第一篇：做簡歷一擲千金　"千元簡歷"值不值[模版]

成都某高校的一名大學生為了找份好工作，不惜花巨資搞包裝。在她的簡歷中，有２０多頁的自我介紹和榮譽證書，另有１０張專門在影樓拍攝的藝術照。僅拍藝術照就花費了８００多元，而她的這份簡歷竟然花去了９８０元。此消息被有關媒體報導后，立即引來批評一片，普遍認為千元簡歷實在“不值”。其中，有人尖銳地認為，千元簡歷的行為，純屬嘩眾取寵，作“秀”成分十足；有人誠懇地建議，作為“無產階級”的大學生，多數用的是父母辛辛苦苦掙來的錢。應堅持艱苦樸素的光榮傳統，不應在求職過程中鋪張浪費；還有人認為，大學生合理包裝無可厚非，而在包裝上大肆花銷則不可取，只有在才學上多下功夫，方能在就業競爭中站得住腳。

這些對千元簡歷不同角度的評論可謂各有各的道理。對此，筆者卻認為：簡歷花費值不值，該由求職者自己說了算。

筆者曾有多次招聘經歷。每次招聘時，攤位前都是摩肩接踵的求職者，每次招聘結束都是滿載簡歷而歸。回去后對簡歷進行篩選，首先剔除那些基本條件不符和看不順眼的簡歷，內容簡單、制作粗糙的簡歷也予以剔除。第一輪的簡歷篩選，淘汰率往往達到５０甚至更高。不少求職者因簡歷做得不好而痛失機會，其中不乏優秀者。

對大學生而言，簡歷則更為重要。因為大學生都是相同的學歷，有著大致相同的經歷，簡歷的內容往往是千篇一律。招聘者在篩選簡歷時，如果遇到制作精美、特色鮮明的簡歷，往往會眼前一亮，并留下了深刻的印象。有時甚至會對簡歷主人產生“敢為人先、與眾不同”的認同感，很少會因為造價昂貴而產生反感。相對而言，這些大學生會引起招聘單位的更多關注，并獲得更多的機會，這將有助于大學生在競爭中脫穎而出，提高擇業的成功率。在求職者不在場的情況下，簡歷就如同求職者的“臉面”一般，對求職成敗產生重要影響。因此，花一番心思和投入設計一份精致的簡歷很有必要。因簡歷粗糙找不到工作，不但仍要花錢制作簡歷，還要花費時間繼續找工作，其機會成本不可小視。當然了，簡歷的用途也不是一次性的。如果簡歷花費頗多，而招聘單位沒有意向的話，求職者也可以將簡歷要回來另作它用。

不求職不知擇業苦。面對粥少僧多、競爭激烈的職場環境，旁觀者未必能了解個中滋味。為了提高擇業的成功率，求職者該花費的仍要花費。只要簡歷遵紀守法、內容健康，求職者又不刻意攀比或是鋪張浪費，不管是花費一千元抑或更多，我們都無可非議。畢竟，只有沖在前線的求職者才最了解職場的需求，最有發言權。簡歷花費值不值，該由求職者自個兒說了算。(林愛華)

第二篇：做銷售簡歷自我介紹

銷售面試自我介紹要表達出自身對銷售行業的了解和熱情，體現出做銷售行業的信心與毅力，以及有所成的信念。下面寫寫幫文庫小編為你帶來做銷售簡歷自我介紹的內容，希望你們喜歡。

關于做銷售簡歷自我介紹篇一

I noticed your advertisement for automotive sales and marketing assistant in the June 14th edition of the Dover star，and have submitted my resume for your consideration

You mentioned in the advertisement that the successful candidate must have:

1)A bachelor of arts degree I do

2)Excellent communications skills I do

3)Ability to work well with people at all levels I do

4)Eagerness to learn and pay my dues I am and I will This is a job that I believe was made for me.I am familiar with your operation，as I am originally from this area.I an available immediately，and offer you competence，dedication，and a good work ethic if you dont mind，I will call you next week to see if a personal interview can be scheduled.Thank you for your consideration and I look forward to speaking with you next week

關于做銷售簡歷自我介紹篇二

您好!

