第一篇：稽查大隊副大隊長述職報告

文章標題：稽查大隊副大隊長述職報告

2003年，我同稽查大隊班子成員緊密團結、忠于職守、開拓進取、勤政務實、廉潔自律，在總公司黨政班子的正確領導下，堅守在自己的崗位上。一年多來，能夠認真學習貫徹落實上級的指示精神，努力實踐“三個代表”重要思想，嚴格履行自己的工作職責，以總公司經營目標為中心，以強化稽查管理為重點，充分發揮黨群工作的優勢，有效的開展了各項活動，經過全體隊員的共同努力，較好地完成了總公司部署的各項工作任務。下面就自己一年多來工作和思想情況向各位領導和同志們匯報如下，請評議。

一、加強學習，提高自身素質

從我擔任大隊副隊長以來，深感責任重大，如何抓好稽查管理，帶好隊伍，首要問題是重視和加強學習，不斷提高理論修養和知識水平。在學習過程中我力爭做到“三個堅持”：一是堅持政治理論的學習。定期組織參加中心組學習和黨員干部學習日的學習。主要學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神及黨的十六屆三中全會精神、胡錦濤同志“七一”講話和文件。特別是在開展的“兩風”建設活動中，重點學習了胡錦濤“兩個務必”、“四個牢記”的重要講話、溫家寶在國務院廉政會上的講話、吳官正在中紀委二次會議上的報告，最近又認真地學習了《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，還利用學習日學習了雷鋒、李慶長、鄭培民等英雄事跡。并經常聯系實際思考問題，寫了學習筆記，真正達到了學有所思、學有所獲、學以致用的目的，不僅如此，我每天還堅持收看電視新聞，閱覽報刊雜志，如：《求是》、《奮斗》、《哈爾濱紀檢監察》、《黨的生活》、《支部工作》、《組織工作》、《“三個代表”與黨建創新》等書刊，隨時了解和掌握黨的路線、方針、政策。二是堅持專業業務的學習。通過參加培訓班主要學習了法律法規、燃氣管理辦法及稽查辦案的觀察、判斷、文書使用等專業的學習，還參加了總公司安全保衛培訓班，學習了如何抓好安全保衛工作的常識，增加了駕馭全面工作的能力。三是堅持研究探討的學習，每制定一項制度或者開展一次活動，都常與有關部門的同志一起研究探討，虛心聽取別人的意見，拓寬知識面。（培訓活動、演講活動、“三不”、“三轉變”活動、“陽光稽查”等活動）。

通過不斷的學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養，增強了政治意識、大局意識和責任意識，增強了貫徹執行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，進一步提高了運用理論指導實踐的水平，對解決實際問題和推進工作起到了重要作用。

二、健全制度，強化稽查管理

2001年7月份我調到大隊時，管理制度是一片空白，當時我清醒地認識到想要抓好管理工作，制度建設是根本保證。從那時起我就特別注重抓制度建設，到2002年底先后組織制定了各項工作標準、廉政制度、組織制度、評議制度、監督制度等共計27項。2003年初在開展的“兩風”建設和“三不”、“三轉變”活動中，以強化廉潔辦案和推廣服務理念為重點，又制定了17項管理制度，主要包括廉潔辦案方面：廉政自律規定、限時辦案制度、公開辦事制度、八小時以外社會行為規定等8項制度；強化服務理念方面：服務承諾制度、首問負責制度、失職追究等4項制度；其他方面制度5項。這些制度的建立健全，規范了稽查行為，提高了稽查水平，為稽查工作的順利實施提供了制度保障。

三、加強黨群工作，提高大隊的凝聚力和戰斗力

重點抓了四項工作：

一是，抓了領導班子民主生活會工作，按照總公司要求定期組織開展領導班子民主生活會。為了提高民主生活質量，堅持自查互查相結合，班子成員寫出自查報告，通過座談會互相提出意見和建議，達到整體查擺的效果。去年6月份的民主生活會，邀請總公司總經理張貴明同志和紀檢書記張明貴同志參加指導，會上班子成員根據梳理的群眾意見作了認真查擺匯報，勇于開展批評與自我批評，會議氣氛和諧、坦誠、熱烈，促進團結，增強了班子的合力，保證了民主生活會質量。

二是，抓了黨風廉政建設工作。完善了組織機構，成立了黨風廉政建設領導小組，源頭防腐辦公室等，為開展工作提供了組織保證。工作中注重聯系實際，把秉公執法、依法行政、規范辦案作為重點，建立健全了各項規章制度和規定，與中層干部簽訂了黨風廉政責任狀，并把責任狀落實情況作為考核干部、定期述廉的重要內容。為了防止腐敗現象發生，定期開展職工教育；制定了“十條禁令”、稽查員守則、稽查員廉政自律等規定，做到關口前移、重抓預防、形成制約機制，強化了黨風廉政建設工作，近三年來，從沒發生過不廉潔現象和腐敗辦案的問題。

三是，抓了“兩支”隊伍建設（黨員和積極分子隊伍），組織完善了“三會一課”、“組織發展”、“評議黨員”等各項制度，堅持周四黨員學習日活動，增加了每季一次的積極分子培

訓學習活動，加強了黨的路線、方針、政策及政治理論學習活動，開展了形勢教育、傳達文件、業務知識的學習、堅持黨員評議活動。進一步提高了黨員黨性修養和黨性鍛煉的自覺性，發揮了黨員先鋒模范作用。在抓組織發展黨員工作中，貫徹了“堅持標準、確保質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，嚴格教育、培養、考察、審核的組織程序，確保了組織發展的質量。

