第一篇：你有創造歷史的豪情

你有創造歷史的豪情，也要有把豪情兌現為現實的行動。

多少艱難等待跋涉、多少險灘等待穿越、多少改變隨之而來，他們羨慕有更好的生活、渴望有最好的未來，卻按兵不動、固步自封，在患得患失中錯過了太陽又錯過群星；不要做活在小我里的自私者——他們的所有取舍都根據個體的得失，所有是非都源于自己的有無，小我的枝葉遮蔽了生命的叢林。

新的一年，無數個你我，有暖爐般發熱的志愿精神、有箭矢般傳遞力的法治精神、有太陽般放射光的自治精神，才有一個更好的中國、一個更好的明天。

在新的一年，我們有理由期待，我們同樣能以蓬勃的朝氣、旺盛的精神，一起刷出真實的“存在感”，在一步一個腳印中，推動社會的整體前行。

“沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路”，

第二篇：傳承歷史,創造未來

傳承歷史，創造未來

傳承與創新是一對看似相悖實則依存的一對詞語。傳承解決的是我們從哪里來的問題，創新解決的事我們要往那里去的問題。

在相當一部分人的眼里，傳承意味著因循守舊，創新意味著否認過去，我認為這是不可取的。我們講傳承，應該是站在歷史的角度，理性的看待我們的過去，從過去的經歷中總結經驗、吸取教訓，使我們明白昨天的成功與遺憾，明白今天的來源與不易，乃至明天的預期和路線。我們延續至今已有三十年的發展歷史，其中的風雨早已化為今天的榮譽，但在競爭日益激烈的今天，過去的榮譽不應該只被當作獎杯束之高閣，只有在偶爾的回首才被默默回味，而是應該時時品味，不僅要品出原味，更要品出新內涵。

我們廣廈在三十多年的歷史中產生了很多很好的精神和理念，這是一筆寶貴的財富，其中最核心的內容就是“登山精神”。對此精神的內涵，樓明主席已作出過精辟的論述：一個是對夢想的不懈追求，一個夢想實現了，還要有更高的夢想；另外一個就是一種不畏艱險、拼搏向上的奮斗精神。作為一名新人，我深刻的感覺到樓明主席這番論述已深深的融入了廣廈每一個細胞里。在來公司求職的第一天，我就感覺到我們公司和別的公司不一樣。每一個人在辦公室里似乎都能找到自己的位置，都能很順暢的履行自己的職能，尤其是每一個人臉上都洋溢著一種朝氣蓬勃、欣欣向上的笑容，這是我在別的公司不曾遇到的。在進入公司后我才明白，一個公司的文化能夠深刻的影響公司的職員。因為我們公司一直都在追求夢想，并且是一個夢想實現了還有更高的夢想，從來不曾停下自己的腳步，所以每一個公司職員都在為公司夢想的實現而不斷的改變自己、提升自己，所以才會在日積月累的完善自身中融入這個集體，并發自內心的為自己的進步而自豪，而這些，恰恰也是不畏艱險、拼搏向上奮斗精神的體現。

除了“登山精神”，我們廣廈還有很多值得我們傳承的精神，如創業精神、因時因地制宜精神、人才精神。在我進入公司的短短三個月中，我一直在從事行政工作，重點管理人才招募工作。在對應聘人員進行面試時，我問得最多的是“你覺得你身上什么地方最吸引公司？”得到的答案雖然數不勝數，但就最后留下的公司職工而言，他們的答案都提到一點——創業精神。每個人在剛步入工作崗位的時候都會有一股雄心壯志，希望能做出一番業績，這是人之常情。難能可貴的是在正式工作之后面對接連而至的挫折依然保持創業的激情，這是常人所不能。我們公司正在進行（神馬升級？）對這種創業激情的需求更為渴切。而在人才進入公司后，我更看到了公司穩健務實的經營、靈活高效的管理。每一個人才在進入公司后都能很快的融入自己的崗位，在公司中找到自己的位置，就像一顆顆螺絲被準確的安在了機器的正確位置，為機器的高效運轉發揮著不可替代的作用。這是我們企業的獨特競爭力：引得進用得好留得住。

