第一篇：2010—2011學年第二學期學生社團聯合會工作計劃

科研競賽部作為我校學生社團聯合會中主管學術研究型社團的主要部門，肩負著為學術研究型社團服務，促進學術研究型社團之間的交流與合作，指導學術研究型社團更好得開展學術研究活動，組織學術研究型社團參加各種大型學科競賽，增強學校整體學術氛圍等重任。在部門成立以來，我們積極創新，勇于開拓，通過各種途徑，為學術研究型社團提供各種各樣的平臺，以促進其彼此之間的相互了解與合作，增強其在學校中的整體影響力。在新學期到來之時，為了能更加有序的開展工作，合理安排整個學期的時間，更加合理地利用資源，特制定以下工作計劃：

一、規范思想，加強內部自身建設。在開學初期，我們先要進行部門內部的整頓和建設。在現有干事中，挑選優秀的人員，作為我們部門的工作骨干和后備力量。進一步明確各個負責人的分工，以便更好地帶領干事開展相關工作。定期召開部門內部例會，及時溝通，群策群力，處理好部門日常的各種工作。對干事進行及時的培訓，以便其更加熟悉我們部門，更好地進行相關的工作。

二、加強創新，落實本學期科學技術協會的相關工作。配合大學生競賽委員會和校團委的工作安排，組織2011年“挑戰杯”大學生創業計劃競賽的初賽，并開展學術沙龍等活動，為我校學生參加挑戰杯等學術競賽提供相應的信息服務。配合校團委，完成大學生新苗計劃的結題報告，并完成相關的學術科研成果。

三、增進交流，加強學術研究型社團的建設。積極組織全校學術研究型社團之間的交流與合作，督促各個社團加強自身內部的建設，做好各項工作，積極培養接班人。

四、積極開拓，尋找新的服務亮點。部門應該在原有活動和服務的基礎上，積極開拓新的領域，更好得體現我們部門的職能，提供更多的措施在幫助和扶持學術研究型社團。

具體工作安排如下：

一、科學技術協會相關工作“

1、3月中旬，作好“挑戰杯”創業競賽參賽作品的收集和整理，協助校團委作好校“挑戰杯”創業競賽的初選。組織相關的輔導講座，對入圍前40的隊伍進行輔導。

2、4月中旬，作好校“挑戰杯”創業競賽決賽的相關準備工作，及時收集參賽隊伍最新的作品，組織好決賽的相關工作，以便于及時選出優勝的20強，參加省里面的初評選。

3、4月中旬到6月中旬，對進入省“挑戰杯”創業競賽決賽的隊伍進行更加專業的指導與培訓，通過創業沙龍等形式，邀請專家和參賽隊伍做及時的溝通與交流。

4、6月中旬，組織入圍省“挑戰杯”創業競賽決賽的隊伍參加省里比賽，對與獲勝的隊伍進行及時的宣傳與表彰。

二、作好第四屆“浙江財經學院學術研究型社團綜合力排行榜”的相關工作：

在社團文化節期間，通知各個學術研究型社團積極開展相關準備工作的，及時收集相關資料，作好匯報工作。

在社團文化節閉幕以后，及時收集社團的資料，按照《浙江財經學院學術研究型社團綜合力排行榜測評辦法》及時統計各個學術研究型社團的分數，公布前十社團名單，并及時將排行榜結果通知相關主管老師。對優勝社團做相應的表彰。

三、做好學生社團聯合會的其他工作。

積極協作辦公室和活動組織部，做好干部培訓班、社團代表大會、社團文化節的相關工作，爭取在其中發揮更加積極的作用

我們相信，在新的學期，我們部門將更加努力地工作，取得更加優秀的成績！

第二篇：學生社團聯合會2010——2011學第二學期

學生社團聯合會2010——2011學第二學期

工作總結

一個學期的社聯工作結束了。在這個學期里社聯在院團委的領導和協調下、社聯干部的共同努力下，秉著“服務社團，完善社聯”的基本準則，完成了社聯一個學期的工作。在這一個學期里，社聯所有干部的集體工作比較好，但是從個人工作方面講可能有些能力欠缺。一下是本學期社聯的常務工作：

一：社聯活動：

1：本學期社聯舉辦了維期一個月的第六屆學生社團文化節活動。

在此活動開幕式的時候，社聯所有干事投入到良好的準備工作中。從宣傳上打破傳統，加大宣傳力度，利用學校的廣播宣傳；創新版面和海報宣傳；利用彩頁宣傳；條幅，社團展示等宣傳途徑宣傳此次活動。在人力，物力方面也加大的工作力度，專人負責項目，責任到人。

