第一篇：新任科協主席講話

新任科協主席講話

各位領導、各位代表：

大家好!

承蒙各位代表的厚愛，選舉我為××鄉科學技術協會主席，這對我是最大的鼓舞和鞭策，也是一種挑戰，更是一種責任。能為××的科技工作盡一點綿薄之力我感到無比自豪，同時深感肩上擔子的份量。展望未來，任重而道遠，我將不負重望,積極配合鄉黨委政府做好今后的各項工作。感謝各位領導的厚愛與信賴，感謝各位代表的信任與支持!

鄉科學技術協會第一屆代表大會，在鄉黨委政府的正確領導下，在縣科學技術協會的指導下，經過全體代表和同志們的共同努力，已圓滿地完成了大會的各項議程，馬上就要閉幕了。在此，我代表××鄉科學技術協會第一屆執行委員會，向參加本次大會的各位領導、各位來賓和代表們表示誠摯的謝意！謝謝大家！

黨的十七大明確提出，要深入貫徹落實科學發展觀，全面推進社會主義新農村建設。這就要求在座的各位代表要充分認識肩負的歷史使命，堅持科學發展觀，爭做中國特色社會主義事業優秀建設者，要為實現富民強鄉、構建社會主義和諧社會貢獻自己應有的力量。作為廣大代表和科技人士的“娘家”，鄉科協深感責任重大。唯有兢兢業業，盡職盡責地做好各項工作，才能不辜負黨和廣大科技人士對我們的信任和厚望。我相信，新產生的第一屆執行委員會，一定能夠高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力踐行“三個代表”重要思想，在十七屆四中全會精神指導下，在鄉黨委、政府的領導下，在縣科協的指導幫助下，攜手并肩、富于進取、勇于實踐，努力開創××鄉科學技術協會各項工作的新局面，為促進我鄉科技工作的快速健康發展，為推進我鄉政治文明、物質文明和精神文明建設作出新的更大的貢獻！

目前，全鄉科技工作者團結一致，扎實工作，努力為科教興鄉和經濟、社會協調發展作出自己的貢獻。要保持這種良好的局面并力爭上一個新的臺階，任務艱巨。但是，代表們信任我讓我挑起這副擔子，我將和各位一起，責無旁貸的肩負起××新時期科協發展的重任。我將和全鄉科技工作者一起，化壓力為動力，變被動為主動，保持旺盛的工作熱情，創造性地開展工作，不辜負黨組織和全體代表的重托。一是堅持認真學習，提高理論水平。二是堅持求真務實，認真履行職責。三是堅持務實高效，做到廉潔勤政。下一步的工作，我們一定要在鄉黨委政府的正確領導下，按照“三個代表”和科教興鄉戰略的要求，解放思想，抓住機遇，團結鼓勁，與時俱進，為進一步開創科協工作新局面而努力。

最后祝大家身體健康，工作順利，萬事如意！

謝謝大家！

第二篇：科協主席發言稿[推薦]

首先，我想先感謝大家對我的信任，以及幾年來科委領導和同事們對我工作的支持。科協是XXXX非常重要的一項工作，因為我們的企業主要由科技人員組成，而科技人員是我們企業的第一生產力和最核心的生產力。今天，我們非常高興的看到，所有科技人員有了自己的組織，一個溫馨的家。大家推選我為第一屆科協主席，我既感到十分光榮，又感到肩上的擔子非常重。今后，我會領導科協主要做好以下三方面的工作：

第一，給所有科技人員創造更加良好的研發、工作、創業的環境，提供充分的經費、環境的保障，保障所有的科技人員享受到更加舒適的工作和生活環境。

第二，我們要進一步加大引進科技人員的力度，特別是對高水平科技人員的引進。同時，通過人才工作的不斷開展，促進我們企業科技工作、研發工作和生產工作邁上新的臺階，走上更高的水平，參與到更廣泛的競爭中去，提升公司的核心競爭力。

