第一篇：離職報告書怎么寫

離職報告書怎么寫?

離職申請離職報告的格式寫法范文

離職報告格式

辭去原職位和工作，可以撰寫離職書。但應注意，從2008年最新《勞動法》相關規定來看，離職行為實為員工主動要求解除勞動合同的行為，在勞動補償方面將會有所不利。因此，我們建議，如無必要，不必主動提出離職。

【格式內容】

1.標題。可以寫成：“離職信（書”、“離職申請”等。

2.稱謂。

3.離職理由和請求。

4.感謝的話語。

5.署名、署時。

離職申請通常有五部分構成。

(一)標題

在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般離職申請書由事由和文種名共同構成，即以“離職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。

(二)稱呼

要求在標題下一行頂格處寫出接受離職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

(三)正文

正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。

首先要提出申請離職的內容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關離職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出離職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。

(四)結尾

結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

(五)落款

離職申請的落款要求寫上離職人的姓名及提出離職申請的具體日期。

------------------

(一)離職申請書的適用范圍

離職申請書適用于下列一些情況：

個人由于對原來的工作不滿意，而現在有更好的工作要做，于是向原單位領導提交離職申請，請求批準。隨著我國用人制度的改革，這類的離職申請將會越來越多，這體現了我們已走出了僵化的用人用工制度，改變了過去以單位為中心而忽略人才的舊體制。

 個人由于不滿意單位領導的管理方式，從而提出離職申請，另找工作的。許多單位的領導由于不能好好的使用人才或者別的什么原因，造成了職工對領導的抵觸和不滿，而現今社會為每個人都提出了大量可供選擇的就業機會，這樣，由于一些簡單原因而向單位離職的也不在少數。

由于個人在工作中造成了某種失誤或由于能力不及而無法勝任某項工作的也可以向單位或上級領導提出離職申請。有些領導干部由于工作失誤造成極壞影響或造成損失的必須寫出離職報告，請求上級領導批準其離職申請。

(二)離職申請的分類

離職申請從提出申請的人員身份角度來看，可分為兩種。一種是一般工作人員提出的離職申請，一種是機關干部或單位部門領導提出的離職申請。

如果我們從離職人員的意愿去考慮的話，離職申請還可以分為主動提出的離職申請和被動提出的離職申請。

需要說明的是國家機關的各級公務員提出的離職申請，一般要經過相應的形式才可獲得批準，它是一種非常嚴肅的事情。而其它企業集體或較松散的組織內人員的離職申請則相對較隨意一些。有些單位的離職申請可能僅僅是傳達一種信息，單位領導批準與否可能并不重要。

------------------

【范例參考】

離職申請書

公司人事部：

我因為要去美國留學，故需辭去現在的工作，請上級領導批準。

公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之后，仍愿意回公司就職。

感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持，并祝公司興隆。

------------------

離職書

xx：您好！

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了.推薦閱讀：

離職報告書

離職報告書范文

離職報告模板

員工離職報告范本

員工離職報告范文

如何寫離職報告

員工離職報告怎么寫

離職報告范本

第二篇：離職報告書樣本

劉總:

我正式向您提出辭職的請求.從去年11月份來到公司,至今也已經一年了,在這一年的工作當中,有過苦累,也有過成功后的甘甜,我已經對公司平等的人際關系和開明的工作作風感到了深深的認同,度過了一段愉快的時間.我從畢業就一直擔任公關活動策劃和執行的工作,感覺自己的工作一直處在一個比較窄的方面,而我更希望從事比較宏觀的營銷與廣告活動,而在工作中也深深感到自己相關知識的缺乏.思考之后,我決定繼續學習以加強的理論水平和實際能力.于是一段時間以來,我一直在準備研究生的入學考試,我也希望自己能以這個為切入點深入系統的繼續學習,也得到了朋友和家庭的認可.同時一些朋友也提出了他們的建議:我應該安心踏實的準備復習.我年紀已經不小了,如果今年沒有考上的話,再考一年需要很多的時間和精力,同樣畢業后也面臨著并不樂觀的就業前景.公司現在業務不是很忙,我可以做的工作也不多,在經過一段考慮之后,我決定辭職回家認真的備戰考研,這樣對于公司來說可以減輕一些負擔,同時對我來說,爭取了最后復習的時間,最大限度爭取今年可以考上.在此,我感謝公司曾經提供給我了九個月的學習和成長時期,感謝您和其他同事帶給我的快樂工作和學習的時間.在您的指導下,我也學會了很多平面設計方面的東西,同時我在平面廣告文案撰寫方面也有了很大的提高.在此我表示衷心的感謝.同時,我也非常舍不得這個年輕的團隊,如果考試結束之后公司還需要我的話,我會義無反顧的再次加入到這個團隊中來.

