第一篇：市交通局2006年精神文明建設工作思路

文章標題：市交通局2006年精神文明建設工作思路

為確保我局精神文明建設工作的順利開展，制定2006年計劃如下。

一、工作目標

以科學發展觀和建設和諧社會為核心，站在交通事業發展的全局高度，轉變觀念，創新思路，提高服務質量，探索建立精神文明建設新機制，努力培養一支創新高效、廉潔自律、愛崗敬業的干部職工隊伍，以進一步改善交通環境，優化行業形象，促進交通事業的持續、穩定、健康發展。

二、主要措施

（一）加強學習教育，提高職工隊伍的整體素質

一是堅持機關學習制度，組織干部職工學習理論和業務知識，開展業務培訓和自學活動，提高干部職工的理論素質和業務技能。

二是大力實施“123”工程，即在全體干部職工中推行“一個觀念、兩個意識、三種精神”教育。一個觀念就是“樹立大交通的觀念”，開放思想、開拓思路，謀求更大發展；兩個意識就是“服務意識、創新意識”；三種精神就是“團隊精神、奉獻精神、敢為人先的精神”。

三是開展愛國主義教育活動，深入學習“社會主義榮辱觀”理論，樹立愛祖國愛人民的理念，做中華人民共和國的合格公民。

四是開展執法隊伍崗位練兵，加大監管力度，確保執法公正、公開，樹立良好的執法隊伍形象。

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（二）轉變管理職能，強化服務觀念，提升服務質量

一是實現交通職能由管理型向服務型轉變,以服務為一切工作的出發點和落腳點，突出抓好首問負責制、一次告知制等規章制度的落實，進一步加強職工的禮儀形象教育和細節意識教育，以群眾滿意與否作為評判工作好壞的最終標準。

二是根據不同服務對象的需要，完善服務措施。公路施工要設立警告標示，開通臨時通道，做到安全文明施工；運管站要發揮文明窗口的示范作用，簡化辦事程序，竭誠為服務對象搞好服務。

三是嚴格執行上級有關政策，做好離退休人員和破產企業職工的后期工作，為他們做好服務。

（三）在全系統開展“和諧交通”創建活動，為交通事業的發展不斷注入生機與活力

一是塑造健康向上的文化氛圍，在系統內形成一種自我學習、自我教育、互相幫助、共同進步的學習環境。

二是加強機關環境建設，嚴格遵守機關制定的環境管理制度，共同建成舒適衛生、干凈整齊的辦公環境。

三是規范工作程序，增強辦公透明化，提高工作效能，打造“陽光交通”，做到公開透明、依法辦事。

四是繼續深入開展政風行風及機關效能建設，提速工作過程，提高工作質量，密切政府部門與群眾之間的聯系。

（四）加強黨風廉政建設

一是組織廣大領導干部認真學習《中國共產黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導干部廉潔自律從政若干準則》等一系列規定，提高黨員干部拒腐防變能力，自覺抵制不良思想的侵蝕。

二是認真貫徹落實何勇同志關于治理商業賄賂行為的講話精神及《交通部治理商業賄賂專項工作實施方案》的精神，在交通系統內部開展自查自糾活動，重點查辦商業賄賂行為。

三是針對公路工程、稽征、執法等腐敗現象易發地帶加大管理力度，強化監督管理，從源頭上加以預防和治理，打造風清氣正的交通發展環境。

二、保障措施

1、加強領導，明確責任

局成立以局長王賀昌為組長的“精神文明建設工作領導小組”，下設辦公室，負責活動方案的制定，組織開展創建活動，保證各項工作落到實處。局屬各單位也要成立以主要負責同志為組長的相應組織，明確具體工作人員，把目標任務細化、量化，確保精神文明建設取得實效。

2、納入考核體系

半年、全年時，局將各單位的規章制度落實情況和精神文明建設取得的實際效果作為一項重要內容進行考核。考核工作按照公平、公正的原則進行，既要全面，又要突出重點。

3、加強督導

每季度，局屬各單位要向局匯報精神文明建設進展情況，局將適時組織系統各單位以現場觀摩等方式進行學習交流，總結經驗，查找不足，及時整改，以提高全系統的精神文明建設水平。局還將定期對各單位的工作開展情況進行檢查，并通報檢查結果，以表彰先進，督促后進，努力營造比、學、趕、幫、超的工作氛圍。

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第二篇：市交通局工作思路（定稿）

2011年是交通發展非常關鍵的一年市交通局將迎來又一輪交通大建設，為此，我們要繼續圍繞“工程建設大會戰，行業管理大提升，黨風廉政建設效能建設文秘雜燴網大跨越”的總體工作思路，全面貫徹以人為本的科學發展觀，服務我市經濟和社會發展全局，服務社會主義新農村建設，服務人民群眾安全便捷出行，振奮精神，迎難而上，推進我市交通事業又快又好發展。

