第一篇：系統(tǒng)分析員級(jí)考試大綱

系統(tǒng)分析員級(jí)考試大綱

一、考試說(shuō)明

1.考試要求

（1）掌握管理科學(xué)與系統(tǒng)工程基礎(chǔ)知識(shí)

（2）熟悉信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程

（3）理解信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

（4）掌握需求分析、系統(tǒng)測(cè)試和系統(tǒng)維護(hù)基本技術(shù)

（5）理解質(zhì)量保證的手段

（6）掌握計(jì)算機(jī)硬軟件的基礎(chǔ)知識(shí)

（7）理解知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基本知識(shí)

（8）掌握組織與管理的基本知識(shí)

（9）熟練閱讀和正確理解相關(guān)領(lǐng)域的英文文獻(xiàn)

（10）具有大學(xué)畢業(yè)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)

（11）熟悉常用的計(jì)算方法

2.通過(guò)本級(jí)考試的合格人員具有從事計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì)的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平，能指導(dǎo)高級(jí)程序員工作。

3.本級(jí)考試的內(nèi)容包括：

基礎(chǔ)知識(shí)（系統(tǒng)分析員）；

計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的分析設(shè)計(jì)；

對(duì)相關(guān)專題的論述。

二、考試范圍

（一）計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)能力

1.系統(tǒng)計(jì)劃 系統(tǒng)項(xiàng)目的提出與選擇可行性研究與效益分析定義問(wèn)題與歸結(jié)模型（目標(biāo)、功能、性能等）系統(tǒng)方案的制定、評(píng)價(jià)和改進(jìn)新舊系統(tǒng)的分析和比較所需資源估計(jì)現(xiàn)有軟件、硬件和數(shù)據(jù)資源的有效利用流行的系統(tǒng)分析方法論系統(tǒng)分析的實(shí)用技術(shù)

2.應(yīng)用軟件需求分析與定義 現(xiàn)有軟件系統(tǒng)的分析需求調(diào)查與分析可行性研究確認(rèn)測(cè)試計(jì)劃流行的需求分析方法論

3.系統(tǒng)設(shè)計(jì) 處理流程設(shè)計(jì)系統(tǒng)人機(jī)界面設(shè)計(jì)系統(tǒng)的文件設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的選擇與數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單的分布式計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行設(shè)計(jì)系統(tǒng)處理能力的估計(jì)和評(píng)價(jià)系統(tǒng)過(guò)渡計(jì)劃

4.軟件設(shè)計(jì) 界面設(shè)計(jì)概要設(shè)計(jì)測(cè)試計(jì)劃設(shè)計(jì)評(píng)審

5.軟件測(cè)試 系統(tǒng)測(cè)試測(cè)試結(jié)果的評(píng)價(jià)確認(rèn)測(cè)試 6.軟件維護(hù) 軟件維護(hù)作業(yè)的實(shí)施和管理 7.系統(tǒng)的可靠性分析與設(shè)計(jì) 系統(tǒng)的故障模型和可靠性模型系統(tǒng)的可靠性分析和可靠度計(jì)算提高系統(tǒng)可靠性的措施系統(tǒng)的故障對(duì)策與系統(tǒng)恢復(fù) 8.系統(tǒng)的安全性和保密性設(shè)計(jì) 系統(tǒng)的訪問(wèn)控制技術(shù)數(shù)據(jù)的完整性數(shù)據(jù)與文件的加密通信的安全性系統(tǒng)的安全管理 9.文檔編制 可行性研究報(bào)告項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃需求規(guī)格說(shuō)明書數(shù)據(jù)要求規(guī)格說(shuō)明書用戶手冊(cè)操作手冊(cè)測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試分析報(bào)告技術(shù)報(bào)告開(kāi)發(fā)進(jìn)度記錄項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總結(jié)報(bào)告10.質(zhì)量保證 軟件質(zhì)量設(shè)計(jì)軟件質(zhì)量管理軟件質(zhì)量評(píng)價(jià)11.系統(tǒng)的運(yùn)用 系統(tǒng)的軟硬件配置管理系統(tǒng)的使用效率基本軟件和軟件包的引入、應(yīng)用、管理和二次開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的擴(kuò)充和集成操作設(shè)計(jì)和運(yùn)行管理系統(tǒng)的更新與維護(hù)長(zhǎng)期計(jì)劃和短期計(jì)劃新舊系統(tǒng)的轉(zhuǎn)換交接日常的故障對(duì)策與恢復(fù)系統(tǒng)的日常安全管理系統(tǒng)的服務(wù)質(zhì)量12.項(xiàng)目管理 項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度管理人員管理費(fèi)用管理軟硬件和數(shù)據(jù)資源的計(jì)劃與管理項(xiàng)目環(huán)境管理與用戶的協(xié)作標(biāo)準(zhǔn)化管理版本管理項(xiàng)目管理工具項(xiàng)目管理信息庫(kù)項(xiàng)目管理體制

