第一篇:公司筆記本電腦的使用管理辦法
文章標題:公司筆記本電腦的使用管理辦法
為保證筆記本電腦的有效管理和正常使用,避免重要文件和公司的商業秘密泄露,特制定此制度。
1.公司所有電腦,是指利用公司資金配置的,以備各部門工作人員使用來完成工作任務的所有電腦,包括筆記本電腦及臺式電腦,其使用和管理,均須按公司要求執行。
2.公司
按要求為每位需要使用電腦的工作人員配置臺式電腦1臺,除出差等特殊需要,其他情況一律不提供筆記本電腦使用。
3.臺式電腦未到位時,任何人不得以任何理由將筆記本電腦帶出公司。
4.臺式電腦配置到位后,原先配置手提電腦的工作人員,務必及時將手提電腦歸還公司,將所需資料考出,并到檔案管理部備份歸檔。
5.因公確需使用筆記本電腦的人員,應提前一個工作日申請,先經部門負責人批準,再報廠部批準同意后,辦理借用手續,并按以下辦法執行:
(1)筆記本電腦屬貴重易損壞物品,各領用人在使用過程中,一定要注意輕拿輕放,避免擠壓和撞碰,并遠離水火及各類化學物品等。同時,要注意妥善保管,謹防遺失和盜竊。使用人未盡到應有的保管義務,致使損壞及其他嚴重后果的,相應責任人應自行承擔賠償費用。
(2)在使用過程中,遇到電腦系統出現問題時,應立即與綜合部取得聯系,匯報電腦的故障情況;未經批準,不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統程序等。違反者,一經發現,即按嚴重違紀處理,因此而致使系統性能降低或者硬件損害的,還應承擔相應的賠償責任。
(3)相關領用人使用完畢后,應及時到綜合部辦理歸還手續;如因工作需要,確需延長使用時間的,必須先重新與綜合部聯系,得到批準后,方可延長使用。否則,必須在規定時間內送還。未經批準,強行留用的,視為嚴重違紀。
(4)領用人使用完電腦后,應及時對相關文件資料和信息進行備份、轉存和刪除。應個人原因導致文件丟失、損壞和泄露的,相關責任人應承擔相應責任。
(5)各領用人使用完畢后,應完好無損、原質原量地交回綜合部,如有任何異常現象,應及時說明,記錄完畢后,再交網管或者相關的技術人員進行性能檢測,檢測合格后,方可辦理移交歸還手續;未提前向行政人事部說明或者及時匯報的,檢查不合格的,因此而產生的維修費用,由使用人承擔,除非使用人能提出合理且符合事實依據的理由證明自己無任何過錯。
本制度至頒布之日起執行。
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第二篇:筆記本電腦使用管理辦法
筆記本電腦使用管理辦法
為提高工作效率和現代化管理水平,根據工作需要配置筆記本電腦。為確保筆記本電腦安全、有效使用,提高工作效率和質量,特制訂本辦法。
1、筆記本電腦僅限于工作使用,要妥善保管,實行誰領用誰負責保管的原則。
2、使用時注意輕拿輕放,避免摔打、碰撞,以免損傷硬盤和主板。人為原因造成損毀的責任自負,造成遺失的按價賠償。
3、電腦的維護、維修須經辦公室批準。使用人員不得自行拆裝、維護電腦,不得自行更換、安裝零部件。私自拆裝、維護出現損毀的責任自負。
4、嚴禁利用電腦從事違規違法活動。
領用人:
2010年4月13日
第三篇:公司筆記本電腦的使用管理辦法
為保證筆記本電腦的有效管理和正常使用,避免重要文件和公司的商業秘密泄露,特制定此制度。
1.公司所有電腦,是指利用公司資金配置的,以備各部門工作人員使用來完成工作任務的所有電腦,包括筆記本電腦及臺式電腦,其使用和管理,均須按公司要求執行。
2.公司按要求為每位需要使用電腦的工作人員配置臺式電腦1臺,除出差等特殊需要,其他情況一律不提供筆記本電腦使用。
3.臺式電腦未到位時,任何人不得以任何理由將筆記本電腦帶出公司。
4.臺式電腦配置到位后,原先配置手提電腦的工作人員,務必及時將手提電腦歸還公司,將所需資料考出,并到檔案管理部備份歸檔。
5.因公確需使用筆記本電腦的人員,應提前一個工作日申請,先經部門負責人批準,再報廠部批準同意后,辦理借用手續,并按以下辦法執行:
(1)筆記本電腦屬貴重易損壞物品,各領用人在使用過程中,一定要注意輕拿輕放,避免擠壓和撞碰,并遠離水火及各類化學物品等。同時,要注意妥善保管,謹防遺失和盜竊。使用人未盡到應有的保管義務,致使損壞及其他嚴重后果的,相應責任人應自行承擔賠償費用。
(2)在使用過程中,遇到電腦系統出現問題時,應立即與綜合部取得聯系,匯報電腦的故障情況;未經批準,不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統程序等。違反者,一經發現,即按嚴重違紀處理,因此而致使系統性能降低或者硬件損害的,還應承擔相應的賠償責任。
(3)相關領用人使用完畢后,應及時到綜合部辦理歸還手續;如因工作需要,確需延長使用時間的,必須先重新與綜合部聯系,得到批準后,方可延長使用。否則,必須在規定時間內送還。未經批準,強行留用的,視為嚴重違紀。
(4)領用人使用完電腦后,應及時對相關文件資料和信息進行備份、轉存和刪除。應個人原因導致文件丟失、損壞和泄露的,相關責任人應承擔相應責任。
