第一篇：事業單位：瀘州市道路運輸管理局關于公開招聘協助管理人員的公告

事業單位：瀘州市道路運輸管理局關于公開招聘協助管理人員的公告

為進一步加強和規范對瀘州市道路運輸行業的管理,根據工作需要,按照公開、平等、竟爭、擇優的原則，經研究，決定面向全社會公開招聘20名道路運輸行業協助管理人員(非在編人員)。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額：

面向全社會公開招聘市道路運輸管理局協助管理人員(非在編人員)20名。

二、崗位工作特點

招聘人員具體工作崗位為市道路運輸管理局安全稽查協助管理。主要工作：依法開展對瀘州市道路運輸行業安全稽查執法的協助管理工作。適合男性。

三、招聘原則

堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

四、招聘方式

本次招聘采取單位招聘方式。按照發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（筆試、面試)、體檢、考核、聘用等步驟進行。

五、招聘條件及要求

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

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1．男性人員；

2．具有大專以上文化,年齡32歲以下(1982年7月31日后出生),身高1.65米以上，會計算機基本操作；

3．遵守憲法、法律和法規；

4．熱愛運政管理事業，具有良好的品行和職業道德;

5．身心健康，適應崗位要求的身體條件；

6．具有汽車駕駛資格、復員軍人、執紀執法經歷的在同等條件下優先錄取。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

2．現役軍人；

3．法律、法規規定不得招聘的其他情形人員。

（三）報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人提供信息不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

六、報名和資格復審

此次招聘采取直接到現場報名的方式報名，由運管局人事監察科統一受理。

(1)報名時間：2014年月7月23日—7月25日。

(2)報名地點及聯系方式：報名地點：瀘州市龍馬潭區紅星村大通路8號（瀘州市運管局辦公大樓四樓人事監察科）。

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聯系人：羅章平聯系電話：0830—25906

53李亞單 聯系電話：0830—259305

4(3)資格復審

筆試面試前，由招聘單位對參加筆試面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，筆試面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷證等相關材料的原件和復印件。經復審不符合條件的，取消報名資格。

七、考試辦法

考試采取筆試、面試相結合的方式，筆試、面試滿分均為100分，筆試、面試成績按6:4折算綜合總分。開考按擬招聘人數與報名人數1:2比例進行, 報名不足1:2比例時，按報名人數除以2確定開考實際招聘人數。面試人選按照筆試成績從高分至低分，以實際招聘人數與進入面試人數1:2的比例確定。

（一）筆試

1、考試內容：中華人民共和國行政處罰法、中華人民共和國安全生產法、中華人民共和國道路運輸管理條例、政府公文寫作。

2、筆試時間： 7月29日上午9：00-11：00。

3、筆試地點：設在市運管局五樓。

4、成績公布：電話查訊,聯系電話:0830-2593054或2590653.（二）面試

1、面試時間：電話通知。

2、面試地點：設在市運管局，具體地點另行通知。

北京人事考試信息網http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk128763、成績公布：筆試、面試折算后綜合成績電話查訊,聯系電話:0830-2593054或2590653.八、考核與體檢

1、考核人數以1：1的比例，按綜合成績從高分到低分確定參加考核和體檢的人選。體檢標準及項目參照公務員錄用標準執行，不按時參加體檢者，視同放棄資格，體檢不合格者，取消聘用資格。如有放棄或體檢不合格的情況，將按綜合成績從高分至低分依次遞補。

2、市運管局成立考核小組，對擬聘對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等情況作進一步考核，經考核不合格的，不予聘用。

九、辦理聘用手續

招聘單位根據有關規定辦理核準手續，簽定聘用合同。

十、聘用人員相關待遇

享受單位協助管理人員相應的工資,以及醫療、養老等5種保險待遇。

文章來源：中公教育北京分校西客站學習中心

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第二篇：宜昌市城市管理局公開招聘3名事業單位工作人員公告

宜昌市城市管理局公開招聘3名事業單位工作人員公告

華圖網校：http://v.huatu.com/

更多資訊請關注新浪微博：湖北華圖網校根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的有關規定，結合我局事業發展和工作需要，報經市委編辦和市人社局同意，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員。為做好此次招聘工作，特制定本實施方案。

一、基本原則

堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘單位及崗位

本次招考職位為：市城市管理監督指揮中心工作人員，共計3名，其中，文秘崗位1名，市政技術崗位1名，環衛技術崗位1名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的思想道德品質；

