第一篇：科協主席關于科普工作的匯報(經驗交流)

科協主席關于科普工作的匯報(經驗交流)

加快科普工作的發展，促進戰略目標的實現

今年初，縣委、縣政府與時俱進地提出，要用3到5年的時間，我縣縣域經濟基本本競爭力要實現“領跑中西部，進軍五十強”。科學普及工作如何圍繞這一發展戰略目標在做好傳統科普工作的基礎上，樹立以人為本，全面協調和可持續發展的科學發展觀，找準位置，發揮優勢，與時俱進，開拓創新，在科學技術普及和發揮橋梁紐帶作用等方面，發揮好職能和作用，在服務戰略目標中實現科普工作的新發展。

(一)實現新發展，必須貫徹落實《科普法》，開創科普事業新局面。好范文版權所有

《科學技術普及法》頒布施行是我國科技發展和法制建設的一件大事，是科教興國戰略和可持續發展方略的重要內容。國家通過立法將科普納入法制軌道，對于推動科普工作發展，提高公眾科學文化素質，促進社會主義物質文明和精神文明建設具有重要的意義。《科普法》賦予科協是科普工作“主要社會力量”，把科協的科普職責規范為“開展群眾性、社會性、經常性的科普活動”，體現了科協科普工作的獨特地位和作用，是對科協多年來開展科普工作的充分肯定，對科協工作提出了更高的要求。我們要認真學習《科普法》，正確領會《科普法》，把握好科普的含義、主要任務和科協的社會職責，按照“三個代表”重要思想的要求，以弘揚科學精神、普及科學知識、傳播科學思想、倡導科學方法為己任，面向基層和社區，大力開展科普工作，促進我縣人民群眾科學素質的提高，促進社會主義精神文明建設，為我縣經濟發展和社會進步提供強大的動力。動員社會各界，如部門、團體和廣大科技工作者積極參與科普工作，支持科普事業的發展，共同探索社會主義市場經濟形勢下科普工作運行機制和管理體系，形成全社會關注和全員參與的科普工作新局面。

(二)要加快發展，必須立足新起點，突出新重點。

現代科學普及的三個明顯特征，科普的社會化、科普的市場化和科普的現代化。如何面對現代科普的新形勢、新機遇、新挑戰，努力發揮科普工作的職能作用，把握新時期現代科普的脈搏，實現科普工作的創新，做到現代科普體現時代性，把握規律性，富于創造性。我們認為，必須科學思維，加強以人為本的素質建設，貼近時代，努力探索現代科普教育的新方法。

一要努力提高科普工作者自身的科技素質和創新能力。現代科學技術的飛速發展，對科普工作者提出了更新更高的要求。為了適應新形勢，擔負起時代賦予的重任，我們自身也有一個知識更新和充實的問題。新時期科普工作者應該是想干事、會干事、干成事的高素質人才。

所謂想干事，就是要掌握最新的科學知識，掌握從事科普工作的技能，能從宏觀上刻苦鉆研科普工作理論，從微觀上積極探索科普實踐。為了適應新形勢，能始終站在科普工作的前沿，就必須努力學習新知識、運用新知識，不斷創新科普工作的內容和形式。

所謂會干事，就是要善于認真總結經驗教訓，探索科普工作的規律，并運用規律來指導實際工作。會干事，既要講作風，又要講方法，要有奉獻精神和責任感、使命感。要善于調查研究，講求實效，理論聯系實際，深入思考，針對科普工作中的問題，提出對策，不斷提高工作效率和工作水平。

所謂干成事，就是要不斷創新，與時俱進。“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力”。科普發展的本質是創新，科普工作自身也應不斷的創新，這是保證科普工作的時代性、社會性和超前性的關鍵所在。作為一個科普工作者，要善于傾聽時代的足音，把握時代的脈搏，敏銳地觀察和正確把握世界科技發展大趨勢，自覺地順應時代潮流，解決科普工作面臨的新情況、新問題，不斷推陳創新，走在時代的前列，緊隨世界科技發展變化而變化，才能保持科普工作的時代性。

