第一篇：城管局黨委書記2009年度述職報告

2009年，在市委、市政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入開展學習實踐科學發展觀活動，按照胡錦濤總書記提出的“為民、務實、清廉”的要求，堅持“服務大局、心系百姓”的指導思想，認真履行職責，廉潔自律，創造性地開展工作，圓滿完成了市委、市政府賦予的各項工作任務。現將2009年履行崗位職責、黨

風廉政建設責任制以及領導干部廉潔自律規定等方面的情況述職報告如下：

一、履行崗位職責情況

（一）加強理論學習，不斷提高自身政治理論水平和業務素質

一是認真學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和十七大精神。通過系統的理論學習，使自己的理論修養有了較大提高，增強了黨性觀念，在工作中能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，按照市委、市政府的統一部署開展工作，在大是大非問題上能夠立場堅定、旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，充分發揮共產黨員的模范帶頭作用。同時，開闊了思路，拓寬了視野。科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本。在工作中，能夠認真貫徹落實黨的十七大精神，把科學發展觀貫徹落實到城市管理行政執法工作中去，在全系統扎扎實實地組織開展“文明執法年”活動，引導大家牢固樹立以人為本、執法為民的執法理念，進一步創新工作思路、執法體制、管理方式，努力開創城市管理工作新局面。

二是理論聯系實際，開展調查研究，進一步理清工作思路。

黨的十七大明確了實現全面建設小康社會奮斗目標的新要求，對我國經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設作出了全面部署，也給城市管理工作提出了新的要求。為此，我和同志們積極開展調查研究，查找困擾行政執法工作的突出問題，進一步理清工作思路。通過調研，我們認識到：我市的城市管理工作目前仍處在初級階段，面臨的主要矛盾依然是：廣大市民群眾對城市管理日益增長的需求與城市管理機關有限的人員、資源、能力之間的矛盾。為此，必須進一步樹立科學的執法理念，深化城市管理體制改革，創新執法方式，提高行政執法效能。

基于上述原因，我和同志們認真學習十七大精神，進一步統一思想，研究解決工作中存在熱點、難點問題，在機構改革中顧全大局，確保了市委、市政府工作部署的全面貫徹落實。

（二）深入開展解放思想大討論活動、學習實踐科學發展觀活動

7月下旬，根據市委關于在全市開展“繼續解放思想、加快推進跨越式發展”大討論活動的有關要求，我局召開了開展“繼續解放思想，加快推進跨越式發展”大討論活動動員大會。按照全市統一部署，深入貫徹落實胡錦濤總書記視察鄭州時重要指示精神，圍繞學習動員、輔導講課、座談交流、征求意見、自查自糾、深入調研、專題生活會、梳理存在問題、提出初步整改意見、制定整改措施、落實整改內容等環節認真組織開展活動，以開通專線電話、網上征集意見、召開座談會等多種形式為載體，有效地推動了大討論活動的深入開展，取得了良好成效。

10月上旬，又按照省、市委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的統一部署，我局在局機關和直屬事業單位全體黨員中開展了學習實踐活動，把握“深入學習實踐科學發展觀，加快推進跨越式發展”這一主題，組織廣大黨員特別是各級領導班子和黨員領導干部深入學習實踐科學發展觀，準確把握科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，切實增強在工作中貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，著力提高推進城管局工作科學發展的能力，著力解決影響和制約城管局科學發展的突出問題，著力解決干部群眾反映強烈的突出問題。目前，學習實踐活動已取得了初步成效。

（三）樹立科學的執法理念，穩步推進城市管理體制改革

認真貫徹落實市委、市政府《關于進一步深化城市管理體制改革的意見》精神，進一步解放思本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn想，穩步推進城市管理體制改革。

一是樹立科學的執法理念。以開展“文明執法年”活動為抓手，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為執法工作的根本出發點和落腳點，在各項執法工作中切實做到以人為本、執法公正。

二是進一步推進城市管理重心下移。按照重心下移、權力下放、明確職責、綜合執法的原則，強化區級政府在城市管理中的主體地位，區政府對下放至本區的市容管理、犬只管理、門頭牌匾和部分道路設施的日常管理全面負責，綜合協調，督促實施。各區已將執法中隊下派到辦事處（鄉、鎮），與辦事處快速對接，實現了管理重心下移，充實了一線執法力量。

三是不斷創新城市管理方式。加強數字化城市管理系統建設，完成了核心平臺系統、應

用平臺系統建設，地理信息基礎數據庫、數字化管理部件數據庫建設以及數字化城市管理監督中心，指揮中心的場地建設，逐步明確市有關部門、區政府、街道辦事處、社區居委會、網格單元所在地單位五個層面的責任，11月30日順利通過了住房和城鄉建設的檢查驗收。積極開展城市管理考核工作，根據鄭州市城市管理工作考核辦法要求，制定出詳細的考核方案和細則，積極協調市建委、環保局、愛衛辦等城市管理部門和各區（管委會）開展檢查考核，并將考核結果在新聞媒體上公布，有效地增強了各局委、各區加強城市管理工作的責任感和緊迫感。

