第一篇：關于請銷假病制度的補充規定

關于請銷假病制度的補充規定

為完善我院請銷假病制度，經院委會研究，特作如下補充規定：

1、請病假一周之內者，須有所屬疾病的科室主任專開具病歷并出具診斷證明，并有分管副院長簽字核實。

2、請病假一周以上者，須有正式三級甲等醫院病歷復印件及診斷證明原件為證。

3、住院者、急性外傷、分娩、引流產者及其他特殊情況者須有所屬疾病的科室主任開具病歷并出具診斷證明，并有分管副院長簽字核實。

4、凡請假者，醫務人員須有醫務科簽字，護理人員須有護理部簽字，辦公室負責登記備案。

5、凡弄虛作假者，給予當事人處分，科室負責人負連帶責任。

6、自即日起，凡此前請病假者，5日內到辦公室完善其手續，逾期不辦理者，按曠工論處。

院 委 會

二O一三年三月一日

第二篇：請銷假制度補充規定

關于員工考勤及請銷假制度的補充規定

一、簽到、簽退

機關人員必須按時嚴格執行上、下班簽到制度，無故少簽每次扣發工資10元。部門負責人因公不能到簽的應及時向主管主任說明事由，并向稽核監察部備案。員工因公不能到簽的由其部門負責人向稽核監察部說明事由，否則稽核監察部將按相關規定予以處理。

二、員工請假

部室負責人請假一律報聯社理事長批準，稽核監察部備案。聯社一般員工請假由其所在部室負責人簽字，并由負責人報主管領導批準、稽核監察部備案；請假3天以上者由所在部室負責人簽字，并由其負責人報聯社理事長批準、稽核監察部備案。

未履行請假、續假手續或請假未經批準擅自離開工作崗位的按曠工處理。

公休假和國家規定的其他假期以外的事假，每多休1天扣發相應的固定工資和績效工資。

員工病假須提交就診“病歷”或“繳費憑證”，生育年齡內的女職工（含已婚離婚的）同時還需提交計生部門出具的上站檢查、無計劃外生育證明，由部門負責人或信用社主任按規定權限上報、審批。病假準休原則上一次最長不超一個月，年內累計病休超過

1兩個月的視其實際情況，自第三個月起視同營銷人員對待或按有關規定執行并勸其離崗，待其身體狀況經有權部門確認康復后，視網點缺崗情況另行安排工作。

上述病假均視實際情況扣發相應的固定工資和績效工資。先期準休、正在休假期內的自本文執行之日起按本規定執行。

三、輪休制度

機關及營業網點除按國家規定的休息日執行輪休外、其他時間一律不得執行輪休，更不得擅自執行“輪班”制，一經發現聯社將對有關負責人處500元以內的罰款。

本規定由聯社綜合辦公室負責解釋，自2011年9月1日起執行。

二〇一一年八月三十日

第三篇：關于請銷假制度的相關補充規定

關于請銷假制度的相關補充規定

學生在校期間應嚴格遵守作息時間，認真完成學校安排的各種學習任務，在校學生上課（實習）期間、課余休息時間以及雙休日（走讀生除外）均不能擅自離開校園。凡因事或因病確實不能堅持學習的學生，都必須按以下規定履行請假手續，否則，按曠課或違紀處理。

1、星期一至星期五屬教學時間范疇，無特殊情況原則上不予請假；周五晚為班級文娛活動時間。周未住讀生放假休息時間為星期六早8：00時到星期日晚18：00時；走讀生放假休息時間為星期五下午放學后至次周星期一早晨8：00時。

2、學生因事不能參加學習或學校安排的其它活動（若因病須憑校醫務室或鄉鎮或縣級以上醫院證明或家長電話聯系方可準假），1天以內（含1天）不能堅持上課的由班主任簽批備案；1至3天以內由政教主任審批，3天以上（含3天）由分管校長審批，假滿后本人應及時在相原請假處銷假。