自2001年恢復組織發展以來，共發展黨員6名，吸收黨的積極分子22名，完成培養寫實28人次。

四是，抓了工會工作。一年多來，除了組織舉辦了演講、演唱、各類競賽娛樂活動之外，還重點抓好每年一次的全體職工大會工作，建立完善了大會制度，規范了民主管理程序，認真組織好工作報告、活動方案和各項制度的職工群眾討論審議工作，著重抓了群眾意見的收集、歸納、解答、落實工作（每年收到職工群眾提案多達50多條，歸納整理后的意見建議都在20余條以上）。進一步實現了職工民主監督、民主管理職能，真正做到深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、珍惜民力的決策，每次會上對班子成員進行審議測評，并將測評結果當場公布，標志了大隊民主管理體制的組建趨于成熟，職工參政、議政的積極性得到了有效的保證。

由于在工作中，始終注意把黨群工作貫穿于稽查管理的各個方面，注意發揮黨群組織作用，整體隊伍的思想素質提高很快，政治氣氛十分濃厚，職工中處處洋溢著“講學習、講政治、講正氣、想入黨”的良好風氣，激勵了廣大職工的工作熱情。

四、優化隊伍，強化辦案技能。

造就一支作風過硬，業務過硬，能力過硬的稽查干部隊伍，是稽查工作上管理的決定性因素，時代的發展呼喚高素質稽查隊伍，因此，加強職工隊伍建設就顯得尤為重要。

1、堅持黨管干部原則，按程序選準用好干部。時刻把好用人關，按照“用好的作風選人，選作風好的人”的要求；不憑恩怨，看業績；不論資輩，看能力。注重按程序辦事選拔、任用干部，嚴格按照民主評議、民主選舉的程序啟用干部，對那些跑官、要官、拉官的現象予以堅決的抵制，從稽查大隊的切實需要出發選拔人才、任用人才，全面貫徹“能者上、庸者下”的用人原則，受到了職工群眾的歡迎和信任。

2、加強職工專業知識培訓。為適應新形勢下對燃氣稽查隊伍的知識化、專業化的客觀要求，多次組織舉辦了內容豐富、形式多樣的培訓教育活動。4月份，開辦行政執法及燃氣專業知識培訓班，對行政執法專業知識、預審、筆錄技巧、燃氣知識、表具結構、表具故障處理及盜氣行為防范等內容進行了培訓，為了提高培訓質量，聘請了建委、刑偵支隊、法院等領導進行授課；6月份，開辦了第二次專業培訓班，結合案例著重對省、市燃氣管理辦法、法規法條等內容進行了培訓；下半年又針對十余種行政執法文書的使用進行了培訓，并對全體隊員進行了考核。進一步提高了稽查隊員的素質和能力，稽查隊伍的知識結構得到了優化，提高了執法辦案效率。

3、加強中層干部的政治紀律教育。加強了干部的政治紀律，“四個服從”的教育，即：個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨服從中央的“四個服從”。嚴格組織紀律，決不允許“有令不行、有禁不止”搞“上有政策、下有對策”。特別是在辦案工作中，嚴格辦案程序，重大問題必須及時請示報告（一小時匯報制度），決不允許搞“先斬后奏”、“斬而不奏”。因此，中層干部始終在思想上、行動上與大隊的要求保持高效一致，與總公司的決策保持高度一致，與黨中央的精神保持高度一致。

五、管理創新，強化服務理念

工作中已轉變稽查作風，強化服務理念，自覺實踐“三個代表”重要思想為原則，著重抓好三項活動。

1、開展了“兩風”建設活動，是強化服務理念的基礎。年初，按照總公司的部署，認真組織開展了“兩風”建設活動，認真落實了學習教育、爭求意見、座談查擺等活動要求，對查擺出的薄弱環節認真加以整改，加強了黨風廉政建設的教育。一方面，副科級以上的領導干部都進行了認真地查擺總結，同時還簽訂了廉政責任狀，強化了廉政意識。借此機會，建立健全了各項管理制度和長效機制，進行了強化服務理念的教育，為轉變作風，推廣“執法服務”奠定了良好的基礎。

2、開展“三不”、“三轉變”活動，是強化服務理念的起步。我們有針對性地開展了文明執法、微笑服務和“三不”、“三轉變”的工作。即，“三不”：不說人情話，不辦人情案，不辦野蠻案?！叭D變”即：一是轉變思想觀念，就是轉變過去那種“只有稽查不存在服務”的錯誤觀念；二是轉變工作作風，就是轉變過去那種“查案辦案去基層，各單位困難我不管”的工作作風；三是轉變辦案態度，就是從過去那種猛、橫、硬的工作態度轉變為重證據、講策略、依法律的規范辦案。

活動中注意及時總結交流經驗，不斷完善改進方法，促進活動向縱深發展。在開展“三不”、“三轉變”活動中，還注重與學雷鋒、李慶長活動有機結合，收到較好效果，大隊的作風轉變了、稽查程序規范了、服務作風增強了、好人好事涌現了。如：二中隊與殘疾人結成幫扶對子；發現漏氣幫助用戶止漏排險5次（安順街130號），用戶將感謝信和錦旗送到總公司和大隊，樹立了稽查人的新形象，服務于基層，服務于用戶，“重證據、講策略、依法律”的工作作風在稽查大隊處處體現。

