第一篇：現代汽車參觀感想

7月10號上午，我們10級熱動專業同學來到北京現代汽車第二工廠進行參觀，查看汽車的生產流程。

當大巴車緩緩駛到北京現代第二工廠廣闊的大門前，早早等候在那里的工作人員臉上露出了燦爛的微笑，向我們表示親切的慰問并熱情地帶領我們開始了在第二工廠的現代化科技之旅，親身感受汽車到底是怎樣煉成的。

北京現代第二工廠于2006年4月奠基，2007年底進入試生產階段，2008年4月8日正式投產，在第二工廠生產的首款產品“ELANTRA 悅動”也全面上市。第二工廠占地面積115萬平方米，總投資近120億元，從沖壓車間、車身車間、涂裝車間到總裝車間，技術均位于國內領先位置。而第二工廠更擁有同時生產3~5款車型的柔性生產線，是目前世界上最先進的汽車制造工廠之一。

我們首先從沖壓車間進入整個工廠的腹地，剛進入車間，抬頭就能看到溫馨或自豪的橫幅。當聽到工作人員介紹“沖壓車間的建筑面積2.06萬平方米，擁有兩條生產線。其使用的是ROTEM 5400T多工位聯動壓機采用機械臂傳輸機構，使沖壓及傳輸動作一氣呵成，自動化率達到了100％”時，我們的眼睛中透出興奮的神采，發出了由衷的贊嘆。

在隨后參觀的車身車間，隨著工作人員的指引，兩百多臺正在繁忙工作的機器人出現在車主眼前，高大粗壯的機械手臂上下左右地運動著正在完成各種精密的操作，我們的在機器人前驚奇地駐足，腳步久久不愿挪動。生產線大量采用的伺服焊機和激光焊接技術，使用恒

定的直流電穩定的控制焊鉗的位移，保證了焊點的質量。

接著，長長的參觀隊伍來到了整車生產的最后一道——總裝車間?？傃b車間建筑面積7.3萬平方米，由內飾線、底盤線、最終線和OK線首尾相連組成了一個具有229個操作工位的總線。每輛車在生產線上經過了6.43個小時的裝配來到了OK線，OK線末端裝有汽車廢氣吸收裝置，保證了生產現場的空氣清潔度。下線的車輛在檢測線進行100%質量檢測,，包括四輪定位、燈光檢測、底盤、制動性能、淋雨和尾氣的檢測，之后通過工廠設置的專業試車跑道進行路試，最終送到PDI（售前檢測）進行300多項更加細致的檢測，保證把高品質的產品送到消費者手中。

參觀結束，第二工廠先進的生產工藝給我們留下了極為深刻的印象，原來對汽車生產工藝一知半解的我們，這次終于有了全面的了解，特別是ELANTRA悅動特別感興趣的我，知道車是從如此先進和國際化的生產線上誕生，搞到十分自豪。當然，凡事都有兩面，現代汽車主要是韓國企業開發和研制的，核心技術和一些高端技術并不會為我們所知。所以國產汽車都是一些低端系列車，高端汽車還是要從韓國進口。發展和壯大我們自己的民族汽車品牌和企業仍然任重道遠，作為大學生，任務仍然艱巨，我們還需要不斷努力。

第二篇：參觀感想

參觀胖東來感想

1、營業前員工一直在不停地打掃衛生，從展柜、展架到后背柜全部擦拭，沒有衛生死角。開門時，店門兩邊兩位男士站立迎賓，廣播中一男一女致迎賓詞，聲音甜美、柔和。

2、員工的儀容儀表都很標準。員工從著裝到化妝都比較整潔、大方。各品牌穿品牌形象服，穿黑色布鞋，精神飽滿。

3、員工商品知識比較專業，都經過廠家專業培訓，彩妝化妝技巧特別熟練。

4、胖東來的免費服務項目：免費熨燙衣服、修改服裝、免費撥打市話、免費飲水、免費修補鞋子。

5、衛生特別干凈，地面明亮，一塵不染，門窗都干凈無塵土，無手印指痕。衛生間的環境：地面干凈，空氣清新，無異味。

6、退換貨秉承：用真品換湯不換真心，不滿意就退貨的理念，無阻礙說退就退，買與退一個樣，笑臉迎，笑臉送。

7、收銀員全部都唱收唱付，雙手接遞，微笑服務，語氣柔和。

8、有獎投訴定期公布，提高了管理能力，提升了員工個人綜合素質，特別是商品的質量，員工的心態及專業技能，使人人有壓力，嚴格要求自己，不斷強化專業知識、經營技巧，提升服務質量。

