第一篇：社聯就職發言稿

發言稿

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家晚上好！

我是經濟管理學院會計1002班的學生，我叫**。首先很榮幸能夠被選為學生社團聯合會副主席。同時也十分感謝學校領導、老師以及在座各位同學對我的肯定以及信任！

現在的社團工作、社團活動也正積極地朝著“精品化”、“規范化”、的方向不斷發展推進。在肯定成績的同時，我們的工作仍有待進一步提高。主要表現在：社聯內部的組織、管理、執行力度有待進一步加強，對于社團的長期發展、內部建設引導不足，包括對社團活動的宣傳報道力度不夠等一系列問題都有待提高改善。

在今后的工作中，作為管理社團工作、服務社團發展的學生組織，社團聯合會應重視多渠道、多角度、全方位服務學生社團，明確社聯的核心工作是社團發展，社團是社聯存在的基礎，要在工作中為社團爭取更多的資源，搭建更好的平臺。

在接下來的工作中，全體社聯人將繼續圍繞學校的工作中心，秉承“在服務中管理，在溝通中成長，在工作中協調”的原則，在原有的基礎上進一步提升社聯的工作水平。全方位做到服務社團、管理社團，積極發揮社團聯合會的橋梁和紐帶作用，努力為廣大同學營造一個氛圍良好的“第二課堂”，為同學提供一個一個充分展示自我的平臺。集合我校實際和社聯自身情況，下面，請允許作一下自己的工作設想：

1、我們社聯主席團是各司其職，而我本身是負責外聯拉贊助這一塊，所以在今后的工作中要聯合各個協會的外聯部將這一部分做的更好。

2、優化社聯機構，完善規章制度，確保工作的規范化。提高各部門存在的價值，提高工作效率，將社團工作納入學院的團學常規工作當中，支持和鼓勵學院給予學生社團更多的人文關懷、思想指導和物質支持；

3、引進吸引優秀人才，不斷為社聯注入新鮮血液。社聯與社團將在9月開展招新工作，實現招新工作的規范化，于此同時要能夠在活動中培養人、在活動中發現人，激發最廣大同學的參與熱情，不拘一格選人才；加大力度開展學生干部培訓工作，利用有效的方法和途徑開展社聯、社團的學習和交流，適當的進行校際間的溝通和交流，搭建校與校、社聯與社團、社團與社團之間交流溝通的良好平臺；

4、加強資料存檔，現階段社聯內部與社團有大量圖片與文字資料，但無統一地點存放，不利于社聯開展活動與活動宣傳。

5、在完善現有的精品活動前提下，大力扶植，打造精品社團，辦出特色，辦出品牌，做到常規活動品牌化，社團活動項目化，精品活動精細化，；

6、充分利用當前有利資源，將社團活動在引領校園文化的基礎上，帶動我校的社團文化走出校園，走向社會。

老師們、同學們，人生是一個體驗的過程。而校園文化正是為同學們創造了一個張揚自我的舞臺。我希望大家都能夠因為自己的付出

而感到滿足和欣慰。最后，我要特別感謝那些曾經支持社聯，支持社團的所有老師、所有同學。你們的理解與付出，將成為我今后努力前行的不竭動力。請原諒，我們存在不足；請相信，我們一直在努力。相信我們的明天，將在各位老師的帶領和各位同學的努力下，我們學生社團聯合會必將在發展進取和開拓創新之路上穩步前進。謝謝大家

第二篇：社聯主席就職演講

就職演講稿

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好!