（四）以開展“文明執法年”活動為契機，認真抓好各項執法工作

在大家的共同努力下，2009年我市的城市管理執法工作取得了有目共睹的成績：

一是扎實開展市容整治工作。針對市容管理時段性、臨時性和突發性等特點，突出重點時段和重要地區，先后組織四次全市范圍的城市市容集中整治活動，累計清理流動商販3783人次、突出店外經營1762處、亂貼亂掛1926處，暫扣和收繳條幅1284條、軟體廣告5670個，查處渣土清運違章車輛1125臺次，占道經營和突出店外經營現象明顯減少，亂倒垃圾、污水橫流、店外洗車等現象得到扼制，為各項大型活動的開展營造了良好的市容環境。

二是戶外廣告管理不斷加強。完善戶外廣告查處工作方案，將任務劃分到區，界定到片，明確到隊，責任到人。配合精品街綜合整治工作，依法強制拆除沿線大型戶外廣告68塊共計13000余平方米。突出重點區域集中治理，連續組織強制拆除違章戶外廣告3250平方米，有效遏制了戶外廣告私搭亂建的勢頭。

三是城市養犬管理逐步規范。不斷加大對違法養犬行為的查處力度，已查處收繳違法、流浪犬只539只。

另外，其他相關執法工作也取得了顯著成效。

二、履行黨風廉政建設責任制情況

按照年初制定的黨風廉政建設崗位職責，我的職責主要有以下六項：

（一）按照黨中央、國務院《關于黨風廉政建設責任制的規定》對本局黨風廉政建設和反腐糾風工作負總責，對其他局領導成員的廉潔自律負直接領導責任。

（二）貫徹落實黨和國家的黨風廉政法規制度，抓好全局系統黨風廉政建設責任制的落實工作。分析、研究、部署、制定和完善局黨風廉政建設和反腐糾風工作。

（三）組織全局黨員、干部經常性地開展黨性、黨風、黨紀教育，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，不斷增強拒腐防變能力和廉潔自律意識。

（四）履行監督職責，對本局黨風廉政建設和反腐糾風情況進行檢查考核。對本局領導班子及其成員和下一級行政主要領導廉潔從政情況進行監督管理，并管好家屬子女和身邊的工作人員。

（五）嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

（六）依法領導、組織并支持執紀執法機關履行職責。

經過認真對照檢查，在2009年的工作和生活中，我能夠嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及中紀委對領導干部提出的“四大紀律、八項要求”的規定，凡要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，始終保持共產黨人的政治本色，較好地履行了上述各項職責。

三、遵守領導干部廉潔自律規定情況

（一）嚴格遵守四大紀律八項要求；

（二）年度內無婚喪嫁娶、個人和配偶、子女出國等重大

事項；

（三）年度內除工資收入外，無其他收入；

（四）妻子趙桂玲，現在鄭州市高新技術產業開發區管委

會工作；兒子趙文、趙武（雙胞胎），現在學校讀書；

（五）沒有在企業兼職和領取報酬；

（六）沒有利用職權違反規定干預建設工程招投標、經營

性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動；

（七）沒有違反規定收受禮金禮品、有價證券和安排的健

身、旅游與高消費活動；

（八）沒有公款、公車旅游事項；

（九）沒有公款大吃大喝事項；

（十）沒有參與過賭博；

（十一）沒有用公款為個人購買商業保險；

（十二）沒有利用職務之便將應由本人或親屬支付的個

人費用由下屬單位或其他單位報銷；

（十三）沒有超標準購買更換小汽車；

（十四）沒有在分配、購買、建造住房中侵犯國家、集體和個人利益；

（十五）沒有利用職務便利占用公物歸個人使用或進行營利活動，沒有借占公款事項；

（十六）沒有投資入股煤礦的行為；

（十七）沒有其他需要說明的情況。

第二篇：2021年城管局黨委書記抓基層黨建工作述職報告

2021年城管局黨委書記抓基層黨建工作述職報告

按照區委要求，現就2021抓基層黨建工作情況報告如下。

一、履職情況和工作亮點

（一）基層黨建工作方面

1.推進主題教育常態化制度化，深化“黨建+”模式。推進主題教育常態化制度化，制定并推行黨支部標準化建設工作。扎實開展支部主題黨員固定活動，切實把主題教育作為黨員教育的基本內容，通過制作宣傳板等形式在全局范圍內進行宣傳，將“三會一課”等組織制度進行上墻，做到長期堅持、形成常態，以堅決的態度抓好工作落實，確保主題教育常態化制度化落地生根、開花結果。

2.切實抓好黨風廉政教育及有關人員處理。一是開展警示教育。定期組織黨員干部觀看警示教育片，傳達上級關于干部違紀違法案件的通報，使黨員領導干部時刻做到警鐘長鳴，防患于未然。二是開展專題學習。著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題，組織城管系統領導干部集中學習《新八項規定》，使大家進一步理解了其精髓。三是嚴格處理違反黨紀有關人員。2021年，根據區紀委、聯合督查組督查發現的干職工存在問題，本著嚴肅黨紀黨規的要求，對涉事有關黨員給予了相關處分。

3.全面“整局推進”基層黨建，落實“星級黨支部”創建。我認真履行責任，認真落實黨建責任制，對全局各黨支部基層組織建設實行清單式管理；在全局各黨支部強化典型經驗總結，開展“講政治、講規矩、講廉潔、講奉獻”主題宣傳教育活動，加大對黨建工作的典型培樹和宣傳推介力度。對存在的問題和不足及時整改，并完善制度，注重痕跡化管理。

