第一篇：恭城中學禁煙工作管理制度

恭城中學禁煙工作實施辦法

一、指導思想：

為創造良好的校園衛生環境，保障師生身體健康，提高校園文明水平，根據教育部《關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》(教基函【2014】1號文件)及區、市、縣教育主管部門的相關要求，特制定本辦法。

二、具體工作：

1、加強領導，健全制度。學校成立禁煙工作領導小組，健全網絡組織，制定規章制度，嚴格實行禁煙規定。

組 長：韋時登

副組長：曾 軍

成 員：彭益民 莫慶原 何志寧 李棟軍 李庭斌 蘭 華 唐文化江 海 何麗霞 鐘明龍 莫亞黎 魯明才 劉春蘭 韋善義 陳永恒趙桂忠 羅 干 王耀興 陳大坤 彭小寧 陳建征 董建斌 俸文忠李 順

2、校園內嚴禁吸煙。校園內學習、辦公、運動、集會等場所及衛生間設有醒目的禁煙標志，不擺放煙具，不向外來人員敬煙，也不接受外來人員敬煙，禁止一切吸煙行為。

3、積極參與，齊抓共管。全體師生互相監督，共同參與控煙活動，人人爭做控煙主人。

4、積極開展禁煙教育，加大宣傳力度。充分利用健康教育課、班會課、宣傳櫥窗、黑板報、廣播、國旗下的講話等各種形式，開展吸煙有害健康，在公共場所吸煙有違公德的宣傳教育，增加師生控煙知識，增強自我保健意識和公德意識。

5、加強學校、家庭和社區三結合的禁煙網絡。主動和家庭配合，利用家庭教育積極宣傳吸煙有害健康的科學知識，倡導學生規勸家長戒煙、禁煙。

6、控煙情況與各種評優及教職工的年度考核掛鉤。

2014.3

第二篇：恭城中學獎學金制度

恭城中學獎學金制度

2012年12月修訂

為鼓勵品學兼優，取得優異成績的學生，特制定本制度。

一．獎學金分單科獎學金和全面發展獎學金。

1、單科獎學金獎勵年級單科狀元，100元/科。

2、全面發展獎學金分三等：一等600元，二等300元，三等200元。

二．分年級評獎，獲獎人數不超過本年級人數的11%。其中一等獎占1%，二等獎占3%，三等獎占7%（三等獎中1%獎勵平行班中的優秀學生）。

三．獎學金每學期評選一次，該學期獎學金于下學期開學初發放。

四．評選條件：

1、遵守校紀，思想進步，品德高尚，德智體全面發展，當學期操行評定獲A等。

2、學業成績居年級前列［期考占40%，月考（含段考占60%］，體育期評成績70分以上。

五．評選程序：班級推薦――年級評選――學校審批――張榜公布。

六．本制度從2012年秋季學期起執行。

第三篇：恭城中學新校區門衛工作職責

恭城中學新校區門衛工作職責2012.2

學校門衛值班人員負有保障學校師生人身安全和學校財產安全的重要職責，應始終提高警惕，明確職責，增強安全意識，認真做好本職工作。

1、學校門衛值班人員必須堅守崗位，不擅自離崗，上下崗之間要做好交接班手續，不準留空崗。不得召集閑雜人員在值班室閑聊、下棋、打牌或進行其它娛樂活動。

2、值班人員應按學校規定的時間開門、鎖門（以作息時間表為準）。

3、非上學、放學時間，不準擅自批準學生出入校門。學生確有特殊情況的，必須持政教處專門制作的請假本寫明請假事由并經老師簽字批準方可放行，放行的當班門衛人員必須在請假本上簽名，學生銷假時當班人員也要在請假本上簽名并標明銷假時間。

4、維護好上、放學期間校門口秩序，制止學生騎車進出校門，并督促師生將自行車、電瓶車或其它車輛有序、規范擺放。負責門房周圍、門衛人員宿舍及學校門前三包區域清潔衛生的保持；門口及周圍有張貼廣告的要及時制止、及時清洗。制止任何人員在學校門前區域擺攤設點。

