第一篇：勞動合同書(樣本)

勞動合同書

甲方（用人單位）： 住址：

法定代表人： 乙方（勞 動 者）： 居民身份證號碼： 戶籍地址： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、勞動合同期限

1、本合同類型為：有固定期限合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止（其中試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止）。

2、試用期內(nèi)經(jīng)考核乙方未能達到甲方錄用考核條件的情形包括但不限于：（1）體檢不達標。（2）用工手續(xù)不完備。

（3）乙方未能在甲方提供勞動合同文本后約定的10天內(nèi)提出自己的意見并未能簽訂勞動合同。

3、本勞動合同期滿如欲續(xù)約應于合同期滿30日前向對方提出書面申請并續(xù)訂勞動合同。本合同期滿后未續(xù)訂勞動合同的，則雙方之間的勞動關系自動終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、甲方安排乙方在 部門從事（崗位）工作。

2、乙方工作地點在。

3、上述工作崗位具體工作職責和要求由甲方制定。

4、乙方愿意服從甲方安排并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)（工作）任務。

5、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)，可調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點或安排乙方到其他門市處工作，乙方有權反映本人意見，但實際到新崗位工作并領取相應報酬的則視為同意該工作變動。

6、乙方不能勝任本職工作的，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，乙方須遵照執(zhí)行。

三、工作時間和休息休假

1、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的勞動工作時間和休息休假制度，結合本單位實際情況合理安排乙方參加勞動和休息。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況需要可依法延長乙方工作時間，乙方應按甲方的要求參加勞動。

3、甲方安排乙方休息日加班的，可先給予相應時間的調(diào)休；無法調(diào)休或工作日加班的，甲方應依法支付乙方加班費。

4、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定安排乙方節(jié)假日休息，因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日值班或加班的，乙方應當執(zhí)行，但甲方應當依法支付乙方值班津貼或加班費。

四、勞動報酬

1、甲方按現(xiàn)行工資制度，經(jīng)與乙方協(xié)商，確定乙方崗位工資為人民幣 元，試用期每月工資為 元（不低于當?shù)刈畹凸べY標準）。

2、乙方提供正常勞動的，甲方以貨幣形式按月足額支付乙方工資，原則上當月工資下月30日發(fā)放。

3、甲方根據(jù)乙方提供勞動、完成生產(chǎn)（工作）任務的實際情況，按本單位的工資制度和分配方式，在依法代扣代繳應由乙方繳納的個人所得稅和社會保險費以及其他應扣減的費用后核發(fā)乙方實得工資。

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五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準、職業(yè)危害防護規(guī)定以及其他特殊勞動保護規(guī)定，依法制訂崗位工作職責和安全生產(chǎn)操作規(guī)范，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在生產(chǎn)工作過程中的人身安全和健康。

2、乙方在勞動過程中應嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，遵守甲方崗位工作責任和安全生產(chǎn)操作規(guī)范，否則應承擔相應的法律和經(jīng)濟責任。

3、乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生產(chǎn)安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

七、勞動紀律和獎懲辦法

1、甲方對乙方有進行安全生產(chǎn)、勞動技能、勞動紀律和職業(yè)道德等教育培訓的權利和義務。

2、乙方必須參加由甲方組織的安全生產(chǎn)知識、生產(chǎn)操作規(guī)范、勞動技能、勞動紀律以及甲方各項管理規(guī)章制度的培訓，經(jīng)考核合格后方可正式上崗。

3、乙方應當嚴格遵守國家和當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和規(guī)章，遵守甲方依法制定的各項管理規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方商業(yè)信譽、榮譽和利益，忠于職守，勤奮工作，按照甲方確定的崗位責任要求按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務，并服從甲方的組織管理。