現場秩序比較好，但是出現混亂現象，不過我們會吸取教訓，揚長避短。但是此次開幕式的形式還是比較新穎的，有創新力度，節目質量比較高。文體部為此付出了不少心血。在人員安排方面雖有欠缺，但是在現場沒有出現什么影響活動的狀況，且社聯干部比較積極。2：在活動期間的活動安排：

本次活動經過計劃、活動預算、辦公室備檔、紀檢部調查、主席團審核、院團委審批，共舉辦大小活動50多場。充分利用學校合堂，多媒體，大禮堂；還有校外社會活動，規模較大，籌備充分，創新性 1

高，質量較高。

每場活動都有社聯辦公室干部做匯報，紀檢部干部調查審核，宣傳部干部做活動宣傳。

二：社聯改革：

1：部室改革：

為了更好的方便服務社團，由主席團和團委輔導老師共同協商，根據社聯的所有工作和義務重新分配部室、完善部室職能。由原來的：辦公室、宣傳部、通聯部、紀檢部、文體部、網絡信息部{五部一室}調整為現在的：辦公室（包括財務具體管理）、宣傳部、外聯部（包括禮儀隊）、審核考評部、文體部、信息部、培訓調研部{六部一室}。在職能上有所改變（在制度匯編上有具體的安排）

2：模式改革：

從之前的“管理，協調”的模式改為“服務，管理協調、創新”的模式。更好的去服務于社團，去認識社團、了解社團。為社團的良好發展為目的，更好的調整工作狀態。

3：制度改革：

之前的職能和制度在一定的范圍之內有部室和部室之間的沖突，為了避免沒有必要的沖突和矛盾。團委輔導老師和主席團成員、各部負責人商議制定出詳細的規章制度，總結在一起，制定成《商丘職業技術學院學生社團聯合會制度匯編》。又因為工作量比較大，部室改革等因素導致制度匯編無法完整。顧，在下學期步入正式工作之前，會務必將匯編制定出來。

三：各部室本學期的工作表現：

1：辦公室：辦公室在本學期的任務量比較大。尤其是在文件文檔的管理、財務管理方面工作量比較大。每天都有人值班，包括考核。整體看工作比較認真、踏實，分工比較明確，但是缺乏集體協作能力，在工作效率上不是太高。部室的狀況相對來講工作量是第一難題，缺乏集體協作能力

