第一篇：行政管理專業知識類型題目

行政管理專業知識

1.政府職能的發展變化，在很大程度上取決于()

a.社會制度的變化b.領導集團的變更

c.社會經濟形態的發展變化d.人民群眾的一致要求

答案C

2.中國目前正進行的行政管理體制和機構改革能否成功的關鍵是()

a.減少機構和部門的數量b.裁減人員的數量

c.政府職能的轉變d.行政效率的提高

答案C

3.下面（）是政府辦事機構。

a.中央辦公廳b.縣工商局c.鄉工商所d.縣駐京辦事處

答案D

4.我國政府機構與立法機構的關系是()

a.并行關系b.平等關系c.從屬關系d.業務關系

答案C

5.國家公務員工資保險福利制度是()

a.求才機制b.用才機制c.留才保障機制d.育才機制

答案C

6.不得玩忽職守是公務員的()

a.工作紀律b.政治紀律c.廉政紀律d.社會公德

答案A

7.縣、處級副職相對應于（）級。

a.9～12b.9～11c.7～10d.8～11

答案D

8.依法由任免機關在任免權限內，通過決定或命令直接委派其所需人員，擔任某種行政領導職務，這種行政領導者的產生方式是()

a.選任制b.委任制c.考任制d.聘任制

答案B

9.國務院研究室是典型的()

a.行政決策中樞系統b.行政決策信息系統

c.行政決策咨詢系統d.行政決策審批控制系統

答案C

10.我們黨和政府的根本宗旨是()

