第一篇：單位旅游簡報

簡報

第 期（2011年）

十里漂流 踏青尋春

溫潤的春天是一個美麗的季節，是一個欣賞的季節，播撒心情可以感受到春天的氣息。為了促進本所員工間的交流，營造和諧融洽的集體氛圍，豐富大家的休息時間，陶冶情操，同時領略優美的景色，4月12日萬安征管所組織在休員工到泰寧上清溪漂流、踏青。大家置身于青山綠水中，用眼睛去尋找春的足跡、用耳朵去聆聽春的聲音、用心去感受春的氣息，度過了愉快的一天。

汽車啟動緩緩加速我們也踏上了旅途，雖然天空中陰云密布，但這絲毫影響不了大家高漲的情緒，一路上大家歡聲笑語、其樂融融，經過一段時間顛簸大家總算達到目的地。看到竹排大家爭先恐后的登上竹排穿上救生衣整裝待發。筏啟動了，兩個排工一前一后，配合默契。開始，山勢矮，水面寬，竹筏漂流比較平穩，我們的心情也很輕松。環視峽谷兩岸，什么鯉魚

跳龍門、金鐘長鳴、陽關三疊，等等，隨著竹筏的漂流，一幕一幕展現在眼前；生長在峭壁上大片大片的奇花異草，恣意蔓延，不修邊幅，透出一股濃濃的原始生態氣息。后來，竹筏漸入峽谷深處，又把我們帶進一個新的境界。兩岸奇石或橫眉怒目，齜牙咧嘴，或揮拳弄腳，你擠我壓，或勾肩搭背，撲向對岸，面目猙獰，令人恐懼。舟行至此，左沖右突，快如流星，我們的心情也驟然緊張起來。眼看著竹筏就要撞到山上了。只見排工手執竹竿用力往左邊一劃，一個180度急轉彎，竹筏又進入了新的一曲。兩岸除了豐富的奇石景觀，也有一些依附于峭壁的生物景觀，比如紫藤。在上清溪兩岸，紫藤大出風頭。在象鼻巖對面河岸，我們看到一棵紫藤，以其細長的枝蔓，在峭壁上勾畫出一幅活靈活現的孔雀開屏圖，其構圖之完美，筆法之嚴謹，即丹青老手亦無可挑剔。過了“孔雀開屏”，峭壁上有一片野生蘭花，大約有幾十叢，長得非常可愛，又長又肥的葉片，呈墨綠色，微微下垂，自由伸展，無拘無束，那氣派，那神韻，在公園的蘭花圃里是看不到的，自然更非室內養的蘭花可以媲美。

漂流十里畫廊，我感到最困難的是眼力跟不上，排工介紹景物，如數家珍，時而指前，時而指后，時而說東，時而說西。往往是前面的景物還未看到，后面的景物又接踵而至，弄得我們顧此失彼，留下太多遺憾。兩個小時滑指而過，大家意猶未

盡，帶著些許不舍帶著一絲回味，大家從新踏上歸途，以包滿的精神投入到明天的工作中。

本期發送：三明管理分公司，所領導、各班組

第二篇：單位旅游簡報

去旅游的簡報

為了促進本所員工間的交流，營造和諧融洽的集體氛圍，豐富大家的文化生活，陶冶情操。經公司研究決定，8月9日-11日組織全體員工堯山漂流活動。姚俊營、司天喜、司佳慧、朱路成等組織參加了此次活動。

早晨五點半，我們踏上了旅途。雖然天還沒亮，但這絲毫影響不了大家高漲的情緒，一路上大家歡聲笑語、其樂融融。經過三個小時的顛簸大家總算達到目的地。首先我們隨著導游游覽龍潭峽景區，美麗的景色令我們嘆為觀止。一座座巍峨陡峭的山巖峭壁，清澈見底的河流小溪，透出一股濃濃的原始生態氣息。我們欣賞著美麗的風景，呼吸著大自然的新鮮空氣，身心得到了極大的放松！登上半山腰，又把我們帶進一個新的境界。一條瀑布飛流直下，美不勝收！