9、首先，保潔員的工作認真度讓我感動，我親見一個小朋友吃到嘴的烤腸嚼爛吐到地上，保潔員不怕臟，第一時間用手捏起，扔到垃圾筒中，然后用墩布擦干凈。

其次：保潔員在工作過程中，一絲不茍，在地板與地板的縫隙中的垃圾，塵土都用牙簽，小木棒一點一點弄干凈。

10、首先要改變心態。工作是為自己而做，而不給別人，要增強工作積極性。

其次通過學習讓自己更專業，只有精而專才能更好的為顧客服務，取得顧客的信任。再次加強工作中的組織紀律性，在崗一分鐘，奉獻六十秒，全身心投入到工作中。

11、胖東來的發展靠的是，豐富的商品，合理的價格，溫馨的環境，完善的服務。

12、安全通道都有明顯的標識，時刻通暢無阻。

安全疏散標志簡單明了，一目了然。

消防設備排放醒目，整齊。

13、胖東來的員工安全知識比較全面，她們會定期培訓，防范意識比較強，商場禁止吸煙，打火。

14、建立“今日我值班”，在商場的明顯位置張掛，讓顧客有困難遇問題時，可以第一時間找人幫助。多放置一些垃圾桶，讓顧客抬頭，低頭都能見到，不會亂丟垃圾

第三篇：參觀感想

一 堵 高 墻，兩 重 天

——參觀洪山監獄后幾點感想

6月23日，根據路局紀委安排，公司組織全體員工、各參建單位項目經理和各分部經理（近90人）到湖北省警示教育基地--洪山監獄參觀，作為公司開展警示教育，預防職務犯罪，加強黨風廉政建設的一項重要活動。通過警示教育，用反面典型，促進公司員工深化對職務犯罪危害性的認識，從而打牢反腐倡廉、預防職務犯罪的思想防線。

8時整，我們乘座兩輛大客車和一輛面包車從公司出發，9時30分與武鐵物流公司員工一起（近170人）列隊，在路局紀委辦張軍應副主任和監獄紀委黃書記帶領下到洪山監獄參觀。我們參觀了服刑犯人的書畫展覽室、學習室、監舍、食堂以及勞動教養場所，聽取了兩名職務犯罪服刑人員（中南財經政法大學原副校長和湖北工業大學原基建處長）的現身說法，親身感受了一些領導干部從人民的功臣蛻變成人民罪人的過程。

這次到監獄參觀，雖然時間不長，僅兩個小時，但使我切體會到監獄高墻內外的巨大反差，令人觸目驚心，感概萬千。通過近日的思考，結合公司實際，我們到監獄參觀，究竟怎么看？看了后怎么想？回來后怎么做？下面簡單地談點自己不成熟的感想。

一、怎么看？

這是我有生以來第一次邁進監獄大門，應該講心情是十分復雜的：監獄的犯人是否像人們傳說和影視作品中描寫的那樣無惡不作、面目可憎？是不是經常受到訓叱和體罰？是不是呆在骯臟、陰暗的囚牢中？然而一走進監區，上述想法讓我自己感到非?？尚Γ褐灰姳O獄大院內，綠樹成蔭，花草茂盛，水泥馬路寬敞明亮，建筑布局整齊劃一，環境整潔優美，這那是監獄，簡直是花園式工廠；監舍內一塵不染、被褥疊得如豆腐塊，食堂里桌子板橙干凈整齊。最令感嘆的是服刑人員書畫展，其書畫作品栩栩如生，美不勝收。要不是看到穿囚服的人在公安干警的監督下訓練和勞動，我真不感相信，這里竟是令犯罪分子聞名喪膽的監獄！

