第一篇：新生社團情況調查結果報告

重慶工商大學2011級新生社團情況調查結果報告

內容摘要：高校學生社團是由大學生在自愿基礎上組織起來的，社團活動的開展以社員的參與為條件，同時社員對本社團的了解也以積極參與為基礎。社團活動經費的多少直接關系到活動的規模和質量。社團要吸引更多的大學生參與，舉辦更有影響力的活動，在其內部建立一個良好的管理體系是非常必要的。保證會員的權立宇利益，使廣大社員融入社團活動。提高社團管理，提升社員能力，創造良好的校園文化氛圍。

一、調查目的及概況

高校學生社團是校園文化建設的生力軍，社團活動一方面豐富了學生的課余文化生活，另一方面也為學生提供了展現自我才能的舞臺。通過對高校學生社團現狀進行調研，了解社團運作的經驗和不足，總結有效的管理方法，使社團更好地發展與合作，為繁榮校園文化、提高大學生的綜合能力作貢獻。本次調查共發放問卷900份，對南京大學、南京航空航天大學、南京林業大學、南京農業大學等15所高校的社團成員進行了調查。調查共回

關鍵詞：學生社團 參與程度 管理 良性運作

一、調查目的及概況：

高校學生社團是校園文化建設的生力軍，社團活動一方面豐富了學生的課余文化生活，另一方面也為學生提供了展現自我才能的舞臺。通過對高校學生社團現狀進行調研，了解社團運作的經驗和不足，總結有效的管理方法，使社團更好地發展與合作，為繁榮校園文化、提高大學生的綜合能力作貢獻。本次調查共發放問卷50份，對我校

通識學院會計四個班進行了調查。

二、問卷統計資料分析

1、社團的參與程度。社團活動在大學生活中所起的一個重要作用就是豐富校園文化。而參與活動是創造文化、獲得鍛煉的起點。社團活動的開展以社員的參與為條件，同時社員對本社團的了解也以參與為基礎。從調查結果來看：有90%的同學參加了社團，其中有35%參加了兩個或以上。在參與社團活動中：25%的同學每次都參加。這25%的同學大都是社團干事或像拉丁舞協會等舞蹈社團類會員。有57%的同學選擇的是有空就去，有事就不去。有18%的同學只去過第一次或一次也沒去過在這樣的情況下，大家對所加社團的了解也就有了差異。有40%的社員對所加社團較為了解；30%的社員對所加社團了解度一般。20%一點也不了解；只有10%的同學非常了解。

2、社團的管理。社團的管理可分為內部管理和外部管理兩大方面。社團作為由大學生在自愿基礎上組織起來的業余團體，要正常運行其內部必須有一個良好的管理體系。內部管理包括選舉或任命社團負責人、明確成員的權利與義務、規范經費的運行及活動開展時的分工與合作等。從調查結果來看。有60%的同學對所加社團的管理較為滿意。有45%的同學表示不清楚。5%的同學認為不好。還有一個突出的問題是：在所調查的同學中有25%的干事認為列會開得太頻繁，影響學習與正常休息時間。因此，對于這個問題各個社團應引起注意，妥善處理此問題。

3、社團活動的影響或作用。社團活動開展得如何可從其影響力

來觀察。我們從兩個方面來分析：第一，從活動對社團成員的吸引力來評價，有41％的社員認為活動對自己的吸引力很大。第二，從活動在學校的影響力來評價，大學生社團作為大學生提高自己綜合素質和專業技能的一個重要場所，其本身的質量與開展活動的效果直接關系著大學生的成長。學生參與社團的目的主要有以下四種：第一是出于對社團活動的興趣，占30%。大學是學生發展興趣的最好時機，大多數學生都有一兩種自己的興趣愛好，各校豐富多彩的社團為學生提供了廣闊的發展空間。第二、增長知識，鍛煉能力，占30%。第三、豐富課余生活，結識更多朋友，占35%。還有一種僅是為了每期0.2學分，占10%。調查發現認為加入社團完全實現初衷的占18％，基本實現的占66％，完全沒有實現的占16％；認為參加社團活動使自己能力得到很大提高的占38％，有一點提高的占46％，完全沒有提高的占16％。

三、小結與討論——— 營造社團發展的良性循環

我們有以下幾點看法與建議：

通過同學們反映的情況，我們的看法是：社團活動的吸引力有待提高。調查中我們發現，為了不影響社員的正常學習，大多數高校的社團在活動時間的安排上多比較集中于晚上或者周末。這些時候學校會放映電視或者電影，那些十分喜歡看電視電影的一些社員就會放棄參加社團活動的機會。這些時候，有些社員因有其他私人活動也可能放棄參加活動。在這種情況下，社團活動的吸引力就不能保證社員百分之百地參加活動。另外，社團活動本身的質量也是影響其吸引力的重要原

