第一篇：關(guān)于大源鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位中層干部競(jìng)聘上崗,一般干部雙向選擇實(shí)施方案的通知

中共大源鎮(zhèn)委員會(huì)文件

大委〔2007〕8號(hào)

關(guān)于大源鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位中層干部競(jìng)聘

上崗、一般干部雙向選擇實(shí)施方案的通知

鎮(zhèn)各工作站、辦公室、中心：

根據(jù)《富陽(yáng)市大源鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案》，為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行中共富陽(yáng)市委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和市級(jí)機(jī)關(guān)中層干部選拔任用工作的意見(jiàn)》（富委[2001]41號(hào)）精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定實(shí)行鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)聘上崗、一般干部雙向選擇。現(xiàn)就這項(xiàng)工作的組織實(shí)施提出如下意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十六大及十六屆六中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《國(guó)家公務(wù)員法》為依據(jù)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，通過(guò)競(jìng)聘上崗、雙向選擇，促進(jìn)德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保證。

－ 1 －

二、基本原則

1、堅(jiān)持黨管干部的原則；

2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3、堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洌⒅毓ぷ鲗?shí)績(jī)的原則；

4、堅(jiān)持人事相宜、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，工作需要為主，兼顧個(gè)人意愿的原則；

三、競(jìng)聘上崗的職位、職數(shù)及聘任期限

本次競(jìng)聘上崗的范圍按市委、市政府批準(zhǔn)的我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員編制方案執(zhí)行。共設(shè)21職，其中鎮(zhèn)機(jī)關(guān)辦事機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)18職，鎮(zhèn)屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)3職。另根據(jù)我鎮(zhèn)工作實(shí)際需要，設(shè)三個(gè)工作站領(lǐng)導(dǎo)14職。具體如下：

黨政綜合辦公室：主任1名、副主任2名；

經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室：主任1名、副主任2名（其中1名兼任工業(yè)功能區(qū)辦公室主任）；

社會(huì)事務(wù)管理辦公室：主任1名、副主任2名； 村鎮(zhèn)建設(shè)辦公室：主任1名、副主任2名； 綜合治理辦公室：主任1名、副主任1名； 計(jì)劃生育辦公室：主任1名、副主任1名； 財(cái)政統(tǒng)計(jì)辦公室：主任1名、副主任1名； 農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)站：站長(zhǎng)1名（兼科協(xié)秘書長(zhǎng)）； 文化體育服務(wù)站：站長(zhǎng)1名； 勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)站：站長(zhǎng)1名；

大源工作站：書記兼站長(zhǎng)1名、副書記1名、副站長(zhǎng)3名； 新關(guān)工作站：書記兼站長(zhǎng)1名、副書記1名、副站長(zhǎng)3名； 新建工作站：書記兼站長(zhǎng)1名、副書記1名、副站長(zhǎng)2名。聘任期限為2年

四、雙向選擇的職位、職數(shù)及聘用期限 黨政綜合辦公室：3名；

經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室：9名； 社會(huì)事務(wù)管理辦公室：2名； 村鎮(zhèn)建設(shè)辦公室：4名； 綜合治理辦公室：2名； 計(jì)劃生育辦公室：1名； 財(cái)政統(tǒng)計(jì)辦公室：5名； 農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)站：2名； 文化體育服務(wù)站：1名； 勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)站：2名； 大源工作站：9名； 新關(guān)工作站：5名； 新建工作站：5名。聘用期限為2年

五、競(jìng)聘上崗的基本條件和資格

（一）基本條件

1、政治思想素質(zhì)好，處事公道，群眾基礎(chǔ)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作熱情高；

2、具有聘任崗位須具備的專業(yè)知識(shí)和政策理論水平；

3、具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和文字、口頭表達(dá)能力以及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能積極貫徹上級(jí)指示精神，并結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

