第一篇：學校禁煙管理制度（范文）

武南鎮張林寨教學點禁煙管理制度

為了消除和減少煙草、煙霧的危害，保障師生身體健康，創造良好的公共場所衛生環境，提高校園文明水平，根據教育局及中心校的禁煙令，結合我校實際，制定本管理制度。

一、做好學校禁煙宣傳，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

二、學校室內外完全禁煙。教職工和外來人員都不得在校園內吸煙。

三、學校的教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室等公共場所張貼明顯禁煙標識。校內任何地方俱不設與吸煙有關的器具，不向來客敬煙。

四、建立禁煙督查制度。學校值日領導為當日禁煙責任人，發現有教職工違規，第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。

五、學校值班人員對準備進入校園的吸煙者進行勸阻，不聽勸告者勸其離開，禁止其入內。

六、對于本校師生及來訪人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學校禁煙工作領導小組反映。

七、學校各部門要齊抓禁煙工作。要充分利用學校網絡、健康教育課、團隊活動、主題班會、板報、廣播等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育。

八、學校現將禁煙職責分工如下：各班班主任負責學生禁煙的宣傳教育工作及具體禁煙工作，總務主任負責禁煙標志牌的安裝，值班教師負責辦公室和校園內的禁煙工作，并適時組織教職工及學生進行禁煙知識講座。

2018年5月20日

第二篇：禁煙管理制度-學校禁煙制度

禁煙管理制度-學校禁煙制度

學校禁煙工作制度

北河口中學禁煙工作制度

為貫徹實施《公共場所控制吸煙條例》，凈化校園環境，保障師生健康，配合健康教育促進學校爭創活動，創建無煙學校、綠色無污染學校，學校特制訂如下控煙工作制度，1．學校控煙領導小組負責學校控煙工作，保障控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校常規工作。

2、學校的教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室、工會活動室等公共場所禁止吸煙。

3、校園內實行24小時全日制禁煙，任何人都不得在校園內吸煙。

4、校園內設置醒目的禁煙警示標志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。

5．學校通過學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，讓學生力所能及地規勸自己家長戒煙、禁煙，積極參與社區的控煙活動。

6．按照“誰主管誰負責”的原則，各辦公室負責人負責本辦公室及教職工的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的部門與教師負責，進行逐級管理，責任到人。

三、控煙獎懲辦法

1．不遵守學校控煙制度的教師，不能參加學校各級各類先進及榮譽稱號的評選。

2．教職工一經發現在校園內吸煙室，發現一起查處一起并與績效考核掛鉤，當年不能獲得學校各類榮譽稱號。

3．目睹本校教職工或來校客人在校園任何地方吸煙，但不加勸阻，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受

到處罰。

四、控煙監督、執行部門

1．學校控煙領導小組加強領導、協調、監督。

2．學校教導處、加強控煙工作宣傳、健康教育。

3．學校總務處負責日常工作檢查，工會加強日常監督。

2016年3月學校禁煙工作制度

東水小學禁煙工作制度

為貫徹實施《轉發教育部關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》和《東華中心小學禁煙工作制度》，凈化校園環境，保障師生健康，配合健康教育促進學校爭創活動，創建無煙學校、綠色無污染學校，學校特制訂如下禁煙工作制度，1．學校控煙領導小組負責學校控煙工作，保障控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校常規工作。

2、學校的教室、功能室、圖書室、教師辦公室、幼兒園各活動室等公共場

所禁止吸煙。

3、校園內實行24小時全日制禁煙，任何人都不得在校園內吸煙。

4、校園內設置醒目的禁煙警示標志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警示牌。

5．學校通過學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，讓學生力所能及地規勸自己家長戒煙、禁煙，積極參與社會的控煙活動。

6．按照“誰主管誰負責”的原則，各教室上課人負責本教室及教職工的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的部門與教師負責，進行逐級管理，責任到人。

三、控煙獎懲辦法

1．不遵守學校控煙制度的教師，不能參加學校各級各類先進及榮譽稱號的評選。

2．教職工被學校禁煙領導小組人檢查組發現在校園內吸煙室以外的地方吸煙，發現一起查處一起并與績效考核

掛鉤，發現一次扣200元。

3．目睹本校教職工或來校客人在校園吸煙的，但不加勸阻，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。