因，一些活動流于形式，或者年年如此，缺乏新意，影響了社員的參與的積極性。其次，并不是每一位成員都會在社團中得到有效的鍛煉。一般來說每一個社團都有自己獨立的管理體系，除社長外還設有專人負責對外宣傳、組織活動等。管理層的社員往往會得到更多的鍛煉機會，通過組織活動他們可以很快了解社團運作的過程，組織協調能力得到發展，同時也有機會受到社團上級管理組織的嘉獎。而普通社員得到鍛煉的機會相對較少，有些社團活動缺乏競技性，社團成員的個人興趣或特長就得不到很好的發展。有的社團活動缺乏知識性，僅僅以集體游藝或觀賞為出發點，對社員的成長幫助不大。還有的活動互動性不強，不能制造更多的機會給社員溝通和交流，不能有效擴大社員交流面。

我們的建議是：為使高校社團能夠更好地全面發展，建立一個良性的社團運作體系，針對目前存在的問題提出以下建議。

1、從培養社員能力角度出發，組織更多內容豐富的社團活動，吸引更多的社員有效參與。首先，社團活動要切實從社員的興趣出發，增強活動的知識性。大學生群體對于知識和新鮮事物的需求十分強烈，增加活動的知識性可以滿足更多大學生的求知愿望。其次，增強活動的競技性。競技型活動有利于社員提高能力、發展興趣，能更大程度地調動社員的積極性。而且競技類活動可觀賞性強，可以吸引更多本社團以外的成員，對于增強社團知名度、壯大社團規模都有十分顯著的效果。第三，在活動設計上注意創新，提高活動的質量，增強

活動的吸引力，進一步提 高社團活動的參與度，使社員更加了解自己所在的社團。

2、以公平公正為原則，使社員的能力得到更加充分的發展。第一，針對社團管理成員和普通社員鍛煉機會上的巨大差異，增加民主選舉在社團管理成員選拔中的力度。第二，考核社員日常出勤率和活躍程度，對積極分子給予提拔或組織和參與活動的機會。第三，對于社團的活動場所、言論空間、表現機會，每一位社員都應享有平等的權利。

3、有效利用社團資源，加強社團的內部管理和外部協調與監督，使社團活動更有序地開展。社團在保證活動性質積極向上、服務同學的前提下可以充分聯絡學校周圍的商家，爭取資金贊助。目前雖然各個社團都在上一級管理組織的要求下制定有自己的章程和管理制度，但是具體施行的力度不夠，應此必須進一步加強內部管理。雖然社團成立和活動以自愿為基礎，但必須保證社團活動積極向上，有助于大學生身心的健康。

總之，社團必須以其豐富的內容吸引大學生的參與，通過學生自我管理來發展社團，使社團能更好地開展活動，使社員獲得鍛煉成長，進一步吸引大學生參與，從而形成一個良性運作循環。

第二篇：黨建工作調查結果報告

呼熱圖淖爾蘇木組織開展黨建

工作群眾滿意度調查結果報告

旗委組織部：

為提高我蘇木黨建工作效率，提高黨建工作透明度和實際工作績效，特制定黨建工作群眾滿意度調查表，進行調查。調查的主要內容為：1.領導班子：具備一定的領導能力和水平，清正廉潔，能與行政資方進行良好溝通。2.黨組織：黨組織能結合蘇木實際，緊密貼近職工群眾，圍繞促進蘇木發展、服務干部、職工群眾開展工作。為職工群眾辦實事、辦好事，反映牧民訴求，合法、合理地維護牧民的權益。為蘇木經濟發展起到良好的促進作用，能團結凝聚人心，穩定干部隊伍。培育積極健康的蘇木文化，協助構建和諧的工作環境。能開展志愿公益活動，協助蘇木履行社會責任。3.黨員隊伍：帶頭遵守各項規章制度，責任心強，理論水平高。黨員能起模范先鋒作用，能帶頭克服牧區經濟發展的難題，是經濟發展的能人強手。黨員樂于奉獻，樂于幫助群眾，為牧民群眾辦好事，做實事。黨員隊伍清正廉潔，遵守各項公務員法規，不貪污、不受賄、不行賄，不侵占公共財產。

經過調查牧民群眾對以上調查內容都很滿意，大部分都給予了80—90份左右。

呼熱圖淖爾蘇木黨委

2011年9月25日

第三篇：社會實踐報告(感想和調查結果)

