第一篇：勞動(dòng)合同書封面

勞動(dòng)合同書

甲方（用人單位）蓋章：

法定代表人簽名：

委托代理人簽名：

乙方（勞動(dòng)者）簽名：

身份證號(hào)碼：

訂立時(shí)間：年月日

海南省人事勞動(dòng)保障廳印制

第二篇：勞動(dòng)合同書+封面

一個(gè)新的平臺(tái) 一個(gè)人性化的企業(yè)

--------等你釋放光芒

勞 動(dòng) 合 同 書

姓名_________________________________ 單位_________________________________

勞動(dòng)合同書

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動(dòng)者）： 性別： 出生日期： 家庭住址： 學(xué)歷：

身份證號(hào)碼： 工作崗位：

根據(jù)國(guó)家和省、市勞動(dòng)管理部門規(guī)定及甲方聘用員工方法，經(jīng)甲、已雙方平等協(xié)商簽訂本合同，以期共同遵守。第一條：聲明條款

甲、乙雙方在簽署本合同具體聲明如下：

一、甲方聲明如下：

1、甲方是登記的、具備合法用工主體資格的用人單位、能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任；

2、甲方依法從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

二、乙方聲明如下：

1、乙方確保向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)材料信息（包括但不限于身份證、學(xué)歷、戶籍證明等）的真實(shí)性，合法性、有效性。否則、視為乙方以欺詐手段訂立合同，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

2、乙方承諾其應(yīng)聘時(shí)未患有不適合工作崗位的疾病；否則、視為乙方以欺詐手段訂立本合同，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。

3、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在影響乙方履行本合同義務(wù)的其它法律關(guān)系，否則、視為乙方以欺詐手段訂立本合同，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。第二條：合同期限

一、勞動(dòng)合同期限：自年 ___月___日起至 年 月 日止，共_______個(gè)月。

本合同履行過程中，甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與乙方另行訂立協(xié)議，特別約定服務(wù)期。如該服務(wù)期超過本合同的期限，則視為對(duì)本條款的變更，甲、乙雙方應(yīng)履行本合同至服務(wù)期期滿時(shí)止。

二、試用期/見習(xí)期/實(shí)習(xí)期從______年______月______日起至______年

______月______日止，共______個(gè)月（試用期包括在合同期內(nèi)）。

三、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。有以下情形之一者，即視為乙方不符合錄用條件：

1、乙方在試用期內(nèi)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸累計(jì)超過三天的；（不包括甲方提供給乙方的福利假日）

2、乙方違背誠(chéng)實(shí)信用原則，向甲方提供虛假個(gè)人信息或隱瞞應(yīng)當(dāng)告知甲方的重要信息；

3、乙方未通過試用期績(jī)效考核的。第三條 作息和公休

乙方在甲方工作及其公休時(shí)間按照甲方為其所定崗位作息和公休時(shí)間執(zhí)行。第四條 甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù) 甲方的權(quán)利和義務(wù)：

一、甲方為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境并努力改善職工的工作和生活環(huán)境，保障乙方的安全和健康。

二、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育并根據(jù)工作的需要對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方全面素質(zhì)。

三、甲方認(rèn)真遵守國(guó)家的政策法規(guī)，保障乙方享受合法權(quán)益。

四、甲方按雙方合同約定，按時(shí)支付乙方的合法報(bào)酬。

五、甲方有權(quán)力對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。對(duì)不能完成工作任務(wù)，不能勝任本職工作者，甲方有權(quán)予以調(diào)崗或解除勞動(dòng)合同。

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

一、乙方認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)指標(biāo)。

二、乙方有權(quán)參加企業(yè)民主管理、本著實(shí)事求是、公平互信原則獲得榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

三、乙方在從事管理工作期間，有義務(wù)有責(zé)任為企業(yè)的發(fā)展出力獻(xiàn)策，有權(quán)利對(duì)企業(yè)的管理漏洞、不合理處提出質(zhì)疑。

四、乙方自覺遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律，遵守國(guó)家法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

五、乙方有義務(wù)服從甲方工作分配，保守甲方商業(yè)秘密。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)福利

一、試用期內(nèi)甲方根據(jù)給乙方所安排崗位，試用期工資_______元/月，轉(zhuǎn)正后工資_______元/月，旺季每個(gè)月公休4天；淡季或不營(yíng)業(yè)期間工資______元/月，并且保證隨時(shí)上崗，旺季不能按時(shí)公休的每天補(bǔ)助_____元。

二、合同期內(nèi)，甲方以貨幣形式按時(shí)給付乙方按規(guī)定享受的工資、獎(jiǎng)金。

三、試用期過后，合同期內(nèi)，甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

四、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第六條 勞動(dòng)合同的續(xù)訂、解除和終止

一、勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同自行終止，因工作需要需要續(xù)訂合同，甲乙雙方要在合同期滿前30天協(xié)商議定。

二、合同期未滿，甲乙雙方任何一方因故需解除勞動(dòng)合同，必須提前30天通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商同意后，方可解除勞動(dòng)合同。