a.加強中國黨的領導b.建設有中國特色的社會主義

c.全心全意為人民服務d.解放全人類、實現主義

答案C

11各級政府中設置的政策研究室是

A領導機構B 辦公機構C 辦事機構D 職能機構

12下列國家行政機關中不屬于同意行政層級的是

A直轄市人民政府監察局B 省人民政府監察廳C 自治先人民政府D設區的市人民政府 答案C

13分管政府某一方面行政業務的部門即

A領導機關B職能機關C 輔助機關D派出機關

答案B

14下面哪個是政府機構？

A縣法院B縣委C 縣婦聯D縣建委

答案D

15對公務員的精神獎勵不包括

A嘉獎B 記功C 授予榮譽稱號D升職

答案D

16國家公務員升職不包括晉升

A級別B 職稱C 領導職務D 非領導職務

答案B

17公務員考核內容包括德，能，勤，績四個方面，重點考核？

A政治素質B 職業道德C 領導能力D 工作實績

答案D

18國家公務員必須遵守的紀律按性質可以分為四類，即

A政治紀律,工作紀律,廉政紀律,社會公德

B政治紀律,工作紀律,廉政紀律,職業道德

C政治紀律,工作紀律,生活紀律,社會公德

D政治紀律,工作紀律,生活紀律,職業道德

答案A

19行政反饋是

A行政系統與外部環境之間的協調機制

B 行政系統縱向結構協調機制

C 行政系統橫向結構的協調機制

D 行政人員的協調機制

答案A

20一般監督和專門監督組成A一般專門監督

B行政系統的內部監督

C行政系統的外部監督

D政黨監督

答案B

21我國行政內部監督體系包括一般監督和

A職能監督

B主管監督

C專門監督

D法制監督

答案C

22中國目前正在進行的行政管理體制機構改革能否成功的關鍵是

A減少機構和部門數量

B裁減人員數量

C 政府職能的轉變

D行政效率的提高

答案C

23屬于國務院組成部門的是

A國務院研究室

B海關總署

C國土資源部

D國家環保總局

答案C

24按省，地，縣，鄉，構成的行政系統稱為？

A層級制

B集權制

C完整制

D職能制

答案A

25國家公務員是指

A

各級國家機關所有的工作人員

B各級國家行政機關所有工作人員

C各級國家行政機關除工勤人員以外的工作人員

D地方各級人民政府機構的大部分工作部門

答案B

26條塊結合，以條為主的形式，是我國現行編制管理工作所采取的一種形式，這種形式適用？

A包括公安，安全，司法等政府機構在內的政法工作部門

B上級業務主管部門垂直領導的工作部門

C地方黨政群機關的大部分工作部門

D地方各級人民政府機構的大部分工作部門

答案B

27關于堅持黨的基本路線一百年不動搖，錯誤的說法是

A表明我黨堅持這一路線的堅定性和長期性

B是建設有中國特色社會主義事業的客觀要求

C只是一種口號，并不一定實行

D克服了在黨的基本路線問題上的各種模糊認識和“左”和右的阻力

答案C

28法律匯編是

A將一部分的法律規范進行加工處理

B對原有規范性文件加以適當變動

C再不改變的內容的前提下，按照規范性的文件涉及的問題的性質或按發布時間先后順序匯編成冊

D一種立法活動

答案C

29用于對下級機關布置工作，闡明工作活動的指導原則的領導，指導性文件，稱為 A命令B 指示C 批復D 通知

答案B

30我國承擔高，中級國家公務員培訓任務的新型機構是

A

北京行政學院

B中國高級公務員培訓中心

C中央黨校

D國家行政學院

答案D

31當今時代的主題是

A戰爭與和平

B反對殖民主義

C和平與發展

D科學技術革命

答案C

32我國經濟發展的關鍵環節是

A農業

B教育和科學

C工業

D商業

答案B

33人民群眾之所以是歷史的創造者，其根本原因在于

A人民群眾是人口的大多數

B人民群眾是社會生產力的體現者

C人民群眾具有先進思想

D人民群眾通曉歷史發展規律

答案B

34以下機構，不屬于行政決策咨詢系統的是

A河北省設立的政策研究室

B國務院研究室

C國家高級領導人的專家參謀集團

D部委辦公廳的綜合處

答案D

35國家公務員工資保險福利制度是

A求才制度

B用才制度

C留才保障制度

D育才制度

答案C

36新錄用公務員試用期滿不合格者

A延長試用期

B接受培訓

C掛職鍛煉

D取消錄用資格

答案D

37在決策過程中，憑決策者的決斷能力和思想境界高低的重要標志是

A確定目標

B擬定方案

C分析評估

D抉擇方案

答案D

38行政決策中樞系統在決策中實行

A下級服從上級

B以少勝多原則

C多決原則

D多多益善原則

答案C

39產生國家行政機關的國家機構是

A中國共產黨的組織機構

B國家權力機關

C國家司法機關$

D中央人民政府

答案B

40按任職高低，責任大小以及工作難易確定的工資即

A職務工資

B級別工資

C基礎工資

D工齡工資

41財政部就國家財政收支實施的監督是

A職能監督

B主管監督

C專門監督

D一般監督

答案A

42反應國家行政管理活動的性質與方向，決定著政府機構的設置及其規模的主要因 A政府職能

B人員素質

C權責體系

D行政效率

答案A

43下面是什么在省建委和市建委之間不存在A領導關系

B指導關系

C上下級關系

D協作關系

答案D

44下列屬于我國公務員制度的一個特色的是

A職位設置

B職位說明書

C職位分類制度

D對公務員實行分級制度

答案A

45實現政府職能轉變的根本途徑是

A黨政分開

B政企分開

C理順關系

D精兵簡政

答案C

46有任免權的機關直接委派公務員擔任一定職務的方式即

A選任制

B考任制

C委任制

D聘任制

47行政監督是

A行政對國民的監督

B行政對企業的監督

C行政對學校的監督

D監督主體對行政的監督

答案D

48縣級政府或行政機關的機構稱局，行政級別是

A科級

B處級

C副處級

D副科級

答案A

49報考國家公務員并擔任主任科員以下非領導職務的人可以是 A中學教師

B在職國家公務員

C外籍華人

D在獄人員

答案A

50下列職務中不屬于領導職務的有

A直轄市市長

B鄉長

C巡視員

D司長

答案答案C

第二篇：選調生題目類型

選調生題目類型

一 綜合類分析

答題模式：定義解析——觀點論述——升華——結論

（一）物理現象

（二）生物現象

（三）成語典故、諺語、俗語

導入題 二 計劃組織協調

（一）組織會議

（二）組織活動

（三）組織培訓班

（四）幾種工作交織的

（五）1．做來電紀錄 2．接待來訪村民

（六）抽象的計劃組織協調 三 社會熱點問題 四 人跡交往

“總原則”

