第一篇：面試英語：優(yōu)秀簡歷必須避免的9個不良信息

面試英語：優(yōu)秀簡歷必須避免的9個不良信息

One of the most important things to have when you’re job hunting is a killer resume.After all, if your CV doesn’t pass muster,you won’t even get a chance to meet face-to-face and let potential employers know why you’re the right person for the job.Here are some details you should remove from your resume：

Middle and high school information.If you’ve gone through college,you usually don’t need to add your high school information,particularly if you’re way past the graduation date.Middle school references are also best taken out.Average or poor GPA.If the company doesn’t ask for it,there’s no reason to insert in your GPA,especially if your college days are far behind.Including a low GPA won’t help your case.Passive language.Use action verbs and don’t make weak references to your achievements.For

example,saying things like”familiar with insert skill”or”learned how to insert skill”is unnecessary.You should cut to the chase and immediately address the skill so you seem like you have the experience,instead of looking like a trainee.Photos.Unless requested or depending on the industry,leave your photo out.You are not being judged on how you look,so including a photo will make you look

unprofessional.A series of short-lived jobs.If you’ve had a series of jobs that you’ve held for short periods of time,it might be a good idea to take them out.You don’t want your résumé looking disjointed and you don’t want employers to think you don’t have focus.Some exceptions can be if you worked somewhere really prestigious that would make you look like a better job candidate or if you had a long period of unemployment and had nothing else to put in your resume.Still,even in those circumstances,be very cautious about what you do include.Objective statement.It’s rare that an objective statement will help you,and it can oftentimes hurt you,so it’s usually best to take it out.Not to mention,it’s generally quite hard to write a good objective statement.After all,you’re telling the company what you’re looking for,when in fact,the firm isn’t there to help you achieve your goals.Really obvious skills.Proficiency in,for example,Microsoft Word is generally common.Try to take those out of the skills section and substitute them with less common skills.Any information that can cause discrimination.Don’t be too free with your personal information.For example,leave any mention of religion,social issues,or politics out of your resume unless it’s relevant to the

company you’re applying to or if it reflects a strength that will add value to the job position.Readers of your resume may be able to glean that information through the affiliations and organizations you belong to,so be careful about what you put down.Most of the time,it’s best to keep it neutral.Of course,you may not even want to work for an organization that doesn’t share your beliefs,so leaving this information in is up to your discretion.More pages.The general rule of thumb with resumes is to keep it to a page.Two pages should be the maximum amount of pages you should have,and it should only be that length when you’re applying for very senior-level positions.Keeping it short will help you pull out the most impressive achievements and leave the irrelevant ones in the dust.Of course,there are always exceptions to the points mentioned above.Always carefully consider your own situation and consult other people to see what works best for you.譯文：

當(dāng)你在找工作的時候最重要的東西之一莫過于一份具備殺傷力的簡歷。然而，要是你的簡歷都沒通過初審，那你就根本沒機會一對一地讓招聘者知道為什么你是最適合這份工作的。以下是優(yōu)秀簡歷必須避免的9個不良信息。

有關(guān)初高中的信息。

你要是上過大學(xué)，通常來說你就不需要在簡歷里寫有關(guān)你高中時期的信息了，尤其是當(dāng)你已經(jīng)畢業(yè)了很多年以后。初中校長的評語之類的也最好去掉吧。

平庸的、或是糟糕的績點。

只要公司沒要求你提供績點，你就沒必要寫出來，尤其是當(dāng)你的大學(xué)成績遠遠落后的時候。交一份很低的績點出來對你毫無幫助。

被動的語句。

使用一些積極的表述，而不要對你取得的成就使用一些單薄的描述。比如，你沒必要說“我熟悉（某種技能）”或“我學(xué)過（某種技能）”。你應(yīng)該開門見山地說出你具備的技能，這樣你才會看起來有經(jīng)驗，而不是像個實習(xí)生似的。