第三，我們要做好組織發展工作。今天成立了科協，很高興在坐的各位能成為科協的第一批成員，我們后面的工作，要進一步壯大組織隊伍，把組織的工作做得更深入、更豐富、更多彩，讓每一名科技人員通過科協組織的一系列活動在技術上收獲提高，在工作中取得進步，在個人發展上迎來更美好的前景。讓科技人員隨著科協組織的不斷發展，獲得更多的研發成果，從而憑借更高水平的生產力，迎來公司發展的騰飛。

我相信隨著科協的不斷發展，隨著科技人員的不斷成長，XXXX也必將會越來越好，迎來更加美好的明天！謝謝大家！

第三篇：科協主席競選演講

競選演講稿

尊敬的各位老師，各位科協同仁們:

大家晚上好！

我是XX，來自11級XX班。今天讓我站到這里的，是在兩年時間積累起來的對科協深深的熱愛。在今年優秀科協評比答辯的時候，XX主席說過這樣的話，他說為什么自己作為一個大三的老成員了還依舊站在臺上為科協盡著自己的努力，是因為對這個組織愛的深沉。汽車學院團委科協從09年成立至今，每一代科協人都傾注了自己的心血和熱情，我不敢說自己比之前的學長們優秀，但今天站在這里競選汽車學院團委科協主席一職，是因為從我加入科協的時候就已經愛上了這個組織，并下定了決心要竭盡自己全力為科協的發展做出貢獻。

初來時，我是以一個學習者的姿態，從這個組織中汲取營養，完善自己。兩年，讓我成長，讓我豐富。大一至今，我先后擔任汽車學院團委科協科技競賽部干事和副部長，并且擔任班級團支書，大二進入校青馬骨干基礎班進行學習并擔任學習委員，大二下學期擔任校科協主席助理。正是由于這些工作，我的大學生活變得十分充實，我學會了如何合理的安排各種工作和學習的時間，自己的工作能力得到很大提升，積累了大量的人脈資源。我付出了很多，也得到了很多。

所以，我現在以十二分的勇氣和自信站在了這里，向在座的發表演講，這是一張我最獨特的成績單，記載著我這兩年的成長，希望得到大家的肯定與認可。首先，兩年的工作經歷使我對舉辦各種活動有著豐富的經驗。從班級的團日活動，到科協的科技節競賽活動，從舉辦各種知識競賽，到校科協挑戰杯課賽作品展出，我從每一個活動中吸取經驗，認真觀察，認真思考。能夠做到從上到下的整體掌控、細致入微地發現問題解決問題，并在活動后及時總結和反思，對以后的工作積累經驗。

其次，因為工作的原因鍛煉了我較強的材料處理能力和細心嚴謹的工作作風。科技競賽部主要負責我院挑戰杯及其他一些學術類競賽的相關工作，在撰寫通知、組織申報、審核檢查、信息匯總等工作中鍛煉了我的材料撰寫能力，并養成了嚴謹細心、認真落實的工作態度。此外，我曾獨立完成班級百佳團日活動申報材料、五四紅旗團支部申報材料、優秀科協申報材料等工作，對于資料匯總、整理編輯、統籌管理有豐富的經驗。

大二一年擔任科技競賽部副部長一職，我部成功舉辦了挑戰杯五院聯合宣講會、無碳小車設計大賽等活動，并負責了、國家級創新創業項目申報,已經全年的挑戰杯有關工作。本屆挑戰杯課賽中，我院作品不論從獲獎數量還是質量我院都以絕對優勢位居全校首位。

此外，在校青馬和校科協的學習和工作中，我積極學習了校學生會、校科協一些優秀的組織制度和工作方法，并積累了大量的人脈資源，與校科協、校學生會、各學院學生組織有著較好的關系，努力擴大汽車學院團委科協在全校的影響力。

