第一篇：社聯工作總結發言稿

尊敬的主席團的學長學姐，親愛的社聯同學：

大家晚上好！我叫宋闖業，來自機電工程學院電氣1003班，很榮幸能夠站在這里做秘書處的工作總結發言。

不知不覺，一個學期的秘書處工作已接近尾聲，秘書處由于其樞紐的屬性，工作重點即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，協調各部門開展工作，充分發揮社聯與社團之間的橋梁紐帶作用，秘書處的日常工作很瑣碎，但每一個大型的活動正是由這一件件瑣碎的事組成，我們力求做好每一件小事以保證社聯與社團更高效的運轉，秘書處2011~2012學年第一學期的工作大體分為以下三部分：

第一、樞紐工作

秘書處由于部門職能的特殊性，作為社聯的“窗口”和“門戶”，收集匯總來自各方面的信息，聯系各部門的工作協調

第二、日常工作

秘書處的日常值班地點為食堂四樓辦公室和2棟127辦公室，日常工作分別為1.負責社團活動的申請，社團成立的申請2.社團資料的收集整理3.社聯內部資料的收集和整理4.會員證的購買、收集、發放和注冊公益類社團會員證5.會員證號的統計和整理

第三、部內思想教育工作

工作伊始，秘書處各成員共同學習了社聯的發展歷程，學習了社聯的各規章制度條例，每周例會都有思想討論環節，各成員不斷從工作中總結反思，以尋求更出色更高效的工作學習方法。

此外，秘書處還與其他部門分工合作完成如社聯換屆大會、社團干部培訓大會、社團分組討論會等各種大型活動。

回首這忙忙碌碌的一學期，一切都如發生在昨天歷歷在目，猶記得秘書處第一次例會時部員們那生澀的臉孔，猶記得整理資料時部員們那認真的表情，開社團分組交流會時那匆忙的身影，注冊會員證結束時那溢于言表的愉悅。

今年是社團發展的特殊時期，是社團建設逐步走向規范化、標準化的關鍵階段工作中我們堅持“從社團中來，到社團中去”宗旨，始終以社團健康發展為第一準則，我們不求做最好，只求今天比昨天做的好，我們不求快速的完成工作，只求一絲不茍的保證工作的質量。

當然，一個部門的成長總少不了磕磕絆絆，特別是作為橋梁軸承的秘書處，在社聯與社團的運轉更需要建設性思想的潤滑，秘書處各成員不斷的反思討論，不斷發掘自身的不足之處，向學長學姐們認真學習，追尋問題的解決之道，但我們的討論只是片面的，為此，我秘書處各成員親手制作出意見箱，掛于食堂四樓辦公室外走道處，希望各社團不吝提出寶貴的意見，幫助各社團更好的發展才是我們秘書處的最終目標，望在座的各位幫秘書處對此做做宣傳。

最后非常感謝主席團學長學姐精心的指導與關懷，是你們為我們指出前進的方向，感謝社聯監察部，宣傳部，外聯部，交流活動部各成員對秘書處的幫助與支持，是你們讓我們知道奮斗的路上我們并不孤單，最感謝秘書處各成員付出的努力，是你們建設了秘書處生機盎然的今天。

以上便是秘書處2011~2012學年第一學期工作總結，期末了，祝各位考試順利，謝謝大家！

第二篇：社聯發言稿

httpblog.sina.com.cnsarticlelist_2060726627_0_2.html

在這蒼翠欲滴，清風送爽的金秋時節，華南理工大學社團聯合會第八屆第二任全員大會在盛大的期待中隆重上演。首先，我謹代表華南理工大學社團聯合會的全體執委，向各位親臨全員大會的領導、社聯成員表示熱烈的歡迎。

在當今這一高唱個性自由的時代中，學生當之無愧地成為了張揚個性的主力軍。因此，豐富多彩的社團活動順應而生。它的組織建立，既豐富了校園生活，又培養了學生廣泛的興趣和愛好，更為多才多藝的大學生撐起了一個足夠寬廣、足夠精彩的平臺來展示自我的多面。

十年來，在校黨委和省學聯的領導下，在校團委的悉心指導下，在校關工委和各位指導老師的關心與愛護下，在全體學生社團干部的共同努力下，社團聯合會帶領全校134個學生社團，開展了眾多卓有成效的活動，為打造華工學生社團品牌，提升服務與管理質量，為促進學生社團的改革與發展，營造積極、健康、和諧的學生社團文化氛圍，為豐富和促進我校校園文化建設，做出了突出的貢獻。學生社團已經成為校園文明和校園文化建設的一片綠洲，成為豐富大學生課余生活和課外知識的園地。

回望過去，十年風雨，社聯人攜手齊心，同舟共濟，十年磨礪，社聯歷久彌新，依然煥發出蓬勃的生命力。當然，華園社團文化在繁榮發展的同時依舊存在一些問題，十年是個里程碑，我們需要歡慶也需要思考，思考需要解決的問題，思考社聯今后的道路，思考社聯未來的發展方向。作為社聯的掌舵人，我需要說明社聯所有工作的重中之重就是強化部門職能，這是各職能部門發展壯大所不可缺少的，相信通過各部門的共同努力，密切合作，協調共贏，社聯一定能夠發展地更。

4、加強四種能力的培養：即學習能力、凝聚力能力、合作能力和服務能力 學生以學習為主，如果學生干部工作影響了學習，那我建議你先集中精力把學習搞好，學習不好的學生干部很難再同學中建立威信，這與企業中業務不強的領導很難再工作中使人信服是同樣的道理，當然這里的學習不單單只指專業知識的學習。學生干部在更多時候是充當一個管理者的角色，所以學習一些管理知識更有助于工作的開展和個人發展。

其實團隊管理涉及到管理者的一些技能與技巧，比如溝通、交流、激勵、引導等，這些都需要在實踐中慢慢磨練，不能一蹴而就。如果發現這方面不行的話就去圖書館惡補一下，推薦書籍《人性的弱點》《卓有成效的管理者》《領導藝術》，潛心修煉一下，結合實踐必會有所提高。其實很多理論都可以運用到我們

團隊的建設與管理當中，比如經濟學中的二八法則，我是這樣認為二八法則，一是充分利用團隊20%的優勢資源解決棘手問題，二是利用團隊20%的骨干力量帶動團隊80%成員的積極性與工作熱情，三是，在團隊梯隊建設中也可以運用，如何集中有限的資源提升20%有潛力的成員，為團隊培養后備力量，保證團隊持續平穩發展。

團隊文化建設很重要，關系到整個團隊的凝聚力，有人把文化比做成一種感覺，有社團經歷的同學都應該知道大部分人把社團比作家。感覺是文化的一部分，是文化的外在表現，我認為的文化應該是一種理念，一種能夠影響內部成員的意識形態，在這種意識形態的熏陶下，內部成員會不自主的朝著既定的方向發展。團隊的凝聚力也會因此不斷加強，團隊的協作能力、執行能力都會隨著“水”漲而“船高”。

作為學生干部增強奉獻意識，為老師服務特別為同學服務是學生干部的根本職責和首要目的，具備服務奉獻的意識，才能不辭辛苦踏踏實實的干好學生干部工作，才能夠在服務奉獻的實際行動中不斷提高自己的能力。如果我們一味的追求更高的職位，更高的權利，更高的榮譽，我想在這樣一個人生成長重要的時期，我們從學生干部工作中得到的遠比失去的多。腳踏實地的從基層做起，要相信付出就一定會有回報，而且付出后得到的回報是更高境界的回報。