3、今年初，又推出了“陽光稽查”活動，是強化服務理念的升華。主要內容：由“單純執法型”向“執法服務型”轉變,由過去的推門就進、進門就查、查了就罰、罰了就走的“冷面殺手”的執法行為，改為查輔一步到位、留下一份建議、規范一戶行為、反饋一種評價、贏得一份信任、傳播一種文明的“陽光使者”；讓執法行為更透明，做到每辦一件案子都達到尋“鐵證”、做“鐵卷”、辦“鐵案”，努力營造“公平、公證、公開、公允”的辦案誠信環境。其目的就是要塑造高效文明、公正執法、清正廉潔的稽查人形象，是向更高層次的稽查管理邁進，讓每一名隊員都自覺地成為“三個代表”重要思想的忠實實踐者，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

當然這項活動還是剛剛起步，還需要今后不斷地總結和完善，只要我們有信心、有決心，帶領廣大黨員干部和職工群眾，積極投入到“陽光稽查”活動之中，采取有效措施，挖掘原動力、加大驅動力、增強誘惑力、形成競爭力，就一定會達到“陽光稽查”的目的。

六、以身作則，認真做好其他工作

一年多來，除了抓好以上工作外，還積極參與了安裝防盜封、查帳、“非典”、報警器發放檢查及安全保衛等管理工作。近年來隨著大隊業務的不斷擴大，稽查工作更加艱巨復雜，為了辦案把握時機，周六、日、晚間加班是經常的事，每當看到隊長楊耀東同志疲憊的身影，奔波于事故現場、公檢法司之間，為挽回企業損失，堅持指揮工作，為了照顧我從不讓我參加令人感動，在他的影響和帶領下，能夠主動支持配合班子成員工作，不管是份內的還是分外的工作，能夠做到主動參與，從不計較個人得失。因此形成了班子團結，上下全體隊員團結的良好局面，這是確保各項工作落實的根本保證

七、廉潔自律，保持清正廉潔的良好形象

一年多來，不斷加強政治理論學習，自覺地遵守黨風廉政方面的各項規定，加強黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，在腐敗與反腐敗的斗爭中經得住考驗，以身作則、堅持原則、要求職工做到的自己先做到，堅持做到不辦人情案、不說人情話，自覺地接受黨組織和職工群眾的監督，始終保持和發揚與職工群眾同甘共苦、克己奉公的優良作風。

八、存在的不足

最近，按照總公司的部署，認真開展了大興務實之風學習活動，認真組織開展的學習、討論、查擺活動。以“五實”作風、“四項”紀律、“八項”要求、“十項”不求真務實的表現為標準，進行認真對照檢查，認為自己存在以下四個方面的不足：

一是，有時存在工作標準不高的問題。認為大隊是小單位不太重要，工作差不多就行；工作勁頭有時不足，工作一累時就常有“這么大歲數圖啥”的思想，有時沒有做到全身心地投入工作。

二是，不能完全徹底開展批評與自我批評，有時不愿意接受別人的批評。不能正確地對待上級部門檢查工作時指出的“不足”，認為是雞蛋里挑骨頭，有時還為“不足”找借口，認為大隊黨群工作不比一、二公司等大單位，檢查標準應有區別，因此對于上級檢查部門提出的批評產生怨氣。

三是，有時工作上存在被動狀態。工作一忙時對于上級部署的不太重要的工作，待上級催辦時才抓落實。

四是，各項管理制度、規定不斷地建立和完善，但有些制度在抓落實方面還不到位。

以上這些問題的存在，易給工作造成脫拉、質量降低的后果，如果人人都存在這些不足，勢必影響企業的發展。經過這次學習查擺活動，深刻地認識到了自己不足和其危害性，并能在此公布于眾，也體現了自己今后改正不足的決心。

總之，一年多來，因為有了各級領導和同志們的信任和支持，才取得了點滴成績，在這里我向你們表示衷心的感謝。

最后，讓我們在新的一年里，緊密地團結在總公司黨委的周圍，繼續貫徹落實總公司交辦的各項工作任務，穩步推進“陽光稽查”活動，促進執法辦案和工作管理更加文明、更加透明，促進燃化事業更加陽光燦爛。

謝謝大家。

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第二篇：稽查大隊副大隊長述職報告

2003年，我同稽查大隊班子成員緊密團結、忠于職守、開拓進娶勤政務實、廉潔自律，在總公司黨政班子的正確領導下，堅守在自己的崗位上，稽查大隊副大隊長述職報告。一年多來，能夠認真學習貫徹落實上級的指示精神，努力實踐“三個代表”重要思想，嚴格履行自己的工作職責，以總公司經營目標為中心，以強化稽查管理為重點，充分發揮黨群工作的優勢，有效的開展了各項活動，經過全體隊員的共同努力，較好地完成了總公司部署的各項工作任務。下面就自己一年多來工作和思想情況向各位領導和同志們匯報如下，請評議。