但仔細地看，聽監獄黃書記和講解員詳細講，在這里：5米的高墻，6千伏的電網，高大厚重的鐵門，堅實牢固的鐵窗，數丈高的鐵柵欄，界限分明的警戒線，強力探照燈，還有那荷槍實彈的武警戰士，嚴格到有悖常規的出入制度和紀律，尤其是服刑人員勞動車間，從外表看它跟外面勞動密集型工廠差不多，只不過“員工”不同而已，這里的“員工”都是光頭，在公安干警高度監管下，穿著囚衣、滿面憔悴、神情呆滯地勞動，沒有一句言語，沒有一絲笑容。上述兩種景界，不僅給我帶來從未有過的強烈的視覺沖擊，同時在我心靈深處引起極大震撼：監獄的高墻電網、鐵窗鐵門鐵柵欄，陰深恐怖；公安干警持槍荷彈24小時監視，可想而知，人失去自由的滋味，自由對人的可貴！

二、怎么想？

在監獄，看了很多，聽了不少，大家邊參觀邊議論，同時也想了很多。我想，人的一生，做人、做事、做官，這里面做人是第一位的。因為做官是一時一事，而做人則是一生一世。做人一定要坦坦蕩蕩，堂堂正正，光明磊落，表里如一。在監獄會議室里兩位犯人現身說法，這是我聽到的最特別的一場報告,做報告的人盡管講得如此精彩、如此感人,但他們卻得不到半點掌聲，因為他們沒有資格獲得掌聲。他們都是年過六旬的犯人，從他稀疏的發絲間似乎能看出當年的風光，他們一定是主持過若干會議、做過若干報告的人，可是今天，他們依然在做報告，得到的卻是眾人的惋惜，甚至唾棄。我想作為一個有點尊嚴的人，都不愿意把自己不光彩的事情抖落出來，尤其是在大庭廣眾下懺悔，接受眾人的責罵?？墒撬麄儗幵付嘧鰩状芜@樣的報告，以此獲得與減刑息息相關的寶貴的分數，畢竟失去自由無法與家人團聚的滋味不好受啊。

要知現在，何必當初呢？應該講，大家都明白做官要算好七種帳（政治帳、經濟帳、名譽帳、家庭帳、親情帳、自由帳、健康帳）的道理。但仍有一些人抱著僥幸心理，做雙面人，人前講原則，人后撈好處；臺上一本正經，臺下為所欲為；上級面前低頭哈腰、唯命是從，下級面前盛氣凌人、飛揚跋扈；領導面前是奴才，干起工作來是庸才，一切為了升官發財，一旦撐權就當獨裁。難道這不累嗎？累！累極了！要想人不知除非已莫為。就是演技再高，官場路漫漫，何處是盡頭?。?/p>

三是怎么做？

公司鄔總經常苦口婆心地對我們講，我們因為客運專線建設這一崇高事業走到一起，這是我們的緣份。公司人少事多，員工都是從四面八方挑選的精英，精干高效，一人多崗、一崗多職，每個人都獨擋一面工作，各負責一攤事情，手中管錢，身上有權。這既是巨大的光榮，更是巨大的責任，同時也是嚴峻的考驗。因為我們所處的崗位、手中的權，使我們時刻都將成為被攻關的對象、成為公司反腐倡廉防線的薄弱環節。兄弟客專公司深刻教訓給我們敲響了警鐘，要切記“手莫伸、伸手必被捉”。把住了自己，堅持了操守，我們就能建成世界一流的客運專線，我們就是客專建設的功臣，公司的優秀員工。否則，就是客運專線的蛀蟲、人民的敵人、監獄的“主人”。因此，在平時工作和生活中，一定要時刻告誡自己、警醒自己、反思自己、鞭策自己，要做到不該吃的決不能不吃、不該拿的決能不拿、不該要的決不能不要、不該收的決不能收，堅持不給別人一點送禮的由頭、不讓自己有半點腐敗的念頭，清清白白做人，干干凈凈做事。只有這樣，才能使自己心安理得，對得起自己的良心，對得起我們崇高的事業。