（二）軟件知識(shí) 1.程序語(yǔ)言 · 種類語(yǔ)言的歷史、特點(diǎn)和適用范圍 2.操作系統(tǒng) ·操作系統(tǒng)的類型結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)的并行機(jī)制，文件組織，系統(tǒng)性能評(píng)價(jià) 3.數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng) 數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的類型、結(jié)構(gòu)和性能評(píng)價(jià)常用的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)圖形和圖象數(shù)據(jù)庫(kù)工程數(shù)據(jù)庫(kù) 4.軟件工程 軟件需求分析與定義軟件設(shè)計(jì)軟件測(cè)試軟件維護(hù)軟件質(zhì)

量保證及軟件質(zhì)量評(píng)價(jià)軟件復(fù)用原型化方法文檔編制標(biāo)準(zhǔn) 5.計(jì)算機(jī)輔助軟件工程（CASE）常用的軟件開(kāi)發(fā)工具軟件工程支撐環(huán)境分布式軟件開(kāi)發(fā)環(huán)境 6.軟件工程新技術(shù)和新方法 智能軟件工程支撐環(huán)境函數(shù)型程序設(shè)計(jì)的概念邏輯型程序設(shè)計(jì)的概念面向?qū)ο笮统绦蛟O(shè)計(jì)的概念 7.計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的安全與保密 8.軟件的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù) 9.軟件標(biāo)準(zhǔn)化10.軟件的產(chǎn)品化與軟件商情

（三）硬件知識(shí) 1.計(jì)算機(jī)組成與體系結(jié)構(gòu) 構(gòu)成計(jì)算機(jī)的各部件的功能及相互關(guān)系各種體系結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)與應(yīng)用計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)的發(fā)展2.存儲(chǔ)器與外圍設(shè)備 各類存儀器的功能、特性和使用多級(jí)存儲(chǔ)器與虛擬存儲(chǔ)器各類外圍設(shè)備的功能、特性和使用輸入/輸出接口和控制方法總路線結(jié)構(gòu)3.數(shù)據(jù)通信與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 數(shù)據(jù)通信的基本知識(shí)開(kāi)放系統(tǒng)互連參考模型常用的協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的分類應(yīng)用4.多媒體系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 5.安全性與可靠性技術(shù) 數(shù)據(jù)安全與保密故障測(cè)試與定位容錯(cuò)技術(shù)可靠性模型與分析技術(shù)6.系統(tǒng)配置與性能評(píng)價(jià) 系統(tǒng)選型與配置模擬（Simulation）與仿真（Emulation）系統(tǒng)模型和分析技術(shù)典型測(cè)試程序（Benchmark）其它的系統(tǒng)評(píng)價(jià)方法7.與軟件的關(guān)系

（四）其它基礎(chǔ)知識(shí) 1.專業(yè)英語(yǔ) 具有大學(xué)畢業(yè)程度的英文詞匯量能熟練閱讀和正確理解相關(guān)領(lǐng)域的英文科技文獻(xiàn)2.數(shù)學(xué) 微積分線性代數(shù)：行列式、矩陣和線性方程組概率統(tǒng)計(jì)：事件和概率、隨機(jī)變量和分布函數(shù)、數(shù)字特征、參數(shù)估計(jì)和假設(shè)檢驗(yàn)離散數(shù)學(xué)：數(shù)理邏輯、集合論、圖論、組合分析、形式語(yǔ)言與自動(dòng)機(jī)初步數(shù)值計(jì)算：計(jì)算誤差，數(shù)值微分與積分，函數(shù)插值和逼近，方程的數(shù)值解算法復(fù)雜性3.管理科學(xué)與系統(tǒng)工程基礎(chǔ) 規(guī)劃論、對(duì)策論（Game theory）、決策論（Decision theory）、排隊(duì)論系統(tǒng)工程原理系統(tǒng)模型與模擬系統(tǒng)評(píng)價(jià)