2011年，交通面對“四大挑戰”：

1、國際金融風暴導致全球經濟衰落，交通產業、交通行業管理面臨嚴峻挑戰。經濟萎縮，公共財政支撐力減弱，對交通投資乏力，運輸業萎縮，市場競爭激烈，黑車、非法運營隊伍擴大，導致運輸行業、出租車業的不穩定。

2、國家拉動內需，加大對重大基礎設施的投入，對交通帶來難得的機遇，同時對交通隊伍能力水平帶來了挑戰，對我們搶抓機遇的力度、應戰工作的承載力提出了更高的要求。

3、國家燃油稅的開征，直接影響到交通內部的體制、人事、經濟來源，調整和改革將是2011年的重大課題，交通系統迎來前所未有的挑戰。

4、內部外部的雙重壓力，將對交通系統干部職工整體素質，行政執法能力，行業服務和管理水平，機關部門運作機制帶來全方位的挑戰。

三、主要目標：

1、全面完成當年確定的交通重點工程建設任務，2011年交通基礎設施建設項目共計15個，總投資約48億元，當年完成投資約21億元，其中建安費14億元，征拆遷費用6.9億元。

2、積極對上爭取，盡快啟動城際軌道交通建設。

3、建立公路建設、管理、養護全覆蓋體系，認真完成市人大1號議案。

4、建立公交城鄉一體化體系。

5、規范客運市場。

6、完善中心所體制改革，實現職能轉移。

7、無重大安全、廉政事故發生。

四、重點任務：

（一）及早啟動軌道交通建設。

做好充分的調查研究，抓緊完成前期準備工作，及早啟動軌道交通建設。重新構筑常熟交通優勢，由“1小時都市圈”發展為實現與上海的同城效應。

（二）加快骨干路網建設。

1、高質量完成結轉工程

續建工程項目有8個，2011年計劃完成投資約13.364億元。

204國道常熟新線段及四環路連接線（繞城一級公路），確保9月www.底前竣工，向國慶60周年獻禮。

常昆~錫太公路連接線工程，總投資1900萬元，計劃今年年底竣工。

沿江開發高等級公路（338省道）常熟改建段工程（張家港交界~通港路），總投資7億元，2011年計劃完成投資3.2億元左右；224省道建設工程，總投資1.05億元，2011年計劃完成投資4200萬元；通港二通道（董浜~港區段），總投資3.3億元，2011年計劃完成投資1.79億元。以上3個工程項目，計劃2011年底竣工通車。

任蔣公路二期工程（任陽環鎮段）、繞城一級公路綠化工程確保年內完工。

2、抓緊實施新開工工程

新開工項目有7個，2011年計劃完成投資約8億元。

s227常熟南段改線項目，全長14.9公里，總投資約7億元，計劃2011年5月開工，2011年9月竣工。

海虞北路延伸段改建工程，全長5.4公里，總投資1.65億元，計劃2011年2月開工，力爭當年完工，其中下穿四環路立交主體工程今年9月底完成。

支梅線改建工程，全長16.2公里，工程總概算9億元，計劃今年4月開工，2011年12月竣工。

支何東線環鎮段工程，全長1.5公里，工程概算6500萬元，計劃2011年2月底開工，2011年底竣工。

壓顧線（無錫交界~蘇虞張一級公路）改造工程，全長約3公里，總投資約5300萬元，計劃今年年底竣工。

縣道白改黑工程，計劃對全市無需擴建的約93公里縣道進行黑色化改造，等級達到二級公路以上，工程概算4億元，計劃2011年5月開工，2011年底完成。

縣道路燈安裝工程，對15公里縣道進行路燈安裝，工程概算1400萬元，年內完工。

（三）全面推進公路養護改善和養護管理工程。

1、全面推進鎮、村道路的管養全覆蓋工作，以市人大1號議案為契機，借勢推進，狠抓落實。

2、完成全市列養的公路路燈維修，并擬訂全市路燈管理規范性文件。

3、完成好204國道新線段、閉合段綠化工程項目，對全市道路中分帶綠化進行補植，當年完成。

（四）加快推進公交城鄉一體化進程。

1、建立公交城鄉一體化指標體系。

2、制訂公交城鄉一體化實施方案及計劃。

3、完善城鄉公交線網規劃，推進城鄉公交網格化運行模式

4、試運行鎮域公交，計劃新辟辛莊鎮、支塘鎮2個鎮的鎮域公交各2條。

5、充分利用目前的gps等科技手段，加強公交管理、考核，提高公交服務水平。

5、基本建立較為完備的公交場站設施，基本建立公交場站新的經營模式。2011年計劃建設虞山高新產業園、建材市場2座公交樞紐站，新建及改造公交候車亭120只，工程總概算4728萬元。