四、禁煙監督、執行小組

1．學校控煙領導小組。組長：謝思訓

組員：全體教職工。

2．學校教導處、加強控煙工作宣傳、健康教育。

3．學校各班主任負責日常工作檢查，教職工加強日常監督。

2016年5月重慶市輕工業學校禁煙制度

重慶市輕工業學校

重慶市輕工業學校禁煙制度

為凈化校園環境，維護師生健康，創建文明綠色無污染校園，根據中央關于公共場所禁煙的有關要求和《教育部關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》精神，結合我校實際，按照《無煙學校標準》，制定本禁煙制度。

一、學校將禁煙工作列入日常管理

重點，納入教職工績效考核內容。

二、凡進入學校，任何人、任何地點、任何時間一律不準吸煙。

三、各科室和衛生責任區要做到無煙頭，發現一次即取消評先資格。

四、凡有違反禁煙規定者，教職工扣100元/次，并按考核辦法扣分；學生第一次給予警告處分，第二次給予記過處分，第三次勒令退學。

五、吸煙有害健康。學校工會要鼓勵吸煙教職工積極參與禁煙活動，克制吸煙不良習慣，主動戒煙。

六、學校團委、學生會要在學生中大力宣傳吸煙的危害；學

校教師要將吸煙有害健康的知識有機融入到日常教育教學中，對學生開展禁煙教育，促使人人遵守禁煙制度，讓遠離煙草成為全校廣大師生的自覺行為。

七、全校師生要積極配合、相互監督，發現有吸煙、勸煙、遞煙等現象要及時勸阻。

八、本制度從2016年4月8日起執行。

重慶市輕工業學校

2016年3月31日酒店禁煙制度(范本)

公民酒店禁煙制度

第一條 為了控制煙草危害，保障公民身心健康，維護公共場所無煙 環境，依據愛國衛生相關規定，結合本酒店實際情況，特制定本制度。

第二條 全酒店干部職工要自覺遵守本制度，不得在禁煙場所吸煙。

第三條 公民酒店禁止吸煙的公共場所包括：

餐廳各區域；

客房各區域及房間內部；

行政辦公區域；

法律、法規、規章規定的其他禁止吸煙場所。

第四條 凡禁止吸煙的公共場所，應設有明顯禁煙標志，不設置任何吸煙器具，不設附有煙草廣告的標志和物品。

第五條 酒店控制吸煙領導小組辦公室全面負責酒店所有公共場所禁止吸煙工作，各部門負責轄區內公共場所禁止吸煙工作，并履行以下職責：

做好禁止吸煙的宣傳教育工作；

在禁止吸煙場所設置醒目的禁止吸煙標志；

分部門、分區域設置禁煙勸導員及時勸阻在禁止吸煙場所內的

吸煙行為；

第六條 酒店干部職工有義務勸阻進入禁煙場所內的吸煙者禁止吸煙；酒店干部職工有義務宣傳吸煙對人體健康的危害。

第七條 禁止吸煙場所的管理部門，應當對違反規定吸煙者進行勸阻教育，對不聽勸告者責令其離開該場所。

第八條 本規定由公民酒店控煙領導小組辦公室負責解釋。

第九條 本規定自公布之日起施行。

公民酒店發展有限公司

2016年10月20日醫院禁煙制度

醫院禁煙制度、加強禁煙工作組織領導，成立禁煙領導小組，對禁煙工作常抓不懈。、利用座談會、健康講座、宣傳欄、創衛宣傳等形式對醫護人員、病員、來訪人員進行禁煙宣傳，提高禁煙思想認識。、每個醫護人員都要履行勸阻職責，勸阻同事、病員及外來人員不吸煙。、各領導和科室負責人要帶頭不吸煙，做禁煙工作表率。、辦公室、會議室、診室、輸液室等工作場所不設煙具，統一設置禁煙標志。(由此全面禁煙)、保證醫療工作場所環境整潔，地面無煙蒂、煙灰。、醫院內部及房屋權屬區域無煙草廣告和變相煙草廣告，禁止銷售煙草制品。、醫院室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。、積極參加上級有關部門等組織的創建“禁煙控煙”活動。

抄送: 口辦公室

口科室

口輸液室

口護理部

口財務室

口門衛防火禁煙制度1(7)