（二）基本資格

1、參加工作2年（含2年）以上；

2、連續(xù)兩年年度考核稱職（合格）以上；

3、大專以上文化程度，身體健康，年齡原則上男不超過(guò)45周歲，女不超過(guò)40周歲。續(xù)聘原崗位的可適當(dāng)放寬文化程度和年齡要求；

4、競(jìng)聘中層正職者原則上曾擔(dān)任過(guò)中層副職以上職務(wù)。六、一般干部聘用的條件

1、政治思想素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持原則，秉公辦事、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派；

2、服從領(lǐng)導(dǎo)，忠于職守，熱愛(ài)崗位，積極工作；

3、具有聘用崗位所需的文化水平、專業(yè)技術(shù)和相應(yīng)的工作能力。

七、競(jìng)聘上崗的工作程序

（一）、動(dòng)員與報(bào)名1、3月7日，鎮(zhèn)黨委召開(kāi)中層干部競(jìng)聘上崗和一般干部雙向選擇工作動(dòng)員大會(huì)，公布中層干部職數(shù)、雙向選擇職位及職數(shù)。

2、競(jìng)聘上崗報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦的方法，符合條件者填寫競(jìng)聘申報(bào)表（報(bào)名時(shí)間截止3月12日）。每人只能競(jìng)聘一個(gè)職位。

3、資格審查。按照干部管理權(quán)限，依據(jù)競(jìng)聘上崗的條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

（二）、競(jìng)職演講、民主評(píng)議、民主推薦

競(jìng)聘者在全鎮(zhèn)干部大會(huì)上進(jìn)行競(jìng)職演講，內(nèi)容包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、自身優(yōu)勢(shì)、工作思路、工作目標(biāo)等。與會(huì)人員根據(jù)競(jìng)聘者的演講情況和平時(shí)工作實(shí)績(jī)，予以評(píng)議打分。其中鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分值占50％，村書記、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人分值占25％，鎮(zhèn)干部分值占25％。最低分為70分，最高不得超過(guò)100分。同時(shí)，與會(huì)人員參加中層干部推薦工作。

（三）、組織考察與任命

鎮(zhèn)黨委集體討論，按照“德、能、勤、績(jī)、廉”全面考察，確定初步人選，并在一定范圍內(nèi)公示（公示期為5天），接受群眾監(jiān)督。公示結(jié)束后，將民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況及考察材料報(bào)送市委組織部，經(jīng)審批同意后，發(fā)文公布。

八、雙向選擇的工作程序

1、公布職位、職數(shù)；

2、動(dòng)員與民主測(cè)評(píng)（民主測(cè)評(píng)以單位進(jìn)行）；

3、填報(bào)應(yīng)聘自薦表；

4、中層干部提出本辦公室（單位）聘用的建議人選，報(bào)鎮(zhèn)黨委；

5、鎮(zhèn)黨委根據(jù)自薦及建議情況研究聘用各辦公室（單位）上崗人員；

一般干部雙向選擇在中層干部競(jìng)聘上崗結(jié)束后進(jìn)行。

九、有關(guān)事項(xiàng)

本次應(yīng)參加雙向選擇人員為52人，實(shí)際設(shè)置的職位數(shù)為50人，未選擇上崗的人員在鎮(zhèn)黨委的教育幫助下，應(yīng)認(rèn)真查找不足，制訂整改措施，然后由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一分配工作崗位。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

中層干部競(jìng)聘上崗、一般干部雙向選擇工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)黨委書記余榮兒任組長(zhǎng)，黨委副書記胡狄華、桑曉霞任副組長(zhǎng)，相關(guān)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后）。領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)格堅(jiān)持工作原則，把握工作程序，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

附：大源鎮(zhèn)中層干部競(jìng)聘上崗、一般干部雙向選擇工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單

中共大源鎮(zhèn)委員會(huì) 大源鎮(zhèn)人民政府

二OO七年三月六日

主題詞：中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案通知抄送：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鎮(zhèn)調(diào)研員、助理調(diào)研員

附：

大源鎮(zhèn)中層干部競(jìng)聘上崗、一般干部雙向選擇

工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組 長(zhǎng)：余榮兒副組長(zhǎng)：胡狄華成 員：朱玉坤