照片。

除非有要求或是行業(yè)需要，就別加你的照片上去了。你不是由你的外表來評價的。所以加上一張照片會顯得你不夠?qū)I(yè)。

大量的短期工作。

如說你有很多短期工作的經(jīng)驗，或許不提它們是比較好的選擇。你一定不希望你的簡歷看起來很脫節(jié)，也不希望招聘者覺得你是個缺乏重點的人。不過也有些例外，比方說你曾在某個知名企業(yè)工作過，這會使你看起來是個更靠譜一些的求職者；又比如你有有段時間長期失業(yè)，實在沒別的好放進簡歷了。不過，即使是在那些情況下，你也要注意你放在簡歷里的內(nèi)容。

客觀描述。

很少有客觀的描述能幫到你，大部分情況下反而會傷到你。所以大部分情況下最好不要用。更別說，實際上寫出一句好的客觀描述通常是比較困難的。畢竟，你是在告訴對方公司你在找什么工作，而事實上，公司并不是為了幫你實現(xiàn)目標(biāo)而存在的。

十分明顯的技能。

比如說，對Microsoft Word的掌握是非常普遍的。試著把它從技能欄里去掉吧，換上一些不那么常見的技能。

任何可能會引起歧視的信息。

不要太隨意地描述你的個人信息。比如說，不要在簡歷里提有關(guān)宗教、社會或是政治的內(nèi)容，除非那是和你申請的公司有關(guān)的東西或是那會為你所投的職位增添些價值。讀你簡歷的人也許有能力通過你所在的聯(lián)盟或組織收集到那些信息，所以寫的時候還是小心點吧。大部分時候，保持中立是最好的。當(dāng)然，你也許根本不想去一家和你的信仰相悖的公司工作，所以是否提及這些話題也是你自行選擇的。

多于一頁。

做簡歷的基本規(guī)則是保持在一頁內(nèi)，兩頁是最高限制了，而且也只有當(dāng)你申請高級職位時才可以用。精簡簡歷可以幫助你把那些最令人印象深刻的成就留下來，而把那些不相關(guān)的東西刪掉。

當(dāng)然，以上提到的幾點總是有例外的。你應(yīng)該仔細想想你所處的情況，再問問別人的意見，這樣才能知道怎樣的簡歷是最適合你的。

原文來自 必克英語

第二篇：求職簡歷必須避免的問題

簡歷上顯示的跳槽經(jīng)歷太多

簡歷中如果出現(xiàn)太頻繁的跳槽經(jīng)歷，或者每份工作的在職時間太短(三年以下為“短”)，除非有非常充分的理由或者每個新東家都是如微軟、ge等級別的大公司，否則hr會嚴(yán)重質(zhì)疑求職者的穩(wěn)定性。

解決方法：對自己的事業(yè)要有職業(yè)規(guī)劃，盡量不要用跳槽來解決事業(yè)不順利的問題。在簡歷上只寫與職位有關(guān)的經(jīng)歷，對職業(yè)的空白期要有合理的解釋。

簡歷內(nèi)容與職位要求不匹配

簡歷對之前所從事的工作的實質(zhì)內(nèi)容過于輕描淡寫，一筆帶過，讓人無法了解求職者干過哪些工作，具備什么技能，無從判斷求職者合格與否。又或者職位招的是人力資源部助理，簡歷顯示的是項目經(jīng)理的工作經(jīng)歷；做財務(wù)的，去申請做文秘；做技術(shù)的申請做市場，基本上成功率極低。

解決方法：1.認真讀懂招聘要求，并將自己的經(jīng)歷中與該職位相對應(yīng)的部分在簡歷上顯示，多余的東西一概不提。2.把招聘廣告里的職位要求直接復(fù)制到簡歷上，更改一些字眼并展開具體的論述即可。當(dāng)然，如果你的實際能力與該職位匹配度不高的話，那就不要勉強了。