六有：心中有愛，肩上有擔，腹中有墨，胸中有識，目中有人，手中有藝。大家好！今天我們在此隆重舉行社團聯合會換屆大會，看到一批老干部光榮退休，一批新干部正式上崗，我的心情充滿了不舍和期盼。不舍那些為社聯努力奮斗的老干部們，也對新干部、新會長們充滿期待。那么首先我代表院團委各位老師感謝老干部過去一年多時間以來為社聯付出的辛勤的勞動，并祝愿新一屆干部能夠團結起來，緊緊圍繞學院中心工作，為校園文化建設服務，為服務廣大社團和會員服務，不斷開創社聯和社團發展的新局面。在此提出幾點與大家探討。

工作思考

一、要充分認識創建和諧校園對社聯工作提出了更高的要求

一要組織動員廣大會員為全面建設和諧穩定校園作貢獻。要積極創造條件，鼓勵和推動廣大會員積極參與到活動中來；要幫助和引導協會和會員增強民主意識、法制意識，安全意識，積極有序地參與民主實踐。要積極提供機會給廣大會員參與社團管理和公共服務，特別要把志愿服務精神、奉獻精神、團結凝聚精神結合起來，構建深入、持續有效推動社團建設和發展的工作機制，探索新的管理

和服務機制。

二要用社聯核心價值體系教育引社團和青年。每個組織要想發展都要有每個組織獨特的文化，社聯作為剛剛成立的學生組織，要努力構建積極向上的組織文化，讓優秀的組織文化熏陶人、感染人、凝聚人；

三要把服務工作提高到一個新水平。社聯要學會根據不同社團特點和活動能力、活動水平來監督、引導各個社團，切實增強引導和輔助的針對性和實效性。同時，要想社團之所想，急社團之所急，及時反映社團的意見和建議，并及時傳達學院的相關精神和指示，做好上傳下達的樞紐工作。逐步完善社聯以及各個社團的工作機制，逐步規范化、系統化，努力探索和不斷完善訴求表達、矛盾調處、日常管理等經常性工作機制，拓展合法、有序、有效的組織化渠道。

四要以改革創新精神推進社聯以及社團的建設：面對學院以及學生的需求，社聯要不斷適應發展需要，順應廣大學生期望，履行好社聯的根本職責，圍繞學院中心工作，把握現實突出問題，積極推進社聯和社團的建設理論創新、制度創新和工作創新，切實加強和改進自身建設，提升自己的工作水平。

同學們：時代在召喚，歷史在前進！我們要適應新形勢新任務的需要，發揚社聯已經形成的光榮傳統，把精力投入到服務學生中，創造實實在在的工作成績。建設一支學校放心、學生滿意的社聯、社團學生干部隊伍。希望未來的一年里社聯以及27個社團能夠捷報頻傳，高奏凱歌。

謝謝大家！

望未來的一年里社聯以及27個社團能夠捷報頻傳，高奏凱歌。

第三篇：社聯發言稿

httpblog.sina.com.cnsarticlelist_2060726627_0_2.html

在這蒼翠欲滴，清風送爽的金秋時節，華南理工大學社團聯合會第八屆第二任全員大會在盛大的期待中隆重上演。首先，我謹代表華南理工大學社團聯合會的全體執委，向各位親臨全員大會的領導、社聯成員表示熱烈的歡迎。

在當今這一高唱個性自由的時代中，學生當之無愧地成為了張揚個性的主力軍。因此，豐富多彩的社團活動順應而生。它的組織建立，既豐富了校園生活，又培養了學生廣泛的興趣和愛好，更為多才多藝的大學生撐起了一個足夠寬廣、足夠精彩的平臺來展示自我的多面。

十年來，在校黨委和省學聯的領導下，在校團委的悉心指導下，在校關工委和各位指導老師的關心與愛護下，在全體學生社團干部的共同努力下，社團聯合會帶領全校134個學生社團，開展了眾多卓有成效的活動，為打造華工學生社團品牌，提升服務與管理質量，為促進學生社團的改革與發展，營造積極、健康、和諧的學生社團文化氛圍，為豐富和促進我校校園文化建設，做出了突出的貢獻。學生社團已經成為校園文明和校園文化建設的一片綠洲，成為豐富大學生課余生活和課外知識的園地。

回望過去，十年風雨，社聯人攜手齊心，同舟共濟，十年磨礪，社聯歷久彌新，依然煥發出蓬勃的生命力。當然，華園社團文化在繁榮發展的同時依舊存在一些問題，十年是個里程碑，我們需要歡慶也需要思考，思考需要解決的問題，思考社聯今后的道路，思考社聯未來的發展方向。作為社聯的掌舵人，我需要說明社聯所有工作的重中之重就是強化部門職能，這是各職能部門發展壯大所不可缺少的，相信通過各部門的共同努力，密切合作，協調共贏，社聯一定能夠發展地更。

4、加強四種能力的培養：即學習能力、凝聚力能力、合作能力和服務能力 學生以學習為主，如果學生干部工作影響了學習，那我建議你先集中精力把學習搞好，學習不好的學生干部很難再同學中建立威信，這與企業中業務不強的領導很難再工作中使人信服是同樣的道理，當然這里的學習不單單只指專業知識的學習。學生干部在更多時候是充當一個管理者的角色，所以學習一些管理知識更有助于工作的開展和個人發展。

其實團隊管理涉及到管理者的一些技能與技巧，比如溝通、交流、激勵、引導等，這些都需要在實踐中慢慢磨練，不能一蹴而就。如果發現這方面不行的話就去圖書館惡補一下，推薦書籍《人性的弱點》《卓有成效的管理者》《領導藝術》，潛心修煉一下，結合實踐必會有所提高。其實很多理論都可以運用到我們

團隊的建設與管理當中，比如經濟學中的二八法則，我是這樣認為二八法則，一是充分利用團隊20%的優勢資源解決棘手問題，二是利用團隊20%的骨干力量帶動團隊80%成員的積極性與工作熱情，三是，在團隊梯隊建設中也可以運用，如何集中有限的資源提升20%有潛力的成員，為團隊培養后備力量，保證團隊持續平穩發展。

團隊文化建設很重要，關系到整個團隊的凝聚力，有人把文化比做成一種感覺，有社團經歷的同學都應該知道大部分人把社團比作家。感覺是文化的一部分，是文化的外在表現，我認為的文化應該是一種理念，一種能夠影響內部成員的意識形態，在這種意識形態的熏陶下，內部成員會不自主的朝著既定的方向發展。團隊的凝聚力也會因此不斷加強，團隊的協作能力、執行能力都會隨著“水”漲而“船高”。

作為學生干部增強奉獻意識，為老師服務特別為同學服務是學生干部的根本職責和首要目的，具備服務奉獻的意識，才能不辭辛苦踏踏實實的干好學生干部工作，才能夠在服務奉獻的實際行動中不斷提高自己的能力。如果我們一味的追求更高的職位，更高的權利，更高的榮譽，我想在這樣一個人生成長重要的時期，我們從學生干部工作中得到的遠比失去的多。腳踏實地的從基層做起，要相信付出就一定會有回報，而且付出后得到的回報是更高境界的回報。

六有：心中有愛，肩上有擔，腹中有墨，胸中有識，目中有人，手中有藝。大家好！今天我們在此隆重舉行社團聯合會換屆大會，看到一批老干部光榮退休，一批新干部正式上崗，我的心情充滿了不舍和期盼。不舍那些為社聯努力奮斗的老干部們，也對新干部、新會長們充滿期待。那么首先我代表院團委各位老師感謝老干部過去一年多時間以來為社聯付出的辛勤的勞動，并祝愿新一屆干部能夠團結起來，緊緊圍繞學院中心工作，為校園文化建設服務，為服務廣大社團和會