4、本勞動合同期內(nèi)除在甲方處工作外，乙方不得在外兼職，不得為其他任何單位或個人服務。

5、乙方在工作中應妥善保管和使用甲方交付的物品和工具，因故意或者重大過失造成甲方財物損壞或者滅失的，應恢復原狀或賠償甲方損失。

6、乙方應當保守甲方商業(yè)秘密，按照甲方要求與甲方簽訂商業(yè)秘密保密協(xié)議。乙方泄漏甲方商業(yè)秘密，導致甲方技術或管理等商業(yè)秘密失密或者存在失密危險的，乙方應及時采取必要的有效措施。

7、乙方模范遵守或違反甲方規(guī)章制度的，甲方可按有關規(guī)章制度給予相應的獎勵或懲罰。

8、乙方已知曉甲方規(guī)章制度和員工手冊的內(nèi)容，并愿意遵守用工單位的規(guī)章制度和員工手冊。若有違反，甲方可依照甲方的規(guī)章制度、員工手冊的相關條款視情節(jié)輕重對乙方進行經(jīng)濟處罰、警告、記過處分等處理，直至解除本合同。

八、勞動合同解除、變更、中止和終止的條件

1、經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方均可以解除本勞動合同。

2、甲方因工作需要或由于其它情況發(fā)生重大變動，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更合同的有關內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任。

（7）因乙方具有的特殊或專業(yè)資格證書被扣押、吊銷或取消直接影響其正常工作的。

4、有下列情形之一的，甲方可提前30日以書面形式通知乙方本人可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

4、乙方可提前30日以書面形式通知甲方解除勞動合同，但在遞交解除勞動合同（辭職）書面報告后應當繼續(xù)履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，不得擅自不來上班或強行離職。乙方如有違反行為，甲方可按嚴重違紀予以辭退，同時可追究乙方賠償因擅自離職給甲方造成的經(jīng)濟損失。

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5、本勞動合同期內(nèi)，乙方累計六日或連續(xù)三日無故擅自不上班視為自動離職，雙方之間的勞動關系終止。

6、勞動法律法規(guī)對合同的履行、變更、中止、解除和終止有特殊規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。

7、本勞動合同期滿終止或者提前解除后，乙方應與甲方辦理工作交接手續(xù)并在歸還甲方交付其使用或保管的所有物品或乙方經(jīng)手的業(yè)務結清應收款項后方可離開甲方。乙方違約或者其他違法侵權行為造成甲方損失的，甲方有權從乙方工資中扣除甲方的損失部分，不足部分由乙方應另行賠償。乙方未辦理工作交接便擅自離開甲方的，視為放棄未結算的工資及經(jīng)濟補償，同時造成甲方損失的，仍應賠償甲方損失。

九、違反勞動合同的責任

1、甲乙雙方任何一方違反本勞動合同約定或者擅自提前解除合同的，應承擔相應的法律責任，給對方造成損失或損害的，應依法承擔經(jīng)濟賠償責任。

2、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密，導致甲方技術或管理等商業(yè)秘密失密或者存在失密危險的，給甲方造成損失的，應賠償甲方一切損失。如雙方簽訂保密協(xié)議有特別約定的，雙方按照約定執(zhí)行。

3、在本勞動合同期內(nèi)乙方參加由甲方出資的培訓（含境內(nèi)外技術業(yè)務考察學習、進修等）以及涉及競業(yè)限制的，由甲乙雙方另簽協(xié)議，如有違約按該協(xié)議執(zhí)行。

十、勞動爭議解決方式

雙方應誠實履行本合同，如發(fā)生勞動爭議，則雙方應先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，依法向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

十一、甲乙雙方認為需要約定如下事項

1、乙方在簽訂本勞動合同前已真實地填寫了其個人履歷表，并已如實告知了甲方，其在進入甲方工作前，身體健康良好，沒有患任何傳染病或者慢性疾病。

2、簽訂本勞動合同時，乙方須向甲方出示其真實合法有效的身份證、學歷證書以及相關勞動技能證書原件。

3、乙方為司機等外務人員的，應具備相應的合法資格證書（如機動車駕駛證、摩托車駕駛證等），外來從業(yè)人員，應當具備有關暫住證、居住證、務工證等證件。乙方不能辦理上述證件的，可委托甲方負責代辦，但有關費用由乙方承擔。

