第一篇：總務處工作簡報（共）

總務處工作簡報

2011年11月9日，我校總務處聯合保衛科對我校食堂的安全、飲食以及水、電、暖設施進行自查，現將自查情況匯總如下：

一、食堂食品衛生安全管理工作方面

近階段我們按照相關法律法規及上級部門要求，對食堂進行了規范和到位的管理。結合要求，我們對食堂的管理工作自查如下：

1、加強了管理，健全了制度。我們制定和健全了《食堂食品衛生安全管理制度》《學校食品衛生安全承諾書》等制度，在工作中我們也加大執行和檢查力度，狠抓工作的落實。

2、實行了食品衛生與安全層層責任制，將責任分解到個人。嚴格執行食品衛生與安全各項條例和規定，堅持學校定期檢查和食堂自查制度。

3、食堂辦有衛生許可證，從業人員無論是正式工還是臨時工均是持證上崗（健康證）并進行定期體檢。

4、食堂的食品購買、儲存和加工等方面均符合衛生要求，堅持留樣制度。

5、食堂嚴格執行了定期消毒的制度，每個售飯臺并安裝了4支紫外線燈。

6、對學生進行了食品衛生與安全知識宣傳教育，如養成良好衛生習慣，防止食物中毒等知識，從而增強了學生衛生安全意識和自我保護能力。

7、隨時檢查食堂各種機械的接地線，以免漏電而發生安全事故。

8、存在的問題和整改措施

（1）一食堂、二食堂、三食堂各售飯臺出口沒有隔離，安裝玻璃推拉門

（2）一食堂庫房、無通風設施，及時安裝換氣排風設備

（3）三個食堂均沒有防鼠板，及時安裝固定和非固定防鼠板

二、水、電、暖等安全工作方面

1、督促水電工每周對教室、食堂、學生宿舍的照明燈、照明線路、開關、插座等地方進行檢查，確保用電安全。

2、督促水電工每周檢查教室暖氣、走廊暖氣、容易凍裂暖氣等處的采暖情況。

3、督促水電工、維修工必須按操作規程進行工作，確保人身安全。

4、實行工作回復制度，要求檢查中發現問題及時處理，并將情況匯報給總務處。

5、存在問題和整改措施

（1）西宿舍到北宿舍冬天自來水容易凍，增加門簾以防凍破

（2）北教學樓的廁所水小、沖力不夠，更換大水龍頭。

（3）南教學樓缺電表箱，及時及時上報，及時處理。

第二篇：總務處工作簡報（定稿）

Lingbaoshi shiyan xiaoxue 健康·習慣·學業

靈班

構建歡樂和諧教育 為學生終身發展負責

總務處工作簡報

（2017年9月）

2017第5期 總第25期

1、開學前花木擺放及豎幅安裝等準備工作。

2、分發師生用書、勞動工具及辦公用品等。

3、開學前排查：校園設施、電路、水路及各教學樓安全隱患排查。樓道感 應燈、應急燈以及疏散標志和會議室頂燈檢修整改。

4、完成寄宿繳費憑證匯總工作。

5、召開學期初后勤職工崗前培訓。

6、寄宿生上下樓梯安全演練。

7、建檔立卡貧困戶落實鄉級證明工作。

8、落實乒乓球室運動地膠鋪設和球臺采買工作。

9、完善涂料粉刷、監控及北教樓五樓防水等政府采購手續。

10、班級和辦公室校產登記工作。

11、學校運動會后勤保障及服務工作。

實驗小學總務處

2017年10月9日

1。。。。。。文 化 立 校· 隊 伍 強 ?！?德 育 興 ?！?特 色 亮 校。。。。。。

第三篇：總務處工作簡報

大義二作簡報

主辦方：總務處第_4_期時間：2013年10月14日

【本周工作要點】

1、收齊各辦公室門簾，并放到倉庫保存。

2、維修門窗，補齊各教室玻璃，結合班主任落實玻璃保護責任。做好各項日常保障工作。

3、用電安全、食堂衛生檢查，確保師生安全。

【上周工作總結】

1、分發了部分配套練習等教輔材料。