2、具有應考崗位需要的相關專業知識和實際工作能力，以及崗位要求的文化程度；

3、身體健康，文秘崗位要求年齡在35周歲以下（1978年7月30日以后出生），市政技術、環衛技術崗位要求年齡在30周歲以下（1983年7月30日以后出生）；

（二）招聘崗位條件

1、文秘崗位：全日制普通高校碩士研究生及以上學歷，中國語言文學、哲學、法學、政治學、馬克思主義理論等專業。

2、市政技術崗位：全日制普通高校碩士研究生及以上學歷，道橋、給排水、市政及相關專業。

3、環衛技術崗位：全日制普通高校碩士研究生及以上學歷，環境工程及相關專業。

四、招聘程序及方法

本次招聘工作在市人社局的指導監督下，由市城市管理局具體組織實施，分別按照公告、報名（資格審查）、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。具體程序和方法如下：

（一）發布公告

在宜昌市人力資源和社會保障網上發布招聘公告。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：2013年8月25日至27日（8:30-11:30,15:00-18:00）

報名和資格審查地點:宜昌市城市管理局人事科（宜昌市西陵區西陵后路11號302室，咨詢電話：0717-6853553，0717-6850695）

2、應聘人員報名時須帶本人簡歷、畢業證、學位證、身份證原件及復印件各一份、相關資格證明材料，《宜昌市事業單位公開招聘工作人員報名表》一式二份及近期免冠1寸彩色登記照片2張。

3、資格審查由宜昌市城市管理局負責，經審核合格后方可報名參加考試。

4、國外同等學歷，須經國家專門機構認定。

5、經過資格審查，報考人員須憑有效身份證原件于2013年8月29日(8:30—11:30，15:00-18:00)到宜昌市城市管理局（西陵區西陵后路11號302室）領取準考證（請人代領準考證須憑報考人員身份證原件和領取人的身份證原件）。

（三）面試

經資格審查，招考人數與報名人數達不到1:3比例的崗位，應取消該招聘崗位。面試工作由宜昌市城市管理局負責組織實施，市人社局負責指導和監督。采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。面試主要考察應聘人員適應崗位需要的專業技術水平、語言表達、綜合分析、組織協調等方面的能力。

面試方案另行制定。

面試時間:2013年8月30日，具體時間、地點見準考證。

（四）體檢和考核

體檢人選根據面試成績從高分到低分按崗位招聘人數按1:1的比例確定。體檢參照《公

務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢工作由市城市管理局組織實施，體檢費用由考生自行承擔。如體檢對象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按成績從高分到低分依次遞補。

體檢合格人員直接進入考核。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對考核對象的資格條件進行復查。如考核對象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示和聘用

考核結束后，由市城市管理局研究確定擬聘人員，并對擬聘對象公示7個工作日，接受社會各界的監督。公示結束如無異議，按有關規定辦理聘用手續，享受國家規定的相關待遇。

2013年8月14日

第三篇：瀘州市2012年上半年市屬事業單位公開考試招聘工作人員的公告范文

瀘州市2012年上半年市屬事業單位公開考試招聘工作人員的公告

事業單位公招 加入時間：2012-3-16 16:10:31 作者：瀘州市人社局 點擊數：19374 根據事業單位公開招聘有關規定，按照民主、公開、競爭、擇優的原則，我市市屬事業單位2012年上半年面向社會公開考試招聘52名事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招考條件

(一)應聘人員必須符合下列條件： 1.具備中華人民共和國國籍。2.遵紀守法，品行端正。

3.具備招聘職位要求的具體條件(詳見附件《瀘州市2012年上半年市屬事業單位公開考試招聘工作人員職位情況表》)。其中：學歷以畢業證書記載為準；專業以畢業證書或學位證書記載為準；年齡以有效身份證記載為準；資格證書以實際有效證書為準；工作經歷不含學生在校期間的社會實踐、實習等經歷，計算截止至2012年3月26日從事該項工作所滿年限。(二)凡有下列情形之一的人員不得報考：

1.受過刑事處罰、勞動教養或行政開除處分的。2.有違紀違法嫌疑正在接受審查的。

3.其他不符合報考條件或規定不得聘用為事業單位工作人員的。

二、報名及繳費

此次全部實行網絡報名、繳費。網絡報名時只審查照片質量，資格審查在面試前由事業單位的主管部門負責審查，正式聘用前由市人社局進行復核。考生在報名時務必要注意職位條件和要求，特別是“專業、學歷、學位、年齡及其他條件”，對照自身情況選擇報名，對于在任何環節中發現考生不符合職位條件的，均要取消其報考或聘用資格，且后果自負。

