第一篇：如何制作美式英文簡歷

簡歷的各種式樣

1.中國式 如果中英文簡歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒必要讓老外知道。性格是一個主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因為它不是一個硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。身高體重，向外資求職時，就不必寫了，因為屬于特別隱私性的內容，寫了顯得不了解國外文化。

2.香港式 香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現狀及預期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。

3.英國式 很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，我們這里不做過多評論。

4.美國式 國際大公司中比較流行，一頁紙，是我們重點參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、大的咨詢公司、工業公司、制造業公司、營銷業公司等都采用這種式樣；同時，我們也參考了三個名牌學校--哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學院的為主。

如何制作（美式）英文簡歷

具體內容

如果已經有全職工作了，一定不要把工作經歷放在第二；如果您目前還是在校學生，應該把教育背景放在第一。作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會對你很不重視。

1.頁眉部分(Heading)

1）名字

·有7種寫法，但標準的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡歷中的名字寫法，則是這一種：YANG LI。

·大量中國人的英文簡歷，有人用粵語拼寫自己的姓氏。比如，王寫成 Wong，李寫成 Lee。這里要告訴大家兩點：一個是這只是香港人的拼法，并不是國際的拼法；第二是將來您辦護照準備出國時，公安局是不會批準您用粵語拼音的。我們建議不用漢語拼音以外的寫法。

·另外，也發現有少量一部分人用外國人的姓，如 Mary Smith，也是非常不可取的。因為如果你用外國人的姓，別人會認為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。

·名字用英文是很常見的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一個字母是q、x或z，老外們很難發出正確讀音的字母。有個叫王強的先生，名片上印著 John Wang，這樣，中外人士叫起來都很方便。

·名和姓之間，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一個字母簡稱。雙字名，也有四種寫法，我們建議用這種：Xiaofeng，最簡單方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能會誤認為你是姓肖的。

2）地址

·上海以后要寫中國。很多人說：“誰不知道上海呀！”但一個完整的地址、全球暢通的郵址應該是加國名的，但不必用 PRC 等，因為用 China 簡單清楚。郵編的標準寫法是放在省市名與國名之間，起碼放在 China 之前，因為是中國境內的郵編。

4）聯系方式

前面一定加地區號，如（86-10）。

·8個號碼之間加一個“-”，如 6505-2266。這樣，認讀撥打起來比較容易。區號后的括號

和號碼間加空格，如(86-10)6505-2266。這是英文寫作格式的規定。寫手機或者向別人通報手機時，要用“3-3-4原則”，如“138-135-1234”。這是國際規范。

2.教育背景 Education

1）時間要倒序。最近的學歷情況要放在最前面。

2）學校名要大寫并加粗。

3）信頭地名右對齊，首字母大寫。

地名后一定寫中國。如果是大城市，如廣州、大連等，則城市后面不必加省名。而象黃石、邯鄲這樣的城市，后面還是加上省名為好，但 province 一詞可以省略。如果地名的字數過多，甚至公司名的字數也不少，不妨將所有公司名、學校名及地名都改成只第一個字母大寫，這樣就騰出地兒了。

4）學歷 如果正在學習，用 Candidate for 開頭比較嚴謹；如果已經畢業，可以把學歷名稱放在最前。

5）社會工作 擔任班干部 只寫職務就可以了，參加過社團協會，寫明職務和社團名，如果什么職務都沒有，寫“member of club(s)”。社團協會，國外一般都用club。不必寫年月和工作詳情，有些可留待工作經歷中寫。順便講一下幾個職稱的譯法：

·班長。國內很流行用 Monitor，但國外常見的是 Class President，這樣顯得更國際化。·團支部書記。用 Secretary 也可以，但在與外國人打交道時，如果參加的是純商業機構，背景中政治色彩越少越好。經常一個班就是一個支部，我們可以用class表示支部，那么class用 Secretary 不合適，不妨用 President。在某種意義上，班長和團支部書記二者的角色是相同的。但如果二者是并駕齊驅的，不妨用 Co-president。再有，如果你寫了President，當有人問班長時，他可能會不高興，為處理好關系，你不妨謙虛一下，用Vice President。這樣，發生副作用的可能性就會很小。