目的：

為進一步加強消防安全管理工作，杜絕火災隱患，預防火災事故發生，保障公司全體員工身心健康，維護公司良好工作生活環境，樹立公司形象，特制訂如下防火禁煙制度：

范圍：

本制度適用于公司防火禁煙管理。

標準：

全體員工要提高“吸煙有害健康”的認識，自覺禁止吸煙，以公司利益為重，服從領導，嚴格遵守公司禁煙管理制度。

公司決定從本月15日起實行全廠禁煙。

全廠區域均屬禁煙區。

在禁煙區內有禁煙標志，不設煙

具，不允許任何人吸煙，發現外來人員在禁區內吸煙應及時予以勸阻。

員工下班時間如若吸煙，必須到廠區外指定吸煙區吸煙，并將煙頭息滅后扔進指定煙頭桶內。制約：

各部門經理、主管、部長、師傅為禁煙區的直接責任人，對本部門員工進行禁煙制度的監督執行。

保安部對全廠區域進行監督執行。

每位員工都有監督、勸阻的權利和義務。

由人力資源部對全廠員工進行宣傳、教導及監督執行。

責任：

在禁煙區內發現吸煙行為，吸煙者樂捐100元，由各部門負責人監督教育，保安部監督執行。

各責任人有義務在禁煙區內嚴格執行本制度，嚴于律己，同時有權力對違反此規定者做出處罰，以示公正。

舉報一人一次，獎勵舉報人50元。

禁煙日常工作由部門負責人及保

安部共同負責監督、執行。

稽核人員在禁煙區發現有煙頭或吸煙行為，直接追究保安責任。

若有違反此規定者，樂捐單當場開據，部門領導簽字生效。

領導違反本規定，一旦發現，按上述規定加倍處理。

附則：

所有樂捐由部門部長或保安人員開公司《獎懲建議書》交由財務部執行，交一聯給人力資源部存檔并公布，本制度的樂捐款統一放入《員工基金管理辦法》作為員工基金用；

本制度由人力資源部負責制訂、修改、解釋；

本制度自生效之日起頒布實施。

1、用火用電禁煙管理制度

駐馬店市凱樂印象酒店有限公司

用火、用電安全管理制度及禁煙制度

1、賓館應加強電氣防火管理，采取下列措施：

增加用電負荷應辦理審核、審批手續；

營業期間不應進行設備檢修、電氣焊作業；

不應在營業區、倉庫區使用具有火災危險性的電熱器具；

非營業時間應關閉非必要的電器設備；

停送電時，應在確認安全后方可操作。

2、賓館應加強可燃物及明火設施管理，采取下列措施：

嚴格內部動用明火審批制度，落實現場監護人員和防范措施；

固定用火設施和大型用電設備應確定專人負責；

賓館內禁止帶入和存放易燃易爆物品；

客房內禁止使用蠟燭等明火照明；

服務區禁止使用溶劑汽油、可燃氣體做燃料的取暖爐具；

在客房的明顯部位應設置禁止臥

床吸煙的警示文字和符號，制止住宿客人臥床吸煙行為，及時清除煙頭等雜物；

裝修施工現場動用電氣焊等明火時，應清除周圍及焊渣滴落區的可燃物質，并設專人監督，禁止在運行中的管道、裝有易燃易爆的容器和受力構件上進行焊接和切割；

3、每年應由氣象部門對有關設備進行防雷、防靜電檢測，并做

好記錄。

禁煙制度

第一條 為了控制煙草危害，保障公民身心健康，維護公共場所無煙 環境，依據愛國衛生相關規定，結合本酒店實際情況，特制定本制度。

第二條 全酒店干部職工要自覺遵守本制度，不得在禁煙場所吸煙。

第三條 公民酒店禁止吸煙的公共場所包括

(一）餐廳各區域；

客房各區域及房間內部；

行政辦公區域；

法律、法規、規章規定的其他禁止吸煙場所。

第四條 凡禁止吸煙的公共場所，應設有明顯禁煙標志，不設置任何吸煙器具，不設附有煙草廣告的標志和物品。

第五條 酒店控制吸煙領導小組辦公室全面負責酒店所有公共場所禁止吸煙工作，各部門負責轄區內公共場所禁止吸煙工作，并履行以下職責：

做好禁止吸煙的宣傳教育工作；

在禁止吸煙場所設置醒目的禁止吸煙標志；

分部門、分區域設置禁煙勸導員及時勸阻在禁止吸煙場所內的吸煙行為；

第六條

酒店干部職工有義務勸阻進入禁煙場所內的吸煙者禁止吸煙；酒店干

部職工有義務宣傳吸煙對人體健康的危害。

第七條 禁止吸煙場所的管理部門，應當對違反規定吸煙者進行勸阻教

育，對不聽勸告者責令其離開該場所。

第八條 本規定由公民酒店控煙領導小組辦公室負責解釋。

第九條 本規定自公布之日起施行。

駐馬店市凱樂印象酒店有限公司

2016年5月社區禁煙管理制度

社區禁煙管理制度

1、為了全面貫徹落實縣政府頒發的《安福縣公共場所禁止吸煙規定》的要求，確實保障人民群眾的身體健康，提倡社會公德，減少吸煙造成的危害，動員全社會參與，共同努力創建無吸煙環境，促進我縣的經濟發展和社會全面進步，制定本管理制度。