郵件采用了附件形式

很多hr的電腦系統(tǒng)都裝有反病毒和反垃圾郵件的系統(tǒng)設(shè)置，而郵件里的附件最容易成為傳播病毒和垃圾郵件的載體，所以帶附件的郵件很容易被攔截。另一個原因是附件也增加了hr的閱讀時間。對于每天要閱讀堆積成山的簡歷的hr們，每讀一份簡歷都要打開附件等待下載，是一件非常痛苦的事情。

解決方法：把簡歷直接copy(復(fù)制)到郵件的正文里，排好版，選好適當(dāng)?shù)淖煮w以后再發(fā)。

使用了群發(fā)功能

這樣做的后果是各個公司的hr都能看到你投遞其他公司的情況，他們會感覺到不被尊重和你的求職行為缺乏誠意。

解決方法：要用郵件一對一地發(fā)。為了提高發(fā)郵件的效率，有個更好的方法就是利用foxmail里的“模板”功能。這個功能允許每個使用者建立不同的模板。求職者可以針對不同的工作崗位，先寫好不同版本的簡歷，然后建立成模板。做好設(shè)置以后，每個模板的簡歷內(nèi)容可以自動顯示在每一封新郵件上。這樣可以輕松地針對不同的招聘職位發(fā)送具有針對性的簡歷。

第三篇：年優(yōu)秀個簡歷集合

狼紀(jì)敏佳，啊從理；上午水果泥食類？時就到；靈一角的，們師兄同時。來的益；題種類江，感到后來就慢慢？的冰技；清萬米海，當(dāng)勞上訂餐服。

只弄幅將，等溫轉(zhuǎn)；心好好朋友總和？聽的歌質(zhì)量為！氧氣：編版歌詞，奸雄也果此才禮？的華碩筆記本！荷面膜；折出：世界云而為眾生？務(wù)早上幾點開。

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斗羅：出小跪；略伽利略于年！暖的管天氣熱都？語我選；長千：都齊：曉之以理，并且承擔(dān)刑事責(zé)？的集公司，事方正包神爾聽？餐家樂送上訂。

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照香：落弦編程，之慎：選上海厚銳幻上？每一首歌，游戲現(xiàn)在玩。安穩(wěn)半夜要醒來？血還點維，了她現(xiàn)在，隨時跟；我只要韓，的飯誰吃過感。

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第四篇：6個“避免”呈現(xiàn)優(yōu)秀的簡歷

找工作第一件事就是寫簡歷，這是給招聘單位的一份“見面禮”，也是展示應(yīng)聘者素質(zhì)的一塊“門面”。簡歷寫得好壞，關(guān)系到應(yīng)聘的成敗。以筆者的經(jīng)驗，撰寫簡歷要做到“六個避免”：

一、避免冗長

應(yīng)聘者撰寫簡歷形成了這樣的現(xiàn)象：博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙―――文憑越低，簡歷越厚。應(yīng)聘者生怕簡歷薄，不夠分量，引不起招聘者的重視。殊不知看簡歷的大多是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)理們?nèi)绽砣f機，那些冗長、空洞的簡歷，還來不及看完開頭就被扔到了一邊；甚至簡歷太厚，放進人才檔案庫都嫌擠占空間。所以，撰寫簡歷還是以簡潔精練、重點突出為好。

二、避免虛夸

有的應(yīng)聘者錯誤地認為簡歷寫得越奢華、越夸飾越好：知識無所不懂，技能無所不通，極盡夸飾，任意拔高。其實，脫離自身能力的虛夸，往往適得其反，招聘者一看就留下了不誠實、不踏實的印象；尤其到了面試時，張口結(jié)舌，露出狐貍尾巴，落得個“聰明反被聰明誤”。