（二）基層黨風廉政建設工作方面

1.治庸治懶，規范行風。開展

“怕慢假庸散”作風整治活，開展全員對照檢查，推進黨員整改落實，切實解決行政不作為、慢作為、亂作為的問題，增強了全體干部職工的勤政廉政意識，轉變工作作風，提高辦事效率和服務質量。

2.落實責任，提高效率。健全首問負責制、限時辦結制和責任追究制，以問事、問效、問責為手段，有效解決責任不到位、工作不主動、協調不順暢、辦事不公正等問題，激發潛動力、提升執行力，實現了政風行風建設與執法工作同步。

3.多措并舉，強化意識。在全局黨員干部職工中開展廉政學習系列教育活動，做到常打招呼、常提醒，在潛移默化中不斷增強廉潔奉公的意識，不斷夯實反腐倡廉的工作基礎。

（三）意識形態工作方面

1.全面組織，扎實學習。采取分類學習模式，全體黨員干部分門別類進行學習培訓，通過觀看視頻、通讀材料、自學材料、選學材料、聽取講座等形式，全面深入推進學習活動開展，扎實確保學習教育成效。

2.交流心得，提升效果。將學習工作貫徹到日常城市管理工作中，通過召開座談會、黨員固定學習日、理論學習研討等形式，加強學習心得的交流，提升基層執法人員的思想認識、精神狀態、履職情況、事業心責任心、工作效率。

（四）人才工作方面

我始終把干部和人才建設作為執政之基和力量之源，堅持黨管干部和黨管人才兩手抓，一招一式育強骨干力量。為充實我局人才隊伍，2021年通過組織推薦、層層審核把關后共發展各方面比較突出的預備黨員2人；對黨委領導下的共青團進行換屆選舉，培養了黨的后備人才，實現了黨團工作的無縫對接。始終抓好基層黨建人才業務培訓工作，通過集中培訓，大大增強了基層支部對黨建工作的了解及工作流程，提升了黨建業務水平。

二、基層黨建工作等方面存在的突出問題和原因分析

（一）存在問題的主要表現

1.對黨建的認識不夠高。有些黨員干部重業務、輕管理，憂患意識、風險意識和責任意識不強，認為機關黨建是黨組領導的事，與己關系不大，參與黨建的要求不高，參與活動的熱情不高，注重日常業務，忽視機關黨建，對機關黨建工作正常開展造成影響。有些臨退休黨員干部，存在“船到碼頭車到站”的思想，很難調動他們參加黨支部活動的積極性。以上種種，嚴重影響了黨員先鋒模范作用和機關黨組織戰斗堡壘作用的發揮。

2.組織教育活動不夠經常。“三會一課”制度執行還待加強，沒有完全將機關黨員教育納入支部重要議事日程，組織學習習慣于照本宣科，針對性不強，與工作實際和個人思想相結合不夠緊密。在抓黨員思想教育中，“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）的教育引導不夠，一些黨員對學習興趣不濃，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。

3.機關黨建存在虛位缺位現象。少數機關干部對黨建工作的具體任務和要求認識不夠、不明。在具體工作中，只停留在號召和部署上，在抓落實方面存在虛位、缺位的情況。有的甚至不清楚肩負的黨建主體責任到底有哪些，缺少“抓手”。

4.在抓黨建工作方法上創新不夠。思想上存在“照本本做，按模版畫，不出差錯，不捅漏子”的想法，在開展黨建工作中創新方式方法上仍顯不夠。再加上大多數黨務工作者身兼數職，想深入創新，卻沒有時間去思考，沒有精力去探討，還擔心創新不好導致弄巧成拙。

（二）存在問題的原因分析

1.對機關黨建工作重視不夠。由于對加強機關黨建的重要性和必要性缺乏應有的認識，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象還普遍存在，對新形勢下加強機關黨建工作重視不夠，存在著重業務輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎建設等問題。

2.不能持之以恒有效落實制度。個別黨員干部認為抓業務是硬杠杠，其他工作都是軟指標。加之近年來機關各部門所擔負的任務越來越重，導致機關黨組織把主要精力放在城市管理具體工作上，忙于業務工作，忽視了自身的建設。

3.基層黨建工作的方式方法與黨員隊伍結構的變化不適應。隨著改革開放和社會主義市場經濟的進一步發展，職工觀念、黨員觀念發生了變化，黨員結構已經發生了變化，思想觀念也變得更現實，然而機關黨建工作的方式方法沒有隨形勢的變化而更新。

三、抓好基層黨建工作的下步打算

為了有效解決以上不足，2019年我將繼續認真學習貫徹中央和省、市、區委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進我局基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。具體做好以下幾個方面：

（一）加強黨員隊伍建設，打造臨川城管品牌。

認真組織開展黨的十九大精神和黨的路線、方針、政策等知識的學習輔導，適時組織學習交流，把全體城管人員，特別是黨員干部的思想和行動統一到十九大精神和十九屆歷次全會精神上來。使廣大黨員不斷適應新形勢、學習新本領、增長新才干，尤其是提高了解大局、把握大局、服務大局的能力，緊緊圍繞經濟社會發展大局開展工作，努力提升城市管理水平。同時，要繼續抓好廉政建設，在黨員隊伍中大力弘揚春蠶精神和蠟燭精神，愛崗敬業，務實奉獻，維護黨員隊伍清正廉潔的良好形象。

