第一篇：行政管理專業畢業論文題目

畢業論文參考選題 1.論網絡時代的政府公關危機 2.論突發事件應急機制的完善 3.論我國公務員素質的提升 4.論我國鄉鎮政府職能轉變 5.論我國行政決策的科學化和民主化 6.行政領導者的創新能力研究 7.論如何促進行政監督的有效性 8.我國公務員考核制度研究 9.論我國行政決策體制的改革與完善 10.論中國電子政府的發展 11.論我國公務員流動機制的完善 12.我國政府網站建設的現狀分析 13.行政溝通中的障礙與對策研究 14.國外電子政務發展研究

15.論咨詢系統在行政決策中的地位和作用 16.政策執行的制約因素分析 17.論行政環境對行政管理的影響 18.論我國行政監督體系的完善 19.論公務員培訓機制的完善 20.論鄉鎮政府機構改革的難點及對策 21.論公共危機中的政府協調機制 22.論我國公務員廉政機制建設 23.對網絡反腐的思考

24.論我國公務員培訓制度的創新 25.論我國公務員激勵機制的建立和完善 26.論提高我國公務員素質的途徑 27.論我國公務員考試錄用制度的完善 28.公務員聘用制度研究

29.“上有政策.下有對策”之動因與對策研究 30.我國公務員創新能力研究 31．論行政職權濫用的危害與防范措施 32.論我國行政決策機制的完善 33.論行政決策的法治化問題 34.影響公共政策制定的要素分析 35.我國地方政府機構改革的困難與對策研究 36.我國行政執行中存在的問題與對策 37.我國傳統行政管理文化的啟示 38.行政組織中的非正式組織的作用研究 39.人事行政中用人機制研究 40.論行政領導的方法與藝術 41.咨詢在行政決策中的作用

42.淺談新媒體時代提升政府公信力的對策研究 43.區域協調發展過程中的政府角色研究 44.地方政府制度創新行為研究 45.素質教育與政府教育體制問題分析 46.中國法治行政研究

47.當前行政管理制度化法制化的思考 48.健全和完善監督制度是反腐敗的根本措施 49.依法行政的現狀分析與對策 50.當代行政領導者的創新能力研究

51.我國行政領導決策的體制性障礙及其對策研究 52.領導者素質在公共決策中的作用 53.行政改革中地方政府的行為模式研究 54.中國公務員制度的改革與完善 55.突發事件的應對與政府公關能力 56.政府公關與政府形象管理 57.公務員保障機制研究

58.城市社區管理中存在的問題與對策研究 59.行政溝通中的障礙與對策研究 60.我國公務員制度中存在的問題及對策 61.公共服務民營化研究 62.非政府組織運作的困境及對策 63.危機管理中政府職能重塑

64.服務型政府運行機制的構建問題研究 65.當前我國政府職能轉變動因和內容研究 66.腐敗治理過程中的道德建設與制度建設 67． 新疆基層公務員薪酬滿意度調查研究

68． 民族地區青年公務員激勵現狀分析與對策研究 69． 公務員報考“退燒”現象的影響因素研究 70． 新疆少數民族公務員能力建設問題研究 71． 烏魯木齊市公務員培訓問題研究

72． 新疆政府網站建設的現狀，問題和對策研究 73.當前我國權力腐敗的特點及遏制的對策研究 74.論提高公共危機管理中領導者危機處理能力的重要性 75.論基層政府提升突發事件應急能力的困境及出路 76.論公共危機中的輿論引導策略 77.我國政府信息公開問題研究

78.我國公務員考試錄用制度存在的問題及對策研究 79.新疆公務員應對突發事件的能力研究

80.公共服務均等化視角下居民生活質量調查研究 81.當前我國官員問責制現狀研究 82.新媒體時代的應急響應模式變革 83.我國微博反腐問題的研究

84.網絡輿情對公共政策制定的影響分析

85.我國城市管理人員執法中存在的問題及對策研究 86.援疆政策實施的現狀及問題研究 87.政府對網絡謠言的治理研究 88.提升領導影響力的途經分析 89.少數民族女性領導干部能力問題研究 90.新疆基層公務員培訓問題研究 91.電子政務影響政府管理模式變革研究 92.烏魯木齊城市社區管理中存在的問題與對策 93.我國政府行政溝通中的障礙與對策研究 94.新疆鄉鎮領導危機決策能力建設研究 95.論我國公車改革的難點與途徑 96.論少數民族女領導者的成長因素分析 97.完善我國公共服務監督體系的思考 98.我國公職人員財產申報制度研究