傳承是對歷史的負責，但我們不僅要對歷史負責，還要對未來負責。樓明主席曾對傳承和創新的關系作過形象的比喻：繼承歷史沉淀的維生素靠傳承，消除歷史產生的病毒靠創新。我對此深以為然。我們企業要向做大做強，在當今日新月異的市場經濟下唯有繼承傳承、不斷創新一途可走。創新離不開傳承，傳承是創新的基礎；傳承也離不開創新，只有創新才能讓傳承保持活力。

我們談傳承離不開創新，因為不管是登山精神，還是創業精神、因時因地制宜精神、人才精神，要想保持它們的活力，都離不開創新。登山精神告訴我們，要不斷追求夢想，并且不斷超越原夢想、追求新夢想。夢想之所以不會一層不變，是因為我們在不斷創新，不斷開拓進取，以至于實現了一個又一個的夢想，并在此途中提高了自身素質和眼界，產生了新的夢想；創業精神告訴我們，要時刻保持創業激情，不管經歷何種挫折依然保持自己創業的激情，在這種激情下充分發揮自身的才能，為企業做出自身應有的貢獻，這一精神的實現，唯有創新一途可走，否則自身的才能無法隨著企業的進步而進步，最終只會被企業所淘汰；因時因地制宜精神告訴我們，要堅持適應廣廈的才是最好的，形成自身獨特的競爭力。廣廈是不斷發展的，經營、管理必然也要不斷的發展才能適應廣廈的步伐，而經營管理的發展，依舊離不開創新。人才精神告訴我們，人才是廣廈不斷前進的動力，是我們取得成功的關鍵。市場需求變幻莫測，適應廣廈的人才必然也不是一層不變的，唯有不斷突破舊有人才觀念，創新完善人才意識，才能更好地適應廣廈人才需要。

我們談創新也離不開傳承，是因為只有在傳承之上的創新才是繼往開來的創新，才是適應自己的創新。新夢想的產生必然建立在原有夢想實現的基礎上，挑戰攀登新的、更高的山，必然建立在原有的、較低的山的基礎上。轉變創新觀念，不管是開放、融合的心態，還是思想、觀念上走出去，必須要建立在理解自身傳承的基礎之上，不盲目，不照辦，努力在符合自身傳承需要的前提下引進創新；機制體制創新，不管是建立創新體系還是改革體制機制，也依然要建立在自身傳承的基礎上。明白什么樣的創新體系適應當前的廣廈，什么樣的體制機制符合總部對下屬企業的管理，什么樣的體制能使下屬企業更好地發展，既不激進也不保守，始終保持者體制機制創新與企業發展的協調進步；發展模式的創新，既要結合自身實際，也要結合社會實際。我們尋找合作不僅要考慮自身的追求和目標，也要考慮合作方的需求和目的，做到有的放矢、心中有數。

第三篇：120629 勞動創造歷史

勞動創造歷史, 勤奮鑄就輝煌

全世界最棒的穩健人，PurCotton人，大家晚上好！五一勞動節雖然已經過去一個多月，但今天是穩健人肯定勞動、表彰勞模的特殊日子。在此，我要衷心的感謝出席今天晚會的所有同事和家人以及所有子公司、分公司、合資公司和各辦事處的穩健人和PurCotton人，是你們的智慧和汗水打造了穩健集團的今天；衷心的感謝今天出席晚會的勞模們以及過去歷年被當選的勞模們，是你們的帶頭作用成就了穩健集團的快速增長；同時，我還要感謝所有離職的曾經同我們一起戰斗過的老穩健和PurCotton人，你們為穩健的成長做出過貢獻！

同志們，你們才是今天的主人，你們創造了穩健的歷史，創造了全棉時代的今天！

今晚我想同大家分享我的三個觀點：

什么是勞動？

什么勞動有價值？

勞動創造光榮、成就夢想！

一、什么是勞動？

簡言之勞動就是人與自然界之間的活動。就是人有意識的，有目的來調整和控制自然界，使之為人類的需要服務。

廣義的勞動，是指人們在各種活動中勞動力的使用或消耗。

狹義的勞動，是指人類通過各種手段和方式創造社會財富以滿足人類日益增長的物質、精神等方面需要的活動。

勞動可分為簡單勞動和復雜勞動，還可以分成腦力勞動和體力勞動。隨著人們的社會進步，簡單勞動中有復雜勞動，體力勞動中也有腦力勞動。比如工人使用電腦或設備進行勞動就是簡單中有復雜，體力中有腦力的勞動。科學家除了思考和寫作外，還要在實驗室大量進行實驗，或實踐活動也是復雜中有簡單和腦力中有體力。而正是這種越來越模糊的勞動模式給我們每個人都有發展的空間，都有巨變的可能。