網絡報名時間：2012年3月21日9:00至3月26日24:00。(一)網絡報名

報名網站為瀘州人事考試網(www.tmdps.cn)。報名按以下程序進行： 1.選擇職位。考生登錄報名網站，認真閱讀“公告”等相關信息，了解招考職位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后根據自身的實際選擇完全符合報考條件的職位進行報名。2.填報信息。考生按網絡提示要求通過注冊(切記注冊用戶名和密碼)，如實、準確填寫報名信息。

3.上傳相片。報名后，按網絡提示上傳JPG格式、大小15—20K的考生近期免冠證件照。4.相片審查。在考生上傳相片后1個工作日內由市人事考試中心對相片質量進行審查。

(二)網上繳費

相片質量合格的考生，須及時按網絡提示進行網上繳費，網上繳費結束時間為2012年3月28日24:00。按照規定繳納筆試考務費每人每科50元，共計100元。未在規定時間內進行網上繳費的，視為自動放棄報考。

具有下列情形之一的，可按照有關規定減免筆試考試報名費:1.根據《國務院關于在全國建立農村最低生活保障制度的通知》（國發〔2007〕19號）、《中共四川省委、四川省人民政府關于推進城鄉社會救助體系建設的意見》（川委發〔2005〕9號）和《四川省城市居民最低生活保障實施辦法》規定的享受國家最低生活保障金的城鎮、農村家庭考生； 2.《中共四川省委、四川省人民政府關于印發<四川省農村扶貧開發規劃（2001—2010年）>的通知》確定的農村絕對貧困家庭考生；3.父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；4.因疾病、意外災難等導致一時不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。

符合上述第1種情形的特困考生憑縣（市、區）民政部門發放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述第2、4種情形的特困考生憑鄉（鎮）政府、街道辦事處和學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述第3種情形的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證，當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證明材料辦理減免手續。網絡報名成功且符合上述減免條件的考生，于網絡繳費截止前的工作日內（雙休日、節假日除外）到市人事考試中心(聯系電話：3190016)遞交減免申請材料，考生未在規定時間內辦理減免手續的，視為自動放棄。(三)打印報名表

成功繳費后的考生，應及時登陸瀘州人事考試網(www.tmdps.cn)，按網絡提示打印《報名信息表》(一式兩份)，供資格審查時使用。(四)打印準考證

網上報名及繳費成功的考生，憑報名時網絡反饋的報名序號、身份證號、姓名，于2012年4月7日9:00至4月13日18:00前登錄瀘州人事考試網(www.tmdps.cn)打印本人準考證，并在考試當天持本人準考證和有效身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿、常住人口登記表)到準考證指定的地點參加筆試。逾期未打印準考證或相關證件不符合規定要求的，不能參加考試，一切責任由考生自行承擔。(五)報名注意事項

1.考生只能選擇一個職位進行報名；

2.考生必須準確、真實、完整地填寫信息； 3.考生報名與考試使用的身份證必須一致； 4.對參加國家、省和市(州)“三支一扶”、“大學生志愿者服務西部”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位”以及“社工人才百人”計劃的志愿者和全省“一村一名大學生干部”計劃的大學生村干部，服務期滿且經縣級組織、人社等部門考核合格，在報考事業單位時，在鄉鎮及以下基層每服務滿一年，筆試成績加2分，符合其他加分規定的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過6分。符合加分條件的考生，在2012年4月13日11:00以前，將有關證明材料（身份證和加分依據原件等）交到市人社局事業單位人事管理科(電話：3101371)審查確認加分。未在規定時間內提交證明材料的，視為放棄加分。已享受優惠政策進入機關事業單位的考生，報考本次事業單位不再享受政策加分。5.本次所有考試招聘信息唯一指定發布網站是瀘州人事考試網(www.tmdps.cn)。因報考者不主動、不定期、不在《公告》約定時間內登錄瀘州人事考試網查閱考試動態，導致本人不能參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由考生本人自行承擔。

三、考試

(一)開考比例：實際報名人數與招聘人數之比應不低于3:1(特殊職位，經市人社局批準可放寬到2:1)，達不到這一開考比例的，相應調減或者取消該職位的招聘人數。(二)筆試 1.筆試內容：《綜合知識》是必考科目，市老窖天府中學的教師職位加考《教育專業知識》，其他職位加考《職業能力傾向測驗》。《綜合知識》包括：時事、法律、管理、政治理論、公文寫作、職業道德、人文與科技、事業單位知識等內容；《教育專業知識》包括：教育學、心理學、教育政策法規等內容。本次所有考試科目均不指定專門用書。