作為汽車專業的一名應屆畢業生。在學校期間，我始終以提高自身的綜合素質為目標，以自我的全面發展為努力方向，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。通過四年的學習和生活，并參加了多次社會實踐，我有健全的人生觀，正確的政治方向，有一定的分析問題、解決問題的能力，有較強的動手能力。

自我介紹通過系統完善的汽車專業知識的學習，本人具有扎實的專業基礎知識，并且有一定的汽車管理知識。通過課外大量獵閱圖書館中汽車類書刊資料。

本人了解中國汽車產業發展動態方向，特別是汽車后市場服務領域。知道汽車維修行業發展現狀及趨勢。善于學習新的知識方法工藝，分析和解決問題的能力強，能夠熟練的利用互聯網查詢汽車維修資料，收集本行業最新信息。

腳踏實地是一個立足社會的根本，也是我時刻銘記的一句話。擁有良好的職業素質和職業操守，能夠忠于自己的企業，將個人的職業生涯規劃與企業的發展緊密的結合。勇于創新，善于開創，能承受較高的工作壓力;吃苦耐勞，注重合作，具有年輕人火一樣的工作熱情和活力。

欲成為一個汽車銷售經驗，將是我一直努力和奮斗的目標。當然在這個人才濟濟的社會中我不一定是最好的，但我一定會努力的擠身于這一優秀的行列之中。在中國汽車銷售行業中實現自己的社會價值。

關于做銷售簡歷自我介紹篇三

很高興今天能在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，同時通過這次面試也可以把我自己展現給大家。

我叫***，現年**歲，大專文化，平時我喜歡看書和上網流覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。XXXX年我考入XX大學，這里成了我鍛煉成長的沃土，為了早日成為一名全面發展、素質優良的大學生，我積極的投入到學習和生活中，在老師的鼓勵和幫助下，我曾擔負班長的工作，并以優異的成績取得了黨校畢業證書。在校園內外，我學到了很多課堂上學不到的東西，開闊了眼界，豐富了知識，也使自我日趨成熟。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產品，才能更好的將產品推入市場。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個意思吧!

作為一名合格營銷人員，我覺得除了應該具備一定的營銷知識外，還應具有良好的協調能力、溝通能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業道德。如果這次我有幸競聘成功，我相信開朗幽默的性格能讓我適應工作的多樣性。無論今后從事什么樣的工作，我都會把新的工作當做一個新的起點，不斷學習和加強專業技能，以我孜孜不倦的學習態度和踏實負責的作風把每一項工作做好。

看了做銷售簡歷自我介紹的還看了：

1.做銷售自我介紹技巧

2.求職銷售個人簡介范文

3.銷售簡歷中的自我評價范文

4.銷售面試一分鐘自我介紹

5.應聘銷售代表自我介紹

6.面試銷售的時候自我介紹怎么說

第三篇：做一份與眾不同的簡歷

做一份與眾不同的簡歷

這是你第一次找工作, 你需要花相當長時間準備一份詳盡的簡歷, 簡歷里要包括你大學學習期間 取得的所有成績的詳細情況:學業上獲得的獎勵,學生團體中擔任的職位,得過的獎項,參加的 研討會和培訓以及其它.

在招聘會上,你和幾千名大學生一樣,懷著急切的心情把簡歷交給你感興趣的招聘公司,那大多 是很受歡迎的跨國公司,他們吸引著不少和你一樣的大學畢業生.

雖然你覺得自己的簡歷很不錯,但能不能脫穎而出,能不能參加第一次篩選,并沒有把握.你申 請的公司大都從上萬名學生中只挑選 100 到 500 名.你甚至能想象到自己的簡歷已經被埋沒在全 國的大學生投遞的成堆的簡歷中.

當你第一次找工作的時候, 你應當知道: 當簡歷堆在一起的時候, 所有的簡歷看起來都沒有分別.除了就讀的大學和專業,沒有任何工作經驗和專業條件能讓你顯得與眾不同.

千萬記住: 你的簡歷必須在最初 5 秒內引起篩選者的興趣.因此讓你的簡歷迅速地給人留下印象 至關重要.這需要你記住以下幾點:

了解你自己的情況

簡歷是向招聘公司介紹你的情況和條件的書面材料.寫簡歷以前,你要考慮兩方面的情況:關于 你自己和關于你申請的職位.你需要確切地了解自己的哪些條件(如技能,社會實踐經驗等)符 合這個職位的相關要求,從而更清楚地知道如何在簡歷中列出最重要的信息.

