第一篇：試用期滿考核述職報告

試用期滿考核述職報告

科研處副處長 王可山

各位領導、老師：

去年11月，我經參加競聘，領導和組織安排我到科研處副處長崗位工作，如今試用期已滿，我將一年來的工作向組織進行匯報，不足之處，請批評指正。我的述職報告包括思想政治素質、組織領導能力、工作作風、履行職責和廉潔自律五個部分。

一、思想政治素質

一年來，我始終把思想政治學習作為提高自身素質和管理水平的首要任務，認真遵守學校的學習制度，積極參加學習，及時了解和掌握了黨的路線、方針、政策和中央、北京市領導講話主要精神，為全面、準確貫徹黨的路線、方針、政策奠定了基礎，在思想上取得了明顯的進步。

一年來，我的工作以科學發展觀的重要思想為指導，努力做到“以科學發展思想，促進科研管理工作發展”。我通過學校組織的集中學習、參加北京市干部在線學習和自學，聽了單位領導在每個學習階段的動員講話、有關專家的講座，以及選修了干部學習相關課程，對科學發展觀有了更加清晰、更加深刻的理解和認識。

作為一名科研管理工作者，我根據科學發展觀的學習、學校的發展戰略，結合實際工作，對我?，F階段科研工作面臨的機遇、挑戰和存在的問題進行了梳理，對我校科研工作科學發展進行了深入的思考，認為當前應（1）與時俱進，勇于創新。要緊跟時代的發展，積極面向國民經濟主戰場，把社會需求、國家目標與學科建設緊密結合起來，把我校自身的發展融入地方經濟建設和社會發展之中，實現人才培養、科技創新和服務社會三大功能的協調發展。

（2）以人為本，科學發展?！耙匀藶楸尽睉灤┯诳蒲泄ぷ鞯母鱾€方面，才能通過全面協調，充分激發廣大教師的科研積極性，實現科學發展。（3）創新思路，激勵更多高水平科研成果產出。從發展的角度講，沒有科研體制的創新就不會有科學研究的創新和進步，解決我校科研水平落后的問題應該以發展為主題、以改革為動力、以學科建設為宗旨、以制度創新為突破口。（4）加強合作，深入交流，實現重點領域跨越式發展。地方高校和綜合性大學相比，辦出特色的關鍵不在獨創而在于整合。這種整合應該包括校內院系之間、不同高校之間以及地方高校和社會資源之間三個層面的整合，整合要堅持“有所為有所不為”的方針，選好突破點，重點支持，重點發展，力爭擁有一定的話語權和學術地位。上述思想，吸收了翁

心剛副校長和劉軍處長對學?？蒲泄ぷ骺茖W發展的基本觀點及對我日常工作的指點。

二、組織領導能力

我上任以后，劉軍處長安排我主要負責項目管理工作，協助處長做好其他工作。在我承擔的各項工作中，自己能夠做到忠于職守、勤勉敬業、虛心學習、注重實干、當好助手。

一年來，在主管校長和劉軍處長的領導下，主要做了以下工作：

首先，帶領金偉老師從2008年11月開始至2009年6月15日止，組織各類縱向項目的申報。在申報過程中，3次組織召開科研主任和科研秘書工作會議進行申報事宜的布置、安排與商討，提出“保證申報數量不斷增加、注重申報質量不斷提升”、“以校內院系之間、不同高校之間以及與其他社會資源之間合作為基礎、以成果共享為支撐、以優勢互補為手段進行資源整合，聯合申報”、“形式規范、內容翔實、有理有據、做精做細才行”等想法。在國家社科基金申報結束后，針對申報過程中出現的一些主要問題，在科研主任會議及其他不同會議上，提出了縱向項目申報要做到“認真做好申報前的準備工作、認真設計申報書主體框架、認真組建研究團隊、認真編制經費預算、認真制作與裝訂項目申請書”五個認真，為規范以后的申報、提高申報質量起到一定的促進作用。

2009年共組織申報國家社科基金8項、國家自然科學基金11項、國家教育規劃項目8項、教育部人文社科項目23項、北京市哲社規劃項目7項、北京市教育規劃項目8項、北京市教委項目45項，校青年基金53項，協助主管校長組織科技部村鎮服務業“十二五”規劃前期研究1項，協助劉軍處長開展了各有關政府部門項目的研討、論證、立項等事宜。