我叫，來自班，我很榮幸能夠當選為社團聯合會主席，首先非常感謝團委領導、老師以及在座各位同事對我工作的支持和肯定！我經常用這樣一句話來勉勵自己：“堅持把平凡的事情做好就是不平凡。所謂成功，就是在平凡中做出不平凡的堅持”。

院社團聯合會是院團委査老師指導的學生組織，是為全院同學服務的學生組織。如今我有幸被選為社聯主席，我將做好本職工作，在團委領導老師的指導下，以“服務、管理、引導、發展”社團為宗旨，努力提高社團聯合會成員的整體素質，將社團聯合會工作落到實處。作為新上任的社聯主席，我深知肩膀上的責任重大，在此我希望我們社團聯合會的每一個成員都把這里當做家，努力做好各項工作。

下面，請允許我代表社聯全體成員向大家作一下工作設想： 首先：我們將做好社團聯合會自身的建設，提高社團聯合會的整體素質。我們在這學期給社聯大一干事進行了素質培訓，以后每一屆我們都會舉行類似的培訓，努力提高社聯干事的整體水平；

接下來：我們要做好內部協調工作，內部協調是各項工作順利開展的先決條件，我們將著重做好社團聯合會成員內部交流，開展活動時人員適當交叉安排，積極鼓勵各部門進行聯誼活動；

第三：做好聯系工作：例如各系社聯之間舉行內部籃球賽，組織社長交流會議，共同探討社團發展方向。邀請外校社聯來參加我們舉

辦的展示會等活動；

第四：鼓勵社團成立，對于有興趣有能力成立社團的同學，我們將全力支持他們成立社團，豐富同學們的課余生活。

面臨今天的換屆大會，我也將堅持我當初的承諾：

1、以身作則，在各項活動中做好表率作用。積極為社聯工作奉獻自己一份微薄而又堅實的力量。我會不斷地武裝自己，努力在各方面充實自己，開拓創新，以便進一步地建設好社團聯合會，從而更好地服務于學院

2、在社團聯合會中對社聯干事多鼓勵少批評;多幫助少命令。在工作中強調所犯錯誤的嚴重性，但也適當包容，并協助其改正錯誤。

3、加強“學習型”團隊的建設。作為一名學生干部，無論何時我們都還是學生，學習永遠是第一要義。在學習上，嚴格要求自己，合理安排學習時間。在學習的同時，要讓社聯成員深刻認識到工作也是為了學習，學習是為了更好的工作。

任何一名學生干部最首要的就是要有工作的熱情。因為熱情是工作的原動力，我將以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件社團聯合會的工作。

俗話說：“沒有最好，只有更好。我相信在老師的指導、各學生組織的支持以及各部部長、干事的協助下，院社團聯合會的工作將更上一層樓！

謝謝大家！！

第三篇：社聯發言稿

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家晚上好！第六屆社團文化節進行之際，為了深入了解社團在發展過程中存在的問題，進一步明確發展方向，指定完善的規章制度，充分發揮社團作為第二課堂的作用，更好地促進學生的成長長才，我們特召開第二節社團發展座談會。

本屆社團發展座談會在第一節座談會的基礎上有了很大的發展。今年座談會將分四部分進行：1.面向全校的征集社團發展意見和宣傳活動。2.校級社團會員代表座談會。3.社團負責人座談會。4.匯總信息、書寫報告會議。我們這次座談會要深入地把社聯和社團的問題挖掘出來，共同商討，解決困難，為我校社團發展做指導，借此機會我全校學生社團提三點希望：

一、抓住有利機遇，加大宣傳力度，努力提高協會的影響力

目前，我校社團文化節順利進行，學生社團應該以社團文化節為契機進一步加大宣傳力度，注重宣傳策劃，根據不同階段、不同領域的實際情況，側重不同的主題，確定相應的宣傳重點，保持良好的宣傳態勢，千方百計擴大協會的知名度和美譽度，積極爭取學校及社會各界的關注和支持，努力創造一個良好的學生社團宣傳活動外圍環境。

二、強化職能發揮，把握人性特點，切實加強協會隊伍建設

在學生社團發展的過程中，協會隊伍建設始終是一項十分重要的工作。對于廣大社團人來講。協會在發展過程中，要積極發揮組織、協調、服務的功能，堅持自愿參加、量力而行、講求實效、持之以恒的原則，精心組織，要認真研究和善于把握學校學生的變化特點，努

