第一篇：安全試卷

安全考試題目

一、簡答題：

1、三不傷害：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害

2、三違：違章指揮，違章操作，違反勞動紀(jì)律

二、單項選擇題：

1、新工人的三級安全教育是指廠級教育、和班組教育。

A.啟蒙教育，B.車間教育C.文化教育

2、下列情況中屬于物的不安全狀態(tài) 包括

A、機(jī)械轉(zhuǎn)動部分無防護(hù)罩B、未接受安全教育C無證上崗

3、物質(zhì)燃燒必備的三個條件是：可燃物、助燃物和。

A、水B、點火源C、風(fēng)

4、安全帶的正確使用方法是

A、高掛低用B、低掛高用C低掛低用

5、氧氣瓶和乙炔瓶工作間距不應(yīng)少于 米?

A.4米B.5米C.6米

6、.安全生產(chǎn)工作要堅持的方針。

A 安全第一

B安全第一、預(yù)防為主、綜合治理

C 安全第一、預(yù)防為主

7.“三同時”是指新建、改建、擴(kuò)建工程項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程

A 同時立項、同時設(shè)計、同時驗收

B 同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用

C 同時設(shè)計、同時施工、同時驗收

8．任何電氣設(shè)備在未驗電之前，一律認(rèn)為。

A有電B．無電C．可能有電，也可能無電

9、員工對防護(hù)用品應(yīng)做到“三會”，“三會”是指會檢查護(hù)品的可靠性，會正確使用護(hù)品。

A會設(shè)計B會維護(hù)保養(yǎng)C會制作

10、我國的安全生產(chǎn)月是每年的月。

A3月B 6月C 9月

第二篇：安全試卷

落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任知識競賽試題

單項選擇題(請從三個備選答案中選擇惟一一個正確選項，并在后面的答題卡中將其涂黑)1.安全生產(chǎn)工作要牢固樹立()的理念，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展建立在安全生產(chǎn)有可靠保障的基礎(chǔ)上。A 安全發(fā)展 B 經(jīng)濟(jì)發(fā)展 C 企業(yè)發(fā)展

2.安全生產(chǎn)工作要堅持()的方針。

A 安全第一 B安全第一、預(yù)防為主、綜合治理 C 安全第一、預(yù)防為主3.()是生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體，也是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體。A 班組 B 崗位工人 C 企業(yè)

4.落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的關(guān)鍵是()安全責(zé)任的落實。A 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人B 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子C 企業(yè)安全管理人員

5.《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(以下簡稱《通知》)要求，以煤礦、非煤礦山、交通運(yùn)輸、建筑施工、()、煙花爆竹、民用爆炸物品、冶金等行業(yè)領(lǐng)域為重點，全面加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作。

A 危險化學(xué)品 B 紡織業(yè) C 輕工業(yè)

6.《通知》提出，凡()、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)的，要責(zé)令停產(chǎn)停工整頓，并對企業(yè)和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人依法給予規(guī)定上限的經(jīng)濟(jì)處罰。A 超預(yù)算 B 超能力 C 超標(biāo)準(zhǔn)

7.《通知》指出，及時排查治理安全隱患，企業(yè)要經(jīng)常性開展安全隱患排查，并切實做到整改措施、()、資金、時限和預(yù)案“五到位”。A 設(shè)備 B 人員 C 責(zé)任

8.《通知》要求，煤礦、非煤礦山要有()，并與工人同時下井、同時升井。A 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班 B 礦領(lǐng)導(dǎo)或助理帶班 C 班組長帶班

9.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種人員一律嚴(yán)格考核，按國家有關(guān)規(guī)定持()上崗。

A 職稱證書 B 安全培訓(xùn)證書 C 職業(yè)資格證書

10.《通知》要求，對事故查處實行層層督辦，重大事故查處由()掛牌督辦。A 市級安監(jiān)部門 B 省級安監(jiān)部門 C 國務(wù)院安委會

11.《通知》對重大安全隱患治理實行逐級掛牌督辦、公告制度，重大隱患治理由()掛牌督辦。

A 省級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門或行業(yè)主管部門 B 市級安監(jiān)部門C 國務(wù)院安委會

12.《通知》規(guī)定對重大、特別重大事故負(fù)有主要責(zé)任的企業(yè)，其主要負(fù)責(zé)人()不得擔(dān)任本行業(yè)企業(yè)的礦長(廠長、經(jīng)理)。A 3年 B 5年 C 終身

13.《通知》強(qiáng)調(diào)，企業(yè)應(yīng)急預(yù)案要賦予()在遇到險情第一時間下達(dá)停產(chǎn)撤人命令的直接決策權(quán)和指揮權(quán)。

A 生產(chǎn)現(xiàn)場帶班人員、班組長和調(diào)度人員B 車間主任C 公司領(lǐng)導(dǎo)14.《通知》要求，加強(qiáng)對生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，嚴(yán)格查處()的“三違”行為。A 違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀(jì)律B 違章生產(chǎn)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律C 違章作業(yè)、違章指揮、違反治安

15.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理應(yīng)有必要的組織保障，一般包括()。A 機(jī)構(gòu)保障和資金保障 B 人員保障和設(shè)備保障 C 機(jī)構(gòu)保障和人員保障16.礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應(yīng)當(dāng)()。A 配備專職安全生產(chǎn)管理人員B 配備兼職安全生產(chǎn)管理人員C 配備專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員

17.除礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過300人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備()安全生產(chǎn)管理人員。A 專職 B 兼職 C 專職或兼職

18.“三同時”是指新建、改建、擴(kuò)建工程項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程()。A 同時立項、同時設(shè)計、同時驗收B 同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用C 同時設(shè)計、同時施工、同時驗收

19.新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項目安全設(shè)施的“三同時”工作應(yīng)在()進(jìn)行。A 建設(shè)項目正式投產(chǎn)前B 建設(shè)項目正式投產(chǎn)后 C 建設(shè)項目施工開始前20.下列屬于使用勞動防護(hù)用品的一般要求是：()

A 使用前應(yīng)首先做一次外觀檢查 B 無期限地使用勞動防護(hù)用品 C 使用前要做全面檢查21.《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》第十八條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位不得采購和使用無()的特

種勞動防護(hù)用品?！?/p>

A 安全標(biāo)志 B 安全警示 C 許可標(biāo)志

22.()必須接受專門的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操作資格證書的，方可上崗作業(yè)。A 崗位工人 B 班組長 C 特種作業(yè)人員

23.生產(chǎn)經(jīng)營單位的()是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。A 安全管理人員 B 主要負(fù)責(zé)人 C 班組長

24.()是生產(chǎn)經(jīng)營單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，同時也是生產(chǎn)經(jīng)營單位最基本的安全管理制度。

A 安全生產(chǎn)責(zé)任制B 主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)制度 C 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

25.國家安監(jiān)總局在《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》《金屬非金屬地下礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查暫行規(guī)定》中明確規(guī)定，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井人員包括()。A 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副總工程師B 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和礦長助理C 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層安全管理人員

26.安全生產(chǎn)投入資金具體由誰保證，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)決定。一般來說，國有企業(yè)由()予以保證。

A 董事會 B 廠長或經(jīng)理 C 安全管理部門負(fù)責(zé)人

27.安全生產(chǎn)費(fèi)用是高危行業(yè)企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支，專門用于完善和改進(jìn)企業(yè)()的資金。

A 安全生產(chǎn)條件 B 職工勞保福利 C 員工安全意識

28.考慮到不影響特大型、大型企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營資金周轉(zhuǎn)，當(dāng)企業(yè)風(fēng)險抵押金累計達(dá)到()時不再存儲。

A 300萬元 B 400萬元 C 600萬元29.安全費(fèi)用由()自行提取，專戶核算。A 省市地方人民政府 B 企業(yè) C 省市安監(jiān)局30.安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金可以作為()使用。

A 工傷賠償 B 事故發(fā)生時產(chǎn)生的搶險、救災(zāi)費(fèi)用以及事故善后時，直接發(fā)生的費(fèi)用C 購買安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的費(fèi)用

31.安全費(fèi)用不應(yīng)僅限于安全設(shè)施的支出，還應(yīng)當(dāng)用于包括()、重大危險源監(jiān)控等支出。A 意外傷害保險費(fèi) B 安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn) C 工傷保險費(fèi)

32.《安全生產(chǎn)許可證條例》規(guī)定，煤礦企業(yè)、非煤礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)和危險化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)必須具備法定的安全生產(chǎn)條件，依法申領(lǐng)()，方可從事生產(chǎn)建設(shè)活動。

