第一篇：公司會計崗位竟聘報告

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好!

今天的竟聘對于我是一個新的新的挑戰和機遇，很榮幸參加公司的會計競聘演講報告，心中百感交集，一是很榮欣自己趕上了展示自我，挑戰自我的大好機會。二是感謝各位領導對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟，朝夕相處的全體同事對我的信任和幫助。

首先，我做一下簡單的自我介紹，我叫xxx，今年21歲，大專學歷，是一名優秀共青團員，畢業于xx職業技術學院經貿旅游系會計電算化專業，2010年——2012年，我先后取得會計從業資格證書 會計電算化中級證 珠算四級證，在校期間成績一直名列前茅，保持了自從入大學以后每年都要取得獎學金的記錄，現擔任江南天香園長風店收銀員。

今天競聘公司會計的崗位，我將以我個人的學識，工作經驗和熱情，來回報公司給予我的工作機會。如果競聘成功，我將真誠團結，搞好關系，創造和積極諧共事的良好氛圍。前輩的工作經驗告訴我，同事之間團結比什么都重要。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和看待自己，胸懷全局。在工作中和生活上以身作則，樹立好模范作用，平易近人，努力做到說真話，辦實事，求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團結他們一道工作。工作中講求民-主，多溝通交流，在和-諧中工作，在和諧中進步。

由于我年輕初入社會這個大家庭，有許多不足之處，還需要加強和改進。

第二篇：信用社會計崗位竟聘報告

尊敬的各位領導、各位評委：

你們好！

我叫**，1970年出生，漢族，大學文化程度，現任*縣城關信用社會計職務。

黨的十六大召開以來，根據金融體制改革及地方經濟發展形勢需要，按照改革要有新突破，發展要有新思路，工作要有新舉措的工作思路，積極推進金融體制改革，切實引入能上能下、能進能出的激勵競爭機制，在信用社內部營造全員學習、奮發向上、公平競爭的氛圍，激發員工工作積極性和創造性，為推動信用社深化改革、持續健康穩定發展提供有力的組織保障。從大的方面來說,社會各行業間的競爭、金融同業內部的競爭,都需要我們樹立競爭意識,要有不競爭就有被淘汰出局的危機感和緊迫感。作為信用社員工的一員，結合多年來的會計工作經驗，我欲參加信用社會計崗位的競聘，下面我將個人竟聘思路向諸位領導、評委作以簡要匯報：

我出生在一個金融系統的家庭，從小在父親的引導和熏陶下，天性活潑的喜歡上慢慢喜歡上金融這個行業。1988年參加工作以來，我一直在聯社擔任會計職務。剛到工作崗位的我，面對陌生的工作性質和密密麻麻的會計報表，真不知如何下手，有時，甚至有想改行的念頭。父親是信用社的老會計，業務精通，工作起來一絲不茍，力求規范。他時常勉勵我要刻苦學習，多鉆研，要愛崗敬業，多奉獻，為信合事業的發展添磚加瓦。父親的囑咐時常在我耳畔縈繞，為我指明了奮進的航向。于是我暗下定決心“要干就干好，干出個樣子來”。在工作中，我虛心向同事、老職工請教，晚上孤燈陪伴，刻苦學習《信用合作社財務管理實施辦法》、《信用社會計業務法律法規》、《信用社財務管理概論》《信用社財務報告與財務評價》《會計工作規則》、《會計結算管理制度》、《會計檔案管理制度》等專業書籍為自己充電，拓寬視野，不斷提高自身業務知識。在聯社領導、同事們的幫助和鼓勵下，我很快從一個門外漢變成了會計能手，熟練掌握了信用社會計工作各項專業務知識。在會計工作中，我充分發揮會計職能作用協助搞好本單位信貸工作管理。良好的信貸管理有助于信用社及時識別、防范、化解信貸風險。，面對市場開放性競爭，在攬儲發展上，我及時調整工作思路、克服困難，動用一切社會關系確保完成信用社下達計劃指標，儲蓄余額得到了增長；與此同時，我始終把“增存款、調結構、創效益”作為信用社工作的三件大事來抓，進一步加大存款、貸款、收息、利潤的量化考核，實行動態管理，定期通報，使全員競爭意識明顯增強，有效促進了信用社各項業務持續了快速發展。在具體工作中，我認真履行好崗位職責，重點抓好以下三個方面：一是認真抓好信貸檔案規范管理。對存在信貸檔案不完整，記錄要素不全，沒有明確的檔案存檔等問題加大督察整改，有效提高了信用社貸款質量。二是認真抓好信貸“三查”制度的落實。三是認真學習法律法規和信貸業務知識，不斷提升自身綜合業務素質。十多年的會計工作，讓我倍加珍惜這神圣的工作崗位。每當為整理當天借、貸方發生額和憑證、附件張數匯總記錄、為趕制會計報表加班到深夜的時候，每當孩子生病無心照看的時候；每當節假日加班無心陪伴年邁的老人孩子的時候，我深深體會到會計工作艱難和辛苦；可當信用社一次次存款突破新高，優質服務受表彰，精神文明創建傳來喜訊，財務效益指標上升的時候，我又感到由衷地高興和欣慰，我的付出是值得的。