2、維修了門窗玻璃；對食堂衛生進行了監督檢查。

3、澆灌、修剪了校園花草，登記了學生桌凳。

【簡訊】

溫馨提示：

垃圾不落地，校園更美麗

撿一片紙屑，美了校園也美了你

追逐、打鬧、喧嘩會影響別人，也會破壞自己的形象的 讓我們大家行動起來，共同營造這個屬于我們每位同學的美麗校園！

第四篇：工作簡報

工作簡報（2011年第三期）

發布時間：2011-05-03 來源：中共合川雙槐南坪流動支部 發布組織：雙槐鎮紅巖（南岸南坪）流動總支部委員會 中共合川雙槐南坪流動支部黨員、積極分子、農民工職業培訓會

中共合川紅巖（南坪）流動支部

工 作 簡 報

2011年 第三期

中共合川紅巖（南坪）流動支部編二○一一年四月二十五日

【本期內容提要】

☆ 黨員、積極分子、農民工職業培訓會

中共合川雙槐南坪流動支部

黨員、積極分子、農民工職業培訓會

2011年4月24日，合川區雙槐鎮南坪流動黨支部，組織黨員、積極分子、農民工40余人進行《做最有用的好員工》系列培訓活動。

一、培訓內容：作為一名員工，無論是初級技術工人，還是高層管理者，都想得到組織的肯定與領導的贊賞。著名哲學大師艾彌爾說：“工作使人生有味”，那如何才能真正體味到工作的樂趣？那就是讓你的價值充分發揮出來，做一個對企業有用的員工。全球最具國際化

經驗的華人培訓大師，系統創富教練、國際企管顧問艾莫老師以生動的案例、詼諧的語言，在輕松愉快的氛圍中，帶你找到正確的職業定位，塑造完善的職業品格。在為企業創造最大價值的同時，奪得職場登山運動的冠軍。

二、培訓適合對象：企業全體員工，包括基層員工、中高級管理人員，以及致力于職場成功的所有人士。

三、培訓方式：組織黨員、積極分子、農民工、企事業職工、管理人員聽艾莫老師的視頻課。課題是《做最有用的好員工》，全課程共分十二講，2010年10月24日培訓了一至四講，這次培訓課是五至八講，第五講：敬業精神——優秀員工的職業基準；第六講：專業技能——實現價值的硬實力；第七講：做好定位——愛上自己的崗位；第八講：經營職業生涯——穩步發展的源動力。

四、培訓的目的：通過第五講敬業精神的培訓，使員工懂得優秀員工的職業基準。敬業的員工應該怎樣做？那就是要做到：制造問題不推卸；發現問題不抱怨；解決問題不居功；防御問題不聲張。

敬業應該是這樣一種精神，那就是熱愛你的工作，當你一個人熱愛自己工作的時候，你才能發揮自己的潛能，才會發揮你的價值。

敬業應該是這樣一種精神，那就是當別人不愿意做、不肯做、懶得做的時候，你能把普通的一件事情做得最好。

敬業就是這樣一種精神，不用別人監督你如何去做，也不用老板看著你去作，而是你主動地去創造價值，完成這份工作。

敬業應該是這樣一種精神，把企業、把工作當成自己的生命，為人處事要給別人留后路，但是做事業的時候，在一家公司服務的時候，絕對不能給自己留后路，當你決一死戰的時候，你才能珍惜。當你珍惜的時候才能敬業，當你敬業的時候，你才能塑造你的價值。體育運動的何教練講：“什么叫努力？用肩扛、用頭頂、用生命的力量托起超過負荷的東西才叫努力?！卑蠋熤v：“不能盡力而為，應全力以赴?！?/p>

第六講，專業技能可靠的經驗。使員工懂得職場成功心路歷程：

1、有一個夢想；

2、有一個明確的目標；

3、有一個最有效的計劃；

4、持續地行動；

5、堅定的信念。這樣才能做一個最有用的好員工。

第七講，做好定位。使員工愛上自己的崗位。要知道老板需要的五匹馬：第一匹馬：領導馬；第二匹馬：執行馬；第三匹馬：管理馬；第四匹馬：技術馬；第五匹馬；顧問馬。你是老板的第幾匹馬，要給自己定好位。