其次，與科研處周敏、金偉等老師就科研管理文件的制訂、修訂展開工作。在制修訂過程中多次召開學術委員會進行研討、廣泛征求各院系部的意見，反復進行了多次修改，在修改過程中，能夠本著對學校、對工作、對發展負責的態度提出自己的想法和意見。

再者，自2008年6月起至2009年5月27日，帶領魯勇老師歷時近一年的時間完成了期刊分級分類目錄編制工作。2008年6月，在我掛職期間，劉軍處長就安排我開始期刊分級分類目錄的編制工作，在工作期間多次召開學術委員會、科研主任會就我校期刊目錄的分級分類指導原則、遴選原則、選刊方法、具體操作等事宜進行商討。

此外，我多次參加科技部、教育部及北京市有關部門組織的科研管理工作會，組織領導能力得到進一步提高。一年來，我還組織了校青年基金的中期考核及2007年青年基金項目、2008年校教育教學專項研究項目結項等工作；組織籌備了我校物流學術論文集的征集出版工作；參加了科技部科技資源統計工作；參加了?？萍计脚_重新組建、?？蒲谢?、科研創新團隊增設等工作。在日常與上級部門的業務工作中，注重溝通協調、加強聯系。

三、工作作風

在作風建設方面，自己注意從一點一滴做起。

第一，堅持“下級服從上級、局部服從全局”的原則，做事講求制度方針，不搞自由主義。凡事認真聽取領導的指示，大事要事及時向領導匯報，保證自己的思路想法與領導的指導方向、大局的戰略目標一致，做好助手、做好工作。

第二，堅持“加強管理，扎實工作，強化服務”的原則。高校科研管理是一項探索性、創造性都比較強的工作，起著計劃、組織、協調、引導等重要作用。我在工作中注重加強管理，使科研工作制度化、規范化和科學化。同時，注重工作方式和方法，努力做到工作內容能為廣大科研人員接受或產生借鑒作用，真正服務于科研人員。

第三，工作中實事求是，真心向領導、專家請教、虛心向同事學習，踏實做好每一項工作，不斷提高自身的管理水平。

第四，注重自身業務素質的提高。我嚴格要求自己，注意提高自身業務素質。通過閱讀“科研管理”、“中國高等教育”等期刊，不斷豐富自身的管理工作理論水平，通過參加教育部、科技部、北京市教委舉辦的科研管理培訓班，不斷提高自身的業務能力。

第五，注重自身科研能力的提高。在做一名科研管理工作人員的同時，我也是一名科研工作者，今年我在做好北京市教委項目年底結項準備的同時，主持的教育部人文社科項目順利開題，目前研究的主體框架結構和調研方案已經設計完畢。作為現代農業產業技術體系北京市創新團隊的成員，積極參加團隊的科研活動，為政府決策提供咨詢和建議。今年撰寫了3篇學術論文，主編著作1部（食品安全問題經濟理論分析與實證研究）年底有望出版。主持的“北京物資學院研究生科研創新能力提升策略研究”正在有序進行，針對我校的研究生調研正在展開。

四、履行職責

一年來，在領導的幫助、支持下，我個人覺得工作思路清晰，工作重點較突出。主要體現在我對工作的思考上：

第一，特色競爭。緊跟時代發展，融入地方經濟建設和社會發展之中，鼓勵校內各院系、各學科之間的科研交流與合作，主動吸納校外優秀科研人才加盟學?？蒲袆撔聢F隊，建立“開放、流動、聯合、競爭”的科研創新體系，使我校在某一或某幾個學科領域具有科學研究的相對比較優勢和特色，從而提高我校的科研競爭力。

第二，團隊攻關。切實加強具有比較優勢學科的基礎研究，通過整合建立起優勢互補、強強協作、相互融合、互利共贏的攻關團隊，激勵廣大教師踏實積累、凝聚力量、突出重點，以率先在某些優勢領域產生一批高水平、標志性的科研成果，進而帶動我校整體科研水平的提高。

第三，制度創新?？蒲兴降奶嵘且粋€艱苦的積累過程，不可能一蹴而就。要通過制度創新激勵先進、鼓勵進步。要對一些優秀的項目選題給以必要的前期資助，并對一些雖然落選但具有潛力的項目進行校內立項以推動研究，那么，將為高水平項目的立項形成必要的積累和激勵。