按重要性組織你的信息

你的簡歷應該使用倒金字塔的格式-即把最重要的信息放在最前面,把不太重要的信息放在后 面.

姓名 在頁面上方清楚地寫上你的姓名.這是你希望招聘公司閱讀簡歷的時候能記住的最重要的信息, 因此把字體加粗,讓它看起來更清楚也更醒目.在姓名旁放一張滿意的近照同樣有幫助.

職業目標 這可以反映出你對待自己事業嚴肅和果斷的態度.根據你申請的職位要求列出你的職業目標, 興 趣愛好和技術技能.由于你有可能會申請一個最初級的職位, 因此明確說明這個職位的名稱很有 必要.你可以說一些像“……對在快速消費品行業的跨國公司里做培訓生很感興趣”之類的話.

教育 因為你是一個剛剛走出大學校門, 毫無工作經驗的人, 你的教育背景和你的教育資歷可能是你未 來的老板最感興趣的, 也是對他最重要的東西.你必須很清楚地說明你得到的學位和你就讀的學 校.如果你有不止一個學位,并曾就讀于不同的學校,那么你可以從最近的教育經歷開始,按照 時間順序把具體的學習情況介紹清楚.

榮譽,獎勵和課外活動 千萬別忘了提到自己得過的榮譽和獎勵, 課外活動經歷也很重要, 特別是你曾扮演過領導角色的 課外活動.如果你覺得自己的校園記錄不夠出色或是

與工作職位的要求不太符合, 你可以著重突 出你從課外活動中得到的經驗及技能方面吸引用人單位的注意.

培訓和實習引證所有你接受的培訓和你得到過的證書.在知名公司的實習是一個很好的證明.簡單地總結一 下你承擔的職責和你從中學到的經驗.

其他信息 簡單地列舉一下你個人的興趣, 愛好運動以及其它方面的才能.這些信息可以反映出你個人的性 格特征,讓用人單位推測出你在相應的企業文化的機構中大概會“扮演”什么樣的角色.

個人信息 這部分包括了你的聯系方式以及其它的個人信息,比如:你的生日,年齡,身高等.這部分內容

最好是放在簡歷的最前面,尤其是如果某些信息,如你戶口所在的省市,年齡等對所應聘的職位 很關鍵時;不過如果這部分內容所占篇幅太長,你還是可以把它放到簡歷的后面.一般來說,用 人單位最感興趣的還是你教育背景方面的信息.

設計你自己的簡歷

根據你所應聘的工作準備不同版本的簡歷.在此之前, 首先要認真分析你應聘職位的崗位描述中 的關鍵字.例如, 如果崗位描述上談到諸如: “尋找剛畢業的財會專業的畢業生, 負責管理賬戶, 賬單及收款, 為管理層提供進度報表和每月的資產負債表”, 分析這里的關鍵詞以及對所需技能 的描述,然后用這些詞作為你簡歷的開頭部分,特別是可以用來描述你的技能和資格的詞匯.

編輯,編輯,還是編輯

在你詳盡的列出了所有想與未來雇主溝通的事實與信息之后, 現在就是你對這些事實和信息的完 成進行推敲和整理的時刻了.記住, 你未來的雇主不想花費太多的時間去閱讀關于對你所取得的 成績和造詣的過長的描寫和敘述,你應當盡可能多的使用要點,將你的簡歷分段進行描述(如, 教育背景,特殊課程,技術技能),使每一點很清楚的區分開.將所有的事實整潔和專業地列在 紙上,盡量不使用可愛的字體或圖形,因為你現在是一個職業者.最后盡可能寫簡短些,對于剛 畢業的大學生來說,通常一至兩頁就足夠了,最多不要超過三頁.

利用書信正式的介紹你自己

當你申請工作提交簡歷時,在簡歷前附上一封信作為封面效果會更好些,這封信應當

吸引你未來雇主的注意力;簡要地介紹你為什么寫這封信;解釋你會給公司帶來什么樣的好處;請求面試.每一封信要單獨寫,并突出個性,避免使用普通信件以免顯得沒有特色.