第八講，經營職業生涯，這是穩步發展的源動力。要深刻理解成功道路上的障礙；一是人們不相信這件事；二是人們不相信別人；三是人們不相信自己；四是人們不相信系統的方法。找好你的定位，要真正地經營自己的職業生涯。

成功的秘密是什么？滴水穿石，希望大家成為一個最有用的好員工，創優秀共產黨員。

五、培訓效果：通過培訓，使參培的流動黨員、積極分子、農民工明確了敬業精神是優秀員工的職業基準。專業技能是實現自身價值的硬

實力。要給自己定位，愛上自己的崗位。經營職業生涯是穩步發展的源動力。參加這次培訓的流動黨員卿安明同志說：“參加了培訓收獲很大，我一定回到工作單位去爭做最有用的好員工，在黨支部爭當一個優秀黨員。”

第五篇：工作簡報（共）

工 作 簡 報 2008年（第 1期）總第8期 徽州區新型農村合作醫療管理中心主辦2008年4月24日 編者按:自2006年7月以來，區委、區政府高度重視新型農村合作醫療工作，始終把建立新型農村合作醫療制度，解決農民群眾基本醫療保障問題作為推進和諧社會建設的重要舉措。區合管中心在實施過程中，緊緊圍繞國家和省新農合政策要求，完善各項措施，強化監督管理，扎實有效開展工作?；罩輩^合管中心召開慢性病專家委員會會議 為穩步推進我區新型農村合作醫療制度，進一步提高參合農民受益水平，擴大參合農民受益面，按照《黃山市徽州區新型農村合作醫療實施方案（修訂）》文件精神，2008年4月8日，區合管中心組織召開慢性病專家委員會成員會議，對2008各鄉鎮上報的所有資料進行鑒定。在鑒定開始前，由專家委員會主任對本規定的14種慢性病提出統一鑒定標準并通過委員會成員。委員會成員本著公平、公正的原則，對231份慢性病申請材料進行了審評討論。其中通過專家組一致認可的材料 200份,不符合核定慢性病種或需要補充材料再次鑒定的有31份。通過鑒定并領取《慢性病門診醫療卡》的慢性病人，憑《慢性病門診醫療卡》、門診病歷、費用清單、收費收據、就診證復印件等相關材料每半年到區合管中心辦理一次補償。1

全面開展新農合定點醫療機構督查工作

加強定點醫療機構監管、規范定點醫療機構醫療服務行為，對推進新農合健康持續發展具有重要意義。為保證參合農民得到規范有效的醫療服務，2008年4月16日至2008年4月18日，區合管中心組織有關人員對區內定點醫療機構開展督查。通過查看資料、現場核實等方式，對定點醫療機構是否存在不合理住院、不合理收費、不合理用藥及票據管理等方面進行了全面檢查。主要目的是切實加強對定點醫療機構管理，有效控制醫療費用的不合理上漲，進一步規范定點醫療機構診療行為。

通過督查發現，各定點醫療機構基本能按照新農合有關政策執行。在目錄外用藥方面，2008年比2007有明顯改進，大部分定點醫療機構均能按照《安徽省新型農村合作醫療藥品目錄（2008年）》執行，特別是市三院嚴格把好藥品采購關，從源頭上控制目錄外用藥，在一定程度上提高了參合農民的受益水平。在督查過程中，對少數定點醫療機構存在票據管理不規范、醫務人員對新農合政策不熟悉、住院資料書寫不及時等問題提出現場整改意見，要求各定點醫療機構限期整改，并以書面形式向區合管中心提交整改報告。

送:省合管辦，市衛生局，區委辦、人大辦、政府辦、政協辦、紀委、財政局、民政局、發改委、人事局、廣電辦、審計局、農委、物價局、監察局，各鄉鎮合管站，各醫療單位。

徽州區新型農村合作醫療管理中心 二〇〇八年四月二十四日印共印40份