99.服務型政府建設背景下的我國公務員能力提升研究 100.現階段政府誠信建設中存在的問題以及對策研究 101.提高基層領導干部素質的途徑分析 102.論鄉鎮政府政策執行力提升的路徑

提升政策執行力是我國鄉鎮政府目前面臨的重要而緊迫的現實任務，也是加強鄉鎮政府自身建設的重要組成部分。目前，我國鄉鎮政府的政策執行力已經具備一定水平，但仍存在一些問題，如執行意識和責任意識缺乏、依法行政意識淡薄、執行手段方法不當、鄉鎮干部和執行人員素質不高、政務公開程度較低等，這是由于某些公共政策本身存在問題、公共財政投入不足、政策執行機制不健全、利益配置失衡和鄉鎮領導班子的不穩定性等因素造成的。提升我國鄉鎮政府的政策執行力，就要營造先進的執行力文化；加強政策執行的機制和制度建設；提升鄉鎮政府的公信力、決策力和協調力；提高政策執行者的素質和能力；加大政策執行中的公共財政投入。

1、麻寶斌、丁晨在《政府執行力的多維分析》（2011）中指出政府執行力包括：個人執行力、組織執行力、政策執行力、制度執行力

個人執行力存在的問題：缺乏良好的執行心態和責任意識、有的政府人員缺乏必要的執行素質和執行能力、政府執行人員對個人和小團體利益的追求、執行人員隊伍思想不統一，行動不協調。

完善措施：增強執行人員的工作意愿、提高執行人員的工作能力、強化執行人員的角色概念、組織執行力：目標管理、邊際管理、流程管理、文化管理

政策執行力：政策方案、政策執行主體、政策對象、政策執行環境

制度執行力：建立責任制、增強規則意識、加強督促檢查、加大查處力度

2、麻寶斌、董曉倩在《政府執行力的研究體系及完善——今年國內政府執行力研究述評》中認為(二)政府執行力的現狀分析

從現有研究來看,學術界的看法基本一致,認為目前中國政府執行不力問題比較嚴重,表現形式多樣。唐鐵漢將其概括為濫用權力,不作為或亂作為,有法不依,效率低下等方面[34]。徐珂歸納了政府執行不力的主要表現:抗令不行、有禁不止、逃避執行、歪曲執行、附加執行、盲目執行、選擇執行、機械執行、被動執行、越位執行、虛假執行和錯誤執行等[35]。唐仕軍則認為主要問題在于:一是政府執行人員中普遍存在執行責任心不強,執行意識淡薄;二是政府人員執行任務的方法簡單機械,缺乏靈活性和創造性;三是政府人員在執行政策任務過程中缺乏溝通協調;四是執行成本高,執行效益低下;五是政府執行政策的偏差。還有學者對不同層級、不同區域的政府執行力做了進一步的分析[36] 增強政府執行力的措施：

1、通過培養執行力文化與理念來提升政府執行力，2、通過重塑制度與規則來提升政府執行力

3、通過完善操作和措施來提升政府執行力

3、于秀琴、李軍在《政府執行力提升的路徑選擇》（2010）中對政府組織執行力提升的路徑進行分析

1、制定與執行相關的制度是提升執行力的關鍵環節

2、大力宣傳是執行力提升的主要路徑

執行人員執行力的提升的路徑分析

1、第一層級兩個動力源（政府組織，對執行人員提出執行了的基本要求以及較高要求、執行人員自身，要加強修養，提高認識，將工作職責融會貫通）

2、第二層級的人員政府組織需通過反復多次的正、負激勵，使執行人員接受“獨立地承擔執行責任”的不可隨意改變性。

3、第三層級人員（政府組織要提倡無私封信，不計較個人得失、以大局為重，以集體利益為價值取向、執行人員應自覺與時俱進）

4、第四層級人員（既要鼓勵他們一生保持敬業精神，還要制定人才保護和人才晉升機制，創造惜才、愛才、用才的氛圍，間接引導他們用生命捍衛崗位職責，用終身學習保持敬業狀態）