祝燕青桑曉霞

張明富 馮國(guó)亮

陸建文盛國(guó)聯(lián)章仁龍 俞一兵

第二篇：關(guān)于開(kāi)展新登鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部競(jìng)聘上崗,一般干部雙向選擇的通知

中共新登鎮(zhèn)委員會(huì)文件

新委?2007?59號(hào)

中共新登鎮(zhèn)委新登鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于開(kāi)展新登鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部競(jìng)聘上崗、一般干部雙向選擇的通知

各工作站，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各辦公室、分局，各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，建設(shè)一支精干、廉潔、高效的干部隊(duì)伍，根據(jù)中共富陽(yáng)市委富委[2007]12號(hào)文件精神，決定在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)屬事業(yè)單位中開(kāi)展中層干部競(jìng)聘上崗、一般干部雙向選擇和選派專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《干部任用條例》和《公務(wù)員法》為依據(jù)，以建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉潔，提高工作效能為目標(biāo)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，大膽引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，努力營(yíng)造一支適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)需要的優(yōu)化、精干、廉潔、高效并具有生機(jī)和活力的工作人員隊(duì)伍，為我鎮(zhèn)的三個(gè)文明建設(shè)提供組織保證和人才基礎(chǔ)。

二、內(nèi)容和程序

－ 1 －

（一）中層干部競(jìng)聘上崗

1、職位、職數(shù)和對(duì)象：

（1）職位、職數(shù)根據(jù)市編委核定的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、工作站正副職共42職(見(jiàn)附表)。

（2）競(jìng)聘對(duì)象為除鎮(zhèn)黨政人大班子成員、副局級(jí)組織員、調(diào)研員、助理調(diào)研員以外的全體鎮(zhèn)干部。

2、資格條件

（1）思想政治素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，原則性強(qiáng)，處事公道，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，群眾基礎(chǔ)好。

（2）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任性，工作熱情高。

（3）有職位崗位所必須具備的專業(yè)知識(shí)和政策理論水平。

（4）具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和文字、口頭表達(dá)能力以及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)創(chuàng)能力。

（5）在黨內(nèi)或行政處分期內(nèi)的干部，不得參加競(jìng)聘。

（6）黨政綜合辦、組織人事辦正副主任，必須是中共正式黨員。

（7）參與競(jìng)聘的一般干部要求年齡在1970年1月1日后出生，且文化程度在大專以上（含在讀）；參與競(jìng)聘的原中層干部年齡要求在1960年1月1日后出生。

3、推薦報(bào)名

采取由鎮(zhèn)黨委組織對(duì)中層職位進(jìn)行全額推薦和自薦相結(jié)合的辦法，凡符合條件參加競(jìng)聘上崗的人員，填寫好《競(jìng)聘上崗申請(qǐng)表》，每人可同時(shí)填報(bào)兩個(gè)志愿，并注明是否服從組織安排到個(gè)人志愿以外的職位任職。

4、民主測(cè)評(píng)、競(jìng)聘演講

鎮(zhèn)黨委組織對(duì)參與競(jìng)聘者分德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；組織競(jìng)聘者進(jìn)行競(jìng)聘演講，由鎮(zhèn)班子成員，鎮(zhèn)干部，部分市鎮(zhèn)黨代表、人大代表，部分村書記、主任對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行綜合考核評(píng)分。

5、公示與聘任

根據(jù)組織考察、民主測(cè)評(píng)和考核評(píng)分等情況，由鎮(zhèn)黨委集體研究決定人選，并進(jìn)行任前公示，公示結(jié)束后，依據(jù)有關(guān)程序進(jìn)行報(bào)批和聘任。

6、聘用期限

2007年8月至2009年12月。

（二）一般干部雙向選擇、專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員的選派

一般干部雙向選擇、專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員（專職駐村干部）的選派工作在中層干部競(jìng)聘上崗結(jié)束后進(jìn)行。