·副會長。用Vice President 是最合適的，在國外也很常見。

6）獎學金 一般用一句話概括。如果有多個，也爭取用一句話概括。但如果是在校生，則參見學生簡歷。

7）成績 如果不是前五名，建議不寫。因為如果排在五名之外，感覺您不是一個優秀的學生。一旦寫上，有些人會窮追不舍地猛問，讓你尷尬。

3.個人資料（Personal）

1）名稱

有四種寫法：

Personal,Personal Information，Other Information，Additional Information。無論是教育背景、工作經歷，還是個人資料，既可以首字母大寫，也可以全部字母大寫，還可以全部字母小寫。哈佛商學院的標準格式卻是全部字母小寫，這在主流商業社會中已沿用多年。另外，名稱可以寫在最左側，也可居中。

2）語言

有幾個層次。Native speaker of 指母語；從嚴謹的角度講，Fluent in 顯得更流利；English as working language 顯得不非常流利，但可靠性更強； Some knowledge of 會一些，沒有把握的千萬別寫。在面試中，語言是最輕松的，一旦被考倒，他會認為你在撒謊，甚至認為通篇簡歷都有很多撒謊的地方。

3）電腦

中國人最愛用“熟悉”（familiar），無論中文還是英文簡歷。“熟悉”是一個很弱的字眼，說明你不熟練，不常用。如果幾個軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫軟件名。完全沒把握的，一點兒不熟悉的，千萬不要寫。不要以為沒有電腦，就不會考你，他也會考你一兩個關鍵用法。如果真的用的很多，不妨用“Frequent user of”。

4）資格證書

·最需要注意的是，有些人將注冊會計師籠統地翻譯成 CPA，但全世界各國都有自己的 CPA，有些是互不承認的，所以一定要寫上國別，寫明考取年份。

·有一些業余愛好，能顯示出一定素養的內容，也可以寫上，如鋼琴考級。·TOEFL、GRE 和 GMAT，最好哪個都不寫，因為外資公司一般都希望新聘雇員不要很快就離開，如果他們知道您要出國的話，當然不愿充當無謂的跳板。但也有例外，如一些美國的大型咨詢公司，如 McKinsey, BCG, Bain, A T Kearney, Booz Allen 等，以及華爾街的投資銀行。他們會在北大清華這類學校招聘應屆畢業生作 Analyst（級別相當于科員），三年之后自動期滿，一般都會去美國讀MBA，若知道您已把 TOEFL 與 GMAT 考完，他們就不再擔心您會在工作期間，利用業余時間去聽課了。要知道，這類公司每周平均要工作100小時左右。

5）愛好與特長

·寫強項。弱的一定不要寫，面試人員不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦是你的弱項，絕大部分人會很尷尬的，顯出窘態，喪失自信，這對你是很不利的。更重要的是，他會覺得你在撒謊。

·只寫兩到三項。因為極少有人在很多方面都很強。如果您覺得自己玩得都可以的話，您的標準可能稍低了點兒。當然，確實有的人七八樣都玩得挺好的，但一般人不相信每個人的強項有特別多，所以您也沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。

·不具體的愛好不寫，如 sports、music、reading。大家不知道你喜好什么，或者讓大家覺得你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。如 travel，如果你喜歡旅行，而有些工作需要經常出差，那么你寫上 travel 是非常有利的；有些女性寫上cooking，是很實事求是的，也給人以踏實的感覺，對于象秘書這樣的職位，總是有好處的。

工作經歷如何寫

簡歷中最關鍵的部分 ——“你的工作經歷”將如何寫。其中涵蓋了如何寫工作時間、公司名稱、任職部門和職務，以及你工作的具體內容等等。剛剛走出校園的學生由于工作經驗很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫得更豐滿呢？我在這里給大家介紹一些特別的技巧：

1.教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有課程一股腦兒地都寫上。

2.獎學金一項寫一行。許多學生每年都有獎學金，這樣可寫出三四行，甚至更多。

3、拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。

4、自然地多換行，多寫點句。

5.加大字號。可將10磅、小五號字改成12磅、小四號字。

6.社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，您在做班長、學生會主席等社會工作時組織過什么，聯系過什么，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應該盡量把它掰開了寫，如領導過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。