第四，相互促進。從公平、公開、公正的角度出發開展科研工作，科研處應充分發揮其“管理中心、服務中心、信息中心”的作用。重視各層次科研人員的培養和鍛煉，珍惜各種科研資源的開發和使用，注重教學和科研的協調發展，力求全校的科研工作相互銜接、相互促進、良性互動。

今年是我校的“制度建設年”，學校在科研人才的培養鍛煉、科研優勢特色的凝練、科研方向的引導等方面進行深入改革和創新，形成了有利于挖掘科研人員潛能、激勵科研人員創新的學術氛圍和科研環境。經全校上下的共同努力，今年的科研工作取得了較好的成績，頒布了《北京物資學院學術期刊分級目錄（2009版）》、制修訂了《北京物資學院科研項目管理辦法》、《北京物資學院科研津貼發放辦法》、《北京物資學院科研獎勵辦法》等10個全校性公共政策文件，目前已經獲得省部級科研項目立項21項，市局級項目12項，項目數量和質量大幅提升。

為了不斷推動我校的科研工作，按照主管校長和劉軍處長的安排，近期正在著手制定學?？蒲许椖恐笇夸?，啟動校級重點科研專項研究，以院系為單位組織廣大教師學習科研管理文件，積極開展面向教師的學術交流與研討。同時，2010年的各類項目申報工作很快也要逐一展開，已經在近期的兩次科研主任會議上強調要早準備、早籌劃，打好基礎，備戰2010年。

五、廉潔自律

認真貫徹落實學校關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，按要求開展黨性、黨風、黨紀和廉政教育，增強廉潔從政和遵紀守法的意識。

作為主要人員參與制修訂了《科研處反腐倡廉工作實施細則》、《科研處處務公開實施細則》、《科研處日常辦公管理規定》、《科研處關于實行“三重一大”制度的規定》、《科研處處內固定資產管理暫行辦法》、《科研處計算機硬件設備與信息資源管理規定》以及《北京物資學院學術行為規范及管理辦法》等文件。

在平日的工作中，我堅持廉政勤政，落實科學發展觀，嚴以律己，踏實工作，做到公開、公平、公正。今后，我依然會勤勉敬業、腳踏實地、講求效率、注重實干。

上面是我的述職報告，請組織考查指導、批評幫助！

2009年10月17日

第二篇：試用期滿考核述職報告

試用期滿考核述職報告

從2009年9月擔任風景園林局副局長至今已試用期滿。一年來，在局支部的領導下，在全體干部職工的支持下幫助下，我堅持以 “三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成各項工作任務，在思想、學習和工作等方面取得了新的進步。回過頭來看一年來的工作，有成功的喜悅，有工作不盡人意的煩惱，也有面對矛盾難以平衡、協調的苦惱，但大家的支持、團結，使我在這個過程中，受到了鍛煉，處理問題的能力得到了進一步的提高。

現將一年來履行工作職責情況總結匯報如下，請領導和同志們審議：

一、認真學習科學發展觀，把握科學發展觀的內涵，不斷提高自身的思想政治素質

積極參加科學發展觀的學習。對于學習實踐科學發展觀的重大意義有了更加深刻的認識，對貫徹落實科學發展觀的緊迫性和必要性有了更加充分的理解，對科學發展觀的內涵有了全面系統深刻的認識。特別是通過學習全區轉方式調結構的有關文件精神后，我深深地體會到加快轉方式調結構，確立實施“一城兩區三圈四集群”的總體發展戰略是深入貫徹落實科學發展觀的重要目標和戰略舉措，因此，必須

加強對科學發展觀全面深入的學習，深刻學習理解和全面、完整、準確的把握認識科學發展觀的精神實質和科學內涵，建立科學工作理念，形成廣泛工作共識，確定正確工作方法并和具體崗位結合起來，與分管的工作結合起來，分類抓、抓具體，落實到具體崗位和工作項目上，真正落實于實踐、貫徹于實踐、指導于實踐。

二、積極向上，樹立良好工作作風

一年來，在工作上始終保持旺盛的精力，工作責任心強，努力使自己成為學習者、研究者、創造者，能做到扎扎實實做事、堂堂正正做人，工作中，能勤勤懇懇，塌實肯干，能以身作則，按照規范嚴格要求自己；能大力發揚扎扎實實做事，勤奮務實、廉潔高效的工作作風。堅持說實話、辦實事、求實效。