第二篇：系統(tǒng)分析員級(jí)下午試題1的解答方法

附錄B 系統(tǒng)分析員級(jí)下午試題1的解答方法

系統(tǒng)分析員級(jí)下午試題1的內(nèi)容對(duì)應(yīng)于大綱中的第一部分“計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)能力”以及第四部分“計(jì)算機(jī)應(yīng)用綜合知識(shí)”的部分內(nèi)容中的要求。

試題分成為兩組，第一組從四題中選擇做兩題，第二組從兩題選做一題。一般說(shuō)來(lái)，第二組題目的要求有可能稍高于第一組題目。選擇題目主要依靠應(yīng)試者的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和能力。從兩屆試題來(lái)看，下午試題1對(duì)于應(yīng)試者的基本要求反映在：

·需要具有系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)的一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較好的判斷和分析能力；

·對(duì)系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)的若干主要方面有較廣博而堅(jiān)實(shí)的知識(shí)或見(jiàn)解；

·對(duì)應(yīng)用的背景、事實(shí)和因果關(guān)系等有較強(qiáng)的理解能力和歸納能力；

·對(duì)于一些可以簡(jiǎn)單定量分析的問(wèn)題已有類似經(jīng)驗(yàn)并能進(jìn)行估算，對(duì)于只能定性分析的問(wèn)題能用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言抓住要點(diǎn)加以表達(dá)；

·善于從一段書面敘述中提取出最必要的信息，有時(shí)還需舍棄一些無(wú)用的敘述或似是而非的內(nèi)容。

應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)上述要求的訓(xùn)練。

在一個(gè)半小時(shí)中要選擇并解答好三道題目，有相當(dāng)?shù)碾y度，時(shí)間分配是很重要的。較穩(wěn)妥的一種建議是前四題花10分鐘以內(nèi)選題（排出優(yōu)先解答順序），對(duì)擬優(yōu)先解答的兩題，平均每道題花IO分鐘至15分鐘左右作出思考分析，花8分鐘至IO分鐘構(gòu)思并寫出答案，即解答完前兩題掌握在50—55分鐘時(shí)間內(nèi)。后兩題用5分鐘選題，對(duì)選出的那道題用15分鐘左右作思考分析，花10分鐘構(gòu)思并寫出其答案。

因?yàn)橐话忝康李}都有一定篇幅的敘述，選擇試題建議遵循下列步驟：

（1）注意試題正文前面所提到的主題。這個(gè)標(biāo)題一般應(yīng)反映出此題所屬的大方面，應(yīng)試者可立即推斷自己是否熟悉此方面的內(nèi)容。

（2）快速制覽一遍試題內(nèi)容。目的只是憑直覺(jué)進(jìn)一步估計(jì)自己的熟悉程度。

（3）重點(diǎn)是看清試題中要回答的問(wèn)題。每道試題最后一般有二個(gè)（或三個(gè)）問(wèn)題，由此可立即知道試題的特點(diǎn)和要求。

（4）決定應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選答的題目順序。一般應(yīng)針對(duì)本人的特長(zhǎng)，先易后難。

解答所選擇好的試題的一般途徑可以是：

（1）標(biāo)出試題中要回答的問(wèn)題的要點(diǎn)。以此作為主要線索進(jìn)行分析思考。

（2）對(duì)照問(wèn)題要點(diǎn)仔細(xì)閱讀正文。閱讀時(shí)，或者可以列出只有幾個(gè)字的最簡(jiǎn)提綱，或者可在正文上作出針對(duì)要回答問(wèn)題的記號(hào)（強(qiáng)調(diào)這些應(yīng)與問(wèn)題直接有聯(lián)系）。

（3）通過(guò)定性分析或者定量估算，構(gòu)思答案的要點(diǎn)。

（4）以最簡(jiǎn)練的語(yǔ)言寫出答案。注意要控制至指定的字?jǐn)?shù)以下（一般所指定的字?jǐn)?shù)可能會(huì)有些余量），千萬(wàn)不要寫文章或者使用修飾性的空洞詞匯，浪費(fèi)時(shí)間。

在對(duì)系統(tǒng)分析員級(jí)下午試題1的解答和分析中，我們給出了每道試題的參考答案，這將幫助應(yīng)試者懂得如何去寫出明確的結(jié)論。更重要的是答案的構(gòu)思方法和思路，這里也給出了系統(tǒng)分析的方法和必要和知識(shí)，對(duì)一些常用和重要的系統(tǒng)的分析提供了較詳細(xì)的素材和分析指導(dǎo)，供應(yīng)試者參考。

