第一篇：科協簡介

瀘州醫學科技協會：

協會主旨：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，夯實科協組織基礎，深入開展學術交流，切實加強科學道德和學風建設，扎實推進全院師生科學素質工作，積極開展對外科技服務，團結和動員廣大科技工作者，深入實施科技興院和人才強院戰略，為學院科技事業發展作出貢獻。協會下屬設置4個部門：學院科協秘書處、學院科協學術部、學院科協科普調研部、學院科學咨詢服務部。其主要工作重點：加強科協組織建設，夯實科協發展基礎；廣泛凝聚科技工作者智慧，深入開展學術交流活動；切實加強科學道德和學風建設，倡導科學精神；結合實際，積極開展多形式的科普宣傳活動；積極走出校園，開展對外科技服務。瀘州醫學院科協學生分會：

該協會隸屬于瀘州醫學院科技協會，亦是瀘州市科技協會下屬分會之一。協會在瀘州醫學院科研處的領導下，在學院科協秘書處、學院科協學術部、學院科協科普調研部、學院科學咨詢服務部的指導下，于2010年9月15日成立，主要成員由本科生和研究生組成。其下屬設置3個部門：秘書處、學術活動部門、網絡宣傳部。學生分會工作重點：通過面上調查和專題調查，準確把握科技工作者的群體規模、結構特征、學術成果和發展趨勢，全面了解廣大科技工作者的工作學習生活情況，及時幫助解決實際困難和問題，建好“科技工作者之家”。結合學校是醫學院校的實際，加強醫學保健、健康長壽和醫學心理學等方面的科學知識普及力度，尤其是通過“三下鄉”等活動，積極做好針對農村、農民的科普工作；同時做好“崇尚科學、反對邪教”警示教育等科普宣傳活動。制作學院科協網頁，分別上掛學院科研處網頁和瀘州市科協網站，以此為平臺加強宣傳，展示學術研究領域的新進展和新成果，促進科技人員的相互溝通和交流等。

第二篇：經管系科協簡介

北華航天工業學院

(一)經管系科協簡介

北華航天工業學院經濟管理系大學生科學技術協會（以下簡稱經管系科協）是在經濟管理系領導，在學生工作部、科技處、校團委指導下，在系團總支、校大學生科學技術協會具體領導下，獨立工作的大學生科學技術組織。正式成立于2007年11月，是北華航天工業學院大學生科學技術協會在經管系的具體工作組織。經管系科協以“崇尚科學、追求真知、勤奮學習、銳意創新、迎接挑戰”的精神為宗旨，以“團結、務實、求新”為口號，在經管系和校科協的帶領下，面向全院展開學生課外科技活動以及科技競賽，進行科普知識宣傳，鼓勵課外科技發明創造。組織學生進行科學探討和交流，培養大學生對科技活動的興趣。經過全體成員的努力，在校領導及有關部門的指導下和關懷下，科協正在逐漸地走向成熟。經管系科協在充分利用學校資源及科協所有成員的努力下形成了許多招牌活動，如營銷策劃大賽、科普知識大賽等。經管系科協還組織學生進行課題的研究工作，為院里選送了大量的優秀創業作品，其中有多項科研課題在省大學生“挑戰杯“中獲獎。每項科技活動都不僅體現了我校的科技水平，也展現了我校地個人魅力。經管系科協組織框架結構為：主席團、辦公室、自律部、宣傳部、外聯部、科普部、學術部。

(二)經管系科協章程·總則

北華航天工業學院經濟管理系大學生科學技術協會（以下簡稱經管系科協）是在經濟管理系黨總支領導，在學生工作部、科技處、校團委指導下，在系團總支、校大學生科學技術協會具體領導下，獨立工作的大學生科學技術組織。正式成立于2007年11月，是北華航天工業學院大學生科學技術協會在經管系的具體辦公室自律部宣傳部外聯部科普部學術部主席團工作組織。經管系科協以“崇尚科學、追求真知、勤奮學習、銳意創新、迎接挑戰”的精神為宗旨，以“團結、務實、求新”為口號，在經管系和?？茀f的帶領下，面向全院展開學生課外科技活動以及科技競賽，進行科普知識宣傳，鼓勵課外科技發明創造。組織學生進行科學探討和交流，培養大學生對科技活動的興趣。經過全體成員的努力，在校領導及有關部門的指導下和關懷下，科協正在逐漸地走向成熟。經管系科協在充分利用學校資源及科協所有成員的努力下形成了許多招牌活動，如營銷策劃大賽、招聘現場等。經管系科協還組織學生進行課題的研究工作，為院里選送了大量的優秀創業作品，其中有多項科研課題在省大學生“挑戰杯“中獲獎。每項科技活動都不僅體現了我校的科技水平，也展現了我校地個人魅力。