1．處事謹慎，待人真誠。在工作中，說話辦事嚴謹慎行。待人真誠，不欺上瞞下、對上下級、同事之間都講真誠，既不能欺騙上級和領導，更也不能愚弄基層和群眾。為人處事講求真心換真心，誠心換誠心。

2．能容忍別人，團結群眾，共同進步。在工作中，能容人直言，助人為樂，能把別人的工作當作自己的工作，以主人翁姿態提建議，當參謀。

3．善于開展批評與自我批評。能保持一種樂觀向上的自信心，能根據工作進展，調整思路，善于開展批評與自我批評，不斷反省自我，知道自己的短處，揚長避短，取長補短。

三、努力工作，按時完成工作任務

一是強化業務學習，不斷提高自身綜合素質。園林工作具有基礎性、公益性、形象性、服務性、經營性五個特點。我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平；二是做好城區120萬平方米綠地、1.2萬株行道樹的養護管理工作，與參與城區養護的101名干部職工一起定方案、抓落實、促整改。根據不同的季節特點和生長特性對管護植物進行修剪整形、病蟲害防治和園林設施維護，其中重度更新修剪扶芳藤綠床6500平方米，行道樹整形修剪7200余株，確保了城市園林綠化的功能性和景觀效果，在城市文明指數測評和上級對淄川的點評中較好的完成了迎檢任務；三是做好新接管綠地的改造提升工作，種植各類苗木11.85萬株，清理垃圾215立方米，有效的改善了新接管游園、荒地的綠化環境，受到了附近居民的廣泛好評；四是配合城區雨污分流工程做好苗木移植工作，截至目前已完成大樹移植237株、喬灌木1742株、地被植物6784平方米、拆運花壇石3215米，將工程施工對現有植物的影響降到了最低。

四、生活作風正派，廉潔自律

一年來，嚴格遵守干部廉潔自律的有關規定，保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，生活作風正派。能樹立正確的權力觀，清清白白做人，不假公濟私，不以權謀私。

回顧一年來的工作情況，雖然本人做了一些工作，取得了一些成績，但與組織要求及職工群眾期望還有一定差距，一是對政

治理論和業務學習不夠系統、全面；二是忙于事務、與同志們交流溝通的少；對外開拓還不夠，專業水平還需要進一步提高；三是在思想及工作方面創新不足。這些都需要在今后工作中加以改進。

我將以這次述職為契機，不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，時刻牢記自己肩負的職責，進一步嚴格要求自己，率先垂范，做好表率，為我們風景園林局又好又快發展當好兵，站好崗。

以上述職有不當之處，請批評指正！

二0一0年九月十六日

第三篇：試用期滿工作考核述職

試用期滿工作考核述職

生命科學學院副院長 王京仁

自2009年3月（校政字〔2009〕8號）被任命為生命科學學院副院長至今，為期一年的試用期已經結束。回顧這一年的工作，我基本做到認真履行職務，完成本職工作，工作方法和工作能力在實踐中得到了一定的提高，但也存在著不少需要改進的地方。下面從德、能、勤、績、廉五個方面進行總結和匯報。

一、思想政治素質

在過去一年中，我始終積極學習科學發展觀，遵紀守法，廉潔奉公，以優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，積極參加學校和院內黨總支組織的各種學習活動，關心國家大事。通過學習活動，使我進一步認識到黨員干部應該達到的思想修養和業務素質，認清了自己的不足和差距，促使自己進一步學習進步，提高思想品德修養和黨性修養，堅持和完善正確的工作生活原則，提高自己的理論素質和業務素質，做到了思想上、工作上時刻與黨中央保持一致，發揮黨員干部的表率帶頭作用。

二、組織領導能力

自擔任生命科學學院科研副院長以來，我認真履行職責，積極完成生命科學學院日?？蒲泄芾砉ぷ?，協助生命科學學院領導做好重點學科、重點實驗室、高校創新平臺等重大科研平臺的申報和建設活動；認真貫徹學校和科研處、學科處、校產學研辦公室有關科研管理文件精神，積極組織各類科研申報等活動；此外從提高生命科學學院整體科研水平出發，提出了一些建議和想法，并積極與生命科學學院其他領導協商和落實，如項目申報鼓勵措施等。在科研工作中，能夠堅持愛崗敬業，腳踏實地，虛心傾聽教職工的意見和建議，努力做到以身作則，勤奮工作，按規章辦事，同時勇于承擔責任。在過去一年中，組織領導能力得到了鍛煉和提高，思考問題和做事能夠自覺從生命科學學院整體出發，以教師和學生的根本利益出發，重視協調與溝通，努力以生命科學學院的長遠發展和科學發展為目標開展工作。