2、本管理制度包含公共場所禁止吸煙管理責任制度細則，單位內部禁止吸煙管理細則、控煙監督員選舉辦法及管理細則等三項細則。

細

則

一、公共場所禁止吸煙管理制度細則

1、本細則所指公共場所為公共交通單位、學校、醫院、商店、銀行等的營業廳以及公交工具內，候車室、候診室、病房、教室等具體場所。

2、公共場所內嚴禁吸煙，發現有吸煙行為的，工作人員應當立即制止并進行教育，拒不接受教育者或無視工作人員警告者可以罰款5—10元。

3、公共場所要求在明顯處設立禁止吸煙標志。

4、公共場所要求在明顯處張貼吸煙有害健康的宣傳畫。

5、公共場所應當設立禁煙巡查員，由公共場所工作人員兼任，履行監督、整治、教育和處罰公共場所進出人員吸煙行為的職責，有條件地要求掛牌或佩帶“禁煙巡查員”的紅袖章上崗。

二、單位內部禁止吸煙管理細則

1、本細則所指單位特指參與社區創建省級衛生縣城的共建單位，其

他

駐在轄區的非本社區創衛共建單位由愛衛辦或相應居委會進行管

理。

2、各單位全部辦公室及單位走廊，過道等醒目處設立“禁止吸煙”。

3、各單位每年必須出至少二次有關無吸煙單位的宣傳欄，舉辦一

健康教育培訓活動，散發禁煙宣傳資料，留底歸檔，有條件地要求照片存底。

4、各單位要制定本單位控煙管理制度，每年應當制定本單位控煙計劃、控煙總結。

5、單位各類場所禁止吸煙，發現一個處罰一個。

6、各單位應當設立至少一名“禁煙巡查員”，可以由本單位工作人員兼任或聘作控煙監督員。

三、控煙監督員選舉推薦辦法及管理細則

控煙監督員由選舉或推薦產生

選舉或推薦條件

1、堅持四項基本原則，熱心公益事業。

2、有一定文化，口才較好，對禁

煙知識以及相關管理條例比較了解。

3、本人不吸煙或有吸煙歷史但己有2年以上戒煙歷史。

4、己退休或有一定空閑時間的年齡在40歲以上的，身體比較健康的居民或非本單位工作人員。

選舉或推薦程序

1、候選人或被推薦人的產生：符合上述條件的同志可以自己到相關

單位或居委會報名，轄區內各小區也可組織民主會議，推薦小區內聲望高熱心公益事業的居民為候選人或被推薦人，并把名單交到居委會或自己想去的相關單位。

2、選舉辦法：由各小區和我社區創衛共建單位分別推薦1到2名代表加上居委會工作人員共同組成控煙監督員選舉評議小組，審查候選人和被推薦人的資料，有條件地適當進行面試，而后再對候選人或被推薦人進行民主投標選舉，凡有全部代表的2/3通過的，即可當選控煙監督員。

3、控煙監督員的任期及解職：控煙監督員無任期，在被相關單位正式任用后，只有自愿，可以長期員擔任，但有下列情況之一者，強行解任：

①不符合繼續當任控煙監督員條件的：比如身體不行、年紀偏大等等。

②任職期間有嚴重違法違規行為以至被嚴重處罰。

③有其他不適合繼續擔任公益職位的行為的。

4、控煙監督員出各單位從當選的候選人或被推薦人當中自行選擇，居委會不參與其中。

控煙監督員的職責

控煙監督員的主要職責是：監督并反饋被監督單位控煙工作情況，提請愛衛辦對控煙工作不力的單位進行檢查，發現反饋問題并限期整改；

對任職單位展開的日常控煙工作進行檢查。

控煙監督員上崗要求

1、上崗前控煙監督員必須在愛衛

辦的統一組織下接受崗前相關培訓，沒有參加崗前培訓或培訓成績不合格的不能上崗。

2、控煙監督員上崗時必須佩帶標有“控煙監督員”字樣的紅袖章上崗，明暗訪不在此限內。

3、上崗期間，要認真履行自己的職責，發現違反縣有關禁煙規定的行為，要及時制止并適當教育，對拒不接受教育或警告的，可以按相關單位的規定予以相應處罰，包括經濟處罰，但一次罰款不能大于10元。罰款單不能使用自制票據，應當使用合法票據并蓋有單位公章。所得罰款交由單位統一管理，適當返反給控煙監督員以作補貼，具體比率由單位會同愛衛辦和居委會協調制定。