二要提高全民的科技素質，重點要抓好三個層面的科普工作。一是進一步抓好青少年的科技素質教育，培養新一代人的創新精神和實踐能力。抓好青少年的科技素質教育，是百年大計，要不斷豐富青少年科技活動內容，進一步提高青少年科技教育工作的水平。二是深入開展城鄉科普工作，強化服務功能，要面向社區、農村廣泛開展技術、信息服務，將科學思想、科學精神、科學方法有機地結合起來，為發展城區、農村經濟培養大批素質高、技能強的新型勞動者。三是重視提高領導干部的科學素質和決策水平。加強對領導干部的科普工作，提高領導干部的科技意識和科學決策水平，事關改革開放和現代化建設事業的大局。針對干部的特點，重點開展面向領導干部的現代科技知識系列報告會，召開領導干部與科技人員共同參與的多領域、多層次的決策咨詢會、懇談會等，直接聽取科技工作者的意見、建議，促使他們用科學的思想和方法指導領導工作，引起他們對科普工作的重視。

(三)加快發展，必須搶抓新機遇，打造新品牌。

機遇是一種極為寶貴的資源。實踐證明，善于抓

第二篇：農村科普工作先進個人事跡材料(縣科協主席)

文章標題：農村科普工作先進個人事跡材料(縣科協主席)

農民致富的開路先鋒

__，__縣科協主席，黨支部書記。五年來，他兢兢業業，無私奉獻，用執著與追求，詮釋著對黨和事業的忠誠，用實際行動踐行了“三個代表”重要思想；他用慧眼和丹心，把科學技術帶給農民，使綠色的田野收獲著不盡的希望和碩果，他用科學文明新風，剔除愚昧迷信，幫助廣大群眾走向了致富奔康之路。

重塑形象，當好實用科技的“代言人”

2000年以前，由于多方面的原因，__縣科協機關職能作用未能得到充分發揮，各項工作一度停滯不前，曾被人戲稱為“養老院”。2000年底，縣委縣政府調整了縣科協領導班子，__從鄉鎮政府主要負責人的崗位調任__縣科協主席一職。履新以后，__決心克服困難，恪盡職守，有所作為，不做“太平官”，闖出一片新天地，為此，他內強素質，外樹形象，一是抓好協會的政治理論和業務知識學習，統一協會上下的思想認識，增強了干部職工的政治責任感和工作緊迫感，并及時幫助干部職工轉變懶、散、閑的作風，克服了等靠要的觀念；二是想方設法改善辦公條件，提高了工作效率；三是深入調研，廣泛了解農村群眾在科技方面想什么、盼什么、最需要什么。四是抓住山區農村發展經濟科技含量低，農民渴望實用技術無門的主要矛盾，加強協調工作，認真組織實施農村種養實用技術培訓、下鄉咨詢、田頭技術指導等活動，提高了農業生產效益。五是實實在在地創建科普項目，對普及推廣實用技術實施跟蹤服務。六是本著提高全民科學文化素質的宗旨，創辦了具有科學性、及時性、務實性和趣味性的《__科普》免費贈送月刊報，選擇群眾最為關心的熱點難點話題和農村適用實用技術的內容刊登，每期發行量達3500份，深受城鄉群眾的喜愛和各級領導的好評。通過幾年的艱辛努力，__縣科協樹立了新形象，在農民群眾的心中成了“代言人”：“生產上遇到技術問題找科協、需要學習種養技術找科協、發展種養新品種找科協”。

開拓創新，當好農村科普的“引路人”