“具體原則”：

1、涉領導的原則

2、涉同事的原則

3、涉親友與工作沖突時的原則

4、涉下屬的原則

5、涉群眾和下級機關的原則

6、涉兄弟單位的原則

五 應變與情緒自我控制

（一）側重應變的

例題：正在上班途中，遇到一場交通事故，造成一死兩傷，肇事司機正向高速逃逸，你怎么辦？

如要出差剛到車站，接到一個電話，老人生病住院，你怎么辦？

外出開會，出發半小時前，領導昏倒，你怎么辦？

隨同領導出差開會，在途中發現忘帶領導的會議發言稿了，這時你怎么辦？

（二）側重情緒的

例題：我認為報考公務員的都是一些二流的學生，你怎么看？

遇上群眾鬧事情況，你怎么辦？

（三）應變兼容情緒自我控制的

例題：我是一公司的秘書，在一次會議時把兩個紅頭文件裝訂錯了文件封面了，這時你怎么辦？

我負責起早一個會議，結果在領導進行會議講話時才發現有一個很重要的數據寫錯了，而且這個數據將在下面的會議上多次用到，請問你這時該怎么辦？

去開會的途中發現領導的會議發言稿忘帶了，你該怎么辦？

（四）遇上煩惱、棘手的事情

（五）出現兩難的選擇時

例題：你班時間不久，遇到了兩個難得的機會，出國深造和去基層鍛煉，這時你會怎么辦？

（六）遇上劫匪時，你會怎么辦？

（七）你路上碰到一老人被撞，肇事司機已經逃逸，你就把老人送到醫院，待這位老人的家人到了以后，誤以為你就是那個肇事司機，將你一頓痛罵，這時你將怎么辦？

（八）開會時，領導讓大家踴躍發言，這時你主動發言，可是領導對你的發言很不滿意，并大呵你出去，這時你怎么辦？

（九）你去醫院看望一位待產的同事，恰巧在醫院看到了你領導的夫人，她誤以為你是去看你的領導，便接過你的禮物，問你怎么要回你看同事的禮物？

你去看生病在家的同事，恰在同事家的樓道里碰到了你領導的夫人，她誤以為你是去她家串門的，接過禮物，問你怎樣要回禮物？

（十）正值你晚上值班，遇上了大火，這時你怎么辦？

（十一）早上上班，正巧聽到你的三個同事正對你的短處議論紛紛，這時你怎么辦？

（十二）你參加一個同事的婚禮，主持人是、因事未到，由你主持該次婚禮，你如何說？

（十三）你正在主持會議，外面十分嘈雜，你該怎么辦？

（十四）連詞成故事

（十五）請你舉出兩個成語，將這兩個成語編成一個故事

第三篇：行政管理論文題目

學號 1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 論文題目

中國農村水利設施建設的現狀及發展對策 秘書在行政溝通中的障礙和對策

論構建和諧社會形勢下如何建立服務型政府 行政管理效率的影響因素及其作用機理 城鄉基本公共服務均等化從醫改談 新農村文化建設的問題及解決措施 論大城市住宅布局下的貧富差距問題 農村公共事務治理與制度創新

新公共管理思想對中國行政管理改革的影響與借鑒 神木免費醫療離我們有多遠？-神木模式可適性探究 企業激勵機制對公共部門人力資源管理的啟示 行政人格的涵義及結構試析 現代秘書職業的發展和思考 論失地農民的權益保護

外來務工青年的組織建設問題研究 淺析如何維護公益機制的陽光化運作 論轉型時期政府公信力的強化

論人力資源的發展與以人為本的管理

淺析我國農村信用社存在的問題及發展對策 論企業中的人力資源管理

人性假設理論與企業管理的關系

論公民社會在參與預防、監督政府腐敗中的作用 農村養老保險制度研究

當代大學生的政治社會化問題及對策 論和諧社會下服務型政府的構建

困境及出路：當下中國大學生的網絡政治參與 淺談農民工權益保護

淺談失地農民的就業問題 社會主義新農村基礎設施建設

中國行政預警機制研究-關于突發性公共衛生安全事件應對政策的研究

淺談我國公共危機管理體制構建 有關電子政務問題研究 非營利組織研究

依法行政與行政自由裁量 村民選舉制度及困境分析

論我國非政府組織的公共政策參與 論政府采購中的問題和缺陷

第四篇：2013行政管理畢業論文題目

行政管理專業畢業論文參考選題

1、所列選題為參考選題，學生可根據自己的興趣或專長選擇其他題目作為畢業論文選題，但必須符合行政管理專業的要求；

2、所列選題題目一般較大，學生可選擇其中的一部分或幾部分內容作為畢業論文的選題；但應避免題目相同；

3、畢業論文指導教師將考慮學生選題、教師職稱與研究方向、學生綜合排名以及學生意愿等多個因素綜合確定；

4、畢業論文撰寫應嚴格遵循學校與學院的規定，并實行論文集中開題、定期定點指導、中期檢查、公開答辯等制度；

5、學生最遲應在3月20前確定論文選題，并由各班班長匯總后統一上報行政管理系；論文選題經畢業論文指導小組研究確定，不準隨意更改。

選題范圍：

一、政府改革、政府職能轉變

1、中外政府經濟職能比較研究

2、當前我國政府職能轉變的動因和內容研究

3、政府職能發展趨勢研究

4、不同層級政府組織的比較研究

5、縣級政府改革的理論與實踐研究

6、我國地方政府機構改革研究

7、我國鄉(鎮)行政管理的特點、現狀與改革研究

8、中外行政組織體制比較研究

9、西方國家行政改革的研究

10、美國各州獨立管理機構的地位、組織和職能研究

11、英國地方政府組織體制的發展與演變

12、德國、加拿大聯邦制比較研究

15、經濟全球化對中國行政管理的影響及對策研究

16、經濟全球化與中國地方政府行政管理模式變革

二、公務員制度、企事業人事管理

17、西方文官制度研究

18、我國國家公務員制度的基本特點研究

19、人力資源開發研究

20、公務員績效評估體系研究

21、我國國家公務員培訓研究

22、當前人才流動中的問題與對策研究

23、建立符合我國國情的公務員職位分類制度研究

24、中國公務員管理體制研究 公務員聘用制度研究

公務員辭職、辭退理論與實踐研究 公務員考試評價機制研究 公務員保障機制研究

試論激勵機制在中國公務員制度中的確立與作用 基層領導干部的素質要求之淺見

基于激勵機制視域下的公共部門人力資源開發研究 行政能力視角下的公共部門人力資源管理研究 互聯網的快速發展對社會組織帶來的深刻影響 大學生村官的素質和能力提升的致思理路

