就被大多數企業老板怱略，加上國內的HR管理并不專業，也加劇企業不重視HR管理。實際上HR們所用的管理工具也不多，而HR在企業取得成功的更加少之又少。