提升政府執行力的路徑選擇

根據對執行人員提升執行力的路徑分析發現，處于較低層級的執行人員執行力提升的內在動力較小，關鍵靠外在的壓力迫使他提升執行力；處于較高層級的執行人員提升執行力的內在動力較大，其主觀能動性較強，不需要外在的壓力他就會主動積極地提升執行力。

以政府組織為研究對象，提升政府執行力的路徑有

1、政府組織要加大制度建設的力度

2、創建一個積極向上的學習型政府

4、楚德江、黃昕在《政府執行力：阻滯因素與政策選擇》（2013）中認為我國政府執行力低下主要表現在政令不暢、執行扭曲和行政成本居高不下等方面，這既有政策本身和政策執行機制的原因，也有執行主體和目標群體方面的原因。提升我國政府執行力應著眼于提高政府決策的民主化和科學化水平，建立和完善政策執行機制、政府績效管理體制和行政問責制度，加強公務員隊伍建設和政府執行力文化建設。

第二篇：行政管理專業畢業論文題目

行政管理專業畢業論文題目

黃巖：

1、關于高薪養廉的利弊分析

2、反腐倡廉的可持續研究

3、中外公共部門公務員培訓制度異同的比較

4、人力資源規劃理論與現實探析

5、關于人力資源開發戰略的概念、提出的背景、內容結構探討

6、我國人力資源開發中面臨的問題

7、公關部門薪酬的特點及如何確保分配中的公平問題

8、試述我國公共部門人力資源激勵的現狀和亟待解決的問題

9、公共部門養老保險制度的現狀及改革中存在的問題分析

10、試述公共部門人力資源管理與企業人力資源管理的異同

11、試述“高薪養廉”與公共政策功能的關系

12、關于市場、政府能力與公共政策的關系

13、試述公民與公共政策的關系

14、論述環境對公共政策的制定和調整的影響

15、公共政策與法的關系探討

16、反對政治腐敗應應用和發揮公共政策的哪些功能作用

17、怎樣理解公共政策的科學化和民主化

18、試述構建“上來下去”政策過程模型的意義

19、試述大眾傳媒在公共政策監控中的作用

20、結合全球化趨勢論述政策環境的重要性

21、試析政策科學與政治學和經濟學之間的關系

22、比較中西方政策活動者的政策決策角色及發揮作用方式的異同

23、簡述中國政策制定過程的特點及基本經驗

24、論述權力、權威與合法性的關系

25、分析政治社會化過程中大眾傳媒與公共輿論的關系

26、論述兩黨制、多黨制與政治穩定的關系

27、論述精英統治理論的基本含義

28、政治管理與善治的含義

29、試述影響政治決策科學化的因素

30、試述政治參與和政治民主、政治穩定、經濟發展的關系 邱環：

1、試論組織公民行為及其在管理實踐中的應用

2、試論我國公共服務型政府及其構建

3、淺析轉型期我國學習型政府構建的必要性及其實現途徑

4、試論知識經濟特征下的我國行政組織職能轉變

5、論我國行政組織變革中引入知識管理的必要性

6、現代管理中心理契約問題探析

7、淺析知識經濟背景下管理者健全人格的構建

8、我國行政組織中非正式組織存在的問題分析

9、淺析心理契約與組織公民行為的關系

10、論需要層次理論視角下我國公務員激勵機制的完善

11、淺析我國公共危機管理機制的建立與完善

12、試論我國行政組織知識管理的路徑分析

13、試比較政府知識管理與企業知識管理的異同

14、完善我國農村社會保障制度的思路分析

15、試論我國新型農村合作醫療實施中的政府角色

16、淺議人力資源管理中的印象管理

17、基于印象管理動機的組織公民行為研究

18、試論人際交往中的印象管理

19、淺析官僚制對我國行政改革的啟示

20、淺析我國行政組織變革的困境與出路

21、行政權力制約機制的路徑選擇

22、淺析行政權力腐敗的成因及對策

23、完善政府公共服務職能的若干思考

24、淺析我國公務員制度的現狀與完善

25、我國公務員能力建設的若干思考

金蓮：

1、經濟欠發達地區的電子政務建設思考

2、淺談教育制度創新與人力資源管理