20．西方文官制度研究

21．我國國家公務員制度的基本特點研究 22．論公務員的行政道德規范 23．公務員考績研究

24．我國國家公務員培訓研究

25．當前人才流動中的問題與對策研究

26．建立社和我國國情的公務員職位分類制度研究 27．中國公務員管理體制研究 28．社會主義行政領導的角色研究 29．公務員聘用制度研究

30．公務員辭職．辭退理論與實踐研究 31．行政領導者的素質與影響力的關系研究 32．民主型領導與專制型領導的比較研究 33．論社會主義國家政民關系的本質研究 34．試論政府公關與企業公關之異同研究 35．社會主義國家開展政府公關的必要性研究 36．政府公關對搞好政民關系的意義研究

三、行政決策、行政執行、行政溝通

29、地方政府的政策制定程序研究 30、中西行政決策觀念之異同研究

31、淺析鄉（鎮）行政決策的特點研究

32、論地方政府的政策執行行為研究

33、“上有政策、下有對策”之動因與對策研究

34、地方政策執行不到位的原因與對策研究

35、試論行政決策沖突的表現、原因和解決方式研究

36、行政授權理論與實踐研究

37、行政溝通中的障礙與對策研究

37．論縣（市）宏觀決策中黨政關系研究 38．淺析鄉（鎮）行政決策的特點研究

39．試論行政決策沖突的表現．原因和解決方式研究 40．改革過程中的漸進決策研究 41．中西行政決策觀念之異同研究

42．我國傳統決策文化對當代行政決策的影響研究 43．行政溝通中的障礙與對策研究 44．論地方政府的政策執行行為研究

45．“上有政策．下有對策”之動因與對策研究 46．行政授權理論與實踐研究

47．行政監察在行政監督中的地位研究 48．當前我國腐敗現象滋生蔓延的原因研究 49．當前我國權力腐敗的特點研究 50．標本兼治反腐倡廉的對策研究 51．輿論監督研究

52．各國行政監督比較研究

53．行政決策的民主化．科學化研究 54．我國當前依法行政的現狀與改革研究 55．行政訴訟法對加強行政管理的作用研究 56．行政道德與行政法制的關系研究

57．政府機關后勤服務管理社會化改革研究 58．“會議”與行政決策研究

59．我國鄉(鎮)行政管理的特點．現狀與改革研究 60．行政文化研究

61．事業單位分類與管理研究

62．事業單位編制管理的現狀與改革研究 63．企業人事管理研究

64．我國民族區域自治地方政府行政管理研究

65．試論激勵機制在中國公務員制度中的確立與作用

四、治理腐敗

38、當前我國權力腐敗的特點及對策研究

39、制度建設與反腐倡廉研究

40、行政監察在行政監督中的地位研究

41、各國行政監督比較研究

42、香港廉政公署研究

43、新加坡行政監察的組織機構與運行機制研究

44、輿論監督研究

五、電子政務、行政文化

45、電子政務問題研究

46、行政文化研究

47、行政道德與行政法制的關系研究

48、我國當前依法行政的現狀與改革研究

電子政務對縣級地方政府公共服務能力提升研究

三、推進電子政務提高行政效率 1 電子政務建設與行政效率提升 2 加快電子政務 提高行政效率 電子政務在構建社會主義和諧社會中的作用——以網上溝通民意為例 4 電子政務：問題與對策 提高行政效率視野中的電子政務發展困境與路徑選擇 6 我國政府電子政務立法的問題與思考 7 推進電子政務與提高行政效率 8 電子政務提高行政效率的理論思考 9 推進電子政務與提高行政效率 論電子政務與公共政策的公民參與 電子政務與發展韋伯官僚制的解構性分析 12 電子政務服務知識協同需求及對策分析 13 電子治理：電子政府發展的必然選擇 推進電子政務建設 提升民族地區行政理念 15 基于政務電子化背景的公務員錄用制度研究 電子政務在完善行政監督機制中的作用及運行策略 17 試論電子政務信息服務績效評估指標體系構建 18 電子決策：預防行政領導職務犯罪的有效手段 數字社區公共服務系統對發展社區服務業的作用研究 20 政策網絡分析述評 實名注冊的網絡投票對民主選舉的促進作用及其實施策略思考