（二）創新黨建工作方式，提升城市管理水平。

要根據當前工作實際，努力把機關黨建工作覆蓋到城市管理工作的方方面面，實現機關黨建工作“全覆蓋”。堅持機關黨建工作與文明創建、機關管理、干部隊伍建設相結合，積極搭建各種平臺，使機關黨建工作融入到國資監管干部的學習、生活中，提高機關全體黨員干部參與機關黨建的積極性和主動性，激發機關黨建工作活力。

（三）切實增強責任意識，強化黨建工作機制。

帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強局系統各黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好黨建、帶好隊伍、管好干部。

（四）嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。

繼續開展“大抓基層大抓支部”、“四講”等主題活動，加大對局系統基層黨組織督察力度，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

（五）加強基層服務型黨組織建設，推動城管事業蓬勃發展。

認真總結近年來黨建工作與城市管理工作、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為我區城管事業的發展提供強力支撐和組織保障。

第三篇：城管局黨委書記2019年抓基層黨建工作述職報告

城管局黨委書記2019年抓基層黨建工作述職報告

今年9月，原局黨總支書記因人事調整調離城管局，根據區委組織部安排，由本人分管全局黨建工作。分管以來，本人繼承和弘揚優良傳統和好的經驗做法，努力接好接力棒、跑好后半程。與此同時，以真誠的態度、務實的舉措，滿腔熱情做好全局黨建各項工作，認真履行黨建“第一責任人”職責，把黨建工作記在心上、抓在手上、扛在肩上，推進全局基層黨建工作全面提升。

一、履行職責情況

（一）帶頭落實管黨職責，層層落實黨建工作責任。

牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的理念，增強做好新形勢下基層黨建工作的責任感和使命感。年初層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了班子成員、各黨支部和各科室的黨建目標任務；大力實行獎懲考核，制定了黨支部書記績效考核辦法；健全黨建領導，成立黨建工作領導小組，層層分解、細化量化、責任到人，建立起一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。組織全局開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展三個月來，本人牢牢把握主題教育總要求、目標任務和方法步驟，緊密結合城管工作實際，堅持帶頭，突出為民服務解難題，堅持“四個貫穿”，高標準、高質量、創造性開展主題教育，圓滿完成了各項工作任務。

（二）不斷加強班子自身建設，充分發揮班子的領導作用。

堅持把班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素養；建立健全班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，凡是需要集體研究決定的重大問題，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。

（三）穩步推進黨建工作，不斷增強基層黨支部凝聚力。

一是切實強化黨員日常管理。嚴格執行黨內政治生活準則和黨內各項規定，落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，不斷加強基層黨支部規范化建設，強化黨員日常管理，使每個黨員都在黨支部的嚴格管理、嚴格監督之下。二是不斷創新黨內活動方式。借助現代信息手段豐富活動內容，組織廣大黨員干部利用“學習強國”，關注黨建微信公眾號等方式，對黨員干部開展經常性思想教育，把思想政治工作做到黨員心里，增強了黨內生活的吸引力。三是嚴格落實雙重組織生活制度。帶頭參加雙重組織生活，自覺接受黨內外群眾監督，為廣大黨員作出了表率。組織在“鄧小平和人民在一起”公園參加了“重溫入黨誓詞牢記黨員使命”主題活動。以普通黨員身份參加所在支部組織生活。推進1名優秀女黨員獲得市局“賢內助”榮譽。組織全體黨員觀看《幸福的小滿》

（四）加強組織領導，全面落實書記項目。

開展“紅色引擎驅動城管加速度”工程，堅持黨建工作為引領，圍繞打造“城管加速度”這一黨建品牌，把黨的建設同城市管理、文明創建、隊伍建設等工作有機結合，充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動各項工作再上新臺階。通過項目的實施，進一步提高連云區城管局基層黨建工作科學化水平，為扎實推進“高質發展、后發先至，實現我區城市管理工作提檔升級提供堅強的思想政治組織保證。

（五）嚴格制度落實，構建廉政風險防控體系。

始終把制度建設作為工作的重中之重，從強化制度的執行力和落實力入手，以制度強管理、促規范，健全完善廉政風險防控體系。主動配合派駐紀檢組開展各項監督、執紀、問責工作，對重大工作安排、干部選拔任用等重要事項，提前向派駐組匯報溝通，重要會議邀請派駐組參加，深化運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，把功夫下在平時。帶頭以身作則，嚴格要求成員模范遵守《廉政準則》、議事規則等黨內民主和黨內監督制度，嚴格執行“三重一大”、重大事項備案、個人重大事項報告等制度。

二、存在的問題及原因

（一）工作推進不夠均衡。

對各支部黨建工作指導還不夠經常、不夠深入；仍存在部分黨務工作者能力素質還不高、黨建業務還不精的問題，工作上只求交差不求質量，只求交帳不求規范；部分實際工作還處在聽匯報、看臺賬、搞測評層面。