世界上沒有不存在腐敗的國家，懲治腐敗是世界性的話題。人生要知足知止。家有黃金數噸，一日只能吃三餐；家有豪宅數棟，每天只能睡一張床。有些事情“知不可行而不行”，有些欲望“知不可得而不得”，本身就是一種智慧、一種財富。要知道，貪若火，不滅則燎原；欲若水，不遏則滔天?！柏潯钡慕Y果是“貧”，“婪”的歸宿是“焚”。

警示教育活動結束了，我們乘車從洪山監獄出來，汽車行駛在寬廣的江夏大道上，藍天白云下，湯遜湖青山綠水，碧波蕩漾，微風拂面，沁人心肺?；厥自倏茨歉邏﹄娋W、森嚴壁壘的洪山監獄，不禁感慨——一堵高墻，兩重天。我在心里向自己、向世人呼喊：珍愛這美好的一切吧！

第四篇：參觀感想

參加窗口人員培訓有感

6月25日，工商局全體窗口服務人員參加了由管委會投資服務中心組織的業務培訓和企業實地考察。通過社發局、綜經局和規建局各位領導對區域整體發展情況的介紹，對我區的現狀和未來的發展有了更深的認識。

今年是天津港保稅區建區20周年。這20年來，我區始終保持健康快速發展，地區生產總值年均增幅超過30％，成為帶動天津濱海新區經濟發展的重要引擎。2010年，完成生產總值640億元，增長31.1％；工業總產值810億元，增長35％；進出口總額143億美元，增長40％；固定資產投資330億元，增長43％；財政收入113億元，增長22％；實際利用外資21.8億美元。與“十五”末相比，2010年保稅區主要經濟指標均實現翻兩番以上，為“十二五”奠定了良好基礎。生產總值是2005年的4.2倍，年均增長33％；工業產值是2005年的5倍，年均增長達38％；財政收入是2005年的4.6倍，年均增長35.7％；工商稅收是2005年的4.2倍，年均增長33％。截至“十一五”末，累計完成固定資產投資1000多億元，進出區貨物總值2600多億美元，關稅和代征稅1500多億美元，完成財政收入480多億元，實際利用外資超過100億美元。截至目前，注冊企業已達7500多家，其中世界500強投資項目122個。以中國民航科技產業1

化基地為載體，以空中客車、中航直升機為龍頭，美國古德里奇、PPG，法國泰雷茲、左迪雅戈，西飛機翼等50多家國內外知名航空企業落戶，航空產業迅速成長為天津的優勢產業。中國RFID產業聯盟、中興通訊、大唐電信、東軟、軟通動力、華旗資訊、飛利浦NXP、威盛電子、美國CSC、瑞典沃爾沃IT等龍頭項目聚集，使通訊信息和物聯網產業能級迅速提升。美國卡特彼勒、豪士卡，加拿大鋁業、麥格納，法國阿爾斯通，柳工、新疆特變電工、天汽模等30多個骨干企業落戶，建成國家級工程中心、工程實驗室5家，省級企業工程中心和技術中心19家，裝備制造的研發實力和技術含量不斷提升。

空港經濟區作為天津臨空產業區的核心載體，創新提出建設現代化新城區和科技園、工業園、物流園“一城三園”的發展思路，經濟社會建設全面提速，城市格局初步形成?，F代化城區占地13平方公里，包括總部基地、大型商業、公建住宅；研發科技園占地9.4平方公里，重點發展電信、生物、光電、服務外包；高新工業園占地29.1平方公里，重點發展民用航空、新能源新材料、先進制造業；現代物流園占地2.5平方公里，依托空港保稅區和濱海國際機場，發展空港物流。2010年，空港經濟區BUSINESS PARK 和目的地消費商圈建設全面啟動。以總部和服務外包基地為核心的商務園初具規模，吸引了中金再生資源、中節能投資、大唐渤圖視聯網、晉鋁等一批優質項目入駐。2

同時，全球最大的單體購物中心——SM濱海第一城，意大利風格的舞臺劇式主題公園廣場——國際時尚品牌城，獨具特色千米法式風情街相繼開工，形成了占地1平方公里的高端現代商圈，與國際醫院、中小學、托幼園、文化中心、健身中心、住宅、星級酒店、高爾夫球場等構成了較為完備的生活配套設施體系，為投資者和群眾提供高品質的生活環境。

