第一篇：廣東第二師范學院物理系實驗報告封面

廣東第二師范學院實驗報告

（—學年學期）

課程名稱：專業：

年級：

班級：

姓名：

學號：

指導教師：

第二篇：廣東工業大學實驗報告封面

實驗報告

課程： 數字電子技術實驗

班級： 12電氣信息類創新實驗班 學號： 姓名：

實驗教師： 劉冰茹 實驗時間： 2013.11.20

自動化 學院 實驗2號樓214 實驗室

第三篇：廣東第二師范學院[范文]

廣東第二師范學院（廣州）2011年公開招聘人員公告

廣東第二師范學院（原名廣東教育學院），2010年3月改制為省屬普通本科學校。學校創建于1955年，是新中國成立后廣東省較早設置的省屬公辦本科高校之一。學校設有海珠校區和花都校區。海珠校區地處廣州市海珠區廣州大道客村立交橋旁；花都校區位于廣州市花都區迎賓大道天馬河東面。

學校突出教師教育特色，秉持依法辦學、嚴格管理的理念，有良好的校風和學風，堅持為基礎教育服務，努力成為服務基礎教育改革發展的引領型高校。數十年來，學校為社會培養了大批優秀人才，畢業生深受社會各界歡迎，擁有良好的社會聲譽。現設有教育系、政法系、中文系、外語系、數學系、物理系、化學系、生物系、計算機科學系、體育系、美術系、音樂系、思政部等13個教學機構和教育科學研究所、鄧小平理論與教育研究中心等12個研究機構。設有16個本科和28個專科專業。

為進一步加強我院師資隊伍建設，根據廣東省人民政府令139號《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則,結合學院總體發展規劃和師資隊伍建設要求，制定《廣東第二師范學院2011年公開招聘人員計劃》。現將招聘計劃及有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數應聘基本條件

2011年廣東第二師范學院公開招聘教職人員68人。擬招聘的專業、所需人數與應聘人員須具備的資格條件詳見附表《廣東第二師范學院2011年公開招聘人員計劃表》（以下簡稱《招聘計劃表》）。

應聘人員除應符合附表的條件外，還應符合以下基本條件：

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德、服務意識和團隊協作精神；

（三）具備崗位所要求的業務素質和工作能力；

（四）身體健康。

二、招聘辦法

（一）報名時間、地點、方式及資格審查

1、報名時間：自本方案公布之日起，截止于如下時間：

（1）輔導員及其他教輔人員截止至2011年3月30日；

（2）教師及實驗員截止至2011年6月20日；

（3）學術帶頭人截止至2011年12月20日。

2、報名方式：網上報名或郵寄報名。

應聘人員在網上下載填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》。請仔細對照《招聘計劃表》中的崗位及條件要求，每人只能應聘一個相應崗位。

郵箱：sujiangsheng@gdei.edu.cn

郵寄地址：廣州市新港中路351號廣東第二師范學院人力資源處人事科（郵編：510303）

3、報名材料：根據不同身份提供以下材料作為資格審查的依據：

（1）應屆畢業生：應聘材料包括本人簡歷、畢業證書、學位證書、在校成績單（畢業生提供）、英語等級證書（畢業生提供）、身份證復印件，一張小一寸近期彩色照片（背后寫上姓名及報考崗位）、相關任職資格（職稱）證書、學術研究成果、公開發表的論文、其它所獲獎勵或榮譽稱號證書（所有材料均為A4規格復印件）。海外學歷者須提交教育部學歷認證證明。

（2）應聘學術帶頭人及其他人員：提供大學及以后學習、工作的履歷；近五年承擔的科研

項目、發表的論文、獲獎成果等材料；學術帶頭人須提供來我院工作的學術研究計劃。海外學者還須提供中、英文履歷及2名國內外同行知名學者的推薦函（含外文翻譯件和推薦人的聯系方式）。

（二）招聘形式及程序

1、一般教師、實驗員

招聘考試形式為試講（含實操）、答辯和考核，實行百分制。

（1）資格審查：由招聘單位和學院人力資源處根據招聘職位的要求，對應聘人員的材料進行資格初審（核對應聘者提供資料的真實性），確定試講人員，由招聘部門統一通知參加面試的時間、地點。

（2）專業考核：由應聘人員對所應聘專業崗位的專業技術知識做30分鐘的試講。主要考察應聘者與職位相適應的情況，包括口頭表達能力、掌握相關專業知識的情況及板書、儀表、個人形象等。實驗系列需進行實際操作的考試，考試內容是實驗室操作與應聘崗位相關的專業知識。

（3）問題答辯：招聘部門將根據招聘職位的要求，對應聘對象進行問題測試，應聘人員口頭答辯相關專業理論和專業技術等方面的問題。

（4）綜合測評及考核：根據試講及答辯成績高低順序確定考核人選后，由招聘部門公開招聘工作小組對參加面試/試講的應聘人員進行綜合測評及考核，考查內容包括：政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法（含計劃生育）、工作或學習表現等情況，以及應聘資格條件的真實性。

（5）審核：人力資源處根據《招聘計劃表》規定的崗位、職數和招聘條件對各招聘部門提交的擬聘人選進行審議，并提交學院招聘工作領導小組及院長辦公會議研究審批，確定公示名單。

（6）公示：按程序在廣東省人力資源和社會保障廳門戶網站及學院網頁上公示。

2、學術帶頭人

招聘形式為面談和作學術報告。

（1）初選：招聘單位及力資源處根據招聘職位的要求，對應聘人員提供的材料進行初審，確定引進人選并通知面試時間。

（2）面談：擬聘人選提供來我院工作的學術帶頭人工作計劃，并就本專業學科發展等問題進行交流探討。

（3）學術講座：為本專業師生作一次學術報告，題目自選。時間約1.5小時。

（4）綜合測評及考核：根據面試成績高低順序確定考核人選后，由招聘部門公開招聘工作小組對引進人選進行綜合測評及考核，考核內容包括：思想政治表現、道德品質、業務能力、科研業績、實踐經驗等，并將擬聘人選名單及材料上報人力資源處。