4、乙方如不符合上述規(guī)定條件，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權立即辭退，解除本合同，并無須承擔任何法律責任；由此給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。

5、有關商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權相關的保密事項，乙方應按甲方要求與甲方簽訂《保密合同》。

6、甲方的規(guī)章制度包括但不限于以下：薪資福利待遇制度、獎懲制度、請假制度、崗位職責要求、考勤制度、培訓制度、保密制度、宿舍管理制度等。

7、其他：。

十二、本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同在用工之前簽訂的，自用工之日起生效；在用工之日后簽訂的，經(jīng)甲方蓋章乙方簽字后生效。

甲方: 乙方（簽字）： 簽約代表人（簽章）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

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第二篇：勞動合同書

勞動合同書

甲方：深圳市科源建設集團有限公司

乙方：性別：居民身份證號碼：

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址：

戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條.本合同為 期限的勞動合同

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于終止

第二條.乙方同意根據(jù)甲方工作的需要，無條件擔任并執(zhí)行 崗位（工種）的工作。

第三條.乙方工作應達到甲方要求，如未達到甲方要求，其責任由乙

方承擔，并無條件執(zhí)行甲方處罰。

二、勞動條件

第四條.甲方安排乙方執(zhí)行8小時制度

第五條.甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動 紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

三、勞動報酬

第六條.工資每日元，加班每小時元。全額支付工資以實際考勤為

準。每月支付乙方生活費元，剩余部分每4個月結算并付清（除特殊情況外）。

第七條.甲方支付乙方全額工資的約定，除每月支付乙方生活費外剩

余部分每4-6個月結算并付清。

第八條.甲方生產(chǎn)工作不足無法安排工作時，乙方可自由選擇工作，但甲方工作需要時乙方無條件服從安排。

四、保險待遇

第九條．甲方為乙方辦理保險手續(xù)其費用由甲方支付

第十條．乙方在工作期間未按安全要求施工造成工傷，其費用由乙方

承擔。

五、勞動紀律

第十一條.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制

度進行處理，直至解除本合同。

乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操

作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。

六、勞動合同解除

第十二條.其用工期間不符合甲方使用條件的，違反勞動紀律及規(guī)章

制度，對工作不負責任，不能勝任工作的，患有嚴重病的，確需裁減人員的，甲方可解除勞動合同

七、經(jīng)濟補償與賠償

第十三條.(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙

方，除全額支付乙方工資外，還應加發(fā)經(jīng)濟補償。

(2)支付乙方工資低于北京市最低工資標準的，在補足低于

標準部分的同時，另支付低于部分的25%的經(jīng)濟補償。

(3)乙方原因造成材料損壞、丟失及施工錯誤，由乙方承擔

經(jīng)濟補償，并從工資中扣除。

八、工資領取

第十四條.以考勤、身份證、用工牌領取。

九、其他

甲方：乙方：

日期：日期：

第三篇：勞動合同書

勞動合同書

副標題：金碧輝煌有限公司勞動合同書

編號————

甲方：金碧輝煌有限公司

乙方：————

簽訂日期：——年——月——日

甲方企業(yè)名稱：金碧輝煌有限公司法人代表：劉永茂

注冊地址：大城縣新城區(qū)東環(huán)北路金碧輝煌

乙方姓名：————性別：————居民身份證號——————————

出生日期——年——月——日

在甲方工作起始時間——年——月——日

家庭住址：——————————

郵政編號————————

戶口所在地 ——省（市）——縣（區(qū)）——街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和河北省廊坊市勞動局、社會保障局的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為一年期限勞動合同

本合同于——年——月——日生效，于——年——月——日終止。

二|工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（點歌員）崗位（工種）。

第三條 乙方必須無條件的服從甲方的正常工作調(diào)動。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行（12）工時制度。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全制度。