力把大學生身上熱火青春激發出來，并積極保護好、引導好、發揮好這股熱情。要把服務和育人有機結合起來，引導廣大協會會員用科學的理論武裝自己，用高尚的精神塑造自己，用現代科學知識提高自己，在偉大的實踐中鍛煉自己，努力建設一支活力充沛、相對穩定的高素質的隊伍。

三、順應時代潮流，拓展服務領域，努力開創協會活動新局面

實踐證明，協會活動只有順應時代發展的潮流，反映大學生意愿，才能真正發揮其弘揚中華民族傳統美德和社會主義時代精神，才能在提高全民族文明素質上有所作為。同時，社團活動要力求創新，摒棄單

一、枯燥的活動方向。大學生社團要積極開拓自己服務領域，向打造工大“百年社團”努力奮斗！

今天我們深入的探討社團發展中的問題，為我校社團發展提出合理建議，并制定出社團發展的方向。我相信在我們的努力下，我們工大社團定會掀起新的篇章！

謝謝大家！

第四篇：社聯發言稿

httpblog.sina.com.cnsarticlelist_2060726627_0_2.html

在這蒼翠欲滴，清風送爽的金秋時節，華南理工大學社團聯合會第八屆第二任全員大會在盛大的期待中隆重上演。首先，我謹代表華南理工大學社團聯合會的全體執委，向各位親臨全員大會的領導、社聯成員表示熱烈的歡迎。

在當今這一高唱個性自由的時代中，學生當之無愧地成為了張揚個性的主力軍。因此，豐富多彩的社團活動順應而生。它的組織建立，既豐富了校園生活，又培養了學生廣泛的興趣和愛好，更為多才多藝的大學生撐起了一個足夠寬廣、足夠精彩的平臺來展示自我的多面。

十年來，在校黨委和省學聯的領導下，在校團委的悉心指導下，在校關工委和各位指導老師的關心與愛護下，在全體學生社團干部的共同努力下，社團聯合會帶領全校134個學生社團，開展了眾多卓有成效的活動，為打造華工學生社團品牌，提升服務與管理質量，為促進學生社團的改革與發展，營造積極、健康、和諧的學生社團文化氛圍，為豐富和促進我校校園文化建設，做出了突出的貢獻。學生社團已經成為校園文明和校園文化建設的一片綠洲，成為豐富大學生課余生活和課外知識的園地。

回望過去，十年風雨，社聯人攜手齊心，同舟共濟，十年磨礪，社聯歷久彌新，依然煥發出蓬勃的生命力。當然，華園社團文化在繁榮發展的同時依舊存在一些問題，十年是個里程碑，我們需要歡慶也需要思考，思考需要解決的問題，思考社聯今后的道路，思考社聯未來的發展方向。作為社聯的掌舵人，我需要說明社聯所有工作的重中之重就是強化部門職能，這是各職能部門發展壯大所不可缺少的，相信通過各部門的共同努力，密切合作，協調共贏，社聯一定能夠發展地更。

4、加強四種能力的培養：即學習能力、凝聚力能力、合作能力和服務能力 學生以學習為主，如果學生干部工作影響了學習，那我建議你先集中精力把學習搞好，學習不好的學生干部很難再同學中建立威信，這與企業中業務不強的領導很難再工作中使人信服是同樣的道理，當然這里的學習不單單只指專業知識的學習。學生干部在更多時候是充當一個管理者的角色，所以學習一些管理知識更有助于工作的開展和個人發展。

其實團隊管理涉及到管理者的一些技能與技巧，比如溝通、交流、激勵、引導等，這些都需要在實踐中慢慢磨練，不能一蹴而就。如果發現這方面不行的話就去圖書館惡補一下，推薦書籍《人性的弱點》《卓有成效的管理者》《領導藝術》，潛心修煉一下，結合實踐必會有所提高。其實很多理論都可以運用到我們