第三篇：系統(tǒng)分析員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)廣電行業(yè)交互系統(tǒng)的技術(shù)方案設(shè)計(jì)，文檔編寫。

2.負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì)。

3.協(xié)助項(xiàng)目人員，進(jìn)行相關(guān)的項(xiàng)目實(shí)施和維護(hù)的指導(dǎo)工作。

4.負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)工作。

第四篇：系統(tǒng)分析員級(jí)下午試題II(論文)的解答方法

系統(tǒng)分析員級(jí)下午試題II(論文)的解答方法

1.論文試題的目的論文試題是系統(tǒng)分析員級(jí)考試的重要組成部分。它的目的是：

(1)檢查應(yīng)試者是否具有參加軟件項(xiàng)目工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。原則上，不具備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人達(dá)不到系統(tǒng)分析員級(jí)水平，不能取得系統(tǒng)分析員級(jí)的資格。

(2)檢查應(yīng)試者分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力，特別是應(yīng)試者的獨(dú)立工作能力。在實(shí)際工作中，由于情況千變?nèi)f化，作為系統(tǒng)分析員應(yīng)能熱把握項(xiàng)目進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)和分析問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的對(duì)策。在這方面，對(duì)系統(tǒng)分析員有很高的要求。

(3)檢查應(yīng)試者的表達(dá)能力。由于軟件文檔是軟件的重要組成部分，并且在軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中不要編寫不少工作文檔和報(bào)告，文檔的編寫能力很重要。系統(tǒng)分析員作為項(xiàng)目組的負(fù)責(zé)人或核心成員，要善于表達(dá)自己的思想。在這方面要注意抓住要點(diǎn)，重點(diǎn)突出，用詞準(zhǔn)確，易讀，易理解。

2．論文試題的特點(diǎn)

下午論文試題的目的考應(yīng)試者在軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和維護(hù)方面的經(jīng)驗(yàn)和綜合能力，以及表達(dá)能力。論文試題的特點(diǎn)是：

(1)試題的內(nèi)容：試題內(nèi)容都是軟件開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作中的具有共性的問(wèn)題。也就是說(shuō)，都是通用性問(wèn)題，與具體的軟件應(yīng)用領(lǐng)域無(wú)關(guān)。否認(rèn)開(kāi)發(fā)什么樣的軟件都可能遇到這些問(wèn)題。例如，1990的試題是：成本/效益分析，軟件維護(hù)，文檔編制，軟件復(fù)用;1991的試題是：快速原型技術(shù)，系統(tǒng)測(cè)試，系統(tǒng)的可靠性，系統(tǒng)的可修改性；1992的試題是：軟件排錯(cuò)，軟件項(xiàng)目的進(jìn)度管理，面向?qū)ο蟮男枨蠓治龌蛟O(shè)計(jì)，系統(tǒng)的安全與保密控制。在此之前的1989的試題是：數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)，軟件開(kāi)發(fā)中的質(zhì)量管理，信息系統(tǒng)的使用的方便性，系統(tǒng)的集成。

(2)試題的格式：系統(tǒng)分析員的論文，從性質(zhì)上說(shuō)是“業(yè)務(wù)報(bào)告論文”，與通常的學(xué)術(shù)論文不同。考慮到業(yè)務(wù)報(bào)告論文的特點(diǎn)，并為了實(shí)現(xiàn)科學(xué)評(píng)分，論文試題采取統(tǒng)一的格式。每個(gè)試題由兩部分組成，即概述和問(wèn)題。

①概述：背景內(nèi)容和意義。

②問(wèn)題：根據(jù)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)回答三個(gè)問(wèn)題。