一、加強學習，提高自身素質

從我擔任大隊副隊長以來，深感責任重大，如何抓好稽查管理，帶好隊伍，首要問題是重視和加強學習，不斷提高理論修養和知識水平。在學習過程中我力爭做到“三個堅持”：一是堅持政治理論的學習。定期組織參加中心組學習和黨員干部學習日的學習。主要學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神及黨的十六屆三中全會精神、胡錦濤同志“七一”講話和文件。特別是在開展的“兩風”建設活動中，重點學習了胡錦濤“兩個務必”、“四個牢記”的重要講話、溫家寶在國務院廉政會上的講話、吳官正在中紀委二次會議上的報告，最近又認真地學習了《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，還利用學習日學習了雷鋒、李慶長、鄭培民等英雄事跡。并經常聯系實際思考問題，寫了學習筆記，真正達到了學有所思、學有所獲、學以致用的目的，不僅如此，我每天還堅持收看電視新聞，閱覽報刊雜志，如：《求是》、《奮斗》、《哈爾濱紀檢監察》、《黨的生活》、《支部工作》、《組織工作》、《“三個代表”與黨建創新》等書刊，隨時了解和掌握黨的路線、方針、政策。二是堅持專業業務的學習。通過參加培訓班主要學習了法律法規、燃氣管理辦法及稽查辦案的觀察、判斷、文書使用等專業的學習，還參加了總公司安全保衛培訓班，學習了如何抓好安全保衛工作的常識，增加了駕馭全面工作的能力。三是堅持研究探討的學習，每制定一項制度或者開展一次活動，都常與有關部門的同志一起研究探討，虛心聽取別人的意見，拓寬知識面。（培訓活動、演講活動、“三不”、“三轉變”活動、“陽光稽查”等活動）。

通過不斷的學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養，增強了政治意識、大局意識和責任意識，增強了貫徹執行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，進一步提高了運用理論指導實踐的水平，對解決實際問題和推進工作起到了重要作用。

二、健全制度，強化稽查管理

2001年7月份我調到大隊時，管理制度是一片空白，當時我清醒地認識到想要抓好管理工作，制度建設是根本保證。從那時起我就特別注重抓制度建設，到2002年底先后組織制定了各項工作標準、廉政制度、組織制度、評議制度、監督制度等共計27項。2003年初在開展的“兩風”建設和“三不”、“三轉變”活動中，以強化廉潔辦案和推廣服務理念為重點，又制定了17項管理制度，主要包括廉潔辦案方面：廉政自律規定、限時辦案制度、公開辦事制度、八小時以外社會行為規定等8項制度；強化服務理念方面：服務承諾制度、首問負責制度、失職追究等4項制度；其他方面制度5項。這些制度的建立健全，規范了稽查行為，提高了稽查水平，為稽查工作的順利實施提供了制度保障。

三、加強黨群工作，提高大隊的凝聚力和戰斗力

重點抓了四項工作：

一是，抓了領導班子民主生活會工作，按照總公司要求定期組織開展領導班子民主生活會。為了提高民主生活質量，堅持自查互查相結合，班子成員寫出自查報告，通過座談會互相提出意見和建議，達到整體查擺的效果。去年6月份的民主生活會，邀請總公司總經理張貴明同志和紀檢書記張明貴同志參加指導，會上班子成員根據梳理的群眾意見作了認真查擺匯報，勇于開展批評與自我批評，會議氣氛和諧、坦誠、熱烈，促進團結，增強了班子的合力，保證了民主生活會質量。

二是，抓了黨風廉政建設工作。完善了組織機構，成立了黨風廉政建設領導小組，源頭防腐辦公室等，為開展工作提供了組織保證。工作中注重聯系實際，把秉公執法、依法行政、規范辦案作為重點，建立健全了各項規章制度和規定，與中層干部簽訂了黨風廉政責任狀，并把責任狀落實情況作為考核干部、定期述廉的重要內容。為了防止腐敗現象發生，定期開展職工教育；制定了“十條禁令”、稽查員守則、稽查員廉政自律等規定，做到關口前移、重抓預防、形成制約機制，強化了黨風廉政建設工作，近三年來，從沒發生過不廉潔現象和腐敗辦案的問題。

三是，抓了“兩支”隊伍建設（黨員和積極分子隊伍），組織完善了“三會一課”、“組織發展”、“評議黨員”等各項制度，堅持周四黨員學習日活動，增加了每季一次的積極分子培訓學習活動，加強了黨的路線、方針、政策及政治理論學習活動，開展了形勢教育、傳達文件、業務知識的學習、堅持黨員評議活動。進一步提高了黨員黨性修養和黨性鍛煉的自覺性，發揮了黨員先鋒模范作用。在抓組織發展黨員工作中，貫徹了“堅持標準、確保質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，嚴格教育、培養、考察、審核的組織程序，確保了組織發展的質量。自2001年恢復組織發展以來，共發展黨員6名，吸收黨的積極分子22名，完成培養寫實28人次。

四是，抓了工會工作，述職報告《稽查大隊副大隊長述職報告》。一年多來，除了組織舉辦了演講、演唱、各類競賽娛樂活動之外，還重點抓好每年一次的全體職工大會工作，建立完善了大會制度，規范了民主管理程序，認真組織好工作報告、活動方案和各項制度的職工群眾討論審議工作，著重抓了群眾意見的收集、歸納、解答、落實工作（每年收到職工群眾提案多達50多條，歸納整理后的意見建議都在20余條以上）。進一步實現了職工民主監督、民主管理職能，真正做到深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、珍惜民力的決策，每次會上對班子成員進行審議測評，并將測評結果當場公布，標志了大隊民主管理體制的組建趨于成熟，職工參政、議政的積極性得到了有效的保證。

由于在工作中，始終注意把黨群工作貫穿于稽查管理的各個方面，注意發揮黨群組織作用，整體隊伍的思想素質提高很快，政治氣氛十分濃厚，職工中處處洋溢著“講學習、講政治、講正氣、想入黨”的良好風氣，激勵了廣大職工的工作熱情。