是重點，雖然分工明確，但是難免會出現問題。下一步

我們會以加強辦公室的集體協作能力為重點，盡量減少

辦公室的工作量。

2：宣傳部：宣傳部在本學期的部室管理作了大幅度改革和調整。真

正做到了分工明確，責任到人，完善了部室值班制度，制定了宣傳部辦公室的管理制度。版面的申請，管理，使用都作了明確的規定。宣傳部干部個人工作能力不太

強但是集體協作能力比較高，容易在時間效率上有欠缺。

下一步我們會將強本部室個人工作能力，提高本不是工

作效率。

（禮儀隊）：禮儀隊本學期的工作比較完整，每周堅持訓練，定期舉

辦一些講座，美中不足的是沒有面向社聯全體干部。所

以下一步我們要將禮儀知識講座面向社聯和社團所有干

部。

3：通聯部：通聯部的工作一直局限于拉贊助，對校際之間的溝通，本校組織之間的溝通工作慢慢的淡忘，幾乎沒有主動和

組織之間還有校際之間溝通。首先對工作就有了遺忘。

下一步我們將要提升本部室與組織之間的溝通，加強與

校際之間的溝通，同時不落下拉贊助的工作。

4：紀檢部：紀檢部的工作量比較小，但是也經常參加一些社團的例

會，在積累中總結經驗。社團的活動紀檢部也是經常你

派人參加，為社團考核、活動質量，規模等。在社聯的部室中起到了監督干部工作、審核干部量化考核、收集

對各社團的建議和對主席團、各部負責人的建議，工作

盡職盡責。是所有部室中走左最認真、最踏實的一個部

室。

5：文體部：文體部的工作量也不是很大，在一些社聯的大型活動中

節目和舞臺方面起決定性作用。節目的質量、節目的彩

排、節目的過臺、現場舞臺應急等，在此階段社聯文體

部可以說每天工作量、任務都比較大，出現了：忙的時

候特別忙，閑的時候特別閑。為了解決這一問題，我們

下一步在本部會做好提前訓練精品節目，把工作正常

化、：長久化。

6：網絡信息部：網絡信息部在本學期成立初期的工作比較認真，但

是之后漸漸的把工作扭曲化，出現這種狀況我有不

可推卸的責任。本部室幾乎把社聯所以的職能全部

打亂，但是又能正常運行，按理論上說，這個部

室是必須存在的，但是按照我們社聯目前的狀況、根據網絡信息部的職能，這個部室可以省略。經過

部室改革之后，我們明確了網絡部的職能，為網絡

部今后的工作規劃出新的任務。

四：部室對主席團和院團委提出的建議：

1：凝聚力不強（文體部）

2：加強社聯與社團的溝通（文體部）

3：宣傳力量薄弱，擴大宣傳力度（文體部）

4：培訓調研部對下學期招新培訓不太了解（紀檢部）

5：部室之間有時候會出現工作分歧，不配合現象（紀檢部）

6：著重培養對口化人才，讓新的干部能夠在社聯學以致用（宣傳部）7：針對以上問題，我們作出以下解決方案：

1）： 為了加強社聯各部室之間的協作配合能力，我們將在下學期開 展一次素質拓展活動，鍛煉個人的能力和集體的協作能力。另外會不定期召開干部協調會議，讓所有干部有機會認識更多的干部，與他們溝通、交流。

2）：對于宣傳力度不大這一問題，是社聯多年來的一個長久問題，到現在為止，我們已經在逐步改善。與院廣播站溝通聯系、之后的網絡宣傳等等，但是需要所有干部的共同努力才能完成的，所以在下學期我們會對社聯的宣傳問題做出大量的工作。

3）：新干部的培訓只是在干部的工作態度，工作思維，工作能力的培養。至于各部室的招新工作一定要對專業招新。這樣可以避免人員流失過重。也不會出現工作分歧、不配合現象。

以上是本學期的社聯常務工作總結，我們會在下學期揚長避短，勇于發現問題，及時解決問題。請團委輔導老師相信我們。

第三篇：第二學期學生社團聯合會工作計劃

第二學期學生社團聯合會工作計劃

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，是時候認真思考計劃該如何寫了。好的計劃是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的第二學期學生社團聯合會工作計劃，希望能夠幫助到大家。

第二學期學生社團聯合會工作計劃1

科研競賽部作為我校學生社團聯合會中主管學術研究型社團的主要部門，肩負著為學術研究型社團服務，促進學術研究型社團之間的交流與合作，指導學術研究型社團更好得開展學術研究活動，組織學術研究型社團參加各種大型學科競賽，增強學校整體學術氛圍等重任。在部門成立以來，我們積極創新，勇于開拓，通過各種途徑，為學術研究型社團提供各種各樣的平臺，以促進其彼此之間的相互了解與合作，增強其在學校中的整體影響力。在新學期到來之時，為了能更加有序的開展工作，合理安排整個學期的時間，更加合理地利用資源，特制定以下工作計劃：

一、規范思想，加強內部自身建設。在開學初期，我們先要進行部門內部的整頓和建設。在現有干事中，挑選優秀的人員，作為我們部門的工作骨干和后備力量。進一步明確各個負責人的分工，以便更好地帶領干事開展相關工作。定期召開部門內部例會，及時溝通，群策群力，處理好部門日常的各種工作。對干事進行及時的培訓，以便其更加熟悉我們部門，更好地進行相關的工作。

二、加強創新，落實本學期科學技術協會的相關工作。配合大學生競賽委員會和校團委的工作安排，組織XX年“挑戰杯”大學生創業計劃競賽的初賽，并開展學術沙龍等活動，為我校學生參加挑戰杯等學術競賽提供相應的信息服務。配合校團委，完成大學生新苗計劃的結題報告，并完成相關的學術科研成果。

三、增進交流，加強學術研究型社團的建設。積極組織全校學術研究型社團之間的交流與合作，督促各個社團加強自身內部的建設，做好各項工作，積極培養接班人。

四、積極開拓，尋找新的服務亮點。部門應該在原有活動和服務的基礎上，積極開拓新的領域，更好得體現我們部門的職能，提供的措施在幫助和扶持學術研究型社團。

具體工作安排

一、科學技術協會相關工作“1、3月中旬，作好“挑戰杯”創業競賽參賽作品的收集和整理，協助校團委作好校“挑戰杯”創業競賽的初選。組織相關的輔導講座，對入圍前40的隊伍進行輔導。