（二）瓶頸痼疾難以突破。

環衛支部部分老黨員文化水平偏低，“學習強國”推廣應用存在困難；支部黨員隊伍結構老化，年輕入黨積極分子需要進一步發展；黨員干部后備力量不足，年輕黨員因人事變動或工作變動流動性不斷增大，個別支部工作的接續性不夠好。

（三）日常管理尚欠規范。

有的黨支部開展組織活動還不規范，“三會一課”仍然流于形式，專題研討黨員參會和發言沒有達到要求；個別支部對黨員管理不嚴，黨員積分量化管理流于形式。黨建活動室等“硬件”建設未能落實。

深入剖析產生上述問題的原因，主要是三個方面：

（一）“下苦功”不夠。

認為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。同時局的黨建工作基礎一般，只求有進步、過得去，檢查不出“大簍子”就行了。因而缺乏抓業務工作那種雷厲風行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠。

（二）“趟深水”不夠。

對黨建工作存在的一些長期的、共性的突出問題，如支部規范化建設等熱點難點問題，認為是普遍難題，沒有很好的解決辦法和效果，沒有去花心思、動腦筋。

（三）“動真格”不夠。

主觀上深感城市管理工作壓力大，又考慮到今年整體水平較以往有大幅提升，各級黨支部書記、黨務干部抓黨建工作都盡了力，在執行問責時仍然“喊得重、落得輕”，對黨建工作督查排名靠后的支部沒有拿出過硬手段要求整治。

三、下步打算及措施

今后工作中，我將不折不扣貫徹落實從嚴治黨要求，以更大力度、更高標準、更實舉措，著力抓好基層黨建工作。

（一）落實一個責任。

嚴格落實黨建責任制，對抓黨建工作不重視、責任不到位的黨支部書記約談到位；對工作推進不力、整改不到位、檢查不達標的黨支部負責人問責到位。

（二）抓住兩個重點。

一是堅持問題導向。推進黨建項目化、清單化管理，對省市區下發的各類黨建清單進行深入解讀，做到項目詳實、分月對照、按季督查、講評整改、跟進推動。二是堅持教育培訓。突出黨務干部、黨支部書記、基層黨員三個重點，分梯次進行系統培訓，確保黨務干部提能力、黨支部書記懂業務、基層黨員守規矩。

（三）強化三項措施。

一是強化載體創新。結合主題教育和全會精神學習，在全局范圍內開展爭做“先鋒黨員”。二是強化落實落地。抓實“三會一課”“主題黨日”制度；用好“學習強國”；選優儲備后備人才，加強培養考核，提升整體質量。三是強化規范管理。強力推進基層黨支部規范化管理，實現提升。

第四篇：城管局黨委書記抓基層黨建述職工作報告

城管局黨委書記抓基層黨建述職工作報告

本人扎實落實《XX加強黨的基層組織建設三年行動實施方案》，深入貫徹落實黨的十九大及系列全會精神，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話及指示精神，貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持把黨建融入我區社會建設發展大局。以城市管理機構改革為契機，不斷健全、優化基層組織設置；以推進脫貧攻堅、防疫防控、城市文明創建等重點工作為切入口，激發隊伍戰斗精神；以創建模范機關為突破口，形成正面激勵效應；圍繞意識形態和黨風廉政建設，壓實管黨治黨政治責任，推動黨的全面領導在基層落實。現按照有關要求，就本人20XX年抓基層黨建的主要情況向大會作匯報：

一、主要工作

（一）持續強化隊伍思想政治建設

一是推進“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化、常態化。

落實局黨委（黨組）理論學習中心組學習制度，全年組織黨委班子集中學習習近平總書記系列重要指示及重要講話精神X場／次。二是深入推進政治理論宣講教育。結合防疫防控狙擊戰、志愿軍出國作戰70周年、深圳經濟特區建立40周年、十九屆五中全會等專題，組織基層支部書記集中培訓、局機關黨員集中學習培訓X場次。督導系統各支部開展支部書記講黨課X多場／次，主題黨日、“三會一課”等XX多場／次。通過經常性的政治理論宣講教育，以身作則影響帶動系統黨員干部自覺增強

“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）發揮戰斗精神，推進攻堅任務

壓實組長單位責任，脫貧攻堅扎實推進。20XX年為XX村提供路燈設備各XX套，共計XX套，解決當地夜間出行難題。牽頭組織欄馬村幫扶單位自籌資金XXXX元，投入對該村貧困戶的節假日慰問和支持該村養雞項目等。截至20XX年，我局對口幫扶的XX村全部實現安全住房、在校生教育補助、飲用水安全、貧困人口醫療救助等政策任務，扶貧攻堅工作取得扎實成效。

發揮黨員先鋒模范作用，打好城管戰線防疫防控狙擊戰。面對20XX年初防疫狙擊戰的緊急形勢，迅速組建局黨委“XX黨旗紅黨員突擊梯隊”，帶領黨員投身防疫戰斗。防疫期間扎實落實城管戰線基層防疫防控任務，累計出動XX萬多人次徹底整治全城臟亂差及衛生死角XX多處；對各集貿市場、疏導區等高壓管控、嚴防死守。同時，號召黨員向聯防聯控一線突擊：累計支援我區各重要卡口查疫防控XX人次；支援社區防疫宣傳、值守等近XX人次，安排XX名骨干助力企業復工復產并取得顯著成效。