A 工商營業(yè)執(zhí)照 B 安全生產(chǎn)許可證 C 生產(chǎn)許可證

33.安全生產(chǎn)許可證有效期為()，不設(shè)年檢。有效期滿需要延期的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)于期滿前 3個月向原頒發(fā)管理機(jī)關(guān)辦理延期手續(xù)。A 3年 B 2年 C 5年

34.以下不屬于安全生產(chǎn)強(qiáng)制性檢查的項目是()。A 廠內(nèi)機(jī)動車輛 B 游藝機(jī)及游樂設(shè)施 C 沖壓機(jī)械35.安全驗收評價是在建設(shè)項目竣工、()進(jìn)行。A 正常生產(chǎn)之后B 試生產(chǎn)運(yùn)行正常后 C 試生產(chǎn)同時

36.危險化學(xué)品重大危險源的辨識依據(jù)是危險化學(xué)品的危險特性及其()。A 數(shù)量 B 體積 C 質(zhì)量

37.劇毒化學(xué)品以及儲存數(shù)量構(gòu)成重大危險源的其他危險化學(xué)品，應(yīng)當(dāng)在專用倉庫內(nèi)單獨(dú)存放，并實行()制度。

A 專人保管B 一把手親自負(fù)責(zé)C 雙人收發(fā)、雙人保管

38.生產(chǎn)經(jīng)營單位是事故隱患排查、治理和防控的責(zé)任主體，應(yīng)建立健全事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控等制度，逐級建立并落實從()到每個從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責(zé)任制。A 分管領(lǐng)導(dǎo) B 主要負(fù)責(zé)人 C 安全責(zé)任人

39.生產(chǎn)經(jīng)營單位不得將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備()或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人。

A 安全生產(chǎn)條件 B 安全管理能力 C 安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)

40.生產(chǎn)經(jīng)營單位對承包、承租單位的事故隱患排查治理負(fù)有()的職責(zé)。A 統(tǒng)一協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理B 現(xiàn)場監(jiān)管 C 定期監(jiān)督檢查

41.根據(jù)國家安全監(jiān)管總局《關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作的意見》，危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、煙花爆竹、建筑施工

單位主要負(fù)責(zé)人的安全資格培訓(xùn)時間不得少于()學(xué)時。A 24 B 36 C 48

42.特種作業(yè)人員的安全技術(shù)考核是以()考核為主。

A 實際操作技能B 安全生產(chǎn)管理知識 C 事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)

43.離開特種作業(yè)崗位()以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

A 3個月 B 6個月 C 一年

44.特種作業(yè)人員操作證的復(fù)審每()年進(jìn)行一次。A 1 B 2 C

345.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。一般情況下，對新從業(yè)人員要進(jìn)行()安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

A 一級即廠級B 二級即廠級和班組級C 三級即廠級、車間級和班組級

46.新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時間不得少于()學(xué)時；危險性較大的行業(yè)和崗位，教育培訓(xùn)時間不得少于()學(xué)時。A 8；16 B 16；48 C 24；7

247.下列屬于班組安全生產(chǎn)教育主要內(nèi)容的是()。

A 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利B 崗位安全操作規(guī)程C 企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

48.涉及危險物品單位、礦山、建筑施工單位主要負(fù)責(zé)人每年再培訓(xùn)時間不得少于()學(xué)時。A 16 B 24 C

3249.生產(chǎn)經(jīng)營單位的()有組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的職責(zé)。A 主要負(fù)責(zé)人 B 出資人 C 安全科負(fù)責(zé)人

50.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)制定本單位的應(yīng)急預(yù)案演練計劃，根據(jù)本單位的事故預(yù)防重點，()至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練。A 每半年 B 每年 C 每兩年

51.《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定，因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應(yīng)當(dāng)()，并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。

A 做出標(biāo)志、繪制現(xiàn)場簡圖B 請示領(lǐng)導(dǎo)、獲得批準(zhǔn)C 保持物件完整、保證現(xiàn)場痕跡盡可能不受破壞

52.《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)()向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。A 立即 B 在1小時內(nèi) C 在2小時內(nèi)53.報告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：()。

A 事故發(fā)生時間、地點、現(xiàn)場救援情況 B 單位概況、事故時間、地點、簡單經(jīng)過、死亡人數(shù)、現(xiàn)場情況、采取的措施等C 事故傷亡人數(shù)

54.()應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

A 各級工會組織 B 用人單位 C 各級政府

55.被確診患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)給其《職業(yè)病診斷證明書》，并享受國家規(guī)定的()。

A 醫(yī)療保險待遇 B 工傷保險待遇 C 商業(yè)保險待遇

56.用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的()，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

A 職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員 B 應(yīng)急管理人員 C 工會督察員

57.職工被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起()日內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。A 30 B 60 C 90

58.用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者()檔案。A 健康監(jiān)護(hù) B 工傷保險 C 職業(yè)病

59.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，下列()項不屬于勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)盡的職業(yè)衛(wèi)生義務(wù)。A 正確使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品

B 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告C 在有職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設(shè)置警示標(biāo)識60.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的()如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

A 職業(yè)病危害及其后果B 職業(yè)病防護(hù)措施和待遇C 職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等

61.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由()承擔(dān)。

A 勞動者 B 用人單位 C 勞動者和用人單位

62.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由()承擔(dān)。A 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) B 用人單位 C 勞動者

63.2010年 12月 20日頒布修訂的《工傷保險條例》的實施日期為()。A 2011年1月1日B 2011年2月1日 C 2011年3月1日

64.根據(jù) 2011年實施的《工傷保險條例》規(guī)定，工傷保險的適用范圍是（）。A 職工、雇工、用人單位B 各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶

C 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶

65.2011年實施的《工傷保險條例》規(guī)定，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一級傷殘為()個月的本人工資。A 22 B 24 C 27

66.一次性工亡補(bǔ)助金的最新標(biāo)準(zhǔn)為上一()人均可支配收入的 20倍。A 全國城鎮(zhèn)居民B 本人所在統(tǒng)籌地區(qū) C 本人戶籍所在地67.用人單位未參加工傷保險，其工傷職工的工傷待遇由()支付。A 勞動保障行政部門B 用人單位C 工傷職工個人或其直系親屬自己負(fù)擔(dān)68.用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，()應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任。A 承繼單位 B 保險公司 C 原用人單位

69.2011年國務(wù)院第 144次常務(wù)會議修訂通過的《危險化學(xué)品安全管理條例》從()開始實施。A 2011年2月16日B 2011年3月2日 C 2011年12月1日70.危險化學(xué)品單位的()對本單位的危險化學(xué)品安全管理工作全面負(fù)責(zé)。A 主要負(fù)責(zé)人 B 法定代表人 C 安全負(fù)責(zé)人

71.國家對危險化學(xué)品經(jīng)營(包括倉儲經(jīng)營)實行()制度。A 準(zhǔn)入 B 許可 C 登記

72.沒有取得危險化學(xué)品安全生產(chǎn)許可證、危險化學(xué)品安全使用許可證、危險化學(xué)品經(jīng)營許可證、民用爆炸物品生產(chǎn)許可證的單位購買劇毒化學(xué)品應(yīng)向()申請劇毒化學(xué)品購買許可證。A 環(huán)保部門 B 安全監(jiān)管部門 C 公安機(jī)關(guān)

73.生產(chǎn)、儲存劇毒化學(xué)品的單位，應(yīng)當(dāng)如實記錄其產(chǎn)品數(shù)量、流向，防止丟失或者被盜；發(fā)現(xiàn)丟失或者被盜的，應(yīng)當(dāng)立即向()報告。A 公安機(jī)關(guān) B 安全監(jiān)管部門 C 環(huán)保部門

74.從事劇毒化學(xué)品、易制爆危險化學(xué)品經(jīng)營的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)向所在地()申請危險化學(xué)品經(jīng)營許可證。

A 設(shè)區(qū)的市級人民政府安監(jiān)部門 B 省級人民政府安監(jiān)部門 C 縣級人民政府安監(jiān)部門75.依法取得危險貨物水路運(yùn)輸許可的水路運(yùn)輸企業(yè)，下列()行為是合法的。A 在內(nèi)河封閉水域運(yùn)輸劇毒化學(xué)品 B 委托個人承運(yùn) C 需要引航時申請引航