為了創建全國科普示范縣，推動“科技興農”戰略的深入實施，廣泛普及科技知識，用典型事例給農民作好榜樣，讓群眾真正地看到實惠，走上致富之路，五年來，在縣委縣政府的重視和鼓勵下，__積極爭取縣有關部門和各鄉鎮的支持配合，帶領縣科協的全體干部職工扎實工作，以加強科普網絡和陣地建設為突破口，先后在全縣引導成立各種技術協會、研究會34個，并建立了10個縣科普示范基地、16個鄉鎮級科普示范地和5個科普示范鎮、40多個科普示范村、300多個各類科技示范戶，大膽地試驗種植優質水果、經濟林樹種、無公害蔬菜、食用菌和試驗飼養優質生豬、家禽和名貴魚等，一旦試驗成功，馬上將科技成果向農民推廣，為農民增多一條切實可行的致富之路。同時，為了提高當地農民群眾的科學文化素質，使他們有機會近距離接觸科學技術，__還籌資在縣人民廣場建立了長達80米的科普宣傳長廊，這個被稱為學習科普知識的“活圖書”項目，有針對性舉辦了各種圖片展覽20多期，先后展出圖片上千幅，受到了廣大群眾的青睞，累計參觀人數達30萬人次，為全縣營造了一個學科學、用科學的良好氛圍。

農村黨員、基層干部科技培訓和專業戶、種養能手、應屆初高中學生等的培訓是科協的一項職能，__對此高度重視，認真規劃，將其擺上科協的主要工作抓緊抓好。五年來，他與科協一班人，依托縣委黨校、縣燎原學校、鄉鎮黨校、鄉村文化室和各中學等平臺，先后協調組織各種類型的科技素質培訓班260期，共發放培訓各種教材近3萬冊，參加培訓學習的人數達到5萬多人次。通過培訓，使相當部分農民群眾較好地掌握1-2門的實用技術培訓，并有406人獲得了農民技術員、農技師的職稱。在每年的“科技活動月”中，他都組織各種形式的科技工作者下鄉活動，廣泛地傳播科普知識，先后接受科技咨詢近4萬多人次，發送種植、養殖、加工、病蟲害防治等科普資料18類型12萬多份，推廣反季節蔬菜、沙糖桔、以色列柚等名優特新品種60多種，播放科普影視專題片80多場，觀眾6萬多人次。

2002年初，為壓制“法輪功”的歪理邪說，__親自帶領20多名優秀科技工作者組成科教宣講團，深入機關、團體、學校、鄉村，以“崇尚科學文明，反對迷信愚昧”為主題舉辦科普講座，以事實真相述明練習“法輪功”給社會、給人類帶來的危害性，駁斥李洪志及其“法輪功”邪教組織，促使廣大群眾特別是農民群眾自覺用科學態度去觀察、思考和解決去各種問題，用科學思想去戰勝迷信愚昧。__至今沒有出現一個癡迷“法輪功”的練習者。

2003年春夏之交，面對突如其來的非典疫情，__本著對人民群眾高度負責的責任心和使命感，不顧個人安危，主動出擊，連續二十多天帶領協會的干部會同有關部門人員深入鎮村和學校廣泛宣傳非典防治知識，促進全縣社會的穩定，確保了__成為一方凈土。

針對__建立了規模宏大的順龍木業有限公司，該工業項目的引進曾引起部分人大代表和政協委員的關注和憂慮，唯恐會影響到__縣生態公益林的保護。為幫助解決順龍木業原材料需求量大的問題，從去年４月底，__組織縣科協緊緊圍繞縣的招商引資工作，從外地引進了目前世界上生長最快、積材率最多、收益最豐厚的優質樹種———天演速生楊，目前已辦

起4個苗圃基地，推廣種植速生楊1000多畝，并育出1500萬株苗木，至少可供明年種植速生楊5000畝以上。這個“多贏”的發展項目得到了縣委、縣政府的肯定，計劃將其作為農業產業結構布局調整的推廣項目，動員農民群眾大規模種植，為山區建立了一個“綠色銀行”。

在長期的工作實踐中，__深深認識到，單純發展種植業并不能全面提高__農民群眾的生活水平，只有依靠科技進步，實行種養結合，進行產業化生產，才能打造出__的強大農產品品牌，加速帶動農民增收。基于這一想法，他通過多方聯系，反復洽談，引進了廣東省家禽科學研究所粵禽育種有限公司在__縣注冊成立__雞發展有限公司，項目計劃總投資1億元以上，對__雞進行提純復壯，以“公司＋基地＋農戶”的方式，為群眾提供一條龍的生產服務，帶動千家萬戶發展__雞，做大做強這一廣東名雞的品牌，明年將發展肉雞300至500萬只，力爭三年后形成3000萬只的規模，產值達到10億元。目前已選好公司總部和種苗場的地址，加緊落實籌建工作，這對推進__的農業產業化發展，加快群眾致富步伐將起到舉足輕重的作用。