2.筆試時間：2012年4月14日。3.筆試地點：見《準考證》。

4.筆試成績公布：未折合加分的筆試成績將由市人事考試中心于4月26日9：00前在瀘州人事考試網(www.tmdps.cn)采取點對點方式進行公布，考生可憑本人身份證和準考證查詢個人筆試成績。如對本人筆試成績有疑問需查分的，可于2012年4月26日—4月28日登錄瀘州人事考試網申請查分，查分結果于2012年5月4日公布。5.筆試成績計算：《綜合知識》、《職業能力傾向測驗》和《教育專業知識》滿分均為100分。筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業能力傾向測驗》或《教育專業知識》×50%+政策性加分。

6.形不成競爭職位的筆試成績合格線：若某職位由于缺考、違紀等原因形不成競爭的，該職位考生筆試成績低于60分為不合格，不合格的不能參加面試。(三)資格審查 1.人員確定：根據筆試成績從高到低，按與招聘人數3:1的比例確定進入資格審查的人員(最后一名筆試成績并列的一并確定進入資格審查，實際參考人數小于招聘人數3倍的，所有參加筆試的考生都進入資格審查，但形不成競爭職位的考生筆試成績低于合格線的除外)。筆試中缺考、在考試中違規違紀被取消考試成績或考試資格的人員，不能確定參加資格審查。參加資格審查的人員名單在2012年5月11日前通過瀘州人事考試網(www.tmdps.cn)公布，請考生注意關注。

2.審查時間：首次資格審查時間為5月17日上午8:30---11:30，因資格審查不合格或不按時參加資格審查的，由主管部門報經市人社局同意后依次等額遞補，每個職位只遞補一次。遞補參加資格審查的截止時間為5月22日上午11:30。3.注意事項：考生在資格審查時須持本人有效居民身份證、畢業證、學位證原件及復印件(2012年畢業的全日制普通高校畢業生持學校學生處或院系出具的有效證明參加資格審查，但在2012年7月31日前必須取得招聘條件規定的學歷學位條件及相應的教師資格證)和職位要求的相關證件證明，《報名信息表》2份。其中，幾類報考對象還須具備以下手續：

(1)公安部門、監獄勞教系統、國家安全部門、機要部門的人員，須按照人事管理權限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的手續。

(2)未滿最低服務年限的在職公務員，須由工作單位出具同意報考的手續。(3)委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報考的手續。(四)面試

1.面試時間地點：資格審查合格的考生才可以參加面試，面試時間暫定在5月26日，具體時間地點見資格審查后領取的面試通知書。2.形不成競爭職位的面試成績合格線：若某職位由于缺考、違紀等原因形不成競爭的，該職位考生面試成績低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能直接確定為聘用人員。(五)綜合成績

面試成績滿分為100分。綜合成績=筆試成績+面試成績。綜合成績在所有的面試結束后5個工作日內公布。

四、體檢及考核

(一)體檢人員的確定：根據綜合成績從高到低，按照招聘職位人數依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照筆試成績排序，筆試成績仍然并列的，按《綜合知識》成績排序，所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。未參加面試的人員、考試中違規違紀被取消面試資格或面試成績的人員，不能確定參加體檢。

(二)體檢組織及標準：體檢應在二級以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準由招聘單位的上級主管部門根據招聘職位要求，參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》確定，同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)的規定。

考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論之日起七日內提出，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

考生未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。

(三)考核：對體檢合格的人員，由主管部門對應聘者進行考核，考核主要審查考生是否符合報考條件，審查考生提供的資料、證明、證件（學歷學位、身份證、資格證等）、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規、政策以及報考職位要求，調查考生單位及有關人員對其評價。對考核發現不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現的空額，單位決定遞補的，由主管部門報經市人社局同意后可依次等額遞補，單位決定不遞補的，經主管部門同意后書面報市人社局備案。

(五)時間：體檢、考核工作原則上在2012年6月底前完成。

五、公示與聘用

對考試、考核、體檢合格的應聘人員，由招聘單位的上級主管部門在瀘州人事考試網(www.tmdps.cn)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

公示無異議的人員，按規定程序辦理占編聘用等有關手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規定期限內解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，不予聘用。

六、紀律與監督

(一)事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。

(二)事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。(三)對違反招聘紀律的，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定嚴肅處理。

七、公告解釋權

本公告由瀘州市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。

政策咨詢電話：0830－3101371 2739869 網上報名技術咨詢電話： 0830－3190016 附件：瀘州市2012年上半年市屬事業單位公開考試招聘工作人員職位情況表