員服務，不斷開創社聯和社團發展的新局面。在此提出幾點與大家探討。

工作思考

一、要充分認識創建和諧校園對社聯工作提出了更高的要求

一要組織動員廣大會員為全面建設和諧穩定校園作貢獻。要積極創造條件，鼓勵和推動廣大會員積極參與到活動中來；要幫助和引導協會和會員增強民主意識、法制意識，安全意識，積極有序地參與民主實踐。要積極提供機會給廣大會員參與社團管理和公共服務，特別要把志愿服務精神、奉獻精神、團結凝聚精神結合起來，構建深入、持續有效推動社團建設和發展的工作機制，探索新的管理

和服務機制。

二要用社聯核心價值體系教育引社團和青年。每個組織要想發展都要有每個組織獨特的文化，社聯作為剛剛成立的學生組織，要努力構建積極向上的組織文

化，讓優秀的組織文化熏陶人、感染人、凝聚人；

三要把服務工作提高到一個新水平。社聯要學會根據不同社團特點和活動能力、活動水平來監督、引導各個社團，切實增強引導和輔助的針對性和實效性。同時，要想社團之所想，急社團之所急，及時反映社團的意見和建議，并及時傳達學院的相關精神和指示，做好上傳下達的樞紐工作。逐步完善社聯以及各個社團的工作機制，逐步規范化、系統化，努力探索和不斷完善訴求表達、矛盾調處、日常管理等經常性工作機制，拓展合法、有序、有效的組織化渠道。

四要以改革創新精神推進社聯以及社團的建設：面對學院以及學生的需求，社聯要不斷適應發展需要，順應廣大學生期望，履行好社聯的根本職責，圍繞學院中心工作，把握現實突出問題，積極推進社聯和社團的建設理論創新、制度創

新和工作創新，切實加強和改進自身建設，提升自己的工作水平。

同學們：時代在召喚，歷史在前進！我們要適應新形勢新任務的需要，發揚社聯已經形成的光榮傳統，把精力投入到服務學生中，創造實實在在的工作成績。建設一支學校放心、學生滿意的社聯、社團學生干部隊伍。希望未來的一年里社

聯以及27個社團能夠捷報頻傳，高奏凱歌。

謝謝大家！

望未來的一年里社聯以及27個社團能夠捷報頻傳，高奏凱歌。

第四篇：社聯發言稿

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家晚上好！第六屆社團文化節進行之際，為了深入了解社團在發展過程中存在的問題，進一步明確發展方向，指定完善的規章制度，充分發揮社團作為第二課堂的作用，更好地促進學生的成長長才，我們特召開第二節社團發展座談會。

本屆社團發展座談會在第一節座談會的基礎上有了很大的發展。今年座談會將分四部分進行：1.面向全校的征集社團發展意見和宣傳活動。2.校級社團會員代表座談會。3.社團負責人座談會。4.匯總信息、書寫報告會議。我們這次座談會要深入地把社聯和社團的問題挖掘出來，共同商討，解決困難，為我校社團發展做指導，借此機會我全校學生社團提三點希望：

一、抓住有利機遇，加大宣傳力度，努力提高協會的影響力

目前，我校社團文化節順利進行，學生社團應該以社團文化節為契機進一步加大宣傳力度，注重宣傳策劃，根據不同階段、不同領域的實際情況，側重不同的主題，確定相應的宣傳重點，保持良好的宣傳態勢，千方百計擴大協會的知名度和美譽度，積極爭取學校及社會各界的關注和支持，努力創造一個良好的學生社團宣傳活動外圍環境。

二、強化職能發揮，把握人性特點，切實加強協會隊伍建設

在學生社團發展的過程中，協會隊伍建設始終是一項十分重要的工作。對于廣大社團人來講。協會在發展過程中，要積極發揮組織、協調、服務的功能，堅持自愿參加、量力而行、講求實效、持之以恒的原則，精心組織，要認真研究和善于把握學校學生的變化特點，努

力把大學生身上熱火青春激發出來，并積極保護好、引導好、發揮好這股熱情。要把服務和育人有機結合起來，引導廣大協會會員用科學的理論武裝自己，用高尚的精神塑造自己，用現代科學知識提高自己，在偉大的實踐中鍛煉自己，努力建設一支活力充沛、相對穩定的高素質的隊伍。

三、順應時代潮流，拓展服務領域，努力開創協會活動新局面

實踐證明，協會活動只有順應時代發展的潮流，反映大學生意愿，才能真正發揮其弘揚中華民族傳統美德和社會主義時代精神，才能在提高全民族文明素質上有所作為。同時，社團活動要力求創新，摒棄單

一、枯燥的活動方向。大學生社團要積極開拓自己服務領域，向打造工大“百年社團”努力奮斗！

今天我們深入的探討社團發展中的問題，為我校社團發展提出合理建議，并制定出社團發展的方向。我相信在我們的努力下，我們工大社團定會掀起新的篇章！

謝謝大家！

第五篇：社聯演講發言稿

社聯演講發言稿

社聯演講發言稿1

各位關心社團社聯發展的朋友們：

大家好!我是社聯團務建設部的蘇倩儀，今天競選的職位是社聯團總支副書記。下面我將從對競聘崗位的認識和任期工作思路、工作措施兩方面來展開我的演講。

一、對社聯團總支副書記職位的認識：

社聯團總支副書記，作為一個社團組織和文化建設的重要引導者，是共青團思想政治教育在社團發揮作用的得力助手。以社團團支部為依托，深入了解同學們思想動態，服務青年全面發展。作為社聯主席團成員，與其他成員通力協作，加強社聯自身建設，促進社團實現內涵式發展。

二、工作思路和工作措施：

就我日常觀察，發現社團社聯發展中存在以下幾個問題：

(1)社聯對社團缺乏了解，存在工作誤區。部分干部存在“為工作而工作”現象，把工作重心放在制定規章制度來規范社團發展，不能很好地了解社團內在需要，忽視了在工作中思考社團發展問題，并以此調整工作措施。

(2)社團團組織建設根基薄弱，部分社團價值取向偏移。部分社團團支書對團支部工作認識不足，只是把團支部作為舉辦團組織活動的部門，部分社團活動中出現了忽視或者說實質上淡化精神支柱的傾向。

(3)社團發展不平衡，良莠不齊。部分社團定位不明確，管理不規范，負責人責任意識薄弱，導致部分社團發展后勁不足，最終一蹶不振。

根據上述問題，結合團總支副書記工作職責，圍繞“宏觀把握，微觀搞活，加強監督，重在指導”的工作思路，引導學生社團在發揮“育人”功能和繁榮校園文化作出更大的貢獻。

1、建立和健全科學的社團評估和激勵機制，改變傳統的“一刀切”的社團考核機制。

以育人功能和活動效果為主要指標，在分類管理和指導的基礎上，進行星級評定，綜合評價學生社團的活動和建設。對學生社團的評比表彰要堅持“經常性與階段性、個人與集體、物質獎勵與精神獎勵、評比與展示相結合”的原則，注重后期工作總結和提煉先進發展經驗，輔助限期整改的'社團突破瓶頸，促進共同發展。

2、積極探討社團研究指導體系，為社團長遠發展注入持久的動力。

第一，加強人才隊伍建設，培訓中切實做到“五到位”，提高培訓實效性;第二，完善社團交流機制，注重提煉交流成果，為社團發展提供理論支撐;第三，以社團指導老師和社團社聯骨干為主體構建研究隊伍，著重研究社團發展過程中出現的新情況和新問題，及時對社團發展提供意見指導。第四，引導社團團支部明確工作職責，找準突破口，力爭使團的各項工作和活動影響全體青年。

3、注重組織文化建設，以組織文化凝聚人鼓舞人。

第一，鼓勵社團提煉組織精神，通過會歌、博客和活動等載體內化于社團主體的思想與行為中。第二，以崇高的理想鼓勵人，引導社聯成員的情感認識重心由對“人的牽掛”向“對組織的熱愛和事業的忠誠”轉變，注重對社團聯發展的思考，提高履行職責的效果。第三，主動適應時代發展和青年特點，完善社團文化宣傳體系。在社聯網信息管理上堅持“滿足需求、系統性完整性、合作性、一致性”的原則，努力把我校社聯網打造成展示經院社團聯風采和輿論導向的堅實平臺。

最后，我只想說一句。雖然我們來自不同的工作崗位，但是我們工作的出發點和落腳點都是為了促進經院社團發展，為了把我校學生塑造成“兩有三實”的全面發展型人才。希望能夠與大家攜手共進，繼續為共青團工作和社團發展貢獻自己的一份力量。

我的演講結束，謝謝!