5、全面巡視檢查校區各室的門窗、電燈、水龍頭是否關好，如發現未關好的應及時處理并做好記錄，及時向政教處匯報。晚班輪值人員要做好夜間大門保衛工作和校園巡夜工作，搞好防火防盜等安全工作檢查并做好記錄。

6、制止校外人員擅自進入校園，凡推銷人員一律不準進校。對未經同意強行闖入校園之人員，應及時報告學校領導（緊急情況下可撥打派出所電話或110報警），并及時跟隨該人員，阻止事態的擴大。

8、值晚班的保衛負責更換新校區上課教師的考勤表，并將換下的考勤表收集好，統一上交政教處。

9、對違反學校紀律的學生有權進行批評教育，必要時直接向班主任直至政教處反映，并及時作好相關記錄。

10、按要求完成或協助完成學校指定的臨時性工作

第四篇：禁煙管理制度

禁 煙 管 理 制 度

為控制吸煙的危害，消除公司安全隱患，保障公司全體員工身心健康，維護公司良好工作生活環境，樹立公司形象，特制定如下禁煙制度。

一、目的確定安全、文明生產，強化企業管理，展示現代化形象，關心員工的身心健康，全面提高企業員工的整體素質

二、禁煙規定

1、禁煙區域為除公司宿舍以外全部區域。

2、全體員工嚴禁攜帶煙草進入生產車間，嚴格遵守公司禁煙規定。

3、各部門要嚴格落實措施，認真做好禁煙教育和禁煙的日常工作。

4、外來人員在公司禁煙區內吸煙的個人，接待人員有義務給予勸阻，特殊的客戶僅可在接待者辦公室吸煙。

5、為了照顧常住公司內集體宿舍的員工，允許在室內吸煙，但必須有煙頭盛放容器，做好防火安全工作，不準將煙帶丟在室外，人走煙滅。

三．獎罰

1、在生產車間內吸煙者，第一次扣除當月工資且作出書面檢討；第二次被發現車間內吸煙者公司勸退。

2、辦公室內吸煙者發現一次當月工資扣除600元（屬于禁煙規定條款4原因導致吸煙除外）。

3、在生產車間及辦公室以外吸煙者發現一次扣除單月工資200元。

4、如在禁煙區域發現煙頭未發現當事人時，區域責任人（不吸煙者包括在內）扣除當月工資100元，扣除部門主管當月工資200元。

5、各級領導在禁煙中應以身作則，違反規定者加重處罰。

四．本制度自公布之日起執行！

第五篇：禁煙管理制度

渭津衛生院禁止吸煙管理制度

第一條為了控制吸煙的危害，保障公民身體健康，保護環境，促進文明城市建設，依據國家有關法律法規的規定，結合本院實際，制定本規定。

第二條成立有辦公科室、工會、參加的醫院控煙領導小組。各科室落實管理人員，完善管理制度，第三條開展吸煙有害健康、勸阻吸煙和禁止在公共場所吸煙的宣傳教育，禁煙標識上墻，在一樓門廳處應用電子屏幕滾動播放禁煙標語。

第四條本院區域內辦公室、門診科室、住院處、收費處、樓梯處、病房區、衛生間等場所禁止吸煙。辦公室、會議室不得放置煙缸，來客不敬煙。實行“區域劃分、科室負責、加強引導、人人參與、嚴格管理”的原則，各禁煙場所全面落實禁煙措施，保持地面無煙蒂。

第五條各科設立勸阻吸煙制度，科室主任、護士長負責本行區域內公共場所禁止吸煙的管理、協調、監督工作。落實管理人員，尤其是門診候診處、住院處、收費、樓梯處、病房區、衛生間等場所要求落實到位，做好勸阻吸煙工作。

第六條禁止在醫院內吸煙是全社會共同的責任，公民、法人和其他組織應當支持并參與此項工作，協助衛生行政管理部門做好控制吸煙工作的管理和處罰。

第七條加強監督，定期檢查，凡不按規定吸煙者，一經發現給予批評教育，屢教不改者給予一定處罰。

第八條 醫院轄區內小賣部不銷售煙草。

渭津鎮衛生院

二0一二年六月