第一篇：湖北大學第二十屆學生社團聯合會工作匯報

湖北大學第二十屆學生社團聯合會工作匯報

尊敬的萬書記、各位老師，同學們：

大家好！我是湖北大學第二十屆學生社團聯合會主席王旎。很榮幸能夠代表校社聯全體學生干部向大家做2013年年度工作匯報。

擷琴園桂花，沐沙湖之水；集社團之思，繪社聯之卷。湖大社聯于1996年正式掛牌成立，現涵括四個中心、20個院社團聯分支，主要負責對全校社團的登記注冊與管理、日常服務與協調、評優評先與監督等工作。目前，全校共有學生社團94個，新增社團瑜伽協會、散打協會、饅頭劇社和編程應用社。注冊會員6000余人，社團涉及學術理論、科技實踐、人文公益和體育文藝等四個方面，培養出一批在全省乃至全國都有一定影響力的學生社團。以下我將從三個方面簡要介紹社團聯在過去一年的工作。

一、科學管理·日新月異

第二十屆湖大社聯牢記“服務、協調、引導、監督”宗旨，不斷創新社團管理模式，更新社聯管理理念，優化社團評定模式，加快校院社聯一體化進程。

1、搭建良好平臺，跬步以致千里。首創社團代表大會制度，設湖北大學社團代表大會常任代表委員會，使院社聯與社團參與各項決議。修改《湖北大學學生社團管理條例》、《湖北大學社團代表大會章程》。實施校院一體化工程，完善社聯校院二級制管理體制。搭建院校社聯宣傳統一平臺、公關資源共享平臺。創新評優評先制度，推進星級評優改革。有機結合社團管理和團組織建設，建立社團、社聯團支部并組織各項培訓班、講座等團日活動。引導、分類、聚合社團，定期開展社團沙龍，組織同類社團主題活動，實現各類社團交流合作。

2、社稷棟梁英才，聯聚校院內外。編纂會長培訓手冊、內部培訓手冊，使工作開展有據可依。開辦第六屆社團培訓班，提高社團干部工作水平。社聯內部入職培訓、團體輔導、素質拓展、會議培訓、換屆培訓結合，立足社聯干部長遠發展。改革考評制度，進行內部績效改革，社聯與社團實施互評制度。首設陽邏院社聯，密切本部與陽邏之間的聯系。博采眾長，加強高校密切交流，組織開展外事交流月活動，并編寫《外事交流月報告書》。促進高校社團交流，為跨校社團合作牽線搭橋。

3、凝聚星星之火，播散家的溫暖。重視社聯文化建設，深化“家”的意識。

確定社聯會服、編寫社聯會歌、籌拍社聯紀錄片、撰寫社聯年鑒、傳寫社聯日記本等活動優化了團隊的協調能力，增進內部情感。開展校院社聯足球賽、主席團羽毛球友誼賽，增強校院之間的凝聚力。社聯的溫馨與回憶已成為每一個社聯人、社團人美好的大學回憶。

二、社團風采·戲語人生

社團是培養大學生創新精神的陣地、是高校“第二課堂”的重要組成部分，是校園活動開展的生力軍。校社聯通過打造四大類社團基地，推動社團之花結出累累碩果。

1、吹響百團大戰集結號。全校90個社團在圖書館前的指定區域內進行社團特色展示，開展了為期兩天的招新活動，共招收新會員6000余人次（含一人報多個社團），創歷史新高。隨后，本部近80個社團奔赴陽邏開展招新，共招收會員2000余人次，全校社團通過招新，補入新鮮的血液為校園生活創造出了一個精彩的社團文化環境。

2、百花齊放社團文化節。在社聯統一部署下，90社團以及各個院級社聯積極發揮各自的優勢和能動性，精心策劃，細心組織，集中開展一系列豐富多彩的校園文化活動，這是對我校學生社團的一個巡禮、閱兵。文化節通過社團活動申報、社團活動監察、社團活動評選等環節，共評選出6個精品活動和11個特色活動。

3、鑼鼓喧天“社·戲游園會”。社團文化節閉幕式打破傳統的舞臺晚會形式，大膽創新、積極借鑒、勇敢嘗試，極具創造性的推出了以娛樂為主題的社團游園會活動，共吸引了近3000名師生參與，同時邀請了華中地區20余所高校的學生代表前來交流，并得到了兄弟院校同仁們的一致好評。