六、政府與法院、人民代表大會關系

49、我國法院與政府關系的研究

50、改革和完善人民代表大會制度的途徑研究

51、地方人民代表大會對政府的法制監督研究

52、我國公民參政議政制度研究

53、社會中介組織的管理研究

54、政府與第三部門關系研究

55、政府機關后勤服務管理社會化改革研究

淺談我市黨政機關管理體制和運行機制改革的思路對策

１．行政系統與行政環境研究

２．行政生態環境與公共政策的方向研究 ３．公共行政中的生態因素研究 ４．當代中國行政環境的特點及其對行政管理的制約和影響研究 ５．行政管理中的民主化理論研究 ６．政府與人民代表大會關系研究 ７．中外政府經濟職能比較研究

８．當前我國政府職能轉變的動因和內容研究 ９．轉變職能在我國政府機構改革中的地位研究 10．政府職能發展趨勢研究

11．系統政治理論的原則與運用研究 12．行政組織中非正式組織的作用研究 13．行政機關的組織氣候研究 14．不同層級政府組織的比較研究 15．中外行政組織體制比較研究 16．政府機構改革研究

17．我國編制管理的現狀與改革研究

18．生態組織與我國當今行政組織體制的關系研究 19．行政組織與其他社會組織比較研究

七、政府與社會、市場的關系

56、政府社會保障體制研究

57、當前我國社會保障體制中存在的問題與對策研究

58、我國中等學校的人事改革與激勵機制

59、我國高等學校的人事制度改革研究 60、我國醫院的管理體制改革研究

61、我國地方科研機構管理體制改革研究 62、企業人事管理研究

關于完善我市社會保障體系的思考 社會組織支撐體系和社會監督體系研究

公共服務視閾下農村公共物品供給的多維思考

97．社會中介組織的管理研究 98．政府與第三部門關系研究 99．公務員保障機制研究

八、村民自治、社區管理

63、村民自治制度中存在的問題與對策研究 64、農民負擔過重的原因與對策研究 65、村民自治制度與農民的決策參與方式

66、我國計劃生育政策落實的現狀、問題與對策研究 67、農村義務教育政策落實的現狀、問題與對策研究 68、城市社區管理中存在的問題與對策研究

69、城市社區中貧困人口的現狀、原因與脫貧措施研究 70、城市社區部分居民失業的現狀、問題與對策研究 腐敗問題研究_論村民委員會選舉中存在的問題和對策

新農村建設中的政府主導作用 1 農村公共氣象服務缺失及對策 2 失地農民人際關系的變化研究 **省農村信息化現狀及發展對策研究 4 農村民間組織發展與地方政府行為 當前農民經濟合作組織的現狀特點、問題及對策 6 農村勞動力低市場化流動問題分析及對策思考 7 論城市化進程中農村教育改革的政府責任 8 論提高政府在新農村建設中的主導作用 9 鄉鎮公共服務供給的體制困境與轉軌路向 10 鄉鎮機構改革中若干問題的思考 提高政府在社會主義新農村建設中的作用 ——農村剩余勞動力轉移中的政府行為研究 新農村建設中政府投資鄉村社會資本的策略研究 13 當代中國農民非制度化政治參與的影響因素分析 14 新農村建設要在培育和創新農業市場化上下功夫 15 創新農村公共產品供給主體的思考 論新農村建設中服務型政府改革發展的新路向 17 淺談在新農村建設中政府的主導作用 18 鄉財縣管對鄉鎮政府影響探析 19 城鄉統籌發展模式選擇及政府作用 地方政府在農民專業合作組織發展中的職能 21 農業主導縣政府履行經濟職能的角色分析 構建和諧社會與創新農村社會管理體制——山西黑磚窯事件的反思 23 完善農村公共服務體制是構建和諧社會的關鍵 24 合法化機制與組織化制度：以合作醫療為例 25 晏陽初、溫鐵軍鄉村建設思想比較研究 試論“后農業稅時代”下基層政府如何主導新農村建設 27 完善農村社會保障體系構建和諧社會主義新農村 新農村建設中鄉鎮政府職能轉變與農民專業合作組織發展 29 論新農村建設中政府主導作用的階段性與層次性 30 論政府在民生問題上的職責擔當

論我國新農村建設中環境保護的政府響應 32 淺議新農村建設中政府主導作用的提高 34 我國新農村制度建設的路徑探討

提高政府在社會主義新農村建設中的主導作用 36 新農村建設背景下鄉鎮政府服務性職能的實現 37 積極發揮政府在新農村建設中的作用探究 38 珠江三角州地區社會主義新農村建設實證研究 39 政府主導下的農村人力資源開發研究

論政府在社會主義新農村建設過程中的角色定位

構建和諧社會和行政管理體制改革中應急管理機制研究 42 淺談建立農村公共服務體制 43 農村公共財政視域下的村級治理 44 新型農村合作醫療中的農民參與 45 新農村建設中的公共服務供給創新