幾年以來，我認真履行會計職責，城關信用社會計管理得到了規范和加強，有力促進了各項業務穩健發展。截止2003年底，城關信用社各項存款余額達 萬元，較上年同期凈增 萬元；不良貸款占比較上年下降 個百分點；累計收回利息 萬元，各項業務的發展取得了可喜的成績。如果這次我有幸被選聘為城關信用社會計崗位上，我將積極配合單位領導努力做好以下工作：

一、認真執行國家金融政策、法規和信用社財務會計制度，履行好會計崗位職責，進一步規范完善信貸檔案的管理，實行信貸程序化管理，進一步提高信貸資產質量，降低信貸風險，夯實信用社發展基礎。并通過建立收息臺帳，落實收息責任，使利息清收常年保持高壓態勢，維護信用社資金、財產安全。

二、按規定審核、匯總、編報信用社各種會計報表，真實、完整、及時地反映經營成果，并向聯社領導提供準確數據和信息依據。同時，進一步加強重要空白憑證、帳表及密押、印章保管和會計檔案管理，防止各類安全事故的發生。

三、進一步加強聯社財產管理，認真搞好聯社會計資料的收集和保管，加強保密制度的落實。

四、加強監督，維護財經紀律和金融市場秩序，敢與違法亂紀行為作斗爭。

五、保守聯社的商業秘密，確保信用社內部信息和商業機密不外漏。

六、加強學習，不斷提高自身綜合素質，積極配合聯社搞好中心工作。

各為領導、評委，以上是我參加信用社會計崗位的竟聘演說，不對之處，請批評指正，謝謝！

第三篇：信用社會計崗位竟聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：你們好！我叫向×，1970年出生，漢族，大學文化程度，現任**城關信用社會計職務。黨的十六大召開以來，根據金融體制改革及地方經濟發展形勢需要，按照改革要有新突破，發展要有新思路，工作要有新舉措的工作思路，積極推進金融體制改革，切實引入能上能下、能進能出的激勵競爭機制，在信用社內部營造全員學習、奮發向上、公平競爭的氛圍，激發員工工作積極性和創造性，為推動信用社深化改革、持續健康穩定發展提供有力的組織保障。從大的方面來說,社會各行業間的競爭、金融同業內部的競爭,都需要我們樹立競爭意識,要有不競爭就有被淘汰出局的危機感和緊迫感。作為信用社員工的一員，結合多年來的會計工作經驗，我欲參加信用社會計崗位的競聘，下面我將個人竟聘思路向諸位領導、評委作以簡要匯報：我出生在一個金融系統的家庭，從小在父親的引導和熏陶下，天性活潑的喜歡上慢慢喜歡上金融這個行業。1988年參加工作以來，我一直在聯社擔任會計職務。剛到工作崗位的我，面對陌生的工作性質和密密麻麻的會計報表，真不知如何下手，有時，甚至有想改行的念頭。父親是信用社的老會計，業務精通，工作起來一絲不茍，力求規范。他時常勉勵我要刻苦學習，多鉆研，要愛崗敬業，多奉獻，為信合事業的發展添磚加瓦。父親的囑咐時常在我耳畔縈繞，為我指明了奮進的航向。于是我暗下定決心“要干就干好，干出個樣子來”。在工作中，我虛心向同事、老職工請教，晚上孤燈陪伴，刻苦學習《信用合作社財務管理實施辦法》、《信用社會計業務法律法規》、《信用社財務管理概論》《信用社財務報告與財務評價》《會計工作規則》、《會計結算管理制度》、《會計檔案管理制度》等專業書籍為自己充電，拓寬視野，不斷提高自身業務知識。在聯社領導、同事們的幫助和鼓勵下，我很快從一個門外漢變成了會計能手，熟練掌握了信用社會計工作各項專業務知識。