主席團

經管系科協設主席一名，常務副主席兩名，副主席兩名，進

行民主化管理。經管系科協主席負責經管系科協的各項工作，包括制定經管系科協日常工作計劃；確定各項活動的組織與安排；協調協會、部室與學校各職能部能之間的關系；定期召開經濟管理系科協例會；經常深入基層協會、部室聽取意見建議；抓好科技普及與科技開發工作。副主席主要負責日常活動的安排與協調，部分財務、檔案的管理并定期向主管老師匯報財務狀況，并對各部室及兩個協會的日常工作做好監督與考核工作。經管系科協一般性事物由主席、副主席并會同各委員協商決議，重大事務由經管系科協委員會共同商討決定。有意見分歧時，以少數服從多數的原則決定。經管系科協主席團的產生，候選人由本科協上一任主席推薦或自薦產生，并由干事以上的人員公開投票選舉產生，人員確定后交由指導老師審核，指導老師無異議后公示三天，無異議后方可生效。

辦公室

經管系科協辦公室在學生的各項工作中起著上傳下達、組織協調的紐帶作用，是兩個協會、各部室與經管系科協聯系的橋梁。辦公室設主任一名，副主任兩名，干事若干名。主要協助經管系科協主席、副主席搞好經管系科協的各項工作。辦公室由主任負責全面工作，副主任協助主任工作。干事在辦公室主任的、副主任的安排指導下做好辦公室的各項工作。經管系科協辦公室的具

體職責是：負責經管系科協例會及其他會議召開時的人員通知，場地的布置和會議記錄；負責活動的具體安排和人員總調配及布置，負責經管系科協的財務的登記，負責各種文書文件的歸檔、管理和經管系科協印章的管理；協助經管系科協主席、副主席做好各項活動的協調工作；協調好兩個協會、各部室之間與經管系科協之間的關系；協助各部室、兩協會搞好活動；完成老師及經管系科協主席交辦的其他臨時性工作。

科普學術部

科學發展部是向外展現我經管系科協實力的窗口。設部長一名，副部長兩名，干事若干。部長負責全面性工作，其主要職責是搞好以向全院學生普及科技知識為目的的活動，負責課題的申報，立項，管理、及部分課題的研制工作。科學發展部的具體工作為：獨立或者與協會聯合舉辦全系性的科技知識講座，切實使同學們從中受益；對其它部室準備舉辦的大型講座進行評估，在講座后做好記錄和存檔工作；通過調查問卷形式及時了解我系學生的思想動態，并將信息及時反饋給經管系科協并對經管系科協今后的工作提出合理化建議，使經管系科協的各項活動更行之有效；定期或不定期的向各班發放國內外高精尖技術介紹，使我系學生及時了解科技發展動態。在課題立項工作中，掌握課題研制進度，解決困難，提供幫助，課題完成后，組織評審及技術資料歸檔。

宣傳部

宣傳部是經管系科協對外宣傳的重要窗口。設部長一名，副部長兩名，干事若干。部長對宣傳部的各項工作負總責，干事在部長的帶領下完成經管系科協的宣傳工作。宣傳部主要負責經管系科協的對外宣傳工作，及時的宣傳經管系科協的各項活動，以擴大科協活動的影響力和號召力，調動并吸引更多的同學加入科技活動的行列；負責各部室日常宣傳海報等的及時書寫及張貼。宣傳部財物管理：包括宣傳板、畫具的管理。宣傳部必須保存好宣傳所用的畫板、畫具等用品，凡因失職導致物品遺失的人員，根據情況嚴重性，由主席團及委員會最終決定責任歸咎。宣傳部物品的使用及購置應及時與辦公室相關人員聯系商量，經同意后方可購置或使用。不得私自將物品拿出活動室，嚴格使用，厲行簡約。