提高政府在社會主義新農村建設中的主導作用淺析 47 社會資本：農村基層政府公共服務體制創新的路徑 48 非政府組織在農村社會救助中的作用空間探討 49 由上訪村的民意疏導看政府行政管理 50 新農村治理模式探討?——以***為例

推進社會主義新農村建設政府作用的路徑選擇 ——以***為例 52 我國農村金融要素市場的發展現狀、問題及對策研究 53 提升政府農村公共服務能力的動力機制分析 54 進一步完善新農村公共文化服務體系的思考 55 56 構建以地方政府為主體的農村公共產品有效供給機制 57 論提高政府在新農村建設中的主導作用

論政府在保障務工農民合法權益中的主導作用 59 新農村建設中政府行為的邏輯與路徑

二、公共部門績效管理 **市領導干部環境政績考核的實踐探索 2 地方政府績效評估的悖論及其消解 淺論如何構建基于科學發展觀的地方政府績效評估體系 4 政府績效評估中的公民參與機制建設 5 基于戰略的公共部門績效評估模式構建 6 基于流程的公共部門績效評估機理研究 7 政府公共管理中公平與效率的評估 8 公共教育支出績效評價的政策分析 基于構建和諧社會的地方政府績效評估的人文GDP指標體系初探 10 略論民族地區政府績效評估的價值取向 11 行政成本與政府績效的相關性分析 新公共服務理論視野下的政府績效評估 13 我國電子政務績效評估的問題與對策 甘肅模式——第三方評價政府績效的實踐探索 15 試論政府績效評估中的公眾參與 16 淺析中國政府績效評估的主要特征 17 基于構建和諧社會的政府績效評估 18 行政效率評估的質、量觀 19 政府績效評估與和諧社會建設 對領導干部政績評價問題的幾點思考

21傳統行政文化影響下的政府績效評估及其特征 22 構建有利于社會和諧的政府績效評估機制

——對我國地方政府績效評估機制若干問題的探析 23 推行績效管理 建設和諧機關 基層政府績效評估指標體系構建研究 25 當前我國公務員績效考核運行過程存在的誤差及影響因素分析 26 基于構建和諧社會的縣級公安機關績效評估體系研究 27 試論政府表現評估中的“政府層級越低，滿意度越低”現象 28 構建服務型政府的績效評估體系 29 論政府績效評估主體的多元化 創新社會治安環境評價體系的幾點思考 31 淺析績效評估對提高政府執行力的促進作用 32 政府績效第三方評估分析

精細化行政是政府服務的發展趨勢——從公眾評議政府績效談起 34 完善政府績效管理系統 加快行政管理體制改革

四、創新政府管理與公共服務體制 1 2 論全球善治理念下我國服務型政府的構建 3 4 和諧社會視野下當代中國社會公共管理與公共服務機制、模式的建構路徑 5 當前中國政府公共信息服務問責體制的創新 6 服務型政府的技術支撐 我國城市化建設中的政府職能定位 充分發揮各類社會組織的作用 推動政府社會管理與公共服務體制創新 9 深入推進規范化服務型政府建設努力構建和諧陜西

---**市推進規范化服務型政府建設的實踐與探索 醫院網頁建設應以“關愛生命，以人為本”為宗旨 11 淺談服務型政府建設 公共服務與社團主義研究 新公共服務理論對構建和諧社會的啟示 14 完善實現基本公共服務均等化的制度保障 15 推進社會工作職業化，轉變政府職能 16 公眾需求導向對服務型政府建設的思考 17 論作為公共管理職業活動基礎的服務價值 試論我國構建服務型政府的理論基礎與路徑選擇 19 創新政府社會管理與公共服務體制 界定縣級政府基本公共服務職責的對策性思考 21 顧客滿意：中國服務型政府建設的基石 政府服務理念的根源探究——新公共管理運動的影響 23 加強政府社會管理 推進公共服務改革 24 公共服務的營銷策略及目標模式探析 當前中國政府公共信息服務問責體制的創新 26 創新政府社會保障信息化管理與公共服務體制 27 構建和諧社會與建設服務型政府 28 美國行政服務中心建設的經驗 我國城市公共服務民營化發展的現狀及有效路徑 30 公共服務供給的組織間合作網絡研究

基于治理理論的政府公共服務職能的改革探討 32 建立城鄉統籌和諧發展的基本養老保障體系探討 33 論分層建構我國服務型地方政府

和諧社會視野中的公共服務型政府構建

加快我國服務型政府建設，構建社會主義和諧社會 36公共服務市場化、民營化、私有化：概念評述與辨析 37 政府轉型：目標模式及路徑選擇 38 論社會公正及政府公共服務制度改革

如何構建一個服務型政府——來自國企改制中的社會問題思考 40 和諧社會取向下政府服務質量：缺口與完善 41 創新和完善機制 提高公共服務能力 42 公共服務供給中的政府角色新定位