在會計工作中，我充分發揮會計職能作用協助搞好本單位信貸工作管理。良好的信貸管理有助于信用社及時識別、防范、化解信貸風險。，面對市場開放性競爭，在攬儲發展上，我及時調整工作思路、克服困難，動用一切社會關系確保完成信用社下達計劃指標，儲蓄余額得到了增長；與此同時，我始終把“增存款、調結構、創效益”作為信用社工作的三件大事來抓，進一步加大存款、貸款、收息、利潤的量化考核，實行動態管理，定期通報，使全員競爭意識明顯增強，有效促進了信用社各項業務持續了快速發展。在具體工作中，我認真履行好崗位職責，重點抓好以下三個方面：一是認真抓好信貸檔案規范管理。對存在信貸檔案不完整，記錄要素不全，沒有明確的檔案存檔等問題加大督察整改，有效提高了信用社貸款質量。二是認真抓好信貸“三查”制度的落實。三是認真學習法律法規和信貸業務知識，不斷提升自身綜合業務素質。十多年的會計工作，讓我倍加珍惜這神圣的工作崗位。每當為整理當天借、貸方發生額和憑證、附件張數匯總記錄、為趕制會計報表加班到深夜的時候，每當孩子生病無心照看的時候；每當節假日加班無心陪伴年邁的老人孩子的時候，我深深體會到會計工作艱難和辛苦；可當信用社一次次存款突破新高，優質服務受表彰，精神文明創建傳來喜訊，財務效益指標上升的時候，我又感到由衷地高興和欣慰，我的付出是值得的。幾年以來，我認真履行會計職責，城關信用社會計管理得到了規范和加強，有力促進了各項業務穩健發展。截止2003年底，城關信用社各項存款余額達萬元，較上年同期凈增萬元；不良貸款占比較上年下降個百分點；累計收回利息萬元，各項業務的發展取得了可喜的成績。如果這次我有幸被選聘為城關信用社會計崗位上，我將積極配合單位領導努力做好以下工作：

一、認真執行國家金融政策、法規和信用社財務會計制度，履行好會計崗位職責，進一步規范完善信貸檔案的管理，實行信貸程序化管理，進一步提高信貸資產質量，降低信貸風險，夯實信用社發展基礎。并通過建立收息臺帳，落實收息責任，使利息清收常年保持高壓態勢，維護信用社資金、財產安全。

二、按規定審核、匯總、編報信用社各種會計報表，真實、完整、及時地反映經營成果，并向聯社領導提供準確數據和信息依據。同時，進一步加強重要空白憑證、帳表及密押、印章保管和會計檔案管理，防止各類安全事故的發生。

三、進一步加強聯社財產管理，認真搞好聯社會計資料的收集和保管，加強保密制度的落實。

四、加強監督，維護財經紀律和金融市場秩序，敢與違法亂紀行為作斗爭。

五、保守聯社的商業秘密，確保信用社內部信息和商業機密不外漏。

六、加強學習，不斷提高自身綜合素質，積極配合聯社搞好中心工作。各為領導、評委，以上是我參加信用社會計崗位的竟聘演說，不對之處，請批評指正，謝謝！

第四篇：業務崗位竟聘報告

競 聘 報 告

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

業務崗位競聘是農發行內部改革的一大舉措，是我行人事管理由身份管理向崗位管理邁出的重大步伐，是對全體員工自身素質的一次綜合檢驗，更是一次展示自我、增進交流的機會，我積極擁護和參與。感謝你們給我提供這個競聘的舞臺！借此機會，我再次感謝大家在工作中對我的關心和幫助，同時，也懇請大家在今后的工作中一如既往地給我關愛和支持。今天，我競聘的是專員二級崗位。下面我從三個方面向各位領導和同仁報告如下：