（五）強化運輸市場管理。

1、以場站建設為載體，全面構筑客運市場新秩序，實現“車進站、人歸點”。

2、探索公交新的運營模式。計劃實施工業園區職工客運配載和點到點直達快速大容量公交；著手規劃城鄉客運與軌道交通的場站銜接。

3、規范、建立商城新的貨運配載秩序；

4、繼續推行維修行業企業信譽業績考核，評選20強；

（六）搶抓機遇，深化改革。

1、中心交管所改革。轉變工作職能，調整內設機構，爭取恢復一鎮一所，站到服務鄉鎮、服務農村的前沿。

2、確立機遇意識。燃油稅的開征，既是對我們交通的壓力，又是一次機遇，我們要抓住一切有利因素，爭取人事、財政供給的新途徑。細化有關調整方案，確保平穩過渡。

3、深化企業改革。調整管理體制；深化與績效掛鉤的分配體制，全面推行崗位工資制、成本目標制。

為落實以上“六項任務”，我們系統上下務必要統一思想，提高認識，采取“五項措施”，實現全面提升。

一、狠抓黨風、作風建設

1、加強交通隊伍建設。

（1）干部隊伍建設。加強對干部的培訓教育，努力提高領導干部的理論水平、政治素養和行政能力。加強對后備干部的培養選拔，引入競爭機制，推動干部隊伍知識化、年輕化。

（2）班子隊伍建設。堅持把團結干事作為增強整體凝聚力和戰斗力的重要保障，充分發揚團結一心干大事的優良傳統，努力維護團結和諧的發展局面。按照集體領導、分工負責、民主集中、個別醞釀、會議決定的要求，深入落實民主集中制原則。

（3）職工隊伍建設。樹立三種意識：大局意識，加強思想政治教育，使系統上下想問題、辦事情都從大局出發、從大局著眼，營造心齊氣正、干事創業的良好氛圍；責任意識，提高愛崗敬業、忠于職守的意識，將這種意識轉化為努力做好本職工作的決心和動力；服務意識，由“重管理、輕服務”向“以管理促服務”轉變，切實加強職工業務培訓，不斷提高服務能力和水平。

2、創造和諧交通氛圍

樹立團隊精神。充分調動每個職工的積極性，最大限度的形成向心力、凝聚力，確立和衷共濟、同心合力的思想。系統內部保持和諧穩定的關系，在充分發揚民主的基礎上，保持高度的集中。系統內加強縱向、橫向聯系，互相尊重，互相信任，互相幫助、互相協調。

樹立榮譽感、成就感。一個沒有榮譽感的團隊是沒有希望的團隊，一個沒有榮譽感的員工也不會成為一名優秀的員工，榮譽感是一個團隊的靈魂，是事業發展的動力。通過宣傳教育，讓每位干部職工認識到交通的地位和作用，主動承擔起社會和歷史賦予的使命，由榮譽感喚起責任去創造新的成就，由成就感激發動力去譜寫新的榮譽。

樹立紀律觀念。紀律是執行力的保證，沒有良好的紀律，就不會有良好的工作機制；沒有嚴明的紀律，就不會有嚴謹的作風；沒有紀律，就會成為一盤散沙。我們要在加強自身建設上創新機制，形成一套完善、具體、可操作的規章制度，形成良好的工作作風和輿論環境，提高工作效率，樹立交通的良好形象。

二、扎實開展勤政廉政建設

1、建立完備的懲防體系。

一是抓教育，用政治思想引導人。用學習來引導黨員干部從政行為。采取多種形式，深入開展黨性、黨風、黨紀宣傳教育，解決好世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀問題。

二是抓防范，用規章制度約束人。用制度來規范黨員干部從政行為。堅持用正確的行為準則和規章制度規范干部職工的行為。

三是抓治理，用長效機制監督人。用監督來約束黨員干部從政行為。領導干部要自覺接受組織監督，認真執行離任審計、重大事項報告等制度；自覺接受群眾監督，廣開言路，聽民聲，察民意，知民情；自覺接受法律監督，在法律法規許可范圍內行使權利。

2、深化機關效能建設。

完善雙月會制度。利用雙月會議這一形式，將工作任務分階段落實，會前上報匯總，會上分析部署，會后分解落實，使工作目標更加明朗化，工作措施更有針對性，監督檢查更有據可依。