問(wèn)題1 簡(jiǎn)要敘述你參與的軟件項(xiàng)目的概要和你所擔(dān)任的工作。

問(wèn)題2 具體敘述你作了哪些有關(guān)工作？遇到了什么問(wèn)題？為解決這些問(wèn)題，采取過(guò)哪些措施？

問(wèn)題3 敘述你所采取的措施的效果如何？你現(xiàn)在認(rèn)為還有哪些需要改進(jìn)的地方？如何改進(jìn)？

3．論文試題的解答方法

(1)選擇合適的試題。

選擇試題時(shí)應(yīng)該選擇自己熟悉的內(nèi)容。有多個(gè)試題可選時(shí)，要果斷，不要猶豫不決。

(2)解答時(shí)要抓住要點(diǎn)。

試題的要點(diǎn)有：

問(wèn)題1: ①參加的項(xiàng)目和概況(功能，性能等)。②你擔(dān)任的工作。

問(wèn)題2: ③工作的具體內(nèi)容。④遇到的問(wèn)題。⑤解決問(wèn)題的措施。

問(wèn)題3: ⑥措施的效果。⑦需進(jìn)一步改進(jìn)的問(wèn)題，以及如何改進(jìn)。

上述幾點(diǎn)都是不可少的。

(3)要有具體內(nèi)容。

解答時(shí)，切忌泛泛而談，一定要言之有物。最好有些“土香氣”，令人感到可信，不要給人以“死記硬背”的印象。特別注意要突出表明是“你”自己做的，而不是別的什么人做的。語(yǔ)氣要自信，要有自己的觀點(diǎn)。

(4)注意字?jǐn)?shù)。

論文試題對(duì)字?jǐn)?shù)有嚴(yán)格的要求。字?jǐn)?shù)不能太多(不能超過(guò)3000字，也不能太少(不能少于2000字)。字?jǐn)?shù)分配要合理，要適合內(nèi)容的要求。由于時(shí)間較緊，一般字?jǐn)?shù)不會(huì)超過(guò)3000字，但常有不到2000字的情況。字?jǐn)?shù)過(guò)少通常是因?yàn)槿狈?shí)踐，或者是因?yàn)椴魂P(guān)于虛實(shí)結(jié)合，因而寫出的空洞、抽象、枯燥。

(5)內(nèi)容要切題。

在(2)中所列的要點(diǎn)，都要緊緊圍繞試題指定的范圍去寫，千萬(wàn)不要離題發(fā)揮，或者寫些無(wú)關(guān)的東西，這會(huì)給人硬湊字?jǐn)?shù)的感覺(jué)，因而被扣分。

(6)要符合邏輯。

論文中的論點(diǎn)應(yīng)該有事實(shí)依據(jù)，要有說(shuō)服力。要注意條理清晰，前后呼應(yīng)，不要自相矛盾。

(7)結(jié)構(gòu)化。

論文由摘要和正文兩大部分組成，正文又可分為3個(gè)部分(即3個(gè)問(wèn)題)。各個(gè)部分的篇

幅比例要適當(dāng)，不要平均分配。建議正文的3 部分的字?jǐn)?shù)盡可能控制在如下范圍內(nèi)。問(wèn)題1 600-700字

問(wèn)題2 1100-1300字

問(wèn)題3 500-600字

當(dāng)然，篇幅的長(zhǎng)短和比例要服從內(nèi)容的需要。以上數(shù)字僅供參考。

為了提高論文的易讀性，正文最好適當(dāng)小標(biāo)題，要適當(dāng)分段(每個(gè)段不要太長(zhǎng))。

(8)要寫好摘要。

摘要是論文非常的重要的組成部分，不能輕視。摘要應(yīng)該概括地反映正文的全，要引人入勝，要給人一個(gè)好的初步印象。摘要是用來(lái)檢查者概括、歸納和抽象能力的，在解答時(shí)不能把它當(dāng)作可有可無(wú)的東東西。

摘要可以先寫，也可以在寫完正文之后寫。切記摘要中不能有圖表，不能寫成分條式的提綱，更不要寫成目錄的形式。字?jǐn)?shù)不能少于200字。

(9)要提出尚存在的問(wèn)題。

論文的第3部分很重要。提不出尚存在的問(wèn)題，往往是因?yàn)槿狈?shí)踐經(jīng)驗(yàn)，或者是因?yàn)槿菀诐M足現(xiàn)狀，不能清晰地認(rèn)識(shí)問(wèn)題，因而故步自封。這是缺乏系統(tǒng)分析員素質(zhì)的表現(xiàn)。

(10)要注意整潔。

字跡要端正。要想好再寫，不要有太多的刪改。整潔的程度也會(huì)影響得分。

最后，再說(shuō)一下如何分配論文考試的120分鐘時(shí)間的問(wèn)題。作為參考，可以考慮如下方案：

選題 5分鐘

擬提綱 10分鐘

寫摘要 10分鐘

寫正文 80分鐘

檢查修改15分鐘

善于論文試題的解答方法，建議讀者參考上海科技文獻(xiàn)出版社出版的<'83/'86日本計(jì)算機(jī)全國(guó)統(tǒng)考試題和解答(高級(jí))>(高級(jí)即系統(tǒng)分析員級(jí))一書中的“論文試題解答要點(diǎn)”一文。