一、個人簡歷基本情況

竟聘人：柳德平，男，漢族，1962年10月1日生，于1979年應征入伍參加工作，1983年加入中國共產黨，1979年至1996年8月在部隊工作，歷任戰士、成都軍區陸軍學校學員、副政治指導員、政治指導員、副營職干事；1996年9月轉業到地方工作，1996年9月至1996年12月農行五橋支行工作、1996年12月至1998年10月農發行五橋支行工作、1998年10月至2007年4月農發行萬州分行營業部工作任營業部信貸部副主任、辦公室負責人；2007年4月至今農發行萬州分行監察室工作；

二、竟聘理由

第一，思想道德素質較高。我是1979年11月參軍，歷任戰士、排長、連副指導員、指導員、營職干事、助理員。1996年8月轉業安排到五橋農行工作，同年12月到五橋發農行工作。（再簡單介紹在萬州分行營業部和萬州分行的工作經歷）在三十多年的工作中，我始終堅持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，堅持用“三個代表”重要思想武裝自己，不斷加強黨性修養，堅守入黨宣誓時對黨的莊嚴承諾，對黨忠誠，嚴守黨的紀律。在政治思想上，始終與黨中央保持高度一致；在執紀執法上，堅持原則、不徇私情；在廉政建設上，不以權謀私，守得住清貪，耐得住寂寞，擋得住誘惑，保持了一名紀檢監察干部良好的政治品質。在三十多年的工作中，我堅持做到嚴于律已、誠實守信，在基層連隊工作期間，所在連隊多次被評為優秀連隊，個人榮立一次三等功、多次受到通報表彰。到農發行后，先后獲得“十佳行員”、市分行“創建學習型銀行爭當知識型員工”先進個人、市分行“優秀黨員”和萬州分行“先進工作者”等榮譽。特別是組織上安排我到監察室工作以來，我不斷加強個人修養和黨性鍛煉，以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，講政策、講法規、講原則、講制度，認真扎實做好紀檢工作，得到了領導和同事的肯定。

第二，專業素質較好。“打鐵先要自身硬”。老實說，初到監察室之時，我和所有的軍隊轉業干部一樣，經歷了一個從不適應到適應，從適應到熟悉的過程。為早日進入“角色”，我把學習作為頭等大事來抓，努力向書本學、向領導學、向同事學。一是在紀檢工作方針、原則、政策、法規的系統把握上下功夫，掌握了紀檢監察工作的內在規律，提高了認識問題、分析問題、解決問題的能力；二是堅持學以致用，注重理論聯系實際，在實際工作中不斷地提高理論和業務水平。在監察室工作的四年時間里，我先后參與了對萬州分行轄區各行的執法監察和一年一度的黨風廉政檢查、對全轄紀檢監察、安全保衛干部培訓工作，進一步熟悉掌握了紀檢監察、安全保衛工作業務知識，養成了獨立思考、獨立工作的良好習慣。監察室每年要開展常規性檢查20余次檢查，擬寫30多個報告，我都能在規定的時間內保質保量完成。我積極協助監察室王主任，認真做好黨風廉政、行風評議、四無創建、案件防控工作，萬州分行紀檢監察工作連續15年保持了案件事故為零的好成績。

第三，綜合管理能力較強。要做好業務專員的工作，我深知除了較好的專業素質外，綜合管理能力更為重要。在長期的工作中，在領導的悉心培養和指導下，在部隊擔任政治指導員的六年多時間和營職干事、助理員的三年時間以及擔任營業部信貸部副主任、辦公室負責人六年時間多里，我積累了豐富的基層和中層領導工作經驗，綜合管理能力得到了

鍛煉提高。一是執行力強。17年軍旅生涯的艱苦磨練，培養了我“流血流汗不流淚”和“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的良好品質，以“服從命令為天職”的軍旅生涯，養成了我遇事不含糊、辦事不拖拉、雷厲風行、求真務實的嚴謹工作作風。二是組織管理能力強。在監察室工作的兩年時間里，在監察室王主任的指導下，我先后組織開展了多次案件排查專項治理活動，進一步培養和鍛煉了自己的組織領導能力，受到了領導和有關職能部門的好評。三是溝通協調能力強。紀檢監察和案件防控工作是一項工作接觸面廣、組織協調難度大的工作，我認真落實領導的工作安排，全面領會領導工作思路和意圖，積極主動思考問題，盡力向分管行領導和部門負責人獻言獻策，當好他們的參謀助手，同時，積極主動與上級行管理部門、外部監管單位以及兄弟部室進行工作上的溝通和協調，確保了各項工作順利推進。