4、解讀“十八屆三中全會”社團學術年會。本次年會旨在普及十八屆三中全會知識，增強大學生的主人翁意識，共吸引16個組織和社團參加，開展11場各具特色的學術交流活動。以此讓在校大學生更加關注時事，切實將全會思想運用到生活實際中去。

4、做主“3.15社團會員維權”。通過會員維權知識普及、社團民意調查、社團維權申訴等活動使社團人充分了解會員享有的權益，也使社聯人了解會員權益是否得到切實的保障。

5、“我和我的社團故事”長卷手繪活動。50多幅繪畫作品，40多米的畫紙。由校社聯宣傳中心主辦的“長卷畫我的社團故事”在求索廣場上舉行。各個學生社團用畫筆描繪自己獨特的故事。

6、綻放“沙湖之春藝術節”。在藝術節中，校社聯配合校藝術團演唱組成功舉辦沙湖之春藝術節十大歌星決賽。并聯合數個社團舉辦“社團藝術在身邊”大型活動，響應沙湖之春藝術節。

7、活力團建，社團特色優化工程 在社團中積極籌建團組織，并以豐富學生的課外生活，增強學生組織的生機與活力為宗旨，每周展開社團培訓班及琴園主講人主題團建活動。

8、情系湖大，承辦各項活動 校社聯積極承辦和參與到校團委主辦的各項活動，例如迎新晚會、思睿講壇、琴園精英骨干培訓班、再芬黃梅戲走進湖大等。

三、碩果累累·完美收官

自2013年5月至2014年5月，湖北大學社團共舉辦750個各類社團活動，其中校級活動74次，市級活動4次，省級活動12次，國家級活動2次。社團獲市級以上榮譽27次。其中森林合唱團等9個社團入圍湖北省十佳社團、百優社團。本年度，社聯獲得中國教育報，長江商報，新聞文化網等多家知名媒體的報道。社團活動受到校外媒體報道38次。在全校五四表彰中，共6個社團獲得五星社團榮譽稱號，20個社團獲得四星社團稱號，7個院社聯獲得優秀院社聯稱號。在今后的工作中，校社聯將加快推進校院一體化的步伐，優化社團發展平臺，強化活動品牌意識，加強學生社團特色活動項目的建設，為擴大社聯與社團在全校、全省乃至全國的影響力而奮斗。

在此，請允許我代表第二十屆湖北大學學生社團聯合會所有成員，感謝一直關心我們的校團委、院團委老師，感謝支持我們的校學生會、校青志、青年傳媒中心及其他校級組織和各院社團聯的同仁們，更要感謝所有關心支持社聯、社團成長的同學們。莫讓青春染暮氣，是社聯和社團讓我們的朝氣和夢想得以釋放。社稷英才，聯聚內外。社聯人，社團人都是造夢人！社團的夢永遠不會老去，因為我們還在續寫新的故事。社聯加油，你我加油！

謝謝大家！

第二篇：學生社團聯合會2010——2011學第二學期

學生社團聯合會2010——2011學第二學期

工作總結

一個學期的社聯工作結束了。在這個學期里社聯在院團委的領導和協調下、社聯干部的共同努力下，秉著“服務社團，完善社聯”的基本準則，完成了社聯一個學期的工作。在這一個學期里，社聯所有干部的集體工作比較好，但是從個人工作方面講可能有些能力欠缺。一下是本學期社聯的常務工作：

一：社聯活動：

1：本學期社聯舉辦了維期一個月的第六屆學生社團文化節活動。

在此活動開幕式的時候，社聯所有干事投入到良好的準備工作中。從宣傳上打破傳統，加大宣傳力度，利用學校的廣播宣傳；創新版面和海報宣傳；利用彩頁宣傳；條幅，社團展示等宣傳途徑宣傳此次活動。在人力，物力方面也加大的工作力度，專人負責項目，責任到人。

現場秩序比較好，但是出現混亂現象，不過我們會吸取教訓，揚長避短。但是此次開幕式的形式還是比較新穎的，有創新力度，節目質量比較高。文體部為此付出了不少心血。在人員安排方面雖有欠缺，但是在現場沒有出現什么影響活動的狀況，且社聯干部比較積極。2：在活動期間的活動安排：

本次活動經過計劃、活動預算、辦公室備檔、紀檢部調查、主席團審核、院團委審批，共舉辦大小活動50多場。充分利用學校合堂，多媒體，大禮堂；還有校外社會活動，規模較大，籌備充分，創新性 1