下午漂流，大家興致高漲，一下水就開始了激戰！水槍、水盆都派上了用場。歡笑聲連成一片。進入水流，乘著氣艇順流而下，天高水長，陽光普照，四面青山環繞，汽艇左沖右突，快如流星，我們的心情也驟然緊張起來。眼看著又一個水流，大家更是緊張的抓緊手柄迎接急流。很是刺激！大家期待驚險，期待“有驚無險”后的輕松！在忙碌的工作生活中，我們一直在尋找的就是這樣的一種激動、一種區別于平凡生活的獨特感受。就是這樣一種感受，使平時繁忙的我們為之傾倒，使之成為生活的一部分。兩個小時滑指而過，大家意猶未盡，帶著些許不舍帶著一絲回味踏上回去的征途。

通過這次漂流活動，不僅增加了公司員工的團隊合作精神，而且豐富了員工們的文化生活，促進了公司的文化交流。活動中歡笑聲，尖叫聲此起彼伏，連成一片。最后，活動在一片歡樂的氣氛中圓滿結束！

第三篇：單位簡報

簡 報（第八期）

監 管 大 隊2011年4月25日

認真開展“整非”專項行動 堅決預防在押人員非正常死亡事件發生

根據省局《關于繼續深入開展集中整治執法過程中涉案人員非正常死亡問題工作方案》的要求，看守所在監管場所中認真開展了預防在押人員非正常死亡工作。

一、認真學習、提高認識。看守所領導班子高度重視此項工作，組織監管民警認真學習胡錦濤總書記在中央紀委第六次全會講話、《人民警察紀律條令》、公安部“五條禁令”、《人民警察內務條令》和樺林公黨發（2011）第7號關于認真貫徹落實省局《關于繼續深入開展集中整治執法過程中涉案人員非正常死亡的規定》的要求，通過學習使全體監管民警統一思想，提高對繼續深入開展整治執法中涉案人員非正常死亡問題工作的認識，為開展好集中整治活動打下了堅實基礎。

二、加強警示教育、剖析典型案件。看守所緊密結合監管工作實際，召開了專題座談會，會上全體民警認真剖析近年來地方公安機關和全國森林公安機關執法過程中發生的涉案人員非正常死亡案事件、特別是近

幾年在全國看守所發生的在押人員死亡、脫逃等重大典型案例。對照自身工作和監管工作重點環節，進行深入查找在執法思想、執法行為、執法紀律、工作作風等方面存在的突出問題和薄弱環節。所領導班子成員對個別監管民警在日常工作中法律意識不強、警惕性不高、責任心較差的民警進行了及時警示談話、及時糾正工作不足，提高民警工作能力。

三、完善監管工作制度，切實提高監管工作水平。看守所為防止在押人員非正常死亡案件的發生，圍繞監管工作流程，易產生的問題的重點環節和重點崗位，進一步完善了監管工作制度：一是收押健康檢查制度。在新收押人員時要嚴格遵守《看守所條例》第十條之規定，對新收押人員進行嚴格的搜身、健康檢查，對有身體上傷痕或傷疤的值班民警要立即詢問該人因何帶有傷痕和傷疤，并請獄醫對該人進行健康檢查，做好體表傷痕記載，如不符合看守所收押條件的要當即拒絕收押。二是過渡監室管理制度和新入所人員跟蹤觀察制度。設立了過渡監室，新入所人員在過渡監室關押不少于7天。注重抓好對過渡監室的管理教育，對新入所人員，不少于7天的每日跟蹤觀察和談話，使在押人員明確遵守監規和在押人員行為規范的重要性，同時向在押人員宣讀其在羈押期間依法享有的合法權益和義務。增強了在押人員的自我保護意識和牢頭獄霸行為作斗爭的意識。