76.2011年實施的《危險化學(xué)品安全管理條例》規(guī)定，托運(yùn)人應(yīng)向運(yùn)輸()縣級人民政府公安機(jī)關(guān)申請劇毒化學(xué)品道路運(yùn)輸通行證。A 始發(fā)地 B 目的地 C 目的地或始發(fā)地

77.運(yùn)輸劇毒化學(xué)品或易制爆危險化學(xué)品的運(yùn)輸途中因住宿或發(fā)生影響正常運(yùn)輸?shù)那闆r，需要較長時間停車的，應(yīng)當(dāng)向()報告。

A 當(dāng)?shù)毓膊块TB 當(dāng)?shù)亟煌ü芾聿块T C 當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門78.通過道路運(yùn)輸危險化學(xué)品的，應(yīng)當(dāng)配備()人員。A 裝卸 B 檢測 C 押運(yùn)

79.道路運(yùn)輸、水路運(yùn)輸過程中發(fā)生危險化學(xué)品事故的，駕駛?cè)藛T、船員或者押運(yùn)人員還應(yīng)當(dāng)向事故發(fā)生地()部門報告。

A 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、環(huán)境保護(hù)、公安、衛(wèi)生、質(zhì)檢部門B 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、工商、公安、衛(wèi)生、交通部門C 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、環(huán)境保護(hù)、公安、衛(wèi)生、交通部門

80.企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的實施情況評定至少應(yīng)每()1次，驗證各項安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況。A 1年 B 2年 C 3年

第三篇：安全試卷

梓潼縣學(xué)校安全知識考試題

總分：100分考試時間：60分鐘

學(xué)校：——————姓名：———職務(wù)———成績：————-

一、判斷題（對畫“√”，錯畫“×”，每題2分，共20分）（×）（任何學(xué)生都不準(zhǔn)）

2、已單獨(dú)包裝的食品，不得分解出售。（√）（×）（不準(zhǔn)喝生水）

4、租用私人車輛接送學(xué)生時，必須證照齊全、駕駛員合格。（×）（不準(zhǔn)租用）

5、學(xué)生宿舍內(nèi)可以（不準(zhǔn)）使用蚊香和功率小的電熱設(shè)備，但嚴(yán)禁吸煙和私拉亂接電線。（×）

6、校園內(nèi)不能種植有毒、有刺等容易傷害學(xué)生的植物。（√）

7、堅持每周（每天）一次的晨檢（午檢）制度，并做好登記。（×）

8、學(xué)校正常教學(xué)活動時間、社會閑散人員可以（任何時候都不可以）進(jìn)入校園。（×）

9、學(xué)校應(yīng)建立安全防范網(wǎng)絡(luò)，實行24小時值班和進(jìn)出校門登記（√）

10、緊急情況下，學(xué)校可（不可以）組織學(xué)生參加撲救各類火災(zāi)、防汛、防洪活動。（×）

1、年齡大一些的學(xué)生自控能力強(qiáng)，可以收藏、使用管制刀具。

3、飲用水經(jīng)檢測合格的，可以讓學(xué)生直接從自來水龍頭接水喝。制，保證安全信息渠道暢通，發(fā)現(xiàn)情況及時報告并處理。

二、填空題（每題2分，共40分）

1、嚴(yán)禁無注冊商標(biāo)，無 QS標(biāo)志的成品待售食品進(jìn)入校園。

2、每季度要向縣教體局報送梓潼縣學(xué)校社會治安綜合治理工作目 1

標(biāo)工作統(tǒng)計表。

3、每月要向縣教體局報送安全工作月報表。

4、學(xué)校正常教學(xué)活動時間，一律禁止社會閑散人員進(jìn)入校園，非公務(wù)車輛未經(jīng)允許不得進(jìn)入校園。

5、嚴(yán)禁組織學(xué)生在街道或交通要道上舉行集體活動。

6、樓道值班（巡視）要求和具體安排都要在醒目位置張貼，落到實處并接受群眾監(jiān)督。

7、要在學(xué)生中廣泛深入開展“拒絕收藏、使用管制刀具”法制宣傳教育活動，每期至少開展一次清理收繳學(xué)生中的管制刀具器械活動，及時消除不安全隱患。

8、教體局從2007年秋季設(shè)置學(xué)校安全總務(wù)主任職務(wù)的。

9、學(xué)校班級安全委員是從2008年秋季設(shè)置的。

10、在上網(wǎng)過程中，發(fā)現(xiàn)“法輪功”分子的反動宣傳時，應(yīng)做好記載，并立即向上級部門匯報，控制不良信息散發(fā)傳播。

11、所有飲食從業(yè)人員必須持健康證、培訓(xùn)合格證上崗。

12、學(xué)校要在每年暑假放假前集中開展一次規(guī)范日常行為的教育，重點是教育學(xué)生不得私自下河游泳。

13、學(xué)生集中通過樓道時，學(xué)生較多、樓道狹窄的學(xué)校，應(yīng)采取分班錯時段疏散等措施。

14、傳染病預(yù)防工作，堅持晨檢、午檢制度，嚴(yán)格做好登記。注重對檢查情況進(jìn)行分析、處理，做到早發(fā)現(xiàn)（早診斷）、早報告、早隔離、早治療。

15、在校舍安全管理中，要對所有建筑物進(jìn)行有效的監(jiān)管，杜絕垮塌事故。

16、圖書室、實驗室、保管室、計算機(jī)房等場所嚴(yán)禁吸煙及 使用

明火，下課（班）后要及時關(guān)好門窗和電源。

17、食品衛(wèi)生安全管理要求所有物品采購和使用均要建立臺帳。

18、學(xué)校食堂一律不準(zhǔn)向?qū)W生供應(yīng)出售菜豆類（扁豆、四季豆、無筋豆）和發(fā)芽（青皮）土豆類菜肴，不得向?qū)W生供應(yīng)出售生拌菜、涼拌菜。

19、要嚴(yán)把食品（原料）進(jìn)貨關(guān)，學(xué)校食堂、小賣部所需的原材料、貨物購進(jìn)必須定點采購，簽訂采購協(xié)議，并堅持索證制度。采購物品入庫、出庫必須有記錄，經(jīng)辦人必須簽字。

報告，并開據(jù)供應(yīng)商實名發(fā)票。20、食堂購進(jìn)的米、面、食用油、鮮肉等，必須要有 批次檢驗

三、單項選擇題（每題2分，共20分）

1、學(xué)生在校期間，要飲用C水。

A、自來水B、自備泉水C、開水D、冷水

2、食物中毒是A的，所以要加強(qiáng)食品衛(wèi)生工作管理。

A、非常危險B、一般危險C、沒什么大不了D、不可怕

3、每種食品必須單獨(dú)留樣，每餐每種食品留樣量不得少于B克。

A、100克B、150克C、200克D、250克

4、食品留樣時間不得少于C小時。

A、24小時B、40小時C、48小時D、50小時

5、不是安全股工作電話的是B。

A、6141B、8212023C、8222032D、***

6、學(xué)校應(yīng)建立安全防范網(wǎng)絡(luò)，實行D小時值班和進(jìn)出校門登記制，保證安全信息渠道暢道，發(fā)現(xiàn)情況及時報告處理。

A、8小時B、10小時C、12小時D、24小時

7、學(xué)校要按規(guī)定C配備或聘用學(xué)校衛(wèi)生人員，積極開展傳

染病預(yù)防工作。

A、400：1B、500：1C、600：1D、700：18、學(xué)校組織的學(xué)生集體活動，路徑不得超出C公里范圍，且不得乘車。經(jīng)局聯(lián)系該學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可組織，并報安全股登記。

A、1.5公里B、2公里C、2.5公里D、3公里

9、下列說法正確的是B。

A、鮮黃花可以吃B、食品加工過程不衛(wèi)生，不能吃

C、植物是綠色食品，可隨意吃D、自行采的蘑菇可以吃

10、有二次供水或自備水源的學(xué)校，必須B對水質(zhì)衛(wèi)生進(jìn)行檢測一次，合格后方可向師生提供。

A、15天B、每月C、每季D、半年

四、簡答題（每題10分，共20分）

1、“一崗雙責(zé)”指什么？你校是如何落實的？

指：即每個人對自己工作崗位負(fù)責(zé)的同時，還要對本崗位的安全工作負(fù)責(zé)，以此為核心建立安全責(zé)任制度。

要講清楚是怎樣落實的，具體措施。

2、校園內(nèi)消毒通常使用哪些藥劑，怎么使用？

有：漂白粉、漂白精、各種消毒液（含氯制劑）。漂白粉、漂白精校內(nèi)噴射消毒效果好；自備水一般使用漂白粉消毒；餐食具使用消毒液消毒時，餐食具要全部浸泡，時間5——10分鐘。