高，質量較高。

每場活動都有社聯辦公室干部做匯報，紀檢部干部調查審核，宣傳部干部做活動宣傳。

二：社聯改革：

1：部室改革：

為了更好的方便服務社團，由主席團和團委輔導老師共同協商，根據社聯的所有工作和義務重新分配部室、完善部室職能。由原來的：辦公室、宣傳部、通聯部、紀檢部、文體部、網絡信息部{五部一室}調整為現在的：辦公室（包括財務具體管理）、宣傳部、外聯部（包括禮儀隊）、審核考評部、文體部、信息部、培訓調研部{六部一室}。在職能上有所改變（在制度匯編上有具體的安排）

2：模式改革：

從之前的“管理，協調”的模式改為“服務，管理協調、創新”的模式。更好的去服務于社團，去認識社團、了解社團。為社團的良好發展為目的，更好的調整工作狀態。

3：制度改革：

之前的職能和制度在一定的范圍之內有部室和部室之間的沖突，為了避免沒有必要的沖突和矛盾。團委輔導老師和主席團成員、各部負責人商議制定出詳細的規章制度，總結在一起，制定成《商丘職業技術學院學生社團聯合會制度匯編》。又因為工作量比較大，部室改革等因素導致制度匯編無法完整。顧，在下學期步入正式工作之前，會務必將匯編制定出來。

三：各部室本學期的工作表現：

1：辦公室：辦公室在本學期的任務量比較大。尤其是在文件文檔的管理、財務管理方面工作量比較大。每天都有人值班，包括考核。整體看工作比較認真、踏實，分工比較明確，但是缺乏集體協作能力，在工作效率上不是太高。部室的狀況相對來講工作量是第一難題，缺乏集體協作能力