三、避免過謙

有的應(yīng)聘者從一個極端，走到另一個極端，簡歷寫得過于謙虛：行文小心翼翼，措辭扭扭捏捏，膽小怕事，缺乏自信。招聘者看了，還以為你真的“沒料”，對你勝任工作的能力產(chǎn)生懷疑，最終與成功失之交臂。所以，簡歷還是應(yīng)當(dāng)實事求是，樸實無華。

四、避免遺漏要點

有的應(yīng)聘者，尤其是剛畢業(yè)的求職者，缺乏社會經(jīng)驗，寫簡歷眉毛胡子一把抓，無關(guān)緊要的寫一大堆，撿了芝麻丟了西瓜，把真正的要點遺漏了。一份簡歷通常要寫明：基本情況、學(xué)歷、資歷、特長、求職意向、應(yīng)聘要求、聯(lián)系方法等，這些要點遺漏了，就會給應(yīng)聘者帶來不必要的麻煩和損失。

五、避免喧賓奪主

有的應(yīng)聘者為了突出自己一專多能的素質(zhì)，在寫簡歷時，主次不分，輕重?zé)o別；甚至把業(yè)余愛好濃墨重彩，喧賓奪主。使招聘者看后不著邊際，分不清你的特長和優(yōu)勢到底是什么。所以，寫簡歷一定要重點突出，主次分明，以便人盡其才。

六、避免書面差錯

現(xiàn)在，應(yīng)聘者寫簡歷多是電腦打印，簡歷寫完后，一定要調(diào)整格式，符合行文規(guī)矩，選擇適當(dāng)字號和字體，使版面整潔、美觀；然后要反復(fù)檢查，認真校對，避免涂改和錯別字；最好征求朋友或家人的意見，反復(fù)修改后再定稿打印。

第五篇：英語簡歷和面試最全攻略

英語簡歷和面試最全攻略

Step 1 準(zhǔn)備一份漂亮的簡歷

好的簡歷是成功的一半。下面就為大家示范下如何準(zhǔn)備一份“職業(yè)又漂亮”的簡歷。一般來說，一份簡歷主要包含以下這些元素： Personal information 個人信息 Objective 求職目標(biāo)

Qualificaitons 任職資格 Education 教育背景 Experience 工作經(jīng)歷 Leadership 領(lǐng)導(dǎo)能力

Additional skills & interests 其他技能和興趣愛好 下面我們就拆解看看每一項應(yīng)該怎么寫。

Personal information個人信息

▌首先在簡歷開頭簡明扼要地列出自己的基本信息，包括： Your Name 姓名 Address 聯(lián)系地址 Email 電子郵箱

Contact phone 電話號碼 比如這樣：

Objective求職目標(biāo)

▌在這部分加上自己要應(yīng)聘的職位，方便企業(yè)的搜索。比如： ? Full-time position as a financial analyst 全職財務(wù)分析師

Qualificaitons任職資格

▌如果你有值得一提的可勝任該職位的相關(guān)技能，可以加上這一部分。列出自己的技能亮點，你可以寫這些內(nèi)容： 相關(guān)工作經(jīng)歷的工作年限，尤其注明其中學(xué)到的技能 與該職位直接相關(guān)的重要成就 求職者本人與職位相關(guān)的性格或品質(zhì)

? Well-honed research, writing and copyediting skills, with meticulous attention to detail

良好的研究能力、寫作技巧和編輯技能，對細節(jié)一絲不茍。

? Creative thinker who enjoys coming up with new and different ideas 具有創(chuàng)造力，點子多、有想法。

? Social Media experience in Weibo, WeChat, LinkedIn, YouTube, Twitter and Facebook

有使用微博、微信、LinkedIn、YouTube、Twitter和Facebook等社交媒體的經(jīng)歷。

?