團隊的建設與管理當中，比如經濟學中的二八法則，我是這樣認為二八法則，一是充分利用團隊20%的優勢資源解決棘手問題，二是利用團隊20%的骨干力量帶動團隊80%成員的積極性與工作熱情，三是，在團隊梯隊建設中也可以運用，如何集中有限的資源提升20%有潛力的成員，為團隊培養后備力量，保證團隊持續平穩發展。

團隊文化建設很重要，關系到整個團隊的凝聚力，有人把文化比做成一種感覺，有社團經歷的同學都應該知道大部分人把社團比作家。感覺是文化的一部分，是文化的外在表現，我認為的文化應該是一種理念，一種能夠影響內部成員的意識形態，在這種意識形態的熏陶下，內部成員會不自主的朝著既定的方向發展。團隊的凝聚力也會因此不斷加強，團隊的協作能力、執行能力都會隨著“水”漲而“船高”。

作為學生干部增強奉獻意識，為老師服務特別為同學服務是學生干部的根本職責和首要目的，具備服務奉獻的意識，才能不辭辛苦踏踏實實的干好學生干部工作，才能夠在服務奉獻的實際行動中不斷提高自己的能力。如果我們一味的追求更高的職位，更高的權利，更高的榮譽，我想在這樣一個人生成長重要的時期，我們從學生干部工作中得到的遠比失去的多。腳踏實地的從基層做起，要相信付出就一定會有回報，而且付出后得到的回報是更高境界的回報。

六有：心中有愛，肩上有擔，腹中有墨，胸中有識，目中有人，手中有藝。大家好！今天我們在此隆重舉行社團聯合會換屆大會，看到一批老干部光榮退休，一批新干部正式上崗，我的心情充滿了不舍和期盼。不舍那些為社聯努力奮斗的老干部們，也對新干部、新會長們充滿期待。那么首先我代表院團委各位老師感謝老干部過去一年多時間以來為社聯付出的辛勤的勞動，并祝愿新一屆干部能夠團結起來，緊緊圍繞學院中心工作，為校園文化建設服務，為服務廣大社團和會

員服務，不斷開創社聯和社團發展的新局面。在此提出幾點與大家探討。

工作思考

一、要充分認識創建和諧校園對社聯工作提出了更高的要求

一要組織動員廣大會員為全面建設和諧穩定校園作貢獻。要積極創造條件，鼓勵和推動廣大會員積極參與到活動中來；要幫助和引導協會和會員增強民主意識、法制意識，安全意識，積極有序地參與民主實踐。要積極提供機會給廣大會員參與社團管理和公共服務，特別要把志愿服務精神、奉獻精神、團結凝聚精神結合起來，構建深入、持續有效推動社團建設和發展的工作機制，探索新的管理

和服務機制。

二要用社聯核心價值體系教育引社團和青年。每個組織要想發展都要有每個組織獨特的文化，社聯作為剛剛成立的學生組織，要努力構建積極向上的組織文

化，讓優秀的組織文化熏陶人、感染人、凝聚人；

三要把服務工作提高到一個新水平。社聯要學會根據不同社團特點和活動能力、活動水平來監督、引導各個社團，切實增強引導和輔助的針對性和實效性。同時，要想社團之所想，急社團之所急，及時反映社團的意見和建議，并及時傳達學院的相關精神和指示，做好上傳下達的樞紐工作。逐步完善社聯以及各個社團的工作機制，逐步規范化、系統化，努力探索和不斷完善訴求表達、矛盾調處、日常管理等經常性工作機制，拓展合法、有序、有效的組織化渠道。

四要以改革創新精神推進社聯以及社團的建設：面對學院以及學生的需求，社聯要不斷適應發展需要，順應廣大學生期望，履行好社聯的根本職責，圍繞學院中心工作，把握現實突出問題，積極推進社聯和社團的建設理論創新、制度創