社聯演講發言稿2

尊敬的老師；各位同學：

大家下午好！

在這蒼翠欲滴，清風送爽的金秋時節，華南理工大學社聯大會聯合會第八屆第二任全員大會在盛大的期待中隆重上演。首先，我謹代表華南理工大學社團聯合會的全體執委，向各位親臨全員大會的領導、社聯成員表示熱烈的歡迎。

在當今這一高唱個性自由的時代中，學生當之無愧地成為了張揚個性的主力軍。因此，豐富多彩的社團活動順應而生。它的組織建立，既豐富了校園生活，又培養了學生廣泛的興趣和愛好，更為多才多藝的大學生撐起了一個足夠寬廣、足夠精彩的平臺來展示自我的多面。

華南理工大學社團聯合會是在中國共產黨華南理工大學委員會領導下，共青團華南理工大學委員會指導下的學生群眾組織。十年來，在學校黨委和省學聯的領導下，在學校團委的悉心指導下，在學校關工委和各位指導老師的關心與愛護下，在全體學生社團干部的共同努力下，社團聯合會帶領全校134個學生社團，緊密圍繞學校的中心工作，開展了眾多卓有成效的活動，齊心協力、開拓進取，始終堅持“服務社團、管理社團”的`職能，以實現學生社團的“自我教育、自我管理、自我服務”為宗旨，為打造華工學生社團品牌，提升服務與管理質量，為促進學生社團的改革與發展，營造積極、健康、和諧的學生社團文化氛圍，為豐富和促進我校校園文化建設，做出了突出的貢獻。通過一代代社聯人的不懈努力，社團聯合會不斷成長，自我完善，小鷹也不斷的成長，學生社團亦由最初的幾個發展到如今的134個。學生社團已經成為校園文明和校園文化建設的一片綠洲，成為豐富大學生課余生活和課外知識的園地。

回望過去，十年風雨，社聯人攜手齊心，同舟共濟，十年磨礪，社聯歷久彌新，依然煥發出蓬勃的生命力。當然，華園社團文化在繁榮發展的同時依舊存在一些問題，十年是個里程碑，我們需要歡慶也需要思考，思考需要解決的問題，思考社聯今后的道路，思考社聯未來的發展方向。作為社聯的掌舵人，我需要說明社聯所有工作的重中之重就是強化部門職能，這是各職能部門發展壯大所不可缺少的，相信通過各部門的共同努力，密切合作，協調共贏，社聯一定能夠發展地更好。

這個學期，南校區的部分干事遷回北校區，經過部門招新和二到三次的面試，社聯又吸納了優秀的新生，這兩股新鮮的血液共同匯入了北校的社聯大家庭，今天，我們在這里共聚一堂，借全員大會的寶貴機遇進行社聯人的狂歡與團聚，今后，我們更要攜起手來，同心社聯大會主席發言稿

協力去構建一個和諧、繁榮、共進的大家庭，在南北社團聯合會營建“家”的氛圍，增強社聯干部對社聯的歸屬感，使每個社聯人都能緊密團結在一起，同時加強與南校的溝通交流，努力促進南北校社聯的共同發展。

新的征途已經起航，就讓我們緊緊抓住時光飛翔的翅膀，燃燒勇于開拓的激情，讓溫暖的陽光催開新的花蕾，讓美好的憧憬譜寫新的樂章，讓勇敢的挑戰成就新的偉業，讓崇高的使命鑄就新的輝煌，讓我們共同努力為社聯美好的明天打拼吧！

我的致辭完畢，謝謝！

社聯演講發言稿3

尊敬的各位領導、老師、親愛的社團家人們：

大家好！

今天，是個值得銘記的日子，江西現代學院第九屆學生社團聯合會新班子產生了，這是學生社團工作的又一嶄新開局。首先，我代表社聯老成員向你們表示最衷心的祝賀！

回望過去的一年，我們江西現代學院學生社團聯合會在校團委的大力領導和指導下，帶領全校36個學生社團，與時俱進，積極進取，取得了驕人的成績。我們充滿生命力的社聯在不斷的發展壯大，一步步走向輝煌。

下面我來整體回顧一下本屆社團聯合會的工作情況：

1、加大了對學生社團的指導。首先，堅持分類指導，推進學生社團發展掛靠制，突破性地提出了學生社團發展規劃制。其次，注重學生社團的骨干隊伍建設，加強學生社團干部的培訓和選拔，落實推優評獎和綜合測評制度，通過民主換屆等形式推進學生社團的民主化建設。再者，堅持“社團一家人”理念，讓各社團家人積極融入大家庭大集體，以“家”的概念，提高社團間的凝聚力。

2、加強了對社團活動的支持和投入。過去的一年，校社聯通過舉辦優秀社團評比、社團活動月、社團經驗交流會，以及對活動場地、活動經費、活動程序等方面的完善，為學生社團發展注入了新的活力。

3、加強了對學生社團的管理與監督。支持符合條件的社團成立，規范已成立社團的按期注冊，對于不符合要求的社團予以注銷，使我校社團規范化程度日益提高。

4、加強了社聯自身的建設。體制方面，由主席負責制轉變成部長負責制。明確了責任，提高了效率。理論水平方面，重視社聯的隊伍建設，提高成員理論水平，重點培養骨干成員，建立學習型學生組織。實踐工作方面，提倡和鼓勵自主學習，多做多練。

總結過去之后，讓我們期待新的'未來。下面我對第九屆社團聯合會的發展提出幾點建議：

1、加強自身建設及管理，繼續完善社聯體制。古語有云：“一屋不掃，何以掃天下”。作為所有學生社團的管理機構，我們必須以身作則，只有先做好自己，才能更好地去做其他社團的管理工作。

2、繼續堅持社聯優秀傳統文化及活動。加強學習，通過各種渠道增加對社聯、社團的了解，多交流、多思考、多落實、多總結，同時，繼承優秀的傳統活動， 比如：社團活動月、社團評比、社團干部經驗交流會、干部培訓會等等。

3、努力推進創新。創新，是一個民族的靈魂。創新工作思路、創新工作內容、創新工作形式、創新工作手段與工作方法，真正做到與時俱進。

4、加強對外交流與合作，學會將“走出去”“引進來”相結合。 希望這些建議能給大家一些啟發。第八屆社聯班子即將退出社團

工作的大舞臺，將這一使命托付給新的團體。在這里，我謹代表第八屆社聯主席團，感謝在過去一年里和我們一同并肩作戰的各位社聯、社團老干部，感謝給我們提供支持和指導的團委老師，感謝支持社聯、社團工作的每一個人。