比如在歷史上有

魯班公元前507年生于普通工匠家庭，出身于世代工匠的家庭，從小就跟隨家人參加過許多土木建筑工程勞動，逐漸掌握了生產勞動的技能，積累了豐富的實踐經驗，他在生產實際中反復研究、反復試驗，后來發明了曲尺，墨斗、刨子、鉆子，鑿子、鏟子，魯班的發明創造還涉及多個領域：(1)機封，(2)農業機具，(3)木工工具，(4)鎖鑰，(5)兵器，(6)仿生機械，(7)雕刻，(8)土木建筑

蔡倫（62-121）發明了造紙術，張衡（78-139）發現了發明了地動儀，祖沖之（429-500）圓周率，畢升（970-1051）活字印刷，沈括（1031-1095）發明了指南針，袁隆平（1930-至今）水稻雜交技術等。

牛頓（1643-1727）發明了萬有引力定律，三大運動定律（慣性，加速度，作用力與反作用力。

愛迪生（1847-1931）擁有2000余項發明專利，包括留聲機，電影攝影機，鎢絲燈泡等。愛迪生說：所謂天才，那都是假話，勤奮的工作才是實在的。

從上面的偉人案例可以看出，這些偉大的發明家幾乎都是平民百姓家庭出身，都是依靠勞動而變得聰明，成為天才。

二、什么勞動有價值

今天我不想討論勞動價值論，也不談廣義的勞動價值。我只想從狹義的勞動價值方面談談個人對勞動價值的看法。

1、不是所有的勞動都創造價值，特別是社會價值。

比如從精益生產角度看，庫存產品，重復搬運。從社會化角度看，危害公共安全和破壞自然環境的勞動。從道德層面看，侵害他人利益，侵占他人利益的。

2、為別人創造價值的勞動最有價值。

從個人層面看，為養家糊口的人的勞動有價值

從企業層面看，為消費者創造使用價值或價值的勞動最有價值

從社會層面看，以最小的成本創造最大的社會價值的勞動最有價值

3、勞動的個人價值？

勞動的必要性。勞動造就了人，人必須勞動。只有勞動是符合社會發展規律，才能讓自己變得聰明和有價值。

勞動義務：國家勞動法第三條第二款規定，勞動義務是指勞動者必須履行的責任。這些責任包括：1，勞動者應當完成勞動任務。2，勞動者必須提高職業技能。3，勞動者必須執行勞動安全衛生規程。4，勞動者必須遵守勞動紀律。5，勞動者必須遵守職業道德。勞動者的這些義務是法律所規定的，是受法律制約的。當勞動者沒有履行這些義務時，必須會受到法律的制裁。勞動者有完成勞動任務的義務。勞動者有勞動就業的權利，而勞動者一旦與用人單位發生勞動關系，就必須履行其應盡的義務，其中最主要的義務就是完成勞動生產任務。這是勞動關系范圍內的法定的義務，同時也是強制性義務。勞動者不能完成勞動義務，就意味著勞動者違反勞動合同的約定，用人單位可以解除勞動合同。

勞動的更高境界。不是為自己而活！

比如：

Bill Gates（1955-10-28），發明了個人電腦軟件系統，Windows，惠及全世界。并將個人資產全部捐獻給基金會（Gates）。

喬布斯（1955-2011），發明家，企業家，給世界帶來快樂，而自己早逝。馬克-扎克伯格（Mark Zuckerberg 1984）改變人們的社交方式，大大節省了人們相互溝通和了解的成本。