·離職手續 ·英文離職信 ·離職報告范本

最后,為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉,并請您諒解我的處境,再一次致謝.此致

敬禮

第三篇：離職報告書

離職報告書

離職報告書1

尊敬的xx：

您好!

在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出離職申請，以下是我的離職書。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實為自身原因，個人問題為要。

如水的時光匆匆流走，一去不回。來煙草的.日子三月有余。這段時間，我經歷了幾次系統的學習，經過兩個月的實踐學習，經過一個月的單獨工作。幾個月下來，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。煙草給了我們一柱光，照亮了我們前進的路。但是朝向光走去的時候，身后總會有影子。

我稍一回頭，瞥見了自己的影子。 固然，客戶經理的工作給了我很大的鍛煉和提高。但于我來說，選擇一份工作并不是單方面因為要鍛煉自己，而是覺得公司是一個平臺，可以發揮我的特長，可以釋放我的能量，可以實現我自身的價值，從而讓我可以為公司謀取效益，增加利潤。

而時隔三月，我并未為公司謀取效益，增加利潤，并未找到自身價值的所在，也并未感覺自己有多大的空間可以開發。因此希望公司能統一我的離職申請。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年X月XX日

離職報告書2

親愛的公司經理：

您好！因為我個人的結婚原因，很遺憾此時正式向公司遞交了辭呈。辭職報告已提交人力資源部；

來xxx公司工作生活的時間讓我知道了很多自己的缺點，讓我覺得自己完全不能勝任這份工作，國內的女朋友讓我回去結婚，我別無選擇，只能請假。我考慮辭職已經很久了。其實公司平等的人際關系，豁達的工作作風，曾經讓我覺得很依賴。我在這里可以很好地工作和學習。但是，生活中總會有一些事情讓人不愿意去做選擇。人總是要面對現實的。他們的興趣是什么，喜歡什么，適合什么？這一系列的問號一直讓我很郁悶。也許我人生的下一步就是回到社會，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的定位。從小到大一直生活的`很順利，曾經讓我很驕傲，現在卻深陷痛苦，無法自拔。也許人真的需要學會慢慢長大。

本著對公司負責的態度，為了防止公司因我而犯錯，我鄭重向公司提交辭呈。我想提前這么久給公司安排人力，公司可以讓安排更合理合適。長痛不如短痛，可能對公司和我都是一種解脫。為公司工作的日子不多了，我就把最后一個崗位做好，把自己的工作都做好，盡量做到平衡過渡。希望我的辭職沒有給公司帶來損失。

離開這個公司，離開這些同甘共苦的同事，很舍不得，不愿意被領導教導，不愿意在同事之間真誠友好。也祝公司在今后的工作中充分發揮優勢，揚長避短，祝公司蒸蒸日上！

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

離職報告書3

尊敬的領導：

您好!

我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入醫院擔任婦科主治醫生，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。由于個人的原因，我不得不向醫院提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對醫院這兩年的'照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給醫院做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在醫院的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和醫院考慮，自己現向醫院提出辭職，望醫院給予批準。

對于由此為醫院造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望醫院能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

辭職人：xx

xx年xx月xx日

離職報告書4

從xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的`感謝！！

在經過xx年下半年的時間里，(Motivational model yuedu.mipang.com)公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

離職報告書5

尊敬的學校領導：

您好！

加入xx學校到現在將近一年，作為一名特崗教師，當初的想法是抱著一顆”鍛煉自己的心態”加入這個組織。在里面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性，也嘗到了之中的酸甜苦辣，在里面學到了很多的`東西，讓我受益良多！

正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。學校平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。

最后，我要說的是在這個組織我學到了很多的東西，也交個很多的朋友！我覺得這些都為我的人生時光抹上了重重幸福的一筆！感謝學校對我的培養！希望學校能理解并給予批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

離職報告書6

各位領導：

您好！

首先，我深表歉意和愧疚。很遺憾這個時候突然從公司辭職了。個人原因（家庭原因/身體原因等。），我無法在公司繼續發展！真的舍不得離開這個單位，舍不得離開同甘共苦的'同事。謝謝你的真誠和善良。但我還是要決定離職，要求領導批準我辭職。

與此同時，我很榮幸成為傅園的一員，我很感謝有機會在這里工作和學習。在領導的指導和同事的關心下，我衷心祝愿傅園發展壯大，祝愿所有在傅園辛勤工作的員工工作順利，事業有成！

申請人：xx

20xx年x月x日

離職報告書7

尊敬的領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

我是懷著十分復雜的心情寫這份報告的。自從我進入公司之后，公司對我的栽培、信任和關心，使我學到了很多知識，也讓我感受到了家的溫暖，對此我深表感激!