作為封面的信組成部分包括:

稱呼,即你想進行交流的那位人員的地址,名稱和官方頭銜.如果你不是很確定公司的地址,可 以打電話去公司詢問;開場白,即吸引有意的讀者和解釋你的目的.盡可能多的提及公司和你自己,要表現出你想為其 公司工作的知識和興趣;主體,即為你在簡歷上詳細

細的資格和引用給出總的看法;結尾,即請求面試,留下你的聯絡信息并使用標準結尾如“你真誠的”等.跟進

跟進你的面試請求不只是平常的禮節, 同時讓你從同一職位的候選人中脫穎而出, 因為這反映了 你的主動性和為公司工作的強烈興趣.但要記住:過猶不及.

知道在數千份簡歷中,首先要引起“考官”的注意, 并且要用有限的空間把情況說清楚,這也是 一門小小的學問.首先,在 email 中直接遞交簡歷是比較明智的,你如果有不清楚的問題要問,可以同時提出來.有些應聘的人只是極其簡單地寫了幾句情況,比如:“本人本科畢業后長期從事計算機工作”,然 后就問“我可以嗎”或“工資幾何”?這顯然讓人很為難.還有些應聘者連姓名都不寫,這點誠意都 沒有還怎么應聘? 二,應聘國內公司,至少應該有一份中文簡歷,處理速度也快得多,英文簡歷并不能代表你的英 文水平.三,簡歷應該力求用簡單的話把實質內容說詳實.四,不要怕在簡歷里面寫電話或現在的工作單位.換工作都是很正常的事情,招聘最簡潔的方式 是電話而不是 email.所以,留下的通信方式越多越好.五,要用最少的話把最得意的,最實質的內容寫清楚.六,簡歷應該包括個人資料,教育經歷,外語考試狀況,工作經歷,著作或獎勵情況和簡單自我 介紹, 不要忘了寫應聘哪個位置.大學里面當過什么干部還是可以寫的,但是一筆帶過就可以 了.另外,家在哪里住,婚姻狀況都是有價值的參考因素,寫上不會有壞處.另外可以在簡歷中 夾帶照片,很好的形象從來都是有說服力的,誰又能否認這一點呢? 七,找準自己的定位,這是簡歷里面最核心的內容.什么都可以干,什么都不突出,能力和期望 混為一談,這會造成應聘篩選中的極度困難.應聘難易程度和你的水平關系不大,而真正的關鍵 是定位準確,即便一專多能,也應該把“多能”定準;八,簡歷忌諱太短或太長,如果想夾帶自己的作品也是可以的,但是要真有值得那樣去做.九,簡歷的版式也很重要,如果你發 email,那么 attach 一個 Word 文件并不一定是最好的選擇.純文本并不妨礙把層次排清楚.很多國外軟件的 Readme 不就是純文本么? 另外,Email 的主題(subject)是很好的資源, 為什么那么多人只寫了“應聘”兩個字或干脆沒有? 如果寫上“應聘內容編輯,張三的簡歷”不是更能引人注意么?好的簡歷,最主要的是把自己說清 楚,然后才是如何與眾不同.最后要相信,只要你如實地把所長寫清楚,就不會被我們漏掉.

第四篇：做簡歷的技巧

這兩天在幫老板篩選實習簡歷，大家簡歷有很多問題，我簡單寫一些建議。照片：

這不是必須的，如果不是去專業照相館拍的工作照的話，還是不要貼生活照在簡歷上了，我還看到很多人貼了手機自拍照啊，大頭貼啊，藝術照啊，這樣的簡歷，看到照片就被否決了，因為他們沒有common sense or professional spirit.格式：

(1）不要使用表格的形式，不要用求職網上自動發送簡歷的功能。這樣的簡歷非常傻，不PROFESSIONAL.有人覺得用表格的形式很清楚，其實不是的，反而很幼稚。

(2)學校Logo不要太大，最好不要。如果是名校，想放個logo是可以，但是不要太大，有的人把logo做成水印，成為整個簡歷的背景，這樣做非常不好。因為讓人看著覺得版面很亂，不舒服，有的時候你簡歷上的內容都被背景遮掉了，不能辨認。而且當你每天收到的一大把一大把名校簡歷的時候，那種帶有炫耀性質的簡歷讓人覺得很幼稚，不謙虛。基本上有背景圖片的簡歷，我們也是在第一時間扔掉了（這種簡歷要是送給老板看，老板會覺得我們篩選工作做得不好，簡直是joke