鑒于相關工作經歷和經驗還比較缺乏，我將進一步熟悉科研管理的相關工作，努力提高個人的科研水平和教學水平；積極和生命科學學院的教師就科研工作的各個方面進行溝通，共同探討提高我院科研水平的方法和途徑；此外還將積極就科研

管理、科研組織、科研激勵、項目申報、團隊合作等問題和班子成員進行探討，探索適合生命科學學院實際的科研發展模式，為生命科學學院領導和學校相關部門提供決策參考。

三、工作作風情況

自從被任命為生命科學學院副院長以來，深感責任重大，唯恐辜負學校和生命科學學院全體教師的信任，在中作中一方面嚴格要求自己，努力在科研和教學上保持進步，同時積極認真完成生命科學學院的各項科研管理活動和科研處、學科處、校產學研辦公室布置的各項科研工作。在工作上積極踏實，謙虛謹慎，重視向各位老師學習和請教，密切聯系群眾；做事實事求是，表里如一，做對大家有利的事情。

當然在工作中，也存在著一些思考問題不夠全面、做事不夠細致等問題，有待于在日后工作中努力改進。

四、履行職責情況

在過去一年中，在學校和生命科學學院領導的指導下，主要在科研、產學研、宣傳等方面組織或參與了以下事務：

組織和動員生命科學學院教師積極申報六大類科研項目，2009年共申報41項，中15項；其中劉良國項目喜中國家自科基金面上項目資助；李峰獲湖南省高校創新平臺開放基金項目；肖輝海獲省教育廳重點項目；彭友林、周國慶、劉良國、曾伯平獲省科技廳一般項目等。唐琳、姜吉剛各成功一項省教育廳一般項目等；

組織并參與、整理和更新生命科學學院的科研成果資料和數據統計工作；組織各個教研室不定期舉辦生命科學學院“學術報告會”3場次；

組織參與學校省級科普基地的年終檢查和評估；

協助院長參與生命科學學院科各類平臺的申報工作和檢查工作；如2009年動物學重點實驗室的年終檢查材料的準備工作及起草生物學學科建設“五年”規劃、動物學重點實驗室建設規劃；2009年動物學重點建設學科年終檢查材料的準備；

參與學?？萍继帯⑿．a學研辦公室的一些材料收集和準備工作（如學校與萬福生科、與湖南省賀家山原種場簽訂產學研合作協議），配合學校搞好產學研工作；

參與動物學重點建設學科和重點實驗室省級平臺和科技創新平臺平臺的建設； 參與2009先進單位、工會先進集體、質量工程建設先進單位的申報工作 處理生命科學學院日?？蒲泄芾砉ぷ鞯耐瑫r，配合學校宣傳部搞好學校和我院

宣傳工作，及時將我院教師在教學、科研、產學研、學生管理及就業諸方面取得的成績及時推薦到市組織部、市科技局相關部門及校報校電視臺校網站、負責管理生命科學學院、動物學重點建設學科網、湖南文理學院農業科技特派員、動物科學教研室、動物科學教學實踐中心、國家肉牛體系中心肉牛疾病控制功能研究室湖南片區分網等六大網站維護和更新工作。

積極參與我校與市組織部、市科技局相關部門組織的農業科技特派員及高校科技人員服務企業的科技小分隊工作，在服務三農，致富社會，宣傳學校方面，起到了明顯作用。

2009年我校農業科技特派員工作，由于領導重視，老師們積極，09又獲“湖南省農業科技特派員試點工作先進單位” 稱號；我院教師科技服務工作相繼得到了光明日報、湖南日報、常德日報、常德晚報、湖南文理學院報等5大報刊刊發13起，在紅網、高校新聞網、湖南教育網、湖南科技廳網、常德黨建網、常德網、常德科技局網、華夏經緯網、常德農經網、常德財鑫網、湖南文理學院網、中國水果蔬菜網等12大網絡發布信息24起。全市評選20099支先進科技小分隊，我院彭友林科技小分隊、王京仁科技小分隊獲先進小分隊；全市評選2009科技服務先進個人19名，我院教師彭友林、王文彬、王京仁同時獲得。與此同時，我隨我院彭友林、侯必新、楊明毅一同被推選為常德市12396專家組成員，負責全市畜牧獸醫方面的技術咨詢與解答。繼續兼任國家肉牛體系中心肉牛疾病控制功能研究室科學家團隊成員，負責湖南省肉牛方面的養殖與疾病培訓、技術服務、接受農業部和肉牛體系下答的各種肉牛養殖方面的調研與應急處理工作。工作效果較好，先后在常德日報、常德晚報、常德新聞頻道給予報道。