第四篇：安全文化試卷

安全文化宣教試卷

一、填空題

1.神東安全文化以“人本”為核心，以人為本的思想貫穿于安全管理的始終。2.“嚴(yán)制度寬文化”體現(xiàn)的是帶著感情抓安全安全管理意識觀念。3.神東的吉祥物的名稱是平安寶寶 4.神東文化被指定為安全水文化。

5.神東煤炭集團(tuán)風(fēng)險預(yù)控重在源頭管理、超前防控，從源頭查找原因。6.“無人則安”是神東安全發(fā)展之路；零傷害”是神東安全生產(chǎn)之夢。

7、“零事故生產(chǎn)”就是追求生產(chǎn)過程中人員零違章、設(shè)備零缺陷、環(huán)境零隱患、管理零漏洞，不發(fā)生任何安全事故。

8.神東風(fēng)險控制的流程是：超前防控、閉環(huán)管理，建立滴水不漏的安全防線。9.注重風(fēng)險的前期預(yù)防、中期管控、后期處理全過程控制。

10.每個員工都是安全的第一責(zé)任人，把上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活當(dāng)作習(xí)慣。11.神東安全文化的四大特質(zhì)是以人為本、風(fēng)險預(yù)控、無人則安、向零奮進(jìn)。12.風(fēng)險預(yù)控是神東安全管理辦法，以危險源辨識和切斷事故因果鏈為手段，從人、機(jī)、環(huán)、管四方面進(jìn)行風(fēng)險管控。

13.根據(jù)神東煤炭集團(tuán)“不安全行為”管控辦法，對不安全行為進(jìn)行預(yù)防、檢查、糾正、獎懲，有效控制“不安全行為”的發(fā)生。

14、安全管理的“四心”原則是：愛心、誠心、用心、恒心。

1、安全通常是指事物對人不產(chǎn)生危害、不導(dǎo)致危險、不產(chǎn)生損失、不發(fā)生事故、運(yùn)行正常、進(jìn)展順利。

2、安全文化的建設(shè)必須以安全理論為基礎(chǔ)，從規(guī)律與人的行為模式中尋找價值結(jié)合點。

3、人因事故是安全事故的絕對主體，除了純粹的“天災(zāi)”外，事故的發(fā)生都有人的原因。

4、人、機(jī)、環(huán)境和管理既是構(gòu)成事故的四大要素，也是事故致因理論研究中的四個維度。

5、從人的因素研究和探討是安全生產(chǎn)理論研究中的重點。

6、事故構(gòu)成要素四M要素是指人的不安全行為、機(jī)的不安全狀態(tài)、環(huán)境不良、管理欠缺。

9、危險源(Hazard)是可能導(dǎo)致事故和破壞環(huán)境的潛在的不安全因素。

10、系統(tǒng)中不可避免地會存在或出現(xiàn)某些種類的危險源，不可能徹底消除系統(tǒng)中的所有危險源，但可以控制危險源。

11、先其未然謂之防，發(fā)而止之謂其救，行而責(zé)之謂之戒。防為上，救次之，戒為下。

12、安全文化是企業(yè)倡導(dǎo)并被企業(yè)和員工所踐行的安全價值理念以及由此形成的共有思維模式與行為方式。

13、安全文化是企業(yè)文化大系統(tǒng)中的子系統(tǒng)，它的構(gòu)成層次與企業(yè)文化相似，也包括理念、行為與物質(zhì)三個層面的內(nèi)涵。

14、安全價值理念是安全文化的靈魂，是對企業(yè)安全管理經(jīng)驗的凝練和升華。

15、企業(yè)安全文化建設(shè)的目的是塑造本質(zhì)安全型員工、打造本質(zhì)安全型企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。

16、安全文化的作用有導(dǎo)向、凝聚、激勵、約束、協(xié)調(diào)五方面作用。

17、用安全文化指導(dǎo)安全管理，采取全面、動態(tài)的安全預(yù)控是杜絕事故唯一的方法。

18、如果安全是一座堡壘，人、機(jī)、環(huán)、管各要素就好似沙、石、水泥、鋼筋等，安全文化則如水，只有依靠文化的力量，才能將這些要素有機(jī)整合，筑成堅固的鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)，使成其為一座堅固的堡壘。

19、神東從水的特性中，找到與自身安全管理的相通之處，凝練為：“一心三力四性”的特點，上升為安全“水哲學(xué)”。

20、水有至善之功，上善若水，水善利萬物而不爭。

21、神東安全文化以“人本”為核心，以人為本的思想貫穿于安全管理的始終。

22、“人本”是最大的“善”，神東“生命至上，安全為天，無人則安，零事故生產(chǎn)”的安全理念正是對“善”的詮釋，“安全神東、幸福礦工”的愿景則是對“善”的追求。

23、水有無形之力、匯聚之力、持久之力，神東安全文化亦須培育“三力”，即理念的感染力、行為的同化力、機(jī)制的滲透力。

24、水因剛?cè)嵯酀?jì)而無往而不利，因矢志東流而百折不回，因清源浚渠而長流不息，因激蕩整合而活力不竭。

25、神東從水柔的涵養(yǎng)、進(jìn)的追求、清的品性、奔的精神中感悟到安全文化管理的“四性”：管理的科學(xué)性、執(zhí)行的自主性、預(yù)控的超前性、創(chuàng)新的持續(xù)性。

26、在安全“水哲學(xué)”的滋養(yǎng)下，企業(yè)與員工目標(biāo)一致，情感相融，企業(yè)尊重人、關(guān)愛人、發(fā)展人，員工自覺承擔(dān)個人責(zé)任、家庭責(zé)任與企業(yè)責(zé)任，同心同行，共保平安。

27、神東安全發(fā)展的路徑是無人則安，重視科技創(chuàng)新，如水之遇阻愈勇，活力無窮。

28、神東安全文化之本是以人為本。

29、神東安全管理方法是風(fēng)險預(yù)控。30、神東安全發(fā)展之路是無人則安。

31、神東安全生產(chǎn)之夢是向零奮進(jìn)。

32、神東安全理念：生命至上、安全為天，無人則安，零事故生產(chǎn)。

33、神東安全愿景：安全神東，幸福礦工。

34、神東安全文化管理觀是帶著感情抓安全。

35、神東安全文化執(zhí)行觀是我的責(zé)任我擔(dān)當(dāng)。

36、神東安全文化預(yù)控觀是一切事故皆可預(yù)防。

37、神東安全文化創(chuàng)新觀是堅持做正確的事。

38、神東安全文化體系包括核心、意識、行為、機(jī)制共四篇。

39、神東安全文化吉祥物名為平安寶寶，寓意公司對“安全神東、幸福礦工”的追求。40、神東安全文化吉祥物的形態(tài)既像一滴水，又像一顆心，凸顯了神東嚴(yán)管厚愛的安全管理特色和安全管理的“四心”原則。

41、神東安全管理的四心原則中四心指愛心、誠心、用心、恒心。

42、神東安全文化吉祥物以神東藍(lán)為主色調(diào)，體現(xiàn)了神東奉獻(xiàn)清潔能源、造福千家萬戶的追求。

43、神東安全文化吉祥物既平安寶寶有基本動作和變體動作兩種。

44、上善若水，水善利萬物而不爭。

45、抓安全就是做善事。神東“生命至上、安全為天，無人則安，零事故生產(chǎn)”這一安全理念的靈魂是以人為本，把安全作為員工最大的福利，作為企業(yè)最高的品行。

46、循流而下易以至，順風(fēng)而馳易以遠(yuǎn)。

47、安全管理遵循一定的規(guī)律，目標(biāo)上同向，行動上才能同行。通往企業(yè)“零傷害”、員工“最幸?！钡穆飞?，神東人愿意用實際行動追逐夢想。

48、嚴(yán)管是安全管理的基礎(chǔ)，保證制度、規(guī)定的執(zhí)行和安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

49、神東的管理是嚴(yán)管與厚愛的結(jié)合，如水的亦剛亦柔，過嚴(yán)則僵化如一潭死水，過寬則泛濫如江河決堤。剛?cè)嵯酀?jì)，方能長治久安。