第三篇：學校禁煙管理制度

篇一：學校禁煙管理制度

為凈化校園環境，保障師生健康，創建“無煙學校”，為廣大學生創建一個健康的校園文化環境，按照無煙學校標準，我校特制定控煙規章制度如下：

1.學校將控煙工作納入學校工作計劃，將“遵守學校控煙規章”作為教職工評優的一項指標。

2.校園內實行全面禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。

3.各處室及衛生責任區做到無煙頭，辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標志。

4.按照“誰主管誰負責”的原則，各部門負責人、年級組長負責本部門、年級的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。

5.大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，使之人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都能自覺遵守本校的禁煙制度。

6.教職工在校園內吸煙的一經查實，將給予批評教育并做相應的經濟扣除。

7.對外來人員，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究責任。

8.學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決；

9.積極參與禁煙活動，學習戒煙知識，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為。

10.互相監督，積極配合，發現吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻。

篇二：學校禁煙管理制度

1.積極開展禁煙宣傳教育活動，校園有醒目的禁煙標志。吸煙教師應自覺戒煙。

2.學校內任何地方均不設煙具，禁止吸煙。

3.各部門對外接待不敬煙，不接受贈煙。

4.充分利用校班會課，校報、廣播、校園網等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，使不吸煙成為師生員工的自覺行動。學校控煙知識知曉率達100%。

5.學校主動和學生家庭配合，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識，開展學生“小手牽大手”活動，督促家長戒煙、禁煙。

6.學生家長來校吸煙，人人有責任勸阻吸煙。

7.校行政值班人員為日常禁煙監督員，在值班時發現有教職工違規或外來人員在校園內吸煙時進行教育勸阻，對不聽勸阻者要勸離校園，并作好記錄。

篇三：校園禁煙管理規定

第一條 為倡導健康生活，提高身體健康指數，教育和引導師生確立健康生活的觀念，根據《南京市公共場所禁止吸煙暫行規定》，結合學校實際，特制定本細則。

第二條 禁煙范圍：南京外國語學校仙林分校所屬公共區域，包括教室、公共辦公室、會議室、圖書（閱覽）室、實驗室、活動室、宿舍等室內外公共場所。

第三條 適用人員：全校教職工、學生及其它人員。

第四條 在公務接待活動中，除了不主動向領導和客人（含學生家長）敬煙外，要告知學校的禁煙規定并勸阻吸煙。

第四條 校長辦公室為學校日常監督管理部門，各處室負責人為本部門監督管理責任人。

第五條 醫務室每學期組織一次“吸煙有害健康、培養良好生活習慣”的宣傳教育或圖片展覽活動。

第六條 在學校北大門、東大門、南大門及各主要建筑物入口處設置明顯禁煙標志，并根據需要設立2——3個吸煙室，禁煙區不提供煙缸等煙具。

第七條 對違反本規定者，除批評教育外，處以人民幣50元/次罰款，由財務室從當事人當月工資中扣除，按捐款處理。

第八條 此規定從2008年4月10起執行。

校長室

第四篇：學校禁煙管理制度

學校禁煙管理制度的制定是為了對教職工控煙禁煙的嚴格要求，以此來保護學校學生的學習，生活環境，下面是小編整理的學校禁煙管理制度范本

學校禁煙管理制度范例一

吸煙危害健康已是全世界公認的事實，被動吸煙有人可能會遭到與吸煙者同樣的病癥，為了保障您和他人的健康，減少吸煙的危害，特制訂《上海市三新學校控煙管理制度》，望大家共同遵守。

一、控煙規章制度

1、學校控煙領導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校工作計劃。

2、本校范圍內的一切室內外區域禁止吸煙。

3、學校醒目處設立禁煙標志，走廊、實驗室、圖書館、會議室、體育館、等一切公共場所均張貼禁煙標志，教師辦公室、接待室、會議室等不設煙具。

4、設立控煙志愿者，做好控煙宣傳教育工作;對外來人員，全體師生員工都有義務及時進行勸阻和提醒。

5、學校通過學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，讓學生力所能及地規勸自己家長戒煙、禁煙，積極參與社區的控煙活動。