外聯部

外聯部設部長一名，副部長兩名，干事若干。部長負責部內全面工作事宜副長協助部長工作，干事在部長的、副部長的帶領下。完成外聯部各項工作。

外聯部主要職責是負責經管系科協各種活動的贊助和場地問題。具體工作為：對外溝通，交流經驗、獲得信息、增強與其他組織的聯系；對內聯系其它部室和協會，并展開塑造經管系科協良好形象的各種公關活動，搞好信息反饋、調查工作；負責歷

屆經管系科協成員的跟蹤調查并經常保持聯系；負責科協成員的形象策劃

第三篇：學生會、科協部門簡介

學生會部門簡介

主席團：學生會的最高管理機構，負責各個部門、各個活動的統籌工作，各個部門的人員任免，同時負責與校學生會、各院主席團間的聯系溝通工作。

外聯部：負責我院學生會于各個兄弟院學生會之間的聯系溝通，并同時負責我院學生會與我院各個班級之間的聯系和合作，例如各班級參加“團隊風采競賽”等活動，此外還負責我院個別活動的贊助聯系。

生活部：負責整個學生會活動的后勤工作和我院各班的宿舍衛生情況，并同時舉辦有關生活方面的活動。目前的特色活動有：健康營養美食知識競賽、南京工業大學旅游節、愛心捐贈。學習部：負責我提高我院各班的學習氛圍，并舉辦相關活動幫助同學們通過各種考試。目前的特色活動有四六級、考研英語講座等。

文體部：負責舉辦文藝、體育方面的活動，負責我院各種院隊以及校運動會的一切事務，并負承辦迎新晚會等文藝活動。目前的特色活動有：籃球嘉年華、迎新晚會等。

宣傳部：負責我院各種活動的宣傳工作，并承辦有動漫大賽、炭精畫展及講座，海報創作大賽等活動。

社團部：組要負責管理我院各個社團，并負責各個社團與社聯間的聯系，自身不承辦任何活動。

新聞部：負責我院各個活動的新聞稿的撰寫，以及各個活動照片的拍攝，同時負責整個學生會的檔案整理工作。

科協部門簡介

企劃部: 什么是企劃？企劃，概念很廣，但作為我們院科協的一個部門，就需要我們將企劃這個廣概念的東西切合實際的滲透到科協的各個部門。我們企劃部是科協的一個參謀機構，在每學期的開始，我們會負責新生招新工作并制作相關宣傳海報和報名表格，我們會和新生一起努力，在組織策劃本部門活動的同時，負責與兄弟院科協的聯系，整理好本院和其他院的活動策劃書，以便在學期末進行總結以促進自身的進步。另外，我們會聯合創新部，在科協內部建立起鼓勵創新的制度體系，逐步形成科協全體人員的地創新意識和氛圍。我相信，你們的加入會給我們部以及整個科協帶來新的發展與質的飛躍！

電腦部：在科協成立之初，便有了電腦部的創立。科學離不開電腦，知識的傳播更離不開網絡的發展。電腦部旨在讓部門成員更了解計算機的使用以及維修等。每年我們都會舉辦裝機大賽，也都贏得了廣大師生的好評。在這里，你們不僅能豐富自身對電腦專業知識的了解，還能增強自己的動手能力與思維能力，所以，我們期待你們的加入！

科普部:科普部是科協里面充滿活力的一個部門。顧名思義，科普就是讓科學知識得到普及。我們部向來嚴格要求自己，重視與其它部門的合作，努力地向大家呈現出高質量的活動。每學期我們部將會定期開展科普方面的知識講座，還會舉辦一些有關國際科普方面最新的圖片展和科普知識競賽。

創新部：創新部是一個年輕的部門。年輕就意味著朝氣和活力，蓬勃的生機。年輕就意味著簡單得部門和高效的管理機制；年輕是一種行為，創新的思想永遠不會被埋沒；年輕是一種信念，處在林林總總的各部門之中，我們始終堅信，我們一定會和其他部門一起為了科協的發展與進步而努力。作為一個新的部門，我們采取的是嶄新的管理機制，我們沒有上下級之分，有的只是flash ideas和fantastic thoughts.在這樣的思想指導下，我們一直認為：思想沒有極限，創新決定一切！