(5)各領用人使用完畢后,應完好無損、原質原量地交回綜合部,如有任何異常現象,應及時說明,記錄完畢后,再交網管或者相關的技術人員進行性能檢測,檢測合格后,方可辦理移交歸還手續;未提前向行政人事部說明或者及時匯報的,檢查不合格的,因此而產生的維修費用,由使用人承擔,除非使用人能提出合理且符合事實依據的理由證明自己無任何過錯。
本制度至頒布之日起執行。
第四篇:公司筆記本電腦使用承諾書
筆記本電腦使用承諾書
本人(性別:,身份證號碼:)因工作需要向長沙臻樂文化傳播有限 公司(簡稱:臻樂文化)申請:于年月日起為本人提供功能且外觀完好的筆記本電腦一臺,品牌為,序列號為:,本筆記本電腦購買日期為年月日,自購買之日起享有年保修。本筆記本電腦僅供本人工作使用和保管,本筆記本的所有權歸天璣公司所有。
自即日起,本人在使用本筆記本電腦期間承諾以下事項:
1管過程中出現超出保修范圍或者超出保修年限的人為損壞或者遺失,由本人負責賠償筆記本電腦維修費用或者電腦殘值的40%~80%,維修費用和殘值的鑒定,臻樂文化可以保留解釋權。
2、本筆記本電腦的賠償費用標準如下:
a
b
c
d
e
f
g 自購買之日起,本筆記本電腦工作未滿1年的,筆記本電腦殘值為實際購買價的100%; 自購買之日起,本筆記本電腦工作滿1年未滿2年的,筆記本電腦殘值為實際購買價的80%; 自購買之日起,本筆記本電腦工作滿2年未滿3年的,筆記本電腦殘值為實際購買價的60%。自購買之日起,本筆記本電腦工作滿3年未滿4年的,筆記本電腦殘值為實際購買價的40%。自購買之日起,本筆記本電腦工作滿4年未滿5年的,筆記本電腦殘值為實際購買價的20%。自購買之日起,本筆記本電腦工作滿5年以上的,筆記本電腦殘值為實際購買價的10%~5%。如本人所保管和使用的本筆記本電腦,自購買之日起已滿5年,本筆記本電腦是否可以由本人以殘值購買或其他,由臻樂文化保留支配權限。
h 附則:。
3腦在功能和外觀完好的前提下,把本筆記本電腦歸還臻樂文化。如本人在解除勞動關系時未將本筆記本在上述前提下歸還臻樂文化,或本人惡意不歸還本筆記本電腦或惡意損壞本筆記本電腦,臻樂文化有權保留追溯本人法律責任的權限。
筆記本電腦領用人/日期:
承諾人簽名/日期:
戶口地址:
身份證號碼:
第五篇:公司筆記本電腦合購及使用協議
博爵影像科技有限公司
合購筆記本電腦的使用及管理協議
甲方:博爵(HK)集團控股有限公司
乙方:(身份證號:)
甲乙雙方為優化工作條件,提高工作效能,特采取“出資分攤、屬權轉換”,“專人專用、誰用誰管”的方式對辦公用筆記本電腦實施有效管理。并按照自愿、平等、誠信、協商一致的原則,共同簽訂此協議。
第一條 甲乙雙方就合資購買的筆記本電腦規定如下:
1、規格或型號:;
2、配置或相關配套設施:;
3、質量狀況描述:;
4、總價:¥元(大寫:人民幣。(注:雙方合資購置的筆記本電腦總價≤3000元人民幣。若由乙方個人要求配置超過約定標準的部分,則由乙方個人自行承擔。)
5、支付方法:甲乙雙方約定各出筆記本電腦總價的50%,由甲方先墊付筆記本電腦購置費用,乙方個人出資部分在乙方當月工資中予以扣除。
第二條 關于此電腦的所有權歸屬問題,及相應屬權控制期限應按如下方式安排:自購入此電腦之日計起,在此后的一年時間里:即從年月至年甲方擁有該電腦的完全屬權。至此之后,該電腦的完全屬權將轉歸乙方個人所有,此協議自動終止。
第三條 甲方根據乙方要求,購買完筆記本電腦后,根據規定的程序,將筆記本電腦交乙方驗收;乙方經實物驗收,確認無誤后,簽訂本合同即視為乙方已對筆記本電腦完好現狀的認可。
第四條 協議有效期內,筆記本電腦的使用及管理。
1、協議有效期內,除乙方辭職、離職的情形外,乙方有權獲
得筆記本電腦的專屬使用權、保管及維護義務,公司無權予以調配、置換或收回。
2、協議有效期內,乙方無權出租或轉讓筆記本電腦。
3、乙方應負責筆記本電腦所需的升級增購配件及一切維護維
修費用。
第五條 合購的筆記本電腦丟失及維修
(1)乙方丟失筆記本電腦或其配件,應及時向甲方報告并于
半月內由雙方協商另購,相關費用由乙方自行承擔,原
合購協議繼續有效。
(2)筆記本電腦損傷影響其運行的,在保修期內的,乙方有
義務將其送至相對應品牌的維修站進行維修;保修期外
故障由乙方負責相關的維修,由此產生的相關費用由乙
方自行承擔。
第六條 協議期未滿,乙方離職或辭職的,甲方有權收回電腦,并按電腦的實際折舊比例,支付乙方差價。若乙方自愿保留該電腦,則亦可通過與甲方協商,支付甲方對應差價。
第七條 本協議未盡事宜,甲乙雙方應以平等、自愿為原則,協
商解決。
第八條 本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自甲乙雙方簽章確認之時起生效。
第九條 本協議之附件包括:
本協議所涉及的筆記本電腦的購貨發票、保修資料及設備配置信息。
甲方簽章:乙方簽章:
簽約日期:年月日