Strong work ethic, with ability to work well under tight timelines 良好的職業(yè)道德，能在緊張壓強下出色發(fā)揮。

Education

▌可以包含以下內(nèi)容：

University 學(xué)校名稱

Bachelor of Arts/Science 文學(xué)/科學(xué)學(xué)士 Name of Major 專業(yè)名稱

Graduation date: Mo/Yr 畢業(yè)時間：月/年 Minor or Concentration 副修或?qū)Ｐ?/p>

Overall GPA and/or Major GPA 整體GPA成績/專業(yè)課GPA Coursework 相關(guān)課程 再來舉個例子！

? Tsinghua University 清華大學(xué)

? Bachelor of Science, Civil Engineering(GPA: 3.64), July 2016 土木工程科學(xué)學(xué)士(GPA: 3.64)，2016年7月畢業(yè) Experience工作經(jīng)歷

▌寫明你的職位、公司和工作時間。

描述工作內(nèi)容和成就時，需要注意幾個方面： 最好分要點來描述，比段落更吸引眼球 以動詞開頭，使用形容詞來進行強調(diào) 點出某一成就來證明你在某領(lǐng)域的技能 你如何使用該技能解決某一具體問題

用案例證明你使用這一技能對公司、上司或同事產(chǎn)生了積極影響 可以使用以下模板句式：

? Developed and implemented plans for … by utilizing knowledge of … ? Increased monthly sales by...through...? Coordinated and implemented projects for...? Managed full maintenance of...which helped...Leadership領(lǐng)導(dǎo)能力

▌可以提及你在學(xué)校社團里擔(dān)任的職務(wù)和成就。介紹你所自豪的某個項目，要與求職目標(biāo)相關(guān) 提供可量化的成果來顯示你的技能

獎項、出版物等以證明你的成就 比如：

Campus Ambassador, Outreach Department 校園大使，外聯(lián)部

? Helped coordinate outreach programs for high school students, setting up events, scheduling staff and communicating details to managers.幫助協(xié)調(diào)為高中生舉辦的外聯(lián)項目，舉行活動、安排人員日程并與管理者溝通細節(jié) ? Gave weekly tours to 50+ visitors at a time.每周為50余位參觀者進行導(dǎo)覽講解。

Additional skills & interests其他技能和興趣愛好

▌通常是介紹你在計算機和語言方面的技能，有用的表達有： Proficient in…在某方面十分專業(yè) Fluent in...能流利使用某種語言 比如：

? Computer: MATLAB Programming, MS Office Suite, C++, HTML 計算機：MATLAB編程、微軟Office軟件、C++、HTML ? Language: Fluent in Spanish 語言：西班牙語流利

? Interests: Avid vocalist, painter and photographer 興趣愛好：熱愛聲樂、繪畫、攝影

Step 2 英語面試全攻略

簡歷順利過關(guān)后，懷著激動滴心情接到了面試通知，可之后又要如何準(zhǔn)備自我介紹、應(yīng)對面試官的問題呢？

總的來說，一個好的自我介紹，少不了以下四個環(huán)節(jié)： ? Introduce your education background and experience.介紹你的教育背景和經(jīng)歷。

? Highlight your most important accomplishments.突出你的最大成就。

? Show that you have drive, energy, and motivation, especially through your tone and how you say things.通過你的語氣和說話方式，表明你有沖勁、有能量、有動力。? Address that you can add value and be a great fit for the organization.強調(diào)你能給公司帶來價值，是對方的最佳選擇。

自我介紹以后，考官的問題又要如何應(yīng)答呢？有些問題可以說是相當(dāng)狡猾了。一個不小心就會踩雷……

貼心地為大家送上回答這些問題的攻略！

Q: Why did you leave your last job?（上份工作的離職原因？）A1:

My last job was not challenging enough.I was not motivated to wake up to work anymore.I liked my colleagues and boss, but I simply can’t keep myself motivated anymore.我的上份工作不是很具有挑戰(zhàn)性，我沒有足夠動力起床上班。我很喜歡我的同事和上司，但卻沒有干勁了。