(3)反復強調

簡歷中文一頁紙英文一頁紙，不要超過這個篇幅。有的人給簡歷做了封面，做了5-6頁，但是里面內容很少，版面稀疏，廢話和裝飾很多，這樣的簡歷是直接扔掉的。如果你的內容比較多，可以在頁面設置里面把頁邊距改小，并用小一點的字體。內容：

學校，學歷和專業是放在最開頭的，遇到很多人專業沒寫，這是低級的錯誤。不要先寫興趣愛好自我評價這樣的廢話，記住最開始是寫學校專業。

基本上我們在挑簡歷的時候看以下幾點：

(1)本科學校，（本科學校不好，研究生學校好的，一般沒用，除非其他幾條標準非常好）

(2)專業是不是符合要求

(3)實習經歷 分兩檔，最好的一檔是有top consulting firm的經歷（我們是consultancy，所以有這個要求，其他行業可能不是這樣要求的），現在很多亂七八糟的企業都號稱consulting，如果不是top的firm，還是不如寫其他著名企業，因為我們對本行業的情況非常清楚，不可能有濫竽充數的可能，第二檔是有著名企業的經歷（我們的客戶企業，著名金融企業，著名外企，500強不一定有用，有的500強在中國很傻的），寫實習的公司的時候，不要畫蛇添足地加一段對公司的介紹，我們對著名的企業都非常清楚，如果我們沒聽說過的，你就是再解釋也沒有用，我們知道的，你去解釋很多，就讓人覺得怪怪的。例如你在花旗實習了，你還要在加一段說花旗是全球知名的銀行，blah blah blah，讓人覺得很可笑，所以就是這個道理。

實習很重要的一點要把你在實習中做了什么事寫清楚，一般我們看到知名公司的實習都會仔細看一下，如果你沒有寫具體，或者你寫得不好，我們一看就覺得實習經歷是假的或沒有意義的，也是不能通過篩選的。但是我們知道實習經歷有一定偶然性，所以如果實習不好的人也沒關系，只要你其他幾條標準夠好也有面試機會。

(4)英語。英語四級就不要寫了,六級的話要寫，一般570分（我們內部認為600分以下）以下就不要寫具體分數了，直接寫通過六級，因為內部標準打分這里不會有亮點，如果六級600分以上建議一定要把分數寫上，這樣篩選時你會有加分。有的簡歷寫“CET6 優秀480分”這樣就很可笑了。中高口是有用的，可以寫上，只有筆試通過也可以寫，托福是有用的，GRE/GMAT都是有用的，要寫上分數（分數太低就不要寫這一項了）。專業八級很有用。所以英語這里很重要，要寫具體，計算機幾級不重要，不寫沒關系，也沒必要專門去考。

(5)成績，這個不用多講了，反正都是既成事實，也沒有美化的可能。如果你其他夠好，這一項一般，也是可以通過篩選的，成績不是最重要的。

現在記得的就這些，再想起什么再補充吧。看起來標準很高，但是因為公司的實習機會很好，每天稅后就給2**+，還有其他補貼，還有更多拿到offer的機會，所以標準高一點是正常的。主要大家把自己的簡歷修改的更好，能拿到面試，機會總是有的。

第五篇：教應屆生做簡歷

關鍵詞一：郵件主題

有些孩子的郵件主題寫的很滑稽，比如：“應聘”，“Intern apply”云云。“應聘”？？？應聘什么呢？？？“Intern apply”？？？語法都錯了。由于hr一天要看無數封簡歷，所以，郵件主題最好要注明自己的姓名、學校、專業、申請的職位、一周能上班的天數等等，反正就是怎么讓hr看上去一清二楚就怎么寫。Hr在篩選簡歷的時候，首先會設置一些基本的篩選條件，例如專業、年級、一周可工作次數，如果沒有寫明這些條件，hr還要點開郵件看你有簡歷的內容，求職簡歷少還行，一多看得腦子都炸開了，誰還愿意click一下。耐心好的還可以（我就屬于耐心比較好的），耐心不好的直接delete（有的時候來不及了我也做這種事情），直接delete的話，你能力在好、過去的實習經歷再出色也無濟于事。多可惜啊……