7.寫上暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，了解了些行業，做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時，您恐怕會被問得張口結舌，顯得很尷尬。

8.寫上中學情況。不過這方面的內容不要寫太多。有的人中學經歷特輝煌，做過學生會主席，學習成績也名列前茅，但一般作用不大。當然，如果您在中學時得過國際奧林匹克比

賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

9.五個避免

1）避免長句。

2）避免縮寫。因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。

3）避免“I”(我)。簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有“我”的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

4）避免不利因素。我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得上次提到過的簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。“揚長避短”的道理，我想大家都是知道的。

5）避免“Reference available upon request”。這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。美式的簡歷則不要這樣寫。

基本要領

1．把你的全名放在簡歷的最前面。

2.記住YRIS Your resume is scanned, not read。招聘人員看簡歷只是掃描式的。說明寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁內。

3.寫有把握的 簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題 一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。

4.絕無拼寫錯誤

5.小心相近字 這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業是經濟學的同志，他本應寫 Major: Economics（專業：經濟學），但卻誤寫成了Mayor: Economy，搖身一變，成了主管經濟的市長。

6.避免明顯的語法錯誤

7.請友人幫忙看一下 這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤；二是從構思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當的表達。旁觀者清，換一個角度，別人經常能提出一些特別好的建議來。

8.Objective寫不寫？有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當然顯得目標明確，非這個行業、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業發展的可能性。比如，畢業生在申請加入一家著名公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又好象非這個部門不可，您就很可能失去了在其他部門工作的機會。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結果也許認為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規范寫法都是不寫的。

9.紙質 紙的顏色和質地在求職中都是至關重要的，可以選擇簡歷專用的如高級米黃色鋼古紙等。

10.規格 至少80克，或100克左右。

11.尺寸 A4。

12.字體 建議用 Times New Roman 或 Palatino。

13.字號 一般最好用10磅，即“小五”。不過，在學生簡歷中也可用12磅字，即“小四”。

14.激光打印 這無非是稍微貴一些。

15.間距 上下（天頭地腳）一樣，大約2-3厘米；左右一樣，大約1.2-2.5厘米；最左邊的 bullet point 到左頁邊的距離保持在 3.8-5 厘米。

第二篇：英文簡歷制作

簡歷的長度和厚度：我們發現招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。換言之，過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機會，但沒有發現負面的影響。投遞的方式：通過email和網站遞交的電子版簡歷，得到的關注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外，我們發現會有約5%的電子簡歷會由于網絡或其他問題沒有被招聘者看到。選擇方法：約有20%的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有45%的雇主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。我們這里列出常見的標準(以雇主使用的頻繁程度為序)：1)6級英語證書 2)戶口 3)專業背景4)學校名聲5)在校成績(值得注意的是：這些標準不一定會在招聘要求中注明。)

這意味著：第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予機會。但將自己的簡歷石沉大海完全歸罪于戶口、專業或學校也是不正確的。關注要點：在前面提到的這些標準中，我們發現中國的公司和外資企業的關注點有一定區別。總的來講，外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業和戶口。對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。我們建議學生制作不同的簡歷來突出不同的要點。簡歷內容：在短短1.4分鐘內，人事經理看什么？除了前面提及的幾項，他們還會看一些學生的校園活動和兼職工作。但我們發現：只有23%的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學生具體活動和職位。他們只有一個對學生性格的總體印象。所以：是學生會副主席還是部長并不重要，關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。但有一種工作經歷例外，所有人事經理都會重視和自己公司相同行業的工作經歷。這會是個優勢，但如果說謊，也容易出局。表達能力：我們發現符合要求的表達非常重要。同一個人的簡歷，經過專家修改，可以增加43%的錄取機會。我們發現簡歷的常見問題是：表達不簡潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達不規范，過長無重心，格式不規范。各方的分歧：我們發現對各類證書的態度，學生和雇主之間，不同雇主之間的標準完全不同。總體而言，學生過分注重證書，認為一份充滿各種證書的簡歷全非常有利，但雇主并不這樣認為，他們之間的分歧非常大。

