第一篇：公司穩定工作聯席會議制度

第一條

總則針對當前穩定工作中出現的新情況、新問題、新特點和群體性事件不斷增多的趨勢，為切實維護公司改革發展穩定大局，在原穩定工作聯席會的基礎上，特制定本制度，公司穩定工作聯席會議制度。

第二條

會議原則

1、“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則，公司各單位、各部門嚴格落實穩定工作責任制。

2、“標本兼治、綜合治理、重在預防”的原則，公司領導和機關科室加強對基層工作的指導，力求從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態。

3、“依法辦事、按章處理”的原則，嚴格依照法律和政策、制度辦事，把穩定工作納入制度化軌道。

4、“做好一人一事思想工作”的原則，深入細致開展思想政治工作，在解決實際問題的同時解決好思想問題。

5、“齊抓共管、形成合力”的原則，搞好各有關單位和部門的協調配合，形成做好穩定工作的整體合力。第三條

會議主要內容

1、傳達、貫徹中央、山東省和管理局維護穩定工作的指示精神。

2、了解、掌握穩定工作突出問題及群體性事件的情況和動態；分析、研究社會穩定形勢，針對突出問題及群體性事件提出對策建議。

3、組織有關單位部門防范和處理穩定工作突出問題及群體性事件，明確分工、措施、責任和追究機制。

4、總結交流穩定工作成功經驗，推動工作的有效開展，管理制度《公司穩定工作聯席會議制度》。

5、通報各單位各部門做穩定工作的基本情況，研究通過有關獎罰措施。第四條

會議組織和時間

1、穩定工作聯席會由公司黨委主要負責人召集和主持，公司黨政領導班子全體成員、機關科室長、三科級單位黨政負責人參加。

2、根據形勢和任務的需要，在上級下達穩定工作任務后，2個小時之內召開穩定工作聯席會。在特殊時期，每周召開1次穩定工作聯席會。

3、黨委辦公室將開會時間、地點、議程書面送達應到會人員。遇緊急會議時，可采取電話通知、口頭通知等方式。第五條會議程序

1、傳達上級會議精神。參加上級會議的領導成員，負責傳達上級會議精神。

2、通報穩定工作態勢。由公司有關領導通報近期全油田穩定工作的基本形勢和環境，分析公司穩定工作的狀況；公司各單位各部門主要負責人匯報本單位本部門穩定工作基本情況；列出重點對象，分析具體問題，共同討論穩定工作具體事宜等。

3、研究制訂措施。根據穩定工作的實際，與會人員共同研究、討論、制訂做好穩定工作的具體措施、相關制度、考核辦法等，并形成會議決定。

4、部署工作要求。由公司主要領導對近期穩定工作進行安排和部署。

5、會議記錄。由黨委辦公室負責做好會議記錄。第六條

會議要求

1、領導干部要牢固樹立“穩定壓倒一切”的觀念，按照《穩定工作預防預警機制》和承包單位的劃分，深入基層和群眾，帶頭抓好穩定工作聯席會議精神的落實，做好職工群眾的安定工作。

2、領導干部要積極采取領導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯絡到位、關心幫助到位、排查落實到位的“六個到位”措施，確保各項穩定工作任務落實到位。

3、在民主生活會上和年終述職中，每個領導干部要匯報和檢查自己做好穩定工作的情況。把做好穩定工作和其承包單位（部門）是否穩定平安的基本情況，作為干部考核的依據之一。

4、為保持穩定工作聯席會的嚴肅性、實效性，由黨委辦公室負責會議所決定事項的督查工作。會議結束后，各單位（部門）要認真貫徹會議精神，按時完成會議安排的工作任務，并按時將督查情況以書面形式反饋給黨委辦公室。黨委辦公室對督查情況進行匯總、整理，并上報公司黨委和管理局黨委。第七條

附則

1、本制度由公司黨委辦公室負責解釋。

2、本制度自2005年

月

日起施行。

第二篇：公司穩定工作聯席會議制度

第一條 總則針對當前穩定工作中出現的新情況、新問題、新特點和群體性事件不斷增多的趨勢，為切實維護公司改革發展穩定大局，在原穩定工作聯席會的基礎上，特制定本制度。第二條 會議原則

1、“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則，公司各單位、各部門嚴格落實穩定工作責任制。

2、“標本兼治、綜合治理、重在預防”的原則，公司領導和機關科室加強對基層工作的指導，力求從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態。