加強監督考核。重點工作目標以形象化進度形式上墻公示，使各項工作推進情況一目了然。

嚴格獎懲考核。繼續實行交通工作目標管理責任制，嚴格實行目標管理，對將雙月考核、考核情況與各單位獎懲直接掛鉤，嚴格兌現獎懲。對措施落實、成績突出的單位和部門給予獎勵和表彰，對未能完成目標任務的單位予以通報批評。

3、弘揚開拓創新精神。

不斷創新，是行業管理發展形勢的要求，也是交通行業自身發展的要求。國家交通部已明確提出了建設創新型交通行業的重大戰略任務，要求交通建設、運輸、管理、服務各領域的創新工作取得顯著進展，使交通行業成為富有創新活力、具有創新動力和擁有創新實力的行業。因此，我們要把努力弘揚創新精神，把創新貫穿到交通工作的各個方面，優化產業結構，轉變增長方式，提高發展質量，增強服務能力，營造有利于創新的文化氛圍和制度環境，激發全行業的創新精神，大力推進理念創新、科技創新、體制機制創新和政策創新，走以創新促發展的道路。

三、著力推進強基工程建設

切實做好各類基礎性工作，才能使我們交通事業具備可持續發展的續航力、科學發展的助推力、跨越式發展的爆發力。

1、建立機關部門自動化辦公網絡平臺。運用好辦公自動化網絡，將有效簡化工作手續，提高辦公效率，促進行風轉變。今年，我們要在原有辦公自動化系統的基礎上，按照“統一平臺、統一數據庫、統一網絡”的要求，進一步采集、整理基礎數據，完善交通內部信息平臺，實現各種公文、閱批件、通知通過網絡起草、上報、流轉和簽批，使信息流通暢通無阻。

2、梳理各類規范性文件。將近年來我局制訂的各類行業管理規范性文件作一次全面的收集整理，形成匯編，使規范性文件的規定更明確、內容更全面、文字更精煉、分類更科學。

3、規范各類臺帳資料。在去年公路信息普查的基礎上，進一步開展全市客運、貨運的量、類別、流向以及運輸企業、運力的普查，使交通基礎數據更全面、更準確、更統一，在收集整理的基礎上，建立交通運輸產業的統計管理平臺、交通運輸服務平臺，建立公路、橋梁檔案室，使各類臺帳資料更趨科學規范。

四、繼續加強執法隊伍的建設

結合作風建設，著力處理好依法行政與優質服務之間的關系，要求廣大執法人員進一步樹立大服務理念，增強公仆意識，轉變工作作風，改進管理方式，提高服務效能。著力解決服務質量問題，規范執法行為，堅持依法行政，建立一支熱情服務、作風嚴明、素質過硬、嚴格執法的行政執法隊伍。

1、加強業務培訓。完善培訓制度，健全培訓機制，行政執法人員培訓工作是一項長期性、系統性工程，要使業務培訓工作經常化、制度化，才能進一步增強執法人員的法律意識和法律素質；積極探索研究，創新培訓形式，要在內容上力求實效，在形式上力求突破，根據具體執法實踐的需要，針對不同的培訓對象，適時開展各類培訓工作，切實提高培訓效果。

2、規范執法程序。行政執法程序是依法行政的重要基礎，規范執法程序是促進依法行政的重要途徑。牢固樹立執法為民理念，改變行政機關和相對人之間單純的命令與服從、管理與被管理的關系，將管理改為寓管理于服務之中；增強程序依法意識，行政執法人員必須樹立程序依法的意識，任何違反法定程序實施的行政行為，都有可能影響和破壞公正性；強化行政執法責任制，各行政執法部門要梳理執法依據，依法確定執法標準、明確執法程序、強化執法責任，切實做到用權受監督、違法受追究。創新層級監督方式，加強行政復議工作，對符合法律規定的行政復議申請，必須依法受理，堅決糾正違法或明顯不當的行政行為，保護人民群眾的合法權益。

3、加強窗口建設。一是加強能力建設。提高工作人員業務技能和窗口服務意識，以群眾滿意為目標，著力強化“一站式”服務。二是健全工作制度。進一步完善首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等各項工作制度，規范服務流程。三是完善基礎建設。重點加強硬、軟件建設，優化服務環境，提高服務質量，主動接受群眾監督，開展微笑服務，爭創文明窗口。四是創新服務模式。從以人為本的服務理念出發，公開辦事程序、規章制度、咨詢電話，簡化辦事流程，提高辦事效率。

4、優化執法資源。隨著形勢的發展，體制性障礙對執法工作的不利影響越來越明顯，劃地為界、孤軍作戰、低效運作等嚴重制約行政監管職能的落實到位。我們要努力建立聯查聯管機制，優化執法資源配置。依法引導跨區執法，改變劃地為界局面；實施資源優化組合，改變孤軍作戰做法；奉行公平、公正原則，改變尺度不一現象；突出行政執法效能，改變低效運作狀況。全力維護運輸市場及路產路權、維護航運安全。