各位領導，各位同仁，競爭的機會是均等的，機遇與挑戰同在，但我相信，只要投入了、付出了，都是值得的。從這個意義上說，能夠站在競聘的演講臺前，就沒有失敗者。如果我能競聘成功，我將承蒙領導的信任和同事們的關懷而奮起，尊重領導，團結同事，認真地履職盡責。我相信，有在座各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我一定能夠當好一名稱職的業務專員。

第一，虛心學習，繼往開來。不管原來工作如何得到大

家的肯定，我一定以此為起點，虛心向老領導學習，學習他們愛崗敬業、樂于奉獻的思想品格，學習他們堅持原則、從嚴管理的工作作風，把好的思路、好的經驗、好的作法傳承下去，爭取在百尺竿頭更進一尺。

第二，找準定位，以為爭位。作為業務專員，關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作。注意當好“業務尖兵”，按照部室負責人的安排，作好部室工作，提升辦事層次，真正讓行領導放心、上下級行稱心、全體員工順心。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任。努力做到“三勤”：一是腿勤。無論是行領導交辦的任務，還是同事及支行領導托辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實做細、做在前面。二是腦勤。勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點、熱點問題，為領導多當參謀、多出點子。三是嘴勤。多向黨委、分管行領導和部門負責人匯報工作情況，多向兄弟部室和各支行通報紀檢監察、安保信息，加強上下溝通，密切左右配合，切實提高辦事效率，保證全行的廉潔、高效運行。

如果此次競爭落聘，我決不氣餒，決不背負思想包袱，我將重新審視自己的不足，在今后的工作中逐步改進，我仍

然會愛崗敬業，團結同志，在自己的崗位和業務上當一個最優秀的兵。無論競聘成功與否，都不會改變我對黨的忠誠、對農發行事業的執著。

最后，我想用一句古諺語來結束我的演講，那就是“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”

謝謝大家。

競聘人：柳德平二○一一年十二月二十八日

第五篇：渤海四公司經理崗位竟聘報告

竟 聘 報 告

(渤海四公司經理崗位)各位領導、評委大家好！

我叫謝聃，1965年4月出生于安徽省桐城縣，中共黨員，本科學歷，工程師，競聘前我在渤海四公司經理崗位工作，已接近三整年。今天我走上競聘臺前，首先感謝組織給我這一次機會，感謝領導和評委給我向你們匯報工作的機會，有不妥之處多加批評指正。

一、主要工作簡歷

1888年7月畢業于蘭州石油學校儀表自動化專業，同年8月分配到滄煉原儀表車間一催化儀表維護班實習，從事儀表維護工作；1990年2月調車間技術組任裝置技術員，負責一催化和熱電裝置的儀表技術工作；1994年4月因機構變動任滄煉自控管理中心（由原儀表車間、計量處、計算機中心的DCS組組成）技術組組長；1994年6月光榮地加入了中國共產黨，1996年10月榮獲中國石化集團首屆青年崗位能手稱號；1998年7月聘任為渤海四公司副經理，負責生產維護和儀表設備管理,1999年6月根據工作需要任渤海四公司副書記，主持公司黨務工作；200l年6月聘任為渤海四公司經理至今。從1988年8月分配到儀表車間到今天16年了，一直在從事儀表的維護、檢修、搶修、技措技改以及工程施工等工作，從一催化第一套國產化DCS開始，歷經二催化“百日會戰”，“七三五”工程，全廠裝置綜合性改造；由氣動儀表到電動儀表直至全廠套4個品牌的DCS安裝、組態、調試到開工保運，都留下我的艱辛和苦勞。1990年6月聘為技術員，1994年10月聘為助理工程師，2002年10月聘為工程師。1994年9月至1999年7月在燕山大學學習計算機應用函授本科，以優秀學生獲準畢業。

二、主要業績