四、優化隊伍，強化辦案技能。

造就一支作風過硬，業務過硬，能力過硬的稽查干部隊伍，是稽查工作上管理的決定性因素，時代的發展呼喚高素質稽查隊伍，因此，加強職工隊伍建設就顯得尤為重要。

1、堅持黨管干部原則，按程序選準用好干部。時刻把好用人關，按照“用好的作風選人，選作風好的人”的要求；不憑恩怨，看業績；不論資輩，看能力。注重按程序辦事選拔、任用干部，嚴格按照民主評議、民主選舉的程序啟用干部，對那些跑官、要官、拉官的現象予以堅決的抵制，從稽查大隊的切實需要出發選拔人才、任用人才，全面貫徹“能者上、庸者下”的用人原則，受到了職工群眾的歡迎和信任。

2、加強職工專業知識培訓。為適應新形勢下對燃氣稽查隊伍的知識化、專業化的客觀要求，多次組織舉辦了內容豐富、形式多樣的培訓教育活動。4月份，開辦行政執法及燃氣專業知識培訓班，對行政執法專業知識、預審、筆錄技巧、燃氣知識、表具結構、表具故障處理及盜氣行為防范等內容進行了培訓，為了提高培訓質量，聘請了建委、刑偵支隊、法院等領導進行授課；6月份，開辦了第二次專業培訓班，結合案例著重對盛市燃氣管理辦法、法規法條等內容進行了培訓；下半年又針對十余種行政執法文書的使用進行了培訓，并對全體隊員進行了考核。進一步提高了稽查隊員的素質和能力，稽查隊伍的知識結構得到了優化，提高了執法辦案效率。

3、加強中層干部的政治紀律教育。加強了干部的政治紀律，“四個服從”的教育，即：個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨服從中央的“四個服從”。嚴格組織紀律，決不允許“有令不行、有禁不止”搞“上有政策、下有對策”。特別是在辦案工作中，嚴格辦案程序，重大問題必須及時請示報告（一小時匯報制度），決不允許搞“先斬后奏”、“斬而不奏”。因此，中層干部始終在思想上、行動上與大隊的要求保持高效一致，與總公司的決策保持高度一致，與黨中央的精神保持高度一致。

五、管理創新，強化服務理念

工作中已轉變稽查作風，強化服務理念，自覺實踐“三個代表”重要思想為原則，著重抓好三項活動。

1、開展了“兩風”建設活動，是強化服務理念的基矗年初，按照總公司的部署，認真組織開展了“兩風”建設活動，認真落實了學習教育、爭求意見、座談查擺等活動要求，對查擺出的薄弱環節認真加以整改，加強了黨風廉政建設的教育。一方面，副科級以上的領導干部都進行了認真地查擺總結，同時還簽訂了廉政責任狀，強化了廉政意識。借此機會，建立健全了各項管理制度和長效機制，進行了強化服務理念的教育，為轉變作風，推廣“執法服務”奠定了良好的基矗

2、開展“三不”、“三轉變”活動，是強化服務理念的起步。我們有針對性地開展了文明執法、微笑服務和“三不”、“三轉變”的工作。即，“三不”：不說人情話，不辦人情案，不辦野蠻案?！叭D變”即：一是轉變思想觀念，就是轉變過去那種“只有稽查不存在服務”的錯誤觀念；二是轉變工作作風，就是轉變過去那種“查案辦案去基層，各單位困難我不管”的工作作風；三是轉變辦案態度，就是從過去那種猛、橫、硬的工作態度轉變為重證據、講策略、依法律的規范辦案。

活動中注意及時總結交流經驗，不斷完善改進方法，促進活動向縱深發展。在開展“三不”、“三轉變”活動中，還注重與學雷鋒、李慶長活動有機結合，收到較好效果，大隊的作風轉變了、稽查程序規范了、服務作風增強了、好人好事涌現了。如：二中隊與殘疾人結成幫扶對子；發現漏氣幫助用戶止漏排險5次（安順街130號），用戶將感謝信和錦旗送到總公司和大隊，樹立了稽查人的新形象，服務于基層，服務于用戶，“重證據、講策略、依法律”的工作作風在稽查大隊處處體現。

3、今年初，又推出了“陽光稽查”活動，是強化服務理念的升華。主要內容：由“單純執法型”向“執法服務型”轉變,由過去的推門就進、進門就查、查了就罰、罰了就走的“冷面殺手”的執法行為，改為查輔一步到位、留下一份建議、規范一戶行為、反饋一種評價、贏得一份信任、傳播一種文明的“陽光使者”；讓執法行為更透明，做到每辦一件案子都達到尋“鐵證”、做“鐵卷”、辦“鐵案”，努力營造“公平、公證、公開、公允”的辦案誠信環境。其目的就是要塑造高效文明、公正執法、清正廉潔的稽查人形象，是向更高層次的稽查管理邁進，讓每一名隊員都自覺地成為“三個代表”重要思想的忠實實踐者，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

當然這項活動還是剛剛起步，還需要今后不斷地總結和完善，只要我們有信心、有決心，帶領廣大黨員干部和職工群眾，積極投入到“陽光稽查”活動之中，采取有效措施，挖掘原動力、加大驅動力、增強誘惑力、形成競爭力，就一定會達到“陽光稽查”的目的。