論文參考框架（1500字為宜）：

摘要：介紹論文論述主題(大約30字)

業(yè)務(wù)背景(簡(jiǎn)單提下,大約50字)

我參加時(shí)間及擔(dān)任工作(大約30字)系統(tǒng)概況(大約60字)本文結(jié)合作者開(kāi)發(fā)….的經(jīng)歷,討論了….及開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的問(wèn)題和解決方法,最后指出不足之處,以及作者觀點(diǎn).(60字)

摘要必須200字以上。

正文：頭(作者參加工作時(shí)間及在項(xiàng)目中擔(dān)任的職位差不多50字)

公司簡(jiǎn)介(應(yīng)該詳細(xì)些，但不能太詳細(xì)，自己把握120字左右)結(jié)合論文題目,詳細(xì)介紹開(kāi)發(fā)過(guò)程.(用到的開(kāi)發(fā)方法及工具等1000字左右)第三部分,包括你對(duì)全文的總結(jié)（缺點(diǎn)和不足等）及個(gè)人觀點(diǎn)（展望之類的）。

隨便寫1000字吧。

字?jǐn)?shù)夠、字體美、深度夠就能過(guò)了。

第五篇：計(jì)算機(jī)系統(tǒng)分析員論文

企業(yè)人事信息系統(tǒng)的應(yīng)用

【摘要】

本文討論《企業(yè)人事信息系統(tǒng)》項(xiàng)目的需求分析方法與工具的選用。該系統(tǒng)的建設(shè)目標(biāo)是幫助該企業(yè)管理好企業(yè)內(nèi)部的人員和人員的活動(dòng)，人事信息管理指的是企業(yè)員工從招聘面試到離職退休的全過(guò)程，涉及的主要活動(dòng)包括面試、報(bào)到、培訓(xùn)、升職、離職或其他的人事變動(dòng)，也包括電子化考勤、工資性收入的計(jì)算與分發(fā)、使用其他公司資源的有關(guān)記錄（如宿舍、保險(xiǎn)、證件辦理等等）。此外，本系統(tǒng)也涉及到企業(yè)在全國(guó)各地的人事信息管理，企業(yè)的組織架構(gòu)的設(shè)置，級(jí)別與職務(wù)管理，人力申請(qǐng)直至人力需求報(bào)表，從而形成一個(gè)對(duì)企業(yè)真正有用的人事信息管理應(yīng)用系統(tǒng)。在本文中首先討論了選用面向?qū)ο蠓椒ㄅc工具的主要理由與策略，進(jìn)一步通過(guò)一個(gè)簡(jiǎn)例說(shuō)明該方法與工具使用的效果，也討論了使用多種工具與方法在需求

分析中的必要性，最后簡(jiǎn)要小結(jié)了選用正確工具與方法的意義和作用。

在項(xiàng)目開(kāi)展期間，我擔(dān)任了系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)庫(kù)管理等大量工作。

【正文】

人事信息管理系統(tǒng)是一個(gè)有著廣泛應(yīng)用面的實(shí)用性系統(tǒng)，但是，我國(guó)各個(gè)企業(yè)有著自身的體制、機(jī)制、特點(diǎn)與不同的要求；在開(kāi)發(fā)這類系統(tǒng)時(shí)，系統(tǒng)需求分析是極為重要的一環(huán)。在整個(gè)分析過(guò)程中，我們都采用了面向?qū)ο蟮姆治龇椒ǎ@是因?yàn)槲覀冊(cè)诮鼛啄甑膶?shí)踐中已堅(jiān)信這種方法能夠更加有效地表達(dá)和描述現(xiàn)

實(shí)世界。軟件要具有適用性和擴(kuò)展性，就必須更接近于現(xiàn)實(shí)世界本身的發(fā)展規(guī)律。

以一個(gè)簡(jiǎn)單的例子來(lái)看，假設(shè)要求設(shè)計(jì)關(guān)于引進(jìn)人才評(píng)估的一個(gè)系統(tǒng)，按我們過(guò)去的做法，先會(huì)要求提供給我們一份相關(guān)的引進(jìn)人才評(píng)估表，然后依葫蘆畫瓢地設(shè)計(jì)相應(yīng)的表單與界面。在短期來(lái)說(shuō)，這樣做是簡(jiǎn)便而實(shí)用的，但并不能夠符合現(xiàn)實(shí)世界的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，這套設(shè)計(jì)方法不具有擴(kuò)展性，因?yàn)槿魏我环菰u(píng)估表的結(jié)構(gòu)都會(huì)有可能發(fā)生許多改變的。采用面向?qū)ο蟮姆椒ǎ梢詮闹刑崛〕霰眍愋汀⒈斫Y(jié)構(gòu)、評(píng)分方法以