2、4月中旬，作好校“挑戰杯”創業競賽決賽的相關準備工作，及時收集參賽隊伍最新的作品，組織好決賽的相關工作，以便于及時選出優勝的20強，參加省里面的初評選。

3、4月中旬到6月中旬，對進入省“挑戰杯”創業競賽決賽的隊伍進行更加專業的指導與培訓，通過創業沙龍等形式，邀請專家和參賽隊伍做及時的溝通與交流。

4、6月中旬，組織入圍省“挑戰杯”創業競賽決賽的隊伍參加省里比賽，對與獲勝的隊伍進行及時的宣傳與表彰。

二、作好第四屆“浙江財經學院學術研究型社團綜合力排行榜”的相關工作：

在社團文化節期間，通知各個學術研究型社團積極開展相關準備工作的，及時收集相關資料，作好匯報工作。

在社團文化節閉幕以后，及時收集社團的資料，按照《浙江財經學院學術研究型社團綜合力排行榜測評辦法》及時統計各個學術研究型社團的分數，公布前十社團名單，并及時將排行榜結果通知相關主管老師。對優勝社團做相應的表彰。

三、做好學生社團聯合會的其他工作。

積極協作辦公室和活動組織部，做好干部培訓班、社團代表大會、社團文化節的相關工作，爭取在其中發揮更加積極的作用

我們相信，在新的學期，我們部門將更加努力地工作，取得更加優秀的成績！

第二學期學生社團聯合會工作計劃2

科研競賽部作為我校學生社團聯合會中主管學術研究型社團的主要部門，肩負著為學術研究型社團服務，促進學術研究型社團之間的交流與合作，指導學術研究型社團更好得開展學術研究活動，組織學術研究型社團參加各種大型學科競賽，增強學校。體學術氛圍等重任。在部門成立以來，我們積極創新，勇于開拓，通過各種途徑，為學術研究型社團提供各種各樣的平臺，以促進其彼此之間的相互了解與合作，增強其在學校中的。體影響力。在新學期到來之時，為了能更加有序的開展工作，合。安排。個學期的時間，更加合。地利用資源，特制定以下工作計劃：

一、規范思想，加強內部自身建設。在開學初期，我們先要進行部門內部的。頓和建設。在現有干事中，挑選優秀的人員，作為我們部門的工作骨干和后備力量。進一步明確各個負責人的'分工，以便更好地帶領干事開展相關工作。定期召開部門內部例會，及時溝通，群策群力，處理好部門日常的。。的的各種工作。對干事進行及時的培訓，以便其更加熟悉我們部門，更好地進行相關的工作。

二、加強創新，落實本學期科學技術協會的相關工作。配合大學生競賽委員會和校團委的工作安排，組織20xx年“挑戰杯”大學生創業計劃競賽的初賽，并開展學術沙龍等活動，為我校學生參加挑戰杯等學術競賽提供相應的信息服務。配合校團委，完成大學生新苗計劃的結題報告，并完成相關的學術科研成果。