社會實踐報告

我們的暑期社會實踐團隊是由很多院的組成的，有大一的、大二的。我是先到的，之后就在北京等待大部隊的到來。7月9中午，隨著最后一位隊員的到達，準備在京活動的7個實踐隊員集結完畢。我們的團隊隊員來自于7個不同的學院地區，以及一些其他原因，大家沒有住在一起，這給團隊的活動帶來了一些不便。但是我們還是相信我們能克服這個困難的。

雖然姐姐家在北京，實踐的幾天我基本上是和團隊在一起的。我們住在一起，活動在一起。

第一天是前期準備，我們集合在賓館，討論了接下來的安排以及后期工作人員的工作。討論的時候大家都非常的踴躍，很有熱情的。我的工作是寫通訊稿，每天把我們的行蹤和所做的事記錄下來。本以為這樣的工作很輕松，可后來才發現每一件事都要自己努力的投入，看起來很小的一件事其實在整個過程中起著很關鍵的作用。接下來幾天我們的足跡遍布北京城大大小小的地方。我們到繁華的西單、王府井，到文化氛圍濃郁的學院路，逛了北大清華，我也到了富有北京特色的胡同。。。在這期間我們把調查表做好復印了幾百份，然后分成好幾個小隊在奧運場館、天安門等游客較多的地方進行問卷調查。北京7月中旬的天氣還是非常炎熱的，隊員們都頂著大太陽在認真的隨機訪問，炎熱阻擋不了我們的熱情。汗水雖然不停的滴落在實踐調查表上。可我們沒有停止腳步，在游客之間發放調查表。我們在這期間還到了清華北大游覽。感覺學校的學習氛圍非常的濃厚，這可給了我們強大的動力，雖然上了大學還是不能放松自己的學習，要在這段最美好的時期抓緊時間。

我們這期的主題是后奧運時期的北京。經過調查和濕地的走訪參觀以及對當地政府機關的調查得知奧運后的北京今年經濟增長將略低于去年，是為了北京能有一個良好的空氣質量，北京市政府包括周邊省市都采取一些措施，很多企業關停并轉，“因此，三、四季度北京經濟同比會有所下降，但北京經濟整體形勢仍將高于全國平均水平”，北京市“發改委”國民經濟綜合處處長趙磊也表示，從經濟發展方向上看，北京還處于城市化加快發展的階段，正在向國際化進程邁進、人均GDP從7000美元向1萬美元甚至更高水平邁進的發展階段。從經濟周期來看，盡管面臨著調整，但總體上看，北京經濟仍處于一個上升周期。

據有關數據和報道，奧運會過后，北京還在堅持和鞏固各種行之有效的環保舉措，以持續改善北京的環境質量。特別是為保障奧運過后空氣質量不滑坡，2008年9月，北京市政府發布了《北京市第十五階段控制大氣污染措施》，重點包括，繼續抓好以淘汰高排放黃標車為主的機動車污染防治，推行“綠色施工”為主的工地揚塵污染防治，深化產業結構調整，嚴格控制垃圾填埋場污染排放和實施極端不利氣象條件下空氣污染控制應急措施等。效果有目共睹：今年前半年，北京市二級和好于二級的天數累計達到146天，北京上半年空氣質量達標天數創10年來之最。

但是，在奧運期間習慣了舒暢呼吸的北京市民提出了更高的要求。在今年三月的十一屆全國人大二次會議期間，針對媒體對于“空氣污染指數顯示空氣質量優良，但大家卻看不到藍天白云”的問題，環境保護部副部長張力軍表示，現在的空氣污染指數是10年前制定的，當時只考慮了二氧化硫、二氧化氮和可吸入顆粒物這三項指標，而與灰霾天氣密切相關的PM2.5這種細顆粒和臭氧等指標沒有包含在內。針對這一情況，而環保部正在研究將評價體系與時俱進，使監測的指標和人民群眾的感官指標盡可能一致。

這種對環境標準和要求的自我提高和自我挑戰正是環境改善最更本的必要精神。北京的環境改善能得以持續，并卓有成效朝著一個良性的方向發展，原因并不僅僅是北京所投入長達十年的時間、不同階段的各項長短期措施和上百億的資金，更重要的是破釜沉舟的決心。這種決心同樣是中國更多其它飛速發展中的城市需要借鑒的。

在改善北京環境問題上，奧運會只是一個催化劑和加速器，是加快政府環境治理的進程。而奧運會后新北京的建設，以上這些措施得以有效的實施，真正讓市民在樂業的同時享有藍天白云青山綠水的安居，這才是北京環境治理的根本目的。

