第一篇：工作簡報2

學習科學發展觀工作簡報

問安中心衛生院

組織黨員干部開展集中學習科學發展觀活動

10月8日，問安中心衛生院組織全院黨員、干部開展集中學習，并進行學習實踐科學發展觀再動員，羅維群書記主持全體黨員重溫入黨誓詞、參會人員傳唱《沒有共產黨就沒有新中國》，學習了《科學發展觀的重大意義》等內容。

10月9日，羅維群書記組織全院黨員、干部集中學習了《科學發展觀基本理論及學習實踐活動有關問答》、《為什么要堅持科學發展觀》、《衛生院怎樣落實科學發展觀》等內容。

10月11日，羅維群書記組織參加學習的黨員、干部上黨課《社會主義核心價值體系》。并學習了《科學發展觀典型案例選編》相關內容。

院長馮一斌同志就學習科學發展觀活動作要求，要求黨員干部要以身作則，聯系衛生院改革發展實際，結合崗位職責，開展優質服務活動，用實際行動踐行全心全意為人民服務的服務宗旨。

第二篇：工作簡報

工作簡報 第五期 2016年6月30日

下柵鄉西鋪頭“雙聯雙升”掛職干部：閆衛衛

作為一名“雙聯雙升”掛職干部，2016年6月份認真學習中央“兩學一做”工作要求及總書記近期講話，提升政治理論水平，深入領會孝義市委組織部及下柵鄉黨委關于基層黨組織建設會議召開、資料整理以及“兩學一做”學習教育總體要求，在村協助村“兩委”及會計做好村務工作，現將本月工作要點匯報如下：

首先，完成四星級黨支部創建工作。按照四星級黨支部驗收標準，整理檔案資料，結合“兩學一做”制作版面與宣傳條幅。

第二，協助村干部開展村務工作。本月展開養老保險收取工作，重點做好把握進度，全部通知到，按戶口底冊不遺漏。

第三，向村民宣傳政治理論與涉農政策。借助網絡與 報紙向村民宣傳“兩會”精神、中央一號文件、中央農村工作會議精神，讓村民盡可能享受到惠農政策，促進增收。

西鋪頭村“雙聯雙升”干部：閆衛衛

2016年6月30日

第三篇：工作簡報

工作簡報（2011年第三期）

發布時間：2011-05-03 來源：中共合川雙槐南坪流動支部 發布組織：雙槐鎮紅巖（南岸南坪）流動總支部委員會 中共合川雙槐南坪流動支部黨員、積極分子、農民工職業培訓會

中共合川紅巖（南坪）流動支部

工 作 簡 報

2011年 第三期

中共合川紅巖（南坪）流動支部編二○一一年四月二十五日

【本期內容提要】

☆ 黨員、積極分子、農民工職業培訓會

中共合川雙槐南坪流動支部

黨員、積極分子、農民工職業培訓會

2011年4月24日，合川區雙槐鎮南坪流動黨支部，組織黨員、積極分子、農民工40余人進行《做最有用的好員工》系列培訓活動。

一、培訓內容：作為一名員工，無論是初級技術工人，還是高層管理者，都想得到組織的肯定與領導的贊賞。著名哲學大師艾彌爾說：“工作使人生有味”，那如何才能真正體味到工作的樂趣？那就是讓你的價值充分發揮出來，做一個對企業有用的員工。全球最具國際化

經驗的華人培訓大師，系統創富教練、國際企管顧問艾莫老師以生動的案例、詼諧的語言，在輕松愉快的氛圍中，帶你找到正確的職業定位，塑造完善的職業品格。在為企業創造最大價值的同時，奪得職場登山運動的冠軍。

二、培訓適合對象：企業全體員工，包括基層員工、中高級管理人員，以及致力于職場成功的所有人士。

三、培訓方式：組織黨員、積極分子、農民工、企事業職工、管理人員聽艾莫老師的視頻課。課題是《做最有用的好員工》，全課程共分十二講，2010年10月24日培訓了一至四講，這次培訓課是五至八講，第五講：敬業精神——優秀員工的職業基準；第六講：專業技能——實現價值的硬實力；第七講：做好定位——愛上自己的崗位；第八講：經營職業生涯——穩步發展的源動力。

四、培訓的目的：通過第五講敬業精神的培訓，使員工懂得優秀員工的職業基準。敬業的員工應該怎樣做？那就是要做到：制造問題不推卸；發現問題不抱怨；解決問題不居功；防御問題不聲張。