今天在家里面用webmail上公司郵箱，收到百來封郵件，大多都是應聘此次暑期實習生職位的。看了許久，我終于仍不住要上來說兩句，因為我發現，現在的孩子，用Email發簡歷的時候，不懂得如何突出自己，求職目標不明確云云，俺實在看不下去了。所以，我總結了幾點自己的觀簡歷心得，希望對10級應屆畢業生帶來那么點點幫助。

關鍵詞一：郵件主題

有些孩子的郵件主題寫的很滑稽，比如：“應聘”，“Intern apply”云云。“應聘”？？？應聘什么呢？？？“Intern apply”？？？語法都錯了。由于hr一天要看無數封簡歷，所以，郵件主題最好要注明自己的姓名、學校、專業、申請的職位、一周能上班的天數等等，反正就是怎么讓hr看上去一清二楚就怎么寫。Hr在篩選簡歷的時候，首先會設置一些基本的篩選條件，例如專業、年級、一周可工作次數，如果沒有寫明這些條件，hr還要點開郵件看你有簡歷的內容，求職簡歷少還行，一多看得腦子都炸開了，誰還愿意click一下。耐心好的還可以（我就屬于耐心比較好的），耐心不好的直接delete（有的時候來不及了我也做這種事情），直接delete的話，你能力在好、過去的實習經歷再出色也無濟于事。多可惜啊??

關鍵詞二：申請職位

申請什么職位一定要寫清楚的，這很重要。公司會同時招好幾個職位，即使不是同時招，也理當把你要應聘的職位給寫清楚。我曾經遇到好幾位小朋友，他們在email里這樣寫道：“I want to apply for the position your company provide” 或者“I am very interested in the position form the advertisement online”??OMG，Which position you want to apply 呢？ORZ。我這個人比較仁慈，遇到這種情況我會打開附件，看看這個孩子學的什么專業，以前的實習經歷怎樣的，然后我再判斷，“哦！原來他要申請這個職位阿”或者“惡。。大概他要申請這個職位吧”。遇到心情不好的時候，這種簡歷我也都是直接Delete的。連申請的職位都不寫清楚，Hr沒有理由來猜你的心思。所以，同志們一定要切記自己的求職信里面一定要把申請的職位寫清楚啊~~~阿彌陀佛??

關鍵詞三：簡歷要不要加進附件

我的感受是：要加的，同時，在郵件正文把簡歷的內容也粘貼上去，這樣也是方便hr看你的求職簡歷。有的孩子正文一句話都么，直接一個附件發過來，這樣的簡歷我直接delete??有的孩子倒是寫了很不錯的cover letter，就是簡歷放在附件里，還要雙擊一下打開，碰到電腦慢的時候急煞人，弄不好還要重啟，降低工作效率，讓人心生怒火??所以，最好還是在正文里面把你的簡歷貼上去。

這時候可能有同學要問了，簡歷放到正文，本來word里設置得很漂亮的格式就全亂掉了。其實我以前也不知道怎么解決這個問題，也是在正文里面改了又改，效果也不怎么理想。看了那么多求職email我倒是發現有的同志實在挺聰明：把整個簡歷保存成一張圖片再粘上去，這樣就能保持原本word里的格式（大家可以用SnagIT把圖片切下來，因為有的時候屏幕里顯示不了word里一頁紙，用snagIT可以全頁截圖）；另外也有人技術比較高明一點，像frontpage里用表格編輯網頁一樣，在郵件正文里也用表格，這樣格式也不容易亂，不過這個弄起來可能有點麻煩??