（三）扎根基層抓黨建，創建模范機關

夯實基層黨建基礎。一是建立完善局系統黨務工作架構。局機關成立組織辦公室專門跟進黨委黨建、黨務工作，同時各支部調整配備專職黨務工作者，做到事有專執，確保了黨建各項指示號召及時有效傳達。二是強化基層支部陣地建設。落實經費保障，按照先易后難、分步實施原則，開展X個執法大隊黨支部黨員活動室建設，農歷年前局黨委所有基層支部將全部實現黨員活動室設置，落實全面從嚴治黨向基層延伸的“三年行動”工作部署。

實施黨內表彰，激勵干部擔當作為。以“七一”建黨周年為契機，對兩年來表現優秀的黨組織、個人和黨務工作者進行推優表彰，并對相關事跡予以宣揚。認真做好XX區委“不忘初心、牢記使命”主題教育先進基層黨組織和優秀共產黨員推薦工作，局系統X個基層支部和X名黨員分別獲主題教育先進基層黨組織和優秀黨員稱號。

推進機關黨組織標準化建設。X年X月底前組建城管局機關黨總支及所屬第一、第二兩個黨支部；X月底前完成原XX各黨組織改建——組建直接隸屬局黨委的XX個黨支部，并同步選優配強各支部委員，始終牢牢保障局機關的組織建設和政治建設，使黨委黨建工作不斷、秩序不亂。

慈嚴相濟，落實黨內關懷。年中，對基層隊伍中一名因個人經濟等問題多月不繳納黨費、存在思想問題的黨員進行及時的探視慰問和黨性教育。通過嚴明黨紀、動之以情，終讓該黨員醒悟并恢復履行黨員義務。此外，積極組織黨員干部觀看《XXX》等愛黨愛國教育電影等，活躍組織文化建設。

活躍黨群共建，打造黨員志愿服務亮點。圍繞“人民至上”宗旨，結合城管工作重點，組織文明共建垃圾分類、文明交通勸導、以及慰問幫扶社區退役老兵、孤寡老人、參與防疫志愿服務等黨員志愿服務約XX場次，各支部參與志愿服務活動的黨員達XX多人次。

（四）抓牢意識形態和黨廉建設，壓實管黨治黨政治責任

堅持把政治學習納入黨建和意識形態工作責任制。制定我局20XX年黨建工作方案、黨委（黨組）理論中心組學習方案等，堅持在黨員中開展“專題黨課講初心”教育活動。親自部署“40周年重要講話”黨委班子學習擴大會議X場次；結合貫徹落實十九屆五中全會精神等分別以“強化政治意識、當好重要方陣”、“以新的精神狀態開啟新征程”為主題帶頭開展領導干部講黨課。同時，挖掘基層宣講骨干，按照每個支部一名宣講員的標準，組建局黨委政治理論宣講隊，各類思想政治教育和革命傳統教育在基層支部經常性開展。今年局系統有XX名年輕干部加入區委宣講團。

狠抓領導干部廉潔自律教育與監督。一是堅持明查暗訪，形成內部監督常態化機制。20XX年開展紀律作風檢查XX批次，發出通報XX期，向區紀委提交督查報告XX份。二是堅持節日傳廉。三是嚴肅處理群眾投訴及城管系統內部違紀行為。20XX年共收到市民群眾各類投訴XX宗，除正在辦理期限內的XX宗外，其余XX宗全部辦結，回復率100％。同時，配合區紀委做好有關調查取證工作，對違紀違法人員嚴格按規定處理，堅決糾正影響城管形象的不良行為，凈化黨員干部。

扎實開展紀律教育學習月各項活動。一是召開局黨委（黨組）理論中心組“紀律教育月專題學習會”，以上帶下深入學習習近平總書記關于全面從嚴治黨有關重要講話精神。二是部署作風專項治理。按照宣傳動員、學習教育、對照檢查、及時整改四個環節深入開展作風專項治理行動，查擺各級領導班子各方面存在問題XX多條，并全部形成整改清單。三是帶頭觀看正反典型警示影片，認真學習《黨章、黨規、黨紀》學習導讀等，營造良好的從嚴治黨氛圍。

落實抓第一資源職責，推動城管人才隊伍建設。一是啟動股級干部調整補缺工作，年內對XX名能干事、肯干事的年輕干部進行調整和提拔任職。二是及時補充人才隊伍，今年局機關新招公務員X名，下屬單位新招事業編制人員X名。三是發動局系統干部職工參加各類資格考試，提升干部職工專業化水平。

6.推廣主流新媒體平臺，提升基層輿論引導力。一是持續開展“學習強國”平臺宣傳推廣，鼓勵黨員每天登錄并完成不低于30分的學習積累。二是積極配合推廣我區融媒體平臺建設，在編在崗干部職工XX人全部下載安裝“XXX”客戶端，下載安裝率100％。

二、存在問題

一是組織政治學習仍不夠全面、扎實。

對一些與系統工作沒有直接關系的、不太重要的理論學習內容，黨委班子集體研討不足，學習不深不透。個別基層支部組織學習的方法比較單一、吸引力不足。支部書記“讀文件”成為一些基層支部慣用的理論學習方式，導致基層干部對理論學習熱情不足。