柳傳志（1944）締造了中國最大的私營高科技公司，世界500強。在企業管理和創新上堪稱世界一流。

馬云（1964）QQ的創始人，為10億以上的人提供了即時通訊的便利，其傳輸速度快，傳輸能力強，成本低廉為其核心。

李彥宏（1968-）全世界最大中文搜索網站。為全球使用漢語的人提供最方便快捷的搜索服務。可以在該網站幾乎沒有找不到你想要的答案。

從以上當今最偉大的企業家身上可以發現，他們的勞動最有價值，他們不是為個人勞動，而是為他人、為整個社會勞動。

三、勞動創造光榮和夢想！

1、萬丈高樓平地起。所有成功的人都是從最基礎的工作做起，或者說從小到大的。都是經歷了無數的痛苦或挫折，長期堅持勤奮和創新才獲得最后的結果。

2、機遇平等，天道酬勤。機遇對于每個人來說是平等的。但只有那些勤奮的人，那些不怕吃虧、做別人不做的事的人，那些對生活和工作充滿激情的人，那些不怕困難，敢于挑戰自我的人，那些把別人認為是小事而他當大事做的人才能抓住機遇。

3、把平凡的工作做到極致就是不平凡。就像我們的勞模，他們就是把看似平凡的工作做到了極致，創造了不平凡業績，為我們樹立了榜樣作用。

4、勞動創造商品，誠信成就品牌

即使此刻你不是Winner品牌的粉絲，但你一定要知道Winner的追求是什么！即使你目前還不是全棉時代的粉絲，但一定要知道棉是一種多么偉大的天然纖維，全棉時代將給社會帶來什么！即使Winner品牌和全棉時代品牌目前還不是一個國際知名品牌，但你一定要相信它們將是造福于社會和享譽世界的知名品牌。

這一切的一切都離不開勞動，離不開有價值的勞動。

今天我們歌頌勞動，學習勞模，就是要提高自己的勞動技能，掌握更多社會科學知識，更好的為他人服務，為他人勞動，做最有價值的事，做最有價值的人！

勞模精神是穩健集團的寶貴財富，我們要尊重知識、尊重人才、尊重創新，歌頌勞模、歌頌勤奮、歌頌創新。讓我們同勞模一起，更加努力在公司管理創新，技術創新，設備創新，工藝創新等方面取得更好成績，攜手共創我們更加美好的明天。

第四篇：因為有你范文

因為有你

宜州市德勝小學六（3）班：黃穎

蘭老師，因為有您，我快樂成長；因為有您，我學會堅強；因為有您，我的作文愈加精彩。

三年級時，我的作文一直都是平鋪直敘，乏味無趣。沒有精彩的地方，更沒有激起人讀下去的欲望。但到了四年級，您來接我們班后，我的作文有“救”了。每一次作文指導、講評時，您都做好了精心地準備，精彩的點評，讓我的眼球、心里緊緊地跟著您走。漸漸地，我的作文變得完全與以前不一樣。《河池日報》、《作文周報上》刊登的文章，有了我留下的蹤跡，并且得到了喜人的稿費。這樣的變化，讓我自己都目瞪口呆了。這一切的一切，終究少不了您精湛的教學方法。至今為止，我寫作文不再像以前那樣只會記流水賬，我會用我手中的筆盡情書寫我心中所想，書寫我對美好事物的憧憬，書寫身邊平凡人的偉大之處??

蘭老師，因為有您，我才變了，變的不僅僅是寫作方面，更多的是變得更懂事了，變得更大膽了，變得更長大了。

指導老師：蘭麗瓊

第五篇：認識你的創造潛力

每日名言

我們最大的自由就是，我們有權利和力量決定，我們之外的任何人或任何事將如何影響我們。

每日自勵

我善用自己的時間。

每日短文：認識你的創造潛力

藝術家是一個容器，他可以容納來自四面八方的感情，可以是來自天上的，地下的，來自一張碎紙片，也可以是來自一閃即過的形象，或是來自一張蜘蛛網。——［法］畢加索法國內科醫生雷內·拉愛耐克一直沒有忘記他小時候是怎樣用敲空心木的方法向朋友示意的。從這一思想出發，他設想并最終創造了聽診器。

克拉倫斯·伯德恩埃旅行到加拿大時，看到有些魚在天然條件下封凍并解凍，他從大自然中得到啟發，這就產生了冷凍食品工業。

在某一個制筆行業里，有一個機靈鬼認識到，只要是有筆的地方，就一定要有墨水，那么為什么不把兩者結合起來呢？結果自來水筆誕生了。

所有的新思想，歸根結底，都是借鑒于舊思想的，都是在舊思想的基礎上添加一些東西，把它們結合起來或進行修改。如果是偶然做成，人們會說你運氣好；如果是有計劃地做成，人們便說你有創造性。