六、以身作則，認真做好其他工作

一年多來，除了抓好以上工作外，還積極參與了安裝防盜封、查帳、“非典”、報警器發放檢查及安全保衛等管理工作。近年來隨著大隊業務的不斷擴大，稽查工作更加艱巨復雜，為了辦案把握時機，周六、日、晚間加班是經常的事，每當看到隊長楊耀東同志疲憊的身影，奔波于事故現嘗公檢法司之間，為挽回企業損失，堅持指揮工作，為了照顧我從不讓我參加令人感動，在他的影響和帶領下，能夠主動支持配合班子成員工作，不管是份內的還是分外的工作，能夠做到主動參與，從不計較個人得失。因此形成了班子團結，上下全體隊員團結的良好局面，這是確保各項工作落實的根本保證

七、廉潔自律，保持清正廉潔的良好形象

一年多來，不斷加強政治理論學習，自覺地遵守黨風廉政方面的各項規定，加強黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，在腐敗與反腐敗的斗爭中經得住考驗，以身作則、堅持原則、要求職工做到的自己先做到，堅持做到不辦人情案、不說人情話，自覺地接受黨組織和職工群眾的監督，始終保持和發揚與職工群眾同甘共苦、克己奉公的優良作風。

八、存在的不足

最近，按照總公司的部署，認真開展了大興務實之風學習活動，認真組織開展的學習、討論、查擺活動。以“五實”作風、“四項”紀律、“八項”要求、“十項”不求真務實的表現為標準，進行認真對照檢查，認為自己存在以下四個方面的不足：

一是，有時存在工作標準不高的問題。認為大隊是小單位不太重要，工作差不多就行；工作勁頭有時不足，工作一累時就常有“這么大歲數圖啥”的思想，有時沒有做到全身心地投入工作。

二是，不能完全徹底開展批評與自我批評，有時不愿意接受別人的批評。不能正確地對待上級部門檢查工作時指出的“不足”，認為是雞蛋里挑骨頭，有時還為“不足”找借口，認為大隊黨群工作不比一、二公司等大單位，檢查標準應有區別，因此對于上級檢查部門提出的批評產生怨氣。

三是，有時工作上存在被動狀態。工作一忙時對于上級部署的不太重要的工作，待上級催辦時才抓落實。

四是，各項管理制度、規定不斷地建立和完善，但有些制度在抓落實方面還不到位。

以上這些問題的存在，易給工作造成脫拉、質量降低的后果，如果人人都存在這些不足，勢必影響企業的發展。經過這次學習查擺活動，深刻地認識到了自己不足和其危害性，并能在此公布于眾，也體現了自己今后改正不足的決心。

總之，一年多來，因為有了各級領導和同志們的信任和支持，才取得了點滴成績，在這里我向你們表示衷心的感謝。

最后，讓我們在新的一年里，緊密地團結在總公司黨委的周圍，繼續貫徹落實總公司交辦的各項工作任務，穩步推進“陽光稽查”活動，促進執法辦案和工作管理更加文明、更加透明，促進燃化事業更加陽光燦爛。

謝謝大家。

第三篇：記稽查大隊副大隊長##事跡材料

##同志從2000年進入#####管理局工作，歷任#####管理局稽查大隊稽查員、分隊長、中隊長、副大隊長等職，一直在交通行業主抓運政稽查工作，辛勤耕耘、默默奉獻。作為一名運政稽查工作者，##時刻牢記公務員宗旨，忠實履行職責，不辱神圣使命，譜寫了一曲動人的公務員之歌，體現了一名公務員“立黨為公，執政為民”的深深情懷。他連續四年被評為##地區春運先進個人，并多次獲得“稽查之星”、“優秀稽查員”等榮譽稱號。

一、淡泊名利，廉潔奉公，把交通事業看得比天還大

群眾評價##往往是這樣的“評語”：淡泊名利，無私奉獻，不為名利所累。的確，運政稽查工作，##一干就是5年，而他的同事、同學有的早已“發財致富”，有的當了較大的領導，對職務升遷趙輝始終看得很淡；對工作和事業他卻總是視作天職?！甏哼\期間，##副大隊長主動請纓到稽查工作的最前線，帶領聯合稽查組負責打黑掃非工作。打黑掃非聯合稽查組是由公安、交警和運政人員組成的，部門多，有很多關系需要協調，而且打黑掃非工作是運政稽查工作中最苦、最累的工作，還有一定的危險性。面對勸說和議論，##態度堅決：“我是一名共產黨員，稽查大隊的副大隊長，不能在這個問題上讓人指手劃腳?！彼托牡刈鐾思胰说乃枷牍ぷ?，他向好友解釋說，工作安排是組織上考慮的事，組織上把自己培養成為一名副大隊長，各方面給予的已經夠多了，自己只有對工作兢兢業業，精益求精，才是對黨組織的最好報答。春運期間，他帶領打黑掃非聯合稽查組腳踏實，默默無聞地工作，共查處無牌無證的非法營運車輛100余輛，打擊了非法營運者的囂張氣焰，維護了廣大乘客和合法經營者的利益。

##同志在道路運輸檢查崗位上工作，總要唱“黑臉”，難免要得罪人。但是，他卻說我不怕損失什么，怕的是人們瞧不起頭上的國徽，瞧不起黨。多年來，他遇到過不少軟硬兼施的伎倆，但他每次都能拒腐蝕、抗引誘，不辱黨員干部的本色。一些因違章受到查處的企業業主，為了能夠逃避處罰多次找到趙輝副大隊長，請他幫忙，有的甚至不惜送上很重的禮品。但每次都遭到他嚴厲拒絕。像這樣的事情他遇到過多次，有執法部門的人員，有好友和同學，他都毫不客氣地頂了回去，為此，他得罪了不少朋友。