深入村戶，當好農民群眾的“貼心人”

__常年主動深入農村第一線進行科普工作，想群眾這所想、急群眾之所急，經常下鄉開展調查研究，掌握群眾的科技需要，盡力幫助解決各種實際問題。當他了解到青蓮鎮一位姓胡的專業戶的果園因缺乏科技知識，管理不善而無效益時，主動帶上農藝師親臨果園指導，找出癥結，使其果園當年就喜獲大的收成。在黃坌鎮調研時，他主動聯絡雷村、白屋兩村的村委會干部，組織兩村發展了600多畝的連片反季節蔬菜基地，并協助大坪村建立了一個1200畝的枇杷果扶貧生產示范基地。同時，他通過組織科技下鄉活動，及時解決了嶺背鎮沙田柚基地果樹只開花不結果、北山鴿場成活率低、新圩黃萬略__雞場孵化率低等生產實際問題。他在縣科協開通了科技服務電話熱線，親自接受農民群眾科技咨詢1200人次，向群眾推廣新品種近60個、實用新技術30多項。針對近年特別是今年來煤氣價格暴漲的態勢，他大力向群眾推廣節能灶改造，只需投入35元改造爐具，每瓶氣就能比原來至少多燒10天。近幾年，__還組織420名農村貧困家庭子女進行職業培訓，并推薦他們外出務工，做到了“輸出一人，脫貧一戶”。由于__同志工作腳踏實地，經常深入村戶，關心農民百姓，不少群眾都親切稱他為“咱們的貼心人”。

__五載的辛勤勞動，五個春秋的奮力拼搏，換來了豐碩的成果，為推動全縣農村經濟發展和農民增收立下了汗馬功勞。2004年與1999年相比，__縣的蔬菜種植面積（含復種）從原來18.8萬畝，增加31.5萬畝，蔬菜總產量從21.3萬噸增加到37.9萬噸；生豬出欄量從原來的29.2萬頭增加到40.9萬頭；家禽出欄量從234.6萬只增加到430萬只；水果種植水果從2.5萬畝發展到的近6萬畝，收成面積從1.5萬畝增加到3.5萬畝；農業總產值從原來的13.05億元增加到16.61億元；農村人平純收入從2589元增加到的3356元。因此，__縣科協在2001至2004年連續四年被評為全縣的“文明標兵單位”；2004年5月被評為“全市科普工作先進集體”。近年，__本人兩度得到“全省農村黨員、基層干部科技素質培訓工作先進個人”的表彰獎勵，并榮獲“全市科普作先進個人”的光榮稱號。最近，他更是喜獲了“全國科普工作先進個人”的殊榮。

在成績和榮譽面前，__決心百尺竿頭，更進一步，繼續努力，使科普列車在__大地汽笛常鳴，讓科學文明之花開遍__的山山水水，為構建和諧__，加快農民群眾奔小康的步伐做出更大的貢獻。

《農村科普工作先進個人事跡材料(縣科協主席)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀農村科普工作先進個人事跡材料(縣科協主席)。

第三篇：科協工作匯報

大力推進科技創新 促進企業經濟騰飛

――泰興盛銘精細化工有限公司科協工作匯報

首長、各位領導大家好：

泰興盛銘精細化工有限公司創建于2001年12月，位于泰興市橫垛鎮，主要生產醫藥中間體、原料藥、有機合成中間體及精細化學品。現將近年來公司科學普及、科技創新等方面做以匯報，并與大家進行交流。