1、雙向選擇范圍和對(duì)象

除黨政人大班子成員、副局級(jí)組織員、調(diào)研員、助理調(diào)研員，已聘用的中層干部以外的鎮(zhèn)干部。

2、專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員（專職駐村干部）選派范圍和對(duì)象

除黨政人大班子成員、已聘用的鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各辦公室中層干部以外的所有鎮(zhèn)干部。

3、具體程序

（1）公布職位、職數(shù)（以市編委批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)職位為依據(jù)）。

（2）自選報(bào)名。凡參加雙向選擇的人員，按照鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室、鎮(zhèn)屬事業(yè)單位所設(shè)職位，先由個(gè)人填寫《一般干部雙向選擇和專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員（專職駐村干部）報(bào)名表》。雙向選擇每人填寫二個(gè)志愿，并注明是否服從組織安排到個(gè)人志愿以外的職位任職。是否愿意擔(dān)任專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員（專職駐村干部）。

（3）提名。內(nèi)設(shè)辦公室、鎮(zhèn)屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人根據(jù)參選人員所填志愿及職位數(shù)，提出下屬人員建議名單，報(bào)送鎮(zhèn)黨委。

（4）測(cè)評(píng)、考察。對(duì)參加雙向選擇人員的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行一次綜合測(cè)評(píng)。

（5）考察聘用。鎮(zhèn)黨委將根據(jù)個(gè)人志愿，各辦公室和事業(yè)單位負(fù)責(zé)人選擇情況進(jìn)行全面考察，綜合分析確定職位人選，并予以聘用。

（6）如在雙向選擇中未選中，又不適合擔(dān)任專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員的人員作待崗處理。待崗人員試用期為一年，期滿后，經(jīng)考核合格的重新聘用。

附：新登鎮(zhèn)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置及職位公布表

中共新登鎮(zhèn)委員會(huì)新登鎮(zhèn)人民政府

２００７年８月８日

主題詞： 中層干部 競(jìng)聘上崗 通知

———————————————————————————————抄報(bào)： 市委辦、市府辦、市委組織部

———————————————————————————————新登鎮(zhèn)黨委政府辦公室2007年8月8日印發(fā) ———————————————————————————————（共印

180份）

第三篇：關(guān)于鄉(xiāng)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位工作人員任職定崗的通知

中共長(zhǎng)寧縣銅鼓鄉(xiāng)委員會(huì)文件

銅委〔2007〕71號(hào) ★

中共銅鼓鄉(xiāng)委員會(huì)銅鼓鄉(xiāng)人民政府 關(guān)于鄉(xiāng)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位工作人員

任職定崗的通知

各村（社區(qū)）黨支部、村（居）委會(huì)，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各部門： 根據(jù)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革精神和鄉(xiāng)黨委、政府《關(guān)于銅鼓鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見(jiàn)》（銅委〔2007〕56號(hào)），經(jīng)職工公開(kāi)報(bào)名、民主測(cè)評(píng)、競(jìng)職演講和上報(bào)組織人事部門審核工作等程序，同時(shí)結(jié)合本鄉(xiāng)工作實(shí)際，鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，現(xiàn)將我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位工作人員任職、定崗情況通知如下： 程勇同志任黨政辦公室主任，主持辦公室全面工作，具體負(fù)責(zé)文秘、信息調(diào)研、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、人大、政協(xié)、武裝工作； 姚天容同志任黨政辦公室工作員，具體負(fù)責(zé)信訪、糾紛調(diào)解、-1-

綜合治理、社會(huì)穩(wěn)定工作；

李興容同志任黨政辦公室工作員，具體負(fù)責(zé)督查督辦、黨政網(wǎng)工作；

冉貴林同志任經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展辦公室主任，主持辦公室全面工作，具體負(fù)責(zé)組織、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)村鎮(zhèn)、安全生產(chǎn)、環(huán)保、扶貧開(kāi)發(fā)工作；