50、神東的管理是嚴(yán)管與厚愛的結(jié)合，其中嚴(yán)指事事有標(biāo)準(zhǔn)、有人管、有考核； 愛指事事尊重人、關(guān)愛人、發(fā)展人。

51、神東管理觀中提出的工作初衷是關(guān)心員工的安全、健康、幸福。

52、神東管理觀中提到的工作方法是剛?cè)岵?jì)，在維護(hù)制度權(quán)威性的同時，積極消除誤解、達(dá)成共識，讓員工在“嚴(yán)制度、寬文化”的氛圍中高效工作。

53、求木之長者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。

54、神東的風(fēng)險預(yù)控，重在源頭管理、超前防控，從源頭上查找原因，從根本上改變，進(jìn)行有效的預(yù)防與治理，企業(yè)方能長治久安。

55、對于煤炭企業(yè)來說，安全是最大的政治，是最大的效益，是員工最大的福利。

56、神東自1984年開發(fā)建設(shè)以來，始終堅持以人為本、安全發(fā)展的理念，創(chuàng)出無數(shù)安全佳績。

57、進(jìn)入新時期，神東對安全的思考日臻成熟，更加注重人本管理的作用，在剛性管理中，融入水的人文特征，建立了“水哲學(xué)”安全文化體系。

58、神東安全文化的靈魂是以人為本，如水潤澤萬物，貫穿安全工作的全過程。

59、神東安全管理的基礎(chǔ)是風(fēng)險預(yù)控，安全從源頭抓起，入水之清源浚渠，長流不息，切斷事故因果鏈，使安全可控、能控、在控。

60、神東安全生產(chǎn)的目標(biāo)是向零奮進(jìn)，從零死亡到零事故，再到零傷害，如水之東流入海，百折不回。

61、神東安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是建設(shè)四化五型大神東戰(zhàn)略的有力支撐。

62、公司編撰神東安全文化手冊，就是要使每位員工能夠深刻領(lǐng)會水哲學(xué)的內(nèi)涵，通過卓有成效的安全文化實踐，把安全價值理念內(nèi)化為員工的價值追求，外化為員工的行為準(zhǔn)則，融入公司的安全管理制度，落實到日常工作的方方面面。

63、神東安全文化四大特質(zhì)指：以人為本、風(fēng)險預(yù)控、無人則安、向零奮進(jìn)。

二、問答題

1、神東安全理念：

生命至上、安全為天，無人則安，零事故生產(chǎn)。

2、四不傷害是指：

不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不被傷害

3、神東安全管理中需解決的四組矛盾是：

嚴(yán)管與厚愛、被動與主動、治標(biāo)與治本、傳承與創(chuàng)新；

4、需提升的四項安全意識是：

管理觀、執(zhí)行觀、預(yù)控觀和創(chuàng)新觀。

5、神東安全文化須培育的“三力”是：

理念的感染力、領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力、機(jī)制的滲透力。

6、安全是神東煤炭集團(tuán)的天字號工程，把安全作為第一原則，堅持“三不生產(chǎn)”原則：

不安全不生產(chǎn)、事故隱患不排除不生產(chǎn)、規(guī)程措施不落實不生產(chǎn)。

7、平安寶寶的寓意是什么？

寓意公司對“安全神東、幸福礦工”的追求。吉祥物的形態(tài)既像一滴水，又像一顆心，凸顯了神東嚴(yán)管厚愛的安全管理特色和安全管理的“四心”原則。以神東藍(lán)為主色調(diào)，體現(xiàn)了神東奉獻(xiàn)清潔能源、造福千家萬戶的追求。

64、神東安全文化建設(shè)遵循的基本原則是什么？

答：對接企業(yè)文化、納入安全風(fēng)險預(yù)控管理體系、融入日常工作、注重實踐應(yīng)用。65、神東安全管理存在的四大問題有哪些？

答：重制度輕成本，重制度輕自主、重局部輕系統(tǒng)、重創(chuàng)新輕傳承。66、神東安全文化提升的四個方向指什么？

答：將管理觀意識、執(zhí)行觀意識、預(yù)控觀意識和創(chuàng)新觀四方面意識作為神東安全文化建設(shè)提升的方向。

67、神東安全文化行為篇中操作層安全行為準(zhǔn)則具體指什么？ 答：從嚴(yán)：遵守規(guī)程，令行禁止，以標(biāo)準(zhǔn)為基石； 從精：技能過硬，操作到位，把精準(zhǔn)當(dāng)要求； 從優(yōu)：實踐為師，不斷提高，讓學(xué)習(xí)成習(xí)慣。

68、神東安全文化行為篇中決策層安全行為準(zhǔn)則具體指什么？ 答：善察：洞察全局，把控形式，明確安全方向； 善謀：超前謀劃，知人善任，引領(lǐng)安全發(fā)展； 善斷：果斷決策，激勵得當(dāng)，提升安全管理。

69、神東安全文化行為篇中執(zhí)行層安全行為準(zhǔn)則具體指什么？ 答：能當(dāng)：主動擔(dān)責(zé)，重點突破，堪當(dāng)中流砥柱； 能同：承上啟下，高效協(xié)調(diào)，促進(jìn)聯(lián)防共保； 能進(jìn)：精于專業(yè)，善于指導(dǎo)，提升管理藝術(shù)。70、神東安全文化建設(shè)思路？

答：神東安全文化建設(shè)以神東企業(yè)文化為指導(dǎo)，遵循安全管理的客觀規(guī)律，將神東安全價值理念內(nèi)化于心、固化于制、外化于行、顯化于物；以本安管理體系為主線，將安全文化建設(shè)工作融入到安全管理的全過程，科學(xué)規(guī)劃、系統(tǒng)推進(jìn)；以意識引導(dǎo)、行為塑造為重點，充分發(fā)揮宣貫培訓(xùn)、群安工作、班組建設(shè)、作業(yè)規(guī)范等基礎(chǔ)工作的作用，形成上下協(xié)同聯(lián)動、理念高度統(tǒng)一、實踐各具特色的安全文化建設(shè)格局，為建設(shè)具有國際競爭力的世界一流煤炭企業(yè)提供重要支撐。

71、神東安全文化建設(shè)的目標(biāo)？

答：將神東建設(shè)成為特色實踐基地、領(lǐng)跑行業(yè)的典范，具體表現(xiàn)為：高凝聚力的安全價值理念，高驅(qū)動力的安全管理模式，高執(zhí)行力的安全生產(chǎn)團(tuán)隊。72、簡述海因里希法則？

答：美國安全工程師海因里希經(jīng)過大量的研究，發(fā)現(xiàn)了 88﹕10﹕2 規(guī)律，即在 100 起事故中，有88起純屬人為引起的，有10 起是人和物的不安全狀態(tài)造成的，只有 2 起是人難以預(yù)防的，即所謂“天災(zāi)”。

73、系統(tǒng)安全的概念？

答：系統(tǒng)安全(System Safety)是在系統(tǒng)壽命期間內(nèi)應(yīng)用系統(tǒng)安全工程和管理方法，系統(tǒng)地辨識系統(tǒng)中的危險源，并采取系統(tǒng)控制措施使其危險性最小，從而使系統(tǒng)在規(guī)定的性能、時間和成本范圍內(nèi)達(dá)到最佳的安全程度。

74、神東安全文化中決策層、執(zhí)行層、操作層的安全行為準(zhǔn)則分別指什么？

答：決策層指善察、善謀、善斷；執(zhí)行層指能當(dāng)、能同、能進(jìn)；操作層指從嚴(yán)、從精、從優(yōu)。

75、神東礦工安全生產(chǎn)十項權(quán)利？ 答：（1）安全培訓(xùn)不到位，工人有權(quán)不入井（2）勞保配備不達(dá)標(biāo)，工人有權(quán)不入井（3）工傷保險不交納，工人有權(quán)不上崗（4）師徒幫帶不落實，新工有權(quán)不上崗（5）作業(yè)過程遇“三違”，工人有權(quán)去制止（6）現(xiàn)場隱患未排除，工人有權(quán)不作業(yè)（7）安全措施不到位，工人有權(quán)不開工（8）作業(yè)現(xiàn)場遇險情，工人有權(quán)先撤離（9）安全管理有漏洞，工人有權(quán)提建議（10）安全生產(chǎn)有違法，工人有權(quán)去舉報 76、神東礦工安全生產(chǎn)十項義務(wù)？ 答：（1）令行禁止，服從安全管理的義務(wù)（2）掌握技能，接受安全培訓(xùn)的義務(wù)（3）風(fēng)險預(yù)控，辨識危險源的義務(wù)（4）崗位達(dá)標(biāo)，實行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的義務(wù)（5）珍惜生命，自?；ケＢ?lián)保的義務(wù)（6）敬業(yè)誠信，主動報告隱患的義務(wù)（7）遵章守紀(jì)，果斷制止違章的義務(wù)（8）舉一反三，吸取事故教訓(xùn)的義務(wù)（9）愛護(hù)設(shè)備，維護(hù)設(shè)施安全的義務(wù)（10）文化培育，促進(jìn)安全宣傳的義務(wù)