第六條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

三|勞動報酬

第七條 甲方不給于乙方任何勞動報酬，由乙方自行收取服務費。

四、福利待遇

第八條 甲方每月規(guī)定乙方按規(guī)定的時間可以公休3天，如有特殊情況，應提前向經(jīng)理請假。

第九條 甲方為乙方提供住宿、三餐，每月收取300元管理費，住宿費200元，每天每餐10元。

第十條 工時將發(fā)給員工工服，收取500元工服費，若員工因故不在公司工作，服裝歸還公司，在有破損的情況下，公司將扣除200元折舊費，返還300元；如工服破損嚴重，則按原價進行賠償。

五、勞動紀律

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營需要，依據(jù)制定規(guī)章制度和勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)范和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加，積極參加甲方組織的培訓，提供自身素質(zhì)。第十二條 乙方不得在工作時間內(nèi)外出，不得在公司內(nèi)進行黃賭毒等違法行為。

第十三條 如在工作時間內(nèi)外出需向經(jīng)理提出申請，在外出或下班就期間受到任何傷害均與本店無關。

第十四條

第四篇：勞動合同書

勞 動 合 同 書

甲方：

乙方：

一、甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

二、乙方同意在甲方從事清潔衛(wèi)生及相關工作，遵守甲方在工作勞動等方面制定的規(guī)章制度。

三、甲方不可無故拖欠、克扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資報酬。

四、如乙方違反勞動紀律及對甲方造成直接經(jīng)濟損失，甲方可終止本合同，并追究乙方責任。反之，如乙方對甲方待遇條件不滿，不愿在此公司從事清潔衛(wèi)生及相關工作，乙方應提前一個星期通知甲方，甲方在一星期內(nèi)付給乙應得的報酬。

五、乙方如辦理工作相關證件，甲方可以先墊付辦證所屬費用，若乙方違反本合同第三、第四條款，對應第七條款，甲方將從乙方工資或暫扣金中扣除辦證費用。

六、甲方每月3日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于1000元。其中試用工資為600元（包食宿）。

七、乙方試用期內(nèi)，被甲方認為不符合錄用條件，甲方可解除本合同。

八、勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

九、合同生效日期為年月日，其中試用期一個月。

十、截止日期為年月日止。

甲方：乙方：

日期：日期：

第五篇：勞動合同書

小學臨時工勞動合同書

甲方 性質(zhì) 地址 乙方 性別 出生 年 月 現(xiàn)住址 身份證號碼 進本單位工作時間： 年 月

根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方招用乙方為臨時用工人員，并訂立本勞動合同。第一章 聘用合同期限

第一條 本合同為有限期的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。第二章 聘用崗位

第二條 甲方招用乙方從事 崗位的工種。（具體事項另行約定）

第三條 乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責，完成任務。第三章 工作條件和紀律

第四條 甲乙雙方都必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

第五條 甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。第六條 乙方應當按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責要求履行義務，服從甲方的管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。第四章 工作報酬

第七條 甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。第八條 甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬,具體辦法和標準如下: 乙方工資待遇每月為 元。第五章 勞動保障

第九條 乙方在合同期內(nèi)因公（工）傷、因公（工）死亡等待遇均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第六章 聘用合同的變更、解除和終止

第十條 本合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序進行變更。

第十一條 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動合同：

1、在聘用期內(nèi)被證明不符合招用條件的；

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；

3、嚴重失職、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

第十二條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

第十三條 乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除。

第十四條 乙方提出解除聘用合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十五條 有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除聘用合同：

1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

2、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

第十七條 本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。

第七章 違反聘用合同的責任

第十八條 甲乙雙方違反本合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。第八章 其他事項

第十九條 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十條 本合同實行一年一聘制，依法訂立后，雙方必須嚴格履行。第二十一條 本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人（簽章）：簽訂日期： 年 月 日