三、增進交流，加強學術研究型社團的建設。積極組織全校學術研究型社團之間的交流與合作，督促各個社團加強自身內部的建設，做好各項工作，積極培養接班人。

四、積極開拓，尋找新的服務亮點。部門應該在原有活動和服務的基礎上，積極開拓新的領域，更好得體現我們部門的職能，提供更多的措施在幫助和扶持學術研究型社團。

具體工作安排如下：

一、科學技術協會相關工作“

1、3月中旬，作好“挑戰杯”創業競賽參賽作品的收。和。，協助校團委作好校“挑戰杯”創業競賽的初選。組織相關的輔導講座，對入圍前40的隊伍進行輔導。

2、4月中旬，作好校“挑戰杯”創業競賽決賽的相關準備工作，及時收。參賽隊伍最新的作品，組織好決賽的相關工作，以便于及時選出優勝的20強，參加省里面的初評選。

3、4月中旬到6月中旬，對進入省“挑戰杯”創業競賽決賽的隊伍進行更加專業的指導與培訓，通過創業沙龍等形式，邀請專家和參賽隊伍做及時的溝通與交流。

4、6月中旬，組織入圍省“挑戰杯”創業競賽決賽的隊伍參加省里比賽，對與獲勝的隊伍進行及時的宣傳與表彰。

二、作好第四屆“浙江財經學院學術研究型社團綜合力排行榜”的相關工作：

在社團文化節期間，通知各個學術研究型社團積極開展相關準備工作的，及時收。相關資料，作好匯報工作。

在社團文化節閉幕以后，及時收。社團的資料，按照《浙江財經學院學術研究型社團綜合力排行榜測評辦法》及時統計各個學術研究型社團的分數，公布前十社團名單，并及時將排行榜結果通知相關主管老師。對優勝社團做相應的表彰。

三、做好學生社團聯合會的其他工作。

積極協作辦公室和活動組織部，做好干部培訓班、社團代表大會、社團文化節的相關工作，爭取在其中發揮更加積極的作用

我們相信，在新的學期，我們部門將更加努力地工作，取得更加優秀的成績！

第四篇：學生社團聯合會2010——2011學第二學期（最終版）

學生社團聯合會2010——2011學第二學期

工作總結

一個學期的社聯工作結束了。在這個學期里社聯在院團委的領導和協調下、社聯干部的共同努力下，秉著“服務社團，完善社聯”的基本準則，完成了社聯一個學期的工作。在這一個學期里，社聯所有干部的集體工作比較好，但是從個人工作方面講可能有些能力欠缺。一下是本學期社聯的常務工作：

一：社聯活動： 1：本學期社聯舉辦了維期一個月的第六屆學生社團文化節活動。

在此活動開幕式的時候，社聯所有干事投入到良好的準備工作中。從宣傳上打破傳統，加大宣傳力度，利用學校的廣播宣傳；創新版面和海報宣傳；利用彩頁宣傳；條幅，社團展示等宣傳途徑宣傳此次活動。在人力，物力方面也加大的工作力度，專人負責項目，責任到人。

現場秩序比較好，但是出現混亂現象，不過我們會吸取教訓，揚長避短。但是此次開幕式的形式還是比較新穎的，有創新力度，節目質量比較高。文體部為此付出了不少心血。在人員安排方面雖有欠缺，但是在現場沒有出現什么影響活動的狀況，且社聯干部比較積極。2：在活動期間的活動安排：

本次活動經過計劃、活動預算、辦公室備檔、紀檢部調查、主席團審核、院團委審批，共舉辦大小活動50多場。充分利用學校合堂，多媒體，大禮堂；還有校外社會活動，規模較大，籌備充分，創新性 高，質量較高。

每場活動都有社聯辦公室干部做匯報，紀檢部干部調查審核，宣傳部干部做活動宣傳。

二：社聯改革： 1：部室改革：

為了更好的方便服務社團，由主席團和團委輔導老師共同協商，根據社聯的所有工作和義務重新分配部室、完善部室職能。由原來的：辦公室、宣傳部、通聯部、紀檢部、文體部、網絡信息部{五部一室}調整為現在的：辦公室（包括財務具體管理）、宣傳部、外聯部（包括禮儀隊）、審核考評部、文體部、信息部、培訓調研部{六部一室}。在職能上有所改變（在制度匯編上有具體的安排）2：模式改革：

從之前的“管理，協調”的模式改為“服務，管理協調、創新”的模式。更好的去服務于社團，去認識社團、了解社團。為社團的良好發展為目的，更好的調整工作狀態。3：制度改革：

之前的職能和制度在一定的范圍之內有部室和部室之間的沖突，為了避免沒有必要的沖突和矛盾。團委輔導老師和主席團成員、各部負責人商議制定出詳細的規章制度，總結在一起，制定成《商丘職業技術學院學生社團聯合會制度匯編》。又因為工作量比較大，部室改革等因素導致制度匯編無法完整。顧，在下學期步入正式工作之前，會務必將匯編制定出來。三：各部室本學期的工作表現： 1：辦公室：辦公室在本學期的任務量比較大。尤其是在文件文檔的管理、財務管理方面工作量比較大。每天都有人值班，包括考核。整體看工作比較認真、踏實，分工比較明確，但是缺乏集體協作能力，在工作效率上不是太高。部室的狀況相對來講工作量是第一難題，缺乏集體協作能力是重點，雖然分工明確，但是難免會出現問題。下一步我們會以加強辦公室的集體協作能力為重點，盡量減少辦公室的工作量。