關鍵詞四：正文里頭寫些什么？

其實有的時候hr會比較關注這封cover letter的。有些孩子正文簡單一句話“您好，本人是**大學碩士研究生，附件是我的簡歷，請查閱，謝謝。期待您的答復。”這樣的cover letter沒什么特色，不容易出彩。

這里我拿一封一個同學寫的cover letter給大家做一下參考，名字學校我都隱去了，希望不要侵犯了這位同學的個人隱私。

尊敬的領導：

您好！

我是**大學**專業的研究生，**年*月畢業。在**網上看到貴公司正招聘實習生，并一直期望有機會加盟貴公司。

一年前我畢業于**，本科期間我認真的學習了許多專業知識也注重培養自己的組織領導能力，曾多次獲得獎學金和“優秀學生干部”的榮譽稱號。

目前，我在**碩士學位，同時擔任本科生助教。通過這一年的學習我熟練運用C++編程，利用Matlab仿真模擬。并研究了《Visual C++環境下圖像中車牌的定位和字符分割處理的實現及算法優化》和《基于Matlab的蟻群算法原理分析研究及其TSP運用》等課題。

我性格開朗，具備IT人士所必需的適應高強度的工作壓力的能力。現將我的簡歷一并附上，希望你能考慮我的應聘要求。

最后，不管您是否選擇我都請您接受我最誠摯的謝意！

謹祝：

貴公司揚獨家之優勢，匯天下之精華！

自薦人

***

其實這封cover letter寫得也不算出色，但在眾多我看到的求職簡歷中，這是我看到的比較好的了。有以下兩點讓我覺得他給了我一個比較清晰的印象：

1、他把自己什么大學什么專業什么時候畢業交代清楚了。什么時候畢業最好也寫清楚，這條有的時候也是基本篩選條件。但這里有個敗筆，么將要申請什么職位寫清楚??

2、第三段里面他主要介紹了自己現階段所做的一些事情：例如它在編程方面的主要特長：C++和MATLAB；現階段研究的課題等等。在招聘技術類的實習生時，我們比較關注學生在技術方面的特長，掌握了哪些專業的技能，或者語言上有什么特長等等。雖然說他寫的沒什么層次感，但至少C++、MATLAB抓住了我的眼球，讓我一看就知道他有這兩方面的skill。如果是招聘非技術類的職位，最好把自己引以為傲的實習或學校活動經歷寫上去，并且最好是和你要申請的職位有關的。

技術類的職位技術過得硬很占優勢，非技術類的就看人的綜合能力了，這個就扯到面試了，這里不深入討論。

Cover letter要怎么寫，我個人感覺是，可以去參考應屆生上的一些tips，但是不要照搬。現代社會最缺乏的就是個人特點，但是企業喜歡unique的人，尤其是外企，千篇一律老外最不喜歡了。換句話說，你可以想怎么寫就怎么寫，寫出你的特點，展現你的特色，把你最大的優點第一時間展現給hr看。我說的是真的，你如果很張揚，你的cover letter一看就覺得張揚；如果你很內向，你的cover letter一看覺得是內斂的??cover letter的cover就是你的一張臉，怎么把你的臉最自然的給hr看，大家可以好好思考一下~~

關鍵詞五：要不要用英文呢？？

有的孩子英文特別牛，郵件通篇全是英文，其實hr最頭痛看這種簡歷，英文好的看兩眼，英文不怎么好的就直接delete??外企的hr也是中國人，中國人當然看中國字方便，這樣節約時間，提高工作效率。所以，大家寫簡歷或者寫求職信，除了英文以外要加上中文，中文是方便hr看，英文是突出你的英文能力，至于hr到底看不看？我的答案是：基本不看，除非這個hr特別有空??

關鍵詞六：簡歷

簡歷的重要性不言而喻，簡歷要怎么寫，原理上是跟cover letter一樣的。這里我總結了幾條：

1、自己的基本背景交待清楚（姓名、性別、郵件、電話、學校等，但是身高體重是否黨員就可以不要寫了，這不是真的相親）。

2、把和申請的職位相關的經歷放在簡歷上放1/4處，讓hr一看就看得到。

3、不要單純的羅列經歷，也不要單純的羅列能力，要有層次感，重點要突出，把最突出的一條放在最前面。

4、簡歷上的語言要簡練一點，多用動詞。

看了那么多簡歷，有時候也看得我哭笑不得。比方說收到很多上海大學的學生簡歷，我就會噗哧一笑，這個簡歷模板一看就知道是上海大學出來的，我自己用的都是這個模板??因為我本人是上大的，所以看到這種簡歷就特親切。有的時候hr是哪個學校出來的也挺關鍵的。這樣的模板可以拉近你我間的距離。當然這個是碰著碰的，碰的到說明你運氣好，碰不到大家也不要一味鉆牛角尖哈。當然如果你事先能打聽到hr是哪個學校的那也不錯的。