3、淺談農村勞動力轉移中存在的問題與對策

4、非政府組織參與市政管理問題研究

5、論政府在民營經濟中的角色

6、公共政策執行的問題研究

7、我國農村社會保障體系問題研究

8、試論我國電子政務現狀、問題及發展策略

9、淺探實施電子政務的利與弊

10、淺析電子政務與和諧政府構建的關系

11、中國政府信息化與電子政務

12、公共危機與政府策略研究

13、中國行政體制改革若干問題研究

14、對我國電子政務建設的認識與思考

15、論電子政務與提高行政效率

16、論傳媒對行政管理的影響

17、淺析我國電子政務應用現狀與發展策略

18、電子政務建設對我國政府職能轉變的影響和需求

19、全球背景下的中國電子政務建設

20、當前我國反腐敗問題研究

21、當代中國收入分配問題研究

22、對提高政府決策過程中民眾參與度的思考

23、社區管理問題研究

24、互聯網與決策中的信息與知識

25、淺談電子政務的廉政意義

王歡：

1、我國政府績效評估的現狀及完善途徑

2、企業家政府理論對我國政府行政管理的啟示

3、關于我國地方政府執行力的思考

4、對我國大學生“村官”制度現狀及發展趨勢的探討

5、以學習型組織理論為視角淺議我國政府組織創新的思路

6、激勵理論在我國公務員激勵機制建設中的作用

7、我國城市社區服務的改革與創新

8、關于我國各級政府機構公共支出格局的現狀與改革

9、我國公共領域中的行政壟斷現狀分析

10、我國政府公信力的增長機制

11、農村事業單位崗位設置管理工作的現狀及其解決途徑

12、國戶籍管理的現狀與改革的途經選擇

13、關于完善我國政府與公共媒體關系問題的思考

14、關于轉變政府教育公共服務職能的基本思路

15、關于提升公共組織人員職業素養的問題研究。

16、淺談我國當代公共組織文化的再造與創新。

17、加強我國行政執法的管理建議。

18、淺議影響我國領導效能提升的因素及相關對策建議。

19、試論國外公共住房制度對我國城市住房保障的啟示與借鑒。

20、運用信息不對稱理論，淺析城市政府對產品質量進行規制的意義。

21、關于我國城市規劃管理過程中的強勢利益群體分析。

22、對公共事業管理過程中公民參與控制機制的探索。

23、對加強我國民間組織管理的問題研究。

24、對當前我國公益機構財務管理混亂與違規現象的分析與建議。

25、論我國行政咨詢制度的構建與完善

馮新新：

1、服務型政府視野下的公務員培訓需求分析和設計探討

2、淺析政府公共危機管理中的責任定位

3、新公共管理視野中的我國行政改革研究

4、行政溝通中的障礙與對策研究

5、試論目標管理在行政組織中的應用

6、淺談公共部門績效管理指標體系的構建

7、我國行政問責制存在的問題與對策研究

8、試論我國行政監督體制及其完善途徑

9、從人事行政管理向人力資源管理轉變——在管理中建立人本管理理念

10、試論我國行政組織的扁平化趨勢及其設計

11、教育公平視野中教育資源分配問題研究

12、行政文化在行政人格塑造中的作用

13、非政府組織在公共管理中的作用

14、新公共服務理論與服務型政府的構建

15、治理理論與政府職能選擇

16、公共物品供給機制研究

17、淺談質量管理的理論與實踐

18、大學生就業問題及對策分析

19、公務員職業生涯規劃研究

20、淺談利益集團對公共政策的影響

21、論雙因素理論在公共部門人力資源管理中的應用

22、我國農村剩余勞動力轉移的宏觀思考

23、農村人才“空巢現象”的危害與對策研究

24、基層政府組織文化建設問題研究

25、論規范行政自由裁量權的原因及其途徑

第三篇：行政管理專業(專科)畢業論文參考題目

行政管理專業（專科）畢業論文參考題目

說明：提供的題目僅供參考，只表明選題的方向，學生應該不局限于這些選題，工作中、所學課程中的問題都有課程成為選題。指導老師要在學生選題過程中給予指導，對所給選題表述不當之處要加以改動。