把你的創造能力當做一種智力肌肉。要使肌肉出最大的力，為你工作，你就必須鍛煉它，使它強健起來。

一般認為，新思想的產生大約要經過5個步驟。

最初的觀念：你有一個問題要解決或有一件事要做；你想找一個更好的工作；你的房子需要重新裝飾一下；你想把你們公司里的廢料做成有用的副產品等等。這些都屬于最初的觀念。

準備階段：現在你要調查一下發展這個處在萌芽狀態的觀念的所有可能的方法。盡可能多地收集有關那方面的資料，閱讀有關書籍，記筆記，和別人交談，提出問題。要善于接受新東西。這些都是開動我們想象力的跳板。

醞釀階段：這一階段應該讓你的潛意識活動起來。散散步，睡個午覺，洗個澡，做做其他的工作或消遣消遣，把問題留到以后再解決。正如作家埃德娜·弗伯一次說過的：一個故事要在它自己的汁液里慢慢燉上幾個月甚至幾年才能成熟。

開竅階段：這是創造過程的最高階段。腦子一下子明亮起來，一切東西都突然變得井井有條。查爾斯·達爾文一直在為進化理論收集材料，然后有一天，當他坐在馬車里旅行時，這些材料都突然一下子融為一體了。達爾文寫道：當解決問題的思想令人愉快地跳進我腦子里的時候，我的馬車駛過的那塊地方我還記得清清楚楚。”

開竅是創造過程中最令人興奮和愉快的階段。

核實階段：不管你的見識多么高明，但開竅時得到的啟示可能是根本靠不住的。這時便要發揮理智和判斷的作用。你的預感或靈感都要經過邏輯推理加以肯定或否定。你要回過來盡可能客觀地看待你的設想。你征求別人的意見，對這出色的設想加以修正，使之趨于完善。而且經過核實，你往往會得出更新更好的見解。

為了幫助你了解你的創造力是如何發揮的，這里提供一些條件和看法。首先你必須激發自己。要有一個明確的目的，一個強烈的愿望。最好的主意往往出自那些渴望成功的人。托馬斯·愛迪生為了能繼續工作就以拼命多賺錢來激勵自己。甚至在他成了百萬富翁以后，還有人聽見他說：“任何不能賣錢的東西我是不會發明的。”

你還必須為自己創造一種緊迫感。我們每個人都有一種拖延的惰性。給你自己規定一個期限以提出新的思想。期限規定要合理，但也要有鞭策性，以造成必要的壓力。日期規定后要堅決貫徹執行。

富于創造力的人一般都表現出一種善于使理智放松的氣質──不要太緊張，不要太小心翼翼。顯然我無法告訴你哪一種方法對你最合適。也許是在地板上踱步，或者是喝咖啡，或是聽音樂，關鍵是要采用對你最合適的方法。

清單　把諸如擴大、縮小、取代、重組、顛倒、合并等動詞列一張表，設法把每一個動詞都依次運用到你要解決的問題上，試試看是否行得通。

另一種方法是把定語列成表格。比如拿螺絲起子來說，它可以有以下一些定語：圓的、鋼桿的、木柄的、楔形刀頭的以及用手旋轉操作的。要設什一把更好的螺絲起子，你分別集中考慮這些定語，問問自己是否可以把圓形的起子鋼桿做成六角形的，以便可以用扳手旋轉，增加轉矩？如果去掉木柄，把鋼桿做成適合電鉆的樣子行不行？是不是可以為規格不同的起子做幾種可以互相替換的鋼桿？列定語表最基本的前提是對每一個部件提問：“為什么這東西一定要這么做？”這樣提問有助于打破無意識的固定觀念。