是重點，雖然分工明確，但是難免會出現問題。下一步

我們會以加強辦公室的集體協作能力為重點，盡量減少

辦公室的工作量。

2：宣傳部：宣傳部在本學期的部室管理作了大幅度改革和調整。真

正做到了分工明確，責任到人，完善了部室值班制度，制定了宣傳部辦公室的管理制度。版面的申請，管理，使用都作了明確的規定。宣傳部干部個人工作能力不太

強但是集體協作能力比較高，容易在時間效率上有欠缺。

下一步我們會將強本部室個人工作能力，提高本不是工

作效率。

（禮儀隊）：禮儀隊本學期的工作比較完整，每周堅持訓練，定期舉

辦一些講座，美中不足的是沒有面向社聯全體干部。所

以下一步我們要將禮儀知識講座面向社聯和社團所有干

部。

3：通聯部：通聯部的工作一直局限于拉贊助，對校際之間的溝通，本校組織之間的溝通工作慢慢的淡忘，幾乎沒有主動和

組織之間還有校際之間溝通。首先對工作就有了遺忘。

下一步我們將要提升本部室與組織之間的溝通，加強與

校際之間的溝通，同時不落下拉贊助的工作。

4：紀檢部：紀檢部的工作量比較小，但是也經常參加一些社團的例

會，在積累中總結經驗。社團的活動紀檢部也是經常你

派人參加，為社團考核、活動質量，規模等。在社聯的部室中起到了監督干部工作、審核干部量化考核、收集

對各社團的建議和對主席團、各部負責人的建議，工作

盡職盡責。是所有部室中走左最認真、最踏實的一個部

室。

5：文體部：文體部的工作量也不是很大，在一些社聯的大型活動中

節目和舞臺方面起決定性作用。節目的質量、節目的彩

排、節目的過臺、現場舞臺應急等，在此階段社聯文體

部可以說每天工作量、任務都比較大，出現了：忙的時

候特別忙，閑的時候特別閑。為了解決這一問題，我們

下一步在本部會做好提前訓練精品節目，把工作正常

化、：長久化。

6：網絡信息部：網絡信息部在本學期成立初期的工作比較認真，但

是之后漸漸的把工作扭曲化，出現這種狀況我有不

可推卸的責任。本部室幾乎把社聯所以的職能全部

打亂，但是又能正常運行，按理論上說，這個部

室是必須存在的，但是按照我們社聯目前的狀況、根據網絡信息部的職能，這個部室可以省略。經過

部室改革之后，我們明確了網絡部的職能，為網絡

部今后的工作規劃出新的任務。

四：部室對主席團和院團委提出的建議：

1：凝聚力不強（文體部）

2：加強社聯與社團的溝通（文體部）

3：宣傳力量薄弱，擴大宣傳力度（文體部）

4：培訓調研部對下學期招新培訓不太了解（紀檢部）

5：部室之間有時候會出現工作分歧，不配合現象（紀檢部）

6：著重培養對口化人才，讓新的干部能夠在社聯學以致用（宣傳部）7：針對以上問題，我們作出以下解決方案：

1）： 為了加強社聯各部室之間的協作配合能力，我們將在下學期開 展一次素質拓展活動，鍛煉個人的能力和集體的協作能力。另外會不定期召開干部協調會議，讓所有干部有機會認識更多的干部，與他們溝通、交流。

2）：對于宣傳力度不大這一問題，是社聯多年來的一個長久問題，到現在為止，我們已經在逐步改善。與院廣播站溝通聯系、之后的網絡宣傳等等，但是需要所有干部的共同努力才能完成的，所以在下學期我們會對社聯的宣傳問題做出大量的工作。

3）：新干部的培訓只是在干部的工作態度，工作思維，工作能力的培養。至于各部室的招新工作一定要對專業招新。這樣可以避免人員流失過重。也不會出現工作分歧、不配合現象。

以上是本學期的社聯常務工作總結，我們會在下學期揚長避短，勇于發現問題，及時解決問題。請團委輔導老師相信我們。

第三篇：學生社團聯合會

學生社團聯合會

學生社團聯合會一般出現在大學校園，通常簡稱為“社聯”。也稱“學社聯”或“社聯會”、“社團聯”，同時也有社團成為“學生團體”，故“團聯”、“校團聯”或“團聯會”也有使用，學生團體聯合會。社聯的英文名稱一般為“Students' AssociationUnion”。按照相關要求，校園內的社團前面必須冠以“學生”二字。2003年，湖南有一位叫王儒輝的小學生，提意要建立一個團隊組織，隨后得到老師的們肯定，團隊組織很多就成立了，取名叫“學生社團聯合會”簡稱“社聯”或“社團聯合會。”

學生社團聯合會這個機構的名字是經過一定演變形成的，原來曾被稱為“社團管理中心”或是學生會的社團部。

但需要注意的是：校學生社團聯合會與校學生會屬同級部門。

2社聯職能

學生社團聯合會的職能包括：

1.管理社團相關事務（如社團招新、社團注冊、社團財務、社團活動場地批準等）。2.為社團提供必要服務（包括幫助社團組織機構建設、幫助維持社團之間的聯系等等）。3.建立并維護學生社團與學校管理層之間的聯系、組織全校性社團活動等。4.社團聯合會自身的工作（如宣傳部負責自己活動情況宣傳、社團活動宣傳，辦公室總體把握自身納新等）。

5.負責新社團成立的申請工作。和管理不足的社團的注銷工作，及社團的整合工作

3機構組成

學生社團聯合會的基本下屬機構有：辦公室、策劃部、宣傳部、監督管理部、考評部、外聯部、財務部、新聞采編部、公關部。不同的學校還會設立不同的一些部門，如網絡部、媒體部等。也有的部分學校嘗試設立學生社團聯合會團總支，隸屬校團委，在各社團建立共青團的支部組織，領導各支部開展團的各項活動。

社團聯合會一般為主席，團總支書記，副主席，各部部長，團總支委員，干事的層層管理組織。

各部門之間平行級別關系。一般的，每個部門基本設置職務為正、副部長各一名，委員1名左右，干事若干。

社團聯合會每年秋季開學，一般納新。并一般在每年期末換屆選舉新各部組織人員。

5社聯作用

每年各大高校的社團招新、社團文化節、社團展演等活動都是由社團聯合會策劃并組織的，旨在通過整合社團活動資源，進一步規范和促進學生社團的健康發展。

6綜合介紹

社團聯合會在校團委的直接指導下，管理社團工作、服務社團發展的學生組織，旗下管轄著涵蓋文學學術、實踐服務、藝術文化、愛好興趣、體育運動等功能豐富、類型兼備的各類學生社團組織。它以充分調動眾多社團及其會員的積極性和創造性，全面開展有深度、有內涵、有品位、有價值、有意義的社團活動，不斷豐富校園文化生活，提高當代大學生的學習能力、實踐能力、組織能力和創新能力為目標。