通過參觀空客總裝廠、金威啤酒、海鷗手表等區內大型制造型企業，我們對于濱海新區改革開放和未來發展有了非常深刻的感受和認識，感慨頗多，在體會我區經濟快速發展的同時，油然而生一種服務社會的使命感。根據管委會的總體部署和安排，我們應抓住天津快速崛起機遇，發揮投資服務中心窗口人員竭誠為企業服務之使命，始終堅持“項目第一、企業第一、服務第一、效率第一”的理念不動搖，為區內企業提供最優質的服務，讓企業期望而來，滿意而歸。為實現努力打造高端產業集聚、管理制度創新、綜合配套完善、環境生態宜居的綜合型經濟區和現代化新城區的奮斗目標，貢獻自己微薄的力量。

工商局 常賀

2011年7月6日

第五篇：參觀感想

參觀感想

全面開放的書香長廊，充滿陽光的笑臉墻等多處精致小景都給各位學員留下了美好的印記，特別是學校的“童心教育”文化特色，給我們留下了深刻的印象。

課程改革是全面性的，其中自然包括學校的改革。在中國，許多學校存在著千校一面的現狀，有時甚至不僅僅只是外顯的。當下，學校必須認真考慮以怎樣完整有價值的思想理念、怎樣鮮明有特色的活動載體去完成育人這一終極目標。事實上，每所學校在各個方面都是不盡相同的，這就促使學校必須因時因地因己制宜，辦出自身特色，使育人功能更大更好更有效益，使學校、教師、學生都能從中獲得最好的成長。

5月20日開始的一周內，我隨紹興縣中小學校長高級研修班一行64人來到了六朝古都——南京，參加“學校特色創建”專題培訓。這是我第一次到南京，第一次參加這樣高端的培訓，獲益良多。

天正小學是一所新興小學，成立于五年前，他們的辦學理念或者說特色，是童心教育，辦求給孩子們活潑自由的空間。進入學校，首先看到的是一群滿頭大汗的孩子正在學校門廳玩輪滑，有在老師指導下練動作的，有席地而坐休息的，有旁觀為他人鼓勁的，相同的是他們的臉上都漲滿了笑意；走過教室，有做航模的，有做紙漿畫的（這是學校的一個特色項目、校本課程）；穿過風雨操場，呀，孩子們在玩的是橄欖球吧；走到五樓多功能廳，里面正有兩位老師分前后在給一些孩子上課，自然也是社團內容，其中一位老師正在指導孩子們剝毛豆，這可真是新鮮啊??原來每周三下午是孩子們走班式社團活動時間，涵蓋全體學生，社團共有六十幾個，孩子們在這些社團中充分而快樂地成長著。學校在童心教育的引領下，大力開展社團活動，努力實踐高效輕負，豐富著孩子們的童年。下樓走到學校地下停車場，發現還有一個小天地——“洪爺爺科技工作室”，這是學校為外聘的社團老師特意成立的工作室，我們看到一群孩子在一位白發老者的帶領下做著各種各樣的科學實踐??突然想起《窗邊的小豆豆》中的巴學園，允許孩子們做想做的，并且給孩子們提供盡可能多的場地、設施、設備，讓孩子們充分地享受自己的興趣愛好個性特長，學校社團若能做到如此極至，孩子們焉有不愛之理。天正小學正在這樣實踐著。

王九紅校長在介紹天正總體情況時就提到：“天正小學將努力秉承瑯小傳統，把“三個小主人”作為培養目標，努力實踐“愉快教育”思想。”

天正小學和瑯琊路小學保持著“三個一樣”和“三個不一樣”：

“三個一樣”—— 一樣的培養的目標，即培養學做集體的小主人、學習的小主人、生活的小主人；一樣的辦學理念，即堅持走“輕負擔、高質量”的愉快教育之路，堅持“愉快教育”思想，在愉快中求發展，在發展中求愉快； 一樣的管理體制，一套管理制度，教學工作、德育管理、科研工作等和本校全面對接。