五、切實加強安全生產管理

1、全面落實安全生產責任制。

把實現安全發展、保障人民群眾生命財產安全和健康作為關系全局的重大責任，作為干部政績考核的重要內容，進一步建立健全安全生產責任體系，確保職責明晰、任務明確、責任到人、工作到位。

第三篇：市交通局2010年工作思路

市交通局2010年工作思路：2010年是交通發展非常關鍵的一年市交通局將迎來又一輪交通大建設，為此，我們要繼續圍繞“工程建設大會戰，行業管理大提升，黨風廉政建設效能建設文秘雜燴網大跨越”的總體工作思路，全面貫徹以人為本的科學發展觀，服務我市經濟和社會發展全局，服務社會主義新農村建設，服務人民群眾安全便捷出行，振奮精神，迎難而上，推進我市交通事業又快又好發展。

2010年，交通面對“四大挑戰”：

1、國際金融風暴導致全球經濟衰落，交通產業、交通行業管理面臨嚴峻挑戰。經濟萎縮，公共財政支撐力減弱，對交通投資乏力，運輸業萎縮，市場競爭激烈，黑車、非法運營隊伍擴大，導致運輸行業、出租車業的不穩定。

2、國家拉動內需，加大對重大基礎設施的投入，對交通帶來難得的機遇，同時對交通隊伍能力水平帶來了挑戰，對我們搶抓機遇的力度、應戰工作的承載力提出了更高的要求。

3、國家燃油稅的開征，直接影響到交通內部的體制、人事、經濟來源，調整和改革將是2010年的重大課題，交通系統迎來前所未有的挑戰。

4、內部外部的雙重壓力，將對交通系統干部職工整體素質，行政執法能力，行業服務和管理水平，機關部門運作機制帶來全方位的挑戰。

三、主要目標：

1、全面完成當年確定的交通重點工程建設任務，2010年交通基礎設施建設項目共計15個，總投資約48億元，當年完成投資約21億元，其中建安費14億元，征拆遷費用6.9億元。

2、積極對上爭取，盡快啟動城際軌道交通建設。

3、建立公路建設、管理、養護全覆蓋體系，認真完成市人大1號議案。

4、建立公交城鄉一體化體系。

5、規范客運市場。

6、完善中心所體制改革，實現職能轉移。

7、無重大安全、廉政事故發生。

四、重點任務：

（一）及早啟動軌道交通建設。

做好充分的調查研究，抓緊完成前期準備工作，及早啟動軌道交通建設。重新構筑常熟交通優勢，由“1小時都市圈”發展為實現與上海的同城效應。

（二）加快骨干路網建設。

1、高質量完成結轉工程

續建工程項目有8個，2010年計劃完成投資約13.364億元。

204國道常熟新線段及四環路連接線（繞城一級公路），確保9月www.底前竣工，向國慶60周年獻禮。

常昆~錫太公路連接線工程，總投資1900萬元，計劃今年年底竣工。

沿江開發高等級公路（338省道）常熟改建段工程（張家港交界~通港路），總投資7億元，2010年計劃完成投資3.2億元左右；224省道建設工程，總投資1.05億元，2010年計劃完成投資4200萬元；通港二通道（董浜~港區段），總投資3.3億元，2010年計劃完成投資1.79億元。以上3個工程項目，計劃2010年底竣工通車。