作為青年自治組織，學生社團是培養和發展大學生興趣愛好的廣闊平臺，是培養學生自我教育、自我管理、自

我服務的有效形式，是構建“一體兩翼”學校團建大格局的重要組成部分，是凝聚青年、豐富校園文化、培育和傳承大學精神的重要載體，能否建設好高校的社團已經成為一個高校是否具有活力和文化氛圍的重要標志之一。學生社團遍布全國高校校園的各個角落，扮演著豐富校園文化生活、提升校園文化品位、引領校園文化時尚的重要角色。社團聯合會扮演著對各社團服務和管理的雙重角色，對學生社團的發展起著至關重要的作用。

需要成立的部門及其作用

主席團是社團聯合會的領導核心，全面主持社團聯合會和學生社團工作，代表社團聯合會與各院黨、團組織進行溝通和聯系；領導和評定社團聯合會各部門工作；聽取廣大同學的意見和要求。

辦公室是社團聯合會的日常中樞，屬于協調機構和常務機構，根據社團聯合會有關章程，負責管理社團聯合會的日常工作。上傳下達，全面溝通，周旋于各種各樣的大事小事，是社聯的堅強后盾。

策劃部是社團聯合會的活動中心，負責策劃并舉辦大型活動。根據活動主題策劃活動內容，并對社團活動的開展起指導作用；承辦好校團委交辦的大型活動, 創意部是社團聯合會的靈感源泉，是提出創意并付諸實踐的部門。負責各社團品牌活動的精心設計與包裝，舉辦和設計社聯內部聯誼，承辦社團風景線系列活動等。創意部是最年輕的部門，為社聯注入新鮮血液，是社聯的正催化劑。

宣傳部是社團聯合會的對外窗口，通過多樣的形式宣傳社團聯合會各部門的特色活動，并對社團聯合會其他各部門的活動從有效宣傳的角度提出合理化的建議。宣傳部憑借敏銳的洞察力和豐富的想象力成為社聯的先鋒隊。

考核評議與財務監督部是社團聯合會的全職秘書，負責審核監督社聯和學生社團的財務狀況，對各個社團進行考核評議并受理對社團方面的投訴。考財部用公平公正為社團加冕，用冷靜理智為社聯理財。

記者團是社團聯合會的無冕之王，負責社聯和社團大型活動的相關報道，負責對社團快訊的編輯工作，并對社團活動的開展起監督作用。記者活躍在每一場活動的現場，用靈越的文字為每一場活動助威。

網絡部是社團聯合會的技術先鋒，負責社團聯合會網站建設和對各社團網站內容的監督，同時為社團聯合會的活動舉辦提供技術支持。為社聯創造更多的網絡影響力，為每場活動增添技術色彩，使每場活動趨于精致。

外聯部是社團聯合會的形象大使，負責利用贊助商提供的贊助金使社聯活動順利開展，樹立良好的社團形象，并加強同外界、社會各方面的交流以及與兄弟院校社聯和社團的交流。用伶俐的口才，不卑不亢的形象，為社聯代言。

第四篇：學生社團聯合會2010——2011學第二學期（最終版）

學生社團聯合會2010——2011學第二學期

工作總結

一個學期的社聯工作結束了。在這個學期里社聯在院團委的領導和協調下、社聯干部的共同努力下，秉著“服務社團，完善社聯”的基本準則，完成了社聯一個學期的工作。在這一個學期里，社聯所有干部的集體工作比較好，但是從個人工作方面講可能有些能力欠缺。一下是本學期社聯的常務工作：

一：社聯活動： 1：本學期社聯舉辦了維期一個月的第六屆學生社團文化節活動。

在此活動開幕式的時候，社聯所有干事投入到良好的準備工作中。從宣傳上打破傳統，加大宣傳力度，利用學校的廣播宣傳；創新版面和海報宣傳；利用彩頁宣傳；條幅，社團展示等宣傳途徑宣傳此次活動。在人力，物力方面也加大的工作力度，專人負責項目，責任到人。

現場秩序比較好，但是出現混亂現象，不過我們會吸取教訓，揚長避短。但是此次開幕式的形式還是比較新穎的，有創新力度，節目質量比較高。文體部為此付出了不少心血。在人員安排方面雖有欠缺，但是在現場沒有出現什么影響活動的狀況，且社聯干部比較積極。2：在活動期間的活動安排：