“三個不一樣”—— 校園環境建設不一樣；教師的教學研修方式不一樣；學校開發的校本課程不一樣。

基于此，學校還提出了“源于母體、別與母體、創新母體”的發展思路，提煉出“童心即天愛心至正”這一核心辦學理念。學校堅持“留給孩子一生的影響”的童心德育觀。天正小學秉承“適合教育引領下的童心文化”辦學理念，以“德育、課程”兩個體系開展教育科研研究。以“適合教育” 引領下的“為兒童設計”、“讓兒童展示”、給兒童管理”及“家校共建”開展德育科研工作，以“童心課程”、“校本課程”及“童心研究”豐富整個課程體系。

二）提升科研實效，健全德育、課程體系 教育理論的生命源于課堂，為了加強科研管理，提升科研服務課堂的實效性。天正小學注重專家引領，形成“自主學習、自主探究、自主合作、自主出題”的童心課程教學模式；關注教師發展，促成教師站在更高的視角審視教學、審視課堂。每學期每位教師開設一節從有研究的研究課——童心課堂研究課——童心課堂示范課的主題變遷研究課，踐行“行動中研究、研究中實踐、實踐中成長”的理念全面加強科研管理，提升課堂實效。天正小學課程科研體系主要囊括如下三個方面的內容：

1、童心課堂－－“自主模式” 構建；

2、校本課程－－“學科特色” 凸顯；

3、童心研究－－“友誼卡”“心靈花園”。

“德育”圍繞“讓兒童快樂做主人”為核心目標，形成“為兒童設計、讓兒童展示、給兒童管理”的德育體系。教育科研基于德育體系、課程體系，極大地促進教師成長，如青年教師“一個感人的教育敘事”沙龍、“咖啡時光”讀書會、以“童心、愛心為主題”的論壇交流等均力求在科研的引領下，讓教師都能用一個研究者的視野去審視課堂教學，審視教學管理。這也是一位教師，一所學校走向成熟的標志，這種氛圍就是教科研所帶來的智慧、理性和力量。

（三）建構童心文化，探究校本課程

建構適合教育理念的“童心文化”需要從“適合教育”理念出發，從兒童內心的真實需求出發，讓兒童成為童年生活的主人，共建師生精神成長的家園。在天正，“人人有特長，各各有位置”，每個人都有我是“小能人”的自我追求，每個人都有為班級、為學校做貢獻的夢想與情懷。一所兒童喜歡的學校，一定要有適合本校兒童，并擁有本校兒童喜歡的課程，而天正小學在積極探究國家課程校本化實施的路上從未停息??

在天正，要問孩子們最喜歡的節日是什么，您可能會得到形形色色的答案，因為天正的節日真是“琳瑯滿目”。設計兒童喜愛的節日，營造節日文化是學校的傳統，其目的就是讓兒童在節日文化中體驗與感悟，受到啟迪與熏陶，潛移默化地滲透人性中的“真、善、美”，給孩子留下一生的影響。其中，“開心月末”是孩子最喜歡的一個節日，每月最后一個周末，所有學科老師不布置任何形式的作業，只提供一些研究性活動建議，孩子可以放松心情，走進社會與自然，去做自己感興趣的事情，感受生活的快樂。許多班級的孩子在開心月末走進了大學校園、登上紫金山巔、走向農村廣闊的天地、研究記錄數學與生活的聯系、記錄下自己的“養蠶日記”??“開心月末”活動受到孩子與家長歡迎，家長通過表揚信、口頭交流等形式對學校的改革進行了高度的贊譽。

“月月賽”更是孩子們最期盼的，此項趣味運動會天正小學堅持了整整五年！所有孩子悉數參加，孩子們一談起月月賽，各各神采飛揚，一個孩子的筆下有著這樣的生動描寫：“趕小豬比賽開始了，我很緊張，因為我是第一個。我的眼睛盯著球，手緊緊握著拍子，可是球總是左右晃動，不聽使喚，我頭上開始冒汗了，一不小心把球趕到了旁邊觀眾席，幸好老師幫忙踢過來了。就這樣，一步步我終于把球傳到了對面，我出了一口長氣：啊，成功了！”

這就是天正小學，這就是童心文化。