2：宣傳部：宣傳部在本學期的部室管理作了大幅度改革和調整。真正做到了分工明確，責任到人，完善了部室值班制度，制定了宣傳部辦公室的管理制度。版面的申請，管理，使用都作了明確的規定。宣傳部干部個人工作能力不太強但是集體協作能力比較高，容易在時間效率上有欠缺。下一步我們會將強本部室個人工作能力，提高本不是工作效率。

（禮儀隊）：禮儀隊本學期的工作比較完整，每周堅持訓練，定期舉辦一些講座，美中不足的是沒有面向社聯全體干部。所以下一步我們要將禮儀知識講座面向社聯和社團所有干部。

3：通聯部：通聯部的工作一直局限于拉贊助，對校際之間的溝通，本校組織之間的溝通工作慢慢的淡忘，幾乎沒有主動和 組織之間還有校際之間溝通。首先對工作就有了遺忘。下一步我們將要提升本部室與組織之間的溝通，加強與校際之間的溝通，同時不落下拉贊助的工作。

4：紀檢部：紀檢部的工作量比較小，但是也經常參加一些社團的例會，在積累中總結經驗。社團的活動紀檢部也是經常你派人參加，為社團考核、活動質量，規模等。在社聯的部室中起到了監督干部工作、審核干部量化考核、收集對各社團的建議和對主席團、各部負責人的建議，工作盡職盡責。是所有部室中走左最認真、最踏實的一個部室。

5：文體部：文體部的工作量也不是很大，在一些社聯的大型活動中節目和舞臺方面起決定性作用。節目的質量、節目的彩排、節目的過臺、現場舞臺應急等，在此階段社聯文體部可以說每天工作量、任務都比較大，出現了：忙的時候特別忙，閑的時候特別閑。為了解決這一問題，我們下一步在本部會做好提前訓練精品節目，把工作正常化、：長久化。

6：網絡信息部：網絡信息部在本學期成立初期的工作比較認真，但是之后漸漸的把工作扭曲化，出現這種狀況我有不可推卸的責任。本部室幾乎把社聯所以的職能全部打亂，但是又能正常運行，按理論上說，這個部室是必須存在的，但是按照我們社聯目前的狀況、根據網絡信息部的職能，這個部室可以省略。經過部室改革之后，我們明確了網絡部的職能，為網絡部今后的工作規劃出新的任務。

四：部室對主席團和院團委提出的建議： 1：凝聚力不強（文體部）

2：加強社聯與社團的溝通（文體部）3：宣傳力量薄弱，擴大宣傳力度（文體部）4：培訓調研部對下學期招新培訓不太了解（紀檢部）5：部室之間有時候會出現工作分歧，不配合現象（紀檢部）6：著重培養對口化人才，讓新的干部能夠在社聯學以致用（宣傳部）

7：針對以上問題，我們作出以下解決方案： 1）： 為了加強社聯各部室之間的協作配合能力，我們將在下學期開 展一次素質拓展活動，鍛煉個人的能力和集體的協作能力。另外會不定期召開干部協調會議，讓所有干部有機會認識更多的干部，與他們溝通、交流。

2）：對于宣傳力度不大這一問題，是社聯多年來的一個長久問題，到現在為止，我們已經在逐步改善。與院廣播站溝通聯系、之后的網絡宣傳等等，但是需要所有干部的共同努力才能完成的，所以在下學期我們會對社聯的宣傳問題做出大量的工作。

3）：新干部的培訓只是在干部的工作態度，工作思維，工作能力的培養。至于各部室的招新工作一定要對專業招新。這樣可以避免人員流失過重。也不會出現工作分歧、不配合現象。以上是本學期的社聯常務工作總結，我們會在下學期揚長避短，勇于發現問題，及時解決問題。請團委輔導老師相信我們。

第五篇：井岡山大學學生社團聯合會2010——2011學年第二學期工作計劃

井岡山大學學生社團聯合會2010——2011學年第二學期工作計劃

一、本學期工作目標

在校黨委的正確領導下，在校團委的悉心指導下，以推動大學生全面發展為目標，全面推進素質教育，充分發揮學生自我教育、自我管理、自我服務的積極性；堅持建設和管理并重，積極扶持、規范運作，促進健康發展；推動學生社團在活躍校園文化、加強和改進大學生思想政治教育、服務學校改革發展穩定方面發揮更大的作用。在做好社團活動基礎上，打造品牌社團、特色社團，在穩定中求發展，發展中求創新。以更飽滿的、激情的、務實的精神，推動學生社團聯合會的全面發展。