三、值班巡視、監控制度。值班民警要嚴格遵守值班巡視崗位和監控崗位二崗合一的警務模式，值班巡視民警要堅持做到巡視間隔白天20分鐘、夜間15分鐘一次巡視督考，巡視民警在監區通過對監室巡視，對在押人員進行直觀監控、隨時掌握在押人員動態表現，值機員通過電視監控監視在押人員日常表現，值班時要保持高度的安全意識和警惕性，嚴格遵守24小時雙人以上值班巡視制度，值班民警如發現在押人員異常表現或動作，要及時匯報所領導，對在押人員嚴密監視，嚴把每個環節的安全關，嚴密防范各類事故的發生。監控值班民警發現監控設備出現故障，要及時報告，負責維修民警要及時維修，做好監控設備的檢查維護保養，使監控設備24小時發揮正常，所領導不定期對值班情況進行抽查，監控錄象錄音能按照要求保持15天以上，以備查；

四、安全檢查制度。嚴格落實公安部《安全大檢查與值班巡視暫行規定》的要求，按照安全大檢查的范圍組織全體民警共同實施，要堅持做到安全大檢查每月不少于2次，重大節日或必要時隨時檢查，為防止新入所人員將危險物品帶入監室，在收押時要堅持做到以手工搜查和金屬檢測設備相結合，防止入所人員伺機將危險物品帶入監室內，杜絕一切危險物品的存留。

五、生活衛生管理制度。堅持定期對監室進行消毒，適當調理在押人員伙食，對患病的在押人員要及時請獄醫對進行診斷，對有病服藥的在押人員，做到送藥到手，看服到口，堅決防止重大疾病及流傳疾病的發生，對打針的在押人員要嚴格看護，防止發生意外。對需要住院治療，及時請示局領導住院治療，或按照相關規定變更強制措施等措施，切實地保障了在押人員的合法權益。

六、打擊“牢頭獄霸”制度。為了有效預防“牢頭獄霸”現象。每個監室粘貼《看守所對“有牢頭獄霸”的在押人員實施嚴管的規定》；設立嚴管監室，對具有“牢頭獄霸”行為的在押人員堅持懲戒與教育相結合的原則，實施專門關押、管理和教育，加強監內耳目力量，每個監室至少設一名安全耳目，管教員要經常找其談話，及時了解監內在押人員現實表現及思想動態，及時

調整管理、教育方式方法，杜絕牢頭獄霸的現象發生。七是出所談話和跟蹤回訪制度。在在押人員出所時看守所所長和獄政管教與其進行談話，對已離所的在押人員進行回訪，及時了解監室有無牢頭獄霸和民警有無違紀違法行為，以便采取應對和處理措施。

通過預防在押人員非正常死亡工作的深入開展，看守所在現有的基礎上，進一步完善了監管措施，抓好了責任落實，加強了對留所服刑人員的管理，并在抓好人防物防的同時，進一步加強技防工作，做好監控系統的保養、管理和使用，及時掌握監舍內的人員活動情況，此外，還加強了對干警的思想教育，增強了干警的責任意識和安全意識，進一步細化執法程序，嚴密執法環節，完善工作了流程，杜絕了管理執法的隨意性、防止了在押人員非正常死亡事件的發生，確保監所安全。

報送：張政委、督察大隊、政工監督室、存檔

打字：劉 哲校 對： 劉 哲印：4份

第四篇：旅游標準化簡報

2012年3月15日，國家旅游局將威海市確定為全國第二批20個旅游標準化試點城市之一，為威海市旅游業跨越發展提供了重要機遇和平臺。在威海市委、市政府的正確領導、相關部門的共同努力及社會各界的大力支持下，2012威海市旅游標準化試點工作取得了階段性成果，并于12月25日，順利通過國家旅游標準化試點工作中期評估驗收。現將2012威海市旅游標準化試點工作回顧如下：

一是高度重視，統籌協調，全面推進旅游標準化試點工作。威海市被確立為第二批旅游標準化試點城市后，張惠市長多次聽取旅游標準化試點工作匯報，市政府還將旅游標準化試點工作列入了政府工作報告，明確提出“強化政策支持，做好全國旅游標準化試點城市工作，優化旅游整體環境”的目標。6月1日，召開了高規格、大規模的“全面推進旅游標準化試點工作動員大會”。會上，下發了《關于印發威海市旅游標準化試點工作實施方案的通知》等一系列通知，并發放了《威海市旅游標準化基礎知識手冊》。在實施方案的大框架下，標準化試點的具體工作被量化分工到25個成員單位，確保試點工作推進中的問題得到及時妥善解決。同時，威海市建立了旅游標準化信息聯絡員交流制度，搭建了信息反饋平臺，及時總結試點工作動態，統籌調度全市試點工作。