但是由于我自身能力的不足，使我工作業績不佳、沒有方向等，為此我進行了長時間的思考和彷徨。或許這真是對的，只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的'下一步選擇，我不得不懷著復雜的心情下定決心。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向醫院提出辭職申請，并希望能于今年10月正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對醫院，對客戶盡好最后的責任。

為了減小我個人的原因而影響公司的發展，經過深思熟慮之后我決定辭去目前的工作，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

我現已準備從公司離職，并完成所有工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時作出答復。

非常感謝公司在這段時間里對我的教導和照顧，在公司的這段經歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我職業生涯發展中最重要的一部分。

祝：公司領導和所有同事身體健康、工作順利!公司業績一如既往、步步高升!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以批準。

此致

敬禮

申請人：

20xx.12.15

離職報告書8

親愛的xxx：

您好！

我于xxxx年x月x日來到xx，正式成為xx會員。為此，我真誠地感謝這個機會。

到現在，x年多過去了。這段時間和很多優秀的`人做同事讓我受益匪淺，相信以后會對我產生很深的影響。我真誠地感謝你們所有人和這個企業里的每一個人，因為你們讓我成長。

我不喜歡夸大事實，也不喜歡太謙虛。我會盡力接近事實。只有這樣我才能客觀。這x年，我努力了，得到了回報。有很多優秀的同事給了我很多幫助。謝謝你。雖然經常靠自己進步，但是因為天性愚笨，不能有效落實領導的工作安排，按時完成銷售任務，我感到很慚愧。所以，我現在提出辭職。至于手頭的工作，我會盡快辦理，完成交接。

根據我和公司的合同，辭職應以書面形式進行。所以我寫了這封信。

正式提出辭職。

申請人：xx

20xx年x月x日

離職報告書9

尊敬的領導：

從20xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

在經過20xx年下半年的時間里，公司給予了很好的.機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出離職，望公司給予批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年2月20日

離職報告書10

各位領導：

您好！出于自身原因，經慎重考慮，特提出辭職申請。在金士達任職期間，有幸得到了公司領導和同事的悉心指導和熱情幫助，各方面的能力都得到了提升。我很珍惜在公司的這段經歷，很榮幸能成為這個大家庭的一員。

最后，感謝再次幫助我的領導和同事，對于我辭職帶來的'不便，我深表歉意。希望領導批準我的申請，協助辦理相關離職手續。

申請人：xx

20xx年x月x日

離職報告書11

尊敬的公司領導：

您好！

出于很多個人原因，經過深思熟慮，我鄭重向公司高層提出辭職請求。

首先，我在貴公司工作了幾個月，收獲很大。在領導和同事的幫助下，我掌握了很多非專業知識，開闊了眼界，增加了閱歷。

其次，公司工作氛圍很好，同事努力，領導體諒下屬。讓我在公司感受到家的溫暖。

無奈之下，我提出辭職。客觀原因是我家要搬到xx市xx區。上班真的不方便。每天都有將近一個半小時的路程。如果再遇到天氣不好，堵車，工作時間真的很難保證。而且如果加上夜班和夜班，回家的.路上有很多不便。除了客觀原因，主觀原因是覺得自己能力有限，對劇本寫作的掌握似乎不夠。從事小說、散文、報告寫作多年，但第一次嘗試劇本，給公司帶來的不便請諒解。也許我的天賦比較平淡，很難跟上公司工作運營的節奏。因此，為了不給領導增加負擔和麻煩，拖累同事，我在此提出辭職。

最后，祝公司生意興隆，發展更好。

你的員工：xxx

xx年5月19日

離職報告書12

尊敬的主管、副理：

您好! 在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的'能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利! 此致

敬禮

申請人：

20xx年XX月XX日

離職報告書13

各位領導：

大家好！

我19xx年來公司已經一年半了。我非常感謝公司給我工作和學習的機會，給了我很多經驗和關懷。我想對關心和教導過我的領導說聲謝謝。

現在由于公司發展方向的改變，我從供暖中心調到了一線部門。經過近兩個月的工作和了解，一方面發現自己在一線部門的能力有限，有些抓不住頭緒。擔心自己不能適應一線部門的工作，不能為公司創造更大的價值。如果我個人的問題影響到整個公司，我也是忐忑不安的。另一方面，家里有些急事需要我馬上處理，隨時可能耽誤我正常工作。所以經過我的'慎重考慮，我決定向領導提出辭職申請，希望領導能批準，也希望領導能多招些合適的人來做一線部門的工作。

在公司工作的日子是我畢業以來所經歷的這些工作單位最溫暖、最享受的日子。我很舍不得離開公司，也很舍不得離開曾經共事過的同事和領導。我不愿意放棄領導的關心和同事之間的真誠友好。我期待公司在未來的同事和領導的努力下取得快速發展。

綜上所述，由于個人原因，在此正式向公司提交辭呈，望領導批準。謝謝你。

此致

致敬

申請人：xx

20xx年x月x日

離職報告書14

尊敬的領導：

自20xx年9月入職以來，我一直喜歡人事這份工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心!

