第一篇：果園小學安全工作積分方案

果園小學安全工作積分方案（試行）

校園安全，是學校管理，教職工教書育人和優質服務的永恒主題。防范勝于救災，隱患險于明火，安全責任重于泰山。為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步落實安全工作責任制，強化校園安全管理，為加強學校學生安全管理，進一步推進班級安全工作規范化、制度化，充分發揮班主任在管理上的責任性、主動性和創造性，體現工作價值，推動良好班集體的建設，全面落實我校各項安全管理制度，鼓勵先進，結合我校實際情況，特制定果園小學安全工作考核積分方案：

一、安全工作考核積分領導小組

組長李軍鋒(校長)主抓全面安全工作考核積分

副組長韓俊才（政教主任）具體負責安全工作考核積分

成員1-6年級班主任

二、安全工作考核積分細則

1、班主任：學校每次檢查的安全材料（包括學期初的班主任安全工作計劃、學期末的班主任安全工作總結、平時檢查的班主任安全教育記錄和安全教育教案），班主任按時上交每次積分2分，不按時上交每次積分1分，不交不積分。

2、班主任：班級安全管理井然有序，不存在重大安全隱患，或不發生安全事故的班級每周積分5分，班級安全管理混亂，存在重大安全隱患，或發生安全事故的班級，班主任每周不積分。

3、所有任課老師（包括班主任）正常情況下每天積分2分，但任課老師在上課期間和當節課間10分鐘所發生的安全事故均由當節課的科任教師負責，并當天不積分；在負有組織、管理未成年學生的職責期間，發現學生行為具有危險性，但未進行必要的管理、告誡或者制止的，造成安全事故的由當事人負責，并當天不積分。早讀及晚課由輔導老師負責，發生安全事故該輔導老師當日不積分。早餐、午餐、晚餐期間學生在餐廳發生的安全事故由當天值日領導負責，并當天的值日領導不積分（歸任課老師一項積分，也為2分）。

4、學校負責安全檔案小組成員，到期末匯總積分時一次性積分10分。

5、門衛每天正常情況下積分2分。門衛不允許校外可疑人員閑雜人員陌生人進校，學生家長進校必須登記，若由門衛職責造成的安全事故由門衛負責，并當天不積分。

第二篇：果園小學安全工作積分方案

果園小學安全工作積分方案（試行）

校園安全，是學校管理，教職工教書育人和優質服務的永恒主題。防范勝于救災，隱患險于明火，安全責任重于泰山。為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步落實安全工作責任制，強化校園安全管理，為加強學校學生安全管理，進一步推進班級安全工作規范化、制度化，充分發揮班主任在管理上的責任性、主動性和創造性，體現工作價值，推動良好班集體的建設，全面落實我校各項安全管理制度，鼓勵先進，結合我校實際情況，特制定果園小學安全工作考核積分方案：

一、安全工作考核積分領導小組

組長李軍鋒(校長)主抓全面安全工作考核積分

副組長韓俊才（政教主任）具體負責安全工作考核積分

成員1-6年級班主任

二、安全工作考核積分細則

1、班主任：學校每次檢查的安全材料（包括學期初的班主任安全工作計劃、學期末的班主任安全工作總結、平時檢查的班主任安全教育記錄和安全教育教案等安全方面的材料），班主任按時上交每次積分4分，不按時上交每次積分2分，不交不積分。

2、班主任：班級安全管理井然有序，不存在重大安全隱患，或不發生安全事故的班級每周積分5分，班級安全管理混亂，存在重大安全隱患，或發生安全事故的班級，班主任每周不積分。

3、學校負責安全檔案小組成員，到期末匯總積分時一次性積分10分。

第三篇：小果園小學安全工作計劃

小果園小學安全工作計劃

一、指導思想：

認真貫徹落實上級主管部門對學校安全管理工作的各項要求，堅持“安全第一、預防為主”方針，以師生的和諧發展和校園的平安穩定為目標，著力學校安全工作的網絡化、規范化、精細化管理，加強領導、突出重點、完善機制、精心組織、穩步推進，扎實做好學校安全管理工作。確保我校師生生命安全和學校財產安全，為建和諧校園、創品質教育保駕護航。