馮維釗同志任經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展辦公室副主任，主持財(cái)政所全面工作，具體負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)、農(nóng)經(jīng)、人事、人才開(kāi)發(fā)、紀(jì)檢工作；

余成遠(yuǎn)同志任經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展辦公室副主任，主持計(jì)劃生育辦公室、民政辦公室全面工作，具體負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作；

張茂林同志任經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展辦公室工作員，具體負(fù)責(zé)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)村鎮(zhèn)、安全生產(chǎn)、交通、環(huán)保工作；

羅連清同志任經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展辦公室工作員，具體負(fù)責(zé)社會(huì)統(tǒng)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)報(bào)表工作；

王應(yīng)書同志任經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展辦公室工作員，具體負(fù)責(zé)科技、教育、衛(wèi)生、文化體育工作；

張 偉同志任經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展辦公室工作員，具體負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作；

冉小容同志任經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展辦公室工作員，具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障、民政、殘疾工作；

張燕同志任農(nóng)村經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)中心主任，具體負(fù)責(zé)檔案、機(jī)關(guān)內(nèi)部管理、農(nóng)機(jī)工作；

張文強(qiáng)同志任農(nóng)村經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)中心工作員，協(xié)助主任主持中心全面工作（享受副主任待遇），具體負(fù)責(zé)農(nóng)技工作；

楊峻、余畬二同志任農(nóng)村經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)中心工作員，具體負(fù)責(zé)農(nóng)技工作；

袁治同志任社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心工作員，主持中心全面工作，具體負(fù)責(zé)文化宣傳、人才開(kāi)發(fā)、社區(qū)建設(shè)工作；

周宗杰、周一鳴二同志任社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心工作員，具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障、就業(yè)指導(dǎo)工作。

特此通知

2007年11月30日

第四篇：來(lái)安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)行政干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案

來(lái)安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)行政干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案

為進(jìn)一步深化干部管理制度改革，激發(fā)干部的工作熱情，增強(qiáng)服務(wù)“三農(nóng)”的意識(shí)，提升工作效能，更好地促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展，根據(jù)《來(lái)安縣農(nóng)村綜合改革實(shí)施方案（試行）》（來(lái)發(fā)〔2005〕16號(hào)）和《來(lái)安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三辦兩中心”崗位設(shè)置意見(jiàn)》（來(lái)編字〔2005〕12號(hào)），特制定本實(shí)施方案。

一、基本原則

行政干部競(jìng)爭(zhēng)上崗堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)，注重實(shí)績(jī)和民主集中制原則。

二、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象和條件

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)除黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)同志以外的所有行政編制干部。

競(jìng)爭(zhēng)條件：

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上和行動(dòng)上與黨中央保持一致，有一定的政治理論水平。

2、堅(jiān)持實(shí)事求是，辦事公道，作風(fēng)正派，勤政廉潔。

3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和較高政策水平，愛(ài)崗敬業(yè)，工作事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，有一定的文字組織和語(yǔ)言表達(dá)能力。

三、方法程序

1、宣傳發(fā)動(dòng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開(kāi)全體干部會(huì)議，進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗工作動(dòng)員，根據(jù)《來(lái)安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三辦兩中心”崗位設(shè)置意見(jiàn)》，制定崗位設(shè)置方案，公布崗位職數(shù)和崗位職責(zé)。

2、資格審查。競(jìng)崗者必須自愿報(bào)名并填寫《競(jìng)崗自薦表》（每人

限報(bào)一個(gè)崗位），報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組審查。

3、競(jìng)崗演講。組織競(jìng)崗演講，競(jìng)崗人員就如何勝任崗位進(jìn)行競(jìng)崗演講（時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)）。評(píng)委人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，縣工作指導(dǎo)組負(fù)責(zé)監(jiān)督。（競(jìng)崗者不參加本人所競(jìng)崗位的評(píng)分）

4、民主測(cè)評(píng)。由村（居委會(huì)）黨支部書記、主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體干部對(duì)競(jìng)崗者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

5、組織考察。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)所有競(jìng)崗人員進(jìn)行考察，并形成考察材料。