77、安全文化建設(shè)規(guī)劃分為哪幾個階段？每個階段的時間段？

答：劃分為3個階段，分別為：促進(jìn)認(rèn)同（認(rèn)同期2014年）、全面深化（深化期2015年）、總結(jié)提升（提升期2016年）。78、2014年認(rèn)同期的文化主題是什么？ 答：宣貫認(rèn)同年。79、2014年認(rèn)同期的階段目標(biāo)是什么？

答：宣貫方式新穎高效，價值理念深入人心，載體創(chuàng)新初見成效。80、2014年認(rèn)同期的主要任務(wù)是什么？ 答：建立機(jī)制、全面宣貫、強(qiáng)化認(rèn)同。81、2015年深化期的文化主題是什么？ 答：實踐融入年。82、2015年深化期的階段目標(biāo)是什么？

答：角色轉(zhuǎn)變切實到位、載體建設(shè)卓有成效、安全行為有效養(yǎng)成。83、2015年深化期的主要任務(wù)是什么？

答：“有情管理”實踐、特色載體創(chuàng)新、安全行為養(yǎng)成。84、2016年提升期的文化主題是什么？ 答：鞏固提升年。85、2016年提升期的階段目標(biāo)是什么？

答：管理模式走向成熟，長效機(jī)制發(fā)揮作用，自主管理基本形成。86、2016年提升期的主要任務(wù)是什么？ 答：自主管理、固化經(jīng)驗、持續(xù)提升。87、建設(shè)安全文化的支撐平臺有哪些？ 答：培訓(xùn)平臺、傳播平臺和溝通平臺。88、如何傳播安全文化？

答：一是發(fā)揮媒體的影響力和提升環(huán)境的感召力進(jìn)行對內(nèi)傳播：二是通過主流媒體的新聞報道、專題采訪等形式進(jìn)行對外傳播。

89、如何搭建溝通平臺？

答：一是深化“溝通九法”搭建有情溝通橋梁；二是階段性召開安全文化工作會議。90、“溝通九法”是指什么？

答：陣地宣傳法、安全宣誓法、安全文藝宣傳法、會議精神領(lǐng)會法、關(guān)鍵事件研討法、安全互助法、群安工作法、“三違”親情幫教法、主題教育法。91、安全文化建設(shè)的主管部門是哪個部門？ 答：安監(jiān)局。

92、安全文化和企業(yè)文化的關(guān)系是什么？

答：安全文化是企業(yè)文化的子文化，是企業(yè)文化的重要組成部分，安全文化建設(shè)必須與企業(yè)文化建設(shè)保持一致，并服從和服務(wù)企業(yè)文化。

93、安全文化建設(shè)和安全風(fēng)險預(yù)控管理體系管理的關(guān)系是什么？

答：安全文化建設(shè)是神東安全管理的重要內(nèi)容，必須將安全文化建設(shè)工作納入安全風(fēng)險預(yù)控管理體系統(tǒng)一管理，實行同規(guī)劃、同運(yùn)行、同考核、同激勵。

94、如何營造安全氛圍？

答：堅持以人為本、注重實效的原則，從構(gòu)建安全理念文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化出發(fā)，建立健全管理制度，強(qiáng)化員工安全意識和價值理念，規(guī)范員工行為，營造濃厚的安全氛圍。

95、建設(shè)安全文化過程中我礦的職責(zé)是什么？ 答：負(fù)責(zé)做好載體建設(shè)、特色打造、自主踐行。96、認(rèn)同與踐行安全文化的基礎(chǔ)工作是什么？ 答：宣貫培訓(xùn)。

97、安全文化的宣貫培訓(xùn)工作的原則是什么？

答：安全文化的宣貫培訓(xùn)要理論聯(lián)系實際，突出效果，力求做到語言通俗化、理念具體化、認(rèn)知系統(tǒng)化、形式多樣化，保證安全文化的有效落地。

98、安全文化的宣貫培訓(xùn)由誰負(fù)責(zé)？ 答？由公司及基層單位企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師負(fù)責(zé)。

99、公司多長時間對內(nèi)訓(xùn)師和業(yè)務(wù)主管進(jìn)行一次安全文化建設(shè)工作培訓(xùn)？ 答：每年一次。

100、基層單位安全文化宣貫培訓(xùn)工作開展次序是什么？ 答：從礦（廠、處）、區(qū)隊（車間）、班組自上而下逐級進(jìn)行。

1、神東安全文化“水哲學(xué)”凝練為什么樣的特點？ 答：“一心三力四性”

2、風(fēng)險預(yù)控管理體系最根本的原理是什么？ 答：切斷事故因果鏈。

4、“風(fēng)險預(yù)控”的管理方法在神東的集中體現(xiàn)是什么？ 答：安全風(fēng)險預(yù)控管理體系

5、什么是“三?！保?答：自保、互保與聯(lián)保。7、2014年定為安全文化的什么年？ 答：宣貫認(rèn)同年

8、神東安全文化機(jī)體系中哪一篇是安全理念滲透到管理工作中的主要通道？

答：機(jī)制篇

9、安全文化體系的核心部分是什么？ 答：安全文化理念(和愿景)。

10、《神東安全文化典型案例》內(nèi)容分哪幾部分？ 答：經(jīng)驗篇和故事篇。

1、請說明安全文化與安全風(fēng)險預(yù)控管理體系的關(guān)系？

要點：（1）安全文化是安全風(fēng)險預(yù)控管理體系的一個重要元素，安全風(fēng)險預(yù)控管理體系符合安全文化的基本理念；（2）安全文化通過實施安全風(fēng)險預(yù)控管理體系進(jìn)行實踐、考核、促進(jìn)，安全風(fēng)險預(yù)控管理體系促進(jìn)安全文化的落地。

2、你是如何理解“無人則安”理念的？

要點：（1）“無人則安”不是絕對的沒有人，它是一種理念；（2）分別通過自動化、信息化和提高員工綜合素質(zhì)減少用人。

3、請分析一下神東安全文化理念的“生命至上，安全為天，無人則安，零事故生產(chǎn)”內(nèi)在邏輯關(guān)系？

要點：（1）實際上是三句話體現(xiàn)了三個層次安全生產(chǎn)原則；（2）“生命至上 安全為天”是基本原則和方向，“無人則安”是優(yōu)勢和途徑，“零事故生產(chǎn)”是追求和夢想。

4、請說明安全文化與企業(yè)文化的關(guān)系

要點：（1）安全文化是企業(yè)文化一個重要子文化；（2）安全文化是企業(yè)文化組成部分，必須納入企業(yè)文化的宣貫、實踐和考核之中。

5、你是如何理解神東安全愿景——“安全神東 幸福礦工”的？ 要點：（1）幸福是追求，安全是保障；（2）對煤礦來說安全是最大的幸福。

6、你如何理解“我的責(zé)任我擔(dān)當(dāng)” 這句話？

要點：（1）人人在自己的崗位上盡自己的職責(zé)；（2）每個層面要扮演好自己的角色，層層減壓，不越位，不推諉。

7、請說明安全文化與班組建設(shè)的關(guān)系

要點：（1）班組建設(shè)是安全文化落實到基層的基本載體；（2）安全文化最終通過班組建設(shè)落地，班組建設(shè)必須遵循安全文化理念體系。

8、你如何理解“嚴(yán)+愛=認(rèn)同，嚴(yán)-愛=抵觸”？

要點：（1）有效管理必須寬嚴(yán)并濟(jì)，沒有愛的嚴(yán)必然導(dǎo)致抵觸；（2）嚴(yán)管源于厚愛，要“帶著感情抓安全”。

9、你如何理解“堅持做正確的事” 這句話？

要點：（1）這是神東安全文化體系“意識篇”中的“創(chuàng)新觀”；（2）創(chuàng)新堅持問題導(dǎo)向，為解決問題而創(chuàng)新，并能對先進(jìn)的、有利的東西堅持下去。