今天，我告別了社聯，結束了自己三年的社聯干部生涯，但是我的心會永遠留在社聯。無論今后身在何處，我都會繼續關注著我們社聯的發展，社聯的每一個成績的取得，我都會為之欣慰，社聯的點滴改變，亦會牽動我的心。

俗話說：“長江后浪推前浪，一浪更比一浪高”，我堅定地相信。大家在新一屆社聯主席團的帶領下，一定能繼往開來，披荊斬棘，勇往直前。使社聯的工作再上新臺階、再創新輝煌。

謝謝！

社聯演講發言稿4

馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒；人，只有通過競爭，才能知其是否為棟梁。大家好！

我是來自09級中西醫的馬占峰。今天能夠站在這里參加岐黃醫學社第2屆的競選，我感到非常的榮幸，同時也感謝在座的各位評委們對我的信任與支持。

岐黃醫學社是一個為全校大學生乃至周邊社區居民服務的社團，是一個在校團委及社聯領導下自立自強的文化性社團，我們舉辦了多次活動，使其在同學之中得到了廣泛好評。在我加入岐黃的近兩年時間里，我和岐黃以及岐黃社員間產生了深厚的感情。在岐黃我學到了很多，并有幸成為外聯部部長。我很慶幸我加入岐黃并一路堅持到現在。在全校的眾多社團中，岐黃不是最久的.，也不是最大的，但我認為是最好的社團。

拉外聯不僅需要體力、更關鍵的是態度，我認為外聯部需要的是人民公仆似的人才，要有責任心，要踏實肯干，要有主人翁精神，要懂得我為人人、人人為我的高尚道德情操。當然，我們任何一個職能部門都應該是這樣，只有這樣我們的社團才能夠不斷發展、壯大。做報紙內容要吸引人，印刷量以及發行力度都是商家所關心的。因此我們不得不親力親為，為每一位商家解惑答疑，排除他們心中的顧慮，取得他們的信任，讓他們贊助我們的活動。那么怎么樣打動人心，怎樣說服別人乖乖掏錢贊助我們，我把這看作是一場心理較量，一場外聯人與商家斗智斗勇的特殊戰役，都說商場如戰場，今天我用我一年多的外聯經驗告訴大家：此話當真。

本人有較強的思想政治素質，在所在班級、學校具有一定的知名度和影響力，多次成功地舉辦或參加大型學術活動，具有較強的組織能力和社交能力，具有多年的中層干部管理經驗，有較強的綜合管理能力。為人正直，作風正派，不謀私利，具有強烈的事業心和高度的工作責任感。我相信自己的實力，也相信自己的能力，更加相信我可以把醫學社社長一職做好。一個好漢三個幫，我更需要的是各位同學的信任與支持，相信我可以。夢要靠自己去追，路要靠自己去走，選擇了遠方就風雨兼程。沒有最好，只有更好，相信我可以做的更好，給我一個機會，我將還你一個奇跡！

言語的巨人，行動的矮子，是多么的可悲。說的好不如做的巧。再多的客套話，也只不過是一瞬間的智慧與激情，不如給我一個機會，讓我用奇跡回饋給你我的精彩。請大家投我一票，謝謝。

社聯演講發言稿5

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家晚上好！

我是經濟管理學院會計1002班的學生，我叫**。首先很榮幸能夠被選為學生社團聯合會副主席。同時也十分感謝學校領導、老師以及在座各位同學對我的肯定以及信任！

現在的社團工作、社團活動也正積極地朝著“精品化”、“規范化”、的方向不斷發展推進。在肯定成績的同時，我們的工作仍有待進一步提高。主要表現在：社聯內部的組織、管理、執行力度有待進一步加強，對于社團的長期發展、內部建設引導不足，包括對社團活動的宣傳報道力度不夠等一系列問題都有待提高改善。

在今后的工作中，作為管理社團工作、服務社團發展的學生組織，社團聯合會應重視多渠道、多角度、全方位服務學生社團，明確社聯的核心工作是社團發展，社團是社聯存在的基礎，要在工作中為社團爭取更多的資源，搭建更好的平臺。

在接下來的工作中，全體社聯人將繼續圍繞學校的工作中心，秉承“在服務中管理，在溝通中成長，在工作中協調”的原則，在原有的基礎上進一步提升社聯的工作水平。全方位做到服務社團、管理社團，積極發揮社團聯合會的橋梁和紐帶作用，努力為廣大同學營造一個氛圍良好的“第二課堂”，為同學提供一個一個充分展示自我的平臺。集合我校實際和社聯自身情況，下面，請允許作一下自己的工作設想：

1、我們社聯主席團是各司其職，而我本身是負責外聯拉贊助這一塊，所以在今后的工作中要聯合各個協會的外聯部將這一部分做的更好。

2、優化社聯機構，完善規章制度，確保工作的規范化。提高各部門存在的價值，提高工作效率，將社團工作納入學院的團學常規工作當中，支持和鼓勵學院給予學生社團更多的人文關懷、思想指導和物質支持；

3、引進吸引優秀人才，不斷為社聯注入新鮮血液。社聯與社團將在9月開展招新工作，實現招新工作的規范化，于此同時要能夠在活動中培養人、在活動中發現人，激發最廣大同學的參與熱情，不拘一格選人才；加大力度開展學生干部培訓工作，利用有效的方法和途徑開展社聯、社團的學習和交流，適當的進行校際間的溝通和交流，搭建校與校、社聯與社團、社團與社團之間交流溝通的良好平臺；

4、加強資料存檔，現階段社聯內部與社團有大量圖片與文字資料，但無統一地點存放，不利于社聯開展活動與活動宣傳。

5、在完善現有的.精品活動前提下，大力扶植，打造精品社團，辦出特色，辦出品牌，做到常規活動品牌化，社團活動項目化，精品活動精細化。

6、充分利用當前有利資源，將社團活動在引領校園文化的基礎上，帶動我校的社團文化走出校園，走向社會。

老師們、同學們，人生是一個體驗的過程。而校園文化正是為同學們創造了一個張揚自我的舞臺。我希望大家都能夠因為自己的付出而感到滿足和欣慰。

最后，我要特別感謝那些曾經支持社聯，支持社團的所有老師、所有同學。你們的理解與付出，將成為我今后努力前行的不竭動力。請原諒，我們存在不足；請相信，我們一直在努力。相信我們的明天，將在各位老師的帶領和各位同學的努力下，我們學生社團聯合會必將在發展進取和開拓創新之路上穩步前進。 謝謝大家

社聯演講發言稿6

尊敬的各位領導，老師，親愛的同學們：

大家晚上好

我是XX號選手江娟。非常高興能夠站在這里參加競選，今天我懷著滿腔的熱情奔著宣傳部部長一職而來。希望大家也能以一樣的熱情聆聽我的演講。。

當我站在這個講臺的時候，我仿佛再次看到一年前學長學姐在這里競選的時候，特別是社團聯合會秘書長的演講對我的影響可謂是非常之深，那種自信坦然的氣魄和幽默詼諧的話語讓我為之動容，所以我在一年前就在心里默默的下定了決心，以后我也一定要像秘書長那樣自信的站在競選臺上，讓在坐的各位領導老師還有親愛的同學們欣賞我的演講，傾聽我的信心，肯定我的能力。

曾將有個人對我說過，他在大學最驕傲的事情不是獲得了多少榮譽，而是有那么些人說：我最感謝的人是我們部長，他教會了我很多，改變了我很多。這才是最讓他最感動與自豪的事情。所以如果我有幸競選上宣傳部長，希望我也能讓我們宣傳部的每一個干事，都能學到東西，鍛煉出自己的能力，為咱們社聯貢獻出屬于自己的一份精彩。