二、服務交通，情注民眾，為廣大乘客灑下一片真情

多年的一線工作經歷，##形成了他的“稽查觀”。他常告誡身邊的同事們：運政稽查工作不僅僅是簡單的“查車”，一定要牢記運政稽查工作的好壞直接關系到##的道路運輸市場秩序，直接關系到廣大民眾和乘客的人身財產安全，關系到廣大合法經營者的利益。任副大隊長近一年來，##帶領隊員共查出各類客貨運違章近3000宗，查處非法營運車輛

250多輛。通過一系列的整治行動，維護了正常的道路運輸市場秩序，消除交通安全隱患，維護了合法經營者的利益，取得了很好整治的效果。

三、敬業愛崗，與時俱進，不斷創新工作理念

近幾年，##交通快速增長的發展形勢，對運政部門的公務員提出了更高要求。為此，##絲毫不敢怠慢，他從不光坐在辦公室里“遙控指揮”，而是撲下身子，深入到一線，和廣大隊員一起做好稽查工作。時刻掌握一線道路運輸的經營情況和違章情況，一線情況稍有變化，他都一清二楚。

長年的稽查實踐，##練就了許多解難題的本事。例如，在整治竹料野雞車方面，根據以往的工作經驗,我稽查隊4、5個分隊很難查獲1臺野雞車,并且抗法現象較為嚴重。對此，##總結過去的經驗教訓,改變以往單一的稽查方法；與公安、交警聯合行動，周密部署各個環節，在動態中對“野雞車”經營者進行打擊，不給抗法者聚集的機會，達到事半功倍的效果。同時，改變以往取證方式，在我們查獲非法營運車后，由公安部門密切配合，立即將非法營運車輛開走，在車上對乘客進行錄像取證，爭取了寶貴時間，不給蛇仔聚集～的機會。大大提高了工作效率，能做到查一臺扣一臺。嚴厲打擊了這一帶“野雞車”經營者的囂張氣焰，為稽查工作的順利開展打下良好基矗

面對新形勢下依法治運、依法行政的課題，##認為，要切實維護好國家、企業、乘客的多方利益，就必須著力維～律的尊嚴，大力營造“嚴格執法，依法行政”的社會氛圍。因此，在實際工作中，他強調陽光操作，嚴格按照《中華人民共和國道路運輸管理條例》和相關的法律法規辦事。

兢兢業業地工作，認認真真地學習，在工作實踐中不斷學習總結，用學到的知識來指導工作。這就是##副大隊長一貫的工作和學習作風。在日常的工作、生活中##副大隊長還有一個堅定的信念：那就是無愧于自己的神圣職責，無愧于閃閃發光的國徽，無愧于共產黨員的光榮稱號。

第四篇：邊防大隊副大隊長述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

本人***，一九八六年十一月入伍,八八年六月入黨,現任***市邊防支隊**大隊副大隊長。任職一年來，在上級領導的關懷和全大隊官兵的支隊幫助下，我能及時擺正位置，較快地進入了工作角色，能始終牢記自己職責，恪盡職守，兢兢業業地做好本職，現我就任副大隊長近一年來履行職責的情況向領導和戰友們述職如下，請予以評議。

一、加強學習，不斷提高自身素質。

一是向書本學習，努力提高思想政治理論水平。思想是行動的先導，政治理論水平的高低直接影響到工作決策的準確程度，我始終把政治理論學習擺在首位，認真系統地學習黨的十六大精神，進一步學習理解、掌握“三個代表”重要思想的內涵和實質和“二十公”會議精神以及最近剛下發的黨的十六月份屆四中全會的《決定》，提高了思想政治理論水平，增強了政治敏感性和政治鑒別力，用最高理想和信念不斷激勵自己做好本職工作。二是向領導學習。在大隊工作,有幸與我們大隊長政委一起工作同事。說實在的，兩位領導真的很不錯，一年來,我親身感受了兩位領導的領導風范和工作藝術,這使我受益匪淺,收獲甚豐。在大隊工作近一年,我覺得個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步,所作工作也得到了領導的肯定。三是聯系實際，不斷增強干工作的事業心和責任感。任職以來，由于工作環境發生了變化，工作學習生活面臨著許多新情況、新問題，所要面對和解決的問題有很多，倍感自己肩上擔子重、責任大。但強烈的責任心和使命感時時提醒我，決不能辜負組織上對我的關心，決不能辜負領導對我的信任。在日常工作中，我注重理論聯系實際，以毫不懈怠的工作干勁把事業放在第一位，把做好工作作為己任，始終保持良好的精神狀態。

二、維護班子團結，積極參政議政。

在大隊工作一年來,我嚴格遵守黨的紀律，積極維護黨委班子的團結和整體形象，注意協調和解決不團結因素，從不鬧無原則的糾紛，努力提高處領導班子整體威信。，始終牢記自己是大隊黨委的一員,言行舉止都注重約束自己，在大隊黨委會上能夠積極的參政議政，對黨委提出的議題能夠堅持少數服從多數的原則，當自己的建議與黨委的決議不同時，堅決無條件執行黨委的決議，從不鬧自由主義的情緒，在平時工作生活中同大隊其他幾位領導同志也能做到真誠相待,互幫互學。

三、熱愛本職，在平凡的崗位上默默無聞地工作

我從沙頭站調到龍崗大隊工作以來,支隊和大隊領導以及同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我不會忘記組織的培養和領導的關愛，我很珍惜這良好的工作環境。一年來,對領導安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞地努力完成。今年年初由于站領導學習培訓比較頻繁，站里的領導不夠，大隊領導要我到葵涌站代理站長，在葵涌站的一個多月，我認真履行職責，抓好部隊管理，認真處理站里的日常事務，部隊的各項工作平穩過渡，井然有序，工作雖然有時感到身心疲憊,但我的心情始終是舒暢的。因為我覺得這是我回報領導和同志們的最好方式,也是一個人實現人生價值的惟一選擇。