第四篇：北京郵電大學學生科協簡介

北京郵電大學學生科協簡介

北京郵電大學學生科協是北郵社團聯合會的學生組織，原名為北郵大學生科協活動中心。科協是北郵學生自己的科技組織。自創建已來不斷發展壯大與完善，在學生科技活動方面起著重要作用。其主要任務是以科技為中心開展一些對學生有益的活動，經常舉行一些科技作品的競賽，與科技公司或企業合作在校內宣傳、推廣科技知識和成果。為了使科技活動能夠更深入的滲透到學生中間，科協已于1997年10月末在全校范圍內的各院系科協分會，以便有普及和提高，達到分層次地開展科技活動的目的。

一、科協指導思想：

科協是一個以技術為主體、以網絡為依托的科技性組織?？茀f的指導思想應是：“人才、科技、服務、創新”。

人才：對于一個組織來說，人是重要的因素。Nokia有一句廣告詞：“科技以人為本！”科協也將努力做到這一條：以人為本。努力做到對人才的合理開發、使用和在科協內部的合理流通。使科協成為一個“流動的整體”，這種流動既包括內部的流動，也包括內部與外部之間的流動，在流動的同時保持組織的完整性和獨立性。同時，科協也是一個尊重人才、培養人才的組織?？茀f也將努力在內部建立起一個合理的培養、選拔和任用人才的機制?？茀f不是一潭死水，將是一個隨時噴涌的噴泉。

科技：首先，科學技術是第一生產力，科教興國更是我國的一項重要舉措；科技對于科協的重要性，是由組織性質決定的。21世紀是知識經濟時代，而信息技術是知識經濟時代的重要支柱。社會發展的需求，北郵的特色，促使我們必須在科技上進行深度與廣度的拓展，為我國傳統行業的產業信息化和信息技術行業的產業化貢獻我們的力量。同時我們應以科學態度、科學的精神以及人類生存與發展的哲學意義來思考我們的科技工作?？萍际腔A，創新是一個民族的靈魂。立足我校的專業特色，把握時代發展的要求，開創出我們的路來。

服務：科協自成立之初就是一個服務性的組織。在為同學、為學校、為社會服務的過程中發展自己。服務是科協存在的基礎。任何組織都是整個社會中的一員，是社會個體。同樣，科協是北郵這個小社會中的一員，作為個體應該為整個社會服務，科協也應該為北郵的發展作出自己應盡的努力?？茀f在為同學、為學校、為社會服務的過程中，同時也是為自己服務。

創新：創新是一個民族的靈魂，21世紀中華民族的偉大復興需要有科技的創新，更需要有創新精神的人?？茀f將努力在組織、制度、科技、機制、工作開展的模式上做到創新，使我們能夠準確、及時把握社會發展的需求、時代的召喚，不斷發生飛躍。

二、科協的定位

第一，構建和維護科協網站，營造良好的網絡氛圍。這是科協的基礎工作，是科協其他一切工作的依托和基礎，是科協工作力量的源泉。

第二，依托我們的基礎，在我們所在的專業能夠有縱深的發展。我們必須能夠對于業界的導向、趨勢有敏銳的觀察力，能夠代表業界的導向和趨勢。同時，我們也要努力使自己的專業技能向高、精、尖的方向發展。

第三，我們也要努力為校園文化氛圍的營造作出我們的貢獻。網絡文化是我校校園文化的重要組成部分。我們要利用好我們的網絡基礎，營造好良好的網絡文化氛圍。

的培訓，對本部成員要求有一定的技術實力。

學 生 科 協 章 程

第一章

總則

第一條：北京郵電大學學生科學技術協會是社團聯合會的學生科技組織，是領導校園科技活動，活躍校園科技文化的主要力量。

第二章

組織原則

第二條：學生科協本著以引導全校學生確立務實成材為原則，培養崇尚科學，追求真知，勤奮學習，勇于實踐的積極性和主動性；促進良好的學風校風建設，開展形式多樣的科技活動提高學生的科研實踐能力為廣大學生面向改革開放和社會主義現代化建設的要求而努力，為培養四有新人做貢獻。