我想說，科協和其他學生組織的區別除了職能分工不同外，科協有著較強的學術科研氛圍，學習成績和工作一樣優秀是科協歷代前輩做出的榜樣。從大一的時候，老師經常給我們強調，作為學生干部首先要保證自己的學習，我也因此始終牢記老師的教導，在盡職盡責地完成工作的同時努力學習專業知識、積極參加學術競賽并取得了一定成績。

我相信我對科協的熱愛和我的工作能力可以讓我勝任科協主席一職，“鯤鵬展翅九萬里翻動扶搖羊角”，汽車學院團委科協從建立以來，不斷完善自身組織建設，不斷朝最優秀的學生組織邁進。我也相信我也會像科協的前輩一樣，將我所得回報給科協，讓它永遠充滿朝氣與活力，不斷發展與拓新。這是科協發展最好的時代，也是面臨挑戰最大的時代，汽車學院團委科協需要更加昂揚奮發的精神和更加完善的組織建設，要在全校眾多學生組織中脫穎而出，我們需要比優秀更優秀。

下面請允許我將工作計劃做一下簡單陳述：

第一、完善組織結構，使分工明確、安排合理。設立專一部門統一負責科協的資料歸檔整理，文件通知的撰寫下發，內部考核培訓。對外協調工作，與校科協資料上傳下達，聯系各院系科協密切合作、統一管理調度各班科技發展委員，擴大科協影響力。

第二、建立部門考核評優機制。對科協的工作以目標、學期任務、季度任務、月份任務分別進行統一安排規劃，并實行嚴格的考核，以季度為單位進行優秀部門評選，年終評優名額將根據考核綜評進行傾斜。以此提高學生干部的積極性和主動性，促進科協的發展。

第三、做強品牌活動、打造科協特色。我們的各項活動經過幾年的成功舉辦已經頗具品牌效應，我們接下來要做的就是將現有的影響力加以鞏固。對于以往的經典活動，要推陳出新，做出更加符合校園生活、專業特色和時事熱點的活動方案。并在現有基礎上積極開展與其他高校的合作，進一步提高活動的影響力。

第四、加強人才培養、打造精英團隊。在學期初有主席團對部長副部進行培訓，部長對大一干事進行培訓，提高工作能力和規范化，打造一支有組織、有紀律、有能力、能重任的科協隊伍。在大一干事

納新三個月內實行試用淘汰制，根據干事的工作態度和工作能力，每個部門淘汰一名干事，保證組織的優秀性和積極性。在大一下學期每個部門選派一名干事到科協其他部門進行交流，了解其他部門的工作，進行重點鍛煉培養。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。一個優秀的學生組織依賴于每一代成員的辛勤付出，大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。汽車科協像一個奮力奔跑的少年，勇于追夢，勇于拼搏，終將讓所有人看到我們的輝煌。

在科協兩年的光陰讓我懂得珍惜，學會感恩。特別感謝老師一直以來對我鼓勵和信任、感謝科協這個大家庭對我的接納，感謝各位學長的幫助和所以科協同仁們的支持，我會將這萬分的感激在以后的工作中，以更加真實和具體的方式表達出來，在最后一年里竭盡自己所能為汽車學院科協、為汽車學院團委鞠躬盡瘁。

請允許我用毛主席的一首詩結束今天的演講：

山高路遠坑深，大軍縱橫馳奔。

誰敢橫刀立馬？惟我汽車科協！

謝謝大家！

第四篇：科協主席競選稿

大家好，現任學生科學技術協會外聯部副部長，來自工商0908班。今天我滿懷信心的站在這里,此時此刻我又想起了去年我剛進入科協成為外聯部副部長的時候,從那個時候我就喜歡上了這個工作,在此風風雨雨的過程中，我一直在摸索著我們科協在加快校園科技文化建設上的成功之路,而今我更是滿懷信心的走到這里參加競選,為的就是能夠讓我們科協從成功走向成功。

下面我想說的就是我比較自信的四方面讓我成為下屆學生科協主席的最佳人選:

第一，我能夠協調好工作與學習的關系,一年多來,我已通過所有所學課程, 各學期成績比較優秀。并已通過了國家英語四級，六級,計算機一級。

第二,在我從事科技協會管理期間,與各學生組織建立了良好的關系, 緊密加強與團委，科協，青志委之間的聯系，避免以前相對較為分散的活動氛圍，為以后的工作打下了堅實的基礎,同時我曾與校外多家商家進行過洽談，建立了有好的合作關系。

第三，在搞好學生科技工作方面我有相當多的工作經驗。在科協工作的一年多的時間中,是我不斷探索的過程也是我不斷積累的過程。一年中我有幸能夠協助各個部門開展各種科技活動。我覺得作為一個學生干部應該“能上能下”。什么是所謂的“能上能下”呢？我所說的“能上”是指想問題，辦事情

不可以只站在自己或本部門的立場上，而是站在比我們所處位置高一個臺階的位置上，比如做部長的應該站在主席團的角度想想，作為主席團一員時站在整個學生組織，指導老師的角度想想，看的更深更遠，不僅看到今天的科協，還要看到明天的科協，或許很多活動在我們在科協的時間里沒有完成，但是經過我們的努力，在不久的將來會成為現實，所以，有時看起來我們好像在原地踏步，沒有取得成效，但是我們不應該因此而失望，氣餒，其實我們已經在為將來奠定基礎；“能下”指的是我們所辦的活動既然是以同學為中心的，就要求我們同時也要能夠站在同學的角度看問題，如何使廣大同學受益。

第四,在科協工作的一年,是我辛勤工作的一年,也是我不斷學習的一年。一年多來,我努力向學生會、社團聯合會等兄弟單位學習優秀的管理經驗,并且通過網絡等方式學習其它名牌高校的校園科技發展的動態,以及其它高校學生科協組織建設、活動創新等方面的思路。通過這些學習,我對我們科協的定位和工作方向日益明確—--那就是在舉國上下高呼“科教興國”的今天 ,我們科協作為校團委直屬的學生機構,一方面要做好對科技協會的管理工作,另一方面要加強科協的引導作用,要引導全校學生積極參加各類校園科技活動、賽事,形成一種濃厚的科技創新的氛圍。

優秀的大學呼喚優秀的校園科技文化,如果我有幸能夠成為

科協主席團中一員,我將在抓好內部管理及各科技協會管理的基礎上高瞻遠矚,注重建設高層次、高品位、高格調的校園科技文化建設,加強北京交通大學海濱學院學生科協對內、對外的宣傳,打出我們北京交通大學海濱學院學生科協、北京交通大學海濱學院科普知識競賽等活動的品牌,為我們北京交通大學海濱學院貢獻自己的一份力量。

第五篇：競選科協主席演講稿（本站推薦）

競選科協主席演講稿

各位尊敬的校團委的老師尊敬的學生科協的所有的兄弟姐妹們尊敬的兄弟學生組織的所有的兄弟姐妹們：

大家晚上好！

首先跟不認識我的人介紹一下，也跟認識我但不熟悉我的人強調一下我的名字，我叫魏媛，來至年級臨床班，是現任科協主席，今天很榮幸能參加這樣一場隆重的競選

站在這里，我非常的緊張，因為我看到今天主席團的幾個候選人都那么優秀年輕，有活力，朝氣蓬勃。他們真的給了我很大的壓力。而同時我有十分泰然，一方面是為我自己。我想以這樣八個好范文版權所有字歸納我自己在科協的工作歷程：磨練足跡，經驗，探索。我幾乎參與或獨立進行了科協所以海報的制作，因而對兩年以來的所有工作流程都了如指掌（我曾經成功舉辦了我校首次制作講座及制作大賽，受到廣泛好評，第五界學生干部班子組建以后，我參與了科協系列章程及制度的修訂工作。上個學期，我負責一手組建了科協計網中心。日前該部門的工作已經走上正軌，并把活動開辦得紅紅火火。本學期開始，我提出并負責了科協系列調查問卷的問卷設計發稿等一系列工作，反響強烈，隨后又負責了本學期的招新工作。為科協吸收了大量的新鮮血液。）這一步一步的足跡為了積累了大量的工作經驗。同時我并沒有固步自封，倚老賣老，我仍然在不斷地探索，尋找適合科協發展的新道路。我相信所有的科協人都會見證我的努力。另一方面我的泰然是為了科協。我看到今天的競選有都如此優秀，無論今天競選結果如何，我想科協都得到一筆都得到一筆寶貴的財富