一、更新理念，切實、深入地抓好科技進步，促進企業發展。

近年來，盛銘公司科協在上級科協的指導下，在公司的支持、領導下，努力實踐“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞公司大局工作，大力開展科技服務、認真履行科協橋梁紐帶職能，廣泛開展技術交流，切實加強團體建設，為企業的發展做出了積極的貢獻，取得了一定的成績。隨著時代的進步、企業的發展，賦予科技進步更深刻、更廣泛的使命與職能，尤其在生產實踐中我們逐漸認識到，要使企業在競爭、發展中立于不敗之地，尋求可持續性發展的道路，就要不斷更新理念、與時俱進，大搞科技興企、科技創新。要想走科技創新、節能降耗、降低生產成本之路，就必須發揮科協組織的作用。我們將科協的工作納入企業發展工作規劃之中，讓科技人員在科技進步與創新活動中充當主力軍，并對科協組織與工作進行觀念、機制、技術三個方面進行創新。

（一）觀念創新：

在新形勢下我們對企業科協工作重新認識、重新定位。不把科協組織當作企業可有可無的門面，不把科協當作普通的業余群眾組織，不把科協工作看成只是為了完成一、二個技術革新項目的業余群眾組織。在科學技術日新月異的時代，企業的競爭、市場的競爭，完全就是科技的競爭。經濟增長難點表現在科技進步上，企業要發展就必須提高企業的科技含量，實現技術發展的跨越，只靠一般性小改小革、修修補補是不行的。技術創新與發展關鍵是人才，對于人才我們的眼光不能只瞄準外部，外面的“人才”才是人才，而把企業的技術工人與科技人員也要看成是寶貴的財富，充分利用現有資源、人力資源、因地制宜開展了適合公司的科技創新、科學普及等各項活動。

（二）科協機制創新：

我們做到組織落實、制度落實、資金落實。

1、組織落實：成立了公司科協，領導高度重視，設由公司董事長兼任科協主席，由公司總經理和副經理任副主席，由技術部長任秘書長，設立一名專職干事負責科協日常工作，科協會員由精干的技術人員組成。這樣的組織機構為順利開展科協工作，與生產技術相結合奠定了良好的基礎。

2、制度落實：我們建立了《科協年會制度》：每年我們都召開科協年會，年會中做《科協工作總結》、《下一科協工作方案》等方面總結與報告。會上大張旗鼓獎勵有科技成果和技術革新項目的技術人員與技術工人。會上由科協主席及副主席做科協工作總結、下工作安排，及宣讀對科技成果與技術革新項目的獎勵決定。此制度的建立，目的是營造一個環境，營造一個鼓勵員工大膽干事、敢于冒尖的良好環境。支持員工與技術人員在科技創新中干成事，讓一切創新的活力迸發出來，敢干別人沒干過的事，干成通常看干不成的事。鼓勵創新，支持創新，通過有效機制的建立搭造一個平臺。讓一切有志之士在技術創新舞臺演藝一場技術創新的劇目。

3、資金落實：為獎勵獲獎項目與科技人員每年投入獎勵資金2萬余，充分調動了科技創新積極性，對技改技革工作起到了積極的推動作用。

良好的機制、可行的制度使我公司的科協工作得以廣泛地、有效地開展。

（三）技術創新：

我們在技術創新中方法是：

1、突出自主創新，引進先進技術。在全體科技工作人員的努力下，今年來先后成功開發新產品6個，工藝改革6個，申請發明專利2個（①專利申請號：200510040796.4；專利名稱：從苯酐硝化制備3-硝基鄰苯二甲酸的反應母液中制備4-硝基鄰苯二甲酸的方法。②專利申請號：200610039015.4；專利名稱：一種合成3-硝基或3-氨基鄰苯二甲酰肼的方法）。

2、限于經濟實力不過分追求高精尖項目。主要是結合企業發展的實際需求，結合企業的目標以節能降耗為中心搞科技創新與技術革新。

3、科技攻關擴大協作，包括企業內部技術人員的重新組合及與大專院校相結合的方式，我們先后與上海中科院、安徽大學、南京農業大學等院校合作開發、創新、改革，并取得好的成效。