1.市場經濟與依法行政 2.市場經濟與政府行為變革 3.市場經濟與民主政治建設 4.市場經濟與腐敗行為 5.市場經濟與公務員道德建設 6.市場經濟與人事管理改革 7.高科技與文化管理 8.高科技與領導方式變革 9.高科技與行政組織變革 10.高科技與公務員素質 11.高科技與人才激勵模式 12.入世與政府職能轉變 13.入世與干部隊伍整體素質 14.入世與領導觀念變革 15.結構改革與行政效率 16.行政監督與行政效率 17.行政會議與行政效率 18.行政決策與行政效率 19.激勵機制與行政效率 20.電子政府與行政效率 21.依法行政與行政效率 22.績效考評與行政效率 23.人事制度改革與行政效率 24.行政決策科學化問題 25.行政決策民主化問題 26.行政決策法制化問題

27.影響我國政府效率的主要問題與對策 28.我國政府機構改革與公務員制度的健全與完善 29.我國公務員考試錄用制度的建設問題 30.我國公務員制度的特點與發展方向 31.行政一把手與廉政建設 32.領導班子集體廉政機制 33.行政法制與廉政 34.鄉鎮管理中的廉政機制 35.現階段腐敗產生的原因與對策 36.公務員道德建設與廉政 37.完善人事監督制度與廉政建設 38.黨管干部制度的改革與完善 39.民主監督與知情權問題 40.干部競聘考試中的問題與對策 41.政府機構改革中的問題與對策 42.職稱評聘中的問題與對策

43.干部培訓中的投入與產出問題及其對策 44.干部異地輪換中的問題與對策 45.社區民主建設中的問題與對策 46.鄉村民主選舉中的問題與對策 47.社團在社會管理中的作用問題 48.用人失當與領導責任問題 49.決策失誤與領導責任問題

50.全球化對政府觀念與行為方式的影響 51.全球化與國家主權

52.中國古代科舉制度與人才選拔 53.唐太宗行政管理思想及其影響 54.曹操唯才是舉思想及其影響 55.中外行政立法制度比較研究 56.中外選舉制度比較研究 57.中外監督制度比較研究 58.中外政黨制度比較研究 59.中外公務員制度比較研究 60.中外職位分類制度比較研究

61.當代西方國家行政體制改革的趨勢及其啟示 62.當代西方國家民主制度的利弊及其啟示 63.中國行政體制改革的核心問題 64.轉型社會政府職能定位問題 65.公共服務市場化與政府職能轉變 66.信息化與市政管理問題 67.公共權力內在矛盾及其演變趨勢 68.現代領導本質探討

69.改革和完善黨的領導方式和執政方式 70.改革和完善決策機制 71.推進決策科學化、民主化 72.實行決策的論證制和決策制 73.深化行政管理體制改革 74.深化干部人事制度改革 75.努力形成充滿活力的用人機制 76.加強對權力的制約和監督 77.建立干部激勵和保障機制 78.充分發揮輿論和監督作用 79.改革和完善干部雙重管理體制 80.健全基層自治組織和民主管理制度 81.確保人民依法直接行使民主權利

82.經典作家關于政權建設（政府職能）的論述 83.論現階段我國公務員制度中的監督機制 84.中國經濟建設育國際環境關系研究 85.全球化與政府職能關系研究 86.政黨制度問題研究

87.現階段我國社會階段、階層結構變化問題研究 88.探索政府治污管理上的制度創新 89.提高政府再提供公共物品中的效率 90.推進中國水務改革，政府應亟待解決的問題 91.推進價格聽證制度與提高公共物品的供應效率 92.加強市政研究，提高城市行政效率 93.城市基本建設在東北工業發展中作用 94.行政管理在阜新經濟轉型中的作用 95.市政主體在城市行政管理中地位 96.市政體制在城市運營中的確立 97.論當代西方國家行政組織的變革 98.論孫中山的行政組織思想 99.論文化對行政組織的影響

100.論我國當前行政組織變革的動力、阻力與前景 101.論新中國行政組織的發展歷程、特點與趨勢 102.關于完善我市社會保障體系的思考

103.試論激勵機制在中國公務員制度中的確立與作用 104基層領導干部的素質要求之淺見

105.淺談我市黨政機關管理體制和運行機制改革的思路對策 106.論社會主義市場經濟條件下我國政府社會管理與服務職能的轉變 107.中國行政體制改革若干問題研究 108.論市場經濟條件下政府行為的適度 109.論公務員的行政道德規范 110.中國傳統文化的現代思考 111.建立我國社會保障體系問題研究 112.論市場經濟條件下政府職能轉變 113.政府公共形象設計