第三章

主要任務

第三條：主要任務（1）廣泛宣傳學生參加課外科技活動的意義，啟發學生的創造意識，鼓勵學生參加課外科技活動。提高學生參加課外科技活動的興趣。促進我校優良學風的形成和合格科學技術人才的培養。（2）引導，鼓勵學生參加科研或進行科技創造活動，并在各方面給予扶持和幫助。

（3）努力挖掘學生的潛力，協助學校開展科技服務和科技咨詢活動，提高學生課外科技活動的水平。

（4）指導各系學生科協分會及專項協會的工作，協調全校的學生科技活動。

（5）推薦發明創造人才，宣傳，表彰在課外科技活動中成績突出的學生及為支持和組織上述活動作出重要貢獻的集體和個人。向社會推廣學生課外科技成果并提供有關情況的說明。（6）廣泛地進行校內外科技團體作和學術 交流，建立與各種科技組織的必要聯系。

第四章

會員制度

第四條：凡北郵注冊學生，承認北京郵電大學學生科協章程，有熱心的學生均可成為本科協成員。第五條：會員的權利和義務（1）有選舉權和被選舉權。

（2）對北郵學生科協的工作有建議權和監督權。（3）優先參加北郵學生科技組織的各種活動。（4）遵守科協章程。

（5）執行科協的決議，完成科協委托的工作。（6）積極參加協會的活動。

第六條：會員有退出科協的自由?？茀f對不遵守章程，不履行會員義務的會員，給予批評教育、行為嚴重者勸其退會。

第七條：支持我校學生科技課外科技活動的校內外人士，可成為協會的特邀成員。

第五章

組織機構

第八條：北京郵電大學學生科技協會由校，院兩級組成。各院學生科協負責人可由學生推薦，經院團總支審查后予以任命。?？茀f主要負責人由?？茀f各部室推薦，經協商后，由校團委和校科協任命主席，副主度和辦公室主任。

學生科協管理制度

一、日常制度

（一）科協分會主席聯席會制度

出席人：科協理事長即指導老師，科協主席、副主席，各系分會主席，由?？茀f主席主持。會議次數：每四周一次 會議內容：

1．由校科技協會主席向各系分會主席通報本周期內科技活動情況，以及下個周期的工作安排。2．由各系分會主席匯報本周期內分會的科技活動情況，以及下個周期的工作計劃。3．各系分會可以向?？萍紖f會征求意見進行工作中經驗交流等等。