4、加大技術人員培訓力度，我們每年均有計劃步驟開展各類專業技能培訓、理論知識培訓。

二、認真履行新形勢下賦予科協工作使命，用科技進步促進生產活動。針對公司現狀和企業發展需求，公司提出“向科技創新要效益、向節能降耗要效益”的口號，號召全體員工和科技人員大搞技術革新，降低生產成本。公司科協緊緊圍繞公司要求，科技人員開展技術創新活動。廣大科技人員紛紛響應，為企業生產、為節能降耗獻計獻策，技改技革，并取得了一定成績，例如二硫化甲脒二鹽酸鹽技術革新等項目。近兩年來，由科協組織，全體科技工作者參與完成了技術改造5項，累計節約資金80余萬元。節能降耗活動的開展，不但為企業節約了資金、降低了成本，也為科技興司、科技創新汲取了寶貴的經驗。

三、注重成效，開展形式多樣科學普及工作。

公司科協根據公司人員較為分散的特點，利用各種形式開展科普工作，購置了宣傳設施，訂閱報刊雜志，宣傳畫冊，起到良好的效果。

總之，近年來公司科協在新時期、新任務、新形勢下，科協工作帶動了科技興企，也切實給企業帶來了收益和經驗。在新的一年里，我們將充分發揮科協在科技創新工作中的作用，加大創新力度，再開發兩個專利產品，完善和改革老工藝，不斷提升企業的知名度和競爭力，貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》，廣泛開展“學、做、建”科普活動，為企業創新發展作出應有的貢獻。

謝謝大家！

泰興盛銘精細化工有限公司

科學技術協會 尹必華

二00七年一月

第四篇：鎮科協科普工作總結

鎮科協科普工作總結

一年來，我鎮科協在市科協的領導下，鎮黨委政府進一步加強了對科協工作的組織領導，鎮科協一班人更是認真學習了《全民科學素質行動計劃綱要》。認真總結了過去在科協工作中的經驗。查找出了不足之處，進一步加大了科普宣傳力度，取得了令人滿意的成績。尤其在今年的創建全國科普示范市的活動中，我鎮科協工作走上了一個更新的臺階。

一、加強了組織領導

我鎮科協緊密地團結在鎮黨委、政府的周圍，認真貫徹執行市科協的指示精神，科協班子成員強化了組織領導建設，加強了對科協志愿者隊伍的領導和管理，鎮黨委政府把加強科普投入、加速科技進步、加快人才引進、加緊科普宣傳列入黨委，政府的重要議事日程。在全鎮十個行政村，一個居委會，三十多個企業中完善了科學技術協會小組的建立，整個科普組織網絡健全，運轉正常。以鎮科協為龍頭的42家科協組織在全民科學素質行動中發揮了重要作用。

二、加強了設施建設

鎮黨委政府很注重科普設施的建設投入和保護。今年在創建全國科普示范市的工作中，為了突出重點、展示特點、呈現亮點，鎮科協在市科協的精心指導和支援下，我鎮又增添了三處新的科普設施，投資近2萬元。鎮科協在原有一個科普惠農活動中心的基礎上又別出心裁，借助通州移動公司的營業點在進行部分軟件投資和硬件包裝后形成了第二個鎮科普惠農活動中心，電腦上網，音像播放，圖書閱覽，科普咨詢等一應俱全。這樣大大方便了遠離鎮區的居民們的科普活動，收到了很好的社會效益。這種舉措，投資小，資源共享，受到了創建驗收組領導的贊揚。

三、加強了科技培訓

一年來，我鎮科協在鎮農科教辦公室的協調下，積極響應市政府的全民創業的號召，認真扎實地開展了農民創業科技知識培訓。分別請市農林局、市科協等數十位專家分別安排到下設的行政村的科普活動點，科普志愿者與農民面對面地傳授和手把手的幫教，先后辦班18期，涉及到農作物的栽培、病蟲害的防治等15個專業項目。受培人數達到12000人次。其中農村黨員近1000人次，基層干部120人，共編印培訓材料15000份，培訓和示范時間累計達到120個學時，農村黨員，基層干部科技素質培訓面超過了90%，我鎮科協還利用學校這一重要陣地，開展青少年科技傳播活動，中、小學生全員參加每周一次的校外科技活動。