3、“依法辦事、按章處理”的原則，嚴格依照法律和政策、制度辦事，把穩定工作納入制度化軌道。

4、“做好一人一事思想工作”的原則，深入細致開展思想政治工作，在解決實際問題的同時解決好思想問題。

5、“齊抓共管、形成合力”的原則，搞好各有關單位和部門的協調配合，形成做好穩定工作的整體合力。第三條 會議主要內容

1、傳達、貫徹中央、山東省和管理局維護穩定工作的指示精神。

2、了解、掌握穩定工作突出問題及群體性事件的情況和動態；分析、研究社會穩定形勢，針對突出問題及群體性事件提出對策建議。

3、組織有關單位部門防范和處理穩定工作突出問題及群體性事件，明確分工、措施、責任和追究機制。

4、總結交流穩定工作成功經驗，推動工作的有效開展。

5、通報各單位各部門做穩定工作的基本情況，研究通過有關獎罰措施。第四條 會議組織和時間

1、穩定工作聯席會由公司黨委主要負責人召集和主持，公司黨政領導班子全體成員、機關科室長、三科級單位黨政負責人參加。

2、根據形勢和任務的需要，在上級下達穩定工作任務后，2個小時之內召開穩定工作聯席會。在特殊時期，每周召開1次穩定工作聯席會。

3、黨委辦公室將開會時間、地點、議程書面送達應到會人員。遇緊急會議時，可采取電話通知、口頭通知等方式。第五條會議程序

1、傳達上級會議精神。參加上級會議的領導成員，負責傳達上級會議精神。

2、通報穩定工作態勢。由公司有關領導通報近期全油田穩定工作的基本形勢和環境，分析公司穩定工作的狀況；公司各單位各部門主要負責人匯報本單位本部門穩定工作基本情況；列出重點對象，分析具體問題，共同討論穩定工作具體事宜等。

3、研究制訂措施。根據穩定工作的實際，與會人員共同研究、討論、制訂做好穩定工作的具體措施、相關制度、考核辦法等，并形成會議決定。

4、部署工作要求。由公司主要領導對近期穩定工作進行安排和部署。

5、會議記錄。由黨委辦公室負責做好會議記錄。第六條 會議要求

1、領導干部要牢固樹立“穩定壓倒一切”的觀念，按照《穩定工作預防預警機制》和承包單位的劃分，深入基層和群眾，帶頭抓好穩定工作聯席會議精神的落實，做好職工群眾的安定工作。

2、領導干部要積極采取領導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯絡到位、關心幫助到位、排查落實到位的“六個到位”措施，確保各項穩定工作任務落實到位。

3、在民主生活會上和年終述職中，每個領導干部要匯報和檢查自己做好穩定工作的情況。把做好穩定工作和其承包單位（部門）是否穩定平安的基本情況，作為干部考核的依據之一。

4、為保持穩定工作聯席會的嚴肅性、實效性，由黨委辦公室負責會議所決定事項的督查工作。會議結束后，各單位（部門）要認真貫徹會議精神，按時完成會議安排的工作任務，并按時將督查情況以書面形式反饋給黨委辦公室。黨委辦公室對督查情況進行匯總、整理，并上報公司黨委和管理局黨委。第七條 附則

1、本制度由公司黨委辦公室負責解釋。

2、本制度自2005年 月 日起施行。

第三篇：公司黨風廉政建設工作聯席會議制度

公司黨風廉政建設工作聯席會議制度

2011/6/28 10:19:20 點擊數：17

4第一條 建立黨風廉政建設工作聯席會議制度，是為進一步協助公司黨委加強對黨風廉政建設工作的領導，切實把黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處，充分調動各單位各部門在黨風廉政建設方面的主動性、積極性，建立黨風廉政建設工作新機制，開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

第二條 公司黨風廉政建設工作聯席會議（以下簡稱“聯席會議”）為組織、協調、檢查和指導公司各單位（部室）黨風廉政建設工作的議事機構；成立聯席會議領導小組，由公司黨委書記、董事長任組長，公司黨委副書記、總經理，紀委書記、常務副總經理任副組長。公司其他高管及所屬各單位部室主要負責人為小組成員。

第三條 聯席會議的主要職責：

（一）按照中央和省委、省政府、省紀委以及省公司黨組、紀檢組對黨風廉政建設工作的部署和要求，廣泛開展黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳，研究協調和落實有關黨風廉政建設工作，制定工作規劃和階段性計劃，對黨風廉政建設工作進行定期檢查和部署。