本次活動經過計劃、活動預算、辦公室備檔、紀檢部調查、主席團審核、院團委審批，共舉辦大小活動50多場。充分利用學校合堂，多媒體，大禮堂；還有校外社會活動，規模較大，籌備充分，創新性 高，質量較高。

每場活動都有社聯辦公室干部做匯報，紀檢部干部調查審核，宣傳部干部做活動宣傳。

二：社聯改革： 1：部室改革：

為了更好的方便服務社團，由主席團和團委輔導老師共同協商，根據社聯的所有工作和義務重新分配部室、完善部室職能。由原來的：辦公室、宣傳部、通聯部、紀檢部、文體部、網絡信息部{五部一室}調整為現在的：辦公室（包括財務具體管理）、宣傳部、外聯部（包括禮儀隊）、審核考評部、文體部、信息部、培訓調研部{六部一室}。在職能上有所改變（在制度匯編上有具體的安排）2：模式改革：

從之前的“管理，協調”的模式改為“服務，管理協調、創新”的模式。更好的去服務于社團，去認識社團、了解社團。為社團的良好發展為目的，更好的調整工作狀態。3：制度改革：

之前的職能和制度在一定的范圍之內有部室和部室之間的沖突，為了避免沒有必要的沖突和矛盾。團委輔導老師和主席團成員、各部負責人商議制定出詳細的規章制度，總結在一起，制定成《商丘職業技術學院學生社團聯合會制度匯編》。又因為工作量比較大，部室改革等因素導致制度匯編無法完整。顧，在下學期步入正式工作之前，會務必將匯編制定出來。三：各部室本學期的工作表現： 1：辦公室：辦公室在本學期的任務量比較大。尤其是在文件文檔的管理、財務管理方面工作量比較大。每天都有人值班，包括考核。整體看工作比較認真、踏實，分工比較明確，但是缺乏集體協作能力，在工作效率上不是太高。部室的狀況相對來講工作量是第一難題，缺乏集體協作能力是重點，雖然分工明確，但是難免會出現問題。下一步我們會以加強辦公室的集體協作能力為重點，盡量減少辦公室的工作量。

2：宣傳部：宣傳部在本學期的部室管理作了大幅度改革和調整。真正做到了分工明確，責任到人，完善了部室值班制度，制定了宣傳部辦公室的管理制度。版面的申請，管理，使用都作了明確的規定。宣傳部干部個人工作能力不太強但是集體協作能力比較高，容易在時間效率上有欠缺。下一步我們會將強本部室個人工作能力，提高本不是工作效率。

（禮儀隊）：禮儀隊本學期的工作比較完整，每周堅持訓練，定期舉辦一些講座，美中不足的是沒有面向社聯全體干部。所以下一步我們要將禮儀知識講座面向社聯和社團所有干部。

3：通聯部：通聯部的工作一直局限于拉贊助，對校際之間的溝通，本校組織之間的溝通工作慢慢的淡忘，幾乎沒有主動和 組織之間還有校際之間溝通。首先對工作就有了遺忘。下一步我們將要提升本部室與組織之間的溝通，加強與校際之間的溝通，同時不落下拉贊助的工作。

4：紀檢部：紀檢部的工作量比較小，但是也經常參加一些社團的例會，在積累中總結經驗。社團的活動紀檢部也是經常你派人參加，為社團考核、活動質量，規模等。在社聯的部室中起到了監督干部工作、審核干部量化考核、收集對各社團的建議和對主席團、各部負責人的建議，工作盡職盡責。是所有部室中走左最認真、最踏實的一個部室。

5：文體部：文體部的工作量也不是很大，在一些社聯的大型活動中節目和舞臺方面起決定性作用。節目的質量、節目的彩排、節目的過臺、現場舞臺應急等，在此階段社聯文體部可以說每天工作量、任務都比較大，出現了：忙的時候特別忙，閑的時候特別閑。為了解決這一問題，我們下一步在本部會做好提前訓練精品節目，把工作正常化、：長久化。

6：網絡信息部：網絡信息部在本學期成立初期的工作比較認真，但是之后漸漸的把工作扭曲化，出現這種狀況我有不可推卸的責任。本部室幾乎把社聯所以的職能全部打亂，但是又能正常運行，按理論上說，這個部室是必須存在的，但是按照我們社聯目前的狀況、根據網絡信息部的職能，這個部室可以省略。經過部室改革之后，我們明確了網絡部的職能，為網絡部今后的工作規劃出新的任務。