6、研究任用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)考察、測(cè)評(píng)等情況討論確定崗位人選，經(jīng)公示后任用。

四、實(shí)行待崗制

為有效調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性，建立“能者上、平者讓、庸者下”的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中民主測(cè)評(píng)不稱職票達(dá)30%以上，經(jīng)考察確屬不稱職的實(shí)行待崗制。

1、待崗時(shí)間

從待崗之日起，直到下一次競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí)為止，下一次若仍不能競(jìng)爭(zhēng)上崗，按有關(guān)程序辭退。

2、待崗待遇

待崗期間每月發(fā)給原工資的70%，作為基本生活費(fèi)。

3、待崗工作

待崗期間必須服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作，否則取消基本生活費(fèi)。

五、幾點(diǎn)要求

1、全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要充分認(rèn)識(shí)農(nóng)村綜合改革的重要性和必要性，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，積極配合，服從安排，確保競(jìng)崗工作順利開(kāi)展。

2、競(jìng)崗工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施。

3、全體干部要做到不搞小團(tuán)體，不做小動(dòng)作，力求競(jìng)崗工作公平、公正。同時(shí)，競(jìng)崗期間要堅(jiān)守原工作崗位，正常開(kāi)展工作，確保各項(xiàng)工作連續(xù)不斷。

中共來(lái)安縣委辦公室 來(lái)安縣人民政府辦公室

第五篇：福善鎮(zhèn)中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

福善鎮(zhèn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案

為推進(jìn)我鎮(zhèn)人事制度改革，不斷拓寬選人用人渠道，建立以“公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”為主要方式的干部能上能下的管理機(jī)制。通過(guò)改革，規(guī)范用人制度，全面提高鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的素質(zhì)。以競(jìng)爭(zhēng)促激勵(lì)，從而激發(fā)機(jī)關(guān)干部的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)的全面發(fā)展。現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《國(guó)家公務(wù)員法》為依據(jù)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇，促進(jìn)德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保證。

二、基本原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；

2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3、堅(jiān)持人事相宜、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，工作需要為主，兼顧個(gè)人意愿的原則；

三、競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組

為保證競(jìng)爭(zhēng)工作科學(xué)有序進(jìn)行，經(jīng)黨委研究由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)組成競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：XXX

副組長(zhǎng)：XXXXXX 成員：XXXXXXXXX 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。主任：XXX（兼）成員：XXXXXXXXX

四、競(jìng)爭(zhēng)職位

（一）中層正職6個(gè)

1、黨政綜合辦公室主任1名。

2、財(cái)政所所長(zhǎng)1名。

3、規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心主任1名。

4、社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心主任1名。

5、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心主任1名。

6、政策法規(guī)服務(wù)中心主任1名。

（二）中層副職4個(gè)

黨政綜合辦公室副主任2名。社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心副主任2名。

五、競(jìng)爭(zhēng)崗位任職條件

思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮積極，實(shí)績(jī)比較明顯，在群眾中有較高的公認(rèn)度；有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力，具備擔(dān)任中層職務(wù)所需的相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；工作作風(fēng)扎實(shí)，公道正派，廉潔自律，善于團(tuán)結(jié)同志。

六、競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在編在職行政事業(yè)干部。

七、競(jìng)爭(zhēng)上崗程序與步驟

1、組織動(dòng)員（2011年12月9日）：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)通過(guò)召開(kāi)全體機(jī)關(guān)干部大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員，統(tǒng)一干部思想認(rèn)識(shí)，明確實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的、意義、程序和方法，使全體機(jī)關(guān)干部理解、支持并積極參與干部人事制度的改革。

2、報(bào)名（2011年12月9日至13日）：接受競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名，報(bào)名人員須填寫《福善鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》（見(jiàn)附表），并交黨政辦。報(bào)名可采取本人自薦、群眾舉薦、組織推薦、鎮(zhèn)黨委會(huì)提名相結(jié)合的辦法。

