第一篇：財務部節降耗方案

財務部節能降耗方案

節能降耗是酒店生存發展的堅實基礎，是創造酒店利潤的有效途徑。為提高財務人員的節能降耗意識，特制訂以下方案：

一、節電方面

1、在下班時必須關閉空調、電腦主機、顯示器、打印機及辦公室燈管（空調、打印機、燈管由最后離開的人負責）；

2、在下班時關閉插線板總電源；

3、開啟空調時，必須關閉好門窗（由開啟空調的人負責關閉窗戶，人員進出隨手關門）；

4、辦公室的溫度在空調關閉后將持續一段時間，下班前半小時（16：30）關閉空調（由距離空調開關最近的人負責）；

5、辦公室電腦設置合適亮度，節能又護眼；

6、較長時間不用，使電腦啟動“待機”模式。

二、推行電子辦公

盡量使用電子郵件代替紙質公文。部門之間盡可能通過網絡溝通，節省電話費。

三、節約用紙

1、加強日常工作的準確性，在打印或復印前認真檢查，減少因工作失誤而浪費紙張；

2、對于已使用過一面，而且沒有存檔價值的非機密文件應回收利用起來；

2、邊角余料巧利用裁剪成便條紙或草稿紙。

四、文具利用

合理使用文具，能重復使用的則重復使用，如：筆筒、馬尾夾、回形針等。

五、節省墨粉

盡量使用電子版，減少打印、復印。

結合4R管理（結果導向、一對一責任、檢查監督、即時獎懲），由部門領導小組成員俞禮輝、陳偉勝負責對以上五大方面進行檢查，按“誰使用誰負責”的原則，發現一次罰成長基金5元。

第二篇：節焦降耗措施

節焦降耗措施

1、加強工長管理統一操作提高技能，工長上下班到車間交接班，通過工長一個班的工作回顧，可以共同討論操作中的得失，起到糾偏統一的作用。

2、有針對性的加強考核，爐況順行是降焦的前提條件，所以無論什么原因只要坐一次料當班工長每人扣獎金兩分，并在看板上記錄各班坐料情況。

3、重點對熱風工風溫進得考核，要求每班風溫不得低于1120度。

4、爐前工作做到爐外保爐內，出鐵時間低于20分鐘必須套爐，另外督促外包工不因做溝做避渣器而晚點出鐵。

5、配管工加強對I層漏水冷卻壁及鐵口上方D層冷卻壁（炮泥穩定性有待提高經常斷鐵口對爐缸冷卻壁帶來一定威脅）的監控。要求兩塊漏水冷卻壁出水控制在45~50度之間，既要起到冷卻作用，又不能向爐內漏太多水。D1已改為高壓水。

6、運料工與工長一起根據原料的含粉情況控制篩分，根據體積與稱量相結合彌補焦炭水分波動帶來的影響。（下步有工具后自測含粉率及焦炭水分根據數據調劑會更準確）

7、做到送風制度（現風口全部為115*320）、原料條件、裝料制度相互匹配，在條件允許時發展中心氣流。

8、9、在增加煤比能起到置換焦炭的前提下，增加噴煤量。做好設備點檢維護及保養減少非計劃休慢風。

第三篇：節資降耗管控措施

節資降耗管理措施

第一條 為了降低檢修成本，提高效益，在最大限度滿足檢修工作對配件、材料的需求情況下，實現節資降耗的目標，特制定節資降耗管理措施。

第二條 本措施所稱節資降耗管理，是指本單位所使用的設備及本單位檢修工作所用的配件、材料。

第三條 節資降耗的措施和方法

一、設備方面

1、設備配臵：在設備選型時，要結合車間的實際需求，合理選擇低能耗的設備。

2、設備現場使用：加強設備使用過程中的監管力度，杜絕人為損壞設備。

3、設備維修保養：嚴格按照設備維護保養的時間要求，定期進行設備維護保養，不帶病作業。杜絕因拖保和帶病作業造成設備損壞，而增加修復費用及間接費用。

4、設備操作人員：定期組織設備操作人員進行專業知識培訓，正確使用設備，確保設備安全運轉。避免操作不當而造成設備損壞，增加費用開支。

二、物資方面

1、物資計劃：車間必須根據車間實際需求計劃及倉儲情況，編制本月物資，并經過車間領導、技術員、各班組長聯合審核后再上報。如有變更時，應及時變更物資采購計劃，避免超儲積壓，造成物資過期。