二、工作目標：

1.建立組織，加強領導。

2.健全制度，落實安全責任。

3.強化教育，提高師生安全防范意識。

4.全方位排查，消除學校各類安全隱患。

5.定期檢查，及時逐級匯總上報。

6.完善各種可能出現安全問題的應急處理預案，最大限度保障師生人身安全和學校財產安全。

三、工作原則：

教育先行、預防為主；屬地管理、責任到人；多方聯動、相互協同；預案充足、督查到位。

四、工作內容：

（一）教育教學安全。

⑴教師要與學生建立良好的師生關系，用科學的方法育人，注重研究學生的心理、生理變化，加強對學生的心理輔導，嚴禁體罰和變相體罰學生，謹防學生產生厭學情緒的產生。

⑵由學校或班級組織的各項活動時，首要考慮的必要因素是安全，并在此基礎上周密考慮、分工明確、責任到人、嚴格管理，確保師生活動安全。

⑶體育課及其它室外游戲，教師應全程指導并監督學生的活動。根據活動內容，針對不同學生的身體狀況，進行適量活動。

⑷課堂及活動中，學生必要使用的器材或自備的工具，教師要作出明確的要求和細致操作指導，確保學生使用和保管的安全。

⑸建立完善的學校及班級學生日常行為規范評比機制，做到要求明確、督查到崗、評比客觀、公布及時、指導到位，形成學生規范有序的學生一日學習生活氛圍。

（二）食品衛生安全：

⑴加強對學校食堂的安全管理工作，規范食堂操作程序。逐條對照并落實教育部頒發的《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》辦好食堂。重點做好對食堂從業人員的培訓與檢查力度，堅持持證上崗、堅持落實進貨品質驗收和飯菜留樣定期送檢制度，嚴防食物中毒發生。