6、按照誰主管誰負責的原則，各年級組長負責本年級組學生及教職工的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。

二、控煙獎懲辦法

1、不遵守學校控煙制度的教職工，不能參加學校各級各類優秀評選，不能參加職稱晉級評審。

2、教職工在校園內吸煙，每次扣績效獎(基礎獎)50元，直至扣完為止，并通報批評。

3、學校各處室、備課組、年級組內若有人員違反規定吸煙者，應接受教育與處理，處室、年級組當不能評為文明組室。

4、對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，勸阻其在學校吸煙，制止不文明行為。對來訪人員，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區吸煙，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。

5、吸煙的學生，按學校有關規定處理。

三、控煙監督、執行部門

1、學校控煙工作領導小組加強領導、協調、監督。

2、學校衛生室加強控煙工作宣傳和健康教育。

3、控煙志愿者和工會具體負責日常工作檢查及其考核。

四、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組

xxx學校

年月日

學校禁煙管理制度范例二

xxx中學學校禁煙工作制度

為推進我校無煙學校創建工作，保護廣大師生的身心健康，創造一個優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，根據《市教育局關于進一步加強學校禁煙工作的通知》的文件要求，結合我校實際，學校特制定如下禁煙工作管理制度：

一、成立學校控煙領導小組 組長：魏瑛華 副組長：于國學

成員：關紅東 白艷芳 李成民 王國華

學校控煙領導小組下設辦公室，辦公室設在政教處，由李成民同志擔任辦公室主任。

二、控煙工作有關規定

1、通過多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

2、學校的教室、會議室、教師辦公室、學生宿舍、門衛室等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。

3、各科室和年級組負責人負責本辦公室的禁煙工作，做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

4、對于本校師生及來訪人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學校控煙工作領導小組反映。

5、學校大門口設立無煙校園標志，會議室、門衛室、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。

6、學校相關科室控煙職責分工如下： 政教處負責我校學生的具體禁煙工作，總務處負責禁煙標志牌的安裝，校團委負責學生禁煙的宣傳教育工作，學校領導小組負責辦公室和門衛室的控煙工作，并適時組織進行控煙知識講座。

三、控煙工作獎懲辦法

1、在學校公共場所吸煙者一旦被發現，將進行勸阻和教育。發現第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上(含三次)每次扣款20元。

2、經常在學校公共場所吸煙教育無效者，取消本評優評模資格，對嚴重違反學校禁煙規定的，在年終考核時予以降低考核格次。

3、對徹底戒煙或控煙工作中表現突出的個人和科室，學校將適時表彰獎勵。

四、控煙工作的巡視、檢查和監督

1、學校控煙領導小組組長、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。

2、各年級組長定期或不定期對分管辦公室進行控煙檢查。

3、學校政教處負責對學生吸煙現象進行檢查和監督。

五、其它事項

1、本制度從2014年3月起實施;

2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。

第五篇：學校禁煙管理制度（小編推薦）

學校禁煙管理制度

為了消除和減少煙草、煙霧的危害，保障師生身體健康，創造良好的公共場所衛生環境，提高校園文明水平，根據教育局及學區的禁煙令，結合我校實際，制定本管理制度。

一、做好學校禁煙宣傳，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

二、學校室內外完全禁煙。教職工和外來人員都不得在校園內吸煙。

三、學校的教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室等公共場所張貼明顯禁煙標識。校內任何地方俱不設與吸煙有關的器具，不向來客敬煙。

四、建立禁煙督查制度。學校值日領導為當日禁煙責任人，發現有教職工違規，第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。

五、學校門衛人員配合學校對準備進入校園的吸煙者進行勸阻，不聽勸告者勸其離開，禁止其入內。

六、對于本校師生及來訪人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學校禁煙工作領導小組反映。

七、學校各部門要齊抓禁煙工作。要充分利用學校網絡、健康教育課、團隊活動、主題班會、板報、廣播等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育。

八、學校相關科室禁煙職責分工如下： 政教處負責學生禁煙的宣傳教育工作及具體禁煙工作，后勤處負責禁煙標志牌的安裝，學校領導小組負責辦公室和門衛室的禁煙工作，并適時組織進行禁煙知識講座。

磁縣臺城鄉初級中學 2015年11月30日