任蔣公路二期工程（任陽環鎮段）、繞城一級公路綠化工程確保年內完工。

2、抓緊實施新開工工程

新開工項目有7個，2010年計劃完成投資約8億元。

s227常熟南段改線項目，全長14.9公里，總投資約7億元，計劃2010年5月開工，2011年9月竣工。

海虞北路延伸段改建工程，全長5.4公里，總投資1.65億元，計劃2010年2月開工，力爭當年完工，其中下穿四環路立交主體工程今年9月底完成。

支梅線改建工程，全長16.2公里，工程總概算9億元，計劃今年4月開工，2011年12月竣工。

支何東線環鎮段工程，全長1.5公里，工程概算6500萬元，計劃2010年2月底開工，2010年底竣工。

壓顧線（無錫交界~蘇虞張一級公路）改造工程，全長約3公里，總投資約5300萬元，計劃今年年底竣工。

縣道白改黑工程，計劃對全市無需擴建的約93公里縣道進行黑色化改造，等級達到二級公路以上，工程概算4億元，計劃2010年5月開工，2011年底完成。

縣道路燈安裝工程，對15公里縣道進行路燈安裝，工程概算1400萬元，年內完工。

（三）全面推進公路養護改善和養護管理工程。

1、全面推進鎮、村道路的管養全覆蓋工作，以市人大1號議案為契機，借勢推進，狠抓落實。

2、完成全市列養的公路路燈維修，并擬訂全市路燈管理規范性文件。

3、完成好204國道新線段、閉合段綠化工程項目，對全市道路中分帶綠化進行補植，當年完成。

（四）加快推進公交城鄉一體化進程。

1、建立公交城鄉一體化指標體系。

2、制訂公交城鄉一體化實施方案及計劃。

3、完善城鄉公交線網規劃，推進城鄉公交網格化運行模式

4、試運

第四篇：市疾控中心精神文明建設工作思路

市疾控中心精神文明建設工作計劃

一、總體要求

全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會、中央衛生工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新”的總要求，解放思想、實事求是、與時俱進，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，以深入學習貫徹科學發展觀為主線，以

社會主義核心價值體系建設為根本，以創建文明行業為目標，以提高職工思想道德素質為目的，以疾控文化建設為紐帶，以弘揚“樂于奉獻，艱苦奮斗，嚴謹務實，不斷進取”精神為重點，以群眾性精神文明創建活動和學習宣傳先進典型為載體，努力提高干部職工文明素質和疾控行業文明程度，為疾控事業的科學發展、和諧發展提供思想保證、精神動力、智力支持和文化氛圍，以優異的成績迎接中華人民共和國成立60周年。

二、主要任務

1、始終貫穿一條主線。堅持用與時俱進的科學理論武裝頭腦貫穿“一條主線”，就是圍繞深入學習宣傳科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，扎實有效的開展政治理論學習，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫。

2、緊緊圍繞一個目標。深入開展精神文明創建活動圍繞“一個目標”，就是圍繞疾控事業發展這個目標，通過精神文明創建活動，不斷提高疾控隊伍素質，提高疾控管理水平，提升疾控行業形象。

3、牢牢把握一個基調。努力為疾控事業發展營造良好輿論氛圍，把握“一個基調”，就是堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，牢牢把握正確導向，加大宣傳工作力度，用奮斗目標激勵人心，用發展成就鼓舞人心，用先進典型振奮人心，用扎實工作穩定人心，努力為疾控事業發展營造良好輿論氛圍。

三、工作內容

1、堅持用與時俱進的科學理論武裝干部職工，提高貫徹落實科學發展觀的素質和能力

⑴認真抓好中國特色社會主義理論體系的學習。緊緊圍繞黨的十七大和十七屆三中全會精神，深入學習中國特色社會主義理論，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上狠下功夫，圍繞“一面旗幟、一條道路、一個理論體系”，不斷加強理論學習與普及教育。堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝全體干部職工的頭腦，切實把中國特色社會主義理論體系的要求具體落實到推進疾控又好又快發展中，使我們的工作目標更加明確、措施更加有力、成效更加顯著。

⑵以社會主義理想信念教育為主題，加強政治理論學習，大力提高干部職工的理論素養。社會主義理想信念教育是加強精神文明建設的強大動力和永恒主題。堅持開展“愛黨、愛國、愛社會主義”教育，開展以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神的教育，引導和推動全體干部職工始終保持昂揚向上、開拓進取的精神狀態。

2、大力推進社會主義核心價值體系建設，打牢團結奮進的思想道德基礎

要通過學習宣傳和教育實踐等多種途徑，把社會主義核心價值體系貫穿到黨員、干部職工教育之中，轉化為干部職工的自覺行動，在中心形成共同的理想信念和強大的精神支柱。

一是不斷加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設。堅持以人為本，把“四德”建設融入干部職工的日常工作、學習和生活。認真組織開展第七個“公民道德宣傳日”活動，深入開展道德教育、道德實踐、道德評價等群眾活動。

二是大力弘揚和培育民族精神。圍繞新中國成立60周年，以“愛黨愛國”為主題，積極參加我市、衛生局舉辦的各種活動。通過豐富多彩的學習教育活動，推進中心作風建設，使廣大干部職工的思想道德素質和文明素質上一個新水平。

3、大力加強文化建設，不斷豐富疾控干部職工精神文化生活

⑴加強和諧文化建設。要積極引導全體干部職工樹立和諧理念，培育和諧精神，培養和諧心理，充分發揮和諧文化的思想引導作用，價值引領作用和道德規范作用，以和諧精神啟迪思想、陶冶情操、傳授知識、鼓舞人心，為疾控發展和改革營造良好的和諧環境，使和諧文化滲透到疾控中心精神文明建設的各個方面，成為全體干部職工奮發向上、團結和睦的精神紐帶。

⑵大力開展中心文化建設。要在人民群眾的疾控實踐中創造中心文化，在疾控事業的發展中實現疾控文化進步，使中心文化建設更好地適應可持續發展的需要，更好地服務于現代疾控事業。