還有的時候收到簡歷，一張特別漂亮的大頭貼赫然于眼前，為我枯燥的“簡歷時間”增添了不少樂趣。但這個也是碰著碰得，我覺得還是要穩重點，別把很漂亮的大頭貼或者自拍照放在簡歷里面，最好就是專門的求職照拉~~~

另外，大家投簡歷要有心理準備，肯定不是一頭一個準的。企業招人的時候會有自己的基本條件，不是沒有收到通知和面試不過就說明你不好的。Hr招人的時候還會看你的年級，如果你馬上就要畢業了，但這個時候企業沒有招full-time的打算，你就可能立馬被delete掉，或者有的時候企業內部有對性別也有要求，這個話題就比較敏感了，例如一些維修類的職位，一般招男生比較多，女生就可能看也不看??但這并不表示大家不好。應聘就像相親，也稍帶一點運氣。但用一句很俗套的話來說，“是金子總會發光”，只要你有能力、有技術，總會找到你的“另一半”。

還有，大家有的時候可以多點勇氣往hr那里打電話，基本上hr不會覺得煩的。因為hr很忙的，有的時候忙得沒時間看簡歷沒時間招聘，突然有人“送上門來”，hr會很熱情的說，那你抽個時間直接過來吧，帶好簡歷。看，這樣簡歷關不用過直接進面試關。但還是那句話，碰著碰的，我不是教唆大家給hr狂打電話，人的忍耐力終究是有限度的。如果你很喜歡這個職位，你自己本人覺得自己和這個職位很匹配的話，不妨一試。

簡歷樣式小提示

1、擁有完整的簡歷，享受對位的服務

無憂工作網已經推出了網才、人才速配、獵頭等服務，我們會依托強大的無憂簡歷庫，為招聘單位推薦、提供合適的人才。從現在起，你在無憂工作網上登記的簡歷將有更多的機會被搜索到，你也將擁有更多的對位的工作機會。因此，一份完整的簡歷就顯得更加重要了，建議你經常上網更新完善簡歷，以便我們在搜索時得到更多的信息，為你推薦更適合你的工作。

2、如何使您的簡歷更規范、更容易被搜索到？

當你在填寫簡歷時，某些信息如：項目經驗、證書等，請填寫在相應欄目中。特別需要注意的是，我們提供選項的欄目，如：專業、職能、IT Skill等，請盡量從選項中選擇（如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容）。這樣，招聘企業在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。

3、一份好的簡歷，工作經驗是核心。

人事經理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要盡量詳細的描述你的工作內容和職責。例如：“負責華東地區的市場拓展工作: 完成銷售任務, 貫徹執行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實施區域性的市場發展計劃；發展和管理經銷商，并與其保持良好合作關系；協助經銷商建立運作架構，指導和管理其銷售隊伍。”

4、使你的“自我評價”更搶眼

據調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什么，比如“5年出色的銷售經驗，業績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。

5、專業人才填寫專業技能

如果你是IT人才，在簡歷中詳細描述你的IT技能和項目經驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術實力！注意：當你描述項目經驗時，一定特別將該項目的軟、硬件環境、開發工具寫清楚，并請詳細描述您在該項目中的具體職責。如果你是高級人才，業績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業績的具體內容。例如：“在擔任銷售經理的半年中，分銷商從9家發展到35家，公司從業務每月500萬增加到每月1800萬。”

6、你的簡歷中留下多種聯系方式了嗎？你知道聯系方式的重要性嗎？

試想，如果一個很好的面試機會出現的時候，卻因無法與你聯系而錯失良機，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯絡方式時，請務必填上電話、手機、BP機等信息，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯系；而且一旦你的聯系方式有變化，記得立即上網更新！

7、別忘了填寫英文簡歷

許多外資、合資企業在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意于外資,合資企業的職位,請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業性和競爭力。