兩年過去了，，在***公司中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管**(某人)對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關心、照顧和引導。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數的關心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期!

千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心。總之，路在腳下!可是路也在前方!感恩公司這個平臺，讓我們相聚在此，兩年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結的兄弟姐妹們相伴，我未曾寂寞無助過。

在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)。學校問題太多，不寫了，你也不一定愛看。

由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望于**月22日正式離職，希望公司盡快找到接替我的人，幫助新人熟悉工作崗位。

再次感謝公司所有的同事!

我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，白衣天使的崇高使命一直烙印在我的身體里，在今后工作中，我將加倍努力，為醫院的`跨越式發展奉獻力量。在日復一日的工作中，我將用飽滿積極的態度來迎接新的一年，這一年，我們既要準備等級醫院的評審工作又要進行年終考核，所以在接下來的時間里，我會更加努力做好每一項工作。

希望公司對我的申請予以考慮并批準!

此致

敬禮

申請人：

20xx.12.15

離職報告書15

尊敬的x總：

十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺，讓我能在xx這樣一個優秀酒店品牌中學習和成長。在過去的一年的工作中，由于自身能力不足等各個方面的原因，給酒店銷售部帶來了很大的損失和許多不良的影響，在此深表抱歉!

回想前面人生經歷，挫折和失敗并行，雖然不停的奔波，不停的努力，但命運卻未能有太大的改變。在這一個禮拜的停工中，我去過江浙第一高峰——黃毛尖，觀星星、月亮、高山和大自然，感受個人的渺小和人生的`短暫;去過洞頭海邊，傾聽海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和氣概。人生不過幾十年，當須爭朝夕。

過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結于命運，經過這一段時間的反思和總結，我覺得是性格和品格的問題。莊總，那天打電話給您，您以長者的身份對我的批評和指正，給了我很大的觸動。

是的，一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業的。我一定會謹記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個有責任感并具有高尚道德情操的人。

為了給銷售部門一個說法，我決定辭職。

祝xx事業興旺發達，祝x總和家人身體健康、萬事如意!

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

第四篇：離職申請報告書

離職申請報告

尊敬的公司領導：

您好！

由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮，感覺本人已不適合現有工作，特此申請離職，敬請批準。

在xx工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和xx專業技能上，個人得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。

在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝xx，xx等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。

望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將堅守崗位，履行職責，繼續做好目前的每一項工作。

祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。

申請人：xx2013年9月9日

第五篇：員工離職報告書

員工離職報告書

兩年間，我跳槽九次，從作XX開發到XX，最短11天，最長是這次。那時我找不準究竟要干什么，跳槽是我獲取新知識的手段，跳槽使我心浮氣躁。

來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前（錢）途。

在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就離職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要離職的一個原因）：

1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。

我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發到每個員工的手中。——這也太平易近人了吧？

2.糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。

3.要講公平。遲到扣錢，那么加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準時上班我卻打瞌睡，有個屁用！比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？

你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有（也許我是不知好歹）？這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。

4.說話要算數。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目（但你也許認為很小）。公司網絡和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。

5.用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。

6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

我與西北人的工作方法（喝酒、請三陪、揣錢）和思考問題的方式（用戶太至上，尊嚴何在？）基本無法溝通，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地。

九個月來，我像個打雜的，一會兒去蘭州十幾天（本來也就需要一兩天），一會兒去東單電話局做本來無法完成的調試（不可完成的任務），或對用戶說一些不著邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學著什么東西（倒是敲了幾萬字的方案）。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。

我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。

7.公司像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎么輝煌，至少現在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是技術實力。換句話說，公司舍得在搞關系上揮金如土，而在技術上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術資金投入。這也許就是作技術的與商人的區別。

8.公司問題太多，不寫了，你也不一定愛看。

總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出離職，是因為公司給我的發展空間有限。而且自己表現出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準則是：既然老板不給自己發展機會，自己也不會給老板機會——離職走人。

10萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術人員的心。本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意，公司也要對得起我。

我離職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發達！