一年來，我鎮科協做了一些實實在在工作。在堅持搞好科普宣傳，搞好各類培訓的同時，我們不斷引進科技人才，加強學術交流，引進了一部分科技項目，尤其是在創建科普示范市的工作方面得到了市科協領導的好評，為創建工作做出了一定的貢獻。

第五篇：科協經驗交流材料

創新工作思路 健全工作體系 切實加強新形勢下企業科協組織建設工作

XX市科協

2007年是全國企業科協工作的轉折之年,中國科協先后召開了全國企業科協工作會議和國家高新區科技工作者隊伍建設研討會，國家四部委又出臺了《關于在企業深入開展“講理想、比貢獻”活動的意見》，成立了以鄧楠同志為組長的全國“講、比”活動領導小組。這些舉措，使科協最重要的基層組織企業科協走出了低谷，標志著企業科協進入了加速發展的新時期。由于XX的特殊市情，XX市科協一直高度重視企業科協工作，專門設立了企事業工作部, 負責全市企事業科協組織建設及活動開展。在實際工作中，我們針對新經濟組織快速發展給企業科協組織建設帶來的全新課題，積極探索新經濟組織科協組織建設、活動開展的思路和方法，加強市場經濟條件下企業科協組織建設的理論探討和政策研究，把“講、比”活動作為企業科協組織建設工作的重要推手，發揮組織優勢，整合群團資源，聯合有關部門繼續推動國企科協工作，積極推進非公企業科協組織建設，以科普示范縣（區）建設促進區縣企業科協的發展，進一步加快高校科協的發展，切實加強了新形勢下企業科協組織建設工作。目前XX有組織機構健全、活動正常的企事業科協141個（企業科協103個，高校科協11個，中學科協5個，科研院所科協10個，機關行政單位科協7個，其他5個），其中非公企業科協（非公企業科技工作者聯絡站）48個。同前幾年相比，企業科協數量有了明顯增加，質量有了明顯的提高。

我們的工作思路和主要做法是：

一、工作思路

根據XX國企、非公企業同步發展的實際，總結過去的成功經驗，學習借鑒兄弟省市好的做法，新形勢下XX企業科協組織建設的工作思路是：三服務、一加強，大聯合、大協作，開放式、多層次。即牢牢把握科協“三服務、一加強”的工作定位，采取大聯合、大協作的工作方式，充分發揮行政職能部門、企業（集團）黨組織、各級工商聯及所屬商會、區縣科協等各方的作用，在鞏固、擴大原有工作領域的基礎上，積極探索服務科技工作者的新模式、新方法，開拓新領域，從不同層面上合力、同步推進企業科協組織建設。

二、主要做法

（一）轉變角色，聯合協作，理順關系，大力推進開放式、多層次的企業科協工作體系的建立

過去，XX企業科協組織建設基本上由市科協一家“獨唱”。全國企業科協工作會后，我們認真貫徹中國科協“大聯合、大協作”工作方針，抓住各種機會，聯合各方力量，調動各方積極性，把市科協由“獨唱”變成“指揮”和“領唱”，把區縣科協和其他行政部門、企業（集團）、社會團體由“聽眾”和“陌生人”變成“合唱隊”和“樂隊”成員，大家齊心協力共唱一首歌，同演一出戲，努力推動企業科協組織建設工作的開展。

一是利用XX市科協“三大”召開的機會，擴大XX市科協常委會、全委會中企業代表的比例。在市科協“三大”675名正式代表中，企事業科協代表為181人，占27％，比上一屆增加了11人。同時，我們專門授權市工商聯科協組建了27人的工商聯科協代表團，加上其他名額，參加市科協“三大”的非公企業代表達到38人，占企業科協代表數的21％。目前市科協24位副主席中，有5位來自企業科協，4位來自高校科協；31位常委中，有8位來自企業科協，4位來自高校科協。

二是聯合國資委、經委、科委、教委、工商聯等部門，發揮企業（集團）黨組織的作用，加速企業科協組織建設。2008年將聯合市相關部門分別召開非公企業、園區、央企和主要市屬國企（集團）、高校科協組織建設工作座談會，推動相關工作。計劃年內在XX主要工業園區和機電、化醫、輕紡三大控股集團成立科協組織，并授權其在下屬企業中恢復、建立科協組織，發展科協會員。