3、住讀生請假晚間不歸校者還須由分管校長審批方可離校。

4、學生在家因事或因病假滿后不能按時恢復上課，必須預先由其家長通過電話向學校申請續假，獲準后方可生效，假滿后須持有效證明及時銷假。

5、學生請假，手續不完備者，按曠課論處。

6、學生進出校，須出示學生證或學生證胸卡，否則按違紀處理。

7、未盡事宜按《重慶中意職業技術學校學生手冊》相關規定執行。

重慶中意職業技術學校

二○○五年十月二十二日

第四篇：員工請銷假補充規定

關于員工休假管理辦法的補充規定

公司各部室：

為貫徹落實《中鋁華中銅業有限公司員工休假管理辦法》（華中銅人字【2012】4號）文件精神，現就員工休假管理辦法作以下補充規定：

1、為簡化員工休假審批手續，從今年12月起，員工的年休假、婚喪假、三天以內的休假（含病假、事假、加班補休假、公假等），由所在部室逐級審批，每月28日集中報人力資源部審核。

2、建立員工探親假審批制度，休假員工要填報《中鋁華中銅業有限公司員工探親假審批表》（附表1），在一定范圍內公示并接受廣大員工監督。

3、建立員工年休假計劃，各部室要合理、均衡、科學的安排員工年休假，每季度末（每年3月、6月、9月、12月20日前）填報下一季度員工年休假計劃表，報人力資源部備案。

4、自12月起，啟用新的員工請假條（附件2）。

人力資源部

2012-12-1

第五篇：請銷假制度

請 銷 假 制 度

第一條 為規范企業內部管理，增強企業員工組織紀律性，確保各項工作正常開展，特制定本制度。

第二條 本制度所稱請銷假是指企業員工因公或因私離崗外出，必須按規定程序填寫請假審批表，做到事先請假，準假，事后銷假。

外出：是指離開礦區范圍。

第三條 審批程序：離崗外出或不能正常在崗工作一天以上的，均須履行請假手續，因私外出需履行銷假手續，因公外出不必銷假。

1、班子成員請假二天及二天以上需向董事長報批。

2、各部室、科隊負責人請假，三天以下持請假審批表由分管副總經理簽字，三天及三天以上分管副總經理簽字后，報董事長審批，批準后，審批表交人勞部備案。

3、各部、室業務干事、關鍵崗位人員請假，七天以下持請假審批表由部長簽字，分管副總經理審批，七天以上由部長、分管副總經理簽字后報董事長審批，批準后，審批表交人勞部、考勤部門備案。

4、一般職工請假的，十五天以下持請假審批表由部長簽字，分管副總經理審批，十五天以上部長、分管副總經理簽字后報董事長審批，批準后，審批表交人勞部、考勤部門備案。

第四條 請假為事前請假。請假手續的審批程序，由請假人本人親自辦理，因生病、住院等特殊情況本人不能親自辦理的，可委托家人或同事辦理。如領導外出，可先電話向領導請假，領導同意后補辦手續。

第五條 返崗后，請假人要在一個工作日內按請假程序進行銷假。銷假手續遲報造成誤工的，所屬部門要落實責任，并作出處理意見。

第六條 對不請假外出，逾期不歸，未說明原因而不知去向，以及“先斬后奏”的違規人員，一律按曠工處理。

第七條 對不按請假程序外出，不按規定銷假，除按本制度處理本人外，所在部室負責人應負連帶責任，視其情節輕重給予批評、通報、扣除部室目標分值等處理。

第八條 請假審批表由考勤部門月末隨報工表一并報人勞部。

二〇一一年九月十七日

請銷假制度

為進一步加強機關干部職工隊伍管理，嚴肅工作記錄，提高工作效率，根據有關規定和機關干部職工工作實際，制定本制度。

第一條． 單位干部職工外出開會、學習、參觀、考察（包括上級部門和本單位統一組織的因公外出）、因病、因事請假，以及按有關規定享受產假、休假、婚喪假等，都必須嚴格按照程序辦理書面請銷假手續，做到事先請假，準假，事后銷假。

第二條． 有關干部職工產假、婚喪假等時間按國家有關規定執行。