⑶積極開展群眾性精神文化活動。要進一步加強文化陣地、文化設施建設，積極組織開展多種多樣、干部職工喜聞樂見的精神文化活動，不斷豐富干部職工精神文化生活，提升疾控干部職工的文化品位。要利用慶祝建國60周年的有利契機，開展“迎國慶、講文明、樹新風”知識競賽活動，扎實開展“做一個有道德的人”主題活動，為慶祝新中國成立60周年營造文明、和諧的社會氛圍。以“謳歌疾控、心系民生”為主題，因地制宜組織開展各具特色、生動活潑的系列慶祝活動，熱情謳歌新中國成立以來、尤其是改革開放30年來疾控工作貫徹落實黨中央、國務院衛生工作方針和疾控

第五篇：市疾控中心精神文明建設工作思路

市疾控中心精神文明建設工作思路

市疾控中心精神文明建設工作思路 市疾控中心精神文明建設工作計劃

一、總體要求

全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會、中央衛生工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新”的總要求，解放思想、實事求是、與時俱進，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，以深入學習貫徹科學發展觀為主線，以社會主義核心價值體系建設為根本，以創建文明行業為目標，以提高職工思想道德素質為目的，以疾控文化建設為紐帶，以弘揚“樂于奉獻，艱苦奮斗，嚴謹務實，不斷進取”精神為重點，以群眾性

精神文明創建活動和學習宣傳先進典型為載體，努力提高干部職工文明素質和疾控行業文明程度，為疾控事業的科學發展、和諧發展提供思想保證、精神動力、智力支持和文化氛圍，以優異的成績迎接中華人民共和國成立60周年。

二、主要任務

1、始終貫穿一條主線。堅持用與時俱進的科學理論武裝頭腦貫穿“一條主線”，就是圍繞深入學習宣傳科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，扎實有效的開展政治理論學習，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫。

2、緊緊圍繞一個目標。深入開展精神文明創建活動圍繞“一個目標”，就是圍繞疾控事業發展這個目標，通過精神文明創建活動，不斷提高疾控隊伍素質，提高疾控管理水平，提升疾控行業形象。

3、牢牢把握一個基調。努力為疾控事業發展營造良好輿論氛圍，把握“一個基調”，就是堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳

為主，牢牢把握正確導向，加大宣傳工作力度，用奮斗目標激勵人心，用發展成就鼓舞人心，用先進典型振奮人心，用扎實工作穩定人心，努力為疾控事業發展營造良好輿論氛圍。

三、工作內容

1、堅持用與時俱進的科學理論武裝干部職工，提高貫徹落實科學發展觀的素質和能力

⑴認真抓好中國特色社會主義理論體系的學習。緊緊圍繞黨的十七大和十七屆三中全會精神，深入學習中國特色社會主義理論，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上狠下功夫，圍繞“一面旗幟、一條道路、一個理論體系”，不斷加強理論學習與普及教育。堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝全體干部職工的頭腦，切實把中國特色社會主義理論體系的要求具體落實到推進疾控又好又快發展中，使我們的工作目標更加明確、措施更加有力、成效更加顯著。⑵以社會主義理想信念教育為主題，加

強政治理論學習，大力提高干部職工的理論素養。社會主義理想信念教育是加強精神文明建設的強大動力和永恒主題。堅持開展“愛黨、愛國、愛社會主義”教育，開展以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神的教育，引導和推動全體干部職工始終保持昂揚向上、開拓進取的精神狀態。

2、大力推進社會主義核心價值體系建設，打牢團結奮進的思想道德基礎

要通過學習宣傳和教育實踐等多種途徑，把社會主義核心價值體系貫穿到黨員、干部職工教育之中，轉化為干部職工的自覺行動，在中心形成共同的理想信念和強大的精神支柱。一是不斷加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設。堅持以人為本，把“四德”建設融入干部職工的日常工作、學習和生活。認真組織開展第七個“公民道德宣傳日”活動，深入開展道德教育、道德實踐、道德評價等群眾活動。二是大力弘揚和培育民族精神。圍繞新

中國成立60周年，以“愛黨愛國”為主題，積極參加我市、衛生局舉辦的各種活動。通過豐富多彩的學習教育活動，推進中心作風建設，使廣大干部職工的思想道德素質和文明素質上一個新水平。

3、大力加強文化建設，不斷豐富疾控干部職工精神文化生活 ⑴加強和諧文化建設。要積極引導全體干部職工樹立和諧理念，培育和諧精神，培養和諧心理，充分發揮和諧文化的思想引導作用，價值引領作用和道德規范作用，以和諧精神啟迪思想、陶冶情操、傳授知識、鼓舞人心，為疾控發展和改革營造良好的和諧環境，使和諧文化滲透到疾控中心精神文明建設的各個方面，成為全體干部職工奮發向上、團結和睦的精神紐帶。