3、資格審查（2011年12月14日）：按照競(jìng)爭(zhēng)職位的任職條件，由競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競(jìng)爭(zhēng)人員進(jìn)行資格審查，初步確定參加競(jìng)爭(zhēng)人選后予以公布并通知本人。

4、競(jìng)職演講（2011年12月16日）：經(jīng)資格審查合格者，在競(jìng)職大會(huì)上進(jìn)行競(jìng)職演講。演講者通過(guò)抽簽決定演講順序，脫稿演講，演講時(shí)間不超過(guò)10分鐘。演講內(nèi)容：1.工作經(jīng)歷及主要工作實(shí)績(jī)；2.競(jìng)爭(zhēng)中層職位的優(yōu)勢(shì)與不足；3.履行職位的思路及未競(jìng)爭(zhēng)成功的態(tài)度。

演講設(shè)評(píng)委會(huì)，由競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組、縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)、縣人社局領(lǐng)導(dǎo)、村干部代表組成，對(duì)每個(gè)競(jìng)職者進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)結(jié)果與民主測(cè)評(píng)結(jié)果一并公布。

競(jìng)職演講實(shí)行量化記分，“勝任”票按1：1計(jì)票，“基本勝任”票按1：0.5計(jì)票，“不勝任”票不計(jì)票。“勝任”票和“基本勝任”票按比例折合為個(gè)人得分。競(jìng)職演講結(jié)果占總分的40%。

5、職工測(cè)評(píng)

民主測(cè)評(píng)在演講答辯完后當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行。民主測(cè)評(píng)采取無(wú)記名投票。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在編在職行政事業(yè)干部通過(guò)對(duì)每位

演講者的德、能、勤、績(jī)、廉全面衡量進(jìn)行評(píng)價(jià)。

民主測(cè)評(píng)結(jié)果實(shí)行量化記分，“勝任”票按1：1計(jì)票，“基本勝任”票按1：0.5計(jì)票，“不勝任”票不計(jì)票。“勝任”票和“基本勝任”票按比例折合為個(gè)人得分。民主測(cè)評(píng)占總分的30%。

6、領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng)

領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng)在職工測(cè)評(píng)后進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組成員采取無(wú)記名投票方式，對(duì)符合條件競(jìng)職人員進(jìn)行客觀測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果占總分的30%。

7、評(píng)分成績(jī)的使用原則

演講測(cè)評(píng)綜合評(píng)價(jià)超過(guò)60分（含60分）取得任職資格。

8、決定任命：在取得任職資格的人選中，由競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組綜合人選德、能、勤、績(jī)、廉的情況及崗位需求，確定初步人選，報(bào)黨委會(huì)研究決定。

八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格紀(jì)律

實(shí)行機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是推進(jìn)干部人事制度改革，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，是建立完善干部培養(yǎng)機(jī)制的重要舉措。為保證競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的順利完成，競(jìng)爭(zhēng)上崗工作要嚴(yán)肅以下紀(jì)律。

1．整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，必須按要求和程序進(jìn)行，對(duì)違反程序或故意隱瞞和歪曲事實(shí)真相的，要嚴(yán)肅處理。

2．全體機(jī)關(guān)行政事業(yè)干部要按公平、公正原則，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確客觀評(píng)價(jià)每位競(jìng)職者，杜絕拉票、賄票行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3．要做到個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，凡黨委研究最終形成的決定，不得以各種理由或借口拒絕和拖延執(zhí)行。凡不服

從組織決定的，中層干部先免職，再另行安排工作，一般干部學(xué)習(xí)三個(gè)月，期滿仍不服從的再按有關(guān)規(guī)定處理。

4．所有工作崗位變動(dòng)的干部必須按黨委規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行工作交接，包括所有檔案資料，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的順利完成。

福善鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表

注：請(qǐng)?jiān)趥€(gè)人簡(jiǎn)歷一檔內(nèi)注明現(xiàn)任職務(wù)時(shí)間；競(jìng)職職位欄填寫“中層正職或中層副職”。