二是激勵干部隊伍干事創業精神的辦法不多。

隨著執法體制改革，目前執法局內的組織架構與領導職數與急速增加的執法管理事項不相匹配，未能充分發揮隊伍人才力量實現高效精細的城市管理水準。面對這些體制方面的問題，作為一把手必須要以高度負責的態度不斷學習借鑒、開拓創新，需要更大的勇氣和魄力。

三是抓基層隊伍建設投入的精力還不夠。

由于城管系統隊伍龐雜，尤其協管隊伍素質參差不齊，整體紀律作風水準與上級領導的期盼、與群眾的要求仍存在距離，需要進一步投入更多的精力，通過分類細化協管隊伍的考評考核辦法等，進而提升基層隊伍工作效能。

四是基層黨務工作隊伍業務水平仍需進一步鞏固提升。

通過加強基層建設“三年行動”，系統各支部專職黨務工作者、宣講員已基本配備，但要實現基層支部黨務工作全面嚴整規范，黨建水平以局機關為標準全線提升，仍需對基層黨務工作者實施有針對性的分類培訓。

五是黨建宣傳工作仍較薄弱。

由于經常任務扎堆，寫手相對不足，導致一些黨建活動宣傳工作沒有及時跟進到位；一些宣傳活動精心組織開展了，但宣傳稿件質量平平，因此在通過媒體宣傳擴大黨建活動影響面，營造濃厚黨建氛圍，推動引領成效綜合提升方面未能取得預期效果。

六是黨員之間思想政治交流不夠活躍。

由于系統部門較多，工作崗位分散，加上任務繁重，個別同志長期加班加點，支部除了常規性的“三會一課”和一年一次的組織生活會外，黨員之間的溝通活動不多，各支部之間的聯系溝通則更顯不足，黨員之間思想政治交流不夠活躍，一定程度削弱了優秀黨員的模范帶動作用。

三、認識體會和努力方向

“黨政軍民學、東西南北中，黨領導一切”。黨的領導與黨的事業密不可分，如果不首先把黨建工作做好，特別是基層黨建搞好，城市管理事業推進就困難。

接下來，本人將進一步增強抓黨建工作的責任感和緊迫感，充分認識講政治、抓黨建對工作的根本性推動作用，做到“三個認清”：

一是認清新時代精細化城市管理工作目標，著力抓好黨委（黨組）班子主心骨建設。

持續深入推進領導班子綜合能力建設，以堅定的理想信念和過硬的素質能力引領城管事業奮斗之路。

二是認清全面從嚴治黨工作態勢，著力抓好基層支部戰斗力建設。

全力提升基層黨建對城市管理工作的服務保障水平和引領推進作用，提振基層支部領頭雁精神，激勵支部骨干勇于在重大任務和困難考驗中挺身而出，把執行力體現到城市管理工作的每一個細節。通過對標挖潛強化培訓，提升各支部獨立開展黨建活動的能力，推動基層黨建工作做到嚴整規范，黨建水平扎實提升。

三是認清人民至上工作理念，著力抓好系統黨群共建。

發揮系統工青婦關工委等組織的橋梁作用，通過抓群團聚合力，建設朝氣蓬勃的城管隊伍。

以上報告，請各位領導與同志們批評指正。

第五篇：黨委書記述職報告

述職報告

2006年已經勝利過去，我們又迎來了充滿希望的2007年，在黨委和廠領導的正確領導，在職工群眾的大力支持下，自己較好地完成了各項工作任務。為了更好地總結經驗教訓，以利于今后取得更大的成績，現對2006年的工作做如下總結。

一、較好地完成黨委辦公室主任工作

1--7月份，我任廠黨委辦公室主任，在這一期間，自己認真履行辦公室主任的職責，認真落實上級黨委和廠黨委的指示精神，較好地完成了各項工作任務。主要做了以下工作：

（一）加強四好領導班子建設，貫徹科學發展觀

按著上級黨委的指示精神，在全廠的基層單位認真開展創建“四好領導班子”建設活動,按著政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好的具體要求制定出詳細的活動計劃。通過開展這項活動，增強了各級領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力。

深入學習貫徹黨的十六大以及四中、五中、六中全會精神，貫徹科學發展觀，提高管理人員的全面素質。

（二）深入開展“強素質、樹形象、保先進、創一流”黨內主題活動

以學習新黨章為內容，提高黨組織和全體黨員的戰斗力。為貫徹胡錦濤總書記關于“始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好”指示精神，認真在全廠黨員中開展學習貫徹黨章的活動，并組織了黨章考試。通過此次活動的開展，進一步加強了黨員對黨章學習的重要性的理解。