及能考慮繼承等各方面的要素，這樣就可以保證軟件的通用性，可配置性與可維護(hù)性。

在工具的選擇過(guò)程中，我們選擇了現(xiàn)在已十分流行的Rational系列，包括Rational Rose、RUP、SoDA等，為什么選取這個(gè)系列工具呢？這是基于我們對(duì)軟件需求分析目標(biāo)的看法，我們認(rèn)為需求分析應(yīng)當(dāng)能正

確地回答如下的幾個(gè)關(guān)鍵性問(wèn)題：

（1）用戶的需求是否已詳盡地被考慮到了？

（2）用戶能理解或明白我們所描述的內(nèi)容嗎？

（3）分析是否會(huì)和設(shè)計(jì)相脫節(jié)，（4）程序員能明白我們的分析與設(shè)計(jì)要求嗎？等等。

以下對(duì)上述幾個(gè)問(wèn)題逐一簡(jiǎn)要地加以說(shuō)明：

（1）詳盡地獲取用戶的需求。

用戶的需求可分為顯式的需求與隱性的需求，用戶的傾向往往只顧及到當(dāng)前的與明顯的需求。要達(dá)到對(duì)需求理解的全面性，不僅僅只是依靠有效的用戶談話和調(diào)查，因?yàn)槲覀兯鎸?duì)的用戶需求往往會(huì)有些片面的，采用Rational Rose（基于UML）提供的用例，以及多種圖的聯(lián)合使用，可以使我們發(fā)現(xiàn)其中的遺漏。

（2）使用戶能充分地理解我們的表示方法，能夠真正明白我們描述的內(nèi)容。

軟件需求分析規(guī)格說(shuō)明書通常會(huì)是冗長(zhǎng)而枯燥的，一般的用戶不容易深入理解，這樣就削弱了分析的正確性。通過(guò)支持面向?qū)ο蠹癠ML語(yǔ)言的Rational Rose可以更好地和用戶交流，讓用戶了解系統(tǒng)的運(yùn)作方

式甚至細(xì)節(jié)的操作。

（3）使分析和設(shè)計(jì)兩個(gè)階段互相聯(lián)系與貫通。

這是我們選擇面向?qū)ο蟮姆椒癛ational Rose工具的重要原因，系統(tǒng)分析要向用戶描述的不僅僅是用戶的需求，而且包括解決方法，解決方法當(dāng)然應(yīng)包括設(shè)計(jì)（程序）、數(shù)據(jù)庫(kù)與系統(tǒng)配置，我們當(dāng)然不希望用戶得到的是一個(gè)與需求規(guī)格說(shuō)明不相同的軟件，也不可能要求程序員完成一個(gè)不可勝任的任務(wù)。然而我們?cè)谝郧暗亩囗?xiàng)工作中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)這類情節(jié)，因?yàn)橄到y(tǒng)分析與設(shè)計(jì)相互脫節(jié)，導(dǎo)致一頭扎在分析中不顧設(shè)計(jì)

有關(guān)的事宜。

分析與設(shè)計(jì)的脫節(jié)，還不利于設(shè)計(jì)現(xiàn)格說(shuō)明的評(píng)估，因?yàn)榉治鐾鶗?huì)脫離現(xiàn)實(shí)，導(dǎo)致缺乏評(píng)估的依據(jù)。

因?yàn)椴豢赡艹晒Φ赝瓿稍O(shè)計(jì)而使分析需要重來(lái)，就會(huì)造成巨大的浪費(fèi)與損失。一個(gè)好的工具可以使分析與設(shè)計(jì)更緊密地連結(jié)起來(lái)，甚至于—一對(duì)應(yīng)。面向?qū)ο蟮姆治龇椒ㄊ箤?duì)象之間相對(duì)而言有獨(dú)立性，減少了