敬業應該是這樣一種精神，那就是熱愛你的工作，當你一個人熱愛自己工作的時候，你才能發揮自己的潛能，才會發揮你的價值。

敬業應該是這樣一種精神，那就是當別人不愿意做、不肯做、懶得做的時候，你能把普通的一件事情做得最好。

敬業就是這樣一種精神，不用別人監督你如何去做，也不用老板看著你去作，而是你主動地去創造價值，完成這份工作。

敬業應該是這樣一種精神，把企業、把工作當成自己的生命，為人處事要給別人留后路，但是做事業的時候，在一家公司服務的時候，絕對不能給自己留后路，當你決一死戰的時候，你才能珍惜。當你珍惜的時候才能敬業，當你敬業的時候，你才能塑造你的價值。體育運動的何教練講：“什么叫努力？用肩扛、用頭頂、用生命的力量托起超過負荷的東西才叫努力。”艾莫老師講：“不能盡力而為，應全力以赴。”

第六講，專業技能可靠的經驗。使員工懂得職場成功心路歷程：

1、有一個夢想；

2、有一個明確的目標；

3、有一個最有效的計劃；

4、持續地行動；

5、堅定的信念。這樣才能做一個最有用的好員工。

第七講，做好定位。使員工愛上自己的崗位。要知道老板需要的五匹馬：第一匹馬：領導馬；第二匹馬：執行馬；第三匹馬：管理馬；第四匹馬：技術馬；第五匹馬；顧問馬。你是老板的第幾匹馬，要給自己定好位。

第八講，經營職業生涯，這是穩步發展的源動力。要深刻理解成功道路上的障礙；一是人們不相信這件事；二是人們不相信別人；三是人們不相信自己；四是人們不相信系統的方法。找好你的定位，要真正地經營自己的職業生涯。

成功的秘密是什么？滴水穿石，希望大家成為一個最有用的好員工，創優秀共產黨員。

五、培訓效果：通過培訓，使參培的流動黨員、積極分子、農民工明確了敬業精神是優秀員工的職業基準。專業技能是實現自身價值的硬

實力。要給自己定位，愛上自己的崗位。經營職業生涯是穩步發展的源動力。參加這次培訓的流動黨員卿安明同志說：“參加了培訓收獲很大，我一定回到工作單位去爭做最有用的好員工，在黨支部爭當一個優秀黨員。”

第四篇：工作簡報33

中央企業法制建設三年目標

工 作 簡 報

（第33期）

國務院國資委政策法規

局二○一二年三月二十七日

編者按：為全面貫徹落實第三個三年目標，努力實現新三年目標良好開局，中國移動通信集團公司召開了2012年法律管理工作會議，提出了注重強化法律工作“四項能力”建設，明確新三年目標開局之年法律工作思路，布置各項指標任務，本期重點介紹其公司2012年法律工作主要做法。同時摘登中國鋼研科技集團有限公司、神華集團有限責任公司落實新三年目標工作簡訊，供各中央企業參考。

中國移動提出強化法律工作“四項能力”建設

努力實現第三個三年目標良好開局

為全面貫徹落實第三個三年目標，努力實現法制工作三年規劃良好開局，近日，中國移動通信集團公司在廣西召開了2012年法律管理工作會議。會議全面總結了中國移動實施第二個三年目標的各項成績和經驗，結合第三個三年目標的主要內容，分析了中國移動法律工作所面臨的形勢變化，查找了法律工作存在的差距不足，明確了第三個三年目標開局之年的法律工作思路，布置了落實第三個三年目標的指標任務，表彰了落實中央企業法制工作第二個三年目標的先進單位。