⑵切實做好學校各室場及食堂、宿舍的衛生保潔工作。

⑶重視傳染性疾病的防治與管理工作，協調有關部門避免流行性疾病在校內流行和傳播。做好傳染性疾病的監測、控制、上報工作。

（三）交通、消防等生活中各類安全：

1、充分利用各種教育陣地，對學生進行遵守交通法規及乘車安全教育。嚴禁12周歲以下兒童騎車上學。

2、各班要堅持排隊放學制度，切實執行學校按時清校的規定。

3、重視消防安全教育，學會使用應急消防設施。

4、加強防溺水、防漏電、防煤氣等安全知識教育，增強師生的自我保護意識和能力。

5、倡導健康、文明、安全學生的校外交往活動，保障學生人身安全。

（四）校產校舍安全：

⑴每學期開學前組織全方位、地毯式校舍安全檢查，發現安全隱患及時上報，并整改排除。

⑵每個教師都應確立主人翁的思想，保持高度警惕，關心校產校舍及其它設施安全，發現問題及時匯報總務處。

⑶加強保衛工作，按時巡查校園，檢查學校各種防盜防火設施是否正常。

⑷加強對各班各室的用電管理，不準私拉電線，亂接開關，宿舍不得使用電爐等大功率電器。充電完畢及時切斷電源。

⑸加強對實驗室、電腦房等特殊場所的管理，按規定操作。

⑹定期檢查消防設施，加強操作培訓，設置警示標志。

⑺遵守學校財務存管制度，確保學校財產不受任何損失。

⑻加強門衛的工作責任，校門口不得亂停車輛，禁止閑雜人員進入校園，外來人員進校嚴格履行登記手續。

（五）預防自然災害安全：

⑴注重對學生進行預防自然災害的教育，使他們了解自然災害，增加對自然災害的認識。

⑵學校定期舉行疏散演練等，增強自我防備應對能力。

五、工作措施：

1．充分利用學校櫥窗、板報、國旗下講話、班隊會、晨會等各種教育陣地，創造安全教育氛圍，加強對學生的安全教育。

2．出臺各項安全檢查、記錄制度，分工到人，明確責職。學年初各部門分別簽定安全管理責任書，落實責任，規范操作。

3．安全工作做到時時有人查，日日有記載，周周有匯總，月月有小結。

4．抓住“全國校園安全日”和“學校安全管理月”等契機，組織開展一系列豐富多彩的安全教育活動，把學校安全教育工作開展得有聲有色。

5．按照“規劃實施——檢查總結——調整提高”的步驟，積淀學校安全管理工作經驗，提升安全管理工作水平。

六、具體安排：

二月份：

開展學校安全教育月系列活動（如相關法律規章學習、簽定安全責任狀、安全常識小競賽、安全教育展板等）。

三月份：

1．校園、學生個人衛生大檢查。2.組織應急消防疏散演練。

四月份：

1．校園春季傳染病防治。

2.學校周邊綜合治理調研。

五月份：

1．舉行安全疏散演練。

2．進行學生綜合實踐活動安全教育。

六月份：

1．組織觀看安全教育相關短片。

2.應急避震疏散演練。

七月份：

2．排查整改校園存在的安全隱患。

3．指導學生過好文明、健康、安全的寒假。

雙城鎮小果園小學 安全工作計劃

涼州區雙城鎮小果園小學

2017年2月

第四篇：積分方案

健康之家會員積分制度

為倡導全民健身，共創健康家園，豐富中老年朋友的日常生活。發揮“老有所用、精彩晚年生活”，也為提升本公司的品牌效應，經公司研究決定，特在全國各分公司各部建立會員優惠積分獎勵制度。

會員積分說明：

1、凡購買本公司治療儀者即刻成為會員，并建立相關會員檔案。該會員享有本公司會員所有的優惠與獎勵。（9月1日前購機顧客即刻升級會員，同時贈送積分88分）。

2、會員顧客在本店購買正價產品均可享受9.5折，并按所付金額進行積分。（特價商品除外）

3、每月6號定為公司連鎖店的會員健康日，凡在當天消費會員均可享受健康日的促銷優惠活動。

4、根據每次消費金額的大小來設定相應的積分。以10元為起點設立分子，每10元為一分。如消費500元，則積50分。

5、會員每介紹一位新顧客到店體驗可獲積分5分，介紹來的新顧客消費時，此會員可獲得消費金額的相應積分。如新顧客消費100元，此會員客戶可積10分；新顧客如購買本公司治療儀后可即刻升級為會員，并贈送積分88分。

6、積分可兌換相應的積分禮品。具體按附頁積分兌換方案進行。

7、每三個月總積分排在前5名的會員，評為積極會員，可獲精美禮物一份。

8、每年總積分達到3000分的會員（計算時不扣除已兌換的積分），評為優秀會員，可獲公司免費旅游獎勵金。

9、積分滿3000分的會員將升級為公司的VIP貴賓會員，購物可買正價產品均可享受9.0折，并按所付金額進行積分。

10、本方案從2010年9月1日起正式執行，本公司保留對本方案的最終解釋權。健康之家中老年用品連鎖店2010年8月25號

第五篇：班主任工作量化積分方案

班主任工作量化包含項目（草稿）

一、完成班主任工作手冊情況

完成班主任手冊上各項常規工作，學校檢查時以班主任工作手冊上記錄為依據，還要調查學生以求反饋。，以學校通知檢查為準（包含檢查時間及內容），按時完成者積5分，遲交并完成者積3分，不交者不積分。

二、半學期一次班主任工作調查問卷積分，共兩次。

三、獲得月優秀班級者加3分

四、班級量化管理積分

五、落實學校安排工作情況

包括上報材料、提供信息、分配其他任務等

六、出勤

晨會、周一升旗等集會出勤

七、學生鞏固率：以起始學期為基數，每輟學一名學生且材料具體向學校及時匯報的扣該班5分，輟學不及時向學校匯報的每生扣10分。