四：部室對主席團和院團委提出的建議： 1：凝聚力不強（文體部）

2：加強社聯與社團的溝通（文體部）3：宣傳力量薄弱，擴大宣傳力度（文體部）4：培訓調研部對下學期招新培訓不太了解（紀檢部）5：部室之間有時候會出現工作分歧，不配合現象（紀檢部）6：著重培養對口化人才，讓新的干部能夠在社聯學以致用（宣傳部）

7：針對以上問題，我們作出以下解決方案： 1）： 為了加強社聯各部室之間的協作配合能力，我們將在下學期開 展一次素質拓展活動，鍛煉個人的能力和集體的協作能力。另外會不定期召開干部協調會議，讓所有干部有機會認識更多的干部，與他們溝通、交流。

2）：對于宣傳力度不大這一問題，是社聯多年來的一個長久問題，到現在為止，我們已經在逐步改善。與院廣播站溝通聯系、之后的網絡宣傳等等，但是需要所有干部的共同努力才能完成的，所以在下學期我們會對社聯的宣傳問題做出大量的工作。

3）：新干部的培訓只是在干部的工作態度，工作思維，工作能力的培養。至于各部室的招新工作一定要對專業招新。這樣可以避免人員流失過重。也不會出現工作分歧、不配合現象。以上是本學期的社聯常務工作總結，我們會在下學期揚長避短，勇于發現問題，及時解決問題。請團委輔導老師相信我們。

第五篇：第二學期學生社團聯合會工作計劃

第二學期學生社團聯合會工作計劃

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，是時候認真思考計劃該如何寫了。好的計劃是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的第二學期學生社團聯合會工作計劃，希望能夠幫助到大家。

科研競賽部作為我校學生社團聯合會中主管學術研究型社團的主要部門，肩負著為學術研究型社團服務，促進學術研究型社團之間的交流與合作，指導學術研究型社團更好得開展學術研究活動，組織學術研究型社團參加各種大型學科競賽，增強學校整體學術氛圍等重任。在部門成立以來，我們積極創新，勇于開拓，通過各種途徑，為學術研究型社團提供各種各樣的平臺，以促進其彼此之間的相互了解與合作，增強其在學校中的整體影響力。在新學期到來之時，為了能更加有序的開展工作，合理安排整個學期的時間，更加合理地利用資源，特制定以下工作計劃：

一、規范思想，加強內部自身建設。在開學初期，我們先要進行部門內部的整頓和建設。在現有干事中，挑選優秀的人員，作為我們部門的工作骨干和后備力量。進一步明確各個負責人的分工，以便更好地帶領干事開展相關工作。定期召開部門內部例會，及時溝通，群策群力，處理好部門日常的各種工作。對干事進行及時的培訓，以便其更加熟悉我們部門，更好地進行相關的工作。

二、加強創新，落實本學期科學技術協會的相關工作。配合大學生競賽委員會和校團委的工作安排，組織XX年“挑戰杯”大學生創業計劃競賽的初賽，并開展學術沙龍等活動，為我校學生參加挑戰杯等學術競賽提供相應的信息服務。配合校團委，完成大學生新苗計劃的結題報告，并完成相關的學術科研成果。

三、增進交流，加強學術研究型社團的建設。積極組織全校學術研究型社團之間的交流與合作，督促各個社團加強自身內部的建設，做好各項工作，積極培養接班人。

四、積極開拓，尋找新的服務亮點。部門應該在原有活動和服務的基礎上，積極開拓新的領域，更好得體現我們部門的職能，提供的措施在幫助和扶持學術研究型社團。

具體工作安排

一、科學技術協會相關工作“1、3月中旬，作好“挑戰杯”創業競賽參賽作品的收集和整理，協助校團委作好校“挑戰杯”創業競賽的初選。組織相關的輔導講座，對入圍前40的隊伍進行輔導。

2、4月中旬，作好校“挑戰杯”創業競賽決賽的相關準備工作，及時收集參賽隊伍最新的作品，組織好決賽的相關工作，以便于及時選出優勝的20強，參加省里面的初評選。

3、4月中旬到6月中旬，對進入省“挑戰杯”創業競賽決賽的隊伍進行更加專業的指導與培訓，通過創業沙龍等形式，邀請專家和參賽隊伍做及時的溝通與交流。

4、6月中旬，組織入圍省“挑戰杯”創業競賽決賽的隊伍參加省里比賽，對與獲勝的隊伍進行及時的宣傳與表彰。

二、作好第四屆“浙江財經學院學術研究型社團綜合力排行榜”的相關工作：

在社團文化節期間，通知各個學術研究型社團積極開展相關準備工作的，及時收集相關資料，作好匯報工作。

在社團文化節閉幕以后，及時收集社團的資料，按照《浙江財經學院學術研究型社團綜合力排行榜測評辦法》及時統計各個學術研究型社團的分數，公布前十社團名單，并及時將排行榜結果通知相關主管老師。對優勝社團做相應的表彰。