任何影響到全局的改動(dòng)，能避免因需求變化而導(dǎo)致全盤皆動(dòng)的被動(dòng)局面。

（4）使程序員明白我們的設(shè)計(jì)。

一個(gè)好的設(shè)計(jì)應(yīng)該讓程序員感到清晰明白，更少疑問(wèn)。一個(gè)疑問(wèn)很多的設(shè)計(jì)加上溝通不暢，絕對(duì)會(huì)出現(xiàn)在應(yīng)用環(huán)境下所不需要的另一個(gè)軟件，所以設(shè)計(jì)規(guī)格說(shuō)明書務(wù)必清楚、形象與明確，當(dāng)然，Rational Rose具有足夠的圖形與其他形式，能使程序員更加明確，甚至能細(xì)微到每一個(gè)語(yǔ)句（事實(shí)上如果使用VB，程序

架構(gòu)都有可能直接生成了）。

（5）選擇UML可能會(huì)有更多的理由。

比如用戶文檔的編寫、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，我們都需要做到有延續(xù)性，有自動(dòng)化支持和具有質(zhì)量上的保證。

所以，我們選用了以上的方法和工具。

在分析中，面對(duì)考勤班次的問(wèn)題時(shí)，由于過(guò)去一直使用紙卡方式考勤，使用戶對(duì)班次形成了固定的概念，而現(xiàn)在的許多考勤軟件也采用多次刷卡的方法來(lái)形成一天的記錄。經(jīng)過(guò)面向?qū)ο蟮姆治隹梢园l(fā)現(xiàn)，事實(shí)上每天的上班記錄是由多個(gè)時(shí)段所形成的，時(shí)段的多少在各個(gè)公司，各個(gè)工種與部門都不盡相同，每個(gè)時(shí)段可能有不同的屬性，時(shí)段與時(shí)段組合可形成為班次，這更適合于現(xiàn)實(shí)的情況，使之能更加靈活與更有擴(kuò)展性。其實(shí)，在天與天之間也都有相互之間的關(guān)系。在這一點(diǎn)上，我們又發(fā)現(xiàn)必須在考勤與薪金工資中加入與MRP中相似的期段（Periods）的基本概念，比如可以稱之為考勤期段，允許為用戶更加方便地設(shè)置考

勤期段，可能使之不一定與自然年月日相同等等。

Rational Rose使我們更方便地把上面的想法在類上去實(shí)現(xiàn)，更進(jìn)一步地設(shè)計(jì)好我們的高效率的數(shù)據(jù)庫(kù)。當(dāng)然，使用單一的一個(gè)工具去完成一個(gè)中大型的應(yīng)用系統(tǒng)的需求分析，是不可能成功的。因?yàn)樯鐣?huì)在發(fā)展，用戶的需求也在改變，如何把握住用戶的需求是需要時(shí)間的，面向?qū)ο蟮姆椒ㄓ袝r(shí)也會(huì)忽略外在的與表層的要求，不僅僅是要獲得關(guān)鍵的需求，其他更多的需求往往要等到用戶在使用后才知道，然而等到用戶使用是不現(xiàn)實(shí)的，作為原型開(kāi)發(fā)模型中的原型也是收集用戶需求，描述與解釋需求的一類相當(dāng)有效的方

法與工具。

在我們的開(kāi)發(fā)過(guò)程中，為了更好地讓用戶了解我們的系統(tǒng)和我們的設(shè)計(jì)方案，讓用戶在見(jiàn)面會(huì)上更有方向性與針對(duì)性，我們首先用Access開(kāi)發(fā)出原型，讓用戶先試用。這樣，我們?cè)谡嬲姆治雠c設(shè)計(jì)時(shí)就能

更加符合用戶的要求。

總之，軟件需求分析方法和工具的使用，對(duì)我們軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程影響是很深遠(yuǎn)的，選用高效能的正確的方法與工具，可以使我們的軟件更加正確地反映現(xiàn)實(shí)需求，更加具有可用性、可擴(kuò)展性和可維護(hù)性；降低了

軟件項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)。

評(píng)注：（1）寫得有些特色，觀點(diǎn)鮮明。（2）摘要寫得不錯(cuò)，既反映了項(xiàng)目?jī)?nèi)容，也小結(jié)了本文的寫作要點(diǎn)。（3）文中所舉的例子雖然簡(jiǎn)單，但很實(shí)際。（4）多種方法與工具的使用，敘述得簡(jiǎn)明扼要。（5）內(nèi)容可更豐富一些，更深入的例子也可再增多一些，則會(huì)更有說(shuō)服力。（6）對(duì)需求分析的全過(guò)程的描述太

少。（本文主要參考了廣東延國(guó)慶等人的論文）