集團公司副總裁趙吉斌在會議講話中明確指出，落實三年目標不僅是總法律顧問和法律部門的任務，更是國資委對公司法律工作的整體要求，是公司發展的內在需要，公司上上下下、方方面面都要主動支持與配合；落實三年目標不僅要在數量上達標，全面實現三個100%、兩個80%和一個基本杜絕，還要做到縱向到底、橫向到邊，切實保障企業合法經營。會議提出，在實施三年目標的過程中要加強法律工作“四項能力”建設，作為實施第三個三年目標的主要抓手，帶動中國移動法律工作的整體水平再上臺階。一是要提升法律工作的權益維護能力。保駕護航、維護權益是企業法律工作的第一任務。要繼續妥善處理各類訴訟案件糾紛，著重加強對自有增值業務法律糾紛的管理和預防，強化法律糾紛預警機制，強化依法決策的責任追究機制，維護公司合法權益。二是要提升法律工作的價值創造能力。法律工作的價值體現在為企業經營管理活動提供法律保障，有效防控法律風險。要全面支撐公司重大決策和重點項目，積極服務公司重要經營活動。要加強企業法人治理結構問題研究，推動公司體制機制變革和治理結構完善。要持續優化法律風險管理體系，開展法律風險動態管理，推動法律風險管理的“兩個融合”。三是要提升法律工作的過程管控能力。法律和管理、法律和生產一定要做到魚和水的關系，不能變成油和水。要用法律的思維審視管理問題，用管理的語言明確法律要求，使法律工作逐步滲透到企業管理的方方面面。法制工作三年目標的三個100%和兩個80%不是單純的數量問題，而是有豐富內涵的，要抓落實，做到縱向到底、橫向到邊。四是要提升法律工作的整體協同能力。落實法制工作三年目標是國資委對公司法律工作的整體要求，是公司發展的內在需要，公司上下要主動支持配合。法律部門要實行首問負責制，遇到問題要主動和有關部門協調。要加大在機構設置、人才隊伍、資源投入等方面的支撐保障，努力提高法律顧問隊伍的職業化水平。

會議強調，中國移動高度重視中央企業法制工作第三個三年目標的實施工作，集團公司制定了《中國移動落實中央企業法制工作第三個三年目標的工作計劃》，明確了中國移動落實第三個三年目標的整體目標、主要工作、保障措施和實施進度；各重要子企業根據《工作計劃》制定本企業的實施方案，完成各項措施的指標分解，確定實施進度，全面保證第三個三年目標的整體工作有序開展。

會議要求，2012年各單位要采取有力措施全面完成指標任務，努力實現良好開局：一是嚴格法律審核把關，完善制度，改進流程，切實實現三項法律審核把關率100%；二是加強企業法律顧問隊伍建設，強化履職能力培訓，組織鼓勵參加職業資格考試，重視法律顧問隊伍的穩定發展，全面提高企業法律顧問的專業素質和職業化水平；三是完善法律事務機構建設，繼續推進法律事務機構專職化、獨立化，提高法律事務機構的運轉效能；四是做好實施督導，加大監督、指導力度，做好實施進度和成效的定期通報，實行兩個“問責”，保證階段目標的實現。

簡訊一

3月9日，中國鋼研科技集團有限公司召開法制工作三年目標推進會議，研究貫徹法制工作三年目標任務，集團公司副總經理周康參加會議并講話，總法律顧問湯建新對第二個法制工作三年目標工作所取得的成績和存在的不足作了分析。會議對新三年目標的各項任務進行了具體說明，提出了落實相關工作的具體要求。另外，為配合法制工作新三年目標的推進，集團普法辦公室編輯出版了《“六五”普法政策法律文件匯編》，并組織編寫了《法律資訊》，力求為廣大干部職工的日常工作提供直接、便捷的法律資料支持，強化員工法律意識。

簡訊二

為促進法律管理工作規范化和制度化，提高法律管理工作水平，健全企業法律風險防范機制，加大法律管控力度，根據《神華集團有限責任公司關于落實中央企業法律工作第三個

三年目標的實施方案》，神華集團公司于近日印發了《一人有限責任公司章程范本》和《（合資）有限責任公司章程范本》，并要求各子公司按照相應范本在半年內依法調整、修改公司章程，今后新設公司也需依照相應范本以其為基礎協商制定公司章程，集團公司將對各子公司就該項要求的落實情況進行檢查監督。

第五篇：信息化工作簡報

信息化工作

簡報

2007年第1期（總第12期）

中共重慶市委黨校 信息化工作領導小組辦公室 重慶行政學院2007年4月3日

? 信息處2006年工作總結

? 校圖書館在全國省級黨校圖書館數字化建設評估達標

? 全國黨校文獻信息學會重慶分會成立大會紀要

信息處2006年工作總結

2006年是我校信息化建設由重在建設向重在應用轉折的一年，在這一年中，我處全體職工以深入貫徹黨的十六屆六中全會、市委二屆九次、十次全委會精神，以開展執政為民，服務發展活動為動力，緊緊圍繞校委提出的“改革、整合、服務”這三篇文章，在加強信息化應用的同時，努力提高服務質量和服務水平，樹立忠誠、敏感、敬業的團隊精神，形成團結、進取、文明的黨校信息化隊伍形象，認真履行工作職責，堅決執行校委的決策，接受群眾的監督，以目標管理為方向，在完成好日常管理的基礎上，積極為我校的信息化建設出謀劃策，圓滿完成了校委為我處下達的目標任務，并較好地完成了校委交辦的其它臨時性工作。現將我處2006年的工作總結如下。