（二）主席例會制度

出席人：?？茀f主席，副主席 會議時間：每周日晚9：30 會議內容：

1．宏觀討論，制定科協的工作內容和大體方向。

2．總結上周或作情況，對下周或作有一具體計劃并對各個部的工作進行討論分析，對工作提出一些改進措施。

3．在開學初制定協會各工作計劃，并做好工作總結，向指導老師匯報工作情況。

（三）部長例會制度

出席人：科協主席，副主席，各部部長。會議時間：周一晚 9：00（每二周一次）會議內容：會議由主席或副主席主持

1．各部門負責人，匯報近期工作進展情況，提出在工作中遇到的困難。2．由主席總結近期工作情況（各部門），并對下一階段工作進行布置。3．指導老師對科協工作提出建議。

4．各部之間進行工作交流，對工作提出建設性意見。

（四）值班制度

值班人員：由辦公室統一安排

值班時間：晚6：30—9：30值班業務： 1．做好衛生工作。2．作好值班紀錄。

3．對辦公室內其它人員進行管理。

4．在值班期間，保證各部門之間的聯系。

（五）匯報

每個月末的部長例會時，各部部長和各協會負責人將上月工作情況寫成書面報告交至辦公室主任處，報告包括：上月計劃及執行情況，各次活動的聲像資料，財務收支情況等。

二、財務條例

科技協會的經費來源有學校專項撥款和各類活動收入等，經費統一由辦公室派專人管理，并定期匯報經費倩情況。

（一）經費的使用主要有以下幾項： 1．舉辦科技講座及展覽所需經費。2．協會購置必需的各種器材所需經費。

北京郵電大學學生科協工作考評及干部德育加分制度

一、校學生科協各部門須定期上交學期工作計劃、總結及活動記錄，由校學生科協辦公室統一進行文件檔案管理，作為學期工作考評的主要依據。

二、校學生科協的工作由校團委老師依據校學生科協工作開展情況進行考評，同時民主評定學生干部的德育加分并反饋至各大班。

三、學生科協干部德育加分具體辦法：

1、校學生科協常委及各院學生分會主席酌情可加1—8分。

2、校學生科協部長級干部及各院學生分會副主席級干部酌情可加1—7分。

3、校學生科協副部長級干部、各院學生分會部長級干部及各協會負責人酌情可加1—5分。

4、校學生科協干事酌情可加1—2分。

5、學生科協干部德育加分累計不得超過10分，同時擔任多項社會工作且工作突出者，可在最高一項德育加分后浮動1—2分。

四、學生科協干部各項制度與評優、德育加分細則：

1、本著一次警告、二次批評、三次開除的原則。

2、德育分按5分制，經過一學年的加、扣分后，學年末按百分比計算最后的德育分。

3、具體評分辦法：

(1)(2)(3)(4)一警告，扣1分，有評優資格；

二批評，扣2分，待考察，表現較好者有評優資格； 三開除，扣3 分(德育加分為0)，開除本部，取消評優資格； 對于整個學年表現得好，并無扣分現象的加1---2分。

六、本制度解釋權屬校學生科協主席團。

北京郵電大學學生科協主席團

2009.12.18

（4）活動之前或期間若出現重大失誤，應立即向常委會反映，以便及時采取有效措施。

3、活動總結

（1）活動結束后，活動負責部門應及時向辦公室上交活動總結。（2）活動總結應根據計劃與實際執行情況，分析活動中成功的經驗及失誤的教訓。

（3）活動總結中應包括活動攝影，作為照片檔案由辦公室存檔。

五、計劃總結工作是學生科協工作的重要環節，校學生科協各部門及院學生分會應充分重視和認真對待，校學生科協辦公室對其負責監督。

六、本制度解釋權屬校學生科協辦公室。

北京郵電大學學生科協辦公室

2009.12.18

第五篇：科協組織機構圖及各部門職能簡介

東方紅公司科學技術協會

組織機構圖

各部門職能簡介

科技部

負責技術支撐，發揮科協優勢，通過廠會協作、同行業協作，與大專院校、科研院所協作，促進科研成果轉化，為企業技術創新服務。開展技術開發、技術轉讓、科技咨詢、技術服務活動。對企業的經營方針、發展規劃、技術難題獻策獻計，科學論證，為企業決策科學化、民主化服務。

策劃部

圍繞技術進步和提高經濟效益，開展以“技術創新”為中心的“講理想、比貢獻”活動，組織開展學術和技術交流活動，推廣高新技術，活躍學術思想，促進科學技術水平的提高。開展繼續教育，提高科技人員技術水平和領導干部科技管理水平。開展科技交流活動，定期或不定期開展技術培訓，加強職工崗位培訓。代表科技工作者參與企業民主管理、專業技術職稱評定和技術成果鑒定等工作。

宣傳部

主要負責以海報，條幅，噴繪，廣播等多種宣傳手段為媒體，宣傳科協舉辦的各項活動；普及科技知識、科學思想、科學方法、推廣實用技術，提高職工科技文化素質；表彰獎勵有突出貢獻的科技工作者，宣傳他們的先進事跡，向有關部門推薦優秀科技工作者。

辦公室

主要負責協調各部之間的聯系，協助各部共同完成各項活動，收集各部的會議記錄，制定科協內部各項制度并監督實施，同時管理協會的工具和元器件；做好科技協會經費的日常管理工作，做好各部門經費的預審工作，負責各項活動經費預算的審核、報批工作；負責科技協會辦公室的值班安排，并督促和檢查辦公室的衛生及值班情況；負責科技協會的人事關系及檔案備份及管理；負責科技協會報刊資料的購置、訂閱及管理；

網絡部

負責科協各項活動的幻燈片制作及投影設備調試；大型活動設計的噴繪設計，以及舞臺接線工作；同時負責各類宣傳、手冊設計和辦公電腦維護等日常技術工作和科協電子資料管理。