三是在中國科協出臺《企業科協組織通則》后，根據XX實際制定實施細則。通過《細則》明確企業科協的審批、備案程序，理順市科協與區縣科協、機關單位科協、園區科協、工商聯科協、企業（集團）科協之間的關系，達到既調動各方積極性、又規范管理的目的，為開放式工作格局的形成提供支持。

(二)轉變工作思路、創新工作方法，探索為非公企業科技工作者服務的新形式

非公企業情況千差萬別，領導人對科協認識參差不齊，過去國企科協工作中“一把鑰匙開萬把鎖”的做法已不適應要求。我們經過多年探索實踐，在非公企業科協組織建設中采用了一些新的做法，并取得了一定效果。

一是發揮好XX市工商聯科協的作用。市工商聯科協2006年5月成立后，我們從活動經費、組織建設等多方面給予了大力支持，除每年撥付專項活動經費外，還將市工商聯黨組書記選舉為市科協副主席，將分管工商聯科協工作的黨組副書記選為常委，進一步加大了全市非公企業科協組織建設的工作力度。今年一季度，市工商聯直屬會員單位成立科協14個。

二是“找老板”與“找老總”并舉，建立科協組織與建立非公企業科技工作者聯絡站并行。對部分對科協認識暫時不到位和建立科協組織暫不具備條件的非公企業，加強與企業總工程師、技術副總經理等“老總”和研究院、技術中心、開發部等部門的聯系，建立“非公企業科技工作者聯絡站”，與非公企業科技工作者建立暢通的、不同渠道、各種層次的聯系。目前，我們已經建立“科技工作者聯絡站”7個，其中包括了XX力帆、宗申、隆鑫、迪馬汽車等知名非公企業。

三是探索發揮工商聯下屬商會的作用。從今年起，我們專門走訪工商聯主要商會，宣傳成立企業科協的意義和作用，并邀請商會秘書長參加企業科協活動，使秘書長對科協組織和科協工作有了一定的認識和了解。其中，市工商聯醫藥商會會員中已有3家民營醫院、5家民營醫藥企業成立了科協組織。

（三）采取多項具體措施，推動“講、比”活動全面深入開展

“講、比”活動已開展多年，各地都總結了許多好經驗、好做法。為了適應新形勢下開展“講、比”活動的需要，我們根據不同所有制企業科協的需求，分別采取不同措施，積極推動“講、比”活動的開展，使企業科協組織建設和“講、比”活動開展有機結合、互相支持。

一是籌建“講、比”活動示范企業。計劃2008年建立10家“講、比”活動示范企業，其中一部分是組織體系健全、“講、比”活動成效明顯的國企，另一部分則是建立了科協組織、有一定規模、董事會（管理層）有積極性的非公企業，市科協將聯合區縣科協重點指導幫助非公企業科協結合自身特點開展各種形式的“講、比”活動，并從經費上予以一定支持。

二是加大支持企業科協重點“講、比”活動的力度。2008年XX科協采用項目申報的形式，對多家企業科協的重點“講、比”活動進行了支持。其中，撥款15萬元支持XX科技學院科協開展“XX市非公企業科技工作者狀況調查”項目，撥款7萬元，聯合XX市安監局支持西南兵工局科協“西南兵器行業的安全現狀及對策”項目，撥款5萬元支持嘉陵科協“通用工種教學片拍攝”項目。下半年將繼續支持長安公司科協、XX市璧山縣科協的活動。

三是表彰“講、比”優秀主題活動，組織“講、比”活動優秀事跡巡展。在兩年一度的“講、比”活動表彰中，除表彰先進集體、科技標兵和優秀組織者外，還對區縣科協、企業結合自身實際組織開展的創意好、組織好、效果好的主題“講、比”活動進行表彰。同時，對評選出的“講、比”活動各項先進以展板形式在全市企業進行巡展，進一步擴大活動影響、宣傳先進事跡、營造創新氛圍。