（二）聽取公司所屬各單位、部室有關黨風廉政建設工作情況的匯報，總結交流經驗，研究與協調解決工作中存在的問題。

（三）根據工作部署，對黨風廉政建設工作責任單位任務落實情況進行監督檢查；指導和協助各單位、部室，結合實際制訂黨風廉政建設工作的具體目標和任務。

（四）通報黨風廉政建設和反腐敗工作情況，學習傳達中央、省、市及省公司有關會議和文件精神。

（五）組織召開黨風廉政建設工作有關會議。

（六）商議其他相關工作和專項活動。

第四條 聯席會議領導小組下設辦公室，辦公室設在公司審計監察部。

第五條 聯席會議辦公室的職責：

（一）根據中央、省、市及省公司關于黨風廉政建設的工作要求，每年年初對公司黨風廉政建設工作進行部署，分解任務，明確和落實各項責任。

（二）收集和掌握各責任單位、責任部門落實黨風廉政建設工作任務的情況，建立暢通的信息渠道；總結交流推廣好的經驗和做法，研究分析存在的問題，提出意見和建議。

（三）負責公司黨風廉政建設聯席會議的組織協調工作。

第六條 各責任單位和部室的職責

（一）對承擔的黨風廉政建設工作任務負全面責任，黨政主要負責人為“第一責任人”。將承擔的黨風廉政建設工作列入本單位、本部門的工作目標，與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。

（二）根據公司黨委每年確定的黨風廉政建設工作要點進行任務分工，提出各部門各單位全年在黨風廉政建設方面的總體目標和具體要求，制定切實可行的工作計劃或實施方案，報聯席會議辦公室。

（三）將承擔的黨風廉政建設工作任務進行細化和量化，落實到具體責任人或承辦人。

（四）定期將承擔的有關黨風廉政建設工作進展情況向聯席會議辦公室匯報。

第七條 聯席會議的基本工作程序

（一）聯席會議采取全體成員會議、相關單位會議、階段性工作匯報會等形式。

（二）全體成員會議一般每半年召開一次，也可根據黨風廉政建設工作階段性任務和有關部門工作特點、工作需要臨時召集；階段性工作匯報會一般每季度召開一次。

（三）聯席會議的議題由聯席會議辦公室征求各成員單位意見后提出，報聯席會議領導小組同意后會前通知與會人員做好發言準備。

（四）聯席會議研究確定的工作意見和決定，根據需要由聯席會議辦公室整理形成會議紀要。

（五）聯席會議向公司黨委負責；經聯席會議確定的相關重大事宜，要及時向公司黨委專題報告，并經公司黨委研究決定后部署實施。

第八條 本制度由公司審計監察部負責解釋，自發布之日起執行。

第四篇：-工作聯席會議制度

工作聯席會議制度

工作聯席會議制度

為了進一步改善本街的經濟發展環境，提高行政效率，服務轄區經濟，特制定街道經濟協調工作聯席會議制度。其機構組成、主要職責和議事制度如下：

一、聯席會議組成聯席會議在街辦事處經濟協調工作各種領導小組領導下開展工作。

（一）領導小組

組 長：陳海軍（街辦事處主任）

副組長：趙 剛（街辦事處副主任）

成 員：齊慧智（黨政辦）

梁尚勇（經濟協調科、統計站）

包 駿（經濟協調科）

王 燕（統計站）

詹 鸝（財政所）

鮑宏艷（資產公司）

曾昭秩（招商辦）

領導小組主持對重大項目的決策和指導，研究、審定聯席會議的職責及工作任務，審定成員單位責任。領導小組下設辦公室，負責日常開展工作，辦公室主任由齊慧智兼任，辦公地點設在黨政辦公室。

（二）聯席會議成員單位

聯席會議成員單位由街黨政辦、經濟協調科、統計站、資產公司、財稅所、國稅所、地稅所、工商所、社會事務科、派出所、城管科、城管監察中隊，各社區居委會組成，如工作需要可以適當調整其成員單位。

二、聯席會議職責

（一）、貫徹執行國家、省、市、區有關經濟建設的方針、政策和法規，組織交流、協調督辦，推進全街的經濟指標、經濟項目、招商引資企業服務等工作，促進各部門、各單位間的協作與配合。

（二）通報區街內重大經濟工作情況。

（三）對企業發展中需政府協調解決的重要問題，提出對策和建議。

（四）完成上級領導交辦的其他任務。

三、聯席會議職責劃分如下：

（一）經濟運行策劃組：負責組織全街經濟目標任務的統計上報，經濟運行情況分析，包括固定資產投資，內資內聯，出口創匯，利用外資，財政收入，重大項目引進，“十一五”規劃編制等內容。負責重大招商項目的策劃。落實領導掛鉤重點企業、重大項目的跟蹤服務。負責聯席會議的組織召開。協助申報文明單位，協助企業打造知名度和社會美譽度。責任單位：經濟協調科 配合部門：黨政辦