10、請說明吉祥物名為“平安寶寶”的寓意。

要點：（1）“平安寶寶”是神東安全文化的形象代言；（2）它由水滴、愛心、神東藍(lán)等基本元素組成，寓意著神東安全文化的“水哲學(xué)”思想和以人為本的理念。

11、請說明安全文化與群眾安全工作的關(guān)系。

要點：（1）群眾安全工作是安全管理的組成部分，是安全文化建設(shè)的重要載體；（2）群眾安全工作必須在安全文化建設(shè)工作的總體規(guī)劃下開展工作，并符合安全文化的基本理念和方法。

12、請說明安全文化與安全管理工作的關(guān)系。

要點：（1）安全文化是安全管理的基礎(chǔ)和有效途徑；（2）安全文化管理是安全管理的最高階段和必然趨勢；（3）安全文化建設(shè)是建立安全管理長效機(jī)制的根本要求。

13、請說明神東安全文化建設(shè)工作的必要性。

要點：（1）總結(jié)、提煉、固化神東30多年安全管理工作基本經(jīng)驗的需要；（2）糾正當(dāng)前安全管理工作中不合理的思想觀點、工作方法的需要；（3）安全風(fēng)險預(yù)控管理體系全面推進(jìn)的需要；（4）深化企業(yè)文化建設(shè)的需要；（5）安全發(fā)展的需要。

14、神東“向零奮進(jìn)”的追求體現(xiàn)在哪些方面？

要點：（1）從“零死亡”到“零傷害”再到“零事故”；（2）人員零違章、設(shè)備零缺陷、環(huán)節(jié)零隱患、管理零漏洞。

15、你如何理解“帶著感情抓安全”這句話？

要點：（1）這是神東安全文化意識篇中的管理觀；（2）嚴(yán)管源于厚愛；（3）安全管理要寬嚴(yán)并濟(jì)。

1、神東安全文化的四大特質(zhì)是什么？

答：以人為本、風(fēng)險預(yù)控、無人則安、向零奮進(jìn)。

2、神東通過打造哪些平臺來形成安全文化建設(shè)工作的有形載體？ 答：培訓(xùn)平臺、傳播平臺和溝通平臺。

3、“無人則安”實質(zhì)上包涵哪些意思？

答：一是努力提高裝備的自動化和信息化，二是提高員工的技能素質(zhì)。

5、按照安全文化落地一般規(guī)律和神東實際，公司將未來三年規(guī)劃為哪三期？

答：認(rèn)同期、深化期與提升期。

6、安全愿景指的是什么？ 答：安全管理的最終目標(biāo)和追求

7、“嚴(yán)制度、寬文化”體現(xiàn)的是哪種意識觀念？ 答：帶著感情抓安全。

8、企業(yè)文化一般分哪幾個層面？ 答：精神層、物質(zhì)層、行為層。

9、《神東安全文化手冊》包括哪些主要內(nèi)容？ 答：安全文化體系、指導(dǎo)意見、實施細(xì)則和考核標(biāo)準(zhǔn)。

10、按照《神東煤炭集團(tuán)安全文化建設(shè)指導(dǎo)意見》，公司從哪四個方面入手打造保障機(jī)制？

答：組織、制度、物質(zhì)、考評。

1、“一心三力四性”中的“一心”指什么？ 答：以“人本”為核心，最基本的體現(xiàn)是“善心”。

2、目前神東安全文化管理制度主要有些什么？

答：《神東煤炭集團(tuán)公司安全文化建設(shè)指導(dǎo)意見》和《神東煤炭集團(tuán)公司安全文化建設(shè)工作實施細(xì)則》。

3、對于神東來說，“以人為本”最重要的體現(xiàn)是什么？ 答：對生命的尊重、對健康的關(guān)懷和對員工發(fā)展的重視。

4、神東安全文化建設(shè)工作程序遵循什么模式？ 答：PDCA。

5、企業(yè)文化內(nèi)容一般包括哪幾部分？

答：理念文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化。

6、“零事故生產(chǎn)”的追求目標(biāo)是什么？ 答：生產(chǎn)過程中人員零違章、設(shè)備零缺陷、環(huán)境零隱患、管理零漏洞，不發(fā)生任何安全事故。

7、按照《神東煤炭集團(tuán)安全文化建設(shè)工作實施細(xì)則》，基層單位的主要任務(wù)是什么？

答：載體建設(shè)、特色打造、自主踐行。

8、神東安全文化建設(shè)研究項目成果主要包括什么？ 答：文化體系、管理制度、典型案例三部分。

9、按照《神東煤炭集團(tuán)安全文化建設(shè)工作實施細(xì)則》，公司主要的工作職責(zé)是什么？

答：制度建設(shè)、工作規(guī)劃、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

10、神東安全文化建設(shè)工作的基本原則是什么？

答：對接企業(yè)文化、納入安全風(fēng)險預(yù)控管理體系、融入日常工作、注重實踐應(yīng)用

三、選擇題

1、下列不屬于神東“五個一”的安全管理經(jīng)驗的是：（F）A.一個理念 B.一條道路 C.一種模式 D.一套體系 E.一支隊伍 F.一種文化

2、下面不屬于神東安全文化形成的四大特質(zhì)是：（B）

A、以人為本B、生命無價C、風(fēng)險預(yù)控D、無人則安E、向零奮進(jìn)

3、下面不屬于神東安全理念內(nèi)容的是：（A）

A、生命無價 B、生命至上 C、安全為天 D、無人則安 E、零事故生產(chǎn)

4、安全吉祥物——平安寶寶的主要設(shè)計元素是：（ABC）A、水滴 B、愛心 C、神東藍(lán) D、安全帽

5、下面不屬于神東安全管理過程中四組矛盾的是：（B）

A、嚴(yán)管與厚愛 B、結(jié)果與過程 C、被動與主動 D、治標(biāo)與治本 E、傳承與創(chuàng)新

7、下面哪一項不屬于《神東煤炭集團(tuán)公司安全文化建設(shè)指導(dǎo)意見》明確的內(nèi)容：（E）

A、建設(shè)思路B、建設(shè)目標(biāo)C、建設(shè)原則D、建設(shè)規(guī)劃E、工作流程、F、平臺支撐、J、保障機(jī)制

8、平安寶寶的應(yīng)用形式主要有：（ABCD）A、電子形象（APP客戶端）B、卡通視頻形象 C、實物 D、平面形象

9、下面不屬于“神東礦工安全生產(chǎn)十項權(quán)利”的是：（D）A、安全培訓(xùn)不到位，工人有權(quán)不入井 B、工傷保險不交納，工人有權(quán)不上崗 C、安全管理有漏洞，工人有權(quán)提建議 D、跟班領(lǐng)導(dǎo)不入井，工人有權(quán)不入井

10、全員保安的措施和途徑主要有：（ABC）A、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制 B、強(qiáng)化業(yè)務(wù)保安責(zé)任 C、加強(qiáng)員工安全培訓(xùn) D、開展安全文化建設(shè)

四、判斷題

1、對神東來說，安全文化就是企業(yè)文化。（×）解釋：安全文化是重要的子文化。

2、神東從開發(fā)建設(shè)之初就堅持風(fēng)險預(yù)控的安全管理方法。（×）解釋：是隨著安全生產(chǎn)的發(fā)展逐步形成的，特別是2000年以來，隨著質(zhì)量、安全、環(huán)境等體系的引入逐步開始實踐，通過安全風(fēng)險預(yù)控管理體系的正式應(yīng)用而形成。

3、神東管理工作中的“寧舍一切、不舍安全”體現(xiàn)了“生命至上、安全為天”的安全理念。（√）

解釋：這句話符合神東安全管理的實際，也符合安全第一的方針。

4、神東安全文化的“四大”特質(zhì)就是神東安全文化的內(nèi)涵。（√）解釋：“四大”特質(zhì)就是神東的安全管理的基本經(jīng)驗，是神東安全文化的源泉。