基于行政環境的民族區域自治地方公共服務創新

雙向市場化：國內公共服務性非營利組織資金來源模式研究 45 論我國人才就業公共服務體系的財政保障 46 創新政府社會管理體制

五、改革行政管理體制構建和諧社會 和諧社會構建語境中的政府轉型與社會管理體制創新：廣東的實踐與探索 2 武警森林部隊在構建和諧社會中的角色功能與地位作用 3 和諧社會視野中社會管理體制的改革與創新 4 論基層政府決策倫理的失范與制度安排 和諧社會背景下的政府生態責任運行機制研究 6 城市市區門店招牌設置共性問題與應對之策 7 和諧決策：善與善的沖突與路向 8 社會沖突控制與和諧社會建設 社會主義榮辱觀：實現第三部門善治的價值向度 10 建構我國政府人力資源開發的教育鏈模型 關于我國西部農村勞動力轉移中的政府責任與行為的思考 共青團在構建和諧社會中的作用研究——論新時期共青團組織改革和創新的方向 13 社會治理創新：面臨挑戰與政策選擇 城市社區民間組織中的非法人化現象：問題與應對 ——基于***街道的調查與分析 15 政府與居民：合作供給社區公共產品 16 和諧社會視野中的中國慈善組織 17 和諧社會視野中的社會性政府管制

19健全行政監督機制 構建社會主義和諧社會 23構建社會主義和諧社會背景下的行政協調職能 27 治理視角下非營利組織的公共責任及其實現機制 28 **省流動勞動力社會保障問題研究? 29 淺析社會治理體系的網絡結構 30 論行業協會的發展動力

健全財政約束機制 建設節約型政府 32 政府職能轉變與社會公益組織發展

城市社區管理體制變革：構建政府管理與社區自治的協作共生機制 34 論基層政府社會管理新格局的健全和完善 35 和諧社會愿景下社會管理體制創新研究 36 繼續加強政府的社會管理職能的思考 37 深入認識新的時代條件下人民內部矛盾的根源 強化政府的公共服務和社會管理職能 38 我國政府社會管理模式創新

危機管理：

試論政府應對公共突發事件微博輿情的策略 微博給政府公共關系帶來哪些影響及如何應對 突發事件中的輿論博弈機制研究

突發事件中的微博意見領袖與輿情演變 中國地方政務微博信息傳播的效果研究 微博與社會管理相互作用 網絡反腐的理性思考

網絡時代的政府危機管理研究 群體事件中的網絡作用機制研究 電子政務與行政生態

網絡社會的興起:善政的機會與挑戰 絡“意見領袖”現象：影響及治理

社會轉型經濟風險與網絡輿論相關性研究

政府教育部門應對網絡輿情引發高校群體性事件的機制研究 大學生網絡政治行為規制研究 大學生網絡參政的有序引導研究

微博與大學生網絡政治參與現狀及引導策略研究

群體性突發事件過程中地方政府政務微博管理機制研究 突發事件中政務微博信息傳播與危機應對機制研究 以公眾為中心的政務微博運行機制研究 突發事件和微博輿論關系研究 網絡輿情監測與引導機制研究 微博謠言綜合治理研究

微博時代政民溝通的困境與出路研究 對網絡問政公眾參與現狀的調查研究 網絡輿情治理中的政府邏輯:困境與重塑 中國網絡反腐中公民參與機制構建研究 網絡時代政府信息影響力問題研究 論網絡政治參與法治化

政府信息公開的影響因素：中國地級市的實證研究 風險社會視域中的“網絡暴力”問題及其治理研究 群體性事件中的網絡助燃機理與阻燃機制研究 網絡時代的社區參與和社區治理研究

突發事件網絡輿情演化的動態監測預警模式研究 電子政務信息公平研究

電子政務中的政民互動度評價體系及實證研究 大數據時代挑戰網絡執政能力

電子政務下一站：政府在線服務2.0的構建策略 “三公經費”的網絡輿論監督研究 網絡問政在“群眾路線”中的作用 大數據對于電子政務效率提高的體現 電子政務績效評估指標體系研究 互聯網時代下的政府問政研究 電子政務視角下輿情監測思考 地方政府網絡輿情危機成因與處置 政府2.0——電子政務服務創新的趨勢 中國電子政務發展的動力機制分析