2、物資領用：

1)各班組每月必須按照實際需求提報配件、材料至材料員。

2)必須根據實際消耗情況領用配件、材料，禁止多領、囤積在個人手中或隨意存放造成不必要的物資浪費。

3、工器具：建立個人工器具臺賬。個人領用工具，如未按照使用年限領用，可按使用時間長短進行賠償。對于調出本單位的人員，必須按照工器具臺賬進行回收，如有保管不善致使工具損壞或丟失的，按原值的使用年限進行賠償。

4、庫房管理：

1）物資驗收入庫后，按不同類別、型號、用途分類別碼放；

2）庫管員應對變動的物資及時盤點，如所需物資無庫存，庫管員應及時通知材料員，提報物資計劃，保證車間生產正常進行；

3）任何人從庫房領取物資時，都應辦理相應的領料手續，庫管員才可將物資發放；

5、核算：車間核算員每季月對車間領用的配件、材料進行核算，分析車間的配件、材料領用量、庫存量，分析是否合理，對存在的問題及時整改，降低損失。

6、廢舊件回收及利用：損壞嚴重達到報廢標準的配件做好記錄，分類放臵，每月及時移交至廢舊回收站。做好配件檢測工作，可修復再利用的配件，絕對不領取新件。對回收可利用的配件、材料，做好標記，妥善保管，提高利用率。

機械維修車間 2014年1月3日

第四篇：收費站節能減排降耗活動方案(含活動宣傳總結效果)

XX收費站環境建設

XX收費站開展“節能減排”（降耗）

活動方案

為了節約能源，愛惜資源，減少消耗，降低辦公成本，提倡無紙化辦公，響應創建“節約型”社會的指導思想，在全站職工中開展“節能減排（降耗）”活動，特制定本方案。

一、指導思想

以貫徹落實科學發展觀和創建“節約型”社會為指導，在職工中樹立節約光榮，浪費可恥的思想觀念，提倡無紙化辦公，節約一滴水、一度電、一張紙、一支筆，節約能源，減少資源消耗，降代辦公成本，優化資源環境。

二、活動目標

通過“節約減排”(降耗)活動在全站職工中養成節能降耗的節約風氣，使每一名職工珍愛現有的生態資源環境，倡導無紙化辦公，在節約一滴水，一度電，一張紙，一支筆的日常行為中樹立節約觀念，養成良好的節約習慣，樹立節約光榮、浪費可恥的節約意識，通過節能減排活動杜絕浪費現象的發生，節約辦公支出，節約辦公成本，節約能源消耗，為創建節約型社會作出貢獻。

三、活動內容

1、站內車輛在加強日常維護的同時，節約燃油開支，杜絕出私車，不跑冤枉路，嚴格使用車審批制度，減少并控制燃油開支。

XX高等級公路管理處XX收費站 郵箱：

XX收費站環境建設

2、全站職工要在生活和工作中注意節約站內資源節約用水、節約用電，杜絕“跑、冒、漏”和“長明燈”現象的發生，全站職工要養成隨手閉水，隨手關燈，用完打印機、復印機等辦公設備及時斷電，精心維護的良好習慣。

3、節約辦公用紙、辦公用筆等辦公用具，提倡無紙化辦公，減少日常辦公開支，通過節約紙張等達到節約能源的目的。

四、活動要求

要求各科室，各班組嚴格落實此次活動精神，積極配合 此次活動的實施，做到全體動員，全員參與。

五、活動時間： 8月1日—8月30日

六、領導小組 組

長：XXX 副組長：XXX 成員：XXX

XXX XXX XXX XXX

XX收費站

XXXX年七月三十日

XX高等級公路管理處XX收費站 郵箱：

XX收費站環境建設

XX收費站開展“節能減排（降耗）”

活動事例

多數人認為偶爾不關電腦、不關水龍頭，浪費點水、電都不是問題，也花費不了多少錢，正是由于人們的認識不足或者忽視，致使水、電等白白的浪費，汽車無情地冒著黑煙……面對種種浪費和可怕的后果，多數人認為節能減排和環境污染問題離自己很遙遠，與己無關，也不浪費自己的錢財，甚至有些人認為自己有錢，無所謂浪費，殊不知，水、電、氣這些都是人類共同的資源，現在浪費，就是給子孫后代帶來無窮隱患。因此，節能減排勢在必行，需要人人參與。