（5）審批：人力資源處根據《招聘計劃表》規定的招聘崗位和招聘條件對招聘部門提交的擬聘人選進行審議，并提請學院引進人才工作組討論，報院長辦公會議研究審批。

3、輔導員及其他教輔人員

招聘形式為筆試、面試和組織考察。筆試、面試實行百分制。

（1）資格審查：根據任職資格及要求，由人力資源處及招聘部門負責對報名者進行資格審查，公布審查結果并告知本人。資格審查合格的，將獲準參加筆試。

（2）筆試：由學院人力資源處統一組織筆試。主要測試應聘者基本的政治理論知識、所應聘崗位的業務知識及文字表達能力等綜合素質。滿分為100分，60分為及格分數線。學院招聘工作組根據筆試成績由高至底排序，定出各招聘崗位前2名人選，參加第二階段的面試。不足2名的，重新招聘。

（3）面試：由學院人力資源處統一組織面試。應聘者在規定的范圍內進行演講，時間為

5分鐘左右。演講內容主要是如實地介紹自己學習、工作中取得的成績（綜合表現），對應聘崗位的工作設想等。演講完畢，應聘者還應就考評組提出的問題進行即席答辯，時間為10分鐘左右。答辯內容主要是考察應聘者對崗位職責的理解以及處理工作問題和應變的能力。面試成績滿分為100分，60分為及格分數線。

各應聘者的最終總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績60分以上為合格，在總成績合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。

（4）組織考察：考評組對擬聘人選從政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現以及應聘資格條件的真實性等方面進行全面考察。

（5）審批：考察合格者經學院招聘工作領導小組審議確定為擬聘人員。

（三）體檢

按總成績高低順序及招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單，體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》，擬聘人選統一到指定的廣州市第一人民醫院進行體檢，體檢不合格的，按總成績高低順序在合格人員中遞補。

（四）公示和聘用

擬聘人員名單在廣東省人力資源和社會保障廳網站的事業單位招聘專欄及廣東第二師范學院人力資源處網頁上公示，公示時間為7個工作日。對擬聘人員有異議的，將在7個工作日內進行復查。當年應屆畢業生身份的博士和碩士畢業生必須在2011年7月10日之前按期取得博士或碩士畢業證書及學位證書，逾期者則取消此次公開招聘聘用資格。

公開招聘聘用的人員，試用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇，試用期考核不合格的，取消繼續聘用資格。

三、福利待遇及有關規定

（一）公開招聘的教師、實驗員及輔導員，納入事業單位編制管理，按規定簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。

（二）公開招聘的學術帶頭人和學科帶頭人，辦理正式聘用手續，待遇按照我院相關管理條例執行。

（三）海外留學歸國人員，符合引進人才條件的，按照學科帶頭人標準享受相關待遇；有博士學歷但只有助教工作經歷的，按照講師的標準給予相關待遇。

四、招聘工作的組織領導及責任分工

學院人員招聘工作在分管人事的院長領導下由人力資源處負責具體實施。

（一）招聘工作的組織領導與責任分工

學院招聘工作領導小組，由學院黨委書記、院長及分管人事的院領導和相關工作的分管領導、人力資源處、紀檢、相關職能處室負責人及具體用人部門的負責人、相關專業的專家組成；負責招聘計劃的審定及招聘工作組織領導，并根據應聘人員的綜合成績確定聘用人選。各招聘部門人員聘用工作組，由部門領導班子成員、教授及相關教研室主任組成。負責以下工作：

1、本部門招聘計劃的制訂及招聘工作的實施，包括受理應聘人員的報名、對應聘人員進行資格條件審查等；

2、確定測試方案及準備測試內容。專業技術人員招聘的試教、面試方案由各招聘部門工作組研制；輔導員招聘的筆試、面試由學院統一組織。

3、對進入試教、面試階段的應聘人員進行思想政治素養、道德品質、業務能力、工作業績、實踐經驗的綜合測評考核及評分。

（二）招聘工作的紀律要求

1、在進行公開招聘過程中，如出現工作人員中有與應聘人員是親屬關系的，按有關規定，實行回避制度；

2、嚴格按照要求做好保密工作；

3、招聘條件、程序、結果做到公開透明；

4、對違反紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予行政處分；應聘人員，如發現弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。

廣東第二師范學院

二〇一一年三月九日

點擊下載附件：

廣東第二師范學院2011年公開招聘人員計劃表

廣東省事業單位公開招聘人員報名表

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快速

第四篇：實驗報告封面

實

驗

報

告

(文經管藝體類)

課 程 名 稱: 會計學原理 課 程 代 碼: 1200999 學院（直屬系）： 管理學院 年級/專業/班:2010級會計專業7班 學 生 姓 名: 劉雨萌 學 號: *** 實驗總成績:

任 課 教 師: 曾維君 開 課 學 院: 管理學院

第五篇：實驗報告封面

序號 ：

實

驗

報

告

課 程 名 稱: 信息檢索B 課 程 代 碼: 3500009 學院(直屬系): 材料成型及 學 生 姓 名: 韓斌 實驗總成績 : 任 課 教 師: 鄭邦坤 開 課 學 院: 西華大學圖書館 實驗中心名稱:圖書館電子閱覽室 年級/專業/班: 2011級材料成型及控制工程

學 號: ***