三、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

1、在試用期期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；

4、同時(shí)與其它單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；

5、因違法或犯罪，被依法追究行政、刑事責(zé)任的；

6、乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

四、甲方因經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整需裁減人員時(shí)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

五、由于甲方無法正常生產(chǎn)或因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難，訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同規(guī)定時(shí)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

第七條 違約責(zé)任

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后簽訂的勞動(dòng)合同受法律保護(hù)，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的需承擔(dān)違約責(zé)任。

一、在合同期內(nèi)甲方無故辭退乙方，甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付給乙方違約補(bǔ)償金。

二、合同期內(nèi)乙方擅自解除合同，需付給甲方違約金。金額為補(bǔ)給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失（含甲方原支付給乙方的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)以及因乙方離崗給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失等）。乙方繳納金額5000元起。

第八條：其他約定

甲乙雙方如因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，對(duì)仲裁不服的向遷安市人民法院起訴。

一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、人事檔案一份、經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效；

二、本單位規(guī)章制度甲乙雙方遵照?qǐng)?zhí)行，其規(guī)定相關(guān)內(nèi)容與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

代表：

簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間：年 月 日

第三篇：勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書員工(無封面)范文

甲方（用人單位）

用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人

乙方（勞動(dòng)者）

文化程度聯(lián)系方式姓名性別出生年月

戶籍所在地實(shí)際居住地居民身份證號(hào)碼有效證件名稱證件號(hào)碼社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在遵循合法、公

平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條

款。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）本合同為一年以上（含一年）固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。約定合同期自年月日起至年月日止。

（二）甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日至年月日止。

二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

（一）甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：由甲方根據(jù)實(shí)際需要機(jī)動(dòng)安排。

（二）乙方同意根據(jù)工作需要，擬被派遣從事崗位（工種）工作。

（三）乙方的工作地點(diǎn)暫定

（四）甲方及用工單位可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作能力、健康等因素，在提前通知乙方后，調(diào)整乙方的工作單位、工作崗位和工作內(nèi)容等

（五）乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

（六）甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。甲方在不降低勞動(dòng)報(bào)酬的前提下，可變更乙方工作地點(diǎn)或安排乙方到其他用工單位工作，乙方無正當(dāng)理由拒絕甲方的工作安排的，視為乙方解除本合同，甲方不予賠償及補(bǔ)償。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。

A、用工單位實(shí)行每天小時(shí)工作制，每周工作天，每周休息天。

B、用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行二班二運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間為8小時(shí)。

（二）用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

（三）用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

（四）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間由甲方與用工單位及乙方共同協(xié)商決定。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

（二）甲方承諾每月日為發(fā)薪日，月基本工資元。乙方對(duì)于甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核查。乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬有異議時(shí)，應(yīng)自收到勞動(dòng)報(bào)酬之日起30日內(nèi)以書面形式向甲方提出，逾期未提出異議的，視為甲方已經(jīng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，甲方將不再就該筆勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)發(fā)。

（三）乙方的加班工資以當(dāng)?shù)卣嫉钠髽I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)算基數(shù)。

（四）合同期內(nèi)，因甲方或用工單位原因，未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

（五）乙方因故意或過失給用工單位或甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方賠償，并有權(quán)從乙方工資中扣除其應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。

（六）乙方在婚假、產(chǎn)假等法定休假期間，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付月工資，并不再另行支付加班工資、各類獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

（二）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定期間內(nèi)，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

特別約定：甲方為乙方投保團(tuán)體補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)商業(yè)險(xiǎn)種，在發(fā)生工傷時(shí)，乙方同意指定甲方為該保險(xiǎn)受益人，在保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的保險(xiǎn)事故，乙方均授權(quán)甲方辦理理賠手續(xù)，在甲方先行賠付工傷款后由甲方領(lǐng)取保險(xiǎn)公司支付的保險(xiǎn)賠付金。

乙方發(fā)生工傷時(shí)，該保險(xiǎn)賠付金作為甲方依法支付給乙方的各類工傷賠償金、補(bǔ)償金、補(bǔ)助金的相應(yīng)份額，乙方同意該保險(xiǎn)賠付金在甲方支付的工傷待遇中扣除。乙方承諾：發(fā)生工傷事故時(shí)，應(yīng)積極配合保險(xiǎn)公司對(duì)于工傷事故的調(diào)查工作，理賠手續(xù)辦理簽字等，如不予配合的，甲方有權(quán)在支付給乙方的工傷待遇中扣除保險(xiǎn)部分賠償金額。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能發(fā)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育、防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查。

（三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方及用工單位的規(guī)章制度，乙方因違紀(jì)被用工單位退回的，視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以因此解除本合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（二）乙方解除勞動(dòng)合同未提前30日書面通知甲方的，甲方有權(quán)拒絕為乙方辦理離職手續(xù)，因此給甲方造成損失的，乙方因承擔(dān)賠償責(zé)任。

（三）勞動(dòng)合同解除、終止后，乙方應(yīng)嚴(yán)格按甲方及用工單位的要求進(jìn)行工作交接，因交接不當(dāng)造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（四）勞動(dòng)合同解除、終止后，乙方最后一期工資在甲方規(guī)定的當(dāng)月或下月工資支付日支付給乙方。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