說了這么多可能大家都在感覺我在說空話吧，好，那我今天就把假如我能擔任部長的實際行動一一為你們道來吧。

首先大家是不是認為宣傳部的大部分工作都是在出海報啊，錯，出海報只是宣傳的一小小部分，所以如果我擔任部長必須要改變現狀，例如：1、在校刊、黑板報上開辟宣傳專欄，利用校園網絡進行宣傳。2、創建播音組，利用活動時間進行廣播宣傳。3、策劃宣傳活動。

其次還是創新，雖然創新這個字眼已經被每一屆的學長學姐都提到過，但真正創出來的`新還是寥寥無幾，所以這次我會采用我最新研發的競爭創新法，從競爭中創新，從創新中競爭，我不會再帶著我們干事走以前的老路，我要讓他們發散思維，給他們自由的想象空間，宣傳手段與方法由干事們決定，誰的力度最大，誰就是優勝者。

最后也是最重要的，那就是干事們的做人做事，聽有些學長學姐們說現在的干事們一年不如一年啦，不會辦事，不會說話，就是大家常說的不懂事，因為大家也都知道，情商

對于這個人的一生起著至關重要的作用，所以對于這方面，我想對學長學姐說，你們放心的走吧，這里交給我們吧，具體怎么做，請聽下回分解，精彩還在后面。

我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功路上的鮮花，如果我當選部長，我一定會言必行，行必果。我就是我，不一樣的花朵，

謝謝大家，我的演講完畢!

社聯演講發言稿7

尊敬的領導，老師，在座的水產科普協會的負責人，以及各位新會員：

大家晚上好！

很高興收到水產科普協會新任會長的邀請，受江西農業大學大學生社團聯合會主席葉繁同學委托，來參加水產科普協會第二十九屆換屆大會，我是社聯學術科技部部長章濱。首先，我謹代表大學生社團聯合會向一直支持和關心我們工作的領導老師以及水協的歷屆負責人表示衷心的感謝！

水產科普協會是20xx年成立的'新銳學生社團，在校團委、動科院院團委的關心和指導下，在指導老師的帶領下，有序地開展著各項活動，協會舉辦的精品活動有水產科普知識講座、生物知識競賽、魚苗繁殖、參觀基地以及下鄉實踐等，除此之外還成立了養魚興趣小組及釣魚興趣小組，為會員提供了更廣闊的發展平臺，也為學校注入了新的活力，同時也推動了校園文化的繁榮，加強了校園文化建設，而這些都離不開協會每一個成員的共同努力。

今天，借此機會，我謹代表大學生社團聯合會向新一屆水協協會負責人提三點要求：

1、希望水協負責人繼續保持之前的優良的作風和思想，增強對外宣傳、擴大對外影響，狠抓社團活動質量，辦好每一個活動，讓全校同學滿意，讓會員滿意。

2、堅持會費公開的原則，讓每一位會員都了解社團的會費使用情況。

3、遵照大學生社團聯合會的工作部署，積極配合社聯工作，聽取社聯關于社團的指導意見，更加的有序的發展社團。

對于會員，我提三點希望：

1、希望同學們通過加入水協，參加活動加強思想交流、開闊文化視野。

2、希望同學們積極參與社團的活動，努力讓自己成為一名優秀的會員。

3、希望同學們在這里展示自己，在學習中充實自己，在交流中得到成長，豐富自己的大學生活！

會員是社團存在和發展的基礎，是社團的未來，相信有在座你們這些優秀新會員的加入，水產科普協會的未來一定會更加美好！最后，我謹代表大學生社團聯合會祝水產科普協會本次換屆大會取得圓滿成功，謝謝。

社聯演講發言稿8

親愛的老師，同學們，大家晚上好。我是來自10級生物技術班的呂東翰同學。非常抱歉在我的演講稿里沒有對我個人能力的描述，但我想站在這個講臺上演講就是勇氣的體現，辦事能力在組織上得到了認可。這樣一個有勇有謀的大活人站在你們的面前，還需要什么語言去渲染呢?

當青春舞臺這屬于社聯的歌聲響起的時候，我胸中就會有一種自豪感，就像義勇軍進行曲在奧運會上奏響的時刻，國人都會熱血澎湃的跟著歌唱一樣，我也會跟著哼唱。

社團是大學生追求共同理想和愛好而自發組成的團體，社聯則是他們的搖籃，二者相互幫助，共同進步。我競選的正是搖籃發動機中的戰斗機——監察部部長。監察是一種責任，監察員必須是公證的評判一場活動，這是我的理想。理想是一種經典，永遠不會褪色，隨時間愈加璀璨。我理想中的社團和社聯都是自由的，我希望可以借助自己的力量，或自己一時的靈感來推動社聯的發展，同時幫助社團共同進步。

社聯經風歷雨就要跨入第十個年頭了，歷史的積淀是如此的`雄厚，現在正是我們可以騰飛的時刻!

想想自己的學習生涯，小學，初中，高中的老師都曾有過自己的夢想，只是因為種種客觀原因，他們放棄了，轉而教師這種穩定的職業，所以只能看著心中真正的理想離他們越來越遠了。可是他們并不希望我們也步上他們的這條路，所以他們希望我們努力追求自己的理想，去打拼，奮斗!

社團社聯的同仁們，既然我們找到了志同道合的朋友，何不拿出我們內心百分百的熱情來做好自己的工作呢?

有的畫家三個月作一幅畫只用一天就能賣掉，而有的畫家一天做一幅畫卻要花三年賣掉，這就是是否用心的成果啊!

我的同仁們，我們心中的那份執著從未變過!現在就是我們用責任心，用決心做好學生工作，為社聯給力的時刻了!

社聯演講發言稿9

各位關心社團社聯發展的朋友們：

首先，我要感謝我們的主席小琪，感謝她給了這樣一個機會讓我重新回到社聯與大家一起為社聯更好的明天而奮斗。

從大一開始我就進入了社聯這個大家庭，過去的兩年得到了師兄師姐們很大的培養與教導。過去的兩年付出了很多，也收獲了很多。今年是我在社聯的第三年，感覺今年在社聯過得最開心，因為我看到了社聯在不斷的成長，無論是人員數量上的增加還是干事、干部們的素質都有很大的提高。社聯最大的財富是什么?不是我們的辦公室，也在于我們有多少硬件設備，社聯最大的財富在于有一大批無私奉獻、不求回報、不問福利、只知付出的干部干事。你們是社聯最大最寶貴的財富，可以說沒有你們就沒有社聯。在座的每一位都是很優秀的，在這里我借用一下周星馳的對白：在華師你們都算得上很優秀的了。

接下來，我還是再介紹一下自己吧。姓名、職務我就不重復了。總的來說，我是一個好人，無不良嗜好。，偶爾喝喝酒、抽抽煙、喜歡喝點綠茶，最討厭喝白開水。可能因為我是天平座的原因吧，喜歡懲罰人，歐莉盼小朋友就被我懲罰了一次，脾氣也很大，偶爾還會罵人，我們的.秘書長也被我罵了一次，還有對人力資源部的三位男部長發過一次火。自從上大學以來我就只罵過一次人，發過兩次火。所以被罵了、被火燒到了也算是你們的榮幸。在這里我真誠的向剛才提到的四位同學再一次道歉。不過不原諒我也沒關系的，因為某位哲人說過，生氣只是用別人的錯誤來懲罰自己。然后我還有很多缺點與毛病。比如我不擅長演講，反應也很遲鈍，不像我們的尹主席在任何場合都可以從容大方的應對。就像今天的發言稿，我也是提前了兩個星期寫的。最后我要重申一下，我真的是一個好人。跟我混久了就會發現這是真的。其實社聯人都是好人。在這里我再次借用周星馳的對白，在華師你們都算得上是好人了。