新和工作創新，切實加強和改進自身建設，提升自己的工作水平。

同學們：時代在召喚，歷史在前進！我們要適應新形勢新任務的需要，發揚社聯已經形成的光榮傳統，把精力投入到服務學生中，創造實實在在的工作成績。建設一支學校放心、學生滿意的社聯、社團學生干部隊伍。希望未來的一年里社

聯以及27個社團能夠捷報頻傳，高奏凱歌。

謝謝大家！

望未來的一年里社聯以及27個社團能夠捷報頻傳，高奏凱歌。

第五篇：社聯發言稿

httpblog.sina.com.cnsarticlelist_2060726627_0_2.html

在這蒼翠欲滴，清風送爽的金秋時節，華南理工大學社團聯合會第八屆第二任全員大會在盛大的期待中隆重上演。首先，我謹代表華南理工大學社團聯合會的全體執委，向各位親臨全員大會的領導、社聯成員表示熱烈的歡迎。

在當今這一高唱個性自由的時代中，學生當之無愧地成為了張揚個性的主力軍。因此，豐富多彩的社團活動順應而生。它的組織建立，既豐富了校園生活，又培養了學生廣泛的興趣和愛好，更為多才多藝的大學生撐起了一個足夠寬廣、足夠精彩的平臺來展示自我的多面。

十年來，在校黨委和省學聯的領導下，在校團委的悉心指導下，在校關工委和各位指導老師的關心與愛護下，在全體學生社團干部的共同努力下，社團聯合會帶領全校134個學生社團，開展了眾多卓有成效的活動，為打造華工學生社團品牌，提升服務與管理質量，為促進學生社團的改革與發展，營造積極、健康、和諧的學生社團文化氛圍，為豐富和促進我校校園文化建設，做出了突出的貢獻。學生社團已經成為校園文明和校園文化建設的一片綠洲，成為豐富大學生課余生活和課外知識的園地。

回望過去，十年風雨，社聯人攜手齊心，同舟共濟，十年磨礪，社聯歷久彌新，依然煥發出蓬勃的生命力。當然，華園社團文化在繁榮發展的同時依舊存在一些問題，十年是個里程碑，我們需要歡慶也需要思考，思考需要解決的問題，思考社聯今后的道路，思考社聯未來的發展方向。作為社聯的掌舵人，我需要說明社聯所有工作的重中之重就是強化部門職能，這是各職能部門發展壯大所不可缺少的，相信通過各部門的共同努力，密切合作，協調共贏，社聯一定能夠發展地更。

4、加強四種能力的培養：即學習能力、凝聚力能力、合作能力和服務能力 學生以學習為主，如果學生干部工作影響了學習，那我建議你先集中精力把學習搞好，學習不好的學生干部很難再同學中建立威信，這與企業中業務不強的領導很難再工作中使人信服是同樣的道理，當然這里的學習不單單只指專業知識的學習。學生干部在更多時候是充當一個管理者的角色，所以學習一些管理知識更有助于工作的開展和個人發展。

其實團隊管理涉及到管理者的一些技能與技巧，比如溝通、交流、激勵、引導等，這些都需要在實踐中慢慢磨練，不能一蹴而就。如果發現這方面不行的話就去圖書館惡補一下，推薦書籍《人性的弱點》《卓有成效的管理者》《領導藝術》，潛心修煉一下，結合實踐必會有所提高。其實很多理論都可以運用到我們

團隊的建設與管理當中，比如經濟學中的二八法則，我是這樣認為二八法則，一是充分利用團隊20%的優勢資源解決棘手問題，二是利用團隊20%的骨干力量帶動團隊80%成員的積極性與工作熱情，三是，在團隊梯隊建設中也可以運用，如何集中有限的資源提升20%有潛力的成員，為團隊培養后備力量，保證團隊持續平穩發展。