作為生命科學學院動物科學教研室的一名教師，過去一年在教學和科研方面的情況做如下匯報。

教學方面，講授課動科06701班42學時動物繁殖學，動物疾病學58學時，指導05級本科畢業生論文7人（70學時），指導06級動物科學專業生產實習8天。教學測評效果良好。參與教研室組織的各項教研活動；主動組織并配合學院申報2009年湖南省高等學校實踐教學示范中心--動物科學實踐教學中心申報。

科研方面，在?？墒褂媒涃M8萬元，主持: 市科技局草食豬項目1項,參與國家肉牛產業項目和科技部科技人員服務企業行動項目“豬-沼-魚立體生態養殖關鍵

技術研究及應用”項目。發表科研論文2篇，核心期刊1篇，湖南省教學改革發展優秀成果三等獎1項(地主本科院校大學生科技制作的探索與實踐)。組織大學生開展科技制作和署期三下鄉活動各一項。

作為一名專業教師，我的科研水平和教學水平還比較薄弱，今后將在這些方面努力學習和提高。

五、廉潔自律情況

認真學習《關于加強和改進黨的作風建設的意見》、《關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》、《中國共產黨紀律處分條例（試行）》等文件，嚴格按照文件要求自己，時刻準備接受群眾的監督。努力做到自覺執行廉潔自律各項規定，實事求是，按照個人收入情況，向上級匯報，公事公辦，遇到重大問題及時向組織匯報，積極參加領導班子民主生活會，對照廉潔自律規定，認真進行自查自糾。處理各種事務時，嚴格遵守相關辦事程序，努力提高辦事的透明度，事前事后注意向各位教師進行溝通和說明。凡是與教師利益相關的事務都努力做到公開、公平和公正，自覺接受群眾監督。

總之在擔任生命科學學院科研副院長的試用期內，我積極認真地履行了相應的職責，為生科院取得第三屆“芙蓉”科技獎科技工作先進單位、第三屆“芙蓉”科技獎科技工作一等獎、2009生物學學科評估優秀等，做出了自己的一份努力；但由于經驗不足以及農業科技特派員等工作，致使學院的科研相關工作還做的不夠深入和細致，離主管部門的要求還相差較遠，有待于下一步深入和踏實推進，力爭對學校領導和生命科學學院全體師生的信任做一個相對圓滿的答復。

2010年4月19日

第四篇：試用期滿述職報告

述職報告

按照學院黨委工作安排，我于2013年5月開始擔任科學與人文學院綜合辦公室主任一職。一年來，我熱愛本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持謙虛謹慎、嚴于律己、積極熱情的工作態度，在上級黨委領導的關心培養和同事們的幫助支持下，在本職工作崗位上勤奮學習，積極進取，努力提高自我，團結同志，認真完成上級交付的各項工作任務。現將一年來的思想工作情況向各位領導及同志們匯報如下：

一、加強理論學習，努力提高政治素質和思想覺悟 一年來，按照上級黨委工作要求，通過集中學習和自學相結合的方式，認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神和總書記一系列重要講話精神，融入黨的群眾路線教育實踐活動中，不斷提高自己的政治理論水平和綜合素質，增強了從政治上和全局上觀察、分析、處理問題的能力。堅決擁護中國共產黨的領導，在政治上，思想上，行動上始終同黨中央保持一致。在工作上勤勤懇懇，在作風上扎扎實實，較好地完成自己的工作職責。

二、積極轉變角色，充分在本職崗位上展示自己 從普通教師到肩負一定職責的辦公室負責人員，工作角色的轉變使我從工作責任、工作態度等各方面進行了轉變。本著為領導分憂、為大家服務的工作理念，作為一名基層管理人員，我用自己的實際行動回報黨組織、上級領導及同志們的信任和關心。