114.中國傳統文化對現代企業人才管理思考 115.機關后勤管理問題研究 116.加強耕地保護工作的若干思考 117.關于我市小康文化建設的現實思考 118.論經驗決策與科學決策 119.民主問題研究

120.加強我市農村科普工作的意義與對策 121.依法行政問題研究 122.中國傳統行政文化問題研究 123.當代中國收入分配問題研究 124.當代中國改革與政治穩定問題研究 125.城市公共交通管理體制改革問題研究 126.行政決策體制中咨詢權力問題研究 127.當代行政領導者的創新能力研究 128.政府能力問題研究（包括財政、協調等）129.完善我國行政監督體制的幾個問題 130.我國農村社會保障體系問題研究 131.村民“自治”問題研究

132.當前我市農村基礎教育發展問題的幾點探討 133.中俄體制轉型問題的比較研究 134.中國人力資源開放過程中的障礙性因素分析 135.中國法治文化培育問題研究 136.社會主義市場經濟條件下的依法行政 137.社會主義市場經濟條件下的職業道德 138.信息化與行政科學管理 139.經濟全球化與行政科學管理 140.行政管理與創造性 142.行政領導群體結構的優化 143.行政管理干部人才的培養 144.人才的流動與人才的優化

45、行政管理中的思想激勵機制 146.減輕農民負擔的幾點思考 147.試論經濟法與現代行政管理 148.淺談公共管理學與行政管理的關系 149.淺議我市農業合作經濟組織的發展問題 150.淺談加快我市農村人口非農化的幾點政策措施 151.關于非公有制企業中養老保險工作的思考

第四篇：行政管理專業畢業論文自選參考題目

行政管理專業畢業論文自選參考題目

以服務型政府建設引領行政管理體制改革

深化行政管理體制改革建設服務型政府 加快行政管理體制改革的戰略思考 加快行政管理體制改革建設服務型政府

加快行政管理體制改革,建設服務型政府研究綜述 從服務型政府建設的歷程看行政管理體制改革的深化

中國特色社會主義行政管理體制的內涵——基于科學發展策略的解釋 社群主義、服務型政府與善治 創新行政管理體制建設服務型政府

電子政務環境下建設服務型政府的問題與對策 服務型政府建設下一步怎么走

地方政府績效評價之“魂”——評《地方政府公共事業管理績效評價研究》 行政改革助推經濟騰飛

積極推動績效評估研究為深化行政管理體制改革貢獻力量 公共服務理論與實踐研究的原創性力作——評《公共服務學》 深入研究行政問責制切實提高政府執行力 加快行政管理體制改革促進政府作風建設 夏書章與中國行政管理學

從服務型政府建設的歷程看行政管理體制改革的深化 著眼于制度建設和創新

公民知情權視域下對當前我國保密工作的思考 整體性治理理論在城市政府危機管理中的適用性分析 論互聯網背景下的網絡群體性事件

政府化解網絡輿情危機的對策研究——基于“微笑表哥”的個案分析 新時期領導干部媒介素養提升的機制構建 我國網絡反腐發展歷程與發展制約性因素探析 合作行政背景下網絡輿論監督的規范治理 河北省政府網站建設的現狀與對策分析 官與業：漫談為官之道

政治強人公共行政行為的合法性限度研究 基于高峰體驗理論的公務員內部激勵機制 轉型期領導干部政策執行能力的訴求與提升 基于公共價值的生態建設政策績效評價研究 住房政策風險的基本問題探討:一個理論圖景 公務員考錄資格審查的梳理與思考 政府執行力:阻滯因素與政策選擇 政府執行力:阻滯因素與政策選擇 信息公開法制建設中的公眾參與論析 工程項目群體性事件社會輿論引導初探

我國地方政府公共品供給模式的借鑒革新——兼論管理生態理念 服務型政府績效評估:價值取向及其要求 論政府績效管理結果形成的邏輯

我國服務型政府績效評估的探索——基于F市服務型政府績效評估的實踐 從“一刀切”到“分類別”:鄉鎮政府績效考核制度創新——徐州模式解讀 突發事件應急預案:體系、編制與優化 公共沖突發生機理問題研究綜述