一、牢固樹立服務意識，做好服務這篇文章

在2006年中，我處進一步增強服務意識，強化服務功能，拓展服務領域。信息處的職則職能主要體現在服務上。在信息化的建設和應用上為教職工服務、為學員服務、為區縣黨校服務。我們采取多種措施，變被動服務為主動服務，主動上門服務；不斷提高服務質量，不斷擴大服務范圍；積極探索新的服務模式，推動執政為民服務發展長效機制的建立。如全處職工上班時間實行掛牌上崗；實行辦公電腦定期巡查；為解決好學員在非上班時間的服務需求，我處安排了中午和晚上的值班人員，并完善了一些服務手段和措施。

我們的服務內容主要體現在我處的日常工作上：

1、“探索網”與“校園網”的管理、維護，信息的采集與發布。今年我處對“探索網”進行了全面的改版，改版后的網站有三大特點：一是內容更為豐富，板塊更為合理，閱讀更為便利，條目更為清晰。二是頁面更為美觀，并增加了動畫的要素。三是技術功能更為強大，對各板塊信息采用數據模塊化處理，為維護、更新奠定了基礎。今年共發布信息1200余條，較去年有大幅度增長，信息更新率在全國省級黨校網站中居前列；制作了學習《江澤民文選》、機關黨建、建設社會主義新農村、職工之家、分校工作、《執政為民，服務發展》等專題宣傳網站；制作信息化工作簡報，為校領導作決策提供參考。

2、全校辦公電腦的采購維護，全校網絡設備的管理與維護，黨校系統城域網的管理與維護，網絡黨校遠程教學平臺的管理與維護，辦公電腦的維護1800多人次，排除網絡故障50余次；集中采購計算機或零星代購計算機18臺，打印機15臺。

3、全校教室多媒體設備的管理與維護，大、小報告廳的設備管理與維護，全校有線 1

電視的網絡的管理與維護，中央黨校遠程教學系統的管理與維護，錄制播放中央黨校教學節目270余部，共保障了八期主體班63個班次1400左右個課次的教學任務；人力資源部辦的司法干部培訓班、高新區公安局培訓班、文秘干部培訓班等三十余個班次200多課次的教學任務；學校各類研究生班200多課次的教學任務；學校外辦班200多課次的教學任務，保障了學校以及學校各單位舉辦的各類會議、報告會70余場次；派出人員錄像250余次；制作《黨校盛開文明花》、《新實踐新成效新探索》《干部教育的綠色家園》、《創建黨建先進單位》、《美麗家園》等專題電視片7部；隨著我校職工陸續搬遷至表住宅小區，我處保障了新遷入的教職工的閉路電視信號的逐戶接入；為局干樓、東西學員樓安裝了顯示設備。

二、深化改革，整合資源，在“用”字上下功夫。

黨校的信息化要突出“用”字，要把信息化工作的重點放在應用上。我們在2006年中嘗試建立新的應用機制，探索新的應用形式，努力提高信息網絡的使用率；同時我們以用促建，以用促管，力爭形成建、管、用的良性循環，努力推進信息化的應用工作。在信息化的應用上，我們做了如下幾項工作：

1、配合主體班教學改革，制作“黨校網絡研究式教學”專題網。為了發揮我校在研究式教學和信息化建設方面的優勢，提升培訓質量，我處與教務處、圖書館配合于2006年2月推出了“黨校網絡研究式教學”這種創新型的教學方式。

“黨校網絡研究式教學”網站為學員提供了瀏覽、搜索、文章發布、目錄分級、新發布文章提示、文章分類查詢等多項功能。學員在教師指導下，從現實生活中選擇和確定研究專題，用科學研究的方法，借助信息網絡，全方位地獲取知識和信息，自由地交流討論、解決問題，充分展現了信息網絡上資源的豐富性、教學交互與學學互動的便捷性。黨校網絡研究式教學，推動了資源整合和綜合管理，也推動了黨校教務、學員管理與信息技術和圖書資料部門的更廣泛的合作。