記錄手段　你最好隨身帶一本筆記本、一支鋼筆或鉛筆，如果有條件的話，最好帶一架微型盒式錄音機。新的念頭一出現，便把它寫在紙上或錄在磁帶上。科內爾大學的天文學家、作家卡爾·塞根每次一聽到心靈的“敲門聲”便記錄下來。他不論走到哪里，都隨身帶著一臺盒式錄音機，“有時敲擊聲彬彬有禮，也有時敲擊聲急促而持久。”塞根說，“總的說來，我發現自己被卷入激情，處于一種興奮狀態，我會坐在飛機上，聽整整一章的‘敲門聲’。”

思想庫　準備一個地方專門收集存放與每個不同的科目有關的思想記錄。思想庫可以是文件夾，空鞋盒，或是寫字臺抽屜。當你有了好的念頭，便把它寫下來放好。然后當你準備就緒，開始認真考慮的時候，你就有許多過去的設想作為基礎。

讓時間為你服務　啟示往往是在半夜里不知不覺地溜進你的大腦的。如果你正在設法解決一個問題，你把解決問題的障礙寫下來，然后把它們丟在一邊去睡覺，不要再想它們，讓你的潛意識起作用。當你一覺醒來時，往往已經有了新的設想或解決辦法。

最重要的一點是，當新的念頭出現時，千萬不要運用判斷力。否則你就等于是一邊拼命踩油門，一邊剎車。只有當你已經有了盡可能多的新思想以后，才運用批評性的判斷力。在你的思想被證明純屬錯誤之前，使你自己相信它們是有價值的。

記住，幾乎每一項新發明的產生都是因為一個意志頑強的人始終堅信他或她自己的想象力的結果。因此，請相信你自己。

每日書摘： 玻璃被鐵錘擊碎，鋼被鐵錘鍛造

我和妻子露絲在11月的某一天，前往加拿大亞爾巴塔地區訪問，那是個非常美麗的地方。廣闊的草原綿延起伏，遠處就是雄偉的洛基山脈。在卡爾格里的演講結束后，翌日一早我便和露絲前往機場。

因為距離起飛還有一個多小時，心情又非常輕松，我們決定去散散步。我們離開機場來到草原上。回頭一看，綿亙不絕的洛基山脈呈現在眼前，雄偉壯闊得令人屏息。洛基山脈上覆蓋著皚皚白雪，在陽光的照耀下宛如成千上萬的鉆石閃現出耀眼的光芒。我們數了數，覆蓋白雪的山峰共有62座。我贊嘆地說：“真美啊！”這天早晨的快樂和四周景色的美，使露絲的眼睛閃閃發光。

雨后我們搭乘的飛機越過一座低矮的小丘，放眼望去，只見更多的白色山頂在深藍天空的襯托下南北連綿，起伏不斷。

面對這樣的美景使我感動異常，我對妻子說：

“我愛極了這里的景色。我不愿和這難以置信的美麗世界分手，我希望能活得更長一些。真是充滿魅力的偉大景色啊！”

想法經常很實際的露絲這樣回答道：

“是呀，只要能實行你經常說的積極思維就一定能長壽。人生還很長久，讓我們接受今天以后的每一個日子，使每一天充滿美和羅曼蒂克，以及主所賜給我們的生之喜悅吧。”

我的朋友，“今天”是屬于你的！切實把握“今天”，愛“今天”，活在“今天”里吧。

也許有人會反駁說這未免太像天真少女的羅曼蒂克了，有人可能會問：

“可是，遭遇厄運時該怎么辦呢？在充滿黑暗的悲慘日子里，還說得出日日都是好日子的漂亮話嗎？”

實際上并沒有誰提出這樣的問題，是我自想自問的。

事實上，我經歷過多次逆境。就因為如此，才會主張在人生的航路上遇到逆境時，要有積極人生觀的必要性。雖然人的一生或許會遭遇許多困難，但更多時候往往并沒有想象中那樣嚴重。

“今天”這一天，不論帶給我們的是什么，都是屬于自己的一天，就像能從最壞的情況獲得最好的結果一樣，應該好好運用這一天。秘訣當然是在絕望中投入希望，在逆境中投入信念。

就我自己而言，無論情形如何惡劣，身處怎樣的逆境，我總是記得“玻璃被鐵錘擊碎，鋼被鐵錘鍛造”這句格言。

如果你是塊好材料，逆境不但不會打垮你，反而會把你鍛煉成鋼一般堅韌。你的心情可以把惡劣的日子想成是美好的。