召開思想政治工作研討會，探討在新形勢下如何開展思想政治工作的新方法、新途徑，為穩定職工隊伍奠定良好的基礎。

大力開展社會主義榮辱觀教育，在全體職工中開展“立足崗位崇尚光榮”警句征集活動，并整理形成具有我廠特色的崇尚光榮警句。舉辦了“踐行八榮八恥促進企業發展”演講比賽。

（三）認真開展民主評議黨員活動，通過民主評議，使全體黨員在思想上受到了一次深刻的黨性、黨風教育，黨性觀念得到了增強。

（四）以建黨85周為契機，開展豐富多樣的活動。

為隆重慶祝中國共產黨建黨85周年，組織黨員認真開展了“共產黨員先鋒崗”、“共產黨員安全生產責任區”、“慶祝建黨85周年知識競賽”、和“向黨的生日獻禮”等活動。通

過各種活動的開展，進一步體現了黨的先進性，增強了黨的凝聚力、戰斗力和影響力。

（五）圍繞企業中心工作開展宣傳工作

大力宣傳以廠長工作報告為內容的五屆三次職代會精神，開展貫徹落實廠長工作報告的大討論。使廣大職工提高認識，轉變觀念，激發工作積極性，為盡快駛上大唐國際發展的快車道提供思想保障。

圍繞安全生產開展宣傳工作。堅持每周出一期周刊，每周一篇評論，有重點地進行報道宣傳，激發職工的工作熱情。圍繞企業大發展的形勢，做好重點報道。根據電力報社和廠領導的要求，做好我廠發展形勢的宣傳報道工作。配合電力報社記者做好采訪和后勤保障工作，順利完成《逼出來的發展觀》新聞采訪工作，并在電力報社整版發表，引起電力行業對我廠大發展的關注，激發全廠職工對我廠大發展高度熱情，堅定了全廠職工對我廠發展前景的信心，引發了有全廠職工參與的大討論。

（六）加強精神文明建設，提高文明建設水平。

堅持每月文明職工評比制度，季度文明職工標兵評比制度和雙文明單位評比制度。對表現好的個人和單位及時給與表揚和獎勵，對違章違紀的職工給與及時的批評和處罰。弘揚正氣，糾正歪風，提高文明建設水平。

二、較好完成黨支部書記工作

在擔任黨委辦公室主任的同時還兼任黨群黨支部書記，自8月1日起擔任宏威公司黨支部書記。在黨委的正確領導下，通過自己的努力較好地完成了黨建、思想政治工作、精神文明建設等工作以及黨委紀委交給的各項工作任務。

（一）加強領導班子建設

領導班子是完成各項工作任務的保障，作為支部書記把加強領導班子建設作為重要任務來完成。尤其是到宏威公司以后，正是公司轉型的關鍵時期，來到公司以后首先要做的就是把領導班子建設好，才能適應轉型的形勢需要。一是加強學習提高認識轉變觀念，二是加強談心溝通思想達到共識，三是加強團結齊心協力共度難關。

（二）積極做好思想政治工作，確保職工隊伍的穩定。自8月1日到公司任黨支部書記以來，正直公司轉型的關鍵時期，尤其是10月底廠里下達了2006經營目標和約束目標以后，消費資金總額已超過指標總額，公司作出新的發放辦法，減少了月度工資收入，職工群眾議論紛紛，職工隊伍很不穩定。作為支部書記，及時做好思想政治工作，確保職工隊伍的穩定。一是采取各種形式加強對職工的思想教育，提高認識轉變觀念，正確對待公司轉型和工資收入減少的問題。二是加強骨干隊伍建設，充分發揮黨員和實體負責人的積極作用，帶頭做好穩定工作。三是多與職工談心積極下到各實體作工作確保職工隊伍的穩定。

（三）積極配合行政領導做好轉型的各項工作。

1、認真制定轉型方案，與行政領導一起反復修改不

斷完善，使轉型方案適合公司的實際。

2、提前謀劃為公司轉型做好準備。如，在轉型以前

就從社會招聘急需人員，為轉型做好準備。

3、對從社會上招聘的新員工進行崗前培訓，使他們

工作崗位的要求。

4、加強管理，提高管理標準。公司在車輛管理、人

員管理和安全管理方面還存在一些問題，自己能積極配合行政領導加強管理，敢于管理，使公司的管理工作有了新的提高。

5、加強督促檢查確保安全生產。按照責任分工，積

極配合行政做好對安全工作的督促檢查工作，確保了到年底實現了無違章無事故。

（四）堅持“三會一課”制度和政治學習制度，按黨委的工作標準完成各項工作任務。

（五）堅持文明職工評比和文明衛生檢查制度，不斷提高

精神文明水平。

（六）加強黨風廉政建設，自身做到廉潔自律，較好完成黨風廉政教育任務，實現黨風廉政建設責任目標。在上級領導的正確指引下，在全體員工的積極配合下，通

過班子的共同努力，到2006年底，安全生產實現了零違章零事故。在公司轉型工作中，實現了無痛分割，平穩轉型。

2007年的工作打算

2007年，是公司轉型真正運轉的第一年，也是對公司是否真正實現從安置型轉為效益型檢驗年。我們要以新的思路新的理念去謀劃工作思路。

一、以四好班子的標準加強班子建設，建設學習型班子，不斷提高班子的整體水平。

二、加強自身學習，提高自身素質。

三、加強職工隊伍建設，建設高素質職工隊伍。

四、繼續轉變觀念，適應公司發展的需要。

五、加強制度建設，對公司實行制度化規范化管理。

六、圍繞經濟工作，做好思想政治工作和穩定工作。

七、配合行政做好管理工作，追求利潤最大化，實現向效

益型的真正轉變。

2007年1月10日