（二）改制企業調查組：負責調查掌握我街（轄、屬）未完成改制企業的基本情況，并幫助、指導改制企業的改制工作順利進行。

責任部門：資產經營公司 配合部門：經濟協調科

（三）企稅服務組：按行業劃分前10名利稅大戶，實行掛點跟蹤服務，對10萬元以上稅源戶，一是幫助協調解決問題，二是了解掌握搬遷動向，三是掌握新的投資動態。責任部門：黨政辦 配合部門：財稅所

（四）綜合服務組：充分利用街轄區資源做好招商引資工作，按月編制上報一元街招商動態

資源信息，負責為企業落戶我街，辦理相關手續。

責任部門：招商辦 配合部門：社會事務科

（五）區域資源調查組：負責調查、掌握街閑置樓宇、商業門點以及其他資產情況，按月組織上報經濟項目進度情況，做好原因分析，提出下步工作意見和建議。

責任部門：財政所 配合部門：城管科

四、聯席會議制度

（一）會議召集。聯席會議原則上每月召開一次全體成員會議，也可以根據工作需要，臨時召開全體成員會議或專題會議。必要時可安排聯席會議成員單位以外的部門和單位同志列席會議。全體成員會議、專題會議有聯席會議負責人召集，會議議題和出席人員由聯席會議負責人審定。

（二）議題內容。區政府領導交辦的工作任務；涉及部門職能交叉或不清晰的問題；各成員單位向聯席會議提出，需經聯席會議協調解決的有關事項；其他需要聯席會議協商解決的問題。

（三）文件印發。聯席會議議定事項以“工作簡報”、“督辦通知”、“報告”等印發。

（四）重大事項依程序報有關領導審批。

第五篇：公司監督工作委員會聯席會議制度

公司監督工作委員會聯席會議制度

第一章 總 則

第一條 為規范公司監督工作委員會聯席會議職責和程序，推進公司協同監督機制建設，制定本制度。

第二條 監督工作委員會聯席會議（以下簡稱“聯席會議”）遵循民主集中制原則討論決定問題，重大問題提交本級黨支部研究決定。

第二章 會議內容

第三條 聯席會議議事的主要內容為：

（一）研究決定涉及本單位協同監督的相關制度、文件和工作計劃；

（二）討論季度和協同監督工作的重大問題；

（三）部署協同監督工作的重大任務和專項監督工作；

（四）研究有關監督工作的整改意見；

（五）研究監督工作委員會辦公室和成員部門提出的需要會議研究解決的問題；

（六）討論成員部門監督工作報告，對成員部門的工作做出評價；

（七）研究協同監督工作的考核意見。

第三章 會議程序

第四條 聯席會議原則上每季度召開一次。監督工作委員會成員部門全部參加，其他職能部門根據需要參加。

第五條 監督工作委員會根據情況或成員部門提議，可以臨時召開由部分或全部成員部門參加的會議，及時研究處理監督工作中出現的問題，安排部署專項監督檢查工作。

第六條 聯席會議由監督工作委員會主任（副主任）主持。第七條 聯席會議議題由監督工作委員會辦公室根據成員部門意見匯總后提出，報監督工作委員會主任（副主任）確定。

第八條 成員部門在聯席會議上匯報本部門本季度開展監督工作情況、發現的問題、對所屬部門的考核建議、需要監督工作委員會研究解決的問題等。

第九條 監督工作委員會辦公室負責聯席會議的通知、記錄和會議記錄的整理。有關會議紀要、會議決議由監督工作委員會主任（副主任）簽發。

第四章 事項督辦

第十條 聯席會議決定的事項，相關職能部門必須認真貫徹落實，并將貫徹落實情況報告監督工作委員會。監督工作委員會辦公室負責做好溝通、協調、聯系和督辦工作。

第十一條 聯席會議與會人員對應保密的會議內容、討論過程的具體情況、未經會議批準傳達和公布的決議，不得以任何方式向會外人員泄露，不得將會議上的不同意見對外擴散。

第十二條 聯席會議文件、材料、原始記錄由監督工作委員會辦公室妥善保管并歸檔。查閱會議記錄須經監督工作委員會主任（副主任）批準。

第十三條 第十四條 第十五條

第五章 附 則

本制度由公司監督工作委員會負責解釋。本工作規則適用于全公司。本制度自印發之日起執行。