在我站開展此項活動時，全體職工積極響應，從身邊的小事做起，具體的做法是：

一是日常辦公用品的費用開支在XX站各項費中的比重是很大的，特別是打印紙，我站為節約打印紙，全站職工實行雙面用紙，除了正式文件及需上報的文件用新紙以外，其它用紙全部采用雙面及二次用紙，不能再用做打印的紙全部由綜合辦進行回收做其它用途，此種做法實施后，8月份節省了五至六包打印紙。

二是以往夜間辦公樓走廊頂、衛生間的燈總被忽視，當班收費員、監控員用完衛生間也不注意關燈，有時甚至出現夜夜無人關燈的情況發生，自從開展此項活動后，我站加強值班值宿人員夜間巡查的次數,并要求全體職工加強對此種XX高等級公路管理處XX收費站 郵箱：

XX收費站環境建設

問題的重視,一但發現沒關燈的情況出現時,必須將燈關掉。

三是加強對浪費水的現象進行治理,提倡“回頭看”的原則，要求所有職工每次用完水后都回頭看一眼水龍頭是否關嚴，此項活動開展后，我站各處有水龍頭的地方再未發現有一直流不停的情況發生。

四是加強對車輛燃油的控制。（1）由辦公室主任負責記錄公里里程數防止司機出私車；（2）除通勤車日常接送上下班外，站內其它車輛需使用時必須得到綜合辦主任同意及審批后方可出車；（3）加油卡由站財務設專人保管，車輛需加油時必須經站長同意后方可到財務人員處領取加油卡。采用此種方法不但節約了燃油的開支，而且減少并控制了燃油的浪費現象。

五是針對站內其它辦公及費用開支必須經站長同意。此項活動開展以后，我站在水電費、辦公用品、車輛燃油費、其它費用開支等方面均得到了明顯的效果，具體數據詳見活動效果表。

目前，全球變暖已經給我們敲響了警鐘，節能減排，保護環境不是一個、幾個或一些人所能解決的，要想解決節能減排和保護環境問題，就必須從每一個個體抓起，從提高每一個人的認識抓起，從改變每一個人的習慣抓起，讓我們永遠生活在碧水藍天之中。

XXXX年八月三十日

XX高等級公路管理處XX收費站 郵箱：

XX收費站環境建設

XX收費站開展“節能減排”（降耗）

活動總結

為了響應創建“節約型社會”的指導思想，節約能源，愛護資源，減少消耗，降低辦公成本，提倡無紙化辦公，8月份，我站在全站范圍內開展了“節能減排（降耗）”活動，并取得了顯著的節約效果。

一、積極動員，全站響應

在此次活動中，各辦、各班組積極組織、動員，召開全體職工大會，做到了全員參與，并在會上認真學習建設“節約型社會”的指導思想，活動中我們認真貫徹落實活動精神，并且分別制定了行之有效的節約方案，總結了各種“節能（降耗）”的方法，并且在具體活動實施過程中取得了很好的節約成效。

二、落實措施，效果顯著

一是日常辦公用品的費用開支在XX站各項費中的比重是很大的，特別是打印紙，綜合辦為節約辦公資源，采用無紙化辦公，全站職工實行雙面用紙，無需書面打印的文件、材料堅決不打印，除上報、存檔及正式公文用紙用新紙打印，其它用紙全部采用雙面及二次用紙，不能再用做打印的紙全部由綜合辦進行回收做其它用途，此種做法實施后，8月份節省了五至六包打印紙，我們減少對筆的發放量，辦公用口XX高等級公路管理處XX收費站 郵箱：

XX收費站環境建設

全部交由綜合辦設專人管理，我們在日常工程中精心維護辦公設備，從而節省了辦公設備的維修支出成本等。

二是以往夜間辦公樓走廊頂、衛生間的燈總被忽視，當班收費員、監控員用完衛生間也不注意關燈，有時甚至出現夜夜無人關燈的情況發生，自從開展此項活動后，我站加強值班值宿人員夜間巡查的次數,并要求全體職工加強對此種問題的重視,一但發現沒關燈的情況出現時,都積極將燈關掉。動開展以后，本月水電費共計節約400元。

三是加強對浪費水的現象進行治理,提倡“回頭看”的原則，要求所有職工每次用完水后都回頭看一眼水龍頭是否關嚴，此項活動開展后，我站各處有水龍頭的地方再未發現有一直流不停的情況發生了。活動開展以后，本月水電費共計節約400元。

四是加強對車輛燃油的控制。（1）由辦公室主任負責記錄公里里程數防止司機出私車；（2）除通勤車日常接送上下班外，站內其它車輛需使用時必須得到綜合辦主任同意及審批后方可出車；（3）加油卡由站財務設專人保管，車輛需加油時必須經站長同意后方可到財務人員處領取加油卡。采用此種方法不但節約了燃油的開支，而且減少并控制了燃油的浪費現象，活動開展以后，本月車輛燃油節省300元。