（二）甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

九、其他事項(xiàng)

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位。乙方確保其提供的聯(lián)系方式的真實(shí)有效性，否則因此導(dǎo)致甲方的相關(guān)資料和文件無法送達(dá)乙方時(shí)，可能引起的一切不利法律后果由乙方承擔(dān)。

（二）本合同未盡事宜，按照國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（六）特別約定：。

甲方蓋章：乙方簽名：

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：

簽章日期：年月日簽名日期：年月日

第四篇：勞動(dòng)合同書

勞動(dòng)合同書

甲方：深圳市科源建設(shè)集團(tuán)有限公司

乙方：性別：居民身份證號(hào)碼：

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址：

戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條.本合同為 期限的勞動(dòng)合同

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于終止

第二條.乙方同意根據(jù)甲方工作的需要，無條件擔(dān)任并執(zhí)行 崗位（工種）的工作。

第三條.乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方要求，如未達(dá)到甲方要求，其責(zé)任由乙

方承擔(dān)，并無條件執(zhí)行甲方處罰。

二、勞動(dòng)條件

第四條.甲方安排乙方執(zhí)行8小時(shí)制度

第五條.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng) 紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條.工資每日元，加班每小時(shí)元。全額支付工資以實(shí)際考勤為

準(zhǔn)。每月支付乙方生活費(fèi)元，剩余部分每4個(gè)月結(jié)算并付清（除特殊情況外）。

第七條.甲方支付乙方全額工資的約定，除每月支付乙方生活費(fèi)外剩

余部分每4-6個(gè)月結(jié)算并付清。

第八條.甲方生產(chǎn)工作不足無法安排工作時(shí)，乙方可自由選擇工作，但甲方工作需要時(shí)乙方無條件服從安排。

四、保險(xiǎn)待遇

第九條．甲方為乙方辦理保險(xiǎn)手續(xù)其費(fèi)用由甲方支付

第十條．乙方在工作期間未按安全要求施工造成工傷，其費(fèi)用由乙方

承擔(dān)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制

度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操

作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

六、勞動(dòng)合同解除

第十二條.其用工期間不符合甲方使用條件的，違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章

制度，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，不能勝任工作的，患有嚴(yán)重病的，確需裁減人員的，甲方可解除勞動(dòng)合同

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第十三條.(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙

方，除全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(2)支付乙方工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于

標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另支付低于部分的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(3)乙方原因造成材料損壞、丟失及施工錯(cuò)誤，由乙方承擔(dān)

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并從工資中扣除。

八、工資領(lǐng)取

第十四條.以考勤、身份證、用工牌領(lǐng)取。

九、其他

甲方：乙方：

日期：日期：

第五篇：勞動(dòng)合同書

勞動(dòng)合同書

副標(biāo)題：金碧輝煌有限公司勞動(dòng)合同書

編號(hào)————

甲方：金碧輝煌有限公司

乙方：————

簽訂日期：——年——月——日

甲方企業(yè)名稱：金碧輝煌有限公司法人代表：劉永茂

注冊(cè)地址：大城縣新城區(qū)東環(huán)北路金碧輝煌

乙方姓名：————性別：————居民身份證號(hào)——————————

出生日期——年——月——日

在甲方工作起始時(shí)間——年——月——日

家庭住址：——————————

郵政編號(hào)————————

戶口所在地 ——省（市）——縣（區(qū)）——街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和河北省廊坊市勞動(dòng)局、社會(huì)保障局的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為一年期限勞動(dòng)合同

本合同于——年——月——日生效，于——年——月——日終止。

二|工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（點(diǎn)歌員）崗位（工種）。

第三條 乙方必須無條件的服從甲方的正常工作調(diào)動(dòng)。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行（12）工時(shí)制度。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全制度。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

三|勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方不給于乙方任何勞動(dòng)報(bào)酬，由乙方自行收取服務(wù)費(fèi)。

四、福利待遇

第八條 甲方每月規(guī)定乙方按規(guī)定的時(shí)間可以公休3天，如有特殊情況，應(yīng)提前向經(jīng)理請(qǐng)假。

第九條 甲方為乙方提供住宿、三餐，每月收取300元管理費(fèi)，住宿費(fèi)200元，每天每餐10元。

第十條 工時(shí)將發(fā)給員工工服，收取500元工服費(fèi)，若員工因故不在公司工作，服裝歸還公司，在有破損的情況下，公司將扣除200元折舊費(fèi)，返還300元；如工服破損嚴(yán)重，則按原價(jià)進(jìn)行賠償。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，依據(jù)制定規(guī)章制度和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)范和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提供自身素質(zhì)。第十二條 乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)外出，不得在公司內(nèi)進(jìn)行黃賭毒等違法行為。

第十三條 如在工作時(shí)間內(nèi)外出需向經(jīng)理提出申請(qǐng)，在外出或下班就期間受到任何傷害均與本店無關(guān)。

第十四條