第五篇：行政管理論文參考題目

行政管理學專業本科畢業論文題目參考

1、公共部門績效評估的理念與方法探索

2、深化行政管理體制改革，構建高績效的服務型政府

3、西方發達國家公共部門績效管理的述評及其啟示

4、公共部門績效管理指標體系的構建與研究

5、行政成本分析及其有效控制途徑探索

6、公共事業單位產生與發展的原因分析

7、公共事業單位發展中面臨的問題探討

8、我國公務員制度中存在的問題及對策

9、公共服務民營化研究

10、非政府組織運作的困境及對策

11、危機管理中政府職能重塑

12、服務型政府運行機制的構建問題研究

13、當前我國政府職能轉變動因和內容研究

14、腐敗治理過程中的道德建設與制度建設

15、村民自治的制約因素分析

16、城市社區管理中存在的問題與對策研究

17、政府官員腐敗問題及對策

18、體制轉型與腐敗滋長的相關性分析

19、論我國腐敗的預防機制

20、權力制約與反腐敗機制問題研究

21、公共政策的基本理論演變及其發展趨勢

22、官員問責制的現狀分析

23、完善中國公共權力的路徑分析

24、農村公共產品供給效率問題研究

25、我國政府經濟職能的演變及其現狀分析

26、新公共服務與服務型政府的構建

27、構建和諧社會背景下的政府職能研究

28、政府在社會主義新農村建設中的角色定位

30、農村公共產品供給的現狀及其方式轉換探析

31、行政審批制度改革探討

32、公民政治參與與和諧社會構建

33、我國當前權力道德失范及其治理

34、行政溝通中的障礙與對策研究

35、我國行政監督的回顧與思考

36、國外電子政務發展研究

37、行政倫理建設的重要性和途徑

38、行政改革的必然性和趨勢

39、咨詢在行政決策中的作用

40、分析我國的行政職能轉變和行政改革

41、政策執行的制約因素分析

42、行政環境對行政管理的影響

43、完善我國的行政監督體系

44、西方國家的行政改革對我國的啟示

45、論述行政法制化

46、論述行政領導在行政管理中的地位和作用

47、完善我國公務員制度的必要性

48、行政組織變革的動因分析

49、影響行政組織設置主要因素分析

50、公共行政治理模式的理性分析

51、官員問責制與公共管理改革

52、WTO規則與中國政府的依法行政

53、現代化進程中權力腐敗的產生及其遏制

54、政府職能定位及其對企業的管理

55、加入WTO與中國政府公共政策選擇

56、危機管理與中國公共治理結構改革

57、網絡經濟時代的政府危機與再造

58、公共管理與非政府組織的角色

59、有關我國戶籍制度改革的思考

60、城市管理體制的比較研究

61、市場經濟時代的中國城市管理變革

62、論政府在公共管理中的地位和作用

63、論政治體制改革和行政體制改革的關系

64、論公共管理中的公民參與

65、論公共管理模式的演變

66、當前我國政策過程中的主要問題及政策建議

67、論公共管理者應具備的素質

68、政策環境和政策系統的關系

69、論影響公共政策質量的主要因素

70、論影響公共政策評估的主要因素

80、新公共管理思想對我國當前行政改革的指導意義

81、公共管理職能的歷史演變

82、論中美公共政策構成的差異及原因

83、論行政決策的科學化與民主化

84、試論當前政府職能轉變的方向

85、談轉變政府職能的幾個問題

86、經濟全球化對中國政府職能轉變的影響

87、網絡經濟對政府職能的影響

88、對我國行政倫理建設的思考

89、政府實行科學發展觀的緊迫性

90、試析行政責任的缺失

91、依法行政的政治環境研究

92、當前我國公務員績效考核的新標準

93、如何推行行政決策的科學化

94、社會政策與性別平等

95、弱勢群體的社會保障問題

96、流浪乞討人員救助制度分析

97、我國改革后社會流動的合理化趨勢的表現

98、當前我國公共財政體制發展研究

99、試論當前農村地區公共產品供給機制研究 101、試析導致中國教育不平等的制度因素

102、當前我國政府機關后勤改革研究

103、我國公務員晉升機制發展研究

104、公務員激勵機制研究

105、區域協調發展機制研究

106、區域協調發展過程中的政府角色研究

107、網絡時代的文化管理問題

108、關于當前就業問題和就業制度的分析及對策探討 109、試析建國后中國社會分層的演化

110、德治與法治比較研究

111、公務員熱考的社會心態研究

112、公務員職業道德的現狀及對策研究

113、關于高等院校如何“去行政化”的研究 114、家族企業社會責任的規制問題研究

115、慈善組織透明化運作研究

116、公共危機管理問題研究

117、突發自然災害的應急管理研究

118、關于完善公眾聽證制度的研究

119、北京市農村基層組織建設研究

120、行政道德建設研究

121、網絡社會的道德現狀及其規制研究

122、行政倫理研究

123、網絡沉溺的生成機制與社會對策研究

124、女性參政的現實困境及對策研究

125、大學生就業中的性別歧視研究

126、人肉搜索的現實影響及規制研究

127、城市社區公民自治的研究

128、微博在公共事件中的作用機制研究129、90后大學生政治參與現狀調查研究

說明：上述選題僅供參考，考生可以自行擬定題目。