說了那么多，現在來說一下嚴肅點的事情吧。可能很多人都會覺得我對大家提出的要求過于荷刻。我為什么要提出那么荷刻、幾乎毫無人性的要求呢?前段時間深圳市福田區某中學來華師招聘教師，他們只招20個教師，結果有x多人去應聘。最后他們招了14個研究生、6個本科生。這是什么概念?可能在座的很多人都沒有感受到就業的壓力。我真的很怕大家畢業了找不到工作。以我為例，我父母要靠兒子養老，我還有一個奶奶，我弟弟和妹妹明年都要上大學，如果我畢業了找不到工作，我能怎么樣。要知道沒有過硬的基本素質，沒有良好的個人形象，沒有認真的精神，沒有負責的態度，沒有守時的良好習慣，沒有禮貌待人的基本功，在將來的社會如何有立足之地?不從現在就開始鍛煉與積累，以后怎么在社會上生存?在社聯，我們還允許你做錯，給機會你成長。可是到了社會有哪個單位會耗費那么多時間、精力、金錢去培養你?

最后，我還是那句：內強素質、外塑形象。我們的目標是做華師最高素質的一群人。

請大家謹記：認真、負責、守時、禮貌。

社聯演講發言稿10

尊敬的學校領導、老師：

大家晚上好!

我是來自計算機學院061班的林同學。性格活潑開朗，處事果斷。今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：“我要競選社團副主席。”我在這里鄭重承諾：“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使社團聯合會成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。”

我已經在學生會工作了近兩年的'時間，從工作中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好紀檢部各成員之間的關系，怎樣處理好紀檢部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任社團主席一職，并且有能力把社團聯合會發揚光大。

假如我當上了社團副主席，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情;要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

假如我當上了社團副主席，我要改革社團聯合會的體制。真正的做到“優勝劣汰”，做到“日日清，周周結”，每周都對各部門的負責人進行考核，通過其部門的成員反應情況，指出他在工作中的優點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計劃。經常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把社團聯合會工作做好而努力。開展主席團成員和各部長及負責人常作自我批評，自我檢討的活動，每月以書面材料形式存入檔案。我還將常常找各部門的成員了解一些情況，為作出正確的策略提供可的保證。還要協調好各部門之間的關系，團結一切可團結的力量，擴大社團聯合會的影響及權威。

假如我當上了社團副主席，我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務 ，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。在社團聯合會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。努力把社團聯合會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。

請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會!謝謝大家!

社聯演講發言稿11

尊敬的老師；各位同學：

大家晚上好！我是應用電子技術協會會長佘xx，很高興社團聯合會代表演講稿能夠站在這里代表協會對本期工作做一個小結。

本學期在社聯的支持下，我們三十多個協會舉辦了很多活動，都取得了較好的成績。

總的來說本學期的我們是忙碌的、疲憊的、但更是收獲的，忙碌的是在別人嬉笑娛樂時，我們在電腦前伏案工作，別人在圖書館學習時，我們卻在策劃準備各種活動；但我們收獲的更是同事間深厚的友誼以及各方面素質的提升。

想想當初我們剛進協會的時候，從不會寫策劃到能完成一份像樣的文稿、從辦活動時的束手無策到安排工作的穩步從容、從面對困難的逃避躲藏到到勇敢挑戰的自信擔當，這些都是我們成長的見證，更是我們走向成熟的起點。

我們應用電子技術協會從九月份的會員招新工作中正式開始了我社聯大會本學期的工作，接著換屆選舉大會的順利召開，協會新會員、新干部的注入，使我們協會增添的更多的活力，也是我們協會壯大的標志。

我們本學期將工作重心放在了技術這一塊，主要就是想通過培訓提高大一同學們的綜合素質以及專業能力，為下一學期的部分活動打下堅實的基礎。其次我們在本學期也做了幾次相關的活動，比如我們為大一的會員過生日、校園義務維修，還有就是我們協會和拉丁舞協會、器樂協會、普通話協會以及柔翰書畫社聯合舉辦了一次五協聯誼晚會，這次活動大家都比較辛苦、但是因為我們協會的原因導致音響效果不是很好，給本次活動嚴重拖了后腿，在這，我想跟大家說一聲對不起。我們一定吸取本次教訓，爭取在以后做得更好。

在秉承協協會優良傳統的.同時，我們要善于發現和解決新的缺點，比如：大一的同學考慮事情不是很全面，做事缺乏認真的態度，我相信在今后的工作中，通過不斷的鍛煉，不斷的提升，不斷的成長，自身的不足，積累工作經驗，不斷推動我們集體的發展，營造一個更大的舞臺。

在一個就是感謝大家對我們本期工作的支持，在新的學期里只要社聯大會主席齊心協力，我們的學生社團聯合會必將取得更出色的成績，我們學生社團聯合會的明天一定更加美好。

最后祝我們的老師身體健康，萬事如意，祝我們同學天天開心，考試取得一個好的成績。我的發言到此結束，謝謝大家！

社聯演講發言稿12

尊敬的各位領導，老師，親愛的同學們:

大家晚上好!很榮幸能再一次站在這里參加學生會的競聘，更要感謝大家對我的支持和信任，謝謝大家!

首先，做一下自我介紹，我叫張延營，山東濰坊人，來自于04公共事業管理本科3班，20xx—20xx擔任外聯部副部長。

外聯部是學生會對外宣傳自己對外交流的窗口，對外它代表學生會的形象，對內則是學生會各部相溝通的紐帶。這不言而喻的重要性，更加增添了我的責任感和決心——我要競選外聯部部長一職

俗話講，“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”，我相信今天上臺的各位都是各部的佼佼者，對于我而言，一年多的副部長的工作經歷，使我對外聯部的各項工已經相當熟練，能力也得到了很大的提高，但是人的.能力要在充足的空間下，才能充分的發揮，否則將會“駢死與槽櫪之間”所以我希望自己站在更高的位置上，看的更遠些，發揮更大的作用，去帶領外聯部，把外聯部的工作搞的更好更出色。

社聯演講發言稿13

尊敬的蔡老師王老師在座的的同學們：

大家下午好

我是機電工程系10機電（3）班的xxx，是社團聯合會人力資源部的一名干事，今天我要競選的職位是社聯主席。謝謝你給我這個機會站在這個舞臺上，我感到非常榮幸。

首先，請允許我簡短地談談我的組織。協會成立至今已有8年，經歷了8年的風風雨雨。它為高校師生增添了許多歡樂，做出了應有的貢獻。

這個組織主要負責學院的藝術表演。以舞臺為生命，用熱情和汗水為大家帶來幸福。社聯下屬二十多個社團，其中不乏大家耳熟能詳的街舞社和星光藝術團等社團，真可謂人才濟濟，眾星捧月。

社會聯盟是一個大家庭。自加入該組織一年多以來，我已經成熟了很多。從大三的主席和部長身上，我學會了自信穩重；在一次次的晚會中，我懂得了大家團結在一起，各部門精誠協作，就能有效的避免工作失誤；我在聽取別的部門例會時，學會了如何取長補短，讓自己的眼光看得長遠，不要做那井底的青蛙。

拿破侖曾經說過“不想當將軍的士兵不是好士兵”我不想說“不想當主席的干事不是好干事”但是人只有在不斷的挑戰自我戰勝自我中，才能更好的展現自我的價值。今天，我站在這里，是為了證明我有勇氣接受挑戰，渴望在這個舞臺上實現自我價值。