團隊文化建設很重要，關系到整個團隊的凝聚力，有人把文化比做成一種感覺，有社團經歷的同學都應該知道大部分人把社團比作家。感覺是文化的一部分，是文化的外在表現，我認為的文化應該是一種理念，一種能夠影響內部成員的意識形態，在這種意識形態的熏陶下，內部成員會不自主的朝著既定的方向發展。團隊的凝聚力也會因此不斷加強，團隊的協作能力、執行能力都會隨著“水”漲而“船高”。

作為學生干部增強奉獻意識，為老師服務特別為同學服務是學生干部的根本職責和首要目的，具備服務奉獻的意識，才能不辭辛苦踏踏實實的干好學生干部工作，才能夠在服務奉獻的實際行動中不斷提高自己的能力。如果我們一味的追求更高的職位，更高的權利，更高的榮譽，我想在這樣一個人生成長重要的時期，我們從學生干部工作中得到的遠比失去的多。腳踏實地的從基層做起，要相信付出就一定會有回報，而且付出后得到的回報是更高境界的回報。

六有：心中有愛，肩上有擔，腹中有墨，胸中有識，目中有人，手中有藝。大家好！今天我們在此隆重舉行社團聯合會換屆大會，看到一批老干部光榮退休，一批新干部正式上崗，我的心情充滿了不舍和期盼。不舍那些為社聯努力奮斗的老干部們，也對新干部、新會長們充滿期待。那么首先我代表院團委各位老師感謝老干部過去一年多時間以來為社聯付出的辛勤的勞動，并祝愿新一屆干部能夠團結起來，緊緊圍繞學院中心工作，為校園文化建設服務，為服務廣大社團和會員服務，不斷開創社聯和社團發展的新局面。在此提出幾點與大家探討。

工作思考

一、要充分認識創建和諧校園對社聯工作提出了更高的要求

一要組織動員廣大會員為全面建設和諧穩定校園作貢獻。要積極創造條件，鼓勵和推動廣大會員積極參與到活動中來；要幫助和引導協會和會員增強民主意識、法制意識，安全意識，積極有序地參與民主實踐。要積極提供機會給廣大會員參與社團管理和公共服務，特別要把志愿服務精神、奉獻精神、團結凝聚精神結合起來，構建深入、持續有效推動社團建設和發展的工作機制，探索新的管理

和服務機制。

二要用社聯核心價值體系教育引社團和青年。每個組織要想發展都要有每個組織獨特的文化，社聯作為剛剛成立的學生組織，要努力構建積極向上的組織文化，讓優秀的組織文化熏陶人、感染人、凝聚人；

三要把服務工作提高到一個新水平。社聯要學會根據不同社團特點和活動能力、活動水平來監督、引導各個社團，切實增強引導和輔助的針對性和實效性。同時，要想社團之所想，急社團之所急，及時反映社團的意見和建議，并及時傳達學院的相關精神和指示，做好上傳下達的樞紐工作。逐步完善社聯以及各個社團的工作機制，逐步規范化、系統化，努力探索和不斷完善訴求表達、矛盾調處、日常管理等經常性工作機制，拓展合法、有序、有效的組織化渠道。

四要以改革創新精神推進社聯以及社團的建設：面對學院以及學生的需求，社聯要不斷適應發展需要，順應廣大學生期望，履行好社聯的根本職責，圍繞學院中心工作，把握現實突出問題，積極推進社聯和社團的建設理論創新、制度創新和工作創新，切實加強和改進自身建設，提升自己的工作水平。

同學們：時代在召喚，歷史在前進！我們要適應新形勢新任務的需要，發揚社聯已經形成的光榮傳統，把精力投入到服務學生中，創造實實在在的工作成績。建設一支學校放心、學生滿意的社聯、社團學生干部隊伍。希望未來的一年里社聯以及27個社團能夠捷報頻傳，高奏凱歌。

謝謝大家！

望未來的一年里社聯以及27個社團能夠捷報頻傳，高奏凱歌。