首先，做到正確定位。作為一名基層負責人員，我積極融入新的工作崗位，主動加強與各級行政領導、同事的交流溝通與合作，在工作中多看、多聽、多學，認真學習學院各種相關文件資料，積極主動向老同志和同事學習請教，盡快熟悉工作內容、要求和范圍。其次，主動承擔工作任務，理順辦公室工作職責。辦公室工作繁雜，人力資源有限，為充分做好外引內聯的各項服務工作，我主動承擔理順辦公室工作人員崗位職責的工作任務，認真調研，積極溝通，使有限的人力資源得以充分地有效利用，辦公室各項工作有條不穩地順利開展。在工作過程中轉變工作思路，摸索新的工作方法，注重心態的調整和適應角色的轉變，努力在工作崗位上展示自己，在工作實踐中鍛煉自己。

三、克己奉公，認真履行工作職責 1.負責本部門辦公室的各類文件資料工作

負責辦公室各類文件資料的撰寫、報送及收發工作，具體包括：部門各類請示文件的起草和報送；部門工作例會、周工作計劃的制訂和報送；部門月報、季報、年報、工作總結及工作計劃的起草和報送；其它部門相關規章制度的起草。

2.負責本部門績效考核辦法修訂及績效核算工作 根據學院統一工作要求和部門工作實際，自2013年5月至2013年4月具體負責了本部門績效考核辦法的修訂，并負責了部門績效的核算統計工作。

3.負責本部門的資產管理工作

自接受任命以來一直負責本部門的資產管理工作。自擔任該職務以來，按照主管部門的工作要求對本部門的在用資產及待報廢資認真進行清點、登記、核查，確保部門資產責任到人、帳物相符。

4.負責部門的安全衛生工作

負責本部門安全管理員工作，具體包括：安全責任書的簽訂、部門重點部位的安全檢查工作、每月按時報送相關的安全工作資料；監督檢查部門環境衛生。

5.負責辦公室的其它工作

負責部門網站的管理工作；辦公用品申領工作；部門印章的使用和保管；外來客人接待工作；各種會議的安排工作。

四、工作中的缺點和不足

一年以來，經過不懈的努力，工作中取得了不少成績，但同時也尚有許多缺點和不足亟待彌補，主要體現在以下幾點：一是對政治理論的學習不夠深入，還存在著重業務學習輕理論鉆研的意識和態度；二是工作中開拓創新的意識還不強烈，還存在著一些比較保守的想法；三是對人際關系的處理技巧還有待進一步的學習和磨煉。在此，我誠懇地歡迎各位領導和同志們給我提出寶貴意見，我將虛心接受，努力改進，力爭做一名黨和群眾滿意的優秀干部。

述職人：。。

二○一四年五月九日

第五篇：2015試用期滿述職報告

2015試用期滿述職報告

尊敬的董事長，各位老總及同事們：

大家好!

時光飛馳，我自今年5月15日來到集團公司，轉眼已愉快地度過了快兩個月。兩個月的工作實踐，使我收獲了很多，也使我體會到了各位老總和同事們的關心，體會到了集團公司大家庭的溫暖。我以積極進取的工作熱情和踏實勤勉的工作態度，認真履職，大膽負責，較好地完成了各位領導交辦的工作任務。我雖是集團公司的一名新員工，但已工作了30年，其中在黨政機關任科局級領導干部19年，積累了一定的管理經驗，我有信心能勝任領導交辦的各項工作。在中國傳統佳節春節即將來臨的時候，我提前向領導提出轉正申請，就試用期的工作述職如下，請予審查。

一、所做工作

兩個月來，我認真學習制度，嚴格遵守制度，從不遲到早退，更不曠工，加班4天。認真履行職責，操守“先做人后做事”的信念，對辦公室同事以工作為重，開誠布公，嚴格管理，以身作則，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。團結同志，愛崗敬業，淡泊名利，不計得失，盡職盡責，不怕苦，不怕累，不怕臟，工作不分份內份外，既組織指揮，又身體力行，雷厲風行，求真務實，嚴于律己，襟懷坦白，光明磊落，公道正派，以自己的實際行動和良好的個人品德證明了自己，以真誠感動了大家，以執著的熱情奉獻在工作中，贏得了領導和同事們的認可。

兩個月來，我完成的主要工作: 1、20xx制度的修改編制工作。新增制度50個(我起草15個)，100頁，使新制度達到220個，33萬字。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血，是集體智慧的結晶。