2、建立“建設社會主義新農村研究”專題網。為了配合中央建設社會主義新農村的政策落實，更好地為我校的教學科研服務，更好地為市委市政府的決策服務，2006年3月16日，我處與圖書館配合在探索網開通“社會主義新農村建設研究”專題網站。建設研究性網站的宗旨是：宣傳中央關于社會主義新農村建設的大政方針；以世界眼光，立足重慶，貼近重慶實際，著力為市委市政府領導提供重慶建設社會主義新農村的決策參考與依據，發揮我校咨政的功能；為我校的教學科研提供參考資料；為學員的學習和研究提供材料，發揮我校育人的功能。

該網站分為兩大板塊，一是“重慶新農村建設”板塊，又分重慶動態、學員論壇、大講堂、本地案例、調研報告五個欄目加一個圖片報導模塊，重點反映重慶在社會主義新農村建設中的情況與理論探索；二是匯集國內外有關新農村建設的成功經驗和理論研究，欄目設有：中央精神、國際經驗、各地舉措、理論研究、學員論壇、綜述評論等。該網站的信息來源十分豐富，有從網絡上搜集的，有我校外購電子期刊的內容，有我校教師和黨校系統教師的科研成果以及社會征文等。網站通過計數器，對點擊率高的文章自動推薦到“熱文推薦”欄目。

該網站由我處負責技術保障，圖書館負責網站內容的收集與上傳。

3、加強網絡黨校的建設、使用和管理。2006年我們在網絡黨校的使用上做了一些工作。如利用網絡黨校視頻會議系統召開各種會議、座談會、講座、研究生教育的遠程授課等33場次，共162學時，制作、上傳教學課件、教學視頻節目全年共計制作發布174門課程，已注冊學員602人；組織并完成了全市網絡黨校城域網40個節點的改造，全面提高了全網的通信質量和使用效率，我處于3月21日開始，組織技術力量深入區縣，對網絡黨校城域網各站點的網絡結構進行了優化調整，重點是將接入方式由“二層”交換方式調整為“三層”路由方式，以分隔各站點間的廣播信息，減少全網發生“廣播風暴”的可能。為提高區縣黨校技術人員的業務能力，針對各區縣黨校對重慶網絡黨校分站在管理和應用中存在的問題，4月28日，我處與黨校工作處、圖書館利用網絡黨校視頻會議系統聯合舉辦了網絡黨校2006信息化專業技術培訓班。參加培訓的主要有各區縣

（市）黨校信息化技術人員和部分教研人員，培訓內容以講解實際操作方法和步驟為主，重點解決“會用”的問題，強調信息化的實際應用效果。

4、加強中央黨校遠程教學系統的應用和管理。今年我們與中央黨校密切合作，充分利用其教學資源為我所用，為我校的教學科研服務。在應用中，采取遠程直播、遠程會議等方式，使我校的學員能與中央黨校的學員一樣聽到高級專家的授課。同時，加強了重慶地區衛星地面接收站的管理和維護，為提高各區縣黨校遠程網站管理人員的能力，我處于9月20日邀請中央黨校遠程教學網絡中心的技術人員為我市黨校系統的全體技術人員進行了一次遠程培訓。培訓的內容為遠程教學網絡的日常管理與維護、常見故障的排除等。12月13日，中央黨校遠程教學網絡中心又對我市的遠程C級站的工作人員進行了遠程培訓，并通過遠程指導上機操作。通過這兩次遠程培訓，使我市黨校系統的遠程教學網絡管理人員的素質極大地提高，基本能應付日常的管理與維護。

5、辦公自動化得到了進一步推廣。今年處與校辦等部門配合，大力推廣了辦公自動化在我校的應用。已形成了公文流轉、信息發布的網絡化機制。提高了工作效率，節約了辦公成本。同時，辦公自動化系統已延伸至全市40個區、縣（市）黨校。形成了全市黨校系統的城域辦公網。

三、積極參與“執政為民，服務發展”的活動

按照校學改辦的安排和要求，我處在學改活動的第一階段的學習過程中，強調全體職工要以足夠的熱情、認真的態度領會學習整改活動的目的和意義，指出在思想上務必要重視，在認識上務必要到位；要求認真學習學改活動中要求學習的文章和資料，領導干部和黨員要帶頭，在編職工要身體力行，編外職工及掛職人員要積極參與。要通過這次學習活動，促進信息處工作更加具有活力和主動性，更好地為黨校的信息化進程服務。在第二階段的過程中，我處全體職工按照“五要”、“四有”的要求，首先自查自身存在的問題，在些基礎上在處內開展人人見面的談心活動，請別人為自己找出存在的問題。同時我處也通過個別征求意見、網上征求意見等方式，開門征求意見。經過對意見的疎理，找出我處存在的問題。在第三階段的活動中，我處職工對照自身存在的問題認真制定了自己的整改方案。針對我處存在的問題，我們制定了整改方案提出了整改的總體目標是：轉變思想觀念，提高工作標準。并對有條件整改問題立說立改，對條件尚不成熟的，制定了整改的時限和責任人。力爭使學習整改活動取得實實在在的效果。