8、你會經常上網更新簡歷嗎？你知道經常更新的好處嗎？

最新最完整的簡歷是人事經理較為關注的,同時51job 的工作人員及招聘企業的人事經理在搜索無憂的簡歷庫時是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的.也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經理搜索到的機會就越多

第三篇：英文簡歷制作

隨著世界經濟全球化的加劇,人們的職業發展道路越來越國際化,對于求職者來說,一份好的英文簡歷是非常重要的。以下是寫寫幫文庫小編整理的英文簡歷制作，以供大家參考。

英文簡歷制作一：

Name：

Tel

TRAINING

EMICT-1000 hours.Trauma

Cardiac

EMS CERTIFICATIONS

EMT-BA-AED, airway management, bleeding control, splinting, and several other basic life support skills.EMT-I-IV Therapy, venipuncture

EMT-P-Advanced airway management techniques with medication administration.OBJECTIVE

A position as a Paramedic or Emergency Medical Technician.QUALIFICATIONS

Current NREMT-P(P0928319), four years paramedic and eight years total medical experience.Current Maryland EMICT.INSTITUTIONS

EMT, 1995

Chambersburg Ambulance Training Center, Chambersburg, PA

M.S., Community Health Education, 1997

Shippensburg University, Shippensburg, PA

EMPLOYMENT HISTORY

EMT-Paramedic/Emergency Room Technician 1998-Present

Gaithersburg Hospital, Gaithersburg, MD

Emergency Medical Technician 1994-1998

Gaithersburg Emergency Team, Gaithersburg, MD

英文簡歷制作二：

Name：

Tel

Objective

Flight Attendant.Highlights

Extensive customer service experience.Excellent interpersonal communication skills Ability to remain calm in crisis situation Flexible Schedule

Experience

Air Pacific, Portland, OR

Flight Attendant, 2008-Present

Performed all necessary flight attendant duties.Responsibilities included assisting customers with special needs or requests, meal and drink service, assisting pilots and other flight crew, and performing all relevant safety procedures.Education

Certificate of Completion, 2007

Delta Flight Attendant Training School

A.A., Business, 2000

University of North Carolina, Ashville, NC

Objective

Flight Attendant.Highlights

Extensive customer service experience.Excellent interpersonal communication skills Ability to remain calm in crisis situation Flexible Schedule

Experience

Air Pacific, Portland, OR

Flight Attendant, 2008-Present

Performed all necessary flight attendant duties.Responsibilities included assisting customers with special needs or requests, meal and drink service, assisting pilots and other flight crew, and performing all relevant safety procedures.英文簡歷制作三：

Name：

EDUCATION

University of Southern California, Los Angeles, CA

B.A., Film Studies, 1990

REFERENCES

Available upon request.OBJECTIVE

Motion Picture Film Director.EXPERIENCE

“Shoot Out.” Director.New Wave Films, 2001.Executive Producer: Scott Bailey

Winner, American Film Academy, Best Cinematography

“Slow Dance on the Killing Ground.” Director.InMax, 1998.Executive Producer: Oprah Saunders

“Fragments of Reality.” Director.Island Productions, 19992.Executive Producer: Sandra Green

“Sporting Beasley.” Director.Independent Production, 1990.Winner, Best Short Film, Solar Film Festival

第四篇：英文簡歷制作五大忌諱

寫簡歷應注意避免以下幾點：

1、忌長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yris(your resume is scanned，not read)原則，雇主只是在掃描您的簡歷。

2、忌縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。

3、忌“i”我：因為正規簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有“我”的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

4、忌不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。”揚長避短的道理，我想大家都是知道的。

5、忌“reference available upon request”：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷港文中經常出現，但是美式的簡歷則不要這樣寫。

第五篇：英文簡歷制作五大忌諱

寫簡歷應注意避免以下幾點：

1、忌長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記YRIS(Your resume is scanned，not read)原則，雇主只是在掃描您的簡歷。

2、忌縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。

3、忌“I”我：因為正規簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有“我”的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

4、忌不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。”揚長避短的道理，我想大家都是知道的。

5、忌“Reference available upon request”：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷港文中經常出現，但是美式的簡歷則不要這樣寫。