四、盡心履職,全心全意當好配角

作為大隊領導的副手,在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成；對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。對上級機關和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從；對基層對同事,做到嚴于律己,寬以待人；對社會對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不亢,注意用自已的一言一行。

回顧任職以來所完成的工作，我可以問心無愧地說:自己盡了心,努了力,流了汗。我認為，成績的取得是在支隊和大隊黨委領導下，在大隊全體官兵的大力支持、配合和共同努力下取得的，我只起到了自己職責應該發揮的作用。為此，我將一如既往地做事,一如既往地為人，并以此次考核為契機，正視不足，加倍努力，自覺學習，積極工作，加強鍛煉，勇于實踐，力爭在新的一年中各項工作有所創新，有所進步。也希望領導和同志們一如既往地待我!

我的述職完畢，請大家評議！

述職人：***

第五篇：邊防大隊副大隊長述職報告

邊防大隊副大隊長述職報告

尊敬的各位領導、同志們：本人***，一九八六年十一月入伍,八八年六月入黨,現任***市邊防支隊**大隊副大隊長。任職一年來，在上級領導的關懷和全大隊官兵的支隊幫助下，我能及時擺正位置，較快地進入了工作角色，能始終牢記自己職責，恪盡職守，兢兢業業地做好本職，現我就任副大隊長近一年來履行職責的情況向領導和戰友們述職如下，請予以評議。

一、加強學習，不斷提高自身素質。一是向書本學習，努力提高思想政治理論水平。思想是行動的先導，政治理論水平的高低直接影響到工作決策的準確程度，我始終把政治理論學習擺在首位，認真系統地學習黨的十六大精神，進一步學習理解、掌握“三個代表”重要思想的內涵和實質和“二十公”會議精神以及最近剛下發的黨的十六月份屆四中全會的《決定》，提高了思想政治理論水平，增強了政治敏感性和政治鑒別力，用最高理想和信念不斷激勵自己做好本職工作。二是向領導學習。在大隊工作,有幸與我們大隊長政委一起工作同事。說實在的，兩位領導真的很不錯，一年來,我親身感受了兩位領導的領導風范和工作藝術,這使我受益匪淺,收獲甚豐。在大隊工作近一年,我覺得個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步,所作工作也得到了領導的肯定。三是聯系實際，不斷增強干工作的事業心和責任感。任職以來，由于工作環境發生了變化，工作學習生活面臨著許多新情況、新問題，所要本資料權屬文秘114網，放上鼠標按照提示查看文秘114網更多資料面對和解決的問題有很多，倍感自己肩上擔子重、責任大。但強烈的責任心和使命感時時提醒我，決不能辜負組織上對我的關心，決不能辜負領導對我的信任。在日常工作中，我注重理論聯系實際，以毫不懈怠的工作干勁把事業放在第一位，把做好工作作為己任，始終保持良好的精神狀態。

二、維護班子團結，積極參政議政。在大隊工作一年來,我嚴格遵守黨的紀律，積極維護黨委班子的團結和整體形象，注意協調和解決不團結因素，從不鬧無原則的糾紛，努力提高處領導班子整體威信。，始終牢記自己是大隊黨委的一員,言行舉止都注重約束自己，在大隊黨委會上能夠積極的參政議政，對黨委提出的議題能夠堅持少數服從多數的原則，當自己的建議與黨委的決議不同時，堅決無條件執行黨委的決議，從不鬧自由主義的情緒，在平時工作生活中同大隊其他幾位領導同志也能做到真誠相待,互幫互學。

三、熱愛本職，在平凡的崗位上默默無聞地工作我從沙頭站調到龍崗大隊工作以來,支隊和大隊領導以及同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我不會忘記組織的培養和領導的關愛，我很珍惜這良好的工作環境。一年來,對領導安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞本資料權屬文秘114網，放上鼠標按照提示查看文秘114網更多資料地努力完成。今年年初由于站領導學習培訓比較頻繁，站里的領導不夠，大隊領導要我到葵涌站代理站長，在葵涌站的一個多月，我認真履行職責，抓好部隊管理，認真處理站里的日常事務，部隊的各項工作平穩過渡，井然有序，工作雖然有時感到身心疲憊,但我的心情始終是舒暢的。因為我覺得這是我回報領導和同志們的最好方式,也是一個人實現人生價值的惟一選擇。

四、盡心履職,全心全意當好配角作為大隊領導的副手,在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成；對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。對上級機關和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從；對基層對同事,做到嚴于律己,寬以待人；對社會對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不亢,注意用自已的一言一行?；仡櫲温氁詠硭瓿傻墓ぷ鳎铱梢詥栃臒o愧地說:自己盡了心,努了力,流了汗。我認為，成績的取得是在支隊和大隊黨委領導下，在大隊全體官兵的大力支持、配合和共同努力下取得的，我只起到了自己職責應該發揮的作用。為此，我將一如既往地做事,一如既往地為人，并以此次考核為契機，正視不足，加倍努力，自覺學習，積極工作，加強鍛煉，勇于實踐，力爭在新的一年中各項工作有所創新，有所進步。也希望領導和同志們一如既往地待我!我的述職完畢，請大家評議！