四、加強隊伍建設

在2006年中，我們不斷加強信息化建設的隊伍建設，努力提高我處職工的素質。具體措施是：一是構建學習型團隊。十六大提出建立以全民學習、終身學習為特征的學習型社會，已成為提高個人素質、增強團隊活力、提高創新能力的途徑。我處提出了建立學習型團隊的構想。這項活動由我處支部牽頭，確定了建設學習型團隊的思路，提出了在學習中工作，在工作中學習的理念，為提高我處職工的創新能力，提高團隊活力找到了突破口。二是加強我處人員的外出學習培訓。今年我處由學校安排赴國外培訓1人，送中央黨校以工代訓1人，參加各種講座、培訓、會議30余人次。

存在的不足：

一、網絡黨校的應用水平有待進一步提高。應用是信息化建設的基礎，只有應用，才能發揮信息化的優勢和效益，沒有應用，信息化就失去了生存和發展的條件。但我們在發揮其作用方面辦法不多，效果不明顯。圍繞著“用”字，如何進一步拓展思路、加強建設，理順關系，建立機制，強化管理，大膽創新，真正成為重慶特色，為重慶的干部培訓、建設學習型城市服務是我們下一步應加大力度思考的問題。

二、進一步加強隊伍建設，提高崗位能力。信息化建設和應用是一項全新的事業，是一項以高科技為支撐、人才為保障的事業，必須依靠創新，才能使其保持強大的生命力。要求信息化建設隊伍是既懂業務又懂管理，還要懂信息技術的復合型人才，從我處的隊伍現狀看，這對我們是一個極大的挑戰，也是我們今后隊伍建設的方向。

明年，我處將繼續圍繞校委提出的“改革、整合、服務”這三篇文章，拓展思路，在發揮信息化作用方面，多想辦法，圍繞用字，進一步加強建設，理順關系，建立機制，強化管理，大膽創新。同時，進一步加強隊伍建設，提高隊伍素質，為進一步提高服務質量和服務水平打下基礎。

校圖書館在全國省級黨校圖書館數字化建設評估達標

根據中央黨校辦公廳(通知)字2004(79)號文件精神，2005年在全國省、自治區、直轄市及副省級黨校開展圖書館數字化建設評估工作。在校委的高度重視和相關部門的大力支持下，圖書館齊心協力，積極參與，以評促建，以評促改，推動了數字圖書館建設再上新臺階，取得了新的突破。2005年7月8日，由中央黨校、云、貴、川、藏等領導、專家組成的評估小組到學校圖書館進行評估檢查，受到評估領導和專家的好評。評估結果為達標。曾禮副校長代表學校在2005年11月召開的全國黨校圖書館數字化建設評估總結會上做了經驗交流發言。

全國評估領導小組對圖書館的主要評價為：

1．中共重慶市委黨校校委及圖書館高度重視此次評估工作，準備充分、組織得力、匯報材料詳實客觀。

2．圖書館數字化建設成績較為明顯。軟件硬件投入較大，建立了較為完備的自動化管理機制，擁有良好的網絡基礎設施。數字資源具有規模大、實用性強、檢索時間快、占用空間少等特點。自主建設的數據庫具有明顯的特色，數字化建設的某些方面在西部地區黨校圖書館處于領先地位。

3．圖書館基礎工作較為扎實，注意了先進理念與行為結合，抓住了發展機遇。整體隊伍素質較高，主要體現為隊伍學歷和科研水平較高。近年來，主持國家課題1項，參與國家課題 2 項，主持省部級課題1項，參與省部級課題1項；獲省部級獎4 項；出版個人專著2 部，主編專著1部，公開發表學術論文50余篇，其中核心期刊近20 篇。