關于現在的科協

科協在成立以來的五年時間里不斷完善發展，至今取得了可喜的成績而且在不斷的進步。然而美玉微瑕，成功中還存在著小小的不足。今天我演講的核心內容，就是針對這樣一些不足，提出我的意見和解決辦法。

（一）科協現在的干部體制還不是十分健全

終身制

干部任用目前還在某些程度上存在終生制，許多成員因此而抱有一種不在其作，不謀其技的想法，把自己定位在一個較低的層次上，大大壓制了工作的積極性

青黃不接

大多數干部都不習慣于和成員交流處理經驗而只是單純地分配任務，一方面干部吸收不到見仁見智的意見，另一方面，成員習慣于被動地接受任務而沒有鍛煉到獨自處理活動的能力，這樣，老干部離休以后，沒有給下一任干部留下任何經驗，使得陷入了青黃不接的境地，新干部還要從頭摸索，造成了人力和時間的浪費

年長為尊

該守舊觀念依然存在，資歷二字幾乎成為任用干部的唯一標準，老成員固然有經驗，新成員更有活力和干勁，選拔任用干部時應多方面權衡，不可把目光瑣定在所謂的資歷二字上。

（二）科協目前工作理念還存在局限性，我想作為一個優秀的干部，工作上應該做到這這十二個字，承上啟下，運籌帷幄，融會貫通。繼承以前的好的經驗并括充發展，在活動中要把自己的經驗留給下一任干部，創新性不足

許多干部對于以前沒有嘗試過的事情不敢嘗試，不愿嘗試，怨天尤人，活動范圍太小的同時都沒有注意到是自己在給自己開辟某地，對于科協這樣一個科技氛圍相對濃厚的學生團體，創新尤其顯得重要，在由學生組成的一個校園環境中，對于科協方面的認識和欣賞水平可以說是月新日益地增長，作為一個標榜追求科學，崇尚真知的學生組織，必須時刻以嶄新的面貌示人，這樣才能引起關注，永葆青春。

對自身的定位不明確

在本學期的招新過程中我發現，七年制的學生對于科協，尤其是科普部和科技部十分關注。我個人認為，七年制的學生在主觀和客觀上都比五年制的學生更具備進行科技創新活動的欲望和有利的條件，他們選擇科協，正是認為科協為他們提供一個科技創新的平臺，而且科協就起本身的宗旨目標來講就是一個以科技活動為主的組織，然而目前的科協并未將自己的全部甚至是大部分精力投注在科技方面的活動上，即并未給自己的科技性做一個明確的定位。針對以上的一些問題，我有一些工作設想，如果我這次競選成功，這也是我在以后的工作中的重點。好范文版權所有

第一繼續嚴格執行并完善現有的試用期制度，新成員及上任的干部都必須接受一個月的試用期考核，試用期內由科協常委會對其進行綜合能力的測評，為避免試用期滿之后對于人員留任與否的盲目性，常委會應在個學期開始根據的部門本學期的工作任務慎重考慮崗位名額，在試用期開始之時就明確名額，采取競爭上崗，即，采用試用期制度和崗位制并存的任用制度，對留任人員進行嚴格把關，寧缺毋濫，避免機構臃腫。

（三）學年個部門內部實行部長，副部長均參與競選

（四）實行活動競標制。部門的相關合適活動在部門內部進行相關活動方法招標。投標方案由主席團及部長進行審核定標。競選成功者可在學年末部門競選中有適當加分

（五）對于活動抓大放小，將重點放在學習和