主席是一個組織的`先驅和領導者。如果我成功當選為主席：我會認真聽從領導和老師的教誨，充實自己，拓寬自己的視野；我會重新整頓社聯，加強組織的制度管理，自上而下對每一位成員進行嚴格要求；對我們舉辦的每場晚會進行分析總結，做到賞罰分明；我會加強社聯內部和社團的聯系，使之更好的為學院服務。

海納百川，有容乃大，壁立千仞，無欲則剛。我專注于結果，我渴望成功，但我更專注于參與的過程，因為過程比結果更重要。我知道，我選擇的道路充滿荊棘和挑戰，但我有信心，我可以承擔的副擔。

因為我敢做這種風格！實事求是的態度！堅持不懈！

永不消逝的激情使我敢于挑戰。

我真誠的的希望在座的領導和老師給我這次機會，讓我為自己的理想去努力去付出，為自己的組織榮譽去努力。

我的演講完畢，謝謝大家！

社聯演講發言稿14

尊敬的各位評委：

大家下午好。我叫000,來自000學院000學班.非常感謝大家，能給我這么寶貴的機會，讓我參加社聯主席團主席的公開競聘。今天在這里，我想競選主席團主席這一職位。

從很早前開始，我就有一個夢想，就是以后可以從事行政工作。我也正在努力地追逐著。大學是塊試驗田，我希望自己能抓住一切實驗的機會，鍛煉自己，把失敗的實驗留在這里，為了積累明天的成功。戴爾-卡耐基曾經說過：不要怕推銷自己，只要你覺得自己有才華，你就應該認為自己有能力有資格擔任這個或那個職務。”而今天，我想告訴大家的是，如果沒有一定的實力和信心，我是不會站在這個演講臺上的。我在11-,加入了000社團并有幸成為社干，并擔任社團團支書的職務；在班級中，我通過民主選舉連任班長。自20xx年9月起擔任000班輔導員助理。通過一系列的學生工作鍛煉，使我真正學會的是一種責任感。只有具有高度的.責任感，才會讓人真正的一絲不茍任勞任怨地去完成工作，去服務大家，從而在工作中鍛煉和升華自己。踏實的工作，造就了我堅強的意志和頑強的斗志，學會了如何與別人更好的溝通交流，更使我明白了團隊合作的重要性。

我深知社聯是一個服務于全校社團的學生組織，社聯的存在就是為了管理全校的社團，為全校社團提供便利，聽社團之所訴，解社團之所難。因此，身為其中的一員，尤其是社聯主席，首先必須樹立為全校社團服務的思想。對于這一點我早已有了充分的認識和心理準備！如果我有幸當選為社聯主席，能為社聯的發展貢獻出我的力量，帶領大家前進，將會是我最大的動力。

其次，我已經有了一年多的學生工作時間，在學生工作上有一定的認識。針對這次社聯主席競選，我做了一些思考，現在跟大家分享一下我的工作思路，不足之處請大家批評指正。

一、落實考核機制。社團考核機制對于促進社團發展，形成以考核促進步的風氣，十分有必要。現在實行星級社團考核制度，依據社團發展給予幫助和支持，同時督促一些社團提高服務社員的水平和能力，創新開展社員喜聞樂見的活動。

二、提高服務水平。依靠社聯的組織平臺和人力資源，繼續做好“瑤湖春潮”和“瑤湖秋韻”等社團文化藝術節，真正把社團活動做成品牌，做出特色。繼續對各個社團的品牌活動給予指導，發揮“藍天”環保社團、大學生京劇團、大學生藝術團等品牌社團的學風模范作用，同時，鼓勵其他一些社團見賢思齊，互幫互助，以創新的思維開展活動。比如文物鑒賞社團的大型陶瓷器圖片展活動、旅行者社團的旅游文化藝術節等等。

三、促進社團文化建設。社團活動具有廣泛的群眾基礎，是大學生生活必不可少的一部分。社聯在繁榮社團文化具有重要的作用。我想在我校社團活動原有的影響下，協助各社團增加更多的創意和想法，在繼承之前活動優點特點的基礎上，將它們越辦越好，使越來越多的同學了解社團文化、支持社團工作，為我校的社團工作營造良好的工作氛圍和環境。

雖然我從沒有擔任過主席團中的職位，缺少一些經驗，但有經驗是因為有了機會，沒有人是天生的主席團主席，我衷心希望大家能給我這么一個機會。我會經得起考驗的。相信在我們的共同努力下，我們這些社團人在今后的道路上走的更寬更遠，我們100多個社團會越辦越好，我校的社團建設能越來越深得人心！

社聯演講發言稿15

各位老師、同學：

大家好!很高興能夠參加此次競選。首先自我介紹一下，我叫歐紫微，來自商務1102班。這次我競選的職務是社團部部長。

社團部主要職責是根據全院總體要求、結合學生特點，制定切實可行的社團工作計劃，選擇適宜的社團活動及內容。監管社團運作，引導社團動向，指導社團活動開展。協調各社團之間關系，規范各社團的制度、活動，調動各社團的積極性，使各社團在統一管理下有序的開展工作。本部致力為社團創造一個有利開展活動的條件。為了加強社團活力，本部每年都會舉辦一些活動，使社團部工作開展得豐富多彩。

我很慶幸自己能加入社團部這個大家庭中，社團部為我們提供了一個發展自我的平臺，從開學初加入社團部到現在，我熟悉的了解了部門的運作以及部門所擔任的職責。每次部門活動我都積極參與，這些都使我積累了一定的工作經驗，在各個方面也都有了很大的進步。我仍然有不足之處，但我相信，在未來的工作和學習中，在各位同學和老師的監督之下我會慢慢的彌補自身的不足之處，漸漸的完善自己。

若我當上本屆社團部部長，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心。在工作中大膽創新，銳意進取。虛心地向別人學習，廣納賢言。充分利用自己的工作經驗,制訂合理完善的工作計劃,做好本職工作，完；不斷改進工作方法，創造性地進行工作；如期的開展各種對同學有益的活動，充分調動同學們的積極性，讓社團部更進一步的`發展！

各位同學，請大家給我一張信任的投票，給我一次展示自我的機會！我的演講完畢，謝謝大家。篇2：社聯部長競選演說

社聯網絡部長競選演說

歲月如梭，不知不覺中我在社聯任職已經一年有余了。在這一年里我組織參與了很多有意義活動，如，社團風采展示節，某市市六校聯誼晚會，百事新星大賽等。總的說來，這一年，有笑有淚，有苦有甜，每次的活動，都凝聚了社聯汗水與艱辛。本人也在這一次次的活動中得到熏陶而逐步成長。在社聯一年多的工作，我積累了一定的實踐經驗，對社聯這個組織有了深層次的了解。在這校社聯換屆選舉之際，為什么我要再次的選擇這個組織參加競選社聯網絡部長呢？原因很簡單，因為我深深愛著它，我愿意繼續為社聯明日的輝煌再努力奮斗一年，總之一切的原因都在于我的感情寄宿在里面了，這種感情的力量是平凡而又偉大的。

在社聯一年多，社聯帶給我的最大的觸動，其實正是感情在，在這樣一個集體里有這么多的兄弟姐妹，給人一種溫馨的家人感覺，這是這樣我的工作才充滿了激情。

再者，社聯也是一個能鍛煉人的地方，也是值得我們驕傲和自豪的地方。在這里，我學會了做一個合格的領導應該具有的素質。我應當坦誠，在眾多的競選者中我并不是那個最優秀的，但是我認為我是最具自信的。因為對于社聯的熟悉程度是他人所能比擬的，而且我對有幸當選后有了初步的工作規劃。