2006年4月20日

全國黨校文獻信息學會重慶分會成立大會紀要

全國黨校文獻信息學會重慶分會成立大會于2006年6月7日至8日在江津四面山召開，重慶市委黨校、江津市委黨校、涪陵區委黨校、萬州區委黨校等20所黨校的代表出席。重慶市委黨校秘書長董琦、校長助理梁波出席了會議。云南省委黨校、貴州省委黨校、四川省委黨校的代表到會祝賀。中央黨校圖書館、全國黨校文獻信息學會發來賀信。會議由重慶市委黨校圖書館館長鄧新民主持，江津市委常務副書記、江津市委黨校校長何建平致歡迎辭，重慶市委黨校圖書館副館長孫蘭匯報學會籌備情況，云南省委黨校副校長陳一之代表嘉賓發言。鄧新民宣讀了中央黨校圖書館、全國黨校文獻信息學會給會議的賀信，并傳達了剛剛結束的上海會議和中央黨校副校長王偉光的講話精神。董琦代表重慶市委黨校校委，向學會的成立表示祝賀，對學會今后的工作提出了建議和希望。會議通過了全國黨校文獻信息學會重慶分會章程，選舉學會理事25人、常務理事16人，選舉曾禮為理事長、鄧新民為常務副理事長、孫蘭為秘書長。

全國黨校文獻信息學會重慶分會的成立，是我市黨校系統文獻信息工作中的一件大事，對推進我市黨校系統圖書館與信息化事業的發展，進一步加強成員單位間的交流與協作，更好地得到全國黨校文獻信息學會和重慶市高校圖工委的指導與幫助將起到極大的作用。

全國黨校文獻信息學會重慶分會，是重慶市黨校系統文獻信息工作者的群眾性學術團體，其宗旨是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“百花齊放，百家爭鳴”的方針，努力提高重慶黨校系統文獻信息工作的學術水平和業務水平，建設具有黨校特色和地方特色的文獻信息服務體系，積極采用信息化手段，促使重慶網絡黨校發揮更大的效益，更好地服務于我市的干部教育事業。

這次會議，會期雖然不長，但收獲不小。同志們對我市黨校系統文獻信息工作面臨的機遇與挑戰、希望和困難，冷靜分析，理性思考，敞開思想，暢所欲言，在許多重要問題上取得了共識，達成了一致，為進一步搞好文獻信息工作增強了信心，明確了方向。主要有以下幾個方面的收獲：

第一，對文獻信息工作在黨校整體工作中的地位和作用有了進一步的認識。2001年錦濤同志親自出席中央黨校數字圖書館開通儀式，指出：“我是數字化圖書館的積極分子，一定要把黨校信息化工作抓好”，為搞好黨校圖書館與信息化工作指明了方向。圖書館是黨校的科研信息資源中心，信息化是數字圖書館的重要載體，建設信息化、現代化的文獻信息服務體系是新世紀加強和改進黨校工作，提高辦學水平，加強教學科研現代化的重要方面，是構建馬克思主義理論陣地，發揮黨校“三個陣地，一個熔爐”功能的重要保證。在多渠道大規模干部培訓工作中，黨校面臨提高核心競爭力，發揮優勢的問題，而文獻信息服務水平是衡量黨校實力，衡量教學科研水平的重要標準。

第二，更加看清了黨校系統文獻信息服務工作中資源建設方面存在的差距和不足，激發了加快推進數字圖書館建設的緊迫感和責任感。重慶地處西部地區，受經濟社會發展水平的制約，我們的經費有限，紙質圖書文獻資料還不能完全滿足學工人員的需求，教師外出考察學習的機會有限，這些都與大規模、高水平培訓干部的新形勢、新任務的要求不相適應。通過數字圖書館的建設，實現海量資源的擁有和共享，是一個投資少、見效快、效果好的提高教學科研整體水平的行之有效的途徑和辦法，同時，數字圖書館建設也是我們重慶網絡黨校能充分發揮作用的重要保證。

第三，明確了文獻信息服務的目標和任務。按照市委提出的“大黨校、大隊伍、大網絡”的思路，圍繞“建設因特網上的馬克思主義陣地”主旋律，推進我市黨校系統文獻信息服務的各項工作。以用為本，以服務廣大干部在職學習為目標，提高資源使用效率，增強使用效果，避免重復建設。

第四，加深了了解，增進了友誼，促進了合作。全市黨校是一家，文獻信息工作者是同行，黨校系統文獻信息服務水平要有較大的整體提高，離不開大家的共同努力和互相支持。通過這次會議，各成員單位之間的友誼與合作一定會有新的更大的進展。