⑵大力開展中心文化建設。要在人民群眾的疾控實踐中創造中心文化，在疾控事業的發展中實現疾控文化進步，使中心文化建設更好地適應可持續發展的需要，更好地服務于現代疾控事業。

⑶積極開展群眾性精神文化活動。要進一步加強文化陣地、文化設施建設，積極組織開展多種多樣、干部職工喜聞樂見的精神文化活動，不斷豐富干部職工精神文化生活，提升疾控干部職工的文化品位。要利用慶祝建國60周年的有利契機，開展“迎國慶、講文明、樹新風”知識競賽活動，扎實開展“做一個有道德的人”主題活動，為慶祝新中國成立60周年營造文明、和諧的社會氛圍。以“謳歌疾控、心系民生”為主題，因地制宜組織開展各具特色、生動活潑的系列慶祝活動，熱情謳歌新中國成立以來、尤其是改革開放30年來疾控工作貫徹落實黨中央、國務院衛生工作方針和疾控事業取得的輝煌成就；謳歌疾控系統以科學發展觀為指導，緊緊圍繞民生疾控建設取得的新成效；謳歌廣大疾控干部職工發揚為人民服務的行業精神，在發展與改革進程中展現出的新風貌。

4、弘揚“樂于奉獻，艱苦奮斗，嚴謹務實，不斷進取”的疾控行業精神，大力加

強干部職工隊伍建設

一是繼續深化先進典型示范教育活動。“樂于奉獻，艱苦奮斗，嚴謹務實，不斷進取”的疾控行業精神，是廣大疾控干部職工在長期的疾控工作實踐中逐步形成并培育起來的，既具有鮮明的疾控特色，又富有強烈的時代精神。要以先進典型的示范作用帶動和引導全體干部職工勇挑重擔、開拓創新、埋頭苦干、無私奉獻、求真務實、廉潔自律、創造一流工作業績。

二是著力提高干部職工的科學文化素質。要充分發揮精神文明建設的自身優勢，進一步推動學習型單位、學習型單位建設，調動干部職工提高自身科學素質的積極性和主動性，增強終身學習、技術創新和工作創新的能力。

5、圍繞疾控工作目標任務，深入開展“四個十佳評選、六項活動”和主題活動 深入開展以“四個十佳評選、六項活動”主題活動，通過活動，切實使中心干部職工更加牢固樹立為發展服務、為穩定

服務、為基層和群眾服務的理念，努力實現以務實的工作作風、高效的服務水平，讓黨和政府滿意，讓基層和群眾滿意。

6、強化反腐倡廉教育，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入

結合深入學習實踐科學發展觀活動，加強中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，加強理想信念、黨風黨紀、廉政勤政和艱苦奮斗教育，樹立正確政績觀和利益觀，做到講黨性、重品行、作表率。充分發揮廉政勤政先進典型的示范作用，進一步樹立黨員干部的良好形象。

7、以誠信建設為重點，將精神文明創建活動納入長效管理機制

⑴進一步加大對創建工作的領導力度。健全完善文明創建工作齊抓共管的管理機制，將創建文明單位納入單位工作目標管理責任狀并實行長效管理機制。指導、檢查、督促各科室文明創建工作，確保創建工作落到實處，取得實效。⑵繼續深入開展“加強醫德醫風建設、構建和諧醫患關系”活動，把營造改革發展的工作環境、清正廉潔的服務環境、誠信規范的信用環境、優美和諧的人文環境作為活動的深化與拓展，努力營造健康向上、文明和諧、奮發進取的工作環境，扎實推進和諧單位建設，全面提升中心文明形象。

⑶進一步做好文明創建工作。要在發揚成績、找出差距、總結經驗的基礎上，進一步改進和完善文明創建工作。要把抓業務工作同文明創建工作緊密結合起來，要在做好業務工作的同時，做好文明創建工作，務求實效。

⑷認真組織開展群眾性文體活動。辦公室、工會、婦女委員會要互相配合，認真組織中心干部職工積極參加我市、衛生局舉辦的各種文體活動，豐富職工文化體育生活，寓教于樂，陶冶情操。要更多的關心離退休職工的學習和生活，幫助他們排憂解難，要根據離退休職工 的實際情況，組織開展一些健康有益的文體活動。總之，要圍繞疾控工作目標任務，堅持以人為本，扎實工作，務求實效，為全面推進各項工作打牢思想基礎，提供強大的精神動力，營造和諧的輿論氛圍，培育文明的道德風尚。