二是大力宣傳，營造氛圍，提高標準化社會關注度參與度。市旅游標準化試點工作辦公室以擴大標準化宣傳為導向，攜手主流媒體，進行了大規模的標準化知識普及與宣傳，并通過確立試點企業，在行業內樹立標桿，形成以點成線、以線串面的旅游標準化推進態勢。自2012年6月標準化工作全面啟動以來，《威海日報》、《威海晚報》連續刊登了20期旅游標準化知識專欄，并以《標準化撬動旅游業轉型提升新支點》為題，專版解讀了標準化建設與旅游業發展的關系問題。2012年下半年共刊發旅游標準化專版4期。同時，市旅標辦還在《威海日報》、《威海晚報》、威海旅游政務網、威海新聞網等推出“旅游標準化有獎知識問答”，在威海旅游政務網開設旅游標準化專欄，在國家旅游局標準化試點信息平臺上發布33條旅游標準化工作信息。另外，在市旅標辦的統一部署下，各涉旅企業及汽車站、火車站、港口和主要街道，LED屏上滾動播放旅游標準化宣傳口號，對客顯著位置張貼了旅游標準化示范城市形象標識，向涉旅企業及市民傳遞“人人參與 人人分享”的理念。

三是加強培訓，創新形式，不斷提升涉旅企業標準化水平。在全市普遍形成“知曉標準化，提升服務水平”的氛圍下，市旅標辦在全市旅行社、酒店、景區、商場、娛樂等行業內確定了100多家旅游標準化試點企業，與城建、交通運輸、規劃、食品藥品監管、工商、質監等17個部門先后組織了12批上千人次參加的培訓，著重對試點企業進行標準化培訓，通過外出學習、集中授課、現場觀摩、專題指導等多種形式，提升了涉旅從業人員開展標準化工作的專業能力和操作水平。同時印發了14類共5000多冊標準化資料匯編，舉辦了全市導游大賽，開展了10期旅游專題培訓班，直接培訓旅游從業人員3229人次，力爭在每個涉旅行業都培育一批示范企業和先進標兵。在“全面普及，重點突出”的思路帶動下，一批涉旅企業迅速進入到標準化的角色中來，成為威海市標準化試點工作的標桿和典型。

四是多方聯動，齊抓共管，標準化試點工作呈現新亮點。自旅游標準化試點工作開展以來，威海市多部門積極協作，齊抓共管，標準化試點工作亮點紛呈。由市城鄉建設委起草的《威海市城市公廁管理辦法》于11月1日正式實施，《辦法》規定，市區115座公廁將免費對外開放，鼓勵沿街單位、店鋪、商場等向公眾免費開放附設的內部廁所，極大地方便了來威游客的旅游生活；市交通運輸局投資350萬元購置了4輛全景旅游觀光巴士，按照《旅游客車設施與服務規范》和《旅游汽車服務質量》等標準培訓配備了13名駕駛員和講解員，開通了“幸福海岸”環海路旅游觀光巴士專線；市質監局積極走訪調研，幫助試點單位不斷改進和完善標準體系，指導劉公島景區申報《劉公島景區客渡船營運規范》等三項山東省地方標準，并邀請標準化培訓講師為威海市100多家涉旅企業進行標準化知識培訓；市公安交警部門對市區范圍內道路指示牌上的商業廣告進行專項清理整治，并對疏港路、初張路、機場路、環海路、202省道各景區設置的旅游標志進行規范，還對今年新建的11條道路交通標志進行全面升級改造，為來威游客提供了方便；市旅游局組織9家4A級以上景區在青威、煙威高速設立引導標識牌，共設立景區引導標識牌14塊，其中青威高速11塊，煙威高速3塊，幫助旅游景區加強宣傳。其他相關部門也按照各自分工做了大量卓有成效的工作。