學會的成立值得慶賀，但我們深知，要不辜負教職工、學員和社會各界的厚望，使學會真正發揮應有的作用，還有大量艱苦細致的工作要做，與會代表就今后學會工作提出了初步設想。

第一，進一步發揮重慶網絡黨校的作用。我市網絡黨校硬件建設工作已基本結束，下一步的重點是在“使用”上做文章，以使用促建設、以使用強化管理，逐步完善網絡黨校的功能并充分發揮其作用，做大做強網絡黨校。網絡黨校建設的最初目的，就是要切實解決區縣黨校師資力量不足，教學質量不高的問題。因此，各成員單位要制定切實可行的措施，加強對網絡黨校的使用工作，要鼓勵教師多通過網絡黨校查閱資源搞科研，多觀摩教學課件努力提高教學水平，在安排主體班教學計劃時，要有一定比例的網絡黨校遠程教學課程，從而提高區縣黨校主體班教學質量。重慶網絡黨校的另一重要功能，就是為創建學習型社會，滿足廣大干部隨時隨地通過網絡進行在職學習搭建的遠程教學平臺。要引導和鼓勵廣大干部通過網絡黨校遠程教學系統進行差別化、個性化學習，建立起干部培訓學習的新機制，構筑起真正意義上的信息時代的干部“終身學習”體系。

第二，加快圖書館數字化的進程。繼續加大數字圖書館建設的力度，從根本上解決黨校系統文獻信息資料匱乏的局面，為搞好我市60萬干部的大培訓搭建一個現代化的信息平臺，為學工人員提供更加高效、快捷的信息服務。文獻信息服務體系的建設應是開放的，對外的合作顯得十分必要。數據庫建設是一個長期、永續的過程，要有長期戰斗的思想準備，“短平快”的想法是不可取的，任何一個單位要想單獨建成一個庫都是困難的。各區縣黨校，要積極爭取當地黨委、政府的支持，市委黨校要加大對區縣黨校指導的力度，各會員單位都要努力探求縱向與橫向間信息資源共建共享的模式，努力實現資源的優勢互補和深度開發，探索黨校系統資源建設的長效機制和實現途徑。在分工合作的大前提下，各會員單位還應當根據自身的特點，形成各自可持續發展的品牌和優勢。

在這方面已經有過一些成功的嘗試，如：“執政能力教學案例庫”和“重慶市市情數據庫”建設，市委黨校就采用了與市級相關部門和區縣黨校共建共享的模式，既保證了數據資料的豐富與完整，又加強了與市級相關部門和區縣黨校之間的交流與協作。

第三，爭取資金與爭取支持問題。資金問題是圖書館與信息化建設中的一個重大問題，沒有一定的資金支持肯定不行。對黨校系統圖書館與信息化來說，還有個爭取學校領導支持的問題。從事文獻信息工作的同志要經常向學校領導匯報工作，特別是要把這次會議的精神帶回去，在學校的統一領導下根據各會員單位的實際情況，爭取解決好資金、人力、資源、技術等一系列問題。只要學會各成員單位校委重視，領導支持，部門努力，目標切實，措施得力，鍥而不舍，一抓到底，文獻信息工作就一定能搞好。同時，重慶分會還要積極爭取全國黨校文獻信息學會對我們的指導，積極爭取云、貴、川、藏黨校文獻信息學會和重慶市高校圖工委對我們的支持。

第四，建設一支強有力的專業技術隊伍。現代文獻信息服務與傳統文獻信息服務有很大的不同，對管理人員的要求較高。由于歷史的原因，黨校系統文獻信息服務工作者的素質參差不齊，一是要引進既懂圖書館知識又熟悉信息技術的復合人材，二是加快對現有工作人員的培訓，把文獻信息服務工作者的培訓納入學校的整體培訓計劃，為圖書館與信息化的永續發展提供堅強的人才保障。

文獻信息工作是黨校事業的重要組成部分，大有用武之地，我們要抓住機遇，迎接挑戰，以科學發展觀為指導，拓展學會活動空間，促進重慶黨校系統文獻信息事業更快、更好地發展。學會的全體會員一定要團結協作，開拓創新，以自己扎實的工作、優質的服務和出色的業績為重慶的干部教育事業做出更大的貢獻。

全國黨校文獻信息學會重慶分會

二〇〇六年六月八日

報：校、院信息化工作領導小組、計算機信息網絡安全領導小組

（共印20份）