對于中國其他正在蓬勃發展的城市而言，北京所做出的努力不僅是一個值得學習的典范，也是一個值得反思的教訓。北京投入的十年和幾百億，是當初追求經濟發展，忽略環境存在所不得不付出的代價。環境問題不是花謝花再開那么簡單。環境一旦被污染，所用于解決問題的時間、資金都將是龐大而不可估量的。所以，“先污染后治理”的理念在北京籌備奧運的過程中成為一塊讓人心痛的傷疤。我們更需要的，是在發展經濟的同時照顧環境利益的可持續發展觀念和新的模式。這才是去年在北京那16天的激動之后，北京以及中國更多其他城市需要在接下來的五千年里堅定去走的環保方向。

以上是經過調查的出的一系列的結論。這次活動是一個鍛煉人的好時期。是團隊凝聚力的體現，各個成員之間的配合默契以及互相的幫助和鼓勵。雖然我們走了很多的路在炎炎夏日在街頭做調查，汗水不停的流，但我們都很有激情。通過這次的社會實踐，我學會了很多。首先是自己的自理能力；其次是團隊的合作精神；最后是自己的溝通能力。就是能夠準確表達自己的觀點和向別人傳達自己的意思，鍛煉了自己的交際能力和應變能力。

第四篇：加油站優惠政策調查結果報告

加油站優惠政策調查結果報告按時間段進行優惠

1.1 周六周日優惠0.1元/L，0.15元/L，0.2元/L

1.2 晚八點到次日凌晨五點，優惠0.1元/L。按累計加油進行優惠

2.1 發行會員卡（滿5000元發會員卡），持會員卡優惠0.1元

/L-0.2元/L。

2.2 滿2000元贈加油優惠券（持優惠券可按低于標準價0.2元/L

加油三次）按累計加油送禮品

3.1 加油滿100元贈價值1元礦泉水一瓶。（優惠幅度為1%）

3.2 積分送禮品。實地調查匯總

4.1 汽油辦卡滿2000元贈1.5%（30元），柴油辦卡滿2000元

贈1%（20元）。

4.2 汽油辦卡滿1000元贈1%（10元），滿3000元贈1.5%（45

元），柴油滿3000元贈1%（30元）。

4.3 油卡加油，一元積1分，2000分購物優惠3元。6000分為

金卡，享受1.2倍加分，15000分為鉆石卡，享受1.5倍加分。30000分為尊貴鉆石卡，享受2倍加分。

第五篇：社團新生聯誼策劃書

聯誼可以讓大家認識和結交更多的朋友，在學生時代尤為流行。為此，xiexiebang.com范文大全小編專門為大家整理了關于班級和社團聯誼策劃書范文和材料，希望對大家的工作和生活有幫助。

活動目的：由于大一新生剛剛來到大學，對這個陌生的環境還不熟悉，繼而又加入了一個自認為不錯的社團。在這樣的背景下，我們揚帆起航社舉辦了一次社團內部的聯誼，加強社員的內部聯系，互相認識，是他們感覺到社團的溫暖，進而保證以后社團的活動能夠更的進行。

活動對象：社團內部成員

活動材料：紅紙，瓜籽，蘋果，筆記本，音響設備，條幅

活動過程綜述：

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社長與各個部長組成理事會共同商量社團內部聯誼，并定出詳細的計劃，各個部統籌安排，并明確各個部的責任。

--辦公室在理事會開完會后便開始寫活動策劃，并及時交給外聯部去拉外聯，同時積極準備籌劃買東西，在活動前買好所需的材料。

--組織部負責寫展牌，并積極調動社員參與增強部長與社員的聯系和認識。

--外聯部收到辦公室的策劃書之后，開始帶著社員去拉外聯，讓他們接觸一下怎樣與企業接觸，怎樣去拉外聯。

--實踐部負責協調各個部，并在活動中控制現場秩序。

在活動前各個部長提前到場，帶領社員去布置會場，包括黑板，條幅和活動現場位置安排。

首先由主持人介紹咱舉辦此次活動的目的，并由會長做賀詞祝愿揚帆起航社能夠揚帆起航，放飛夢想。希望大家能夠充分自己的才藝，玩得開心，愉快。

主持人活動記錄：

節目單：詩歌朗誦《再別康橋》(劉雅茜)

歌曲《和你在一樣》(李世慧)

小品《發生在女生門口的事》(楊志學，王慧君，劉慧欣)

歌曲《彩虹》

當節目單上的節目演完之后開始挨著出節目，并在活動過做一些小游戲，活躍氣氛。在活動結束后由社長做最后活動總結。

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