五是針對站內其它辦公及費用開支必須經站長同意。活動開展以后，本月其它費用開支節約近100元。

XX高等級公路管理處XX收費站 郵箱：

XX收費站環境建設

在“節能減排”（降耗）活動中，全站各辦、各班組積極響應參與，主動獻計獻策，提出了很多行之有效的節能方案，并且已有多項被站里采納實施。我站將總結此項活動所取得的成果，并將有益的經驗加以推廣，將創建“節能型社會”作為我站今后工作的一項重要任務落實。

XXXX年九月十日

XX高等級公路管理處XX收費站 郵箱：

XX收費站環境建設

中和收費站“節能減排”（降耗）活動效果 附件一:效果對比表 “節能減排”（降耗）活動效果對比表 活動前后數據對比 項 目 內 容 電費 辦公用品(打印紙)其它辦公用品 車輛燃油費 其它辦公支出(單位:元)活動開展前平均每月消耗 1000 240 300 9600 320 “節能減排”（降耗）活動月消耗 860 140 220 9400 270 我們在節約開支的同時,各辦、班還積極的為“節能減排”（降耗）活動獻計獻策，并以身作則，不亂扔礦泉水瓶、易拉罐、廢舊報紙等，并將它們收集到一起，同時還收集過往車主路過時亂扔的礦泉水瓶一同上交站里進行處理,站里將賣廢品的收入拿來為職工添購一些了生活用品。XX高等級公路管理處XX收費站 郵箱：

XX收費站環境建設

XX收費站“節能減排”（降耗）

活動效果

附件一:效果圖(單位:元)

1000080006000活動前活動后400020000電費其他辦公用品辦公用紙車輛燃油其它辦公支出

“節能減排”(降耗)活動效果圖

我們在節約開支的同時,各辦、班還積極的為“節能減排”（降耗）活動獻計獻策，并以身作則，不亂扔礦泉水瓶、易拉罐廢舊報紙等，并將它們收集到一起，同時還收集過往車主路過時亂扔的礦泉水瓶一同上交站里進行處理,站里將賣掉收費員收集的廢品的收入拿來為職工添購一些了生活用品。

XX高等級公路管理處XX收費站 郵箱：

XX收費站環境建設

XXXX高等級公路管理處 XX收費站開展環境保護活動

宣

傳

口

號

1、垃圾----你對我的遺棄,等于將你的道德也給丟棄了。

2、不圖自己“順便”,且為綠色操場行個方便。

3、小草——清不要把您高貴的腳壓在我的身上,因為我也會哭泣的。

4、草木——如果我香消玉隕,就無法裝扮的美麗環境.如果你憐香惜玉,請您給我們一些關愛吧!

5、誰說草木我無情,為站增添光彩我亦行。

6、保護環境就是選擇了寧靜。

7、小草—--少了我，花兒就變得黯然。

8、收費站是我家，衛生靠大家！

XX高等級公路管理處XX收費站 郵箱：

XX收費站環境建設

XX收費站環境日宣傳活動

——狠抓環境建設

擦亮服務窗口

我站位于京加公路21公里處，大家也親切稱之為關外第一站。我站成立于2007年12月底，現有58名職工，管養公路環境優美、景色宜人。

我站室處建有一塊籃球場，室內一間活動室、電子閱覽室。

自成立一年多以來，注重建設優美的環境。象征著實事求是的 “是亭”在碧波中亭亭玉立，幽靜的辦公樓與之為鄰，掩映在綠樹之中。2008年落成的圖書室藏書600多冊。近期，站將在活動室投資增設各種健身器材等，我站把“優化辦公環境，確保職工身心健康”作為我們努力的方向，切實地開展了一系列的活動，延續著創綠工作。

首先，我們加強了對職工的環保意識教育，針對全球、全國、全省、全市及我站存在的環境問題，讓職工進行討論，得出保護人類環境十分重要而且十分必要的認識，進一步得出保護環境要從身邊做起，先搞好個人衛生、搞好辦公環境和建設，才有可能談得上保護全球環境的問題，才有可能實現人類與環境協調發展的觀念。