關鍵詞二：申請職位

申請什么職位一定要寫清楚的，這很重要。公司會同時招好幾個職位，即使不是同時招，也理當把你要應聘的職位給寫清楚。我曾經遇到好幾位小朋友，他們在email里這樣寫道：“I want to apply for the position your company provide” 或者“I am very interested in the position form the advertisement online”……OMG，Which position you want to apply 呢？ORZ。我這個人比較仁慈，遇到這種情況我會打開附件，看看這個孩子學的什么專業，以前的實習經歷怎樣的，然后我再判斷，“哦！原來他要申請這個職位阿”或者“惡。。大概他要申請這個職位吧”。遇到心情不好的時候，這種簡歷我也都是直接Delete的。連申請的職位都不寫清楚，Hr沒有理由來猜你的心思。所以，同志們一定要切記自己的求職信里面一定要把申請的職位寫清楚啊~~~阿彌陀佛……

關鍵詞三：簡歷要不要加進附件

我的感受是：要加的，同時，在郵件正文把簡歷的內容也粘貼上去，這樣也是方便hr看你的求職簡歷。有的孩子正文一句話都么，直接一個附件發過來，這樣的簡歷我直接delete……有的孩子倒是寫了很不錯的cover letter，就是簡歷放在附件里，還要雙擊一下打開，碰到電腦慢的時候急煞人，弄不好還要重啟，降低工作效率，讓人心生怒火……所以，最好還是在正文里面把你的簡歷貼上去。

這時候可能有同學要問了，簡歷放到正文，本來word里設置得很漂亮的格式就全亂掉了。其實我以前也不知道怎么解決這個問題，也是在正文里面改了又改，效果也不怎么理想。看了那么多求職email我倒是發現有的同志實在挺聰明：把整個簡歷保存成一張圖片再粘上去，這樣就能保持原本word里的格式（大家可以用SnagIT把圖片切下來，因為有的時候屏幕里顯示不了word里一頁紙，用snagIT可以全頁截圖）；另外也有人技術比較高明一點，像frontpage里用表格編輯網頁一樣，在郵件正文里也用表格，這樣格式也不容易亂，不過這個弄起來可能有點麻煩……

關鍵詞四：正文里頭寫些什么？

其實有的時候hr會比較關注這封cover letter的。有些孩子正文簡單一句話“您好，本人是**大學碩士研究生，附件是我的簡歷，請查閱，謝謝。期待您的答復。”這樣的cover letter沒什么特色，不容易出彩。

這里我拿一封一個同學寫的cover letter給大家做一下參考，名字學校我都隱去了，希望不要侵犯了這位同學的個人隱私。

尊敬的領導：

您好！

我是**大學**專業的研究生，**年*月畢業。在**網上看到貴公司正招聘實習生，并一直期望有機會加盟貴公司。

一年前我畢業于**，本科期間我認真的學習了許多專業知識也注重培養自己的組織領導能力，曾多次獲得獎學金和“優秀學生干部”的榮譽稱號。

目前，我在**碩士學位，同時擔任本科生助教。通過這一年的學習我熟練運用C++編程，利用Matlab仿真模擬。并研究了《Visual C++環境下圖像中車牌的定位和字符分割處理的實現及算法優化》和《基于Matlab的蟻群算法原理分析研究及其TSp運用》等課題。

我性格開朗，具備IT人士所必需的適應高強度的工作壓力的能力。現將我的簡歷一并附上，希望你能考慮我的應聘要求。

最后，不管您是否選擇我都請您接受我最誠摯的謝意！

謹祝：

貴公司揚獨家之優勢，匯天下之精華！

自薦人

***

其實這封cover letter寫得也不算出色，但在眾多我看到的求職簡歷中，這是我看到的比較好的了。有以下兩點讓我覺得他給了我一個比較清晰的印象：

1、他把自己什么大學什么專業什么時候畢業交代清楚了。什么時候畢業最好也寫清楚，這條有的時候也是基本篩選條件。但這里有個敗筆，么將要申請什么職位寫清楚……

2、第三段里面他主要介紹了自己現階段所做的一些事情：例如它在編程方面的主要特長：C++和MATLAB；現階段研究的課題等等。在招聘技術類的實習生時，我們比較關注學生在技術方面的特長，掌握了哪些專業的技能，或者語言上有什么特長等等。雖然說他寫的沒什么層次感，但至少C++、MATLAB抓住了我的眼球，讓我一看就知道他有這兩方面的skill。