電子政務如何促進地方政府管理職能的提升——淺談電子政務對許昌市農機 購置補貼信息化發展的推動

論現階段中國行政環境與行政系統的互動關系 我國政府績效治理體系構建及其對策建議 基于價值取向的公共服務績效評價體系研究 我市政府優化發展環境的對策探討

我市目前城管行政執法隊伍建設現狀與措施 加強流動人口計劃生育管理的探討 淺談知識經濟時代行政領導者的創新能力 國家公務員職業道德建設之我見 行政管理體制改革與電子政務的關系 公共行政現代化的多重思考

淺談當前我市社區民主建設的基本內容與要求 農村養老保險必須由家庭養老向社會養老過渡 關于行政道德失范的原因及治理對策的思考 淺談領導干部權利信用的缺失表現與重建對策 淺談我市全面建設小康社會的戰略措施 談談當前基礎教育失衡發展的現狀及對策 淺談行政復議與行政訴訟

試論民政工作對鞏固黨的執政地位的作用 我國政府機構改革之我見

進一步推進我市依法行政工作的思考 農村人力資源開發問題淺析 農村基層行政科學化思考 對深化行政體制改革的幾點認識 知識管理與行政組織創新關系的初探

淺論我國當前成人教育管理體制的局限性及其改革策略 淺論提高我市農民收入的二大對策 淺論政府職能轉變與社會中介組織的關系 談我市行政管理效率的現狀及其改觀措施 從農村社會分層看村民自治與配套制度 完善行政管理監督的途徑

商品市場、生產要素市場、勞動力市場的規范與監督管理 各種市場行為的規范與監督 假冒偽劣商品橫行的原因及克服對策 假冒偽劣行為的表現形式及危害 虛假廣告和廣告違法行為的法律責任 關于虛假宣傳、廣告行為的規范管理

第五篇：行政管理專業畢業論文

“以人為本”與社會主義和諧社會的建設

巴州地區村民自治制度的研究

城市房屋拆遷中政府管理存在的問題與對策

城市管理綜合執法存在的問題與完善路徑——以吉林市城市綜合執法為例 城市競爭力提升中的政府作用——以東莞市為例

從教育改革角度淺析政府對教育中介組織的管理

從美國次貸危機反思美國政府對金融的監管

從市管縣到省管縣的行政體制分析

從汶川地震看我國政府應對自然災害的危機管理建設與完善

從信訪條例的修訂看信訪制度的完善

從制度創新轉向機構整合——高校的“大部門制”改革

村民為什么不關心村務公開----以華平村村務公開調查為例

村民委員會選舉問題探究

村務公開存在的問題及對策探討——以種北村村務公開為例

村務公開的問題及對策研究

大慶市實行大部制的困境和對策

地方大部制改革的難點及解決路徑

地方政府機構改革初探---以上海為例

地方政府推行大部門制改革的出路淺析---以隨州為例

地方政府應對突發公共事件的對策與措施 ——以重慶出租車罷運**為例 地方政府在招商引資過程中的角色定位分析——以天津市河北區為例 動員社會力量參與食品安全監管問題的研究

對改革人大代表選舉制度問題的探討

對經濟適用房政策的評析

對深圳“行政三分制”改革探索的思考

對我國科技自主創新政策運行狀況的反思

對我國制度轉型基本原則的認識

對鄭州市“引博從政”的分析與思考

法治政府構建中的公務員法律素質重構

高校自主招生中政府責任問題探究

工作驅動力在公務員績效管理中的應用探析

公共決策程序合理性缺失的原因及對策——以三門峽水庫決策為例 公共危機管理中的政府信息公開問題研究——以5.12汶川大地震為例 公共危機中政府與媒體的信息溝通——以SARS和甲型H1N1流感為例 公務員隊伍職業化問題的研究

構建透明政府需要信息公開——從“非典”到“甲流感”的啟示 關于大城縣殯葬事業管理的若干思考

關于公共危機管理中政府信息公開的研究——以汶川地震為例

關于公民參與政府績效評估問題的研究

關于石島地區海產品加工業農民工短缺問題的研究

關于天津市道路交通安全治理問題的研究

關于我國行政問責制的研究——以“三鹿奶粉”事件為例

規范城市管理綜合行政執法途徑初探——以廣州市城管執法為例 國家與公民社會——當代民主社會主義國家觀評析

如需以上論文，請聯系QQ1549984848