二、本學期工作內容

1.堅持以服務學生社團為宗旨，進一步正確引導學生社團的穩定與發展，積極開創社團穩定、發展、創新的社團新局面（3——6月份）。

（1）認真做好學生社團聯合會學生干部換屆工作，完善組織建設（2月底——3月初）。

（2）積極探索社團的發展思路，開展社聯與社團的對接工作新局面。做到主席團與理事長工作對接，社聯各部門部長與社團各部門部長工作的對接。確保社團活動的有序進行（3——6月份）。

（3）積極開展社團學生干部的學習培訓，加強社團學生干部的學習能力、處事能力、交際能力以及管理能力的培訓和鍛煉。打造出一支綜合素質較強的社團學生干部隊伍（3月份）。

（4）建立反饋機制，在辦公地點或者活動場地設立意見箱、郵箱留言等方式認真總結工作的得失，為下一階段的工作積累更多的經驗。

（5）認真做好學生社團負責人的換屆工作，完善各項資料，做好社團換屆的交接工作，為社團的下一步發展做好開好頭（6月份）。

（6）在最短的時間內，加強對新一屆社團負責人的培訓工作，盡快了解社團的工作思路，使得社團活動的有利進行（6月份）。

（7）進一步加強對社團日常活動的考核工作，聯系實際的提出意見，幫助社團封號的發展。（3——6月）

（8）積極倡導社團開展健康、積極向上，體現當代青年活力的活動，提出新思路，開展創新性活動，提高會員參加活動的興趣（3——6月）。

2.認真做好2011年井岡山大學第四屆學生社團文化藝術節工作，進一步打造社團特色品牌，提升社團在校園文化中的形象與影響力。

（1）按照學校團委的統一部署與要求，做好本次社團文化藝術節的方案策劃。

（2）認真做好本次社團文化藝術節的全期的宣傳工作，為開展社團文化藝術節制造更大聲勢，提高對本次文化藝術節的關注。

（2）為籌備社團文化藝術節的活動經費，認真做好拉贊助工作.使得文化節活動的有力開展。

（3）認真做好社團文化藝術節期間各社團特色活動的開展工作，使得社團活動開展的更好。

（4）端正態度，認真對待，從細節出發，爭取把這次文化藝術節辦的更好。

3.認真做好2011年“五月的鮮花”全國大學生藝術展演，“五四”表彰的相關工作，配合開展相關系列活動并使得社團活動穩定開展，凝聚社團人的力量，展現出我校社團的豐富文化（5月初——5月底）。

（1）按照學校的要求，做好相關工作。

（2）認真、嚴密、積極的開展相關活動，展現當代大學生的愛國情懷。

4.積極倡導我校社團開展紀念“五四”運動92周年系列活動，進一步凝聚當代大學生的愛國熱情（5月初）。

（1）以各種社團活動形式，展示社團青年學生的新面貌和激情，激勵更多的青年學生繼承“五四”運動的精神，引導青年學生參加課外活動的積極性，提高青年學生的綜合能力。

（2）正確引導社團開展相關活動，使得活動開展的有聲有色。

5.認真做好社團本學年社團活動考核以及本學的評優工作（4月底——5月初）。

（1）認真做好日常活動考核表的統計工作，同時公示初社團的考核分數。

（2）認真做好“十佳社團”、“優秀社團”、“優秀社團理事長”、“優秀社團活動先進個人”等評比工作。切實做到公正、公開的工作態度，對社團負責。

（3）認真做好ABC社團晉級管理模式的工作，使得社團工作更好的開展。

7.積極倡導學生社團聯合會各部門與社團相關部門開展部門特色活動帶動社聯與社團的更好發展。

（1）舉辦與部門屬性相關性質的特色活動，在活動中提高成員的積極性，增加交流的機會。

（2）認真做好部門職能工作，環環相扣，步步扎穩，開展工作互動，促進工作更好開展。

8.其它工作

（1）積極探索鼓勵社團開展各項積極健康的活動，盡最大努力為社團活動而服務，做好社團活動的宣傳。

（2）協助校團委做好其它團學工作

（3）配合學生會做好相關工作

（4）加強各兄弟部門的交流工作。

井岡山大學學生社團聯合會

二〇一一年二月