如果是招聘非技術類的職位，最好把自己引以為傲的實習或學校活動經歷寫上去，并且最好是和你要申請的職位有關的。

技術類的職位技術過得硬很占優勢，非技術類的就看人的綜合能力了，這個就扯到面試了，這里不深入討論。

Cover letter要怎么寫，我個人感覺是，可以去參考應屆生上的一些tips，但是不要照搬。現代社會最缺乏的就是個人特點，但是企業喜歡unique的人，尤其是外企，千篇一律老外最不喜歡了。換句話說，你可以想怎么寫就怎么寫，寫出你的特點，展現你的特色，把你最大的優點第一時間展現給hr看。我說的是真的，你如果很張揚，你的cover letter一看就覺得張揚；如果你很內向，你的cover letter一看覺得是內斂的……cover letter的cover就是你的一張臉，怎么把你的臉最自然的給hr看，大家可以好好思考一下~~

關鍵詞五：要不要用英文呢？？

有的孩子英文特別牛，郵件通篇全是英文，其實hr最頭痛看這種簡歷，英文好的看兩眼，英文不怎么好的就直接delete……外企的hr也是中國人，中國人當然看中國字方便，這樣節約時間，提高工作效率。所以，大家寫簡歷或者寫求職信，除了英文以外要加上中文，中文是方便hr看，英文是突出你的英文能力，至于hr到底看不看？我的答案是：基本不看，除非這個hr特別有空……

關鍵詞六：簡歷

簡歷的重要性不言而喻，簡歷要怎么寫，原理上是跟cover letter一樣的。這里我總結了幾條：

1、自己的基本背景交待清楚（姓名、性別、郵件、電話、學校等，但是身高體重是否黨員就可以不要寫了，這不是真的相親）。

2、把和申請的職位相關的經歷放在簡歷上放1/4處，讓hr一看就看得到。

3、不要單純的羅列經歷，也不要單純的羅列能力，要有層次感，重點要突出，把最突出的一條放在最前面。

4、簡歷上的語言要簡練一點，多用動詞。

看了那么多簡歷，有時候也看得我哭笑不得。比方說收到很多上海大學的學生簡歷，我就會噗哧一笑，這個簡歷模板一看就知道是上海大學出來的，我自己用的都是這個模板……因為我本人是上大的，所以看到這種簡歷就特親切。有的時候hr是哪個學校出來的也挺關鍵的。這樣的模板可以拉近你我間的距離。當然這個是碰著碰的，碰的到說明你運氣好，碰不到大家也不要一味鉆牛角尖哈。當然如果你事先能打聽到hr是哪個學校的那也不錯的。

還有的時候收到簡歷，一張特別漂亮的大頭貼赫然于眼前，為我枯燥的“簡歷時間”增添了不少樂趣。但這個也是碰著碰得，我覺得還是要穩重點，別把很漂亮的大頭貼或者自拍照放在簡歷里面，最好就是專門的求職照拉~~~

另外，大家投簡歷要有心理準備，肯定不是一頭一個準的。企業招人的時候會有自己的基本條件，不是沒有收到通知和面試不過就說明你不好的。Hr招人的時候還會看你的年級，如果你馬上就要畢業了，但這個時候企業沒有招full-time的打算，你就可能立馬被delete掉，或者有的時候企業內部有對性別也有要求，這個話題就比較敏感了，例如一些維修類的職位，一般招男生比較多，女生就可能看也不看……但這并不表示大家不好。應聘就像相親，也稍帶一點運氣。但用一句很俗套的話來說，“是金子總會發光”，只要你有能力、有技術，總會找到你的“另一半”。

還有，大家有的時候可以多點勇氣往hr那里打電話，基本上hr不會覺得煩的。因為hr很忙的，有的時候忙得沒時間看簡歷沒時間招聘，突然有人“送上門來”，hr會很熱情的說，那你抽個時間直接過來吧，帶好簡歷。看，這樣簡歷關不用過直接進面試關。但還是那句話，碰著碰的，我不是教唆大家給hr狂打電話，人的忍耐力終究是有限度的。如果你很喜歡這個職位，你自己本人覺得自己和這個職位很匹配的話，不妨一試。