五是立足優勢，彰顯特色，旅游標準化試點工作成效初顯。制定了《威海市國民休閑發展綱要》；

與中國海洋大學聯合編制了《威海市旅游標準化發展規劃》；創新性地歸納提出了“推進旅游標準化1234工作法”；按照國家級旅游度假區標準，指導4處省級旅游度假區完善設施，提升功能，積極申報創建環翠北海和威海南海兩處新旅游度假區；按相關標準，實施了景區升級和創A計劃，新評定了10家3A級景區、11家農業旅游示范點、6家省級工業旅游示范點、6個旅游強鎮、6個旅游特色村、6個好客人家星級農家樂；以標準化為指導，實施了“威海菜”品牌打造工程，啟動編寫了《威海滋味》，著力培育威海菜地方標準菜系，打造威海餐飲品牌；實施了旅游商品開發計劃，舉辦了全市優秀旅游商品大賽，推出了一批能夠反映威海特色和文化特質的旅游商品；按照國家標準，規劃了旅游公共服務中心，增設了環翠樓公園等游客服務中心，開通了12301旅游服務熱線，啟動建設了威海目的地數字旅游服務系統，完善了威海旅游信息查詢觸摸屏，推動了“智慧旅游城市建設”；以《服務業組織標準化工作指南》為指導，推動威海中心大酒店、威海中國國際旅行社、湯泊溫泉旅游度假村等企業完成了標準化體系搭建工作；堅持將旅游標準化試點工作與創建全國文明城市相結合，以旅行社、賓館、飯店、景區點、商場、車站、碼頭、機場、公交車和出租車等為重點，加強旅游從業人員職業道德教育和業務知識培訓；堅持公安、交通、旅游、物價、工商、質監等多部門旅游市場聯合執法，建立旅游市場綜合監管的長效機制，為廣大游客創造了安全有序的旅游環境。

在威海市委、市政府的正確領導下，在全市各相關職能部門相互協調、通力合作下，在全市涉旅企業的積極參與下，威海市旅游標準化試點工作初步完成了階段性目標，為2013年旅游標準化的終期驗收工作打下了堅實的基礎。

2013年，威海市將按照推進全國旅游標準化試點工作的要求，堅持“政府主導、部門聯動、企業主創、社會參與”的原則，確保全面完成各項試點任務，并將標準化工作深入持久地開展下去，為威海全市旅游業的發展、服務業質量的提升，做出新的貢獻。

第五篇：單位組織旅游

單位組織旅游，寫感想開頭當然是要感謝你們單位組織讓你們有這樣一個好的機會，其實單位組織這樣的活動也是要你們單位人員更加團結，使大家的心走得更近一些，之后再寫你的見聞

開頭:“夜幕不是專程為星星而來;浪花不是專程為海岸而來;飄雪不是專程為冬天而來;而公司杭州、蘇州之行的旅游活動只專程為每一個員工而來!”中間:寫寫所見所聞,感想,以后工作中加倍努力,兢兢業業之內話.結尾::“走了山山水水,腳下是坎坎坷坷'經歷了風風雨雨,我們失去了點點滴滴,獲得了多多少少,最重要的是開開心心!→旅游之行很開心,在公司工作也很開心!今天工作不努力,明天努力找工作!人人為廠做貢獻,廠為人人某福利!”(僅。

6月24日森源旅行團的桂林之旅完美結束，雖然一直下著雨，88位同事及家屬們歡聲笑語，談論著此次旅途的所見所聞，其樂融融，同時大家也深深感受到公司的無限關懷，為如此龐大的旅游團隊提供了絕佳的旅游機會，眾人紛紛表示，定將以更加飽滿的精神投入到工作中，爭取最優異的成績來回報公司！為慶祝深圳活動家具事業部2012年上半年產值創收，公司出資組織了生產中心游桂林活動，以表對奮斗在生產一線的領導同事的鼓勵與感謝。