三、做好學生社團聯合會的其他工作。

積極協作辦公室和活動組織部，做好干部培訓班、社團代表大會、社團文化節的相關工作，爭取在其中發揮更加積極的作用

我們相信，在新的學期，我們部門將更加努力地工作，取得更加優秀的成績！

科研競賽部作為我校學生社團聯合會中主管學術研究型社團的主要部門，肩負著為學術研究型社團服務，促進學術研究型社團之間的交流與合作，指導學術研究型社團更好得開展學術研究活動，組織學術研究型社團參加各種大型學科競賽，增強學校。體學術氛圍等重任。在部門成立以來，我們積極創新，勇于開拓，通過各種途徑，為學術研究型社團提供各種各樣的平臺，以促進其彼此之間的相互了解與合作，增強其在學校中的。體影響力。在新學期到來之時，為了能更加有序的開展工作，合。安排。個學期的時間，更加合。地利用資源，特制定以下工作計劃：

一、規范思想，加強內部自身建設。在開學初期，我們先要進行部門內部的。頓和建設。在現有干事中，挑選優秀的人員，作為我們部門的工作骨干和后備力量。進一步明確各個負責人的'分工，以便更好地帶領干事開展相關工作。定期召開部門內部例會，及時溝通，群策群力，處理好部門日常的。。的的各種工作。對干事進行及時的培訓，以便其更加熟悉我們部門，更好地進行相關的工作。

二、加強創新，落實本學期科學技術協會的相關工作。配合大學生競賽委員會和校團委的工作安排，組織20xx年“挑戰杯”大學生創業計劃競賽的初賽，并開展學術沙龍等活動，為我校學生參加挑戰杯等學術競賽提供相應的信息服務。配合校團委，完成大學生新苗計劃的結題報告，并完成相關的學術科研成果。

三、增進交流，加強學術研究型社團的建設。積極組織全校學術研究型社團之間的交流與合作，督促各個社團加強自身內部的建設，做好各項工作，積極培養接班人。

四、積極開拓，尋找新的服務亮點。部門應該在原有活動和服務的基礎上，積極開拓新的領域，更好得體現我們部門的職能，提供更多的措施在幫助和扶持學術研究型社團。

具體工作安排如下：

一、科學技術協會相關工作“

1、3月中旬，作好“挑戰杯”創業競賽參賽作品的收。和。，協助校團委作好校“挑戰杯”創業競賽的初選。組織相關的輔導講座，對入圍前40的隊伍進行輔導。

2、4月中旬，作好校“挑戰杯”創業競賽決賽的相關準備工作，及時收。參賽隊伍最新的作品，組織好決賽的相關工作，以便于及時選出優勝的20強，參加省里面的初評選。

3、4月中旬到6月中旬，對進入省“挑戰杯”創業競賽決賽的隊伍進行更加專業的指導與培訓，通過創業沙龍等形式，邀請專家和參賽隊伍做及時的溝通與交流。

4、6月中旬，組織入圍省“挑戰杯”創業競賽決賽的隊伍參加省里比賽，對與獲勝的隊伍進行及時的宣傳與表彰。

二、作好第四屆“浙江財經學院學術研究型社團綜合力排行榜”的相關工作：

在社團文化節期間，通知各個學術研究型社團積極開展相關準備工作的，及時收。相關資料，作好匯報工作。

在社團文化節閉幕以后，及時收。社團的資料，按照《浙江財經學院學術研究型社團綜合力排行榜測評辦法》及時統計各個學術研究型社團的分數，公布前十社團名單，并及時將排行榜結果通知相關主管老師。對優勝社團做相應的表彰。

三、做好學生社團聯合會的其他工作。

積極協作辦公室和活動組織部，做好干部培訓班、社團代表大會、社團文化節的相關工作，爭取在其中發揮更加積極的作用

我們相信，在新的學期，我們部門將更加努力地工作，取得更加優秀的成績！