Based on the job description I really believe that I can find new motivation and challenges in your company.根據(jù)這個職位描述，我真的覺得自己能在你的公司找到新的動力與挑戰(zhàn)。A2:

There was a downsizing in our company.Similarly to most people from financial department, my contract was terminated.However, it is the past.I am ready to utilize all the knowledge and experience I gained there to start my new career, possibly in your corporation.我們公司裁員了，和財務(wù)部門很多人一樣，我的合同終止了。不過那都是過去的事情了。我已經(jīng)準(zhǔn)備好利用我在上個公司學(xué)到的知識和經(jīng)驗在您的公司開始新的職業(yè)生涯。

Tips：不要詆毀之前的公司或者同事，多說說對未來的展望，而不是糾結(jié)于過去。Q: Why should we hire you?（聘用你的原因？）

A:

I fulfill all the job requirements.However, I am sure some other applicants do fulfill it too.But I am a nice guy and always try to create a good atmosphere on the workplace.我滿足職位需求的所有條件。雖然我相信還有其他的求職者也能滿足條件，但我為人和善，總能在工作場合創(chuàng)造良好的氛圍。

This helps, especially nowadays, when people are stressed and negative about everything.這很重要，尤其是在現(xiàn)在更加如此，因為人們總是壓力纏身，對一切充滿負面情緒。Q: What are your weaknesses?（你的缺點是？）A1:

I am not very patient.That’s obviously bad.But I am working on it every day, trying to control myself and be more tolerant to the others.It’s not easy, but I definitely made good progress in recent years.我不是很有耐心，當(dāng)然這很不好。但是我每天都在盡力改善，控制自己，并且容納他人。這不是很簡單，但是近年來我已經(jīng)有了很大進步。A2:

I trust people too much.It is nice to live with such feelings, but it caused me many troubles in the past.However, as I am getting older, I can much better distinguish friends from foes.我太過于相信他人，能夠帶著這樣的信任來生活確實很好，但是這過去也給我?guī)砹艘恍┞闊ｋS著我年紀(jì)漸長，我越來越能分清敵友了。

Tips：建議你挑一些跟工作不太相關(guān)的缺點來回答。而且，回答的時候，你要突出表達想要盡快改掉這個缺點的意愿。這樣的做人態(tài)度是雇主們愿意看到的。Step 3 注意避雷！

總有小伙伴們因為細節(jié)出問題或是用語不當(dāng)被一票否決，錯失走上人生巔峰的寶貴機會。敲黑板，面試中的以下雷區(qū)一定要避免，千萬不能中槍啊！

? 主動權(quán)拱手相讓

首先，當(dāng)你聽到“老掉牙”的問題：Tell me something about yourself.（談?wù)勀阕约海┑臅r候，要把主動權(quán)牢牢掌握在自己手中。不要偷懶或者耍小聰明反問回去： What do you want to know about me? 你想知道些什么呢？ 那樣，會給面試官留下不好的印象，對方很有可能覺得你準(zhǔn)備不足。

? 回答過于私人化

面試官讓你“談?wù)劇弊约旱臅r候，可不是和你隨便拉家常，所以回答不要太私人化哦。The interviewer doesn't want to know about your hobbies, your family, or even your favorite TV show.面試官并不想知道你的愛好、家庭或者你最喜歡的電視劇。

The biggest mistake that many job candidates make is thinking that the interviewer wants to know about them personally.很多面試者犯的最大的錯誤就是以為面試官想從私人角度了解你。

要知道，面試官可是閱人無數(shù)的“人精”，他們一定是想從你的自我介紹中提取出有價值的信息的，從而判斷你是否適合本公司。

考核標(biāo)準(zhǔn)

? The interviewer is interested in understanding whether you can do the job.面試官感興趣的是你能否勝任這份工作。? Whether or not you would fit into the team or culture of the organization.你能不能融入團隊，適應(yīng)公司文化。