5、神東安全文化意識篇中的“四觀”實質(zhì)是神東安全管理的經(jīng)驗和優(yōu)勢。（×）

解釋：是神東安全管理需要提升的方面。

6、“無人則安”理念的意思是生產(chǎn)現(xiàn)場要做到無人操作就保證了安全。（×）

解釋：既要求通過自動化、信息化減少用人，又要求提高人員素質(zhì)。

7、神東礦工安全生產(chǎn)十項權(quán)利和十項義務(wù)涵蓋煤礦工人的所有權(quán)利和義務(wù)。（×）

解釋：涵蓋主要權(quán)利和義務(wù)，同時具有引導(dǎo)、啟發(fā)作用。

8、安全風(fēng)險預(yù)控管理體系實質(zhì)上就是安全管理信息系統(tǒng)。（×）解釋：安全管理信息系統(tǒng)是風(fēng)險管理運(yùn)行的一個信息平臺和載體。

9、神東安全文化內(nèi)涵篇中的“四大特質(zhì)”實質(zhì)是神東安全管理需要提升的方面。（×）

解釋：是神東安全管理的經(jīng)驗和優(yōu)勢。

10、安全文化建設(shè)工作的最終目的是強(qiáng)化人的安全意識。（×）解釋：通過強(qiáng)化安全意識，促進(jìn)安全行為，最終達(dá)到安全生產(chǎn)。

1、安全文化建設(shè)屬于一項黨群工作。（×）解釋：企業(yè)管理工作，是項“一把手”工程。

2、“帶著感情抓安全”就是要求不能對員工進(jìn)行安全處罰。（×）解釋：正反兩面教育，處罰要讓職工理解并吸取教訓(xùn)。

3、神東安全文化體系是又一套獨(dú)立的、完整的安全管理工作制度。（×）解釋：不是制度，是安全管理工作基礎(chǔ)，必須與相關(guān)工作結(jié)合起來發(fā)揮作用。

4、“我的責(zé)任我擔(dān)當(dāng)”中的責(zé)任是指安全責(zé)任。（×）解釋：崗位職責(zé)

5、決策層安全行為準(zhǔn)則是“善謀、善察、善斷”。（×）解釋：“善察、善謀、善斷”

6、企業(yè)文化部是安全文化建設(shè)的主管部門。（×）解釋：安監(jiān)局

7、安全文化建設(shè)工作的重點是機(jī)關(guān)管理部門。（×）解釋：基層一線

8、神東安全文化中的“執(zhí)行觀”是“堅持做正確的事”。（×）解釋：“我的責(zé)任我擔(dān)當(dāng)”

9、安全文化分別納入安全風(fēng)險預(yù)控管理體系和企業(yè)文化考核有重復(fù)。（×）

解釋：一方面考核角度不同，另一方面要體現(xiàn)安全生產(chǎn)齊抓共管的要求。

10、“零事故生產(chǎn)”是我們目前安全生產(chǎn)的考核指標(biāo)。（×）解釋：奮斗目標(biāo)或追求理念。

第五篇：安全學(xué)習(xí)班試卷

1.一、二級動火工作票的有效期分別為________h。動火作業(yè)超過有效期限，應(yīng)重新辦理動火工作票。答案：（24、120)

2.在居民區(qū)及交通道路附近開挖的基坑，應(yīng)設(shè)坑蓋或可靠遮欄，加掛警告標(biāo)示牌，夜間掛紅燈

3.第二種工作票，對同一電壓、同類型，可在數(shù)條線路上共用一張工作票。

4.許可工作前，工作許可人應(yīng)會同工作負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場再次檢查所做的安全措施，對具體的設(shè)備指明實際的隔離措施，證明檢修設(shè)備確無電壓。

5.起重設(shè)備需經(jīng)檢驗檢測機(jī)構(gòu)檢驗合格，并在特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門登記。6.使用伸縮式驗電器的驗電時，應(yīng)保證絕緣的有效長度

7.工作票一份應(yīng)保存在工作地點，由工作負(fù)責(zé)人收執(zhí)；另一份由工作許可人收執(zhí)，按值移交。

8.雷電時，禁止倒閘操作和更換熔絲工作

9.使用中的氧氣瓶和乙炔氣瓶應(yīng)垂直放置并固定起來，氧氣瓶和乙炔氣瓶的距離不得小于5m。

10.個人保安線應(yīng)帶有絕緣手柄或絕緣部件。

11.任何運(yùn)行中的星形接線設(shè)備的中性點，應(yīng)視為帶電設(shè)備。

12.若需變更或增設(shè)安全措施者應(yīng)填用新的工作票，并重新履行簽發(fā)許可手續(xù)。

13.作業(yè)現(xiàn)場的生產(chǎn)條件和安全設(shè)施等應(yīng)符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，工作人員的勞動防護(hù)用

品應(yīng)合格、齊備。

14.國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作，要求實行獎懲制度應(yīng)堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，思

想教育與行政經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則。

15.發(fā)生特大電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故或重大人身傷亡事故，對負(fù)主要責(zé)任人給予開除外分，次要責(zé)任人給予留用察看二年或開除處分。

二、簡答題

(一)各類作業(yè)人員應(yīng)接受哪此相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育和考試？

1)作業(yè)人員對電力安全工作規(guī)程應(yīng)每年考試一次。

2)因故間斷電氣工作連續(xù)3個月以上者，應(yīng)重新學(xué)習(xí)本規(guī)程，并經(jīng)考試合格后，方能恢復(fù)工作。

3)

新參加電氣工作的人員、實習(xí)人員和臨時參加勞動的人員(管理人員、非全日制用工等)，應(yīng)經(jīng)過安全知識教育后，方可下現(xiàn)場參加指定的工作，并且不得單獨(dú)工作。

(二)哪些設(shè)備同時停送電，可使用同一張工作票？

1)

屬于同一電壓、位于同一平面場所，工作中不會觸及帶電導(dǎo)體的幾個電氣連接部分。

2)一臺變壓器停電檢修，其斷路器也配合檢修。3)全站停電。

(三)工作負(fù)責(zé)人的基本要求？

1)

工作負(fù)責(zé)人(監(jiān)護(hù)人)應(yīng)是具有相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉設(shè)備情況和電力安全工作規(guī)程，經(jīng)工區(qū)(所、公司)生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)的人員。工作負(fù)責(zé)人還應(yīng)熟悉工作班成員的工作能力。

(四)起吊重物前工作負(fù)責(zé)人應(yīng)做哪些工作？

1)

起吊重物前應(yīng)由工作負(fù)責(zé)人檢查懸吊情況及所吊物件的捆綁情況，認(rèn)為可靠后方準(zhǔn)試行起吊。起吊重物稍一離地(或支持物)，應(yīng)再檢查懸吊及捆綁情況，認(rèn)為可靠后方準(zhǔn)繼續(xù)起吊。

(五)何謂不停電工作？

1)工作本身不需要停電并且不可能觸及導(dǎo)電部分的工作。2)

可在帶電設(shè)備外殼上或?qū)щ姴糠稚线M(jìn)行的工作。

三、簡答題

1、電力安全工作規(guī)程中規(guī)定作業(yè)人員應(yīng)具備的基本條件是什么？

1)經(jīng)醫(yī)師鑒定，無妨礙工作的病癥(體格檢查每兩年至少一次)。

2)具備必要的電氣知識和業(yè)務(wù)技能，且按工作性質(zhì)，熟悉本規(guī)程的相關(guān)部分，并經(jīng)考試合格。

3)

具備必要的安全生產(chǎn)知識，學(xué)會緊急救護(hù)法，特別要學(xué)會觸電急救。

2、發(fā)生一般誤操作、繼電保護(hù)“三誤‘事故，對有關(guān)責(zé)任人員處罰如何規(guī)定？

1、對負(fù)主要責(zé)任者給予行政警告至留用察看一年處分

2、對負(fù)次要責(zé)任者予行政警告至記大過處分

3、對直接責(zé)任者所在車間領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評，性質(zhì)嚴(yán)重的，給予行政警告至記大過處分。

六暴露問題：

1.在基建線路張紫2177回路一、二次工作尚未結(jié)束的前提下，現(xiàn)場施工人員、運(yùn)行人員擅自變更原施工方案，盲目到進(jìn)行了張紫2177旁路閘刀旁母搭頭工作。

2.對張紫2177旁路閘刀旁母搭頭，后對基建工作帶來的影響，也沒有清醒的認(rèn)識，且未根據(jù)新裝回路運(yùn)行方式的變更制定相關(guān)的安全措施或注意事項。

3.用臨時扎絲來代替工作接地線屬嚴(yán)重違章，在本次拆裝回路中，在每一副拆裝閘刀上都加掛了用于防感應(yīng)電的扎絲，來代替工作接地線，該扎絲即沒有編號也未在工作票中做相應(yīng)記錄，以致位能得到有效控制。