2、完成督察工作2次。20xx年12月22日下午和23日上午對公司各部室職員上班情況，進行了一次全面檢查，主要有六項，考勤、工作牌、衛生、周月例會、計劃更新上墻、會議紀要等。元月4日配合趙部長對職員12月份工作日志進行了檢查。發了2期《督查通報》。

3、完成了《關于推薦集團公司為20xx-20xx湖南省建筑行業改革發展先進單位的材料》、辦公室20xx工作總結和今年工作計劃、集團公司20xx工作總結、集團公司20xx大事記、三一項目李澤敏案備忘錄等文字材料;

4、主持辦公室各種例會和安保人員會12次，參加集團公司各種會議22次。

5、學完了《建筑工程施工總承包企業資質等級標準》和《房屋建筑工程總承包企業資質等級標準》兩個標準以及《不懂財務就當不好建筑施工企業經理》、《公司主管管理最佳方案》兩本書。

6、及時向各位老總請示匯報，和有關部門負責人良好溝通協調，在工作中善于發現問題并及時解決完善，積極配合有關部室做好工作。

兩個月來，也提出過一些建議，如加強辦公環境衛生，加強制度監督檢查，加強職員責任考核，加強依法治司，加強企業文化建設等。

二、工作設想

今年辦公室工作總的指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發揮承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為整體工作的順利推進，發揮積極的職能作用。具體就是抓好以下幾點：

樹立“一個目標”：牢固樹立““運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的工作目標，以更好形象、更佳作風和更高水平做好工作、服務領導、服務大局。

注重“兩個提升”:一是提升整體素質。要做德才兼備、多才多藝的“通才”，力爭做到業務上比分管領導還精通，數據上比專業人員還具體;二是提升工作標準。大力推行“極限工作法”，把領導決策和重點工作的落實推動到“極限”，把政務服務優化到“極限”，把事務服務層次提升到“極限”。貫徹實施好ISO9000質量管理體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。

弘揚“三種精神”：

一是弘揚甘于奉獻的精神。以工作為重，以奉獻為樂，寧可自己吃苦受累，也絕不能讓工作在自己的手里延誤一秒鐘、出現一點問題;

二是弘揚大膽負責的精神。要有挑大梁、擔重擔、獨擋一面的勇氣，對一些棘手的問題不推脫、不回避，主動管，主動問，不怕攬矛盾，不怕丟面子，不怕得罪人，不怕找麻煩;

三是弘揚永不滿足的精神。樹立一種永不滿足的信念，追求更好、追求最好，力爭做每一件事情的時候，都能深入細致、不折不扣、拾遺補缺、盡善盡美。

處好“四個關系”：

一是大局和小局的關系。辦公室作為一個綜合部門，其性質和其他部門的區別主要體現在服務性上，辦公室主要是為領導、機關、和基層服務。首先是為領導和機關服務的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務大局”作為辦公室工作的出發點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。

二是主動和被動的關系。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。

三是政務和事務的關系。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。

抓好“五個管理”：

一是嚴格程序，抓好事務管理。印章管理、車輛管理、接待管理、食堂管理等。強調按制度，走程序，防止出現紕漏。

二是管帶結合，抓好檔案管理。一方面注重提高公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前公司文檔較多的實際情況，采取開展人員整訓，實施靠近指導，現場指導的等方式，提高各部室有關人員文檔制作和管理水平;

三是建改并舉，抓好制度管理。一方面，在積極施行、多方征求意見的基礎上，完善一批管理制度;另一方面，配合有關部門抓好制度落實。

落實“六個突出”：

1、發揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解各位老總的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和職員的意見和建議。善于增強整體合力，樹立團隊協作精神和服務理念，善于對上加強聯系，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務。要立足發展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性、創造性，以較高的政策理論素養和業務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺，在充分調查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案，發揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。

2、發揮協調功能，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協調各方，承內聯外，有自身的工作職責和工作規則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創造條件，又要協調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。

3、發揮辦事功能，突出“做得細”。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯系工作的人員在辦公室受到冷落，不讓公司機關的形象在辦公室受到影響。

我一定要加強業務知識的學習，認真提高業務、工作和服務水平，為公司跨越發展，貢獻自己綿薄之力。

心若在，夢就在，身體健康，希望就在，只不過是從頭再來。尊敬的各位老總、同事們，我甘愿用心血和汗水譜寫一曲無私奉獻的凱歌，甘愿像蠟燭一樣為集團公司的興旺發達默默燃燒，讓我們同心同德，共同創造集團公司美好的明天。謝謝大家。