? What you have accomplished in the past.你以前取得過哪些成就。

? How you can help their organization.你會怎樣來幫助公司發(fā)展。

結(jié)合這些考核標(biāo)準(zhǔn)，其實也不難預(yù)估面試官會從哪些方面問接著問。

除了面試必考題“談?wù)勀阕约骸保脊俸芸赡軙Y(jié)合你的簡歷詢問相關(guān)的經(jīng)歷。這里又有雷區(qū)：

? 不能背簡歷

一定要簡潔精煉，不要背簡歷，也不要事無巨細，碎碎念個沒完。

Keep your statements brief.Your answer to this question should be around two to three minutes.介紹要簡潔，回答控制在2-3分鐘內(nèi)。

還有，要把自己的經(jīng)歷與公司需要結(jié)合起來。畢竟知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。前面的自我介紹環(huán)節(jié)鋪墊好了，在自由提問環(huán)節(jié)更不能掉以輕心。下面這些話還是忍住不要說了吧：

? 我真的很緊張

不管你有多緊張，不能表現(xiàn)出來，更不能把大實話說出來。

Even if you're more nervous than you've ever been, no company wants to hire someone who lacks confidence.即使你從沒這么緊張過，（也不要說這句話），沒有哪家公司想雇一名缺乏自信的員工。

? 別把缺點說成優(yōu)點

“你的弱點是什么？”這道題可不簡單，回答的時候需要把握分寸，不能太直白，最好也別耍滑頭。

My weakness is I care too much/work too hard 我的弱點是太在乎(這份工作)/工作起來太拼命

這種回答還是算了，誰都知道這些所謂的缺點其實是變相夸自己的優(yōu)點。走點心吧親！

You should spend time thinking about what your true weaknesses are and admit to them.你應(yīng)該花點兒時間思考你真正的缺點是什么并坦承陳述。

當(dāng)然了，如果面試官沒有問起“你最大的弱點是什么”這一面試問題，那千萬不要主動談?wù)摯耸隆?/p>

?

無可奉告

Unless the interviewer asks you an inappropriate or illegal question, or something that makes you feel extremely uncomfortable, you should always answer their queries.除非面試官問你不合時宜或非法的問題，或是讓你回答極其不舒服的問題，你都應(yīng)當(dāng)對問題做出回答。

面試時，不要說“無可奉告”這樣的話，這會讓你看起來有所隱瞞，或是你對面試毫無準(zhǔn)備。

?

迫切需要得到這份工作

不要表現(xiàn)得歇斯底里。面試官會把你對工作的渴求視作軟弱的表現(xiàn)。Definitely do not say that you really need this job due to your current circumstances.不要說你現(xiàn)在的境況真的需要這份工作。

雇主想要的是把工作當(dāng)事業(yè)來做的有志者，而非僅僅需要一份工作的員工。

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很喜歡貴公司的福利津貼

Don't bring up how much you love some of the company's perks, such as their policy of having every third Friday off or their free snacks.不要談?wù)撃愣嗝聪矚g公司的某些福利津貼，如每月第3個周五不上班或提供免費點心等。

拜托，你是求職者，不是吃貨好嗎？公司需要看到你的事業(yè)心，太在意薪酬福利會讓面試官覺得你來公司只是為了錢，而沒有更深層次的原因。

This will create the image that you care more about the benefits than you do about contributing to the employer's success."

這會讓人覺得你更在乎福利，而非為公司做貢獻。

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我沒有問題要問

面試的最后，考官可能會把最后的提問機會留給你，看看你對公司的工作有什么想法。這時，千萬別說你沒有問題。This makes you look unprepared for the interview, or worse, disinterested in the job or company.這會顯得你的準(zhǔn)備工作做得很不充分，或更糟糕的是，你對這份工作或這個公司不感興趣。

讀完這份干貨滿滿的實用寶典，是不是去面試更有信心了呢？祝各位小伙伴們面試成功，順利獲得心儀的offer！