其次，成立辦公室專門負責，加大綠色的建設力度。負責加強職工環保意識教育及綠化美化環境工作。專門為澆XX高等級公路管理處XX收費站 郵箱：

XX收費站環境建設

水等購買了抽水機和相應的剪草設備。

再次，進一步加強職工勞動意識的培養，鞏固和提高綠色辦公環境的教育功能。每周進行一次大掃除，培養了職工自覺愛護辦公環境的習慣，樹立了愛護環境的觀念。

其四，增強文化氛圍。我站在活動室、閱覽室等懸掛了站職工設計的圖畫、書法作品。做到站內潤物無聲。

其五，積極開展環保活動，使職工體驗參加活動的愉悅。開展節能減排活動，組織植樹活動等，倡導職工樹立資源循環利用的理念。

其六，加強文明行為習慣養成教育，不亂仍果皮紙張、不用塑料袋等，用實際行動保護辦公環境。

總之，在保持綠色辦公環境的同時，我站盡全力加強了環境教育和建設，嚴格貫徹國家有關環境保護政策，以“可持續發展教育思想”為指導，做到“實現環境教育”長抓不懈。

XX高等級公路管理處XX收費站 郵箱：

第五篇：財務部績效考核方案

財務部績效考核方案

一：績效考核時間

1、財務部月度績效考核時間：次月1日前將個人本月書面述職報告及下月工作計劃交本部門領導。

2、財務部績效考核時間：本部門人員應于每年12月25日前將個人全年工作述職報告及下個人工作計劃交本部門領導。

二：財務部績效考核內容

1、財務部崗位職責績效考核：指對每個人員要擔當的本職工作、完成上級交付任務的完成情況進行考核。

2、財務部工作能力績效考核：指對具體職務所需要的基本能力以及經驗判斷能力進行測評。包括擔當職務所需要的理解力、創造力、指導和監督能力等經驗判斷能力以及從工作中表現出來的工作效率、方法等。

3、財務部品德績效考核：指對達成工作目標過程中所表現出的工作責任感、工作勤惰、協作精神以及個人修養等。

4、財務部組織紀律績效考核：指對達成工作目標過程中所表現出的紀律性以及其他工作要求等進行測評。基本要素包括遵紀守律、儀表儀容、環境衛生以及接聽電話語言規范等。

三：財務部績效考核標準

(一)、工作正確性績效考核標準（20分）

1、工作結果正確、準確程度；

2、工作過程規范程度；

(二)、員工責任心績效考核標準（15分）

1、任勞任怨，并能夠發揚無私奉獻的精神投入工作；

2、勇于承擔自己工作中的責任，并加以改進；

3、能夠把公司的利益放在首位，不計較個人的得失；

(三)、工作完成的速度績效考核標準（13分）

1、是否按期限完成；

2、提前或拖后的情況；

(四)、工作積極性績效考核標準（12分）

1、工作主動積極，無需上級催促；

2、積極參與本職外的其他有關任務，并在其中盡到自己的能力；

3、積極主動地提出工作中改善方案及合理化建議；

4、為了公司的發展主動積極的提出合理化建議；

(五)、知識與技術績效考核標準（10分）

1、具有現任崗位所要求的專業理論知識和實際業務知識；

2、能夠獨立地完成本職工作；

3、具有獨立動手和實際操作能力；

4、獨立思考和創造性工作能力；

5、能夠利用自己豐富的經驗和對業務熟練程度及時有效地完成工作；

(六)、判斷能力績效考核標準（7分）

1、能夠對現場反饋或實際工作中的問題進行認真地分析；

2、準確地判斷問題的原因，應用切實可行的方法及時地解決；

(七)、計劃能力績效考核標準（5分）

1、能夠正確理解工作任務，并制定詳細而可行的計劃；

2、計劃執行過程中能因時而化，及時修正和改進工作計劃；

3、能統籌安排好同時發生或交叉發生的幾項工作；

(八)、指導監督能力績效考核標準（5分）

1、能夠對相關部門人員提出的有關問題給予及時合理的解答；

2、能夠詳細、認真、耐心地解答同事提出的各種問題；

(九)、紀律性績效考核標準（8分）

1、嚴格遵守工作制度，忠于職守，堅守崗位；

2、嚴格遵守考勤制度；

3、服從上級的工作安排及其追加的任務；

4、認真貫徹作業規范；

5、對同事、上級、客戶有禮貌，注重禮儀；

(十)、團隊性績效考核標準（5分）

1、能夠積極與上級、同事、客戶協調配合工作；

2、主動按照公司需要進行工作；

3、主動幫助他人工作并促進集體團結；

4、積極參與集體活動，并在其中盡到自己的能力；