瀘州市人力資源和社會保障局

二〇一二年三月十六日

第四篇：2013萊蕪事業單位公開招聘體檢公告

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2013萊蕪事業單位公開招聘體檢公告

根據2013年我市事業單位公開招聘工作人員簡章的規定，現就體檢工作有關事宜公告如下：

一、參加體檢人員的范圍

根據各崗位計劃錄用人數，按應聘人員總成績從高分到低分(總成績相同的，按筆試成績由高分到低分)依次等額進行體檢，名單附后。

二、時間及地點

領取體檢通知書時間：2013年9月5日上午8：30-6日上午11：00。

領取體檢通知書地點：市人力資源和社會保障局事業單位人事與專業技術人員管理科(市機關辦公大樓206房間，文化北路001號)。

體檢集合時間：2013年9月7日(周六)早6：30。體檢集合地點：市機關辦公大樓前(文化北路001號)。

三、有關要求

1、體檢工作依據及相關標準參見招聘簡章;

2、領取體檢通知書時需攜帶本人二代身份證、筆試準考證、面試通知書以及近期一寸免冠照片一張，交納體檢費350元(含交通費);

3、參加體檢人員當天須空腹，體檢前幾日勿飲酒，避免過于勞累;

4、參加體檢人員必須準時到指定地點集合，逾期不到者視為自動放棄;

5、參加體檢人員在集合、點名、分組后，請自覺將手機關機并交本組工作人員暫為保管，待體檢全部完成后再返還。體檢期間如若發現考生接打電話，按作弊處理;

6、體檢時要自覺服從指揮，按照體檢單位的要求有序進行;

7、體檢時如發現替檢等違紀現象，直接取消當事人錄用資格，并按作弊處理。聯系電話：0634-6214502 附：2013年事業單位公開招聘工作人員體檢人員名單.xls

萊蕪市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

2013年9月2日

第五篇：嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業單位人才隊伍建設，根據事業單位招聘工作人員的需要，按照省、市關于事業單位公開招聘工作的有關規定，經縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準，決定公開招聘部分事業單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導思想

根據國家、省和呂梁市事業單位公開招聘有關文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的原則，選拔優秀人才充實嵐縣部分事業單位，更好地適應嵐縣經濟社會發展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關事業單位正式就業的高校畢業生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學歷要求、專業要求、技能條件和執業資格。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業的可適當放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應屆畢業生（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續。

五、實施步驟

（一）發布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網、嵐縣政府網、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業報到證、畢業證、學位證（應屆生持學校出具的學歷、學位、所學專業證明）、資格證原件及復印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關單位出具的工作經歷證明。報名及考務費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致）。

本次考試要求報考人數達到計劃聘用人數的3倍以上。若招聘崗位報考人數與計劃聘用人數達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數與計劃聘用人數達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試。考生報考崗位被取消的，及時通知相關報名人員在規定時間可改報符合條件的其他崗位。服務基層專門崗位(大學生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線。

（三）資格審查

報名結束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發筆試準考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規定2年內不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴重的依法依紀追究責任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領取筆試準考證。

筆試內容：綜合知識和專業知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業知識包括專業所需的基礎理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分數線60分的考生依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試資格復審的人選；若最低合格分數線內人數未達2:1的，按實有人數確定。進入資格復審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復審合格確定為進入面試環節人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應所報崗位須具有的能力素質，如語言表達、應變能力以及形象氣質等，按百分制打分，考官當場打分后算出平均分，當場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協委員等機關人員參與旁聽和監督，人大代表名單由人大辦提出，政協委員名單由政協秘書處提出，并實行回避。

面試結束后，達到最低合格分數線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質的人事考試機構封閉運行。

（七）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關項目和標準執行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結論，合格人員進入考核環節。

（八）考核

考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀審查尚未終結的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

6、應聘人員在當次人事考試考核過程中違規違紀的；

7、政治思想、道德品質不良，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據對被考核者的情況寫出考核報告。考核報告內容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現、道德品質和業務能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準確的證據，并附上有關部門的認定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規定的最低合格分數線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據筆試、面試、體檢、考核結果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監督舉報電話，接受社會監督。對署名舉報反映的問題由人事、監察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

考生應做到誠信報考。對進入考核及其以后環節放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關證明材料報到的，取消其相應的資格，并在2年內不得報考嵐縣事業單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關手續。

根據《事業單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規定的相應工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應在各個環節中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負責解釋。